后疫情时代，经济正在慢慢复苏，而企业也在努力招聘和留住足够的员工以跟上增长的步伐，2022年9月13日万宝盛华在调查7月份中国(除港澳台)3066家企业和全球41个国家或地区40,600名雇主的基础上发布最新雇佣前景调查报告《2022Q4雇佣前景调查报告》，以此来了解企业在2022年10月份至2022年12月份期间增加或减少员工的意向和预测2022年第四季度期间雇主的招募意愿。

报告显示2022年第四季度中国(除港澳台)的雇佣前景明显反弹，净雇佣前景指数为+46%，分区域来看，北京的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+53%。西北地区(+21%)的净雇佣前景指数最平缓。从行业来看，信息技术、通信及媒体业的雇佣预期最强劲。另外，全球的净雇佣前景指数为+30%。年度间相比，净雇佣前景指数分别增长了6个百分点;季度间相比，净雇佣前景指数下降了3个百分点，受访的41个国家或地区中有39个国家或地区预期增加员工。

附下载：万宝盛华：2022Q4雇佣前景调查报告（44页）.pdf