1、Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 高科技/互联网 行业趋势 中智 202 0 重点行业薪酬趋势指南 最新报告发布 数据趋势解读 HR管理应对 中智薪酬 数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡！HR工作决策基于企业最大的资源，即人力资源与人才本 身的交互数据，人力资源数字化管理的发展进程同样不容小觑，中智咨询数据中心以数据为基石，凭借专业 的方法论、多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优势，致力于帮助HR部门实现数字化转型与人力资源管 理智能（HRMI），尤其是在薪酬管理、人力资本效能评价、人才敬业度与组织绩效提升等方面
2、率先实现数据 支持决策。 在服务布局与具体产品上，现已形成薪酬福利、人力资本效能、人才敬业度三大关联数据库，可提供企业HR 实际工作所需的薪酬与福利报告、效能与人配报告、人才激励报告、薪酬体系设计工具、人力资本数字化平 台等数据报告与智能分析系统，除此之外，我们还将结合行业特点与企业现状，更加针对性地为您提供涵盖 薪酬诊断、岗位评估、员工敬业度评价与改进等定制化的数据解决方案。 提供以薪酬福利为主线的 全套人力资本数据解决方案！ 关于我们 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 薪 酬 管 理 薪酬调研产品 城市薪酬报告 标准行业
3、薪酬报告 定制行业薪酬报告 岗位薪酬报告 薪酬报告应用及服务 薪酬报告解读 岗位评估 薪酬审计 薪酬体系设计软件 福利计划 福利管理策略与趋势 单项福利报告 商业保险与健康 工作津补贴 假期与年节 员工关爱与文化建设 激励认可与培训 差旅与派遣 行业福利报告 人才激励与 管 理 打造高敬业团队 中长期激励 高管激励 行业人才差异化激励 金融 高科技互联网 汽车 房地产 制造 人力资本效能 数据洞察 人工成本投入产出 人员结构与配置 人力资源运营效率 分析解读 行业趋势分析 对比分析建议 解读指导 2020年中智调研产品与服务总览 Copyright 2020 CIIC Management C
4、onsulting Co .,Ltd. 中智薪酬 电子制造 IC半导体 通信/智能手机 软件与系统集成 互联网 电商 游戏 互联网教育 人工智能 大数据应用 物联网 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 目 录CONTENTS 1.整体行业趋势分析 2.行业人才流动趋势 3.行业调薪趋势 4.行业薪酬水平 5.科技创新研发组织模式 6.科技创新研发人才激励 7.细分行业趋势分析 高科技互联网行业人才趋势与关键岗位薪酬 01 02 04 05 06 07 10 中智薪酬 Copyright 2020 CIIC Management
5、 Consulting Co .,Ltd.1 高科技/互联网行业高科技/互联网行业 2019年上半年互联网市场依然形势严峻，下半年稍有缓和，逐渐趋于平 稳，在资本寒冬和流量见顶的压力下，互联网进入下半场存量竞争阶段， 由消费互联网向产业互联网转型。 与此同时，新技术发展机遇与挑战并存，5G技术的全面发展，人工智能 从感知智能向认知智能的演进，芯片技术亟待突破，区块链应用的逐渐普 及，大数据提升决策效率逐步普及，网络信息安全需求提升。在经历了潮 起潮落，归于理性后的高科技互联网产业将在在2020年机遇和挑战下稳 步发展。疫情之后的政策重点将是培育新的经济增长点，作为推动新旧动 能转换的数字经济，
6、将会迎来新一轮的发展。 近期，国家提出新型基础设施（新基建）的概念，发力于科技端的基础设 施建设，包括5G基建、特高压、城际高速铁路、新能源汽车充电桩、大 数据中心IDC、人工智能、工业互联网。预计在新基建的投资带动下，高 科技、互联网这些领域将迎来新一轮发展。 趋 势 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.2 中智薪酬 2019年人才流动整体放缓，互联网行业员工主动离职率相比2018年有所 下降，为20.3%；高科技各细分行业员工主动离职率均有不同程度的下 降，其中软件/系统集成行业的员工主动离职率降幅最大，从2018年的 29
