1、关注各类学公益活动持续关注 C公益 发展动态公益参与/合作咨询及建议意关注 志夏年Just Shine 项进展关注沙鸣Talks 持 西 北 年 成 与 发 展促 进 教 育 公 平以职业生涯教育赋能西北隱年链接机会，激发隱年不断创变陪伴隱年共同成长！地 址：宁 夏 回 族 治 区 凤 区 丰 农 巷 榜 厦 1 7 楼官 邮 箱：h i c y o u t h c h a n g e.o r g官 ：w w w.c y o u t h c h a n g e.o r gC公益2023-2024年度报告20年度报告宁夏年发展公益慈善中C公益23-24*职业生涯教育：有目的、有计划、有组织的培养

2、个仌规划自我职业生涯的意识与技能，发展个仌综合职业能力，一进个仌职业生涯发展的活动，是亗引导个仌进行并落实职业生涯规划丶丷线的综合性教育活动。C公益是家扎根宁夏、服务西北，关注年发展的教育公益组织，原称 宁夏Change年公益组织，由 16 位应届毕业中于 2013 年 6 16 发起成。2016 年在宁夏政厅登记注册，2020 年获得免税资格、2021 年被评为 3A 社会组织、2023 年被宁夏政厅认定为慈善组织、2024 年获得公益性捐赠税前扣除资格。经过 11 年的发展，现阶段致于以职业涯教育赋能西北年，链接机会、激发年不断创变、陪伴年共同成！希望西北年拥有我热爱、多元可能的职业未来，

3、共促西北地区蓬勃发展！现阶段主营业务聚焦在宁夏乃西北地区学的职业涯教育*向，向受众传递职业涯相关的知识和信息，提供学习交流与资源平台，励他们向内探索、了解。另，为学创造更丰富、多元的职业涯体验、了解各类职业的机会和实践平台，励他们敢于探索与实践，锻炼综合职业能。旨在提升其在职业涯探索的信和动，陪伴其掌握我认知、职业规划的法，明晰职业涯向，构建符合需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能。最终成为真实的，并拥有我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展。成 累计举办活动 提供公益实践及赋能赋权机会 直接服务影响西北年11年 4.8 万余名3700 余次240 余场链接全国数百个关注年成与

4、发展的机构和专家导师，共同持西北年的成。搞事我们是认真的年轻人总是对的用灵魂去对待灵魂有一份热发一份光冲呀后浪！积极独立有担当我们都有光明的未来逐梦青年探索青年人的更多可能性成长即自由别想太多就是干啊！理想而不理想化我们关注的社会问题、为什么关注这一社会问题C公益所关注的“青年发展”是什么？它和“职业生涯教育”的关系是什么？年发展是个很的议题，任何个领域都需要年，每个领域都有对应的年发展需求。中国少年研究中副主任、北京学哲学学张良驯先曾在学视域下的年发展含义中提到：“年发展是指年本质和本质量的发展。”这包含了年劳动实践的发展、年社会关系的发展、年认为需要的发展、年素质和能的发展四个的内容，其中

5、，劳动实践的发展是年发展的要，劳动实践不仅是年的存段，且是年发展的根本动。学和中学教育的的是培养合格的劳动者，年的就业和创业是劳动实践的重要起点，年如何在职业作中得到良好发展是年发展的重要内容，但同时，就业问题也是年劳动实践发展中临的突出问题。年发展的意义不喻：“年兴则国家兴，年强则国家强。”其中要的议题正是年的“劳动实践问题”，“职业涯教育”是解决年如何更好地开展劳动实践的前提必备条件，是帮助年规划和职业的核教育式，也是党中央、国务院在“四五”促进就业规划中的重要部署。因此在未来 10年，C公益的关注重偏向了年的“职业涯教育”。同时需要指出的是，年发展的四个内容是相互交叉、影响的，仅的发展并

6、不能带来整个议题的落实与解决。因此，在关注年“职业涯教育”的议题的同时，我们也需要定程度上关年的社会关系、年需要、年素质和能的全发展，将其作为推进年“职业涯教育”的法与具，才能更有针对性地开展实际作、推动年实现由和全的发展。为什么关注这个问题？为什么是我们？2013 年，群年（联合创办 C公益的 17 位联合创始）毕业于宁夏最好的中，他们享有了宁夏最优质的教育资源，当他们出宁夏，不仅仅感受到与线城市同龄之间的差距，更深刻地洞察到这背后所折射的教育资源差异。作为在这地上、受到这地滋养的年，他们认为需要承担起年的社会责任与担当，所能及的为家乡做些事情。因此，C公益诞了。我些是谁我些是一群关注青年成

7、长、关注社亰发展的青年乹，创办乘一家扎根西北，服务西北青年的慈善组织。仦命亗职业生涯教育赋能西北青年，链接机亰，激发青年不断创变、陪亿青年共同成长！愿景西北青年拥有自我热爱、多元可能的职业未来，共一西北地区蓬勃发展！亡值观务实笃行、长期丷丿；平等多元、亗乹丶本；助乹自助公益初心让西北青年拥有更多的教育资源与机亰，丶青年乹埋下一颗回报家乑、回馈社亰的种子。公益理念严谨科学、探究根源、公开透明资源引进链接各领域亮质讲师或专家丶活动提仱支持引进国内外亮质的青年活动或模式推荐全国不同领域青年成长相关丏息、资讯与机亰朋辈教育邀请经验丰富的 过来乹，在公益活动中支持、陪亿经验较少的青年乹，彼此温暖、共同成

8、长影响青年乹在活动后，亗朋辈的身亣积极地影响身边乹影响青年乹积极投身公益，成丶 过来乹，支持、陪亿更多青年乹公益路径Slogan创造改变瞬间！C公益在关注什么群体？解决什么问题？C公益现阶段所关注的主要群体为宁夏乃西北地区的学，在活动中，我们将资源适当倾斜于第代学、来农村家庭、残疾家庭和政府监测下可能发返贫的家庭的学。年在各种学科的定义中都是个常宽泛的群体，这其中，学群体成为了现阶段年群体中的“典型”。他们在职业涯发展的关键时期，在上述年发展的四个的发展中，他们临更多问题，困惑也更多。我们所解决的问题是西北学在职业涯探索过程中，动低和我效能感低的问题。，我们希望向受众传递职业涯相关的知识和信息

9、，提供学习交流与资源平台，励他们向内探索、了解。另，为学创造更丰富、多元的职业涯体验、了解各类职业的机会和实践平台，励他们敢于探索与实践，锻炼综合职业能。旨在提升其在职业涯探索的信和动，陪伴其掌握我认知、职业规划的法，明晰职业涯向，构建符合需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能。最终成为真实的，并拥有我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展。为什么是我们？因为在西北的态中，亟需且鲜有关注年发展的公益慈善机构；因为我们认为这是有价值的事，愿意作为我们的职业与终奋的事业；因为年才能更好地理解年，年也有更强的创造、更擅解决开放性问题；更因为我们正值年，应当勇于砥砺奋、勇担时代责任，不辜负

10、党的期望、期待、族重托，去期主义的做些难正确的事。经过了 11 年的发展，C公益吸引了更多志同道合的伙伴加，现阶段已构建起全国性的合作络和志愿者络，甚辐射了海外多个国家和地区，共同为促进西北地区的年发展贡献年量。我们也从家 学草根组织 到 法机构，现在逐步向家专业效的公益慈善机构努。现阶段，我们搭建起了涉及“调研、设计、执、评估；研究；合作、筹款、影响；公开透明”四的内部体系，希望做严谨科学、探究根源、公开透明的公益。1、资源角度1、资源角度?国家中期年发展规划（20162025年）“凡是有助于类个体和组织存与发展、作和事业推进与提升的各种主客观条件，都可以被视为资源。”资源及其分配，历来是类

11、社会关注、争执的焦点问题。促进年发展，资源问题居于分重要的地位。宁夏乃西北地区，因历史发展及地理因素的限制，在职业涯发展的各类资源上相对匮乏，尤其在学领域。据 C公益调研，宁夏与线城市（以下简称“两地区”）学在家庭、学校和社会所提供的资源都存在定差异：家庭缺乏“倡导实践”的意识、对学生自主决策的包容程度低01两地区家庭的物质基础存在定差距（宁夏地区学的活费平均在 1,289.6 元，线在 1,744 元），不同的消费理念导致线同学普遍会将 10-20%的例于我成和提升，宁夏这例集中在 5-10%之间；两地区家庭在支持学生成长和提升上的经济投入存在差距宁夏地区一线1,289.6元1,744元宁夏

12、地区一线5-10%10-20%这体现在对学的决策持（宁夏 VS 线：7.76 VS 8.03）上，宁夏的家往往有定的“掌控欲”，对学的选择缺乏持和包容度，但同时因为化平、职业层级等差距，家往往法指导学如何认识，聆听属于他们的看法和声，励、持其主为未来做出选择；这种情况下，论是家庭层还是社会层，都会倡导单成功模式的价值观。高校的活动质量较低、缺乏优质的实习资源和社团环境支持02两地区家庭的支持理念上存在差距从数据结果看，两地区学接触的课外活动数量没有差别，但“线城市学可选择的活动更丰富、规模更、机会更多元”，宁夏地区学更多参与的是“常谈的活动（合唱赛、体类赛、职业规划讲座等）”差异主要体现在活动

13、吸引力、活动内容多元性两方面，也直接影响了大学生参与活动的积极性和投入度；宁夏高校校招时鲜有 500 强企业，而一线城市则有更多的机会接触到优质企业；宁夏高校中鲜有全国性的社团组织；而北京、上海高校的这些社团组织十分普遍。如何科学有效的开展职业生涯教育？想要帮助学在职业涯上更好地发展，离不开资源、职业素养和能以及个体的我认知和标意识。右边将从三个度回应问题两地区大学生月生活费用于自我成长和提升的比例对比两地区大学生平均月生活费对比可接触的社会活动、劳动实践机会少0350%84.13%1.72 次1.04 次在线城市中，84.13%的学可以主实习，宁夏地区学中，只有 50%可以主实习。在社会实践

14、活动参与上，宁夏地区学参与的社会实践活动更集中在社区志愿活动上，线城市学的社会实践活动更加丰富多元（社会调研、企业竞赛、年活动等）两地区大学生在自主实习与社会实践参与机会上存在差距宁夏地区一线线城市学在学期间，平均能够接触到的实习机会为 1.72次，宁夏地区学能够接触到实习的机会为 1.04 次，同时线城市学的实习往往“基于专业或者个发展需求，能够为的发展提供持”，宁夏地区学的经历中包括兼职、假期等严格意义上并不属于“实习”的部分，更倾向于“打”的定义。两地区大学生的实习机会和认知存在差距宁夏地区一线2、能力角度2、能力角度“化对们动的影响并不是直接的，是通过塑造 可供们选择的能、习惯和格等要

15、素，这些要素如同个具箱（Tool Kit）般，们通过组织这些 具 来组织实现的的为策略。在进选择什么样的的去实现时，们最终会去追求与其化能胜任范围内的的。”化社会学 学者 安斯威德勒（Ann Swidler）曾在 1986 年发表章动中的化：象征符号与策略量化研究发现，当个学的硬技能和软技能平越时，他越有可能取得更好的发展结果。也就是说，学的技能、能平在很程度上影响着其能够进选择的度。调研发现，宁夏地区学在 通识能（英语、计算机使等）、逻辑思维能、信息获取能、沟通表达能和团队协作能 均和线城市学存在显著差异。3、自我认知角度3、自我认知角度*目标意识：在这样一个市场化的社亰背景中，它是一种有没

16、有意识到自己要丶自己的乹生选择负责、自丷做出选择的态度。扫码查看 报告注：以上内容来源于 C公益于 2023.6.16 发布的宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告（周年先版），报告秉持学术研究的原则，从家庭环境、社会环境、学校环境、朋辈环境、硬技能、软技能、我价值感 7 个出发，研究其对年发展现状及规划的影响，阐述其差异和具体影响因素，寻找促进年成与发展的抓。因报告研究体量过，仍在不断完善中，预计在 2024 年发布最终版本。现阶段版本可扫码查看。我认知是个持续的过程，需要具备实现我认知的能（这样的能是可培养的）；另，我认知的实现，需要外部环境的刺激和反馈，即需要“资源”。宁夏乃西北地区学因

17、期缺乏资源，在该议题上所临的问题和困惑更加严重。这致使部分同学在活中逐渐、法破圈，对未来没有想法、丧失内驱。因为“资源”匮乏、核职业能缺乏和我认知不清晰，也导致宁夏地区学缺乏“标意识*”，从缺乏对未来的探索和动，缺乏实际解决问题的能，遇到问题更容易逃避。部分同学未能完成从“学”到“社会”的转变，法满企业要求，也间接造成社会的结构化失业问题，进个恶性循环中。因此，想要科学有效地开展职业涯教育，不仅仅需要从以上多个维度着，更需要社会各界的共同努。只有年发展起来了，我们的家乡、国家才更有希望。教育的本质：是使成为，变得更加完整，最终可以获得属于的幸福与快乐。这中间最重要的部分是：“我是谁？我希望成为

18、个什么样的？”只有向内探索，认识，才能为个发展做出符合情况的选择。两地区大学生自主实习比例对比两地区大学生平均接触到的实习机会数量对比我们所关注的问题扫码参与单?额?或更?赠式请?C宝扫码参与?宁夏地处我国西北地区，各类教育资源、优质年活动等相对线城市较为匮乏，但依然有很多渴望成、期待创造改变的西北年正努在这块壤上汲取养分。很庆幸，我们拥有 167 位捐通过每捐赠的式，持和陪伴西北年的成。他们当中，有些是教育领域作者，有些是员，甚还有相当部分捐赠是过往活动的受益者。他们不仅仅是捐赠者，更是 C公益的份，是西北年成与发展路上的座座灯塔。在这，C公益想邀请你加 甜甜圈捐动*，同这些捐起，以捐（每额

19、捐赠）的式，关注、持西北地区的年。以平均每天捐赠 1 元，每 1 杯咖啡的价格，为西北年链接机会，激发年不断创变、陪伴年共同成！是由 C公益于九周年正式启动捐项 IP，其寓意是让西北地区的年和有经验的过来，像甜甜圈样，相互陪伴，拉起成，在彼此的温暖中获得丝成的 甜 。*甜甜圈月捐行动更多捐赠方式：单笔捐赠 或 成为额捐赠（5 万及以上），共同推动西北地区教育公平基本权益：捐赠证书、抵税捐赠发票；每定期收到机构报、受益故事等；1.专属权益：秘书机构发展专题汇报、捐赠向专题汇报、成为活动嘉宾/导师、个/企业品牌露出；2.定向权益：可基于您的诉求提供个性化定向权益；3.隐藏权益：不定期发布彩蛋权益，

20、让捐赠更有体验感。4.大额捐赠人权益|您可获得：扫码观看我们的公益故事扫码观看 C公益纪录片扫码?看视频扫码?看纪录?秘书寄语理事长、秘书长寄语Part1理事寄语机构信息年度工作总结年度业务报告录Catalog注：本份年报中的所有财务数据，按照自然年核算（2023.1.1-12.31）；所有的业务数据，按照业务年核算（2023.1.28-2024.2.7），少部分统计结果截止于 2024 年 4 月。理事长、秘书长寄语01理事寄语秘书寄语机构信息02重事项披基本信息组织?构团队构成年度工作总结03年度计划完成?况年度项信息?年度财务信息?览年度合作总结年度业务报告04项布局学?块?益项志?年J

21、ustShine沙鸣Talks?索者计划研?评估报告受益?赠故事?我们内部支持系统06党部建设资源发展规?理年度财务报告052023年度主?财务?标年度收?报告年度出报告往年财务数据对?理、监事会工作报告07理?监事会会议召开?况理事会年度作报告监事会年度作报告2024-2025 年度战略目标、发展规划及预算08年度战略标?发展规划年度预?附录09?益N问2023年度收?明细C?益发展历?品?C?益年宣年度审计报告?别鸣谢P1P2P26P27P50P55P59P62P67P76P90P91P92P95P96P79P80P82P84P5P9P10P11P17P19P22P23P86P86P87P

22、98P101P109P123P129P131P135C公益 秘书长朱沐亲爱的各位伙伴：2023 年，是 C公益成的第 10 年，得益于家对年发展和教育公平的关注，以及对 C公益的信任与持，我们进了快速发展的年。在业环境堪忧的背景下，虽内部理性的数据让我们很清楚的看到快速发展的原因和脉络，但这仍是让我常“恐慌”的年，因为我们曾经历过“虚假”的快速发展所导致的内部崩盘；看到过太多为了追求快速发展牺牲项质量的案例。同样，数据的背后也暴露着我们诸多的问题，这些都是让我不安的来源。在机构快速发展的时候，我们更要慢下来，聚焦关键标、不忘初、保持敬畏，万万不能着急。在这快速发展的年，我们要特别感谢 银川建发

23、集团股份有限公司 对年发展领域的关注和强烈的社会责任感，我们共同联合共团银川市委员会发起了“志夏年Just Shine”这独公益品牌，致于聚集、陪伴批志如盛夏、志在宁夏的有为年，共同为家乡的发展贡献我们的年量。这也是公益慈善领域特别难得的政、企、社三联动的公益项；也特别感谢博世中国慈善中等多家企业和个的持，因为篇幅有限，在这法致谢。家的持使我们的捐赠收有了幅增，C公益短暂地脱离了现流危机，同时，全职及兼职员在 24 年也将突破 15，但很遗憾的是，我们依旧没有建健康、可持续的收模式，我们也将在这个“财务喘息年”积极探索新的收模式。同时，因 23 年底近 2 个季度的业务向及品牌定位的重新调整，

24、年度服务次的数量上没有实质性的突破，但在服务深度上获得了定的突破，我们也在直探寻“美”和“”之间的平衡，此部分在本报告的相关板块有常详尽的解释和说明，欢迎家查阅并给予我们建议意。在 2023 年底，经过系列的调研和讨论，我们将机构现阶段的主营业务向调整为向西北地区学的“职业涯教育”，这是各个利益相关都可以理解的话语体系，有利于机构更好地联动政、企、校、社，以更好地推动相关社会问题的解决。同时，也在积极响应国家政策和社会热点问题。快速的发展也带来了很多“代价”，员和项的快速增、内部核管理层的缺失、业务向的重调整等，导致内部系列的协作问题，也造成了全职团队的幸福感下降、志愿者团队的参尊敬的各位理事

25、、亲爱的同仁们：2024 年，我们迎来了新的起点。回顾过去的三年，我们经历了前所未有的挑战，也迎来了新的机遇。疫情给公益事业带来了巨的冲击，但我们并没有被动地接受命运的安排，是以勇敢的态度对，积极地应对，努地改变。回 2023 年，我们迈出了些重要的步伐。在机构各部的共同努和新的重项推进的背景下，财务情况没有像疫情三年那样糟糕，财务压也缓解了些，但我们依然临着打造可持续财务模式的巨挑战。我们与本地著名房地产企业银川建发集团合作的类管培项志夏年开始运营；C公益周年会、2023西北地区学创造峰会、第五期沙鸣Talks“她”演讲会等重要活动的举办，提振了作员的信，也扩了 C公益在宁夏的影响。在我们的

26、作中，项扮演着核。因此，在 2023 年，我们对整个品牌体系和机构业务定位进了重新梳理，确定了年职业涯教育的核向，并对现有项模式进了全调整，规划在 2024 年下半年全启动新项的运营。同时，我们加强了项评估体系，不断优化项内容和形式。我们相信，只有不断改进，才能更好地服务社会，陪伴年不断创造改变，为他们提供更多的机会和资源。另外，我们也深知筹款能的重要性。疫情给筹款作带来了挑战，但我们不会停下脚步，是会更加努地探索可持续发展的财务模式，确保组织的稳健发展。通过明确标、细化关键结果，我们能更好地聚焦标，解决问题。在这个变的时代，我们需要务实的态度、灵活的思维和坚定的信念，迎接挑战，把握机遇。20

27、23 年是转折的年，是机遇与险并存的年。在新的年，让我们继续发扬团结奋进的精神，不断创新、进取，为宁夏乃西北地区的年带去更多的希望和量，为公益事业的发展贡献份量。让我们携并肩，共同努，书写公益事业的新篇章！谢谢家！C公益 理事长惠扬迎来新起点 打造新开局理事长、秘书长寄语01理事长、秘书长寄语02重事项披露组织架构团队构成机构信息Part2理事长、秘书长寄语年度工作总结年度业务报告基本信息与感降低等问题。，我们深知这是快速发展这双刃剑带来的负影响；另，我们也在积极地应对和调整。在 2024 年初，我们重新调整了部结构、内部协作体系、机构 10 年/3-5 年的战略标和发展规划，并上线了全新的战

28、略标和发展规划的监测管理体系，同时，完善了机构整体的薪酬体系和考核制度，并在 23 年次实施了年终奖制度等等。24 年的年度战略和发展规划可能是 C公益过往年中，相对“模糊”与降低了预期的次。这样调整的背后，是我们深刻地意识到慢就是快，在机构快速发展、量资源涌的时候，我们更要慢下来，聚焦关键标、不忘初、保持敬畏，万万不能着急。另，在这个 VUCA时代，我们充分地意识到不确定性的增多与内部仍有许多在探索阶段的作，基于此，我们也学习使了前阿巴巴席战略官曾鸣教授的“智能战略”办法，以灵活地应对当下的不确定性和变化。“不有，为不恃，功成弗居。”我们要持续反复提醒：“我们所获得的突破和认可，都是基于社会

29、、公众、捐赠、合作伙伴、受益对我们的信任和持，C公益并不是某个或某个群体的 C公益，是家共有的。”我们真挚地感谢社会各界的信任与持，我们相信，公益从来不是个、群的事，年的成、成才，需要各的努。我们作为“被委托”，更要对这份信任和持保持敬畏，要继续对知识和未知保持敬畏。2024 年，我们将继续努，继续秉持期主义精神与穿越周期的定，与家共同努，为宁夏乃西北地区的年发展事业、教育公平事业，贡献我们的份年量！2024 年，也是我陪伴 C公益的第 11 年，我深知，C公益所关注社会议题的复杂性与必要性，要求这家机构必须要“去中化”，要有可持续的模式与传承，这意味着我必须要在个适当的时候退居线。同样，过往

30、的“C公益=朱沐”也给我带来了极的困扰，这对每位 C公益的伙伴都不公平。在今年，我将正式开始退居线的准备作，希望在 3-5 年后，当家提起 C公益，想到的是 C公益这个主体、它背后数鲜活有的个体和它所影响的个个独特的灿烂命。当们问到 C公益存在的意义时，我们的回答永远不会变：“当宁夏、西北不再需要 C公益，那便是我们存在的意义。”理事长、秘书长寄语03机构信息05机构信息061、新任理事会2023 年 6 16，C公益在周年会#以为名的场友记 艺术展会的现场，正式聘请 原恩派创投管理合伙倪菲成为 C公益理事会第届资助型理事，聘请 险合规专家 Lewis 先成为 C公益理事会第届专家型理事。右为

31、倪菲右为 Lewis 先2、新项上线，个政企社三联动的公益项2023 年 8，由共团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司和 C公益联合发起的独品牌 志夏年Just Shine 项正式启动，该品牌致于发掘、陪伴、持有意愿为宁夏发展做贡献的有志年，与其同共创多元社会价值。这也是 C公益推动的个由政府、企业和社会组织三联动，共同发起的公益项。关注志?年JustShine?众号?看志?年JustShine介绍?看【学职?计划】项进展3、正式被认定为慈善组织2023 年 8 30，C公益正式被宁夏回族治区政厅认定成为慈善组织。4、业务向重调整2023 年 11，机构发展向由原先的西北年成与发展领域，调

32、整并聚焦在西北学的职业涯教育。旨在提升其在职业涯探索的信和动，陪伴其掌握我认知、职业规划的法，明晰职业涯向，构建符合需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能。最终成为真实的，并拥有我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展。整体研判、调整历经了 3 个的时间，我们通过对所有利益相关（额资助、额捐赠、政府、校、各类合作单位、受众等）的调研，结合对于年发展领域的洞察与经验、机构现有对相关社会问题的调研数据和结论，最终选择聚焦在“职业涯教育”领域。调整过程及原因：机构原向（年成与发展）不?焦?导?内部难?明?具体的发展向?对?难?简洁明了?传?我们所做作的领域?价值?1.结合现阶段针对的社会

33、议题和洞?“职业涯?”为切?点?是各个利益相关都可?理?的话语体?利于机构更?的?动政?企?校?社?更?的推动相关社会问题的?决?2.积?回应现阶段的学就业问题?响应党中?国务院在“四五”促进就业规划中关于加强职业涯?的重?部署?3.综合原因如下：5、个政府采买服务项2023 年 12 22，C公益与共团银川市委员会基于银川市年发展型城市试点建设的“引”项，联合推出【筑未来“3+5”就业动计划】，全周期保障年学成成才。并在 付宝 春银川-程序 中，驻上线了 8 类特活动，旨在为宁夏和宁夏籍在外学以及职场年打造个全赋能、发展的平台。6、获得公益性捐赠税前扣除资格2024 年 1 25，根据相关法

34、律及条例规定，经宁夏回族治区财政厅、国家税务总局宁夏回族治区税务局、宁夏回族治区政厅联合审核确认，C公益获得 2023-2025 年度公益性捐赠税前扣除资格的消息在国家税务总局宁夏回族治区税务局官正式公布。有效期为 2023 年 1 1 -2025 年 12 1。捐赠可通过 C公益开具的捐赠发票，进个或企业抵税。重大事项披露（按时间线排序）7、机构战略重调整因机构业务向调整及内外部环境变化，2024 年 3，机构重新制定了 10 年战略标、3-5 年战略标及发展规划，并经 理、监事会联席会议 审议通过：10 年战略目标（2024 年-2034 年）为西北年提供专业的职业涯教育公益项与成平台，在

35、西北年中具有泛影响。3-5 年战略目标（2024 年-2027/2029 年）1、打造出具有持续研发、迭代、打磨机制下的专业有效的学职业涯教育公益项体系，并形成期可持续的流、资流、影响流和才流的态系统；2、拥有的年空间和固定办公场所，为发和各类年活动提供线下空间和平台，沉淀组织化。3-5 年发展规划1、进步扩在西北地区学中的影响直接服务受众数量超过 2 万次，间接服务受众数量超过 5000 次。其中 30%为陕西、肃、海、新疆地区学；逐步从渠道招募向主招募转型，形成之有效的发受众拓展办法。最终达到主招募活动的报名数为计划服务数的 200%及以上；在西安 或 兰州 完成分机构设，拥有相应的全职员

36、，并在该地区开展过线下活动。2、学职业涯教育公益项拥有成熟的项体系在学职业涯教育板块，具有完整、有效、专业的知识体系和培训体系，项逻辑和体系清晰（各个产品内/间 逻辑清晰）；项体系有效地帮助 70%及以上的受众明确我热爱的职业理想，其中 10%及以上的受众在朝着热爱的向发展；完成具有研发、迭代、打磨机制下的完善、精细化的 SOP 和资源络；少有三个产品持续开展 3 年及以上时间。3、探索出可持续的发展模式原则：可持续发展为第优先。在保证项质量及受众服务的基础之上，筹款发展为第优先。具有稳定的收来源，并实现机构年余额 300w 及以上。其中，限定资应于当下单员出成本的 12倍及以上；拥有成熟的组

37、织化，全职的幸福度平均分在 80 分及以上，志愿者的归属感、认可度平均分在 70 分及以上，专家顾问的认可度在 80 分及以上；拥有完善有效的内部培训体系 以及 健全、质量的才梯队（从志愿者到全职），并拥有充分的才冗余；拥有稳定的企业、校和政府合作络，有项学公益产品纳到校的职业涯教育规划之中；拥有完善、有效的公众、其他合作资源、志愿者等的动员及维护机制，并有效运作，实现机构的度专业化及低成本运作。4、公信及影响以上海真爱梦想公益基会为对标标准，按照慈善组织信息公开办法、中基透明指数 FTI 公募基会最新指标 及上市公司信息披露管理办法的标准制定机构的信息公开标准，制定信息公开 SOP，并完成、

38、落实有效、效和完善的跨部协作机制；完成 5A 社会组织认定；完成公募资格认定；完成优秀党部认定；完成 ISO 相关认定；完成 1 次国家级媒体报道 或 完成 1 次联合国体系的合作或项选等；完成机构第轮影响评估报告；完成其他相关必要的资质认定。5、成的年空间和固定办公场所，当年空间内举办的活动不少于 300 场，主举办活动不应于 15%8、品牌定位重调整2024 年 3，因机构主营业务向调整为职业涯教育领域，故将原有品牌内容调整如下，并经 理、监事会联席会议 审议通过：使命：以职业涯教育赋能西北年，链接机会，激发年不断创变、陪伴年共同成！原使命：为西北年创造更丰富、多元的成与发展机会愿景：西北

39、年拥有我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展！原愿景：所有西北年都积极探索、独担当、突破我、创造改变，促进西北地区蓬勃发展价值观：务实笃、期主义；平等多元、以为本；助助原价值观：开放包容、多元平等、帮助助之我们是谁：我们是群关注年成、关注社会发展的年，创办了家扎根西北，服务西北年的慈善组织原我们是谁：我们是群关注年、关注社会，踏实做实事的年，创办了家扎根西北，服务西北，促进西北年发展的公益组织公益理念：严谨科学、探究根源、公开透明原公益理念：做探究根源、严谨、负责任的公益公益初：让西北年拥有更多的教育资源与机会，为年埋下颗回报家乡、回馈社会的种原公益初：陪伴年找到并实现的价值，为年埋

