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国际可再生能源署（IRENA）：2021年可再生能源和工作报告（英文版）（98页）.pdf

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国际可再生能源署（IRENA）：2021年可再生能源和工作报告（英文版）（98页）.pdf

1、2020年的情况表明，即使是一场全球性流行病也无法减缓可再生能源的发展。它还揭示了环境、经济和人类福祉之间的紧密联系。这些，以及气候变化挑战的迅速增加，使我们更加需要朝着清洁、可靠的能源供应和体面、气候友好型就业机会的公正、包容的过渡。这种转变正在顺利进行:去年可再生能源领域的就业岗位增加到1200万个。国际可再生能源署(IRENA)在其世界能源转型展望(World Energy transitions Outlook)中提出的1.5C路径，到2050年将为全球能源部门带来1.22亿个工作岗位(其中4300万个是不可再生的)，并将为长期经济韧性、发展和平等创造条件。到2050年，太阳能光伏将提

2、供最多的工作岗位(2000万个)，其次是生物能源、风能和水力发电。自2012年IRENA发布第一份就业报告以来，可再生能源就业一直处于上升轨道。当时和现在一样，太阳能光伏一直是该领域的领头羊，目前约有400万个工作岗位。大规模的太阳能设施向电网供电，而小型的离网太阳能应用为偏远和能源匮乏的社区提供了急需的电力。尽管离网销售在2020年因COVID-19而受到打击。离网解决方案将继续为农业、食品加工、教育和卫生保健提供动力。生物能源雇佣了350万人，水电雇佣了220万人。风能紧随其后，创造了125万个就业岗位，运营和维护以及海上风能领域的就业岗位也在不断增加。风能行业的劳动力仍以男性为主;只有五分之一的工人是女性，这与传统的石油和天然气行业相当。可再生能源部门总体上表现出更好的性别平衡(女性占32%)。然而，要确保该行业充分受益于女性的技能、才华和想法，还有很多工作要做。能源转型表明，需要在世界所有地区提高技能，以创造一支有能力的可再生能源劳动力队伍。要满足这一需求，需要更多的职业培训、更完善的课程和对培训人员的更多培训。在教学中利用数字创新是另一项任务，特别是在大流行的情况下。在能源转型过程中，体面的工作岗位不会自动产生;在面向未来、气候安全、公正的能源转型方面，需要持续和扩大雄心勃勃的政策支持和投资。IRENA正在努力实现在该行业创造就业的政策承诺。

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