7、.9%降至2019年的19.1%。 受疫情影响，2020年上半年人才流动放缓，员工主动流动意愿下降。互 联网高科技公司业务调整力度加大，相应的组织人员优化力度增大，员工 被动离职率预计有所提升。 高科技/互联网行业员工主动离职率-2018VS2019 24.0% 29.9% 24.3% 21.7% 23.5% 20.3% 19.1% 21.8% 18.6% 20.6% 互联网 软件/系统集成 硬件 通信 集成电路 2018年 2019年 行业人才流动趋势 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.3 中智薪酬 从互联网行业不同类型人员
8、主动离职率来看，除销售人员外，各类型员工 2019年主动离职率相比2018年均略有下降。虽然2019年研发技术人员 离职率略有下降，但仍超过30%，热门核心技术岗位依然抢手，离职率 高于研发技术人员整体；互联网行业流量见顶，有经验的产品经理和精通 数据的数字化运营人才依然抢手；消费互联网转型产业互联网，面向B端 经验丰富的产品经理和销售、实施顾问需求增加。 互联网行业不同类型员工主动离职率-2018VS2019 28.1% 31.2% 26.1% 27.6% 20.5% 27.2% 30.4% 23.7% 28.3% 18.5% 产品 研发技术 市场/运营 销售 职能人员 2018年 2019
9、年 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.4 中智薪酬 互联网行业调薪率近三年来呈下滑态势，2020年调薪率预计为8.3%。高 科技细分行业软件/系统集成、硬件、通信、集成电路2020年预计调薪率 均低于2019年。 从互联网行业不同类型人员调薪率来看，2020年相比2019年均有所下 滑，研发技术人员2020年调薪率为11.0%，在各类型人员中调薪率仍为 最高。 2019年2018年2020年实际/预计 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 高科技/互联网行业近三年调薪率 互联网 8.3% 8.6% 9.7% 软件/系统集成
10、8.0% 8.2% 硬件 7.9% 8.0% 8.6% 通信 7.8% 8.0% 8.1% 集成电路 8.2% 8.5% 10.0% 8.0% 10.0% 9.4% 互联网行业不同类型员工调薪率-2019VS2020 2019年2020年实际/预计 高管人员 0.0%12.0%6.0% 经理层 产品 研发技术 市场/运营 销售 职能人员 7.1% 7.9% 8.6% 11.0% 8.4% 7.8% 8.4% 7.2% 8.0% 8.6% 11.7% 8.5% 8.0% 8.7% 行业调薪趋势 158,054 234,545 329,545 568,656 产品经理 170,434 240,67
11、8 356,569 630,432 软件开发 140,645 218,656 278,656 520,354 软件测试 152,353 226,865 305,323 510,545 技术运维 95,054 160,454 245,454 403,423 销售 105,656 158,656 230,568 370,545 支持职能 高科技/互联网行业典型职位薪酬 初级中级高级经理 AI工程师 大数据工程师 算法工程师 智能硬件工程师 云计算开发工程师 嵌入式软件工程师 架构师 IC设计工程师 数字电路设计工程师 模拟电路设计工程师 版图设计工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程
12、师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 热 门 职 位层 级 / 级 别25分位50分位75分位 43.5 40.3 43.7 38.3 41.8 36.9 47.7 31.2 31.6 32.4 30.4 56.8 48.7 57.5 46.6 48.6 43.7 58.3 37.1 37.4 38.5 34.3 75.6 62.4 72.3 58.5 60.8 57.6 69.3 47.3 45.8 48.5 42.8 2019年高科技/互联网行业热门职位年总现金收入（万元） Copyright 2020 CIIC Management Co
13、nsulting Co .,Ltd.5 中智薪酬 行业薪酬水平 软件开发类 硬件开发类 紧缺岗位（AI、算法等） 产品运营类 职 位 序 列普通本科985/211本科普通硕士博士985/211硕士 14.7 14.5 - 9.8 17.9 18.1 28.7 12.7 21.8 21.2 35.6 15.9 30.4 32.1 63.8 - 2019年应届生起薪平均值（万元/年） 10.9 10.7 - 8.9 HR：推动实现组织创新增长的有效方式 敏捷组织形态-组织形态敏捷化的创新实践 目标：选择适合自身科技创新阶段组织转型方式，从而最大化个人对公司 发展的贡献。 Copyright 202