40、下颗回报他、回馈家乡的种slogan：创造改变瞬间！9、机构注册名称调整2024 年 4，将原机构注册名称“宁夏年公益实践中”调整为“宁夏年发展公益慈善中”，并经宁夏回族治区政厅审批，完成名称调整相关续。调整后更加明确了机构的所属领域（年发展）、属性（公益慈善）等。机构信息07机构信息08沙鸣Talks（项独?众号）志?年JustShine（项独?众号）C?益活动种?中（向学端）C宝（助?信号）C?益视频号观看更?视频基本信息1?与上海浦东?区恩派?益基会合作?单?项?备?号?533337LA230172?与上海真爱?想?益基会合作字节跳动?益单?项?备?号?533100

41、00501780738CA230463?与浙江省?明天慈?基会合作腾讯?益单?项?备?号?53330000A933770284A21061注?上备?号?可登录慈?中国（）?在?备?中?询相关信息?称?宁?年发展?益慈?中（品?C?益）?NingxiaPhilanthropicCenterforYouthDevelopment统社会信代码?52640000MJX166042B类型?办?企业单位（社会服务机构）性质?慈?组织业务主?单位?登记机关?宁?回?治区政厅法定代表?朱沐注册资?三万元成时间?2013.06.16注册时间?2016.06.12资质?3A社会组织（2021.12-2026.12

42、）?益?赠税?扣除资质（2023.1.1-2025.12.31）免税资质（2020.1.1-2024.12.31）登记注册信息合作公募基会及公开募捐备案号?址?宁?回?治区银川市凤区城中路?农巷榜?17楼邮政编码?750000?电话?（?时间?作10:00-18:30）电邮?hicyouthchange.org联络信息官站C?益（向?众端）机构宣传捐/单笔捐字节跳动?益单?打开抖app扫码?赠扫码加?单?扫码加?腾讯?益单?组织架构监事会理事会党支部秘书处项目发展中心评估及学术研究部公共关系及筹款部综合事务部志夏项目部项目部新媒体运营部筹款及影响力部企业合作部人力资源部财

43、务行政部合作发展部信息披露部?年介绍视频做?益的年轻?年介绍视频?由C?益在?年会制发布的介绍视频?做?益的年轻?出纪录?市井雄?三?由吨兄弟纪录?实验室制作?讲?C?益的群?满理想的年轻?陪伴西年的成?找到并实现价值的故事?机构信息09机构信息10团队构成理事会（排名不分前后）惠扬 C公益第届（2020-2022）、第届（2023-2025）理事，2020 年加宁夏阿加德学园教育科技有限公司主要创始、宁政公考校、宁夏企业家协会副会2012 年参加宁夏省考，学考取盐池县政府办秘书职位后，辞职创办宁政公考。宁夏地区学创业典型代表潘国庆（）C公益第届（2020-2022）、第届（2023-2025

44、）专家型理事，2020 年加策略创意营销、有品牌创始、web3 core builder拥有超过 10 年的市场营销从业经验，曾向国际线客提供营销全位服务。此外，创独品牌具有持续、良好的市场表现。现阶段专攻 Web3 区块链GAME FiLewis C公益第届（2023-2025）专家型理事，2023 年加中国政法学经济法硕、就职于多家医疗头部药械公司控合规监察级经理、总监，四事务所险咨询经理等职。资深险管理、合规监察专家拥有 18 年丰富的流程管理、信息系统、财务、审计、法务合规的跨专业经验。丰富的全业务流程设计、搭建、管控、审计、领导公司变以及全球团队的合规审计内控经验倪菲C公益第届（20

45、23-2025）资助型理事，2023 年加原恩派创投管理合伙。融硕、公共事务硕7 年海外商业银、国际投业务项管理经验，6 年 Seed 中国区 NGO 影响评估项经理经验。曾任北美社会企业家孵化器 Ashoka（阿育王）咨询师，负责美国与加拿校社会企业家孵化蔡靖尧名誉理事，2021 年加品牌设计师，毕业于俄罗斯圣彼得堡学油画专业，回国后进修电视栏包装设计及品牌策划宁夏靖尧化创意有限公司创始/艺术总监、吨兄弟纪录实验室设计总监、宁夏李思遥戏剧化艺术传播有限公司视觉总监、上海杨浦区美丽乡愁化促进中设计顾问/常驻设计团队、宁夏企业家协会常务理事朱沐理事、秘书宁夏年企业家协会副秘书。2016 SEED

46、 Fellow、银川市联委员、银川市精尖缺才。选 2019福布斯中国 30 位 30 岁以下精英榜监事会张博监事会主席（任期：2024-2025年）C公益联合创始。中学融学学，美国约翰霍普斯学融学硕，四年互联业从业经验冯诗豪监事（2023-2024 届监事会主席）C公益联合创始。希伯来学中东研究硕、哥伦亚学新闻学院硕。现任职于纽约的家财经媒体。曾于联合国教科组织信息与传播部作两年，旅居以列、埃及、法国多地刘欣监事C公益联合创始。北京学经济学学、美国乔治城学公共政策硕。两年国际智库及政府组织从业经验全职及兼职团队朱沐理事、秘书主管公共关系及筹款部、组织战略发展、组织发展等。分管志夏项部、综合事务

47、部作。负责执理、监事会的决议、要求并协调相关作。负责机构所有外部资源，各类项、内部发展等所需的资源持、协调、拓展作。负责所有基会资、额资及战略合作伙伴的管理等郎鹏副秘书主管项发展中、评估及学术研究部。负责统筹项设计及运营、部知识产等。负责统筹、调配机构所有受众拓展渠道，持学习型组织打造和跨部协作体系打造等2020 年毕业于西南交通学，专业统计学、专业理学。中期间为 C公益受益，2016 年中毕业成为机构志愿者，先后在新媒体、HR、项部和评估部作。2021 年 3 正式职如雪党部书记、筹款及影响总监主管党建作、筹款及捐维护管理作、影响相关作。分管公信相关作2019 年毕业于南昌学院物流程专业，从

48、事 3 年 K12 教育业新媒体作，1 年公益业经历。2022年 11 加 C公益注：全职及兼职团队统计截 2024 年 3，与 2023 年同期相，全职增 2、兼职增 2。机构信息1 1机构信息12雪项经理主管攒劲年项、外部采购服务项的统筹、执及运营作。负责受众拓展及影响等作2021 年毕业于西南族学语专业。2023 年 11 加 C公益洁新媒体运营经理主管机构各类平台、内容产出及排版等作。参与受众拓展及影响等作2023 年毕业于西北学新闻传播学院告学专业。2023 年 11 加 C公益娟信息披露经理（兼职）主管机构信息披露相关作，负责信息披露内容制作、捐维护、公募平台信息管理等2016 年

49、毕业于沈阳农业学 森林资源保护与游憩专业。2022 年 4 加 C公益，2024 年 3 以兼职份负责信息披露作施晓静项经理主管探索者动、对话吧、峰会等项策划、统筹、执及运营作。参与项管理体系搭建及管理等作2022 年毕业于宁夏学英语（翻译）专业，5 年公益业经历。2022 年 4 加 C公益程译磊新媒体运营经理主管抖/视频号运营及内容制作、美设计、摄像摄影及后期等作。参与受众拓展及影响等作2023 年毕业于银川科技学程专业，2021 年成为机构志愿者。2023 年 1 正式职李瑞婷资源总监主管全职及志愿者管理、才体系搭建、组织化及学习型组织打造、跨部协作等作2014 年毕业宁夏学新华学院商管

50、理专业，宁夏学法学专业（辅修），10 年资源作经验。2023年 8 加 C公益赵媛志夏年课程总监主管志夏年Just Shine 的相关课程设计及学员端运营等作2017 年毕业于江西师范学理学专业。2023 年 7 加 C公益王安安志夏年项经理负责志夏项企业端对接，学员端招募及品牌相关作等2021 年毕业于云南学物科学专业，2021-2023 年成为美丽中国教项教师，教于云南省楚雄市河完学。2023 年 8 加 C公益卢玥 志夏年项经理负责志夏年 学员管理及运营、品牌相关作等2020 年参加 C公益第期“32时能提升实验室”成为受益，2021 年成为机构线下项部志愿者，2022 年成为“32时能

51、提升实验室”统筹运营作负责2024 年毕业于宁夏学 地理科学（师范）专业，2023 年 8 正式职嘉慧评估与学术研究部总监（兼职）主管机构的项评估作、学术研究作。向机构各部提供所需的相关学术、评估持等港中学教育学硕在读，2023 年 4 成为机构志愿者。2024 年 3 以兼职份负责评估与学术研究部张蕾合作发展经理主管桥计划项的设计、运营及建桥师等作。负责企业合作项的对接及运维、探索企业合作模式等2016 年毕业于集美学程管理专业，2022 年 11 成为机构志愿者。2023 年 1 正式职核团队（志愿者）管理层祁颢佳南开学国际经济与贸易专业在读，2022 年 5 加 C公益，桥计划-疑惑当铺

52、项组负责之2023-2024年度李海燕财务政总监主管财务管理、政、后勤等作，参与党建相关作。担任秘书助理，协助管理理、监事会作2017 年毕业于宁夏学政管理专业。2021 年 4 加 C公益李佳明江西师范学社会作专业在读，2022 年 5 加 C公益，执志愿者体系【建桥师】负责姜涵上海理学制药程专业在读，2023 年 3 加 C公益，桥计划-疑惑当铺项组负责之刘游南开学国画专业在读，2022 年 3 加 C公益，执志愿者体系【建桥师】负责贺彩南开学阿拉伯语专业在读，2022 年 9 加 C公益，品牌及新媒体运营部摄像摄影、美设计组组王菲南开学市场营销专业在读，2022 年 8 加 C公益，品牌

53、及新媒体运营部信息披露组组机构信息13机构信息14年度计划完成情况年度财务信息概览年度合作总结陈斌北族学商管理专业在读，桥计划-疑惑当铺项组负责之，C公益副秘书助理彩霞毕业于宁夏职业技术学院环境艺术设计，2022 年 1 加 C公益，品牌及新媒体运营部案排版组组杨顺毕业于北族学资源管理专业，现东莞理学院 MSW 在读，2022 年 2 加 C公益，资源部HRD机构重事变动2023 年 6 初，Lewis 正式加 C公益理事会，作为专家型理事参与 C公益的治理与发展；1.2023 年 6 初，倪菲正式加 C公益理事会，作为资助型理事参与 C公益的治理；2.2023 年初，监事 冯诗豪 接任 刘欣

54、 担任 2023-2024 年度 监事会主席；2024 年初，监事 张博 接任 冯诗豪 担任 2024-2025 年度 监事会主席；3.本年度全职团队重事变动。4.机构 2023-2024 年度 理事会、监事会、全职团队重大人事变动年度工作总结Part3理事长、秘书长寄语机构信息年度业务报告年度项信息概要机构信息15年度计划完成情况提升受众服务质量，加强运营能，探索出新的有效服务模式以下内容基于 C公益 2022-2023 年度报告 中的 2023-2024 年计划，进完成情况汇报加强线下公益产品“桥计划-对话吧！”的运营能，在保持现有服务质量的基础上，期待服务次可以突破 4400 次，冲刺

55、6000 次；加强线上公益产品“桥计划-疑惑当铺”的运营能，在保持现有服务质量的基础上，期待服务次可以突破 600 次，冲刺 800 次；上线新服务模式的公益项“探索者动”，推动学的社会实践与社会参与。期待该项可以更好的回应我们对的社会问题，更好的助学成与发展。计划完成情况：截 2023 年 11，“桥计划-对话吧！”共服务受众 1043；由于传统的“讲座式”项模式对受众的吸引程度较低且难以带来深度影响，导致受众投度较低，项效果有限。基于此，我们在 8-10 的项调整调研后，加设项“攒劲年”，希望向受众传递职业涯的知识、信息和咨询，为受众提供深了解各类职业信息和实地进职业体验的机会，提升其在职

56、业涯探索的动。并于 12 正式开展“攒劲年”相关活动，共服务 448。截 2024 年 2，“桥计划-疑惑当铺”全年共举 13 期线上活动，共服务受众 445，服务数同增 29%，且企业导师和学对活动满意的数占达到 93%以上。因年底进项调整，机构活动暂停，故未完成预期标；新服务模式下的公益项“探索者动”，因相关部备案等原因未能在 2023 年落地，计划于 2024 年上半年开展。通过开发、强化企业、校、政府合作，额捐赠，捐等产品，实现机构收同 2022 年业务年增 121.13%，实现166.95 万元币收继续加强与企业、基会的项合作，进步优化财务收模型；进步优化线下劝捐具包，通过赋能公众的

57、式开拓新的公众募捐模式；同时，上线抖公益，期待在抖短视频筹款获得突破；探索额捐产品和其他的创新募捐模式，筹集更多的限定性资，以进步持机构的可持续发展。计划完成情况：2023 年度，C公益收（实际到账）1,801,714.71 元，同增 147%，其中增部分来于企业捐赠、基会资助和企业合作，财务模型得到了定优化，但尚未形成可持续的模式；虽超额完成年度计划，但在优化公众筹款模式、抖公益和额捐等事项上，因团队精、机构主营业务及品牌调整、经验断层、地筹款才匮乏等主观和客观因素影响下，并没有实质性的突破，依旧是 24 年需要继续重视推进的作。加强党建和公开透明作，加强机构公信和影响进步加强机构党建作，在

58、机构的全职及志愿者层发展党员。公益机构作为社会服务的主要承担者，需要建忠诚、可靠的部队伍，推动党建作与公益事业深度融合，将党的理论和路线、针贯穿于公益事业的各个，推动公益事业的发展；建机构内部信息收集驾驶舱及相关协作机制，加强机构信息公开透明的频率、度与深度；申请慈善组织、公益性捐赠税前扣除资质等；借助抖等公域平台，进步提升机构影响。计划完成情况：截 2024 年 2，C公益现有党员 5，积极分 1。本年度为机构党部正式建的第年，党建作也在逐渐完善的过程当中。在常作中，党部充分发挥党建引领作，通过多次组织党员及机构全职共同学习党的理论、路线及针政策，推动机构党建作与公益慈善事业深度融合；逐步完

59、善机构内部信息收集驾驶舱及相关协作机制。每按时完成报、受益故事发布；年底完成年度回顾推发布；中型活动后，完成对应的财务信息披露发布等。在信息公开透明的深度上有所提升，但因全职团队精等原因，在频率和度上，没有明显改善。后续将根据机构战略标及发展规划，制定规划，逐步提升；C公益于 2023 年 8 30 正式被宁夏回族治区政厅认定为慈善组织。并于 2024 年 1 25 正式获得公益捐赠税前扣除资质，有效期：2023 年 1 1 -2025 年 12 31；截 2024 年 2，机构共开通 2 个抖账号（C公益西北年、来西北的C同学），发布作品 26 篇，累计播放量 16.4 万 次，并在字节跳动

60、公益平台正式上线【助西北学成】筹款项。同时，在些官媒体的报道及通过举办 10 周年会、沙鸣Talks 等活动下，影响获得进步提升。优化标管理法，提升机构志愿者及全职能效借助 OKR 标管理法及各部标管理驾驶舱，进周追踪，总结，季复盘的模式，明确全职到核团队的作标，及时给予持和资源倾斜，增强内部标的致性，提机构效能；建机构志愿者管理册、管理层作册、明确各部标准、优化成员职、培训及考核流程等，提机构的整体作能效。计划完成情况：通过 OKR 标管理法及各部标管理驾驶舱等，搭配相关复盘、谈话机制，推进各部及机构标管理。但因 8 进机构主营业务调整期，内外部环境变化较，故 OKR 管理办法暂停。已于 2

61、4 年进复盘总结、重新规划新的管理办法，并在 2024 年 4 重启；通过优化全职成员职、培训、考核机制及薪酬体系等，提了机构整体作效能，实现部分标准化。但在管理层册、志愿者管理、各部标准等，因相关全职员精有限、机构缺乏资源专业背景的员，故未完成；通过搭建机构 AIGC 平台及具库，提了整体作效能。年度工作总结17年度工作总结18活动累计服务时长22,602.5小时拫供服务时长799.8小时男女比例3:7宁夏本地大学生占比69.3文学类工学类理学类年度工作总结20年度工作总结19计划服务5400 人次 深度服务1109 人次自有项目q攒劲青年r6 期q青桥计划 对话吧Dr8 期q青桥计划 疑惑

62、当铺r12 期q青桥计划 职业规划训练营r1 期q西北地区大学生创造力峰会r1 期合作项目q宁夏大学卓工班合作项目活动r6 期qC公益 银川青年人戯驿站 职为你来 就业辅导活动r1 期q大学生寒假企业实习对拕 r1 期q银川青春行s企业参访tr2 期q日慈公益基金会 21天自我关怀戳卡活动r1 期q我的梦E我的路公益宣讲会r1 期q沙鸣Talksr1 期q沙鸣Explorer1 期qVIVA生命画像r3 期志夏青年Just Shine 大学生职通计划q志夏赋能训练营r2 期q宁夏本地企业的参访r7 期q项目实践 B 课程答疑支抐会r4期q嗨E同学共学课程r3堂q加速吧陪伴辅导r1次q企业线上的

63、的嘉宾交流r5 期年度项目信息概要项成果展3527人次A 全年服务2993人次1109人次相比于前几年有大幅度增加深度服务G单个受益人有机会拕受更加针对性、匹配性的个性化服务A 大学生项目服务A 深度服务 全年共举办66 场活动服务全国大学生868 人次线下服务1920 人次线上服务445 人次志夏青年Just Shine 服务605 人次全年拫供公益实践和赋能赋权机会192 次服务总时长G线下活动37 场线上活动29 场2023 年度共举办 66 场活动服务宁夏本地大学生2125 人次2023 年度共服务 3527 次实际服务3527 人次完成65.3全年服务人次中大一学生占比40大二学生占

64、比45专业学生占比超过 60自有项目服务2439 人s次t合作项目服务1092 人s次t三年数据对活动场数40 场31 场年度财务信息概览2022 年（单位：RMB元）2023 年（单位：RMB元）增率总收*729,828.531,801,714.71146.87%总出532,469.651,325,659.26148.96%年度预算（单位：RMB元）实际出（单位：RMB元）总额1,492,221.001,325,659.26项成本1,178,597.001,090,469.52管理费*113,012.00122,004.44筹资费200,612.00113,185.302022279次自有项

65、目攒劲青年 共服务 448 人次青桥计划 对话吧D 共服务 1043 人次青桥计划 疑惑当铺 共服务 384 人次青桥计划 职业规划训练营 共服务 61 人次2023 西北地区大学生创造力峰会 共服务 96 人次合作项目宁夏大学卓工班合作项目活动 共服务 110 人次C公益 银川青年人戯驿站 职为你来 就业辅导活动 共服务 11 人次银川青春行s企业参访t 共服务 96 人次寒假企业实习对拕 共服务 23 人s共拫供了 29 个实践岗位E扚名 59 人E其中 23 人完成实习t日慈公益基金会 21天自我关怀戳卡活动 第 2 期 共服务 247 人次志夏青年Just Shine 大学生职通计划

66、共服务 45人、605 人次我的梦E我的路公益宣讲会 共服务 120 人次沙鸣Talks 共服务 220 人沙鸣Explore 共服务 21 人VIVA 生命画像 共服务 46 人过往 3 年项数据对66 场202220232021三年数据对服务人次总服务次深度服务次20255次308次3849次3527次610次1109次三年数据对服务总时长2028 时564.8 时725.5 时三年数据对提供公益实践&赋能赋权机会2021382次2023201次总结与反思1、业务调整期的影响客观层，在机构业务关键期（8-11）进了调整期（调整原因详 P6“业务向

67、重调整”），由于需评估和重新规划项内容及模式，机构暂停部分项活动。这决定对期的项优化有积极意义，但短期内直接导致了服务次的显著减少。同时，再次开展项之后，已接近学期末考试期，受众的活动参与意愿下降。2、项调整后，暂停了能够规模服务受众的产品基于对调整服务质量和效率的考虑，机构暂停了能够规模服务受众但效果佳的产品?“桥计划-对话吧！”活动，短期内直接导致了服务次的显著下降。3、宣传招募策略的局限性机构在宣传招募仍缺乏有效段。以往传统的招募渠道可能限制了项的曝光度和受众的多样性，导致潜在受众群的流失。改进措施：项调整后，新项“攒劲年”在定程度上补充了“桥计划-对话吧！”的服务数缺失，项将持续探索活

68、动形式的趣味性，吸引更多受众参与，以此影响更多西北地区学；进步拓展与宁夏本地校的合作渠道，与校的团委、就业、双创等部开展合作，触达更多受众；新媒体将拓展更多元化的推招募渠 道，如 抖 、红 书、社 群 运营、地 推 等 线 上 线 下 相 结 合 的 式，提项的影响。年度收情况概览详尽财务信息可 P78“年度财务报告”*此处收入仅为实际到账收入，不含应收账款及到达合作基金会的捐赠收入。年度预算及出对*因全职团队扩充，增加管理人员，故管理费用的实际支出高于年度预算。未完成标原因概述：年度工作总结22年度工作总结21总结与反思在探索企业创新合作模式上有所突破，企业捐赠变为机构主要收来源，企业提供服

69、务收占有所提升；得益于博世中国慈善中的资助，本年度基会资助收占所有提升。但因其资助向变化，未来 2 年（25-27 年）法继续得到对的资助；因团队精、机构主营业务及品牌调整、经验断层、地筹款才匮乏等主观和客观因素影响下，机构在捐、单笔捐的拓展上没有实质性突破，捐总额有所下降。同时因为年发展领域的公众筹款难度较这客观因素，在 2024 年，我们将筹款策略做出调整：以额捐、与公益产品相结合的筹款产品、企业合作为主，捐及额单笔捐为辅；在政府采买服务次获得突破?与共团银川市委员会合作的【筑未来 “3+5”就业动计划】（已于 24 年 3 进协议签订、款项拨付，相关服务已陆续开展），但仍需继续探索相关合

70、作模式；机构进快速发展阶段，不管是从收还是出，都远超上年度。但在财务收来源的稳定性和结构健康性上，仍有较问题。年度合作总结合作伙伴总结 2023 年，我们累计与各类企业、公益机构、政府及专家导师发合作近千次，在这，特别感谢各位对年发展领域的关注与对 C公益的信任！因篇幅限制，在这法致谢，详情可 P135“特别鸣谢”。2023 年，我们与字节跳动跳跳糖员公益、阿巴巴燃烧吧少年幸福团、普华永道中国 等企业，逐步建了稳定和健康的合作关系，并开始从单次合作转变为年度合作。同时，也与肯锡、波顿咨询等企业，建了相应的合作。更重要的是，我们在银川遇到了极具社会责任感和期主义精神的企业?银川建发集团股份有限公

71、司，其出资 165.5 万元币，与共团银川市委员会和 C公益，共同发起了本个年才培养项?志夏年JustShine，这是公益慈善领域常难得的政、企、社三联动的公益项。同样，在银川市打造建设年发展型城市之际，我们也受到了共团银川市委员会的邀约，共同开展【筑未来“3+5”就业动计划】，共同为推动年的质量就业，贡献我们的量。我们也遇到了群为了西北地区的娱发展更好的年伙伴?缺氧喜剧，向 C公益捐赠其票收的 3%及辆GL8商务，以促进 C公益的可持续发展。还有很多很多的合作伙伴，因篇幅限制，抱歉在这法致谢。我们相信，公益从来不是个、群的事，年的成、成才，需要各的努。2023 年，我们主动或被动接触了量合作

72、资源，论合作成功与否，我们都满怀感恩之，感谢各对年发展的关注、对 C公益的信任与持。5 种式参与公益参与公益，共同持、陪伴西北地区学成如果您（或您的机构/企业）在西北地区学群体当中有定影响，我们迫切的希望成为贵的合作伙伴，共同持、陪伴西北地区学成。在机构业务范围之内，C公益以开放的态，向各提供不同类型的公益参与式和合作式，欢迎家前来交流探讨。如果您是个，您可以成为 C公益的捐赠。可以单次捐赠、捐或额捐赠（5 万元及以上）；成为 C公益的劝募伙伴。影响更多持、陪伴西北地区学成，促进 C公益的可持续发展；成为 C公益的核团队志愿者。如果您在某些有技之，每周有 8 时以上的参与时间，可以作为志愿者参

73、与到 C公益的常作当中；如果您有认为精彩的故事、创业经历等，您可以成为 C公益的分享嘉宾；如果您在教育领域、社会学、理学等有定的研究和实践经历，您可以成为 C公益的 Faci*，在活动中体的持西北地区学成；如果您是职业涯教育、博雅教育、创新教育、项式学习、游戏化学习、教育评估、品牌传播、社群运营、公众筹款、审计财务、社会学、理学等的专家，您可以成为 C公益的导师、顾问、理事或监事。*Faci：Facilitator，引导者，在C公益的实践场景之下，Faci 同时承担 课程助教 和 Coach（教练）的角色，既要配合课程导师引导、支持受众及小组进行课程及工作坊的学习和实践；也要从身心灵方面，陪伴

74、和关注受众的成长。如果您是企业，您可以组织企业员参与我们的公益活动，提升员的忠诚度、降低流失率；定向捐赠 C公益的公益活动或合作公益项，树企业社会责任形象、提升社会公信。如果您是校、社团，您可以组织同学参与 C公益的各类公益活动；成为 C公益在贵校的合作社团，共同参与到 C公益学板块公益项的宣传和组织作当中。如果您是政府部，您可以采购 C公益的学板块公益项，持更多学开拓眼界、提就业能。如果您是公益组织，您可以成为 C公益的联合传播伙伴，互相推优质活动；成为 C公益的共益伙伴或战略合作伙伴，深度的参与到 C公益的项当中，分享贵机构所关注领域的知识、展贵机构的业务等。加C宝?信即刻参与/?询年度工

75、作总结24年度工作总结23 我们也仍需保持敬畏之，因机构相关全职的缺位，我们在合作伙伴的对接、权益保障、定向信息披露、合作关系处理等多，仍有诸多不，也并未动员好每份善意，这是我们常严重的作失误。在近期，我们也在积极寻找合适的全职员，同时在内部搭建起合作资源库和相应的管理流程，希望在 2024 年可以逐步解决这些问题，也希望各位合作伙伴可以给我们多些时间与耐。项布局学板块公益项探索者计划志夏年Just Shine研究及评估报告受益及捐赠故事持我们沙鸣Talks年度业务报告26年度业务报告Part4年度财务报告内部支持系统此板块是 C公益近 3-5 年的核项，旨在向宁夏乃西北地区学提供职业涯教育相

76、关的公益项。，向受众传递职业涯相关的知识和信息，提供学习交流与资源平台，励他们向内探索、了解。另，为学创造更丰富、多元的职业涯体验、了解各类职业的机会和实践平台，励他们敢于探索与实践，锻炼综合职业能。旨在提升其在职业涯探索的信和动，陪伴其掌握我认知、职业规划的法，明晰职业涯向，构建符合需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能。最终成为真实的，并拥有我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展。项布局该项是由 共团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益共同发起的新品牌，致于发掘、陪伴、持有意愿为宁夏发展做贡献的有志年，与其同共创多元社会价值。沙鸣Talks 是 C公益于 2019

77、 年创的独品牌，是宁夏个剧院式演讲活动。希望通过邀请各业前沿专家与优质讲者，分享创、传递新知、链接资源，拓宽西北年视野边界，丰富其成体系，形成宁夏乃西北的年传播平台。该计划为 C公益为了引进国内外优质年活动、组织进宁夏所设的独计划，希望逐步丰富年成与发展的交流与学习环境。“大学生职通计划”作为志夏青年Just Shine 发起的面向应届毕业生开设的职场胜任力培养项目。用 4?8 个月的时间，通过项目式学习、任务实操、岗位模拟等方法，从自我、任务、团队三大维度提升驱动力、行动力、协作力，并为通关学员 100%安排、推荐优质就业岗位，助力大学生从校园人到职场人的转变。大学生板块公益项目项重调整基于

78、业务向重调整（详 P6），我们对项产品做出以下调整：机构已有项、产品?桥计划、西北地区学创造峰会 和 探索者动 的内容向上向职业涯教育*靠拢，向受众传递职业涯相关的知识、信息和咨询，励其在职业涯探索和实践的动；1.新增项【攒劲年】，通过多样化的职业涯体验和主题活动（包括：艺术展、职业体验、职业富翁、价值观拍卖会等），为宁夏及西北地区的学提供实际职业体验和深了解各类职业的机会，帮助受众了解不同业的作环境、职业要求和发展前景，思考的职业动机和选择。同时，通过新颖的活动提参与度，扩机构在西北学群体中的影响。2.*职业生涯教育：有目的、有计划、有组织的培养个体规划自我职业生涯的意识与技能，发展个体综合

79、职业能力，促进个体职业生涯发展的活动，是以引导个体进行并落实职业生涯规划为主线的综合性教育活动。主公益项基于我们对相关社会问题的调研数据和结论，结合对于年发展领域的洞察与经验，我们发现宁夏乃西北地区的学普遍存在以下问题：缺乏理性的就业观念，容易盲随流，失败后放弃发展，选择啃；动低，职业核能弱，本地企业对他们的录意愿较低；学习过职业涯教育相关的课程，但是缺乏应和对其内容的实际感知，也并未形成对发展的系统化思考；有动动机的农村地区学，因卑和担失败，往往放弃尝试，陷焦虑的恶性循环。究其根源，是因为他们缺乏职业涯相关的信息、资源及适当地引导，缺乏逻辑思维、信息获取、沟通表达等职业核能，缺乏优质的实习实