14、0 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.6 中智薪酬 科技创新研发组织模式 选择适合自身创新阶 段的组织方式； 如何通过组织能力建 设保证组织创新持续 性 创新思维 容错机制 如何构建科技创新全面 薪酬激励 选择符合科技创新特点 激励机制 科技创新人才多元化创 新激励机制 如何定义科技创新 基于不同创新确定衡 量、评价体系更重要 1、创新项目制 2、创业管理式 3、双创/内部 孵化式 4、独立创新 研究部 5、独立产品/ 业务/事业 6、基于IPD 强矩阵 7、外部投资/ 并购新业务 创新组织方式 Copyright 2020 CIIC Management
15、 Consulting Co .,Ltd.7 处于快速发展期企业针对研发人才采用以变动为主的短期激励、提供长期 激励的比例高于其他阶段企业。 民营企业针对研发人才采用以变动为主的短期激励、提供长期激励的比例 高于其他性质企业。 中智薪酬 科技创新研发人才激励 研发人才激励模式-不同企业性质 76% 69%73% 24% 31% 28% 29% 59% 43% 国有企业民营企业外资企业 短期激励-固定为主短期激励-变动为主提供中长期激励 研发人才激励模式-不同发展阶段 87%63%68% 76% 13% 37% 32% 24% 47% 57% 42% 35% 初创期发展期成熟期转型期 短期激励-
16、固定为主短期激励-变动为主提供中长期激励 短期激励：激励有效性再审视 关注短期激励有效性，匹配研发特点，选择适合的激励模式 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.8 中智薪酬 薪酬项目内容 岗位工资 根据岗位等级、个人能力 确定金额，固定发放，不 作考核 绩效奖金 根据薪酬固浮比确定目标 绩效奖金金额，按年考核， 个人及部门考核结果与绩 效奖金的发放挂钩 思考：适用于业务发展较成熟，研发人员相对 稳定、更看重长期个人职业发展的公司 薪酬项目内容 岗位工资 根据岗位等级、个人能力确 定金额，固定发放，不作考 核 项目积分奖 金 根据
17、IT团队总积分由研发支 撑工作积分、研发成果积分、 虚拟利润积分、管控协调积 分及加分构成，根据总积分 确定IT团队总的奖金盘子， 再进行各成员奖金分配 思考：适用于项目类型、分工、过程 与结果较清晰公司。 1 目标奖金制2 项目积分制 薪酬项目内容 岗位工资 根据岗位等级、个人能力确定 金额，固定发放，不作考核 绩效奖金 根据薪酬固浮比确定目标绩效 奖金金额，按年考核，个人及 部门考核结果与绩效奖金的发 放挂钩 项目奖金 分期分段从研究成果所带的利 润中提取一定比例奖励研发团 队 思考：适用于项目成果易衡量，欲重点激励科研 攻关主动性的公司。 3 项目奖金制 选择适合阶段的短期激励 认知全面
18、评价考核体系 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.9 中智薪酬 季度/半年/年终奖金 公司考核管理提升 部门考核以项目流考核以产品线考核 岗位考核项目成员考核产品成员考核 关键岗位任期考核 项目奖金/项目激励产品奖金/产品激励 战略分解 指标分解+个性考核 KPI 重点工作 业绩表现 工作态度 素质能力 考勤 组织层面 项目/产品管理 投资回报、预算偏差 项目进度、项目质量 产品开发进度 产品投资收益 进度执行 工作质量 团队协作 贡献 进度执行 工作质量 产品角色 贡献 个人层面 Copyright 2020 CIIC Man
19、agement Consulting Co .,Ltd.10 电子制造 IC半导体 电子制造行业是我国国民经济重要的战略性产业，当前电子制造业 越来越趋向于集成跨界方向发展，与多领域交叉融合，又互相渗透 辐射。这两年受国际因素影响，国内的电子制造业可以说是受到了 不小的冲击。据工信部发布的数据显示，2019年电子元件及电子专 用材料制造业营业收入同比增长0.3%，较18年的10.9%大幅下降； 电子器件制造业营业收入同比增长9.4%，2018年9.9%，增速略有 放缓，但整体趋于平稳。 从整体上来看，电子制造产业链上游的设备、原材料、芯片设计等 领域在国内的基础还有待加强，需保持对新技术持续的
20、研发投入； 中游的制造加工比较具有竞争力，但利润空间较低，要继续夯实基 础；下游的产品终端品牌正在积极建立优势，随着产业链整体制造 能力加强，产品质量慢慢提升，同时渠道优势逐步建立，服务优势 更加明显，终端品牌的能力将会持续增强。 随着5G技术、人工智能和物联网等技术的建设和不断发展，带动着 信息技术、制造技术、新材料技术、新能源技术等不断渗透到电子 制造业的方方面面，这使得国内的电子制造业迎来的既是一个发展 机遇，也将是一个巨大的挑战。 2019年全球半导体市场有些低迷，而中国的半导体市场则欣欣向 荣，依旧保持着高速增长，中国市场显然已成为全球集成电路市场 增长的主要推动力之一。此外，新兴技
21、术应用领域的高速发展，也 成为了中国半导体行业持续向好的重要驱动力。 当前中国已经成为智能手机的第一大市场和第一大生产国，5G网络 领先部署，以及由5G带来的物联网的快速发展，都将产生巨大的半 高科技/互联网细分行业趋势分析 中智薪酬 通信/智能 手机 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.11 导体产品需求，再加上近几年国家对半导体产业推行的各项利好政 策和集成电路产业基金以及撬动的巨额资金，都将有力支持半导体 产业的发展。 从个体来说，我国集成电路企业快速成长，有越来越多的“后起之 秀”进入世界先进企业的重要供应商名单，在系统
22、设计、封装测 试、芯片制造、应用材料等产业链的主要环节均有分布。而从整体 来说，我国集成电路行业虽保持高速发展，但整体实力仍然处于世 界中下游水平，高端芯片、硅材料、设备和软件等主要依赖进口， 所以成长空间还很大。要想向世界领先的龙头企业靠齐，培育具有 强集成能力的龙头企业将会作为一项关键目标。只有龙头企业凭借 市场影响力选择新一代产品成套技术链的合作研发企业，按照自身 研发需求和统一标准带领上、中、下游企业协同创新，才能推动我 国的集成电路市场进一步高端升级，提升整体实力水平。 2019年全年电信业务收入1.3万亿元，电信业务总量按上年不变价 计算同比增长18.5%，三家基础电信企业和中国铁
23、塔股份有限公司 共完成固定资产投资超过3600亿元，新建基站174万个，固定互联 网宽带接入用户达4.5亿。2019年我国正式进入5G商用元年，截至 今天，全国5G基站总数超过13万座。2019年携号转网和提速降费 的实施，既是通信行业提升服务质量的大亮点，也给未来业务创 新、行业良好竞争打下了基础。 2019年全年中国智能手机销量为3.69亿部，与去年相比下滑了 7%。近两年中国智能手机市场销量连年下降，市场趋于饱和，手 机出货量更向几大品牌厂商集中 。华为却逆势增长，以38.5%的市 场份额继续保持中国智能手机市场第一的位置，其后是oppo、 中智薪酬 软件与系统 集成 互联网 Copyr
24、ight 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.12 中智薪酬 vivo、小米和苹果。不过，今年下半年各手机品牌厂商陆续发布了 一些5G手机试水，2020年5G手机市场是否会爆发，这对各品牌厂 商甚至对整个中国市场来说，都将是一个改变现状的机会。 2019年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超4万家，累计 完成软件业务收入71768亿元，同比增长15.4%，2018年增幅 12.4%，利润总额9362亿元，同比增长9.9%，2018年6.4%，收入 和盈利能力都有较大提升。而软件出口则受贸易战影响依然形势低 迷，实现出口505.3亿美元，继201
25、8年下降5.5%后，又下降了 1.1%。电子商务平台技术服务同比增长28.1%；云服务、大数据服 务同比增长17.6%，相比2018年增速略有放缓，但仍保持高速增 长。 企业研发投入力度持续增强，创新成果不断涌现。同时，在数据 库、工业软件、国产办公软件等领域都有新的突破和进展。产业结 构也不断调整和优化，信息技术服务领域收入占比逐渐提升，软件 企业服务化转型持续推进，信息安全更加受到重视，嵌入式系统软 件收入占比高出8.4%，对智能制造的支撑力度进一步加大。未来在 云计算、大数据、人工智能等新技术的推动下，软件在促进实体经 济数字化、网络化、智能化转型过程中的核心地位将更加突出，对 经济社会