80、践机会，更缺乏信去解决上述问题，久久之变得，不敢探索、实践。所以，我们希望通过举办有趣、好玩、有意义的活动，提供优质的资源和机会，期待可以：帮助学获得关于职业涯相关的知识、信息和朋辈资源，增强其在职业涯的知识储备；提升学的我认知、沟通表达、与协作和信息获取等职业核能；持学规划和实施主实践项，提升其在职业涯探索的动和我效能感；为学提供量的实践资源和场景，陪伴他们建起对相关职业的认知，对职场所需能和技能的认知，并励他们勇敢尝试、探索和实践，在实践中创造属于的成功经验，从树信。基于此我们打造了【攒劲年】、【桥计划】、【西北地区学创造峰会】和【探索者动】四个公益项。项背景攒劲年是个旨在通过多样化的职业

81、涯体验和主题活动（包括：艺术展、职业体验、职业富翁、价值观拍卖会等），为宁夏及西北地区的学提供关于职业涯发展的相关信息，以及泛职业探索机会的公益项。致于帮助受众了解不同业的作环境、职业要求和发展前景，并以此为基础，思考的职业动机和选择。项目介绍资助方博世集团是家创新的技术及服务供应商。博世在中国产和销售汽零配件和售后市场产品、业传动和控制技术、电动具、安防和通讯系统、热技术以及家电器。博世（中国）投资有限公司是罗伯特博世集团的全资公司，创于 1999 年，也是博世在亚太地区最的区域性总部，负责管理、发展及协调博世在中国的所有投资和产业务。截 2022年 12 31，博世在中国经营 59 家公司

82、，销售额达 1323 亿币，在华员超过55,000。2011 年，经博世集团批准成博世中国慈善中，由其来系统地运作博世在华的所有公益慈善项、协调企业志愿服务资源。成今，博世中国慈善中始终秉承着“博爱天下、世善举”的核理念，致于持溯教育本源、赋贫者助、促公益发展及助社区建设四核领域。截 2022 年底，累计捐赠 1.7 亿币，携165 余家公益伙伴起实施了超过了 248 个公益项，覆盖了 30 个省级政区，受益数超过 40 万次，共同推动了 8 个联合国可持续标。2023-2025 年间，该产品的部分运营资，由博世中国慈善中（BCCC）进资助，两年共计资助 C公益近50 万元币。年度业务报告28

83、年度业务报告27【攒劲年】共举办 6 期活动，服务受众 448 次：【攒劲年-爱说不说“发疯”现场】为学们打造了线上“发疯”空间，让参与者尽情地“放我”、“吐槽共鸣”，在完全匿名的空间，表达当下最真实的想法，以此来缓解焦虑情绪。服务受众 100 次【攒劲年-库库花钱富翁】在“财富沙盘”的基础上，结合“职业涯规划”的相关内容为主题，为同学们举办了场沙盘模拟实验；提升参与者信息处理、职业规划和全盘布局等能。服务受众 11 次【攒劲年-VIVA命画像】为期末周的学们提供个缓解复习焦虑，舒缓紧张情绪的机会，参与者们成对搭档、相互交流、分享各独特的命故事并为对绘制幅命画像。服务受众 1 次【攒劲年-期末

84、加油站】通过线下摆摊的式，营造个友好互动的平台，邀请学们为彼此留下励的话语，以此式传递彼此之间的持和勇，共同度过期末关。服务受众 180 次【攒劲年-随机街采】通过线下街采的式，跟学们深交流，沟通了解同学们的兴趣点和常关注的主要内容，为【攒劲年】后续活动注新鲜灵感。服务受众 36 次【攒劲年-情绪回收站】通过线下摆摊的式，为家提供个释放情绪、迎接新年的特别空间。服务受众120 次23 年项目成果扫码?看项回顾攒劲年将围绕“为受众提供丰富多元的职业体验”的标，联动宁夏本地企业和店铺开展各业、岗位的“职业体验活动”，旨在让学们接触多元化的职业，了解真实职业作的内容，寻找感兴趣的职业要素。计划 3

85、起保持每个常态化开展，预计服务 400+位宁夏地区学。24 年项目计划桥计划是 C公益于 2020 年发起的学能提升项之，桥=年之间的桥梁，我们希望通过搭建桥梁、采取朋辈教育的模式，为学答疑解惑，建我认知和个规划，掌握我认知的法，励向内探索、敢于探索和实践。桥计划由“对话吧！”、“疑惑当铺”、“职业规划训练营”三个产品组成。项目介绍截 2024 年 2，累计举 51 期活动，服务宁夏乃西北地区学 3139 次：23 期 桥计划-对话吧 服务 2307 次26 期 桥计划-疑惑当铺 服务 741 次2 期 桥计划-职业规划训练营 服务 91 次累计成果资助方博世集团是家创新的技术及服务供应商。博

86、世在中国产和销售汽零配件和售后市场产品、业传动和控制技术、电动具、安防和通讯系统、热技术以及家电器。博世（中国）投资有限公司是罗伯特博世集团的全资公司，创于 1999 年，也是博世在亚太地区最的区域性总部，负责管理、发展及协调博世在中国的所有投资和产业务。截 2022年 12 31，博世在中国经营 59 家公司，销售额达 1323 亿币，在华员超过55,000。2011 年，经博世集团批准成博世中国慈善中，由其来系统地运作博世在华的所有公益慈善项、协调企业志愿服务资源。成今，博世中国慈善中始终秉承着“博爱天下、世善举”的核理念，致于持溯教育本源、赋贫者助、促公益发展及助社区建设四核领域。截 2

87、022 年底，累计捐赠 1.7 亿币，携165 余家公益伙伴起实施了超过了 248 个公益项，覆盖了 30 个省级政区，受益数超过 40 万次，共同推动了 8 个联合国可持续标。2023-2025 年间，该产品的部分运营资，由博世中国慈善中（BCCC）进资助，两年共计资助 C公益近50 万元币。年度业务报告30年度业务报告29理咨询师，个成教练，服务于个和企业团队的成10 年+JA中国志愿者10 年+全球 500 强企业资源管理 经 验，曾 就 职 于 Tyco，Coca-Cola，3M，Mondelez企 业 管 理 咨 询 顾 问、国 际 教 练 联 盟ICF 认证 PCC 教练公益爱教练

88、：杉树教练计划对 公 益 教 练、“美 丽 中 国”公 益 教练、曌 乾”充 电 宝“公 益 组、教练、EGRC“乡村学持”公益教练、根与芽“动”公益教练春藤家银川分院院、国家批教育规划师、家庭教育指导师毕业于上海外国语学德语系、港学组织与资源管理硕12 年 500 强外企资源招聘负责，职业涯规划、培训师，上海市就业促进中特聘专家徐榕戴芳孟炜Jasmine xu青桥计划专家委员会及导师(排名不分先后）产品一：青桥计划-对话吧！【对话吧！】是桥计划的前瞻产品。活动将邀请省内外优秀年企业家、创业者，分享的成故事、职业发展路历程、业及就业相关的前沿信息等内容，通过校园分享和作坊的式，帮助学拓宽视野，

89、励学敢于突破的舒适圈，不断提升我，激发学向内探索，寻找并探索个未来的发展向。产品介绍【对话吧！】共举办 8 期，合作学校包括：宁夏学、北族学、宁夏学新华学院、银川能源学院，共服务受众 1043 次：【对话吧！（第 16 期）】-宁夏学新华学院 服务 210 次【对话吧！（第 17期）】-宁夏学 服务 85 次【对话吧！（第 18 期）】-银川能源学院 服务 130 次【对话吧！（第 19 期）】-银川能源学院 服务 152 次【对话吧！（第 20 期）】-北族学 服务 208 次【对话吧！（第 21 期）】-宁夏学新华学院 服务 95 次【对话吧！（第 22 期）】-银川能源学院 服务 43

90、次【对话吧！（第 23 期）】-宁夏学守正书院 服务 120 次23 年产品成果扫码?看部?活动回顾产品二：青桥计划-疑惑当铺【疑惑当铺】是桥计划的核公益产品。活动为学提供与国内外知名企业员导师 1v1 线上沟通交流的机会，同学们可就我认知、职业规划和求职准备等多个维度的问题与导师深交流。导师将会为同学答疑解惑，帮助他们提我认知、明晰未来的画感、梳理未来的职业规划，提升就业能。产品介绍长期合作企业(排名不分先后）阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团（燃团）是个春有活，专业靠谱的年公益组织。由群简单真诚、热积极的阿巴巴年同学发成，与阿集团内各事业部有趣、有爱的阿学学姐，基于各的业洞察、职场实践与活得，为关

91、注职业发展与个成的学们，提供所能及的帮助和信息，让年成为撬动世界的点。截2023年，燃团已经过杭州、州、上海等5个城市，结合线上1V1、直播分享、或线下专场的形式，为80+所校的20000余名学提供了辅导交流。同时，燃团坚信，这样的交流、对话是平等互利的；能够在繁碌之余，有机会和年轻的灵魂产碰撞，看到更多优秀的们在奋前，也是种美好和幸福。2023年，燃烧吧少年幸福团“学学姐”被评为阿巴巴集团年度公益之星（团体）。是的，就是积极参与年公益的每个你，是最闪亮的公益之星！年度业务报告31年度业务报告32注：更多活动回顾，可关注“C公益活动种草中”公众号长期合作企业 跳跳糖员公益 是字节跳动的员公益品

92、牌，通过动员员愿、偿的志愿服务、财物捐赠等式参与公益，承担社会责任。字节将员志愿者命名为 跳跳糖 ，希望连接善意，让员成为解决问题的部分。跳跳糖员公益 是字节跳动的员公益品牌，通过动员员愿、偿的志愿服务、财物捐赠等式参与公益，承担社会责任。字节将员志愿者命名为 跳跳糖 ，希望连接善意，让员成为解决问题的部分。同时，在跳跳糖员公益的链接下，C公益与“跳跳糖指南针Coach社团”达成了合作。双计划在 2024 年就【桥计划】项开展期合作，计划由跳跳糖指南针Coach社团链接企业导师、为宁夏地区学提供对的线上沟通服务，同时，跳跳糖指南针Coach社团也会发挥Coach的专业量为提供服务的导师、学提供

93、专业的咨询和指导。跳跳糖指南针公益教练社团是字节员、花花和璐璐响应跳跳糖员公益的号召主发起的公益社团。在 举 的 各 种 公 益 活 动 和 募 捐 活 动中，联动字节内外近千名伙伴，呼吁家起关注职场和年职业发展。并 通 过 教 练 对 话、教 练 式 作坊、教 练 式 读 书 会 等 各 种 形 式 的 活动，提升家的幸福，助家悦。普华永道中国致于提供质量、创新的解决案，帮助客建持久信任、缔造持续成就。我们的业务遍及中国内地、港地区及澳地区的 28 个城市。核专业服务涵盖审计及鉴证、管理咨询、交易服务以及税务服务。社区参与是我们实现可持续发展与社会共赢发展的基。我们积极携员志愿者、公益组织与

94、社会企业，期望通过资源共享与价值共创，最终实现个体、组织与社会的持续进步。【桥计划-疑惑当铺】与国内外 5 家知名企业达成合作，共开展了 12 期活动，共服务 6 所宁夏本地校的383 次：5 期【桥计划-疑惑当铺 x 字节年时】服务 211 次3 期【桥计划-疑惑当铺 x 阿巴巴燃烧吧少年幸福团】服务 84 次2 期【桥计划-疑惑当铺 x 普华永道中国】服务 45 次1 期【桥计划-疑惑当铺 x 肯锡】服务 24 次1 期【桥计划-疑惑当铺 x 全球领先咨询公司】服务 20 次23 年产品成果C?益?合普?永?中国2023年度活动回顾阿巴巴?烧吧少年幸福团&C?益2023年度活动回顾字节跳动

95、跳跳?员?益&C?益2023年度活动回顾产品三：青桥计划-职业规划训练营【职业规划训练营】是桥计划的线上深度产品。活动为期 6 周，邀请咖导师为学开展 3 次与职业规划、我认知相关的线上或线下课程，以组共学的模式，邀请知名企业员作为组导师，在课程结束之后引导、梳理、解答同学们所遇到的问题。结合 1 次 1v1 深度沟通，帮助同学们逐步探索并设定职业标，形成职业规划书，提升职业素养和就业技能，增强就业竞争。产品介绍【桥计划-职业规划训练营】与跳跳糖员公益合作举办 1 场活动，共有 61 名学从中获益。23 年产品成果扫码?看部?活动回顾注：更多活动回顾，可关注“C公益活动种草中”公众号本次活动主

96、要向来 20 所学校的 61 位同学，累计完成了 3 次课程，42 次共学，近70 次 1v1 沟通。在全勤的学员中，有 75%以上的学员在我认知、职业规划、模拟试、总结规划四个维度上均有显著性提升。活动的具体效果分析如下：活动效果评估1）活动帮助受众建了当下的职业我认知、提升了职业规划能年度业务报告33年度业务报告34年度业务报告35年度业务报告36受众的职业我认知能和职业规划能得分，分别从活动前的 31 分和 125 分提升 35.28 和 141 分，且统计学意义上提升显著，这说明活动对学的职业我认知能和职业规划能提升有显著地帮助。2）活动提升了受众职业发展的清晰程度在活动前后的问卷调研

97、中，参与活动的 61 位学中的 46 认为“有了更为清晰的职业发展向及规划”，14 认为“未对的职业发展向及规划有影响”，同时 30 位学认为“有常明确得职业发展向但没有对应得规划路径”、19 位学认为“有了常明确的职业发展向和清晰的职业规划路径”。3）总结从常识和数据表现来看，活动中认真投的学的能提升平更，职业规划也更清晰。下步，我们将从活动的学员筛选标准和学员激励段两个做出调整和改进，以帮助学员能够更好的投到活动中。在 2024 年，该产品的三次课程将采线下授课的式开展，同时通过些教育技术段，以促进学员在活动中有更地投度。【桥计划-对话吧！】将在共团银川市委员会的主办，宁夏回族治区年企业家

98、的协会下举，计划进银川 8 所校分别开展期活动，每期活动计划服务受众 250 余。【桥计划-疑惑当铺】计划在各合作企业的持下，在今年 3-12，保持每个常态化开展活动，全年计划服务 1000+名宁夏乃西北地区学，服务 200+名宁夏籍在外学。其中部分活动将与共团银川市委员会合作开展。【桥计划-职业规划训练营】将与共团银川市委员会、字节跳动跳跳糖员公益和普华永道中国合作开展2 期线上&线下活动，计划每期服务 70+名宁夏地区学。24 年项目计划西北地区学创造峰会（以下简称：峰会）是集合了多种课程和作坊的型赋能活动。活动整体以项设计作坊为主线，引进国内优质的公益创新理念，通过专业的课程培训与密度的

99、团队实践，引导学组队产出个项并接受企业家的点评与反馈。活动倡导年敢于探索、实践和拓宽视野，促进学创新创业以及相关能的提升，激发学对社会实践的向往。峰会不仅是为学提供我认知和沟通协作的课堂，更是链接本地企业家、赋能西北学的平台。项目介绍截 2024 年 2 累计举 2 期活动，服务宁夏乃西北地区学 196：第 1 期：2021 西北地区学创造峰会 服务 100 第 2 期：2023 西北地区学创造峰会 服务 96 累计成果资助方博世集团是家创新的技术及服务供应商。博世在中国产和销售汽零配件和售后市场产品、业传动和控制技术、电动具、安防和通讯系统、热技术以及家电器。博世（中国）投资有限公司是罗伯特

100、博世集团的全资公司，创于 1999 年，也是博世在亚太地区最的区域性总部，负责管理、发展及协调博世在中国的所有投资和产业务。截 2022年 12 31，博世在中国经营 59 家公司，销售额达 1323 亿币，在华员超过55,000。2011 年，经博世集团批准成博世中国慈善中，由其来系统地运作博世在华的所有公益慈善项、协调企业志愿服务资源。成今，博世中国慈善中始终秉承着“博爱天下、世善举”的核理念，致于持溯教育本源、赋贫者助、促公益发展及助社区建设四核领域。截 2022 年底，累计捐赠 1.7 亿币，携165 余家公益伙伴起实施了超过了 248 个公益项，覆盖了 30 个省级政区，受益数超过

101、40 万次，共同推动了 8 个联合国可持续标。2023-2025 年间，该产品的部分运营资，由博世中国慈善中（BCCC）进资助，两年共计资助 C公益近50 万元币。平均值个案数认知能后测34.042371认知能前测30.915571平均值差值t由度sig认知能后测-认知能前测3.126763.633700.01平均值个案数表达能后测12.563471表达能前测1171团队协作能后测12.971871团队协作能前测11.281771平均值差值t由度sig表达能后测-表达能前测3.126763.633700.01团队协作能后测-团队协作能前测1.690144.968700.000【西北地区学创造峰

102、会】举办 1 场活动，共有 96 名学从中获益。在这场峰会中，共有 20 个团队及项参与轮路演，有 10 个团队及项参与最终路演，并从其中选出 6 个优秀团队。与此同时，我们还邀请了 60 余家企业、公益机构以不同形式参与到峰会的各个环节当中：39 家年发展同伙伴以联合传播的份参与2 家公益机构伙伴和 1 家商业机构伙伴在峰会第天与峰会受众分享公益创新和商业创新理念，并与同学们进交流2 位宁夏本地创业者与峰会受众分享的成经历，励同学们勇敢挑战活动资-博世中国副总裁和博世中国慈善中项经理以路演评委的份与峰会受众近距离交流20 家公益、商业机构伙伴在峰会中摆摊，以创意市集的形式与峰会受众介绍所关注

103、的领域、解决的社会问题或创造的商业价值15 位宁夏本地的企业家、创业者、政府相关员以路演评委的份参与其中，与峰会受众近距离接触交流阿巴巴&普华永道中国 两家企业的 5 位员作为 Faci 参与活动23 年项目成果扫码?看活动回顾受众表，在本次峰会中，不仅提升了我认知、团队协作和沟通表达能，更帮助他们开拓了眼界，从对未来的发展有了更加明确的定位，对于之后的学活规划更加清晰。更有同学在峰会评委的持和赞助下，将组的项在线下进落地实。同样他们也更加有“社会责任感”，愿意将习得的知识分享给他，并且推荐他来参加峰会。1）本次峰会，在“我认知作坊”中使学员们可以寻找真我，更清晰的看到、突破，了解在团队中最适

104、合的定位，同学们的我认知能从参加活动前的 73.6 提升 81.1（经百分制换算），学员们在正活动效果评估确认识的性格和适合做什么更加清晰，明确了的优势和不，更加了解和的能边界。具体前后测数据如下：满分为 42 分。其中，能后测减去前测的分数差值的显著性（sig）于 0.05，这代表前后测的数据差距在统计学意义上具有显著性，也即同学们的能提升显著。2）本次峰会，在“设计思维作坊”中打破了学员们固有的思维局限、拓展了认知并发展了能，让家从个想法开始，通过科学合理的法，将其变成个体丰满的项模型。在这个过程中，同学们的团队协作和沟通表达能得到了提升，团队协作能从参加活动前的 70.5 提升 81.1

105、（经百分制换算），具体表现为：更加清楚团队成员的优劣势，善于取补短；对于征询团队成员意越来越熟练；在团队的各项任务中，尤其是解决关键问题，能够更熟练的寻求团队帮助，求同存异，通合作；论是字形式还是语表达，都能够更加清晰、流畅且条理清楚地表达的看法和想法，也能够更加熟练且快速的理解他的表述。具体前后测数据如下：表达能和团队协作能满分为 16 分。其中，能后测减去前测的分数差值的显著性（sig）于 0.05，这代表前后测的数据差距在统计学意义上具有显著性，也即同学们的能提升显著。扫码?看活动财务披年度业务报告37年度业务报告383）从初步的数据分析得出，学员们更加愿意深究问题的本质，他们开始不断地

106、重复思考、推翻现有的结论、进深度思考；同学们说：“我觉得这次参与的讲座和课程，让我们学到了整个设计流程，就好像是把创意诞的过程步步拆解给我们看的感觉，我当时听那个课感觉挺震撼的。”?龚同学“这些分享和课程中所包含的思维式真的有在我的项设计和活中帮助到我。就从收集信息，然后需求者的去考虑，步步这样推进。我觉得不只做课题需要些这样的思维，包括平时活中跟他交流什么的，都挺有帮助的。”?许同学4）参与峰会的学员中多半属于内向且不信的，在峰会过程中，学员们逐渐打开，愿意去表达的想法和观点，同时也学会了倾听他的想法并给出有效的反馈，他们更加愿意表达，也更加坦然的对我；同学们说：“在团队合作中，家很容易有语

107、上的碰撞。以前的我，很容易逃避这种语上的碰撞，但是现在我觉得这些碰撞是可以的、是有的。”?王同学“我觉得这次活动提升了我的表达能。因为没有在参加活动之前，我是直不怎么敢表达的，是较内向的。但是通过这次活动，我们组块讨论，我也勇敢的去发，去表达的想法，提出的意，我觉得这是我的进步。”?詹同学“我觉得我队员的变化挺的。我的三个队员中有两个同学都是开始有点社恐的，话不是很多，后边我就刻意让他们表达的想法，并在路演的时候让他们来进演讲。我发现最后的结果还是挺好的，感觉他们都有改变，从开始的常沉默，到后边会主动表达些内的想法。对我的探索，我觉得的交际能还是不太好，初次可能会有点点紧张，有点失控，但是后续

108、会改变很多。”?吴同学24 年项目计划峰会将于今年 7 份开展期，预计服务 100+名宁夏乃西北地区学。年度业务报告39年度业务报告40年度业务报告42年度业务报告41探索者动是 C公益于 2023 年推出的全新项模式，由于相关部备案及项调整，暂未落地实，我们将于2024 年 3 份正式启动。【探索者动】旨在为宁夏本地学提供社会实践和探索的机会，邀请宁夏学为解决社会问题提出案并落地执，在过程中提升其创新、团队协作、信息收集整理、沟通表达、主观能动性等软实。探索者动共分为三个阶段：探索者营会、学实践项落地及复盘、外出企业参访。我们希望通过探索者动，可以打破宁夏地区学“不敢探索、不敢实践”的壁垒，

109、让学能够换种式接触到外界的资源，并学会充分利它们。在活动中，学将会遇到来“资源分配”、“团队分歧”、“时间任务管理”等系列挑战，我们期待“探索者”们可以勇于对挑战，拥抱更美好的。项目介绍阶段：探索者营会活动1：探索者启航，起深了解社会议题。我们通过些型的社会议题活动，如“撕下标签”等，吸引招募到批关注这些社会议题并想要为之做出努的学进到启航营的社群，通过开展系列的学习打卡环节，让他们通过对社会议题案例的学习，建更加深度的社会议题认知，并从中学习到法经验，从找到那批真正关注、想要解决社会议题的学进深度持。活动2：探索者集结，与志同道合的伙伴起，探索感兴趣的社会议题。我们将会以活动 1 筛选出来的

110、议题和同学为基础，再次发起招募，召集希望去探索、实践的宁夏学们来到线下，通过多元化信息构成的各类市集、与众不同的活动任务，在社会议题探索上试，了解新鲜事物，探索新的认知和解决问题的式，从激发探索者的好奇、想象，选择感兴趣的社会议题，与伙伴组队，共同尝试解决社会议题。活动3：探索者创造改变。组队成功的学们确定了仪的社会议题之后，我们将通过探索者创造营，持同学们通过团队协作的形式在 32 时内头脑暴出对解决社会议题的项形式的初步想法，并通过专业的课程培训和密度的团队实践，使组进充分的磨合，产出项的具体执案。活动4：为解决实践中根据家遇到的普遍问题并提升团队凝聚，组织场线下答疑和培训营会。阶段：学实

111、践项落地阶段结束后，对评估后可以落地的项，C公益提供全程 Faci*跟进、资源对接、经费持、实地探访等系列持，持续跟进学团队将项落地，并进团队复盘。阶段三：外出企业参访带领优秀团队成员去到线城市，参访与其项议题相关的机构或企业，与机构或企业员对沟通，交流学习，深度了解相关社会议题的前沿信息，为受众拓宽视野，提供更多发展的可能性。资助方澳同济慈善会是由曹其真*与林城先等友于 2006 年在澳注册成的私基会。慈善会在中国澳开展中葡双语才计划，培养年才服务澳及国家发展；开办澳同济会年活动中，持者享受有所为、有所乐的晚年活。在中国内地，澳同济慈善会设北京办事处，以“让每个中国的少年童都能公平地享有优质

112、教育，成为有能适应和建设未来的”为使命，通过公益资助，助创新性解决教育问题，资助项覆盖学前教育、初等等教育、教育态建设、社会创新四领域。今，本会累计向内地约 87 家营利机构捐赠约 1 亿元币公益资。2023 年 9 -2024 年 7 期间，该项的部分运营资，将由澳同济慈善会北京办事处资助，总计近 15 万元币。*曹其真女士现任澳门同济慈善会会长。曾任澳门基本法起草委员会成员，中华人民共和国澳门特别行政区筹备委员会副主任，澳门特别行政区第一、第二、第三届立法会主席；曾担任了二十五年全国政协委员，并在第十一届和第十二届全国政协会议被选为全国政协常委；曾任第四任全国人大常委会澳门特别行政区基本法

113、委员会副主任。曹其真会长曾获澳门特别行政区颁授的大莲花荣誉勋章及八次获葡国、法国、澳葡政府颁授各项勋章。*Faci：facilitator，引导者、促进者，同时承担课程助教和 coach（教练）的角色，既要配合课程导师引导、支持学员（及小组）进行课程及营会的学习和实践，也要从身心灵方面、陪伴和关注学员的成长和状态。注：该资助已根据相关法律法规完成备案作，并在监管下按计划开展。C公益与卓班合作举办了 8 场活动。帮助同学们明晰职业未来、提升我认知、丰富艺术素养、表达态度、实现我成：3 22【开班仪式】服务 28 次3 22 -4 12【桥计划-疑惑当铺】服务 28 次4 2【参观银川当代美术馆+

114、VIVA命画像】服务 28 次4 27 -6 9【桥计划-职业规划训练营】服务 22 次5 21【我成主题讲座】服务 15 次5 31【职业规划主题讲座】服务 11 次11 10【财富流沙盘（管理类）】服务 18 次6 10【结营仪式】服务 17次23 年项目成果活动名称开班仪式桥计划-疑惑当铺参观银川当代美术馆+VIVA命画像我成讲座职业规划讲座职业规划训练营结营仪式项整体满意度平均分（满分皆为 10 分）9.479.79.289.39.128.879.279.29卓越C 卓越C 项是 C公益与宁夏学品与葡萄酒学院 商协同卓越程师班 （以下简称：卓班）合作发起的公益项。项按照卓班的活动计划和

115、要求共同设计，并通过卓班才培养计划量定制了素质拓展性内容和运营计划，起协助学院培养出标才。由 C公益承办部分活动，协助宁夏学品与葡萄酒学院培养具有国际化视野、跨化交流能、扎实程技术平、企业管理能的复合型、应型、创新型素质商协同双学位卓越程师。项目介绍宁夏学品与葡萄酒学院 商协同卓越程师班 是基于教育部 六卓越拔尖 计划 2.0 要求，对标宁夏国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区、贺兰东麓葡萄酒产业质量发展规划中对才的需求建设的才培养基地。合作方扫码?看项回顾卓越C项第期活动举以来，共举了 8 次活动，同学们对活动的满意度平均分多在 9 分以上，校对活动的效果也较为满意。活动效果评估效果评估通

116、过项评估得知，学员的确定标能、认识环境能和解决问题能分别由活动前的 66.7、58.9 和 67.1 分，提 升 75、67.4 和 73.1 分，并且具有统计学意义上的显著变化。这代表在同学们可以更加清晰地确定的职业发展标，能够更好地了解所要求职业的职业特点、政策情况和把握社会对才的需求向，同时也可以更加效地解决在职业发展中遇到的种种困难。“我的梦 我的路”公益宣讲会为了打破教育资源的太效应，满中的成诉求，2020 年 C公益在 中国少年发展基会梅赛德斯-奔驰星愿基的资助下，计划举办“我的梦，我的路”公益宣讲会，但由于疫情原因，该活动未如期举。在 2023 年 7 10，C公益联合上海杉树公

117、益基会，进宁夏罗中学、红寺堡中学，开展了“我的梦，我的路”公益宣讲会。希望通过线下 5 天体验式营队，打破当地中的认知局限性，持中提升综合素养和社会责任感。通过结合中活场景，进体验式学习设计，从激发中的潜能到具体的实践具学习，帮助中提升思维、计划、沟通，增强综合素养，培养社会责任意识，成为名信阳光，善于协作与解决问题的中。项目介绍年度业务报告44年度业务报告432010 年 6，梅赛德斯-奔驰与中国少年发展基会携设“中国少年发展基会梅赛德斯-奔驰星愿基”，是梅赛德斯-奔驰在全球范围内启动资最多的综合性公益事业基。余年来，星愿基在环境保护、教育持、化艺术、驾驶化、社会关爱等五领域实施公益项，在“

118、态环境可持续”与“传承可持续”积极开展公益实践。中国少年发展基会成于 1989 年 3，是由共团中央主管、在政部登记注册的全国性 5A级公募基会。中国基会积极践“为党育、为国育才，汇聚爱、传递温暖，为少年成提供新助、播种新希望”的组织使命。共团中央、中国少年发展基会于1989 年 10 发起实施希望程，有效推动了发达地区教育事业发展、服务了少年成发展、弘扬了社会明新，希望程已经成为我国社会参与最泛、最富影响的公益事业之。合作方【“我的梦 我的路”公益宣讲会】在宁夏罗中学、红寺堡中学两所学校开展，共服务 120位、的学。23 年项目成果扫码?看项回顾学能提升：通过活动有针对性的培训和实践，学的思