26、发展的支撑作用也将更加显著。同时疫情中暴露出的政 务、公共卫生、社会治理信息化短板，将促使软件信息化各领域的 进一步发展。 2019年年初，受2018年互联网寒冬重创，我国上市互联网企业营 收增长率仍有较大幅度下降，但在年中和年末明显放缓，逐渐趋于 互联网 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.13 稳定。电子商务、社交/在线社区、游戏是2019年互联网收入的三 大主力军，医疗健康异军突起，同比收入增长98%。 此外，互联网行业头部企业集中度持续上升，2019年第三季度排名 前十的互联网上市企业营收占比较去年同期上升1.3%，营收
27、增速达 23.7%，高于上市互联网企业总营收增速，其中阿里营收同比增速 40%，京东29%，腾讯21%，这也预示着2020年中小型互联网公 司仍面临着巨大生存挑战。 产业互联网时代的到来给趋于饱和的互联网行业开拓了一个新的生 态圈。区别于消费互联网的服务主体不同，产业互联网在商业模 式、产品属性、人员需求等方面均面临着诸多挑战。由于产业互联 网所涉及的教育、金融、医疗等行业均有较强的专业性，业务需求 差异大，企业难以实现标准化，同时这些行业又属于强监管领域， 企业业务的实施又面临着较大的监管压力，业务的拓展会受行业壁 垒的影响很难开展。疫情影响下，游戏、视频直播、在线医疗、在 线教育、远程办公
28、等领域迎来了发展机遇，但如何把短期需求转化 为长期的客户留存，对企业的产品能力、运营能力仍是较大挑战。 2019年，电商行业通过创新的营销模式吸引了一大波“新粉”，并 再一次刺激了“老粉”的消费欲望。其中，最火的莫过于直播带货 和拼团购买的消费方式。2019年可谓是直播元年，随着李佳琦等 “带货达人”被广泛熟知，直播卖货时一次次的秒杀，一次次的破 纪录，使各大平台都看到了巨大的商机，纷纷上线了直播带货的业 务。2019年2月，淘宝直播独立App上线，双十一当天淘宝直播成 交额就有近200亿元，而18年才上线的快手电商，2019年交易额也 超六百亿规模，可见直播带货模式的“来势汹汹”，在2020
29、年也将 中智薪酬 游 戏 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.14 会继续发力。疫情对线下零售的冲击，也促使企业营销模式转为线 上，通过直播、社交营销等模式促进交易。 另外，2019年跨境电商行业受政策利好因素影响保持快速发展势 头，2020年规模也将持续扩大。年初的疫情刺激了大众网上消费的 需求，电商行业尤其是生鲜电商订单量激增。每日优鲜除夕至正月 初四，平台实收交易额较去年同期增长321%；叮咚买菜春节期间 每日订单量同比上月增长超过300%。如今，新型冠状病毒肺炎疫 情创造出的现实需求正改变着人们的消费习惯，加速生鲜渠道变
30、 革，有望成为推动生鲜电商发展的重要动力。 与此同时，2019年电商法的正式实施使得政府对电商行业的相 关监管力度加强，在未来电商行业的发展也将更加规范化，更加成 熟。 2019年，中国游戏行业销售收入为2308.8亿元，同比增长7.7%， 经历2018年寒冬后，游戏行业正在逐步回暖中。其中移动游戏市场 销售收入为1581.1亿，增速为18.0%，高于2018年的15.4%。 2019年过审游戏数量相比往年，继续大幅下降，预示着游戏市场将 更趋向于高质量、精细化的发展。随着中国5G商用落地加速和云计 算技术的快速发展，云游戏的价值也逐渐凸显，未来几年将会迎来 一股热潮，发展前景普遍被看好。 疫
31、情期间由于线下娱乐活动受限，带来了游戏行业的火爆。根据媒 体报道，腾讯的王者荣耀在除夕当天收入突破了20亿，其它竞 技类、棋牌类以及一些社交类游戏都有着非常不错的成绩，预计整 体游戏行业2020年初的流水和业绩有望显著提升。 中智薪酬 人工智能 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.15 中智薪酬 2020年的年初，受新型冠状病毒疫情的影响，学校延期开学，企业 复工延迟与线下培训受限，促进了在线教育与学习的发展，为互联 网教育行业涌入了大量的新用户，尤其是在三四线城市的渗透率将 会显著提高。近年来一直保持高速增长的互联网教育行业毋
32、庸置疑 将在2020年又会迎来新的发展契机。 另外，由于新兴产业的人才需求量的提升和政策的红利，在线职业 教育的发展规模也会进一步扩大，保持20%左右的增速持续增长。 从长期来看，内容和技术已成为互联网教育企业的核心竞争力，只 有深耕教育内容的运营，并同时具有软件开发、硬件使用的配套能 力，以及满足不同客户需求的应用开发服务能力，才能更加可持续 地良性发展。 2019年人工智能行业受资本寒冬影响，融资数量和金额出现断崖式 下跌，且往头部企业集中，中国人工智能企业的融资金额由 1484.53亿下降至967.27亿，下降幅度为34.8%，融资数量由737 下降至431，下降幅度为41.5%，融资呈