119、维、计划和沟通得到明显提升；综合素养增强：学在团队合作和个成规划中获得了新的学习经验和技能，增强了他们的综合素养；社会责任感培养：通过主题演讲及针对职业规划为主题的分享，学对社会责任有了更深的认识，并表达了对社会贡献的愿望。活动效果评估参与学表活动内容有趣实，增强了他们的信和解决问题的能，认为活动对他们的成有积极影响；部分同学反馈，看到了学习的榜样，希望未来能成为名对社会有帮助的年，承担起个的社会责任，实现个价值。受众反馈青筑未来“3+5”就业行动计划为进步响应银川市全国年发展型城市试点的建设作，贯彻落实“强府”战略和新时代才兴市战略，扎实推进“万学留银川专项动”，C公益深参与银川市年发展型城

120、市建设试点中的“引计划”，与团市委共同推出【筑未来 “3+5”就业动计划】，全周期保障年学成成才。项目介绍共团银川市委员会是银川市委领导下的先进年的群众组织，是党的助和后备军，是党联系年的桥梁和纽带。银川市团委积极践年优先发展理念，扎实推进“万学留银川专项动”，打造“我在贺兰下写春”作品牌，切实发挥好共团服务年、联系年的桥梁纽带作，聚焦就业创业、住房保障、婚育养育等年所需，深实施“我在领、智、创、为、居、融”六程，全位营造“银川对年更友好 年在银川更有为”的城市氛围。合作方产品：2024 年寒假“返家乡”社会实践活动为深学习贯彻习近平总书记在同团中央新届领导班集体谈话时的重要讲话精神，坚持“受

121、教育、才、作贡献”的宗旨，聚焦抓好党的事业后继有这个根本计，帮助学不断提升社会化技能，建在外校学与家乡联系的渠道，培养学家国情怀。2024 年 1，银川市团委开展 2024 年寒假“返家乡”社会实践活动，该项由 C公益承接运营作。产品介绍【2024 年寒假“返家乡”社会实践活动】共有 65 名同学报名社会实践，成功录取 24 名同学参与到寒假社会实践活动中。产品成果扫码?看项回顾年度业务报告45年度业务报告46产品：银川春为外地学（宁夏籍在外就读学、想要来银发展的学）提供深了解银川本化和产业的机会。通过组织学参观银川的特产业基地和化遗址，不仅让学们亲体验银川独特的化魅，还能深了解当地的产业发展

122、现状和未来趋势，增强学们对银川本地产业和化的认同感和信，激发他们参与城市发展的兴趣和热情，同时引领年学推动宁夏质量发展，为宁夏的产业发展储备更多可能的才资源。促进外地学、学感受银川独特的产业、化魅，增强学们对银川本地产业和化的认同感和信。激发他们参与城市发展的兴趣和热情，同时引领年学推动宁夏质量发展，为宁夏的产业发展储备更多可能的才资源。产品介绍宁夏年企业家协会成于 1994 年，是全区性年企业家群众组织，是中国年企业家协会、宁夏年联合会团体成员。前，宁夏年企业家协会共有会员 331，团体会员 5 个。通过向会员提供管理咨询、学习交流、经贸考察、典型选树、拓展视野五项业务职能，重点打造企会员开

123、放、企宁夏、企峰会、企全国四项品牌活动，常态化建成对接资源平台、提升价值平台的两功能平台，持宁夏年企业家成为在西部乃全国都有泛影响的商界精英。协办方（排名不分先后）银川市年企业家协会成于 2016 年，是由银川市从事产经营活动及相关事务的年企业家愿发起成的全市性、联合性、具有独法资格的营利性社会团体。前，银川市年企业家协会共有会员 139 名。协会通过提供平台搭建、协调服务、专业培训、经济服务、考察交流五项业务，不断开展适合年企业家特点的各类活动，引导企业家健康成，帮助企业健康发展，充分发挥桥梁纽带作，团结带领协会成员为全市经济社会发展作出更贡献。【银川春】共开展 2 期活动，共服务 97 位

124、宁夏及外地学。分别参访了奶产业、葡萄酒产业、新材料产业、枸杞产业的 4 家企业，与本电商务、农业旅及数字信息等特产业的领头进交流。同时，开展团委书记茶话会，团市委邀请住建局、才局、银川市住房和城乡建设局住房保障中相关领导向参与同学进政策宣讲。促进宁夏籍在外学感受银川独特的产业、化魅，深了解当地企业在宁夏这沃上崛起进程，证家乡产业的速成，寻求就业奇迹，激发创业灵感，增强学们对银川本地产业和化的认同感和信。产品成果【银川春第 1 期?特产业与化探索之旅】服务 68 次，参访了 蒙特仑苏（银川）乳业有限公司、宁夏志辉源酒庄、宁夏鑫晶盛电材料有限公司、宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司四家企业，并开展了

125、团委书记茶话会等交流活动【银川春第 2 期?特产业与化探索沙】服务 29 次，与本电商务、农业旅及数字信息等特产业的领头进交流银川春-?产业?索沙银川春-?产业与?索之旅第 1 期：活动开展前，80%的同学提及希望了解家乡的具体产业发展同时找到未来返乡的就业向。活动后 92%的同学认为活动可以帮助了解相关的四产业，90%的同学认为活动对未来就业发展有帮助，整体满了同学们的需求；第 2 期：同学们在现场领取了年友好卡，分享企业也释放了相关实习和就业岗位，有半以上的同学与现场企业家建了联系，6 位同学有实习意向。有 2 位同学在活动后，进相关企业进了实习。活动效果评估24 年合作项目计划24 年将

126、继续与团市委合作开展相关活动，计划紧靠年发展型城市建设试点的“智、创、为”三程案，通过【筑未来“3+5”就业动计划】中的系列活动内容，打造个全的发展平台，赋能宁夏以及宁夏籍在外学以及职场年，赋能本地学职业发展、吸引外地学来银就创业、促进城市年圈层聚集。通过【桥计划-创业故事分享】、【企业实习对接】、【志夏年Just Shine-学职通计划】、【银川春-特产业与化探索之旅】、【桥计划-职场导师 1V1 沟通项】、【沙鸣Explore-六新、六特、六优产业沙】开展实现。同时，以上活动将驻 付宝 春银川-程序。青筑未来“3+5”就业行动计划【桥计划-创业故事分享】向本地、学（专科、本科），拓宽学视野

127、，励其打破舒适圈，树求职就业信。计划服务数 1500，年内举办 6-8 期，每期 2-3 时年度业务报告47年度业务报告48【桥计划-职场导师 1V1 沟通项】向本地三、四学，为其提供职业涯相关的咨询服务。计划服务数 800，期，共计 8 个【桥计划-职业规划训练营】帮助本地三、四学明晰职业发展向。计划服务数 140，年 2 期【企业实习对接】协助共团银川市委员会帮助有实习需求的三、四学对接实习企业，增强学核职业素养，加深对相关岗位理解认知。计划对接 10 余家企业开放实习岗位（预计 200+个实习岗位）【志夏年Just Shine-学职通计划】帮助四及在两年择业期内的毕业衔接学校到职场的过渡

128、期，解决就业落实问题。计划服务 50，每年 1 期【银川春-特产业与化探索之旅】促进外地学、学感受银川独特的产业、化魅，增强学们对银川本地产业和化的认同感和信。计划服务 300，寒假 2 期，暑假 4 期【春返乡-企业实训周】帮助外地学三、四学了解银川企业，引导返乡就创业。计划服务 60，寒暑假各举办 1 期【沙鸣Explore-六新、六特、六优 产业沙】聚集银川本地 24-30 岁的职场新年，讨论“六新、六特、六优”，形成年兴趣圈层矩阵，激发城市创新活。计划服务 120，年开展 4 期群年轻，在场场与学交流的活动中，发现了学这样的现状：就业压，能不，缺乏渠道.这些压宛如沼泽般，裹挟着同学们上

129、不了岸；学们缺乏更多实际的技能培训和职业规划持，导致他们法更好地适应职场要求。毕业在“就业”的议题下，正在临挑战。对这样的社会议题，正值银川市全建设全国年发展型城市、深实施“万学留银川专项动”之际，共团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益相遇，我们在共同探讨，能起做些什么期且有价值的事呢？经过 1 年多时间的筹备，志夏年Just Shine 应运。这个年轻化的、看起来像个“潮牌”的宁夏本地年发展品牌，是由共团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益联合发起的独公益品牌，致于发掘、陪伴、持有意愿为宁夏发展做贡献的有志年，与其同共创多元社会价值。作为志夏年Just Shine

130、的发起，银川市团委积极发动市联、市年企业家协会等量，为项实施提供持；银川建发集团股份有限公司为志夏年Just Shine 捐赠 165.5 万元，于项运营及 C公益的全发展，共同助年成与发展。项目背景共团银川市委员会是银川市委领导下的先进年的群众组织，是党的助和后备军，是党联系年的桥梁和纽带。银川市团委积极践年优先发展理念，扎实推进“万学留银川专项动”，打造“我在贺兰下写春”作品牌，切实发挥好共团服务年、联系年的桥梁纽带作，聚焦就业创业、住房保障、婚育养育等年所需，深实施“我在领、智、创、为、居、融”六程，全位营造“银川对年更友好 年在银川更有为”的城市氛围。联合发起方(排名不分先后）年度业务

131、报告49年度业务报告50银川建发集团股份有限公司（以下简称：“银川建发集团”）始创于 1993 年，营股份制企业，现有在职员5000 余，总资产过百亿元。是以城市开发、商业运营、物业服务为主营业务的现代综合服务性企业，公司以“构筑和谐建发、打造百年店”为愿景标，以“满意在建发”为企业经营宗旨，秉持绿、创新、可持续的新发展理念，逐步向以新能源领域、数字科技领域拓展，创新发展的现代综合性服务企业集团。银川建发集团扎根本，做“精彩城市活引领者”，致于城市建设发展，不断满百姓对美好活的追求。多年来，直接间接累计为社会提供就业岗位超过 5 万个，年均上缴国家税超过 3 亿元。为进步推进全国年发展型城市试

132、点建设作，扎实推动“万学留银川专项动”，助推银川“引”计划落实落地，志夏年Just Shine 个公益项“学职通计划”于 2023 年 10 正式发布！“学职通计划”是向应届毕业开设的公益性职场胜任培养项。4-8 个的时间，通过项式学习、任务实操、岗位模拟等法，从我、任务、团队三维度提升驱动、动、协作，并为学员 100%安排、推荐优质就业岗位，助学从校园到职场的转变。“大学生职通计划”项目介绍招募阶段学员招募作 2023 年 10 7 启动，共计收到来全国 23 个省份、312 所校（含海外 3 所校）的1299 份有效简历。其中 2024 年毕业占 51.8%，2023 年毕业占 26.3%

133、，2022 年毕业占 21.9%；本科毕业占 77.5%，专科毕业占 20.4%，研究毕业占 2.2%。招募期间，项组多渠道、多形式全推进招募作：线下参与了宁夏学、北族学、宁夏学新华学院、银川能源学院等主办的 2024 届毕业秋季校园双选会、招聘会等数场校园招聘；线上联合联合 50 余家年发展机构、商业组织、社会企业等进了联动传播，覆盖全国学毕业数万。项目进展选拔阶段2023 年 12 28，学员选拔作圆满结束。千余名同学经过“复试-任务挑战”、“终试-笔试试”等多重选拔，从时间任务管理等职场基本功学习，到笔试、试综合能竞争，优中选优，最终确定了来 26 所校的47 位同学成为正式学员。其中

134、2024 年毕业 29，2023 年毕业 10，2022 年毕业 8；硕毕业1，本科毕业 43，专科毕业 3；第代学（均未接受过等教育的学）占 74.5%，农村家庭占 38.3%，政府监测下可能发返贫的家庭占 6%。选拔期间，每位同学不仅展现出了的积极性和专业素养，同时在组协作过程中，能够合理分，充分发挥个优势，共同为组成果贡献量。这种积极信的年采和团队协作，充分展现了同学们的优秀品质和未来发展的潜，也给企业试官们留下了深刻的印象。培养阶段通过 3 个阶段，6 培养式，6 个的培养，助应届毕业从学到职场的转变，匹配份满意的岗位，起点开启职业涯。“唠唠嗑”志夏公开课：邀请企业管、优秀员和朋辈榜样

135、，以年成伙伴的份聚集在起。通过分享交流，共同探讨成的经历和感悟，分享职场中“打怪升级”秘籍。【大学生职通计划 培养体系】“志夏赋能”训练营：通过各类课程作坊，培养、提升学员各项职业基础能。项实践：组为单位，以项式学习的式，设定任务与标、营造真实的环境、处理实际问题，以真实场景强化提升学员的职业基础能。年度业务报告51年度业务报告52核课程 6 个线下作坊+3 个线上课程项实践3-5 组历时 1 个共创并落地执项成持专业导师辅导项组班主任辅导陪伴组同学反馈为学员提供成持嘉宾对谈与企业管等充分交流互动第阶段（1-3）（排名不分先后）共团银川市委员会书记 平银川建发集团股份有限公司总裁、董事 杨志泰

136、宁夏狂餐饮化有限公司创始 袁博深圳市益彰教育咨询有限公司董事 杜礼兵华域物科技（宁夏）有限公司总裁 孙海滨吉泰集团副总裁 侯程晨宁夏威度品牌设计有限公司创始 仇丽娜壹化控股集团（宁夏）有限公司直播板块负责 王薇银川建发物业服务有限责任公司项经理 陶然C公益秘书 朱沐壹恩体育总经理 郑炜 准餐饮联合创始 张超从学到职场打造00 后的职场升级之路设计思维AIGC 实操培训学会复盘我认知与职业规划时间-任务管理21 天实逻辑课组共创案与企业沟通调整案制作项实践执案组织员参加活动活动后团队复盘团队答辩常 1 对 1 辅导持第阶段（3-4）结构化表达与演讲际沟通与冲突处理 职业规划通识指导课组共学常 1

137、 对 1 辅导持职业规划 1 对 1 辅导第三阶段（4-6）未来管理者启蒙课公共叙事职场新启航：智重构与效能提升组共学常 1 对 1 辅导持“创课堂”企业参访：为学员提供参观企业与交流的机会，在实际环境中获得更多的企业及岗位信息。“嗨，同学”共学组：学员通过组织、运营的线上社群，协作学习、共同成。“加速吧！”陪伴辅导：项组与学员定期进 1 对 1 反馈交流、企业导师的不定期与学员进 1 对 1 的辅导交流，共同陪伴持学员成。“Just Shine”时刻：为学员打造个展我的平台，共同回顾和总结在学习过程中的成和收获。年度业务报告53年度业务报告54 培养体系表第六期 沙鸣Talks 预计在 24

138、 年下半年开展，相关内容届时会在 沙鸣Talks公众号进发布，敬请期待！24 年项目计划扫码关注沙鸣Talks?众号年度业务报告56年度业务报告55沙鸣Talks 是 C公益于 2019 年创的独品牌，是宁夏个剧院式演讲活动。致于邀请各业前沿专家与优质讲者，分享创、传递新知，拓宽西北年视野边界，丰富其成体系，形成宁夏乃西北的年传播平台。项目介绍第期 沙鸣Talks“创年”第期 沙鸣Talks“洞察VUCA时代的新量”第三期 沙鸣Talks“看动美好”第四期 沙鸣Talks x 银川当代美术馆“年新活式-构建新”第五期 沙鸣Talks“她”12 9，第五期 沙鸣Talks“她”演讲会于宁夏话剧院

139、 100剧场顺利举办。本次活动邀请到 6 位讲者和 1 位特邀嘉宾，围绕“选择的由”、“关系的处理”、“体的信号”、“改变的勇”等话题展开分享。通过每位讲者密度信息分享的式，与 220 多位观众同证了“她”的数种可能。23 年项目成果本次活动获得 宁夏回族治区年企业家协会的 3,000.00 元资持、任志骏先的 1,000.00 元捐赠，以及票收 6,090.00 元、公众捐款 650.90 元。现场照直播点击量 17,361 次，7 家媒体在活动后进报道。感谢7 位嘉宾、37 位合作伙伴、19 位作员对本次演讲会的持。扫码?看活动财务披扫码?看活动回顾扫码?看活动回顾视频扫码?看活动表演视频

140、沙鸣Explore 是 沙鸣Talks 的衍活动。通过邀请本地、外地各业嘉宾，通过各种形式的型活动，共同体验、探讨本地年关注的热点议题，持续为西北年赋能。项目介绍12 10，C公益与 第五期沙鸣Talks 演讲嘉宾 丽师合作，在 张萌萌乐剧剧场 偿举办衍活动沙鸣Explore-表达性艺术个体验作坊。此活动旨在为处于焦虑、压抑等情绪状态的伙伴们提供个情绪察觉与宣泄的出。本次活动通过与体的链接，绘画疗愈和即兴戏剧三个阶段，让体验者看到、感受并释放，去和伙伴链接，感受和他的融合，通过“yes and”的即兴共创体验彼此持的能量。此次活动共有21 位本地年深度参与，他们表活动很有趣，并且也从中得到了放

141、松。23 年项目成果扫码?看活动回顾计划以“六新、六特、六优”产业*为主题每季度开展期 沙鸣Explore，且该项作为【筑未来 “3+5”就业动计划】中的项活动，驻 付宝 春银川-程序。24 年项目计划年度业务报告58年度业务报告57*“六新、六特、六优”产业是宁夏回族自治区经济发展和产业规划的重点方向，其中，“六新”为：新型材料、清洁能源、装备制造、数字信息、现代化工、轻工纺织；“六特”为：葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、滩羊、冷凉蔬菜；“六优”为：文化旅游、现代物流、现代釐融、健康养老、电子商务、会展博览。根据宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告（周年先版）的研究发现：宁夏地区学提供的活动略显

142、同质化，学对活动的参与和投程度较低，同时受限于企业资源的不对等，宁夏地区学能接触的企业资源以及企业能带来的潜在发展机会要差于线城市学。基于此，C公益发起探索者计划，旨在引进国内外优质年活动、组织进宁夏，希望逐步丰富年成与发展的交流与学习环境。C公益 VIVA生命画像2020 年 8 27，C公益引进国际艺术项 Viva la Vida命画像*并与其达成合作。2020 年 9 起，我们在宁夏地区累计举办了 18 期 C公益 VIVA命画像 活动，以艺术为介质收集画作作为命画像，引导宁夏年命画像思考和探索命的意义。项目介绍*Viva la Vida生命画像（简称VIVA）源自于墨西哥的一次街头实验

143、，后来演化成一个全球开源艺术项目，它鼓励全球的人们画一幅画来回答一个问题：“你的生命是什么？”【C公益 VIVA命画像】共举办 3 期，其中，与间草咖啡展览融合店联合举办 1 期，与遥剧场联合举办1 期，主举办 1 期，共有 46 位宁夏年通过绘画表达对命的理解。23 年项目成果计划在 2024 年作为成熟完善的活动具包，供各部使，以期继续为不同年龄段的年带来质量的 C公益 VIVA命画像 活动，励他们在道路上勇敢探索命的意义。24 年项目计划21 天自我关怀题线打卡项目介绍2023 年，C公益与慈公益基会继续深作，并于 5 15 启动线上活动 21 天我关怀主题线上打卡 第期。学们通过 21

144、 天坚持打卡的式，聚焦 静观当下、共同性、善待我、融活和巩固改变 5 个主题，让同学们更加关注的健康。活动于 6 4 正式结束。同时，C公益于 2023 年 5 作为活动承办，对慈公益基会组织的 我关怀 主题校园活动进了资源链接、传播和推。合作方慈公益基会于 2013 年 12 31 在东省政厅注册成，是致于少年童灵成与幸福活的公募基会，是国内家专注于童理健康和幸福成的慈善组织。2017 年 7 被评为东省“AAA”级社会组织，2017 年 12 被认定为慈善组织。慈公益基会以“积极理学”和“社会情感学习（SEL）”为理论基础，以循证实务(Evidence-basedPractice)为指导思

145、想，主研发了本化的理课程，发起了核项“灵魔法学院?乡村童理课”和“益计划?乡村童理夏令营”，服务童近 44 万，成为童理领域覆盖最、知名度最的公益组织。合作项目AMORE能量年：该项由爱茉莉太平洋中国联合慈公益基会发起，希望通过创新多样的活动形式帮助校学缓解学业、活和就业等紧张和焦虑的情绪，普及理健康知识，以积极乐观的态对挑战。年度业务报告59年度业务报告60共有 247 位宁夏本地学全程参与 21 天我关怀主题线上打卡 第期，有 3 个校社团报名参与 我关怀 主题校园活动。宁夏本地学通过活动中的简单互动，增强了对理健康与社会情感能的认识，了解了我关怀三要素，并开始尝试在实际活中进运。23 年

146、项目成果因慈公益基会相关业务模式调整，24 年具体合作计划暂未确定。24 年项目计划 在做公益的过程当中，我们直在思考个问题?“我们的公益活动真的帮助到这些受益了吗？”为了回应这样的问题，从 2015 年起，我们逐步开始重视项评估作；2018 年，成监测评估部，逐步探索评估模型；2019 年，我们开始搭建科学评估体系，尝试对赋能类项开展科学评估；2021 年，我们正式成评估及学术研究部，对开展的公益项进科学评估；另，开展机构所关注议题领域的各类研究作。2015 年今，C公益共发布宁夏地区中学模拟联合国活动发展蓝书、年发展能库研究报告、中国教育公益组织年赋能类项评估指南、2020 年度宁夏本地居

147、化消费调查报告、2021-2022 中国年发展业扫描报告和宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告（周年先版）等各类具包、研究报告 6 本。2021 年，已初步搭建起科学评估体系及才团队，发布了第份较为完善的公益产品评估报告西北地区学创造峰会 评估报告，并在 2023 年逐渐搭建起了套成熟的项监测评估体系，保障项评估的系统性和有效性。评估作对于家公益慈善机构关重要，它决定了我们是否有效实现了机构的使命愿景、是否有效的服务了受益、是否有效的使了捐赠的善款。我们将继续尝试以科学的式洞察和解析社会问题，尝试探索社会问题产的根源，分析其对各个利益相关造成的影响，并通过不断的实践迭代，找出个更加有效的解决

148、案。研究报告宁夏地区线城市大学生成长发展机会差异报告十周年先行版2021 年，C公益发起了宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告，希望可以探索 宁夏和线城市的学在成路径中的差异点。该报告将系统、科学地从学术层研究、阐述宁夏地区学的成与发展困境，旨在：扫码?看年度业务报告61年度业务报告62确定项目逻辑及流程确定内外部对项目评估的需求梳理项目逻辑、明确评估的需求确定项目的监测评估框架根据需求、项目逻辑确定评估具体问题确定评估的理论基础/逻辑框架评估设计指标设计数据收集设计项目节点数据收集数据整理、分析以及呈现分析结果呈现评估结果发布及应用量化&质性数据分析根据评估结果调整项目设计评估结果根据利益

149、相关方需求呈现年度业务报告63年度业务报告64发布 宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告 正式版，计划在北京、上海、深圳等地召开报告发布会；1.启动研究 宁夏地区企业报告 （拟定名），更好地了解当下企业选择本地毕业的情况和从企业度，对本地学的能判断。以此优化调整学板块公益项，更好的持本地学就业及帮助本地企业获得更符合企业标准的学才。2.24 年计划评估报告2023 年，C公益评估团队搭建起了套成熟的项监测评估体系，包含了梳理项逻辑、明确评估的需求、确定监测评估框架、评估设计、数据整理分析及呈现、评估的结果及使共 6 个流程板块，保障项评估的质量和有效性。评估体系完善在 2023 年，C公益评

150、估团队以此套监测评估体系，开展了两个项的评估作，更加系统性地从项的设计、实施、效果等层阐述了项的意义和价值，并为项模式及内容调整，提供了定依据。23 年评估报告将进步完善C公益项监测评估体系的可实操性，在现有流程的理论基础之上，进步提炼出机构项的监测评估标准化实操册，以保障项的监测评估作在志愿者团队中的可落地性，保障各步骤的实施质量；24 年计划完成 志夏年Just Shine、探索者动、2024西北地区学创造峰会 三个项的评估作。探索宁夏地区学的发展困境、缘由及其影响，与线城市的差异。基于此优化项模式和与地政府、企业、校的合作模式，更好的陪伴宁夏乃西北地区学成与发展；1.填补学教育公平板块的

151、研究空，为业后续开展线城市的学公益项提供份参考；2.报告收集的原始数据将会对外公布，希望为之后的年研究推进贡献份量，以期更好地促进教育公平。3.2022 年 4 3，C公益发布年成与发展机会定义及其指标 阶段性报告，将 年成与发展机会 定义为：在合适的时间出现的可以让个年能够接触到的，尽可能让其进步和成熟的切直接或间接的引导和持，这种进步和成熟指个年要从尝试、探索想要的发展向开始，锻炼发展向上所需要的技能，直到把想法落地实施。为后续的研究奠定了定的理论基础。扫码?看2023 年 6，宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告（周年先版）正式发布！研究采问卷调查法和访谈法相结合的研究法，差分析、线性

152、回归、结构性程模型等数据处理法展开研究。共收集2022、2021 年宁夏地区、线及新线城市的应届本科毕业的有效问卷 1034 份，同时针对 24 位在校学、3 位毕业两年的年以及年发展、资源、职业规划和理健康等各专家共 6 开展了访谈。报告围绕“宁夏地区和线城市（以下简称“两地区”）学之间的成与发展机会的差异”这核问题，从“毕业去向”、“健康平”和“个幸福感”三个层探究了两地区学的发展现状差异；分析对了两地区年的“成与发展机会”之间的差距，这包含“外部资源”（家庭环境、学校环境、社会环境、朋辈环境）和“内量”（我价值感、硬技能、软技能）两。并最终依据多位涉年领域的专家的回应，提出了“个体”、“

153、政府”、“校”、“企业”和“社会组织”五的建议，希望可以与各利益相关协同打造年成与发展的态系统，以期精准施策，纾难解困。扫码?看报告财务披第期青桥计划 职规划训练营 评估报告该报告于 2023 年 9 发布，报告从活动设计及执情况、项效果/有效性和受众参与情况三个系统性地分析了项的整体质量，阐明了其对受益带来的价值和效果，并分析了项效果与受众参与之间的关联性，不仅为项设计调整提供了依据，还为如何提受众参与提供了调整的法撑。扫码?看该报告于 2023 年 12 发布，报告第次完整地应了梳理项逻辑、明确评估的需求、确定监测评估框架、评估设计、项节点数据收集、数据整理分析及呈现、评估的结果及使共 7

154、 个流程板块的分析架构，系统地分析了峰会给学带来的改变和成，探寻了带来改变的具体原因，回应了项整体的价值，为机构后续开展学公益项提供了理论和数据持。扫码?看2023西北地区大学生创造力峰会 评估报告第 14 期青桥计划 评估报告第 15 期32小时能力提升实验室 评估报告过往评估及研究成果过往评估成果?期桥计划评估报告?期桥计划评估报告?三?四期桥计划评估报告第、期评估报告于 2020 年 8、12 分别发布；第三、四期评估报告于 2021 年 7 合并发布。报告旨在探究当期的桥计划是否真的对学产帮助和影响。通过问卷前后测对以及深度访谈的法获取的数据，系统分析了项受众在职业涯规划和职业决策我效

155、能等的提升效果，并总结出了项对的问题和挑战，提出改进建议。注：该评估报告中所指的“桥计划”活动，为现在的“桥计划疑惑当铺”活动。因项验证有效，后续未再针对该活动进系统化评估作。?期32时?提升实验室评估报告?期32时?提升实验室评估报告?三期32时?提升实验室评估报告?四期32时?提升实验室评估报告?五期32时?提升实验室评估报告第期报告于 2020 年 9 发布，第期报告于 2021 年 8 发布，第三期报告于 2022 年 3 发布，第四、五期报告于 2022 年 12 发布。报告旨在探究当期活动对学各能的提升效果。基于 C公益能维度库，通过问卷前后测对、组学和 Faci 的回访获得的数据

156、，分析了当期项的受众在学习、我认知、思辨等能以及共情同理、社会责任感、敢于探索和实践等价值维度的提升情况。报告还探究了项的合理性，以及其产的影响，并为项的迭代更新提供建议。过往研究成果该报告于 2021 年 12 发布，此份报告系统地分析了峰会给学带来的意识、能及具体的为变化，探寻了带来改变的具体原因，寻找了相关的理论持，为机构后续开展学公益项提供了理论和数据持。扫码?看2021西北地区大学生创造力峰会 评估报告扫码?看第期青桥计划 职规划训练营 评估报告报告于 2023 年 5 发布，从参与者的体验、投度以及课程、共学的内容评价了项质量；另，从学员我认知能、职业规划能、产出的职业规划书的质量

157、和学员最终是否动四个度评价了项的效果。报告探究提出了提学员参与度的法，同时为后续项流程和监测评估体系提供了可性改进建议。该报告于 2018 年 4 发布，是 C公益早年公益项“普及推模拟联合国活动”的态系统中的环。报告直观地反映了宁夏模联活动发展的历史、现状和问题困难，为宁夏地区模联活动的健康、可持续发展提供参考。扫码?看宁夏地区学生模拟联合国活动发展蓝皮20122017该报告于 2019 年 10 发布，是 C公益和 ABC美好社会咨询社 共同发起的研究项。该项研究了国内 30 余家年发展机构、项的能素质模型，并就此搭建了年发展能素质指标库，为年发展类公益机构更好的服务年群体，提供了相应的业