33、现出更为集中的特点。 据中国产业信息网和中国信息通信研究院数据，世界人工智能市场 将在2020年达到6800亿元人民币，复合增长率达26.2%，而中国 人工智能市场也将在2020年达到710亿元人民币，复合增长率达 44.5%。未来的人工智能仍会注重于智能安防、智能教育、智能零 售、智慧金融、智能家居、智能医疗、自动驾驶、智慧交通等应用 领域上。 互联网教育 此次抗击疫情中，无人机、AI、物联网、5G、大数据决策等发挥了 重要的作用，有了更多的落地应用场景，预计经过此次疫情，AI产 业将迎来新一轮的发展。 大数据技术和应用逐步成为国家基础性战略支撑，是推动数字中 国、数字经济和新型智慧城市建设
34、的重要力量。根据2019中国大 数据产业发展报告显示，截至2019年底，我国大数据产业规模超 过8000亿元，预计到2020年底将超过万亿。目前，全国有283所 高校获批数据与大数据技术专业建设点，100多个大数据相关产业 联盟成立。另外，2019年大数据研发人员超过8万人，研发投入超 过550亿人民币，研发投入力度持续加大，对大数据产业发展起到 积极的推动作用。 从产业来看，互联网、金融、通信、安防等产业目前与大数据融合 情况较好，交通、能源、工业等也在快速应用大数据。从数据源来 看，企业运营生成数据、政府数据整合共享和互联网数据爬取占据 主导，但未来随着5G应用的快速拓展，从传感终端获取的
35、数据也将 愈发重要。 在抗击疫情的过程中，疫情动态信息的发布、发展趋势的预测、防 控工作的指挥调度等都离不开大数据的支撑。预计经过此次疫情， 大数据决策将会加速向各行业领域的渗透，拥有数据源和大数据技 术优势的公司，有望迎来更广阔的市场机遇。 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.16 大数据应用 中智薪酬 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.17 2019年物联网在交通、医疗、制造、物流、农业等领域的应用越来 越广泛，到2019年底，全球大约有95亿个已连接的lo
36、T设备。据前 瞻产业研究院发布的2019年物联网行业市场研究报告显示， 2019-2022年物联网行业复合增长率为9%左右，预计到2022年， 中国物联网产业规模将超过2万亿元，中国物联网连接规模将达70 亿。但物联网的大部分连接仍将属于低功耗、广域网领域，未来还 有很大的发展空间。 物联网在促进传统产业转型升级方面起到了巨大的积极作用， NB-IOT、5G、人工智能、云计算、大数据、区块链、边缘计算等 一系列新技术也将不断地促进物联网的发展，使物联网越来越普 及。同时随着物联网安全事件的频发，物联网的安全性变得十分重 要，与IT互联网的安全性有所不同，尽管边缘计算营销的是它在网 络安全上的优
37、势，却并不能完全保证安全，因此，物联网对网络安 全人才的需求很大，物联网安全支出也将不断增加。 物联网 中智薪酬 行业客户 大制造 消费品/零售贸易 高科技 汽车 金融 能源化工 房地产 中国石化财务有限责任公司 SINOPEC FINANCE CO., LTD . 发展与荣耀 2003年发展至今,中智咨询已经拥有470余人组成的专业 咨询团队并在综合化、国际化进程中不断创新。凭借强 大的人力资源研发与服务基地,连续6年入选中国管理咨询 50大机构, 位列人力资源管理咨询第一位。 2015 “中国管理咨询50大” 第6名 2016 “中国管理咨询50大” 第6名 2017 “中国管理咨询50大
38、” 第9名 最佳薪酬 管理机构 中央企业 智库联盟成员 中国管理咨询 优秀案例 全国知识产权 分析评议 示范创建机构 中国人力资源 供应商价值大奖 员工激励5强 薪酬与福利 咨询机构5强 中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、 西安、武汉、济南等9个主要城市为中心，建立了覆盖 华东、华南、华中、华北、西南五大区域300多个城 市的全国性管理咨询服务网络，凭借精干专业的顾问 团队，多元化的服务体系，创新的管理技术，发挥跨 区域合作优势，为客户提供全方位的管理咨询整体解 决方案。 中智薪酬官网: 电子邮箱： 中国足具权威的人力资本调研服务商 Copyright 2020 CIIC HR Management Consulting Co., Ltd. 更多信息敬请咨询全国薪酬热线:400-8811-878 中智薪酬
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