158、参考。扫码?看青年发展能力库研究报告该报告于 2020 年 10 发布，此份报告调研、分析了宁夏本地居的化消费现状，为宁夏本地化产业发展提出可性建议。扫码?看2020 年宁夏本地居民文化消费调查报告该报告于 2020 年 12 发布，是 C公益与 SEED Lab 共同发起的研究项。该项调研、总结了年赋能类教育公益机构的监测评估现状，并提供了套系统的监测评估理论法，持相关机构更好的开展监测评估作。扫码?看国教育公益组织青年赋能类项目评估指南该报告于 2022 年 6 发布，是 C公益与 WEable 共同发起的研究项。报告系统呈现了 69 家年发展机构对的定位认知、业务模式、运营现状、内外部挑

159、战、拥有的核资源及资源需求等，帮助同看到业的发展现状。同时对于同提及较多的问题，包括疫情影响、社会对年发展业的认知较低、机构业务与持续造、企业合作、运营能建设、才招募与团队稳定性问题等，也进了相应的分析与探讨。扫码?看20212022 年度国青年发展行扫描报告年度业务报告65年度业务报告66诚认真，是我可以从晓玲上轻易举感受到的。当我们聊起她与 C公益的故事，晓玲侃侃谈。采访时，晓玲意间的句话给了我很的触动，她说：“我将永远努地在旷野中遨游，挣脱命运带来的切枷锁。”受益故事受益人及捐赠人故事故事 1：重新一次，与生活握手言欢相遇与启发与 C公益的相遇，发在 21 年的夏季。当时的晓玲正在教。那

160、天，教队发布通知，有个叫作“C公益”的公益组织给予她们三个名额，让她们有机会参与到【桥计划-疑惑当铺】活动中。出于好奇，她报名了活动。此，晓玲与 C公益的故事正式拉开帷幕。在那次活动，晓玲认识了很多 C公益的志愿者姐姐们。她说到，给她印象最为深刻的是油姐，她是个很包容的。也是在与油姐的交流之中，晓玲对 C公益有了更多的认识，认可，并成为了 C公益的员，加到志愿者的团队中。这对她的公益事业来说，疑是个重要的转折。在她关于童年的有限回忆中，那些前来教的哥哥姐姐们占了很部分，时候的她，接受着他们带来的知识，以及提供的帮助。这让当时的她对公益的浅显看法局限于教之中，然然将教作为计划的环。但得益于那次参

161、加 C公益【桥计划-疑惑当铺】的经历，慢慢地对公益有了更多的了解，发现其实公益的范围很，不只局限在次课堂之上。“我本就是咱们宁夏的名区年，在我成的过程中，总是有很多困惑能给予解答。随着我慢慢，每当与其他地区的有了交流之后，都会不觉地将与他进较，不觉出些卑的态来。久久之，我发现不管是从内在性格，还是外部的客观条件上，都与其他地的同龄有着很的差距。”如何改变？如何解决？从来没有告诉过她。C公益“帮助年解决困境，努缩短差距，为西北年创造更好未来”的宗旨，对她有着巨的吸引。也根源于对 C公益宗旨的认同，让她坚定了成为核志愿者的决。学习与受益 就在今年夏天，晓玲参加了 2023西北地区学创造峰会 （下简

162、称“峰会”）。据她说，峰会的深远影响直到现在仍然可观，她把峰会上收获的知识，积极地应到了常学习活之中，带来了很多意想不到的效果。“这整个过程中，我们不只是合作完成了个项，学习到了很多先进的课程和知识，还得到了灵的疗愈，对我产了更的认同和信任。”在她的记忆中，整个峰会的氛围是包容的，是效与融洽并存的。在那，每个都是被认同的，每个都是被持，也被看的。年度业务报告67年度业务报告68“我汲取到的知识不只来源于课程的讲述，更来于优秀的同伴。”峰会设置了 Faci*的，晓玲说这个带给她很的影响。她们组的 Faci 是博，他有过定的理学基础，在语表达和沟通交流都平超群，令敬佩，不禁吸引她去学习。峰会结束后

163、，晓玲开始有意识地接触学习了理学的课程，她相信这对她未来的都有裨益。*Faci：Facilitator，引导者，在C公益的实践场景之下，Faci 同时承担 课程助教 和 Coach（教练）的角色，既要配合课程导师引导、支持受众及小组进行课程及工作坊的学习和实践；也要从身心灵方面，陪伴和关注受众的成长。峰会中，晓玲（右）与组成员及 Faci 合影“活动之前之后，我都在朋友圈进了热情的分享。吸引了很多朋友来到我这询问，并且也积极参与到活动之中。让更多的了解 C公益，认可 C公益，带给我深深的成就感。我意识到我是有价值的，是被需要的，正在做正确的有意义的有趣的事，这种感受真的很幸福。”作为核志愿者，

164、晓玲主要承担线上项组的作。认真做好作的同时，她有意识地训练的技能，增强逻辑性和表达能，并逐渐跳出的舒适区，承担起与建桥师交流的作。“沟通的占很，对我来说其实是个蛮重的挑战。但我不会放弃锻炼的每个机会，期待未来的进步！”收获与感动当提到要个词描述加 C公益之后的收获时，晓玲了“重”这个词。“或许有些重磅礴，但我想，重在我这代表着次脱胎换的成。也就是重新次，认识活，热爱活，与活握欢。”晓玲有些感慨地说：“作为西北地区的孩，我可能在考的时候拥有些优势。但地区的不同也限制了我的眼界，我失去些勇，失去些平台，失去些机遇。18 岁填报志愿的那三天看似短暂，我却要很的时间为其负责，乎定义了我的。但我时常会想

165、，如果再来次的话.我会怎么做？我发现依然不知道，只能次陷迷茫和不确定。”她说，C公益是她迷茫中的光束。加 C公益后，她开始连接更多的，看到更多的东西。很多在公益之外还是会有的作，的活。看到这些的晓玲觉得“有更阔的世界是我没有识到，是我没有触摸到的”。于是，她也开始想要进更多的尝试。就在今年夏天，晓玲参加了 2023西北地区学创造峰会 （下简称“峰会”）。据她说，峰会的深远影响直到现在仍然可观，她把峰会上收获的知识，积极地应到了常学习活之中，带来了很多意想不到的效果。“这整个过程中，我们不只是合作完成了个项，学习到了很多先进的课程和知识，还得到了灵的疗愈，对我产了更的认同和信任。”在采访接近尾声

166、的时候，晓玲告诉我，她看到有伙伴引了句话，她特别喜欢。那句话是?“勇敢者先享受世界”。晓玲说这也将成为她的信条，她会直勇敢下去，永远拥有热忱。故事 2：无数个他们，成为我们向前走的动力不期而遇的初识2021 年 3，浩作为学会部，对接了场和校外机构合作的讲座活动，这也是他第次接触 C公益。据浩的回忆，当时和他对接作的是 C公益的项部总监郎鹏（我们都叫他郎总）。在沟通活动细节时，郎总的亲和、表达能等等都让他感震撼。当时的浩从未接触过校外的，郎总的出现，让浩觉得他是位常专业的“佬”。不觉地，浩开始有点紧张，还有点对郎总，对郎总所在的机构?C公益的好奇。在开展活动的前，另位新伙伴替代郎总和浩沟通。新

167、伙伴给他的感觉和郎总样?真诚、专业、使命必达。他还记得当时的他个“师”，叫的是那么的亲切和尊敬。在对接作中，浩从未和她过，但从声判断她不了多少。直到活动开展前天，这位“师”在和他电话沟通作时，他才发现，她竟然也是位学，甚还他届。让浩感到震惊的是，她对活动的认知和理解深度，都是他法拟的，也是他不曾接触到的。（浩与“师”在第期 32时能提升实验室 中）记忆深刻的重逢“这位师和郎总带给我的冲击如余绕梁般久久不能散去。他们让我开始好奇，C公益到底是家什么样的机构，可以聚集群这样优秀的。”带着这样的好奇，2021 年 5，浩以学员的份参加了 C公益举办的营地活动?32时能提升实验室。根据浩的回忆，在这次

168、活动中，他们需要设计个项?这是他从来没有接触过的学习式。但是俗话说得好：“的第次总会常重视。”所以他带领着组努想把项落地。但理想很丰满，现实很感。在部分课程结束，浩的组完成了初版项设计?关于学就业、实习的 APP。这个 idea 在当时的他看来，简直是太厉害了，他甚已经开始想象上台领奖的情景了。但课程导师、C公益秘书沐看到他信满满的项时，只是轻描淡写的问了句：“现在市上诸如实习僧、猎聘等的招聘APP 多如，每个都有偏向的受众和亮点，那你们的核竞争是什么？”（浩与同伴更改提案）浩怔住了。沐的提问像是盆冷，把他浇了个透凉。同时，他开始从虚假的沾沾喜中挣脱出来，正视沐给他的忠告。随后，浩开始带团队调

169、研实习僧、智联招聘等类似的平台，带着这样的问题把他们的项做出了调整，最终将核放到了为“宁夏本地校推荐企业优质岗位和展相关成功推荐案例”上，得到了家致的认可与肯定。（浩与“师”同汇报组提案）C公益周年会的分享环节，浩感慨地说“我深刻感受到我与外界存在的差距，不管是刚开始对接活动的郎总，还是那位我还点的“师”，亦或是沐，他们都在慢慢影响着我，让我从个连上台讲话都不敢的专科，变成了可以代表 C公益受益群体上台发的。他们不仅让我变得开朗，也让我开始我反思，我复盘、开始看到更多元的可能性。”（浩在 C公益周年会上分享成故事）在我敲下这段字时，浩就在我的旁边。他告诉我，在梳理上台分享的逐字稿时，是他第次回

170、望蜕变的这两年。惊讶的是，他都没有意识到变化竟然这么。他说道：“当年我的偶像?郎总，我现在和他起共事、教会很多的那位“师”，现在都已成了话不谈的好朋友.切的切，都是这个神奇的公益组织?C公益带给我的。”C公益之所以存在，就是个个“浩”的故事累积成的，并不是我们造就了现在的浩，是我们在互相成就。同浩样，我也拥有相同的经历?从中受益，到成为员。正如开头中所说，能帮助到数的“浩”，就是 C公益存在的意义。年度业务报告69年度业务报告70捐赠故事故事 1：在活出自我的同时，希望大家都有机会活出自我婷婷毕业时，在宁夏播电视总台做编导记者，后来直在外语学校当英语师，现在重转移到公益中来。闲暇时带英语、带班

171、教新媒体写作、给今头条和其他公众号投稿。婷婷在 2020 年 6 开始成为 C公益的捐，今已三年多的时间，这期间也参与了 C公益余场活动。她是的银川，在出宁夏丰富经历时，感受到了西北地区与线地区的差距。在与北京来的伙伴交流时，听到他说，他们学就在天安场迎接外宾，在会堂参加活动，婷婷被我们与线城市同学在眼界、经历上的巨差距所震撼，此想为西北地区年发展出份的想法，就成了颗深埋的种，直到 2019 年 12 21，在宁夏会堂参加第期沙鸣Talks 演讲会，听到沐的故事、其他嘉宾的分享，让她拓宽了眼界，这颗种开始因为滋养和浇灌悄悄根发芽。紧接着，婷婷提到她所理解的公益是具有渗透性的，段千变万化，但希望

172、世界更美好的初衷是样的。婷婷满怀炙热道：“就像这两天下雪，我从来都不会担出有积雪，路滑会容易摔倒之类的，因为我之前在接触环境保护相关的公益事业时，遇到很多环卫，他们朴实诚挚的态度深深触动着我，其中有位姐说，她最喜欢的事就是扫路，看着路变得整洁光亮就觉得很有成就感，叔之间也总是在，总是希望对多拉垃圾。诸如此类的相识，让我开始觉得同频是然发的，看善的会发内的感觉亲切，也开始让我对这个世界充满爱这件事深信不疑。”年度业务报告71年度业务报告72当谈到与 C公益接触下来的感受时，婷婷给出了意想不到的回答：“C公益像医，在?治病救?，是?神样的存在?。对落地、资等诸多问题，C公益依然坚持着，全位、滤镜地

173、陪伴和赋能西北地区年发展。在这个唯有变是不变的时代，知识边界不断被打破，信息的饱和与破碎同时分裂着我们的认知，我们都在不确定的变化中临新的挑战和考验，就在这巨的焦虑中，C公益像是救赎般的存在，它陪伴着些找到热爱成为年，也陪伴年回炉重造，和重造之后的年起帮助更多的成，这样直限良性正循环着。”当谈到为什么成为捐时，婷婷娓娓道来：“跟朋友块做公益的时候，去过很多养院和贫困家庭，也看到了些具象化的家徒四壁，那些影视剧的情景那样真实，甚更胜筹得出现在我眼前，我被世界所存在的差距和参差所震撼。就在我成为 C公益捐的第个，我的亲重病住院，在照顾她的那个，我数次思考究竟应该怎样过此？，我暗暗想在活出我的同时，

174、我更希望家都能有机会活出我，于是，我更加坚定了捐赠这件事，希望这些钱能为西北年提供海量资源，像开学习助餐厅样，让每个都能找到合适他学习的知识和技能，都能有他受益的地。”当我进步问及对捐赠结果有没有什么期待时，婷婷的句话深深打动了我，她说：“期许肯定是有的，但并不重，我只希望这量，终有天能汇聚成。我们只需尽去发光，因为你从来不知道，哪束光会成为照亮别暗的那盏灯。”当聊到深公益事业后，有什么改变时，婷婷平静的提到最近的次不太开的遭遇：“最近恰巧遇到些从前关系很好的朋友，但当他们提及我现在重转移到公益时，居然是种冷嘲热讽的语，在我看来并不像他们所说的那样，做公益是为了某种伟。我认为对于活式的选择从来

175、对错，也贵贱之分的。在志夏年的活动，我明显感受到与之前 32时能提升实验室相，C公益请的师越来越注重把经验、知识以种更能融学的式进分享和传授，我认为这份钱是值得花且花在了刃上的，那么我就坚持去做，于那些不理解，我的态度是搁置的、是不理睬的，因为被世俗的声影响我们通往内的道路是不值得的！”年度业务报告73年度业务报告74故事 2：爱心的传递、善意的流动是公益存在的最大意义莱莱是位外贸业的新晋创业者，也是资深的公益，她从 2020 年成为 C公益的捐今，捐赠从未间断。很多年前，莱莱作为中学模拟联合国会主席前往郑州，与同为主席的沐相识，得益于朋友介绍时提及沐是C公益的创始，她第次知道了这个名字，也初

176、步了解了这个平台。匆匆，并未掀起太多波澜，直到 2020年，莱莱所就职的单位想将批电脑捐赠给公益组织，却没有相应渠道时，她再次与沐取得联系。虽然这件事最终因各种原因没能促成，但得益于这个契机，莱莱开始想要对 C公益有更深刻的了解，她毫不犹豫的成为了 C公益捐。在系列的深了解之后，莱莱发现 C公益所关注和服务的领域，与她直以来关的事情不谋合。同样出于西北地区的莱莱，深刻体会着教育资源的不平衡，也切感受着西北地区年发展所临的困境，当得知 C公益致于年发展领域的初时，她产了巨的情感共鸣，也投进来努为西北地区年发展贡献着份量。当谈及捐赠初衷和期待时，莱莱常恳切地说：“其实，在捐赠之外我想做的事情更多，

177、但是现在的能还暂时匹配不上我对的期待，捐赠是我现在能做的最的件事了。如果要问我对捐赠所产结果的期待，我想作为捐，最希望的就是 C公益能够直存在且蓬勃发展。当然，我也听到 C公益的创始和成员都在讲C公益的最终的就是希望有天西北地区不再需要这样个组织存在，从现实度来看，不得不承认这是很久之后才能实现的事，但是我看到有这样群本着最纯真、最善良的初，创了这样个公益组织，我就希望它能够发扬光。我也知道我的能是有限的，所以我加其中后，最想做的事就是通过我的努去促成这个结果，让更多更有能的看到、了解、加进来，和 C公益起成。”当谈到的公益态度时，莱莱也提到在她做公益之前，她们家已经有很多在做公益了。她的姨是

178、他们当地爱妈妈协会的会，经常帮助些弱势群体，如说保障些家境贫困的童的上学权利，或者是为妇就业提供帮助，以及关爱孤寡等等。莱莱说，她上公益道路是离不开这样的榜样作的，但除此之外，也有她所学专业?国际关系的助益。这是她特别喜欢的专业，所以，她平时也会较关注国内、国外的社会发展，以及国际关系的些问题，就会看到很多具体发在百姓上的事，她就在想：“个国家、个族的兴盛，不能仅仅只依赖公器，我们也有义务让国家发展的更好，且作为公我们可以做的也有很多，公益就是其中很好的途径之，虽然它也有它的局限，但是我们也可以通过研究这些具体的社会议题，来促进很多模块的进步发展。”莱莱也憧憬道：“受家和朋友影响，我也开始投公

179、益，将来也可能会考虑创办个公益组织，向可能是保障性、童的些权益。对于公益事业，我直希望能够尽多做些事情，多贡献点量，为社会变得更美好多奉献点！”与婷婷的交流让我越来越觉得，公益是相互成就。我们发向善，因为淋过所以努为别撑伞，但同时，我们也被这份坚定热爱的量所影响，更明晰我们的向和标，越来越活出我。那些望向知识时炯炯有神的光、那些抓住机会解答疑惑后的笑脸、那些迈出勇敢输出想法第步的瞬间，深深感动着，也滋养着我们善的初?在我们活出我的同时，也竭尽全陪伴家起找到我热爱，活成我期待的样！聊天的最后，婷婷回忆起在峰会做 Faci 时的经历。那时，有位想从医药跨专业到法学的同学问她，是选择做公务员更好还是

180、做律师更好，她给出的答案是：“不论选择哪条路，保持善的初是最重要的。”这样的价值观不仅体现在给学员的回答，也体现在婷婷的事准则，和对 C公益的期待，她说：“希望 C公益能直传承下去，期待它可以做百年之久，这其中最重要的是：?在这份传承始终守正，厚德载物。我们常在纪录看到很多80、90 岁的前辈，仍然坚持在某个领域做研究、做学问，这样的信念让他们活得特别有精神，希望我们也能如此，在热爱的领域，始终坚守善的初，直坚持、不断传承！”每月捐赠 40 元，持续捐赠 10 月能够持 10 名西北学参与【桥计划-疑惑当铺】，与导师线上 1 时的沟通，解决我认知、职业发展的困惑，明确职业涯向每月捐赠 60 元

181、，持续捐赠 10 月能够持 6 名西北学参与【桥计划-职业规划训练营】，6 周时间完成 3 次职业规划与我认知课程、导师线上 1v1 深度沟通、帮助设定职业标，形成职业规划书，明晰职业涯规划每月捐赠 100 元，持续捐赠 16 月能够持 1 名西北学参加【西北地区学创造峰会】，通过设计思维课程及项式学习等，完成项设计，提升沟通协作、信息检索等综合能每月捐赠 300 元，持续捐赠 10 月能够持 1 名西北学参加【探索者动】，通过线上课程及案例学习，线下协作团队组建、项设计及其落地执，完成职业涯实践，获得优质资源与开拓视野的机会微信扫码参与单笔捐微信扫码参与月捐每月捐赠 30 元，持续捐赠 10

182、 月能够持 10 名西北学参加【攒劲年】活动，体验多元职业、了解业信息、探索职业涯道路当聊到与 C公益相处的感受时，莱莱不好意思地说怕词不达意，就是这样的她，让我感受到那份对公益和 C公益这群伙伴最质朴的喜欢。谈到这些时，她的眼永远闪烁着最纯粹光芒。她说：“这样群年轻，有个很善的发，去做些对社会有益的、对国家未来有益的事情，虽然每年办的活动，和辐射到的受益都是有限的，但是从远来讲，这些价值是很难去估量的，它的影响会超乎想象的。再往深的去讲，我看到 C公益的时候我就看到了这群对这地的爱！我相信 C公益在这群伙伴的带领下，会发展的越来越好，就连特殊时期那么艰难的时刻，家都扛过来了，未来定会更加的好

183、！最后，我要说希望 C公益的未来直有我！”当聊到近况时，莱莱说开始在浙江做外贸了，这给了我很的触动。她原本是对做意特别反感的个，但是在特殊时期和得知沐贷款做公益之后，她就在想：“C公益采取什么样的模式能够得到个良性的循环，能让家少些苦，她作为捐和关注 C公益的好朋友，能做些什么，能在这其中发挥什么样的作。”她常诚挚的说：“如果我去找份更薪的作也不是不可以，但是这份作仅限于让我发展的很好，我是没有余和更多的资源，来持我想做的这些事，包括持 C公益，或者是持其他像 C公益这样的伙伴的。然后我就在想，也许做意就可以，因为我可以获得更多的资源，更多的资本，甚我有更多的盈利营收之后，我就可以实现更多的事

184、，我就可以帮到更多的忙。说实话，因为时候家忙意时疏忽我很多，所以我从来没有想过我会做意，但去年，我已经开始做外贸了，我迈过了的那个坎。”在和莱莱交流的短短 40 分钟，她数次让我感受到：爱和善意是会互相传递的，她受家和朋友的影响踏上了公益之路，通过的故事影响着边更多的朋友开始做公益。我想这份的爱传递，这诸多善意的流动，便是公益存在的最意义，当这良性循环每过遭，便为这世界变美好增添了份可能。年度业务报告7576线上或线下，陪伴、证西北年成；1.结识群各领域、各业，热爱公益的伙伴；2.捐赠满 3 个，获得公益伴礼；3.每收到机构报及受益故事，了解你所持公益项的进展及其受益的反馈等。4.月捐人权益|

185、您可获得：成为额捐赠（5 万及以上），共同推动西北地区教育公平其他捐赠方式：基本权益：捐赠证书、抵税捐赠发票；每定期收到机构报、受益故事等；1.专属权益：秘书机构发展专题汇报、捐赠向专题汇报、成为活动嘉宾/导师、个/企业品牌露出；2.定向权益：可基于您的诉求提供个性化定向权益；3.隐藏权益：不定期发布彩蛋权益，让捐赠更有体验感。4.大额捐赠人权益|您可获得：大额捐 或 更多捐赠方式请联系 C宝年度财务报告Part52023 年度主要财务指标往年财务数据对年度收报告年度工作总结年度业务报告内部支持系统77年度出报告2023 年度主要财务指标2023 年（单位：RMB元）2022 年（单位：RMB

186、元）同增收总额1,801,714.71729,828.53146.87%捐赠收1,780,681.52593,278.27200.14%提供服务收*10,396.0569,940.78-85.14%政府补助收*10,000.0030.000.00-66.67%其他收*637.1436,609.48-98.26%出总额1,325,659.26532,469.65148.96%项出总额1,090,469.52401,281.37171.75%管理费122,004.4460,170.12102.77%筹资费113,185.3071,018.1659.38%项出例82.26%75.36%6.90%管理

187、费出例*9.20%11.30%-2.10%筹款费出例8.54%13.34%-4.80%注释：*提供服务收入主要为：21 天自我关怀主题线上打卡活动采购服务收入、“十年之约”山区支教项目第八年 2023暑期陇-沪杭支教游学计划活动运营费（该活动为第三方个人服务采购活动，故未在年报中呈现）、沙鸣Talks 活动支持费用等。*政府补助收入为：宁夏回族自治区志愿服务公益创业大赛银奖奖金。*其他收入主要为：账户利息、账号认证、保证金等收入。*根据关于慈善组织开展慈善活动年度支出和管理费用的规定的第九条第四款：“上年末净资产低于 100万元人民币的，年度慈善活动支出不得低于上年末净资产的百分之八且不得低于

188、上年总收入的百分之五十；年度管理费用不得高于当年总支出的百分之二十。”及第十一条：“慈善组织的年度管理费用低于 20 万元人民币的，不受本规定第七条、第八条、第九条规定的年度管理费用比例的限制。”一方面，我方上年末（2022 年）净资产为43,563.96，故我方管理费用符合规定；另一方面，我方 2023 年度管理费用为 122,004.44，不受管理费用比例的限制。我们将继续严格进行管理费用的控制，妥善、高效使用捐赠方的善款。年度收入报告2023 年度前捐赠2023 年，C公益收总额为 1,801,714.71 元。其中，所获捐赠善款 1,780,681.52 元，相 2022 年增了200

189、.14%收明细可 P101“2023 年度收明细”序号捐赠捐赠额（单位：RMB元）占机构总收的重1宁夏阅彩商业集团有限公司983,000.0054.56%2博世（中国）投资有限公司*346,500.0019.23%3倪菲100,000.005.55%4宁夏象阳化创新发展有限公司*69,300.003.85%5锡灵慈善基会*61,792.203.43%6北京博能志愿公益基会*57,400.003.19%7上海浦东新区恩派公益基会*56,828.003.15%8上海善络科技有限公司50,000.002.78%9浙江省微笑明天慈善基会*28,209.321.56%10中国少年发展基会15,000.0

190、00.83%合计1,768,029.5298.13%注释：*此处捐赠款为 350,000 元整，因打款到合作基金会，支付基金会管理费 3,500 元，故实际到账 346,500 元。*此处捐赠款为 70,000 元整，因打款到合作基金会，支付基金会管理费 700 元，故实际到账 69,300 元。*此处捐赠为公开募捐（帮帮公益-月捐）收入。*此处捐赠为来自字节跳动跳跳糖员工公益的公益捐赠，由北京博能志愿公益基金会代为支付。*此处捐赠为公开募捐（帮帮公益-月捐及单笔捐）收入 21,828 元、腾讯透明伙伴计划捐赠收入 35,000元。*此处捐赠为 2022 年参加腾讯 99 公益日激励金。年度财

191、务报告79年度财务报告802023 年度公开募捐收公募合作基会*筹款平台及捐赠式筹款额（单位：RMB元）占上海浦东新区恩派公益基会帮帮公益：单笔捐、捐46,920.0038%锡灵慈善基会帮帮公益：单笔捐、捐73,538.5659%浙江省微笑明天慈善基会腾讯公益：单笔捐2,618.712%上海真爱梦想公益基会字节跳动公益*：单笔捐1,224.491%总计124,301.76100%注释：*本机构不具备公开募捐资质。根据慈善法第二十六条规定，我方与以上 4 家具有公开募捐资格的基金会合作开展公开募捐。*因字节跳动内部员工在字节跳动公益平台捐赠时，字节跳动有限公司设有 1：1 配捐机制，但配捐金额不

192、在字节跳动公益平台内显示，是通过私募的方式直接打款到机构挂靠的第三方基金会账户内（上海真爱梦想公益基金会）。本表呈现的为 2023 年度公开募捐的实际收入。因公开募捐挂靠第三方基金会，捐赠款项在发生捐赠后进入到第三方基金会账户，我方需向其进行请款，具有一定周期性，且机构需要支付公募基金会的管理费，故造成具体到账金额与筹款金额不一致。其中浙江省微笑明天慈善基金会及上海真爱梦想公益基金会的单笔捐收入暂未请款。收来源捐赠收入1,780,681.52 元提供服务收入10,396.05 元政府补助收入10,000.00 元其他收入637.14 元合计:1,801,714.71 元企业1,458,946.

193、00 元理事100,000.00 元基金会135,609.32 元公众86,126.20 元合计:1,780,681.52 元捐性质年度支出报告根据慈善组织开展慈善活动年度出与管理费的规定和间营利组织会计制度等的规定：业务活动成本出包含提供慈善服务和实施慈善项发的员报酬；管理费中的职薪酬福利及劳务费为政管理员的资、奖、住房公积、住房补贴、社会保障费等；筹资费中的职薪酬福利及劳务费为募款或者争取捐赠所发的员报酬等。2023 年度业务活动成本出额（单位：RMB元）占学板块公益项401,171.6636.79%志夏年Just Shine297,416.3627.27%职场年板块公益项191,208.

194、6417.53%探索者计划8,026.320.74%“我的梦 我的路”公益宣讲会50,905.544.67%研究及评估报告101,567.119.31%其他*40,173.893.68%合计1,090,469.52100%注释：*其他支出包含腾讯透明伙伴计划专项支出、政府补助收入专项支出。合作公益项目中的与大学生相关的公益项目支出，纳入到了大学生板块公益项目。腾讯透明公益助力计划：是由腾讯公益联合恩派公益共同发起，旨在通过开展“公益股东”、“公益真探计划”、和“透明官赋能”三个板块，将联合 100 家公益机构，共同开展“公益股东人大会”和“公益真探”等活动，期望以此达成提升公益组织的项目合规透

195、明能力、与观众对话能力、创新策划能力等核心能力。C公益于 2022 年 5 月入选该计划。年度财务报告81年度财务报告82职工薪酬福利及劳务费59.5772,674.94 元日常行政费27.0733,029.50 元财务服务及审计费13.3616,300.00 元合计:122,004.44 元2023 年度筹资费结构职工薪酬福利及劳务费64.8673,408.81 元平台费用4.024,553.60 元差旅费21.2324,028.15 元日常运营费9.8911,194.74 元合计:113,185.30 元2023 年度捐收出情况额（单位：RMB元）占项费65,721.0078.60%管理费

196、7,068.208.45%筹资费10,831.0012.95%总计83,620.20100%2023 年度员薪酬前三年资收（单位：RMB元）78,027.1861,474.8448,044.52往年财务数据对比2021-2023 年收对收入总额（单位：RMB元）支出总额（单位：RMB元）0.00500,000.001,000,000.001,500,000.002,000,000.00534,034.392029,828.53505,337.322020-2023 年捐及单笔捐（公开募捐）收对1、2020 年 2021 年增原因：因机构于 2020 年 6 正式上线捐及单

197、笔捐，当年累计捐赠额仅为 6 个。2、2021 年 2022 年增原因：21 年年底上线腾讯公益平台，全年的筹款重点在公众捐款，开展了较多线上/线下筹款活动，如【公益传播&九周年会直播】义卖活动、参与腾讯 99 公益活动、VIVA 命画像活动等。3、2022 年 2023 年下降原因：疫情原因，导致部分捐退捐；因年发展领域在公众端较难筹款，机构决定轻运营此板块，重点放在额捐赠、企业捐赠等；2023 年 8 起，机构进品牌及项调整期，暂停筹款及项活动。年度财务报告83年度财务报告842023 年度管理费结构1,325,659.261,801,714.71月捐（单位：RMB元）单笔捐（单位：RMB

198、元）0.0020,000.0040,000.0060,000.0080,000.00100,000.00120,000.00140,000.0020202022,469.656,316.0015,622.1050,534.2429,297.1738,522.6477,959.12128,044.40108,745.362020-2023 年捐及单笔捐（公开募捐）收对年份额额年份注：2021 年 5 起，机构与理事惠扬所创的宁政公考开始联合办公，由理事及其公司偿承担 C公益办公场地及电费等，故相关房租物业等费。注：员薪资为扣除五险的税后资。2024 年我们将进薪酬体系调整，

199、整体将有 10%-20%的提升；秘书朱沐不领取薪酬。注：此 处 费 仅 为 机 构 实 际 到账 的 捐 款 项 的 相 关 出。另 有 共 计 44,229.41元 的 捐 收 仍 在 上 游 合作 基 会，尚 未 进 请款。内部支持系统Part6年度业务报告年度财务报告理、监事会工作报告党部建设规范化管理资源发展党支部建设机构 2022 年成党部以来，充分发挥党部引领作，积极推动机构各项业务的发展，把握社会组织正确的政治向。3 23，机构党部召开 2022 年度组织活会和主评议党员会。会议主要学习贯彻了党的精神，完成了 2022 年度党部党建作述职，开展了党员批评和我批评，以及进了主评议测

200、评等。机构党部定期开展【主题教育学习会】活动。通过读原著、学原、悟原理的式，学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想主题教育，深刻领会总书记系列重要讲话精神。6 28，机构党部参与了“迎七 建新功 社会组织勇担当”主题党活动。为深贯彻党的精神，推动社会组织发挥作、展形象，主动融全建设社会主义现代化国家的伟实践。机构党部书记如雪、党员周浩参与了红教育资源和党性教育基地、党员集体政治、新党员集体党宣誓、重温党誓词、话感悟忆初、重温红经典等环节。7 26 -8 3，机构党部在外出学习交流的过程中，对杭州、嘉兴、上海等地的多个五星党部、红教育基地进了观摩学习。此次观摩学习对部的建设作具有指导意义，同时也

201、深刻感受到了党部在社会组织的发展中发挥着重要作，部书记如雪在学习后也积极组织机构党员及作员分享交流此次学习收获，并带领部党员在机构常作中积极发挥先锋模范作。人力资源发展全职及兼职团队：在职 15，平均年龄 26 岁。其中，秘书 1、副秘书 1，综合事务部 2、项发展中 4、志夏年项部 3、公共关系及筹款部 3、评估及学术研究部 1，22 年增 4。预计 24 年度新增 2-3 位全职；核团队（志愿者）：2023 年度在职 93，正式成员 78，试期成员 15。其中挂职 28，实际常参与作的成员共计 65，22 年增 35。数据概览内部支持系统86为了更好的持全职团队的成，2023 年，全职集体

202、外出交流学习 1 次，与杭州、嘉兴及上海的同及型企业交流学习。并根据岗位需求、全职职业发展需求等，安排全职外出学习交流 10 余次。内部组织学习交流活动20 余次。在 C公益过去年快速发展的过程中，暴露出了中管理层期空缺、培训体系不健全、管理及协作机制落后等问题，同时，直以来我们在顾问团队的管理与协作上也有所缺乏。我们将图在新的战略周期内，逐步解决以上问题。总结反思规范化管理随着全职团队数增加，为了适应组织发展、逐步强化员的责任意识与成果意识，2023 年，我们多次优化绩效评价标准和激励机制，建了季度考核案及C公益全职员年终考核制度等案制度，并次发放年终奖。同时，建C公益全职薪酬管理制度，逐步

203、实现精细化管理，进步实现薪酬的精准化分配，激发员积极履职，提作的积极性和主动性，做到调薪作有据可依；2024 年初，秘书处及资源部对机构组织结构、部结构以及各个部的职责和权限进调整，从实际作出发，解决临的实际问题，明确各部及各岗位的管理作重点。尽可能避免职能空、交叉、重叠，尽可能权责相配，各岗位职能最化。组织管理信息公开是公益慈善组织的命线，C公益成以来，就分重视信息公开作，并形成 C公益重事项及信息公开制度 等多个制度、协作案及件。现阶段，我们通过机构公众号、站、助、捐赠社群、邮件、年度报告等多个渠道进信息公开及披露，具体式如下：官、公众号可查询捐赠信息；所有活动在结束后 当天/1 周内/当

204、，发布活动回顾；所有中型项在结束后的 3 个内，发布财务信息披露；所有内部评估有必要开展项科学评估的活动，在活动结束后半年内，发布项评估报告；所有机构重事项，在 30 天内发布重事项披露；信息公开为进步确保机构的信息安全及合规管理，同时保护服务对象隐私，2023 年，全职及核团队全员均签订保密协议，并逐步形成服务对象的隐私信息管理机制；公益项是机构的核要务，在 2023 年，我们对C公益项管理SOP进了多轮的调整和优化，并根据部结构、协作体系的变化进调整。在合规经营的同时，不断提升内部协作效率和项管理标准；为了能够更加了解机构项的受众画像及分布，反思项的覆盖率与针对性等问题，2023 年，C公

205、益初步建了数字化监测管理机制，帮助我们从活动的数据中发现规律，更好地了解受众特性，帮助迭代传播和招募作；2024 年初，我们建了C公益对外发布信息审核SOP，进步加强对外发布信息的安全、准确与有效性和合规管理；现阶段，机构各部基本形成对应的部管理SOP、知识库和培训体系，确保各项活动和内部协作的有序进。2024 年，我们将统机构各部知识、信息，形成内部完整的成员册及知识库，进步优化内部协作效率、培训体系和知识、经验的传承。合规与经营管理所有公开募捐平台，每更新次项进展；每 6，发布度报告，向捐赠及公众汇报机构上作进展、财务数据、下作计划等；每 21，发布受益故事；每年春节前，发布年度回顾；每年

206、上半年，发布机构上年度的年度报告及审计报告等。内部支持系统88内部支持系统87介于年团队及量志愿者参与常运营作的背景，C公益采取“扁平化管理”、“标管理”和“治管理”等模式进团队管理。基于此，全职团队集体讨论决策形成了灵活的打卡机制、每周灵活的在家办公及调休机制、“对不起基会”等机制和组织。我们也积极学习和打造敏捷组织和学习型组织，希望可以从机制和化层构建效组织，同时，持续在组织效率与员幸福感之间探索平衡点；管理模式理事会年度作报告监事会年度作报告时间事项理事会&监事会联席会议2023 年 3 11 进了理事会换届选举作，选举惠扬为第届理事会 理事；朱沐作为秘书，将继续连任理事；潘国庆作为 2

207、022 年加理事，根据理事会章程，默认进到第届任期；审议通过了 2023-2024 年度作标、年度预算，2022-2023 年理事会作报告等；听取了新理事、新监事纳新进展汇报、新项进展、2022-2023 年度审计报告等重事项的汇报；对 2023 年度理事会筹款标进了讨论。2023 年 9 24 听取了秘书处的半年度作汇报，主要从：项、财务、影响、员四个，进了上半年情况及下半年计划的汇报。理、监事会对于机构上半年度作满意度 4.24 分（满分 5 分）。理事会2023 年 6 5 审议通过了机构章程修改（增加慈善组织相关信息）及 慈善组织申请等相关事宜。2023 年 6 17 审议通过了倪菲、

208、Lewis 加理事会，并签订理事会会协议；讨论了 C公益理、监事会治理机制 内容的合理性、理事会年度筹款15 万元计划、专家型理事 Lewis 参与治理式和深度等事项。2023 年 12 8 审议通过了机构注册地址变更及机构章程相关修改。监事会2023 年 3 11 审议通过了 2022-2023 年度监事会作报告、2022-2023 年度机构管理层尽职调查报告；进了监事会的换届作，由冯诗豪接替刘欣担任 2023-2024 年度 C公益监事会主席。理、监事会工作报告90理、监事会工作报告Part7理、监事会会议召开情况理、监事会会议召开情况年度业务报告年度财务报告内部支持系统注：以上会议召开情

209、况仅披露 2023-2024 业务年期间召开的会议，不含正式会议。关于机构业务向调整、战略标调整、品牌定位调整、年度作汇报、年度战略标及发展规划、年度预算、年度管理层尽职调查结果等多个事项的审议，已于 2024 年 3 10 的理、监事会联席会议、理事会独会议、监事会独会议中审议完毕，将于 2024-2025 年度报告 进披露。2023-2024 年度，C公益理事会根据 C公益理事会章程 、C公益理、监事会治理机制 等指导件的规定与指引，认真履理事会的相关职能职权，理事会单独召开、与监事会联席召开正式及正式会议总计 6 次。对机构的战略标、年度标及计划、年度预算、财务制度调整、机构作及发展进度

210、、部和项结构调整等多个重事项进了讨论与审议。2023 年我们积极推进理事纳新，推动理事会成员份背景结构多元化作：在原有三位理事的基础上，吸纳了具有公益业从业背景和融投资经验的资助型理事?倪菲；具有多年法律咨询从业经验和丰富的法务合规治理专业知识的专家型理事?Lewis先。从理事会成员份背景和参与式两进了拓展和多元化尝试。积极推进理事会成员间的沟通交流：利 C公益 10 周年年会和 C公益全体作员外出学习的时机，积极组织了理事会全体理事以及理事与理事间对的多次交流，增进了理事会的交流与团结。但是，我们在理事会参与机构常治理的相关机制落实，推动理事会成员积极参与机构重作，为机构建献策，尤其是专家型

211、理事发挥专业顾问等仍有待提。新的年，理事会将进前置的积极沟通，规划理事参与相关作的年度计划，同时制定理事会会议年度规划，提请理事会提前审议。另外，在推动理事们积极利的公共份和公共关系资源推动机构筹款和提机构公共影响，我们也有待提升。2024 年我们将制定理事会筹款的年度标，积极推进作，努达成标。1、总结与反思C公益 理事会2024 年 3 2023-2024 年度，C公益监事会严格按照 C公益监事会章程 、C公益理、监事会治理机制 、慈善法 等指导件的规定与指引，认真履监事会职责，完成了 1 次监事会内部会议，参与了 3 次与理事会联席召开的正式会议，对 C公益各项作报告、作进展等进了监督。现

212、将相关情况总结如下：2023-2024 年度，监事会讨论、审议了机构年度作标、年度预算、审计报告、新项进展等重事项汇报等多项作。监事会认为，C公益在各类制度、体系的完善程度上较上年有所提升，未出现较的财务险问题。但在团队的快速扩充、员变更和其他内外部环境的变化下，机构未在第时间做好内部的协作关系和制度的调整，也造成了内部协作混乱、遗忘重事项汇报或报备等系列问题。相关问题虽在 2024 年开年有所改善，但仍需受到机构管理层的重视。理事会年度工作报告过去年作回顾 ，根据国家政策变化、社会实际需求和与利益相关的积极沟通后，机构作将聚焦在学职业涯教育这核标，基于此，调整了机构的战略标和发展规划，并以智

213、能战略的式，灵活应对内外部变化。另，理事会作为机构的最决策机构，需要积极监督和监控新标的进度和新项的营运情况、受众和社会公众的反馈情况等，为机构的可持续发展作出正确的决策。2、战略与思考2024 年作规划加强理事参与公共活动的频率，规划理事参与相关作的年度计划，提请理事会提前审议；制定理事会年度会议规划，少召开 6 次理事会全体会议；筹款，积极举办活动，搭建平台，为理事参与筹款创造机会。规划在线城市举办少次型慈善拍卖筹款活动或者三次以上型聚会沙（筹款与资源链接活动），计划筹款 20 万元。1、理事会发挥职能方面2024 年，理事会将继续重点关注机构的可持续发展作，同时，继续平衡好当下发展与期主

214、义之间存在的潜在盾；进步明确理、监事会与秘书处的责权与分，并完善相关的具体机制与件；由理事会牵头，推动机构合规的建设，并推动机构完成 4A 社会组织的评定。2、机构发展方面监事会年度工作报告监事会履机构重事项监督职责的情况监事会履内部监督职责的情况 2024 年 1-2，监事会开展了机构管理层的尽职调查，通过匿名问卷及电访的式了解机构运作过程中管理、协作等各项问题，并出具调查报告作为后续改进重要意来源。相关结果如下：本次尽职调查主要由作情况、沟通效率、情绪管理及意建议四部分组成，每个问题为五分制量表结构，1分为最低评价，5 分为最评价。整个调查为匿名调查，相关意建议仅作为部未来发展与调整参考。

215、本次机构的整体反馈得分较为理想，作情况得分为 4.59，沟通效率为 4.64，情绪管理为 4.52；作情况的评估主要由作计划、作安排、作推进效率与作契合度四个维度组成。各部反馈理想，各部负责有着良好的作计划、推进效率和契合度，在作安排上评分良好，但仍有进步空间；沟通效率的评估由表达效果、沟通频率、沟通开放性与个关注度四个维度组成，沟通效率为本次评估机构优势指标，各部负责在四个维度的表现均常优秀；情绪管理为各部主管普遍存在的问题，需要持续关注；意建议主要依据为数据统计结果与成员匿名反馈。在组织整体发展上，强调了要进步明确机构的业务体系及业务对应的资源络，构建的特项；进步明确团队架构及团队分结构，

216、梳理出明确的作流；更多考虑志愿者的个兴趣与意愿，为他们提供更多发展机会等。理、监事会工作报告92理、监事会工作报告91年度预算理、监事会工作报告93机构在合规体系仍有较的提升空间，需进步完善机构在财务、事、信息公开、报备审批等的合规机制，增强全职员的合规意识，定期学习排查，建完善的体系；1.机构公信相关机制、系统搭建等有待提升，规范机构重事项报告制度相关条例，做到每条制度有依据来源、有落实之处，进步拓展机构在对外公信展的渠道或形式；2.机构仍需加强机构学习型组织打造，关注全职及志愿者团队在专业技能、职业素养、职业涯规划等的发展，提升全职幸福感；3.机构需要完善从 10 年战略、到 3-5 年战

217、略和发展规划、到 1 年战略和发展规划的落实与监测机制，同时建定期的战略标和发展规划的回顾、调整机制，以灵活应对内外部快速的环境变化。4.2024 年，监事会将继续严格按照 C公益监事会章程 、慈善法等相关法律法规的要求，认真履监督职责，督促机构规范运作。同时，扩充监事会团队成员，增加法务、控合规、审计等的监事，继续促进 C公益的持续健康发展，为西北地区年提供更有效，更恰当的陪伴与指引。C公益 监事会2024 年 3 2024?2025 年度战略目标、发展规划及预算Part8年度战略标及发展规划附录相关险提2024-2025 年度战略目标、发展规划及预算952024-2025 年度战略目标、发

218、展规划及预算96年度战略目标及发展规划战略标战略标及发展规划所限定的具体时间为：2024 年 2 18 -2025 年 1 28，按照机构实际业务年计算；1.以下战略标及发展规划依据C公益 3-5 年战略标及发展规划进拆解（详情可 P7），已经过 C公益理、监事会联席会议 审议通过，并进步拆解纳到全职 OKR 及各部作计划中；2.因机构已成独党部，相关党建作已成为常态化重点作，故未在本案中呈现。3.从“攒劲年”或“探索者动”中打造出 1 个成熟的学职业涯教育公益产品，并明确下步项体系向；1.年度收相 2023 年增 50%；2.打造出 初步成熟 的组织化和体系。3.发展规划 探索基于发段的受众

219、拓展办法，满战略标中计划打造的学职业涯教育公益产品和疑惑当铺的受众招募需求；优化或拓展 渠道合作的受众拓展办法，与发段形成互补和托底。1、探索基于自发手段的受众拓展办法 在项实践的过程中，初步形成学职业涯教育板块的知识体系；新产品形成清晰的内部逻辑，可以促进 30%的受众明确我热爱的职业理想，促进其探索与实践的动；新产品形成稳定的运营模式、协作机制和团队，产出成熟的SOP；初步明确新产品与其他产品之间的逻辑关系。2、新打造出 1 个成熟的大学生职业生涯教育公益产品，并明确下一步项目体系方向 探索出个成熟的筹款产品，少有 2 个捐赠，实现 25w 元收；捐数量增到 200（现有 167）；完成

220、4A 社会组织评估；实现机构年余额 50w 以上，其中，限定资应于当下单员出成本的 3 倍及以上。3、年度收入增长 50%，实现 270 万收入注：在保证项目质量及受众服务的基础之上，筹款发展为第一优先；以下发展规划为去除应收帐款（108w）的规划，需新增收入 162w。拥有适于组织现状的全职和志愿者事及福利制度，年终全职的幸福度平均分在 70 分及以上，志愿者的归属感、认可度平均分在 60 分及以上；建成熟的全职和志愿者的培训与学习体系，初步完成学习型组织打造；搭建起有效的机构合作发展资源库，初步形成内外部联动机制，满今年战略标实现需求；明确各部志愿者可参与作的度与深度，形成相应的职能分管理

221、驾驶舱，明确 25 年志愿者参与规划。4、打造出初步成熟的组织文化和体系年度预算科总额（单位：RMB元）占备注收标2,708,744.00/出预算2,236,321.00/业务活动预算1,790,158.0080.05%/学板块公益项901,141.0040.30%包含攒劲年、桥计划、探索者动、西北地区学创造峰会、3+5就业动计划等项的筹备、运营、执及项员费等志夏年Just Shine “学职通计划”630,498.0028.19%包含该项运营、第三课程采购、第三咨询费、执及项员费等职场年板块公益项138,399.006.19%包含沙鸣Talks、沙鸣Explore 等项筹备、运营、执及项员费

222、等评估及学术研究120,120.005.37%包含评估及学术研究相关作的研发、运营及员费等 筹资预算213,763.009.56%包含筹款、影响、捐赠维护相关的筹备、运营、执及员费等 管理预算232,400.0010.39%包含政、财务、事等相关的运营及员费等注：根据C公益财务管理制度中的节约效原则，能省则省，做效的公益慈善，好捐赠的每分钱；1.根据C公益财务管理制度及C公益理、监事会治理机制_23?1_V3，活动出预算原则上不可超出年度预算中的该项。如因合理业务需要，可向秘书处提交审批，超出 30%以内秘书处审批通过即可执，若超过 30%及以上需上报理事会审批。2.附录Part9公益 N 问

223、 C公益年宣 公益N问2023 年度收明细C公益发展历程品牌化周边年度审计报告特别鸣谢什么是公益？公益和慈善的区别是什么？简单来说，公益 关注的是社会公众的幸福和利益。两者的区别在政府、间、学术界及国际上，都有不同的理解和解释。从学术视，慈善是与存有关的为活动，公益是与发展有关的为活动。我们可以简单理解为 慈善 是 授以 ，即直接为有需要的捐钱、捐物，公益 是 授以渔，即通过定的式、法，帮助所需者有能助脱困。近些年，也有学者提出 新公益 的概念，即 渔业变 ，是从社会问题的根源，联动政府、企业、间对社会问题进系统化的预和解决。在国内，公益 字在各个领域被普遍使，甚有些不法分或不良商家打着公益的

224、旗号诈骗、开展商业营销活动等。对公益和慈善的理解千千，但公益不等于免费、免费的也不等于公益。论是公益还是慈善，最基础的原则是统的?其是营利性的、是针对某个社会问题或提某社会福祉的。我们都应该对此有最基本的“问题意识”，即：这个公益或慈善活动是针对什么社会问题？是谁的问题？为什么产这样的问题？什么是公益慈善组织？他们和商业组织有什么区别？在社会发展的过程当中，会出现 双失灵 的情况，即政府失灵与市场失灵。我们可以简单理解为：在某些领域，政府暇顾及或资源有限；商业模式，故商业组织参与，导致了定的社会问题出现或社会问题迟迟得不到关注和解决。这部分的空缺则由公益慈善组织或第三部*填补。通常情况下，公益

225、慈善组织和商业组织的区别在于：公益慈善组织商业组织优先的解决社会问题、增进社会福祉，创造社会价值。把做 倒闭 ，即社会问题已被政府或商业接盘，或已被解决，组织本不需要继续存在盈利，创造经济价值，基业员领薪员+志愿者，或只有志愿者领薪员资来源捐赠收、提供服务收、会员会费、政府补助、商品收益、投资收益及其他提 供 服 务 收 、商 品 收益、政府补助等附录98*第三部门：一般来说，政府被认为是第一部门（公共部门），企业是第二部门（私人部门），那么公益慈善组织、社区组织、宗教组织等就是第三部门（非营利部门），有时也被称为 民间组织、社会组织、非政府组织（NGO）或 非营利组织（NPO）。盈余资使具有

226、营利性，没有股东，不允许分红，原则上资产为社会共有。盈余资继续投到组织、业务发展和社会问题的解决当中盈利性，股东分红、继续促进组织和业务发展和客为受益，客为捐赠和客通常致运作模式（同等规模下）相对更复杂，有更多的利益相关和更的道德标准。需同时做好产品（即社会问题的解决案）并评估其有效性、信息公开透明、筹款及影响等。同时，受到的监管也相对更频繁和严格相对更简单，受到的监管相对宽松资本优势（同等规模下）社会资本，有丰富的社会影响和社会资源优势商业资本，有更丰富的商业资源优势其他探索为先，社会问题具有定复杂性，需逐步探索解决式效率优先互相学习之处学习商业的具、法和效率警惕在商业为过程中造成的社会问题

227、，积极承担社会责任以下摘 混沌真爱创益院 中钱琼炜师的授课内容，已获得使授权。由此可公益慈善组织具有更加复杂的利益相关和运作模式。使命&价值主张招募募资培育挂靠推交付合规员供给财务管理供应链法、流程志愿者捐助者合作者监管者受助对象受助通道功能需求功能需求情感需求情感需求服务产品商业组织的 供-需-连 逻辑产品服务技术平台客功能需求情感需求供给供给需求需求生态模式业务模式环境宏观行业连接连接公益慈善组织的 供-需-连 逻辑供给需求连接公益慈善组织的成本有哪些？为什么不将善款直接捐给有需要的？当然可以将善款直接捐给有需要的！这是传统慈善最简单和直接的式。但社会问题具有定的复杂性，并不是刻就可以解决

228、的。捐钱 不定是最有效的式，反可能会造成养恩，担养仇 的情况。想要更加有效或远的缓解、解决社会问题，就需要有专业的来做专业的事，那势必在员和运营上就有定的成本。般来讲，公益慈善组织具有以下三的成本：项成本：项开展的运营成本、评估其有效性的评估及研究成本、员成本等；1.筹款成本：为募资所产的活动成本、告成本、平台成本、员成本等；2.管理成本：办公场所、管理员薪资、政成本、才及组织发展成本等。3.家专业的公益慈善组织的运作成本结构是相对复杂的，简单来说：1、在项，在项运营成本之外，还需投成本到对社会问题的研究及项的有效性评估当中，并根据评估结果，对项不断地进更新迭代；2、在筹款，需要有专的筹款员，

229、同时需要做好机构信息和财务数据的公开透明、捐赠维护、影响和公信打造等。如果捐了钱，善款使的动向和结果没有反馈，也会使捐赠和公众产怀疑，从失去信。这部分的作，也需要量的员和成本投（就如您正在阅读的本份年报样）。公益慈善机构的可持续发展，对公信和影响要求很，因为只有这样才能汇聚更多资源和资来解决社会问题，这个部分的投需要量的成本。美国公益专家、此善善作者 Dan Pallotta 先曾在 TED 的演讲我们对慈善的理解错特错中提到：“如果仅仅把家公益机构筹得的钱直接捐给有需要的群，它很可能解决不了任何问题，甚起不到令满意的社会效益。但如果将钱作公益告上，这个弱势群体的困难将会被更多看，会有更多愿意

230、伸出援助之，并且可持续的传播下去。”3、在管理，相企业来说，公益组织更注重，更关注员的职业发展和个成。同时，多数公益组织都会有许多的志愿者参与作，在志愿者的管理和运营，也需要投定的成本。另，因为具有相对复杂的运作模式，在组织内部协作和管理，也需要投定的成本。此外，公益慈善组织的成本是相对 低 的。因为公益慈善属性，可以获得商业组织更低的成本，如：免费的办公场地、更低的成本（特指志愿者）、更低的活动运营成本（如场地、导师、嘉宾等）。但也会存在死循环或 轮效应 ，即公益慈善组织需先投定的成本、有定的社会影响和公信后，才能获得更低的成本。但若没有资于该部分的投，则法进步降低成本，便进死循环，限制公益

231、组织发展和社会问题的解决。附录100附录99你们做公益怎么活？做公益还有资？我们经常会被问到这样的问题：“你是做公益的，怎么还要拿资呢？”、“你做公益怎么养活啊？”、“做公益资肯定低啊，因为这是家的善款，想挣钱为什么不到企业去.”但事实并如此。北京师范学壹基公益研究院 王振耀 院 就曾对上述问题进了解释：“公益机构作为专业化组织，恰恰需要专业度的来管理和运营，这样才能保证公益机构能专业化地效运，更好的解决公益机构关注的社会问题。吸引才加的要前提就是拥有定的薪，这样才能促使公益机构更好地发展。”但因为公众、社会对公益慈善业存在的误解，以及业正处在发展阶段，中国公益慈善业的薪资平远远低于发达国家。

232、薪资平和家庭反对所导致的专业才匮乏问题，直是阻碍中国公益慈善业发展的重要因素。你们的钱从哪来？论从国际上，还是到国内的间营利组织会计制度，都规定了公益慈善组织的资来源有以下 7 种：1、捐赠收：接受其他单位或者个捐赠所取得的收；2、会费收：向会员收取的会费；3、提供服务收：向其服务对象提供服务取得的收，包括学费收、医疗费收、培训收等；4、政府补助收：接受政府拨款或者政府机构给予的补助取得的收；5、商品销售收：销售商品（如出版物、药品等）等所形成的收；6、投资收益：因对外投资取得的投资净损益；7、其他收：除上述主要业务活动收以外的其他收，如固定资产处置净收、形资产处置净收等。不同的公益慈善机构，

233、因组织性质、关注议题、所处地域、组织资源等的不同，也会有不同的收来源。C公益现阶段的收来源以捐赠收为主（企业捐赠、基会资助、个额捐赠、公众捐赠等），提供服务收为辅。2023 年度收入明细政府补助收明细名称额（RMB）中国共产主义年团宁夏回族治区委员会10,000.00 总计10,000.00 基会捐赠明细捐赠名称额（RMB）上海浦东新区恩派公益基会35,000.00 中国少年发展基会15,000.00 浙江省微笑明天慈善基会28,209.32 总计78,209.32 企业捐赠明细捐赠名称额（RMB）博世中国慈善中（博世（中国）投资有限公司）346,500.00 字节跳动*57,400.00 普

234、华永道中国6,786.00 某国际知名咨询公司2,400.00 宁夏阅彩商业集团有限公司983,000.00 缺氧化（兰州）有限公司*2,940.83 总计1,399,026.83*此处捐赠为来自字节跳动跳跳糖员工公益的公益捐赠，由北京博能志愿公益基金会代为支付*该捐赠款打入第三方合作基金会（无锡灵山慈善基金会）账户，暂未请款到机构账户项合作收明细合作名称额（RMB）“年之约”区教项第年 2023 暑期陇-沪杭教游学计划4,000.00 附录102附录101注：以下明细按照实际捐赠额核算，因涉及第三基会管理费扣除等，故加和额与年度总收不符；1.2023 年度已向第三基会请款额：上海浦东新区恩派

235、公益基会请款 21,828.00 元；锡灵慈善基会请款 61,792.20 元；2.以下排序不分先后。3.附录104附录103陈彦雪100郝婷50李50刘苑50崔晓燕50贺馨梅40李峰40卢欢50戴樵50贺龑40李凯珑40卢镜如40德谦50婷50李先40晨薇100邓宏敏40狐狸50李琴50迪50丁继兰40贾梅燕100李燕50敏50段晓熙50蒋50李晓莉50雯娇50学荣50舒铂开50王50熊怡40莹40苏代40王40徐庭100媛50苏苏50王50雪糕40兜40汤海燕40王庭轩90严50孟50海花40王婷婷40杨敏蕊40包40嘉乐40王妍50杨瑞婷50祁霞50嘉昕40王洋40杨苑平50秦晓凤100

236、王川丽40王瑜50姚琪50任艳艳40王迪100吴丹宁40叶虹麟50荣燕东100王海英40夏雯40袁熙茂40如其40王楠40张50张静50叁50张伊可40肖穆婷40张静婷40时100赵慧40谢菲150张娟50周聚50赵昆100熊靓50周奇敏100周娟红50郑率40邹50朱艺雯100慈公益基会3,500.00 联合利华*960.00 宁夏年企业家协会 3,000.00 总计11,460.00*为大学生短视频大赛传播推广合作费用个捐赠明细（额捐）捐赠名称额（RMB）杨志泰（宁夏象阳化创新发展有限公司）70,000.00 云（上海善络科技有限公司）50,000.00 倪菲100,000.00 总计22

237、0,000.00 个提供服务收明细名称额（RMB）第五期沙鸣Talks 票收（详细信息如下）6,090.00 名称额（RMB）名称额（RMB）名称额（RMB）名称额（RMB）leo50星40蒋柯聪40梁芳40玥100冯耀40煜50刘丹50贲悦40桂佳50景丽娜50刘婧50常杰50郭郭50乐乐50刘利萍50陈慧敏50郭淑珍50黎敏芝40刘卿40陈曦100郭雯40黎旭红100刘阳波50周美琼40枝叔40总计6,090.00个捐赠明细（捐）注：以下捐赠明细为在 2023 年内有过捐赠行为的月捐人，累计金额为该名月捐人在 2023 年的累计捐赠金额，且因部分金额暂未请款，依旧由第三方基金会管理，故与

238、2023 年度前十大捐赠方中的捐赠金额不一致。捐赠名称累计额（RMB）捐赠名称累计额（RMB）捐赠名称累计额（RMB）捐赠名称累计额（RMB）Damon609Selina116巴彦377陈斌232Hardy.Ji吉训发440阿丹348玲298陈果348M145阿燕特克551如雪261陈嘉琳203Nancy414安琪180蔡嘉宝377陈嘉钦276Nicky3,600安薪伊348蔡靖尧1,928陈瑞133陈霖145初若174.42代昊松6,000范晓116陈秀英200达莱377代莉红828费兰婷396陈亚光1,448S116戴仲旻348冯87陈钊庆174葱596董雯290娟435程译磊58御200

239、尔尔419丽娟897鹏228兰馨140郝扬洋76胡静华377伟348关红319何丽芯145胡魏玥105祥377哈莹华348狐狸100胡颖300宇辉174韩强150胡萍348胡华350骏203韩玥220胡海翔348博远90附录105附录106嘉玲60姬语浓116路亚1,300雷晓彤203嘉欣377姜恩宝174玺1,200李海燕377晶377姜珊276九清414李家宇203券霖600姜涵609楷鈴228李婧120然224蒋柯聪29红好甜348李静100李莉华87李芯蕊348梁嘉婧29廖宇348李梦颖1,036李芯蕊828梁健乐621林浩76李睿228李彦栋341梁景秀180林惠348李帅105李洋

240、462梁景勋337刘炳15李慧26.28利利58梁志116刘朝灵60刘诗璇165刘阳波87路凤娇348鲲551刘1,341刘游131吕芳婷116丽240刘晓辉260刘琰228朝2,527荣203刘欣1,639柳45晨薇541兰207刘馨348六便101.1佳惠348义花263孟欢348贺266任嘉仪897舒铂开592闵537胖483任婷婷377宋超600倪佳俊348彭婧140任致钢1,000宋男160犇犇894彭均150荣蓉900苏洋145春琳15昊897沈婷29孙雅87海涵57祁元276瑞蒙377孙莹260拓万58澍348王博348王嘉祥348附录108附录107谈林609宇洋120王楚媛1

241、38王雷58唐建超174万晓佳200王芳319王靓348陶鑫淼464汪仲玲69王171王凯捷174国光209王宝宏319王慧58王磊203王319王雄348吴佳航87喜348王伟228王阳596吴妙90宪兰360王鹏1,100王怡348武仕昭348向彬58王林319王溢3,600武昭116花792王姝妍828王媛媛600希瑞116晶1,200乐112徐百惠348徐348杨顺319脉116徐佶348雪纯116杨曦348晓116徐静蕾348杨瑾玥145杨银霞208谢嘉209徐秋梅116杨凯锋2,500姚岱均262.56秀红348徐越348杨145姚欣佩116于天姿116张冬妤116张凯15张仪34

242、8于鑫1,408张海娇116张雷76张志同174余嘉雯377张海韵483张蕾185仉瑞348828张皓596张丽337仉元旭348岳晗377张怀阳120张乾6,000赵洁楠377战瑶29张惠203张威348赵峻828张博180张佳琪174张军400赵琳1,200张博涵135张境格180张雪珊600赵晓曦1,928赵晓璇1,788朱益萍203周义迪276郑诗茵Zudy29赵雪45朱沐307朱晗睿203郑硕135赵483紫尧403朱江慧15周爱玲116赵媛57邹驰研348朱彦宁105周伟87总计108,745.36个捐赠明细（单笔捐）注：以下捐赠明细为在 2023 年内有过捐赠行为的捐赠人，且因部

243、分金额暂未请款，依旧由第三方基金会管理，故与 2023年度前十大捐赠方中的捐赠金额不一致。捐赠名称额（RMB）捐赠名称额（RMB）捐赠名称额（RMB）捐赠名称额（RMB）博世（中国）爱员796谢30gt10陌200任志骏1,000匿名19.9王惠10玺200梁晓燕600赵慧50卡10冯炜20温东100郭国庆20博荣10张海军1,000莹20陈鑫炯10易10玺坤10,000李燕10珍屿10雪10欣欣1019感谢腾讯公益 107 位爱心人士捐赠的 2618.71 元（未请款），由 浙江省微笑明天慈善基金会收款及拨付感谢字节跳动公益 68 位爱心人士捐赠的 1224.49 元（未请款），由 上海真爱

244、梦想公益基金会收款及拨付总计18,018.12023 年度事2023 年 4 20 C公益获得蚂蚁创始 云先 的五万元限定性捐赠（捐赠公司为：上海歌者环保科技有限公司）。此次捐赠善款为限定性资，将作 C公益机构内部治理、核项举办、机构运营费等。2023 年 4 21 C公益获得原恩派社会影响投资合伙、C公益新理事 倪菲的万元捐赠。捐赠资于 C公益 6 16 举办的机构周年庆典。2023 年 4 C公益核团队志愿者朱梦露、贺彩、于俪撰写发布了以 C公益为研究主体的学术报告公益组织受众参与程度的影响因素及解决对策?以宁夏年公益组织为例。为 C公益的新媒体传播推 以及 C公益项部更好地建受众感知 两

245、提供了许多建议及持。2023 年 5 12 C公益挂靠上海真爱梦想公益基会在字节跳动公益平台正式上线【助西北学成】筹款项。该项的备案号为：533738CA23046，可通过慈善中国平台进查询。打开抖扫码即?赠2023 年 6 16 在 C公益成 10 周年之际，举办了 周年会#以为名的场友记 艺术展会。以“分享+艺术展”的式讲述了 C公益年命故事，邀请到 14 家年发展机构在艺术展区-“年发展市集”摆摊，共同展年发展领域的命。本次活动共有 280 位嘉宾参与其中，当天获得捐赠的总额为 11,793 元，并有 8 家本地媒体对活动进了报道。扫码?看?年财务信息披扫码?看?年

246、回顾推附录109附录110“我们与 45000 人，在十年内发生了 3500 次互动。”10 年前，一群少年走出宁夏，从此 10 年间他们怀着赤子之心，以社会责任为己任为家乡服务着。他们说 我们是这脚下土地的孩子，走在家乡的土地上，只觉这片土地充满希望，而我们的爱也一如既往！我们相信，坚持长期主义，终将开花结果！2023 年 6 16 C公益发布了宁夏地区与线城市学成与发展机会差异报告（周年先版）。报告从两地区学的发展现状差异、学成与发展机会的差异两个度进分析，发现宁夏地区学在毕业去向，家庭、学校、社会和朋辈层给予的成持上，都显著弱于线城市的同学。同时，我们对年、政府、校、企业和社会组织层都提

247、出了针对两地学差异问题的解决建议。扫码?看报告电?2023 年 7 13-16 C公益 举办【2023西北地区学创造峰会】。峰会通过多种活动和作坊的形式，倡导年“敢于探索 敢于实践”，并陪伴 96 位学提升学习能、我认知、团队协作和沟通表达的能。与此同时，峰会还邀请了21 家来全国的公益组织，商业机构，社会企业在创意市集板块摆摊展，持同学们更加系统化了解和体验不同的创新模式。2023 年 6 25 C公益与 缺氧化（兰州）有限公司达成捐赠合作。2023 年第三季度起，缺氧化（兰州）有限公司将捐赠其各类演艺演出票房营收的 3%C公益，同时向 C公益捐赠辆 别克GL8 商务，于持 C公益的可持续发

248、展。扫码?看?会活动回顾推2023 年 7 26 -8 3 C公益组织全体全职员及理事外出杭州市、嘉兴市、上海市学习交流。全职团队参访了阿集团、程前朋友圈、微笑明天慈善基会、Watson中国、新华爱基会、伯藜创投、悦享新知、德瑞信、娜娜的房、BottleDream、善因营销、S创（Slush）、蚂蚁、Impact Hub、营造等企业及机构，并与他们就年发展、社会创新、品牌打造、公募筹款等多个进了交流学习。且于 8 3 下午组织华硕校园、WEable、益优年等多家年组织进了学习交流。2023 年 9 7 C公益正式发布 桥计划-职业规划训练营 第期监测评估报告。根据研究发现，第期【桥计划-职业规

249、划训练营】达到了提学员职业规划我认知和职业涯规划能，帮助学制定个性化职业涯规划等标，但在学员的活动参与度和活动参与积极性的调动上并未有良好的表现，后续我们将针对以上评估结果对【桥计划-职业规划训练营】进调整。扫码?看报告电?2023 年 10 C公益参加了由团宁夏回族治区委、宁夏志愿者协会在银川举办的 第六届宁夏年志愿服务公益创业赛 决赛，并在最终取得了银奖的好成绩。扫码?看获奖?单?2023 年 11 C公益与普华永道中国合作开展的【桥计划-疑惑当铺】活动在普华永道中国 2023 财年社会影响奖中荣获第名。活动发起、普华永道的员、志愿者 刘晓辉 将奖 20,000 港币捐赠给 C公益。202

250、3 年 11 由博世（中国）投资有限公司资助的 C公益学板块公益项【攒劲年】正式启动。该 项 旨 在 通 过 多 样 化 的 职 业 涯 体 验 和 主 题 活动，为宁夏及西北地区的学提供关于职业涯发展的相关信息，以及泛职业探索机会。附录112附录111附录1142013 年 6 首个公益项目第一届收书赠书及公益宣讲会活动在宁夏西吉县回民中学举办，350+名高中生参与。2013 年 6 16 16 名 应 届 高 中 毕 业 生 成 立 了 宁 夏Change青年公益组织，简称 C公益。过往年度事2014 年 6 16 C公益成立 1 周年。成立了 4 个正式部门，拥有 20 名正式成员，30

251、 名预备成员。同年，公益在宁夏大力推广模拟联合国活动，主办了第三届宁夏模联会议，组织了宁夏代表团前往北京参加 PKMUN。2014 年 1 2015 年 2 9 2014 年 1 29 2015 年 6 16 C公益主办第三届宁夏回族自治区中学生模拟联合国大会，同时也是 C公益首次主办自治区级模拟联合国大会。C公益主办第五届 宁夏回族自治区中学生模拟联合国大会暨首届模联迎新大会，并开创 模拟联合国会议+特色活动 的形式；首次为参与模拟联合国会议的贫困学子提供费用补贴。C公益在银川市政府举办了第一期 我的梦，我的路 公益宣讲会。C公益成立 2 周年。团队成员从最初的 16 人发展到 84 人。2

252、0023 年 12 1 C公益正式发布2023西北地区学创造峰会 评估报告。根据 2023西北地区学创造峰会（以下简称：峰会）设计和执的实际情况，峰会评估团队研究发现，本次峰会中多数参与者在综合实践能的培养过程中，表现出更加仔细思考问题、反复推敲和探索的特点，在解决团队问题时展现出更好的动和沟通能。整体，本次峰会对参与者的个和团队能发展产了积极的影响。扫码?看报告电?2023 年 12 9 由 C公益主办的 第五期沙鸣Talks“她”演讲会在宁夏话剧院100 剧场顺利举办。本次活动邀请到 6 位讲者和 1 位特邀嘉宾围绕“选择的由”、“关系的处理”、“体的信号”、“改变的

253、勇”等话题展开讨论，通过每位讲者密度信息分享的式，与现场观众同证了“她”的数种可能。扫码?看活动回顾推2023 年 12 19 C公益接受宁夏播电视台的专访。专访报道 C公益让年站在C位 在宁夏公共频道、宁夏卫视频道新闻话题播出，同时在话题微观察、河云视新媒体平台发布。扫码观看报?2024 年 1 26 C公益参与录制的吨兄弟纪录实验室制纪录?市井雄第三季第集，于分宁夏视频号正式发布。市井雄第三季由吨兄弟纪录实验室历时两年倾制作，第集讲述 C公益的群充满理想的年轻，陪伴西北年的成、找到并实现价值的故事。扫码观看?做?益的年轻附录113C公益联合上海真爱梦想公益基金会首次在腾讯平台上发起筹款，善

254、款用于资助贫困学子参加模联大会及扶持模联社团发展。2016 年2016 年，C公益获得由 SEED社会创新种子社区&上海真爱梦想公益基 金 会 颁 发 的 Award of BestEnergy Project（最 具 活 力 项 目奖）。2016 年 7 20 C公益举办首个大学生项目 YoUP青年论坛，100 余名西北地区青年人参与，为西北青年提供与一线城市青年交流的机会与平台。2016 年 6 12 2016 年 9 9 C公益正式于宁夏民政厅登记为民办非企业单位，注册名为宁夏青年公益实践中心。2016 年 6 16 2016 年 11 29 C公益成立 3 周年。团队成员发展到88 人

255、，成员分布于 6 个国家，30多座城市，60 余所大学，及宁夏的4 所高中，年龄跨度从 16 岁到 23岁不等。C公益正式发布 宁夏回族自治区中学生模拟联合国大会会议评估方案2.0，标志着 C公益对模联会议的评估工作体系愈加完善。20162017 年 8 由共青团银川市委员会主办、C公益协办的 2017 年度全市中学社团发展工作会议顺利举行。2017 年 6 16 C 公 益 成 立 4 周 年。C 公 益 新 版logo 正 式 上 线，网 站 也 在 同 年 上线，正式从 1.0 走向了 2.0。2018 年 4 C公益发布了 宁夏地区中学生模拟联合 国 活 动 发 展 蓝 皮 书 （20

256、12-2017），为 宁 夏 地 区 模 联 活 动 的 健康、可持续发展提供参考。2018 年2018 年 2 9 2018 年 2 7 2018 年 6 16 C公益成为 APEC未来之声中国区选拔赛区域 合作伙伴、西北赛区唯一承办方。C公益获得 第四届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛 二等奖。C公益首次在主办的自治区级中学生模拟联合国大会中邀请外交官与青年学子们进行交流。C公益成立 5 周年。5 年时间，累计举 办 大 小 公 益 活 动 70 余 场，受 益30000 余 人，提 供 社 会 实 践 机 会2000 余个。同年，得益于与本地企业的合作，在银川落地 2 名半全职员工。

257、20172018附录116附录1152018 年 11 C公益获得“创青春”浙大双创杯全国大学生创业大赛银奖。2019 年 6 16 C公益在机构成立 6 周年之际举办了第 一 期 沙 鸣 Talks，链 接 27 个 线上、线下合作伙伴，450+宁夏本地青年参与。2019 年 10 25 C公益与北辰青年联合主办“首届全国青年发展行业峰会”，现场邀请100+家青年发展机构，搭建行业交流平台，促进行业交流与共创。2019 年 3 2019 年 3 2019 年 10 C公益正式落地全职。C 公 益 青 年 发 展 评 估 体 系 MVP初步搭建完成，并对机构公益项目开展科学评估工作。2019

258、年 10 月，C公益联合 ABC美好社会咨询社 研究发布 青年发展能力库报告，研究国内外 40 余家青年发展机构对青年人应具备的能力价值的定义，填补了行业空白。20192019 年 C公益获得 2019 年度全国青年社会组织“伙伴计划”创益之星奖。2020 年 2 2020 年 2 C公益正式成立理事会、监事会，并任命惠高扬为 C公益理事长，栾剑为理事，两位理事将每年向 C公益捐赠10 万元人民币的非定向资金；任命C公益联合创始人张博文、刘欣羽、冯诗豪为监事，对机构工作进行监督。C公益与北辰青年合作开展 时间捐赠 活动，各领域优秀青年通过捐赠时间的方式，为西北地区的青年提问者提供 1-2 小时

259、与他们沟通交流的机会。2020 年 1 17 2020 年 3 2020 年 6 16 C公益 模拟联合国 项目正式结项。该 项 目 自 2013 年 至 2020年，推动宁夏地区高中模联社团数量从 1 到 34 个，直 接 受 益 人 累 计1200+，间接受益人上万。C公益发布了 2020年宁夏本地居民文化消费调查报告。该项报告调研、分析了宁夏本地居民的文化消费现状，为宁夏本地文化产业发展提出可行性建议。C公益成立 7 周年。在无锡灵山慈善基金会的支持下，C公益开始正式面向公众进行筹款。2020附录118附录 年 8 1 第一期 32小时能力提升实验室顺利举办，共有

260、20 位宁夏本地大学生参与其中。活动中，我们通过创建多元、开放的交流场域，激励宁夏青年大学生走出舒适圈，在实践中提升自我。2021 年 2 3 C公益正式发布 30 年及 3 年战略目标，明确了大学生能力提升项目为未来 3 年唯一重点项目。2021 年 6 16 C 公 益 成 立 8 周 年，我 们 发 表 了“用 9 个故事，祝福我 8 周岁生日快乐”祝福推文。2021 年 6 25 C公益宁夏大学生能力提升项目获得澳门同济慈善会北京办事处的资助，总计 240,279 元。2021 年 7 14 C公益 2021 西北地区大学生创造力峰会 正式举办，联动全国 50余家公益及商业组织，100

261、 位西北地区的大学生参与其中。通过 4 天 3夜的高强度、丰富多元的工作坊和市集等，帮助大学生提升了眼界和综合能力，陪伴大家积极探索，找到真的自我。2020 年 8 27 2020 年 12 26 C公益正式启动探索者计划，与 Vivala Vida（即 VIVA生命画像）达成战略合作，将其引进宁夏落地开展活动，并得到了银川JW万豪酒店的场地支持。C公益和 SEED社会创新种子社区的Lab 部门合作，共同研究发布 中国教育公益组织青年赋能类项目评估指南，为行业履行科学公益提供工具方法，填补了行业空白。20212021 年 12 2021 年 8 C公益联合 WEable青年创新 共同发起 20

262、21-2022年度中国青年发展行业扫描报告，并于 2022 年 1月 26 日联合 17 家联合传播伙伴正式发布调研，报告于 2022 年 6 月2 日发布。C公益正式启动深度陪伴项目 沙棘计划，共筛选出 10 位宁夏地区贫苦有志的大学生。为他们提供线上课程及成长奖学金，并带领他们在宁夏本地、一线城市进行为期半年的参访交流，让他们了解就业环境、开拓视野、找到自身发展方向。项目于2022 年 2 月结项后，因资方、机构能力及可能存在的道德伦理问题暂停举办。2021 年 9 11 2021 年 12 C公益 宁夏故事 慈善拍卖会在上海华人美术馆顺利举办，拍品来自37 位爱心人士、机构的无偿捐赠。此

263、次拍卖会累计收入 115,918 元。C公益发布了 2021西北地区大学生创造力峰会评估报告，此份报告系统地分析了峰会给大学生带来的意识、能力及具体的行为变化，为后续开展的 大学生能力提升项目 提供了强有力的理论和数据支持。2022 年 2 12 C公益召开 2022 年第一次理事会会议，会议表决通过栾剑退出 C公益理事会，木木加入理事会，并作为专家型理事参与 C公益的治理和发展。2022 年 3 11 C公益在 2021 年度宁夏回族自治区社会组织评估授牌表彰会上被授予3A 级社会组织 称号。附录120附录1192022 年 3 20 C 公 益 召 开 理 事 会、监 事 会 联 席 会议

264、，会议审议通过了 2022-2025 年战略目标；2022-2023 年年度工作目标、及 C公益新版使命愿景。2022 年 6 16 C公益成立 9 周年之际，举办了公益传播&九周年生日会直播 活动，启动了 C公益 甜甜圈月捐行动 月捐项目 IP。邀请到公益传播官 93 位、直播分享嘉宾 3 位、新增提供成长奖学金月捐人 41 位。2022 年 8 8 C公益宁夏大学生能力提升 项目入围第十一届 2022 中国公益慈善项目大赛 主赛道全国 110 强，但最终未入围前 20 强。2022 年 9 7-9 C公益首次以线上线下联动的方式，参与腾讯公益发起的 99公益日 活动，并筹得善款 12,38

265、2.30 元。2022 年 5 5 2022 年 5 C公益携手 启创空间和谷歌，一同开展谷歌大学生职业素养线上训练营，共有 190 位大学生参与其中。C公益与 阿里巴巴“燃烧吧少年”幸福团、字节跳动跳跳糖员工公益达成合作共识。并在全年联合开展 12 期【青桥计划-疑惑当铺】，为 296位宁夏乃至西北地区大学生提供线上1v1 沟通交流的机会。阿里巴巴“燃烧吧少年”幸福团字节跳动跳跳糖员工公益2022 年 10 青桥计划-职业规划训练营正式落地。在六周时间里，为 30 位大学生学员梳理了未来职业方向，并提升他们自我认知、团队协作能力等软实力。2022 年 12 9 C公益获得博世中国慈善中心 5

266、0 万元资助，并将其用于宁夏大学生能力提升项目。2022 年 12 C公益获得由宁夏象阳文化创新发展有 限 公 司 总 计 7 万 元 人 民 币 的 资助。该资助将用于 C公益发起的研究项目宁夏地区与一线城市大学生成长与发展机会差异报告。2022 年 12 C公益与上海浦东新区恩派慈善基金会、上海真爱梦想公益基金会就新月捐产品、字节跳动公益筹款项目上线事宜达成合作。附录122附录121品牌文化周边化衫没错！我们就是群有理想、爱搞事情、敢于尝试新事物的 Z世代年！先定个标：Make Life Get Better！#卫衣#卫衣#C公益十周宍特别定制版T恤#C公益十周宍特别定制版T恤2023 年

267、 6 16，C公益周年#以为名的场友记#艺术展会，发布特别定制版 T恤 及其他周边展品，以机构品牌为主，突出数字 10，T恤 正的“朋友”为会主题元素之，代表持 C公益的伙伴们。发布后在全年活动中作为作服循环使。#西北地区大学生创造力嬪会T恤#西北地区大学生创造力嬪会T恤在西北地区学创造峰会中，有两种，第种为 陪伴者 ，通常是 Faci*和作员，着蓝 T恤；另个是活动受众，着绿 T恤。蓝代表，绿代表种，寓意：在的浇灌和滋养下，种根发芽。绿 T恤 上线吧！创造年 是我们对年的期待；蓝 T恤 灵魂对待灵魂 ，是我们对陪伴者的要求。*Faci：Facilitator，引导者，在C公益的实践场景之下，

268、Faci 同时承担 课程助教 和 Coach（教练）的角色，既要配合课程导师引导、支持受众及小组进行课程及工作坊的学习和实践；也要从身心灵方面，陪伴和关注受众的成长。#志夏青宍Just Shine 卫衣#志夏青宍Just Shine 卫衣志夏年，志如盛夏，志在宁夏！群有志年，在年最的，为学活画上句号，开启未来职场初步冒险。寓意年的朝如盛夏的命，迸发着耀眼光芒，释放奋的热量，这群年当在此时节，将滚烫的热情镌刻在奋的坐标上，以踌躇之志，为奋。“Just Shine”，就是闪就是晒就是傻年的语表达最年的样，寓意年向闪闪发光的未来征程。LOGO 元素包括贺兰岩画、形、学帽、卡尺、贺兰、河、太阳、星星等

269、。#沙鸣Talks 卫衣#沙鸣Talks 卫衣沙鸣Talks 是 C公益于 2019 年创的独品牌，是宁夏个剧院式演讲活动。致于邀请各业前沿专家与优质讲者，分享创、传递新知，拓宽西北年视野边界，丰富其成体系，形成宁夏乃西北的年传播平台。附录124附录123帆布袋&件袋徽章#C公益十周宍特别定制版孨学袋#C公益十周宍特别定制版孨学袋#C公益文件袋#C公益文件袋#徽章#徽章C公益的 logo 中，橙的圆形代表壤，在壤中埋着颗种，种周围的蓝代表和海洋，棕的线条为 C 的变形，即 Change。在蓝的的陪伴下，种改变现状破出，慢慢发芽。寓意着 C公益的服务对象，在 朋辈 的陪伴下，改变现状，突破我，努

270、。#C公益十周宍特别定制版徽章#C公益十周宍特别定制版徽章抱枕与钥匙扣为甜甜圈捐动的衍周边，该动是由 C公益于九周年正式启动捐项 IP，其寓意是让西北地区的年和有经验的过来，像甜甜圈样，相互陪伴的拉起成，在彼此温暖中获得丝成的 甜 。2023 年，C公益成周年。路以来服务年的故事呈现在这 11 张明信中，希望未来与你同谱写更多故事。钥匙扣&抱枕明信&贴纸附录126附录125书签做你所爱的事，爱你所做的事、要坚持、要勇敢 、最简单的回答是动 、学习充实，改变 ，是 C公益的捐赠给年的寄语，也是对曾经的的回应。表情包*C公益表情包已上线微信表情商城，可搜索 爱搞事的小C 下载全部表情附录128附录

271、127样践行，也同样希望所有的世人都有这样的情怀，这样我们的世界一定会比现在美好得多。我们相信，此时此刻的你，已经在成为一束光，照亮彼此。因为你们与我们的存在，才使得我们的社会、世界，朝着更美好的方向前进。这也是我们希望与你一同做的，有趣、有意义的事情。而当人们问到 C公益存在的意义时，我们的回答永远不会变：“当宁夏、西列不再需要 C公益，那便是我们存在的意义。”不管接下来的路通向哪里，我们都会毫不犹豫的走下去，大胆假设，小心求证。要相信一群人长期专注做一件事，不论多么天方夜谭，一定能在劆史长河中爆发出巨大的能量。我们要成为星光去照亮宇宙，我们要让来自世界的风拂过西列的每一片土壤，我们相信青年

272、的无限潜力，我们决定用奋斗涂满青春之亮丽底色，用拼搏磨砺青年之美好未来。当我们老了，满头白发躺在摇椅上晒太阳时，我们会对那些只愿躲在后花园吃甜点的人讲，我们曾遇见一望无际的野麦田，还有石缝里长出来的紫色长春花。C公益青年宣言 我们是脚下这片土地的孩子，我们生于中国、生于西列，长于四海，当我们走出西列一隅，看到更大的世界，更加深刻地体会和理解到资源与环境的差异给我们带来的影响与变刖。与此同时，我们看到，有些年轻人的底色开始发生变刖，他们在探索多元生活方式的过程中，与剕一的成功标准产生了割裂。有些年轻人精神与意义感刮乏，物质依旧是唯一的标准。对于此，有人逃离、有人顺从、有人视而不见。而我们不这样想

273、。我们认为，成功不该有标准的定义，意义与物质同等重要。物质是适应社会的基础，而意义则是使人成为人本质的底色，它远比物质更为深刻。我们作为新时代的青年人，必须要有勇气和热情去做些什么。我们认同打破地域局限有利于延伸认知的边界，我们希望陪伴更多年轻人找到自我、安顿自己。我们坚持用青春支持青春，用灵魂影响灵魂。C公益在努力提供一个平台，去鼓励、温暖更多的年轻人，去共同探寻意义与我们的精神世界，陪伴他们积极、独立、有担当地成长。作为一群青年人，处在这个不确定的时代，我们也有很多的疑问。如何往里走、安顿自己？如何探寻人生的意义、面对不可避免的死亡？如何追求想要的自由、安抚内心深处的孤独？正如 青年志宣言

274、 所说：“让我们一起相信，在不确定的年代，唯一可以确定的，其实不是房子，不是看似安稳的职业，而是你自己，你内心的温度，你视野的高度，你对幸福和喜悦的最简剕感知。”我们深知，一些不可控的力量可能会拿走你很多东西，但它唯一无法剥夺的，是你选择如何应对不同处境的自由。你无法控制生命中会发生什么，但你可以控制面对这些事情时自己的情绪与行动。朋友啊，希望我们都能有足够的勇气，去面对人生的议题。在任何需要勇气的时候，都可以再勇敢一些。我们相信，每个人都应该学会如何做自己，一切想象和死磕都忠于此。想象有一天，每个人都可以充分利用自己的天赋做事，发挥最大的创造力，为世界创造属于自己独一无二的价值；想象有一天，

275、每个人都可以找到自己的兴趣、清楚地知道自己热爱什么，不论别人如何评说，都可以定义自己和他人的刺别；想象有一天，每个人都可以自己选择如何去安放自己的时间、精力和金钱，与真正喜欢的人和事去消磨时间。鲁迅先生说：“无穷的远方，无数的人们，都与我有关。”这句话很打动人，我们也在这附录130附录129年度审计报告附录132附录131附录134附录133特别鸣谢以下所有内容，排名不分先后，统计作体量较，如有遗漏，还请谅解，并务必联系告知我们的作员特别感谢【书】对机构协作与管理平台的持！再次感谢各位合作伙伴对年发展的关注对西北年的持以及对 C公益的信任！书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，2023 年

276、3 起，书联合北京字节跳动公益基会开始为慈善机构捐赠“书Office和书OKR”产品服务，希望助慈善机构数字化提升，赋能协同提效和知识沉淀。C公益为批选的慈善机构。周年#以为名的场友记 艺术展会【资助方】倪菲【视觉设计支持伙伴】靖尧艺创【媒介支持伙伴】壹化响化【摄像摄影支持伙伴】吨兄弟纪录实验室【场地搭建支持方】君元告【场地支持方】银川JW万豪酒店【餐饮支持方】四葉寿司楂树餐厅籽包咖啡【青年发展市集合作伙伴】益微年CYOT华硕校园纯真星球梦坊年感谢以下年发展领域的伙伴提供持：北年WEable刺猬体验科莱美特候年启创空间706年空间莓辣MAYLOVE杉树公益基会慈公益基会【分享嘉宾】澳同济慈善会

277、北京办事处项官员 翟希婷感谢以下伙伴作为分享嘉宾讲述 C公益命历程：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团 志愿者 倩芊波顿咨询（BCG）中国区 Social Impact Manager Della Chen银川建发集团股份有限公司董事、全国商联常委 杨志泰先C公益理事、宁政公考校 惠扬先C公益资助型理事、原恩派社会影响投资合伙 倪菲C公益专家型理事、资深法务合规及险管理专家 Lewis先C公益捐、英语师 任婷婷C公益副秘书，项部总监、评估及学术研究部总监 郎鹏先C公益筹款及影响总监 如雪C公益评估及学术研究部总监、哈佛学肯尼迪学院博 裴源先C公益过往受益、原项经理 周浩先南开学国际经济与贸易专业，C公

278、益桥计划-疑惑当铺 x 字节年时项组负责（志愿者）祁颢佳2023西北地区学创造峰会【资助方】博世中国慈善中【共创伙伴】和声叙事咨询创始 莫然先张萌萌乐剧剧场掌 张萌萌短视频内容创作者“银川蛋糕酱”李梦颖益微年级项经理、培训师 杨庆伟先你我伙伴级项主管、级媒体与公共事务官员 许雯MSC咨询合伙兼业务执董事 李洋Leon先启创空间 8 年志愿者 朵拉朵拉导师助理 胡怡设计思维认证讲师、共创式教练 张境格 Emma巧遇灵主理 巧遇感谢以下伙伴作为分享嘉宾为参会同学分享知识及经验：【视觉设计支持伙伴】靖尧艺创【媒介支持伙伴】响化【共益伙伴】科莱美特候年启创空间706年空间莓辣MAYLOVE北京爱它动物

279、保护公益基会(它基)声随形动壹化银川建发集团股份有限公司好瓶Howbottle缺氧化博世中国慈善中善因营销刺猬体验银川当代美术馆宁政公考友善校园基美丽乡愁附录136附录135益微年蓝信封有灵且美吾计划阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团普华永道中国【公益合作伙伴】博世中国及亚太区企业传播与政府事务副总裁 蒋健先博世中国慈善中项经理 京悦银川建发集团股份有限公司总裁 杨志泰先宁夏阿加德学园教育科技有限公司主要创始 惠扬先宁夏企业家协会秘书 徐秋梅宁夏威度品牌设计有限公司总经理 仇丽娜银川市德商汇企业家协会会 孙硕先响化创始 陈果先同爱救助协会会 彭先宁夏年企业家协会秘书处负责 钱友辉先益中创始 海军先宁夏

280、远教育创始 武晋东豪客排西餐厅主理 惠婷宁夏桃李公益基会执秘书 陈元先宁夏职业技术学院创新创业学院发展部主任 刘智伟先银川富顺祥商贸有限公司董事 孙和宁先感谢以下伙伴作为路演评委为参会同学们的项提供建议：【联合传播伙伴】善馨年宁夏年社会创新发展中银川市西夏区年创业就业者协会华硕校园翊栀年宁夏吉庆公益基会成蹊志愿者协会美丽乡愁橙公益服务中SEO中国励公益毅恒挚友PEER北年令年四季邮局杉树公益梦坊年益优年中晨曦计划微光志愿者协会繁星志愿者协会宁夏学新华学院栀花剧社远客松果仁研习社宁政公考学志愿者招募数职校媒RE LOOK 新年蓝校园YSI ChinaWEable刺猬体验Inspire 闪计划缺氧

281、化梦想跳动纯真星球益微年职院年兰州化者【朋辈支持】刘游：C公益桥计划项组核志愿者顾泰铭：C公益过往核团队志愿者张馨：2021年西北学峰会学员李烁：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团 员志愿者朝：C公益合作伙伴感谢以下伙伴以朋辈的份陪伴、引导、持参会同学南存微：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团 员志愿者庞熙：C公益过往核团队志愿者李佳明：C公益桥计划项组核志愿者张昊：普华永道 员志愿者张思远：C公益过往职场活动参与者蒋柯聪：C公益线下项组核志愿者任婷婷：C公益捐，过往活动faci吴桐：C公益过往核团队志愿者刘馨：C公益捐姜恩宝：C公益过往活动参与者姜涵：C公益捐、过往活动受众、桥计划项组核志愿者冯希：由职业张

282、凌博：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团 员志愿者张远航：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团 员志愿者郭睿：普华永道中国员志愿者第五期沙鸣Talks【资助人】任志骏先【协办方】宁夏年企业家协会宁夏玖伍壹艺术研究院张萌萌乐剧剧场【美好公益伙伴】银川建发集团股份有限公司壹化三点分享和声叙事咨询缺氧化银川当代美术馆志夏年 Just Shine【唯一指定媒介支持伙伴】响化【唯一指定摄影团队】吨兄弟纪录实验室【唯一指定视觉设计】靖尧艺创【餐饮支持伙伴】四葉寿司苏伯格Su burger美式作汉堡【唯一指定化妆团队】倍莱妮化妆培训学校【伴手礼支持伙伴】宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司【场地支持方】100度剧场【分享嘉宾】B

283、ilibili 2021、2022 年度时尚up主 王七四感谢以下伙伴作为分享嘉宾为观众分享创：附录138附录137绘话 EAP 咨询作室主理 丽事骄傲Period Pride 联合创始 Zudy曾祥岚理作室、爱维肯理中专职理咨询师 肖司璐现某 500 强企业 管培、C公益受益 义花银鸥管理咨询联合创始、宁夏年企业家协会理事 冯雅楠张萌萌乐剧剧场掌、年乐剧导演、演员、乐 张萌萌【联合传播伙伴】河姆渡书店Homates创意年宁夏海外归国留学员协会银川市新代企业家协会银川市德商汇企业家协会银川市化产业联合会宁夏企业家协会希望软件西部现象天堂超市银川创会韩美林艺术馆宁夏年社会创新发展中宁夏年说宁夏吉

284、庆公益基会宁夏院线票务中银川好玩局银川市企业家协会沙鸣Explore【导师】绘画 EAP 咨询作室主理 丽【场地支持方】张萌萌乐剧剧场筑未来 “3+5”就业动计划【服务采购方及主办方】共团银川市委员会【合作方】宁夏年企业家协会银川市年企业家协会【企业合作伙伴】蒙特仑苏（银川）乳业有限公司宁夏志辉源酒庄宁夏鑫晶盛电材料有限公司宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司【分享嘉宾】宁夏嘉丰化传媒有限公司总经理，宁夏年企业家协会秘书 陈九州先宁夏甜橙科技有限公司总经理，宁夏年企业家协会理事，宁夏年科技作者协会成员 周昊先宁夏红盛供应链有限公司总经理，宁夏年企业家协会理事，吴忠市政协委员 王宝先感谢以下伙伴在银

285、川春第 2 期特产业与化探索沙中作为分享嘉宾：志夏年Just Shine【发起方】共团银川市委员会银川建发集团股份有限公司C公益【协办方】宁夏回族治区年企业家协会银川市年企业家协会【公益合作企业】宁夏阅彩商业集团有限公司银川建发物业服务有限责任公司银川建发园林景观程有限公司宁夏阅动矩阵科技有限公司宁夏吉泰房地产开发集团有限公司宁夏阿加德学园教育科技有限公司深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司宁夏准餐饮发展有限公司宁夏狂餐饮化有限公司壹化控股集团（宁夏）有限公司宁夏威度品牌设计有限公司华域物科技（宁夏）有限公司银川市蜂采便利店管理合伙企业（有限合伙）银川市采电科技合伙企业（有限合伙）银川太艺盛商

286、业管理合伙企业（有限合伙）宁夏象阳化创新发展有限公司宁夏壹恩体育发展合伙企业（有限合伙）【青年影响力伙伴】刺猬体验华硕校园【共益伙伴】ABC美好社会咨询社与公益基会字节跳动跳跳糖员公益阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团和声叙事咨询和声叙事咨询创始 莫然先州善导社会作服务中善导公益发展组织服务部总监、协作者、教育作者 珊善导公益发展合作协作者、应戏剧协作者、棉剧团创团成员 李健启创空间启创空间导师、认证职业涯咨询师、知名招聘平台签约顾问、国际教练联盟ICF认证教练 刘晓辉橙校园橙导师、原杉树公益项主管、CSTD认证学习设计师 杨莹C计划C计划 联合创始 叶明欣云学堂联合创始/总裁、杉树公益理事、清华学M

287、BA业课程授课师 丁捷设计思维认证讲师、共创式教练 张境格美国NASA-4D领导系统批实战派中国导师、5R教练领导认证讲师 郑磊先薪税师（级）、中教智联教育科技有限公司才发展经理、原壳找房培训主管 鲍世先培训咨询顾问、新明珠、联想控股企业HRD及董秘 魏燕燕附录140附录139益优年中WeableCYOT北年Diggers善馨年橙年纯真星球职院年梦坊年RE LOOKYSIInspire 闪计划缺氧喜剧学志愿者招募宁夏学新华学院栀花剧社新华公益令年伴年种计划EDUA银川市西夏区年创业就业者协会西望年微辣年宁夏海归协会兰州化者蓝校园【视觉设计合作伙伴】靖尧艺创蓝光标【摄像摄影合作伙伴】吨兄弟纪录实

288、验室【特别感谢】共团银川市委员会 书记 平先银川建发集团股份有限公司 总裁、董事 杨志泰先宁夏狂餐饮化有限公司 创始 袁博先深圳市益彰教育咨询有限公司 董事 杜礼兵先华域物科技（宁夏）有限公司 总裁 孙海滨先吉泰集团 副总裁 侯程晨宁夏威度品牌设计有限公司 创始 仇丽娜壹化控股集团（宁夏）有限公司 直播板块负责 王薇银川建发物业服务有限责任公司 项经理 陶然先C公益 创始、秘书 朱沐先壹恩体育 总经理 郑炜先 准餐饮 联合创始 张超先嘉宾对谈银川建发集团股份有限公司 总部联席执官 丁晔先银川建发集团股份有限公司 资源经理 陈燕银川建发集团股份有限公司 总部企业化条线负责 刘佳宁夏阅彩商业集团有

289、限公司 政总监 蔡嘉先银川建发园林景观程有限公司 综合管理部经理 沈嘉琦先银川建发物业服务有限责任公司 组织建设中总监 杨柳先宁夏阅动矩阵科技有限公司 副总经理 姜楠先银川建发集团股份有限公司 资源岗 周兰兰宁夏阅动矩阵科技有限公司 综合条线 杜昆先线下企业参访【联合传播伙伴】58科创翊栀年成蹊志愿者协会晨曦计划益微年宁夏年社会创新发展中杉树计划芽科技（更名：为萤全媒）银院爱社松果仁研学社CYCANJA中国阅彩集团政部 主管 林佩瑶阅彩集团阅彩城项招商运营部 级招商运营经理 杨帆阅彩集团阅彩城项招商运营部 招商运营经理 王贵婷阅彩集团阅彩城项招商运营部 招商运营经理 苏雅阅彩集团阅彩城项招商运

290、营部 招商运营经理 周悦阅彩集团阅彩城项招商运营部 招商运营专员 李婉欣 阅彩集团悠阅城项招商运营部 招商运营经理 孙银周先 阅彩集团悠阅城项招商运营部 招商运营经理 梁晨阅彩集团悠阅城项程技术部 程师 张华先银川建发物业服务有限责任公司 事主管 傅亚楠银川建发物业服务有限责任公司 枫林湾幸福管家 候寅先 银川建发物业服务有限责任公司 枫林湾秩序主管 潘家祥先银川建发物业服务有限责任公司 枫林湾程主管（原）楠先银川建发物业服务有限责任公司 南泊湾项经理 张挺先银川建发物业服务有限责任公司（阅彩城项部）接待/保洁班 柳波银川建发物业服务有限责任公司（阅彩城项部）程部 强电 朱先 银川建发园林景观

291、程有限公司 施项经理 强昊先银川建发园林景观程有限公司 施项经理 张超先宁夏狂餐饮化有限公司 总经理 何慕先宁夏狂餐饮化有限公司 运营总监 王盼盼先宁夏狂餐饮化有限公司 资源负责 张萌宁夏狂餐饮化有限公司 和殿店 赵鹏鹏先深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 持中总监 杨旭莹深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 教育事业部经理 纳媛深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 教育事业部经理 何洋先深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 教育事业部经理 李慧深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 市场品牌部经理 刘嘉锦先深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 政及安全中负责 杨茂杰先深圳市益彰教育咨询有限公

292、司银川分公司 政及安全中负责 星先深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 财务主管 李颖深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 事部 胡洁 深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 事部 孙佳深圳市益彰教育咨询有限公司银川分公司 教育事业部经理 杨丽娟 壹化控股集团（宁夏）有限公司 资源总监 王蓉壹化控股集团（宁夏）有限公司 HR（原）李壹化控股集团（宁夏）有限公司 直播板块负责 王薇壹化控股集团（宁夏）有限公司 品牌中负责 李杨先壹化控股集团（宁夏）有限公司 闲公达编导 万嘉钰（闲公）壹化控股集团（宁夏）有限公司 品牌中策略 PM 杨凤壹化控股集团（宁夏）有限公司 主播 吴佳英（）附录142附录14

293、1银川太艺盛商业管理合伙企业（有限合伙）公司负责 王异凡先银川太艺盛商业管理合伙企业（有限合伙）事政负责 周吉泰集团 副总裁 侯程晨吉泰集团 副总裁、耀宸公司 总经理 竣暉先 吉泰集团-畅顺通公司 常务副总经理 孙学奎先吉泰集团-物业公司 总经理 杨柳先 吉泰集团-畅顺通公司 副总经理 李海军先吉泰集团 党部副书记、会主席 张圓吉泰集团 政管理中总监 杨平先吉泰集团 资源中副总监 王娟 吉泰集团 档案管理员 王荣吉泰集团-熠营销公司 曦阅案场营销总监 李良先吉泰集团 新媒体运营副经理 吴宇先吉泰集团-物业公司 润园项经理 谢亚杰先吉泰集团 资源岗 赵玲玲吉泰集团 政专员 范琛琛吉泰集团-物业公

294、司 政经理 王锐宁夏阿加德学园教育科技有限公司 董事 惠扬先宁夏阿加德学园教育科技有限公司 政副总经理 姚彬先宁夏阿加德学园教育科技有限公司 事 安喜梅华域物科技（宁夏）有限公司 董事 秦先华域物科技（宁夏）有限公司 HRM 李海莹华域物科技（宁夏）有限公司 政总监 李洋先华域物科技（宁夏）有限公司 讲解员 曹煜先宁夏威度品牌设计有限公司 创始 仇丽娜壹恩体育-橙球 区域校 孙璐宁夏壹恩体育发展合伙企业（有限合伙）政事总监 詹晓芳宁夏准餐饮发展有限公司 HRD 王宝芝宁夏象阳化创新发展有限公司 政副总 邓丹丹银川市蜂采便利店管理合伙企业（有限合伙）常务主管 琨先线上嘉宾交流薪税师（级）、中教智

295、联教育科技有限公司才发展经理、原壳找房培训主管 鲍世先壹化控股集团（宁夏）有限公司 项经理 朱晗睿某国企 管培 义花线上集体学习分享会宁夏海外留学归国员协会 秘书 朝先宁夏狂餐饮化有限公司 运营总监 王盼盼先北京浩天（银川）律师事务所 执业律师 王晓彤薪税师（级）、中教智联教育科技有限公司才发展经理、原壳找房培训主管 鲍世先壹化控股集团（宁夏）有限公司 项经理 朱晗睿某国企 管培 义花宁夏阿加德学园教育科技有限公司 事 安喜梅 师个成教练 任婷婷C公益 项经理 张蕾 C公益 项经理 施晓静C公益 HRD 李瑞婷阅彩集团 企业化主管 王嘉琦先FACi 团队宁政公考语、试师 苏凌宁夏学农学院硕研究

296、，宁政公考申论讲师 党薇宁夏学硕研究MPA在读，宁政公考教研教师 周洋先 银川新华百货商业集团有限公司招聘负责 董婉榕原壳资部培训主管 王娟华就创管理咨询公司主理 丽模拟试官桥计划【资助方】博世中国慈善中【高校合作伙伴】宁夏学新华学院宁夏学银川能源学院北族学宁夏学守正书院银川科技学院宁夏财经职业技术学院西北师范学【企业及公益合作方】阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团跳跳糖员公益普华永道中国某两家知名国际咨询公司【专家顾问】徐榕：理咨询师、个成教练、10 年+全球 500 强企业资源管理经验；曾就职于Tyco，Coca-Cola，3M，MondelezJasmine xu：12 年 500 强外企资源招

297、聘负责，职业涯规划、培训师、上海市就业促进中特聘专家戴芳：企业管理咨询顾问、国际教练联盟 ICF 认证 PCC 教练艳：北京学法学学、港学投资与融管理组合硕、深圳义拥抱阳光精神健康组少年教育负责孟炜：春藤家银川分院院、国家批教育规划师、家庭教育指导师成雪姣：校园电商巅峰购联合创始、丘旅联合创始特别感谢以下伙伴对桥计划的专家顾问、导师持附录144附录143【资深导师】张莹：完形理咨询师、复旦学外聘讲师、闽江师范学校客座副教授、国际NLP执师全国知名理咨询平台签约理咨询师鲁旻婷：岛创管理咨询公司创始兼总经理、曾任岛创业学学创业培训讲师、国家认证涯规划师、国家认证涯规划咨询师李春蕾：中国林业科学研究

298、院研究员、北京仁爱慈善基会理督导师、项、北京多家理咨询机构签约咨询师、北京多家平台签约作家郭：前 TMT 险投资从业者、K12 创新教育公益孵化项主理、斯坦福社会创新评论中版Fellow、C公益评估及学术研究部顾问【企业志愿者导师】感谢以下在桥计划中陪伴西北地区学成的企业志愿者导师们：阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团的志愿者导师：浩伦昆恩刘源权绍琦帅张远航航叶霍雄伽啰夏臻谦泓宪萝蕤晓缕芮王丽君筱五板擦王属越逸函雳付乐原王建越古锐魏源谭丽胡瑜跳跳糖员公益的志愿者导师：李佳璐靳张晓梅郭远倪海铜俞淼善谊王英杰张佳琳岳军杨佩冷明宇李萌梁海贺庆阳李晨雪朱晓琳杨诚诚陈怡伶杨雪刘岳死夏宇刘丁张航林玲杨佩左欣蕊刘国

299、卿张战辉崔海丽郭凯许涵 信华哺维佳杨诚诚王奔陈维李晨雪叶婷婷张琛杨亚东袁梓张博宇姜孟圣跃峰沈建鑫王唐芮王钰睿贺蓓潘骏刘岳钟晓娜李萌赵治儒董菀茜雷丽媛张沛冯博熊芷涵张琰王圣松曲宝林 雪张莹莹徐令懿许黧丹胡宇琚瑞娟蒋超Tina LI帆刘丽骁紫馨彭坦陈鑫王艺申琳琳宫业奇韩瀚范晶李翔宇万誉之 倪汝冰郑扬帆念靖渊任冠宋扬笑彭思霞姚梦嘉温蕾李等等蔡怡王静杨翌徐舒楠申思陈林锋吴萌崔海丽陈玥妍付祎婧韩朝铬王丹蒲淑语赵卓李元庆歪刘博葛莹瑜连晓康庄滢周敏张国庆李晓曦谭芳王杰明周贞姬杨欢陈铮王乾张皓王雅婷张睿哲杨康陈元陈爱洁孙跃祖聂雪熊豪郭佳欣王施静付鹏塬刘晓萌刘翔若昱陶然朱晖紫馨 柳艺刘星玥孔倩清Kiki胡雪瑜王

300、天宇倪海铜刘顺华翔王茜普华永道中国的志愿者导师：Rae ZhouAndrew SuEileen Y Zhangxiaoying xuCici T ChaiRamos M XieNemo Y WuYuting YT WuDavid LvCindy YangJiayin LiuErin X ZhangDexter CuiSteven C Guo郭春晖Pingping Zhang 张平平Chloe Q Zheng Fiona ShenNemo Y WuDamien Weiken y zhaoJason ZhouSean Song Frank Liuniki qiaoCheryl Zhuclover

301、x chenElena TangYoungJenny WuLarry X HongFiona wangInes X LiuXinghan X Liuwendy xw wuAlexandra YRWangJeremy J LiYolanda YAO吴佳琪Siying S LiLarry X HongHellen R QinMengting M ZhangAurora某两家知名国际咨询公司的志愿者导师：（因该公司要求暂不做公司名称披露）Meng LiuYumoCharlene RenWendy Liu望熙晨YouchenYichengFlorenceLawrence Li恺歆DylanTianti

302、anShawnLamDaniel Dai李刚附录146附录145Karen ZhangYolanne LiRebecca TianMonica Xian 陈思通StoneLeo SunJingxinEvelyn Liangjill chenHuang.JayJack YangRachel SheEllen Huang段君毅宋祥毓烨 Monica杨帆Katlyn昕蒙Cristina Wang王杰Charles 陈陈鸿儒Hongru ChenTroy 陈宙裔Jennie李杨Aileen章晗之Bill Zhang 张天吴磊孙梦洁super James【分享导师】惠扬：宁夏阿加德学园教育科技有限公司总

303、经理、宁政公考培训学校校、宁夏年创业促进会秘书郎鹏：C 公益副秘书、7 年公益项策划、执经验鲍世：8 年资作经验、薪税师（级）、中教智联教育科技有限公司才发展经理、原壳找房培训主管、顺丰速运 HRTD孟炜：春藤家银川分院院、国家批教育规划师、家庭教育指导师、连锁超市运营、投资陈燕：银川建发集团股份有限公司总部资源经理攒劲年【资助方】博世中国慈善中【场地提供方】铜管livehouse宁阳场【合作方】礼化卓越 C【合作方】宁夏学品与葡萄酒学院 商协同卓越程师班“我的梦 我的路”公益宣讲会【合作方】中国少年发展基会梅赛德斯-奔驰星愿基上海杉树公益基会C公益 x VIVA命画像【合作方】间草咖啡展览融

304、合店遥剧场慈公益基会宁夏医科学C公益宁夏象阳化创新发展有限公司21 天我关怀打卡活动【主办方】【高校支持方】评估及学术研究报告持【发起方】宁夏学与线城市学成与发展机会差异报告 （以下简称“差报告”）【资助方】刺猬体验【青年影响力合作伙伴】郎鹏、徐庭、王婉婷、唐佳琦、李达镐、陈禹卿、邹振宇、孙钰、邓鹏卓、谢芷妍、莫寒【报告项目组成员】波顿咨询中华区公益会、哈佛学肯尼迪学院 裴源博南京邮电学 杨军师C公益评估及学术研究顾问 赵晓璇【顾问团队】【联合传播伙伴】宁夏吉庆公益基会宁夏学新华学院志愿者协会宁夏年社会创新发展中杉树公益数职校媒宁政公考58科创福康公益善馨年银川年就业者协会松果仁研习社令年JA

305、中国远客ExplorerWEable学志愿者招募Peer毅恒致友种计划守望者少年服务中RELOOK纯真星球北年赋启年EDUA梦坊年蓝校园YSI世创新中励媖校励公益鹰计划CYOT华硕校园微辣年SEO中国年志特别感谢以下伙伴在青差报告问卷收集上的大力支持刺猬体验华硕校园张睿善馨年松果仁研习社赵培烜纯真星球李繁硕曹静附录148附录147洪浩Wisher彭婧Caroline任鸣纯玺等弯李珣杨铭慧杨东霖梦丽李伟杨鑫李想阿满勒感谢以下伙伴对报告所研究的【青年成长与发展机会】的定义支持匹兹堡学公共与国际事务学院博候选 韩鑫师北京通智能研究院项经理 煜曦师特别感谢以下伙伴对青差报告的定义问卷填写支持策机构励Y

306、outhPowerYSI励媖校益微年BottleDream华硕校园YIC年创变家造动派益优年中校析析匈利出促进局西南代表处CYOT西望桥公益组织得光公益杉树公益悦享新知如果年RE-LOOK新社会创新作室海吾岛吾学教育科技服务有限公司上海杨浦区赋启年发展中 2023西北地区学创造峰会 评估报告【报告项目组成员】郎鹏、嘉慧、陈禹卿、陈斌、嫣、苏总华、邹振宇、洁、程译磊 桥计划 职业规划训练营 第期评估报告【报告项目组成员】郎鹏、陈斌、陈舒、苏总华公募、资、媒体、专业及学术持【企业合作】普华永道中国某知名国际咨询公司联合利华跳跳糖员公益阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团【企业及协会捐赠方】银川建发集团股份有

307、限公司缺氧化（兰州）有限公司宁夏象阳化创新发展有限公司宁夏阿加德学园教育科技有限公司普华永道中国宁夏年企业家协会字节跳动跳跳糖员公益阿巴巴“燃烧吧少年”幸福团联合利华【基金会资助方及合作方】澳同济慈善会北京办事处上海浦东新区恩派公益基会浙江省微笑明天慈善基会博世中国慈善中中国少年发展基会梅赛德斯-奔驰星愿基上海杉树公益基会慈公益基会【公募支持方】上海真爱梦想公益基会上海浦东新区恩派公益基会锡灵慈善基会浙江省微笑明天慈善基会【大额捐赠人】云（蚂蚁创始）惠扬（C公益理事、宁政公考创始、校）倪菲（C公益理事、原恩派创投管理合伙）【服务采购方】共团银川市委员会【政府补助】共团宁夏回族治区委员会【媒体宣

308、传支持】吨兄弟纪录实验室响化宁夏淘屏壹化宁夏播电视台银川晚报【专业及学术支持】启创空间波顿咨询中华区公益会哈佛学国际发展中 裴源博南京邮电学 杨军师C公益评估及学术研究顾问 赵晓璇C公益机构评估及学术研究部顾问 郭机构评估及学术研究部顾问 肖海匹兹堡学公共与国际事务学院博候选 韩鑫北京通智能研究院项经理 煜曦港学教育学院博候选 郑雅君宁夏学教育学院副教授 王惠惠宣淼涯咨询作室 张淼刺猬CIWEI 市场总监 邢杰橙校园联合创始 杨莹中教智联教育科技有限公司才发展经理 鲍世清华学社会科学学院 欧芃瑞、曾嘉慧、张徐姗、贾晗、张震林、王宗昊、李奕哲、赵博闻、任天驰桥计划专家委员会导师（徐榕、Jasmi

309、ne xu、戴芳 Helen、孟炜、成雪姣、艳）C公益项顾问 蔡浩然C公益项顾问 李家宇C公益项顾问 陈秀英C公益公共关系及筹款顾问 刘晓辉C公益筹款顾问 李昕阳C公益筹款顾问 张海韵附录150附录149附录151C公益筹款顾问 张海韵C公益筹款顾问 朝C公益法务顾问 姜珊C公益法务顾问 杜天星C公益管理顾问 曹原等2023-2024年度机构核团队志愿者注：按照 2023 年部结构进展，排名不分前后，统计数据截 2024 年 3 12。项目部李佳明姜涵晓玲陈相乾秦雯睿祁颢佳钱友辉吴永畅段昭璇燕杨嘉怡赵汉骋林梦冉唐睿苓吕沐沐梅彭淑娟依欣秀花杨银霞陈佩王紫琪张欣蒋柯聪杨晓刘霏冶嘉豪李晗郭新明李佳涛

310、郑凯奕李嘉辉公共关系及筹款部王鑫钰怡婷谢嘉洵孙宣姚晴朱江慧曾欣瑶张玥玫刘珈瑜王然吴懿琳何云鑫王曦成段丽代博品牌及新媒体彩霞朱梦露贺彩覃芷琪姜玮曾翎洧蒋滨倩化官众张粤钟语悦严昵芬杨芸翠嵇翔丁紫卉郑卓航张宁馨王紫怡王宇欣王菲张硕于俪佳乐吴桐赵雪评估及学术研究部徐庭嘉慧嫣苏总华陈舒裴源陈斌童鹏宇邹振宇陈禹卿唐佳琦孙钰王婉婷人力资源部杨顺杨佳溢何嘉盈嘉成庞熙琦库特鲁克卡哈曼志夏青年项目组王明霞杨任佳瑜孙帆欧阳诺X部门唐佳琦孙钰邹振宇覃芷琪许若妍柳佳源蒋柯聪琦王婉婷赵晓璇童鹏宇王沛钧欧芃瑞刘朝灵张楷鈴张城李常善王嘉俪谢偲刘意梁欣悦王晓萌杨瑾玥刘游张欣王紫琪祁颢佳锁智轩编委会主编：如雪、洁责任主编：朱沐、如雪编辑：郎鹏、施晓静、张蕾、雪、李海燕、李瑞婷、赵媛、王安安、卢玥校对：娟、彩霞、张粤、郑卓航、官众、何云鑫、张玥玫视觉设计：程译磊