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荣盛石化股份有限公司2019年社会责任报告（54页）.PDF

编号：85138

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1、SocialResponsibilityReport0写socialresponsibilityreport1“”socialresponsibilityreport2socialresponsibilityreport3S e l f I n t r o d u c t i o nsocialresponsibilityreport4CompanyProfilesocialresponsibilityreport5socialresponsibilityreport6socialresponsibilityreport7产业基地产业基地socialresponsibil

2、ityreport8Improving the Corporate Governancesocialresponsibilityreport9治理结构socialresponsibilityreport10“B o a r do fD i r e c t o r ssocialresponsibilityreport11公司监事任期三年，可以年选连任，依照公司法和公司章程的有关规定行使职权，出席监事会会议，向股东大会报告工作。截止2019年底，公司有监事3名, 共召开监事会8次。监事会制定、修订公司级制度107项。参与内部控制与风险管理培训385人。2019年公司优化人力资源政策，优

3、化人力资源激励约束机制、评估人力资源结构、开发机制是否存在潜在风险。2019年公司加大环保投入力度，将安全生产、提高产品质量摆在日常工作的重要位置，防控社会责任风险。2019年公司加强对承包商的HSE管理；在承包商选择、业务外包监控等方面加大监控力度。公司依据企业内部控制基本规范及配套指引构建成熟的内部控制体系，加强内部控制建设，提升公司治理水平。第3号指引-人力资源第4号指引-社会责任第13号指引-业务外包socialresponsibilityreport12socialresponsibilityreport13socialresponsibilityreport14营业收入（收入（单

4、位：位：亿元）元）总资产（（单位：位：亿元）元）利利润总额（（单位：位：亿元）元）归母母净利利润（（单位：位：亿元）元）socialresponsibilityreport152 0 1 92 0 1 9年年净资产收益率收益率10.18%10.18%利利润分配（分配（单位：位：亿元）元）（需（需经股股东大会大会审议））446.92630.211214.51826.2440080002001922.3123.4522.9431.332001919.2120.1716.0822.071517192

5、4.2214.129.0610.01820193.054.586.2920019经济绩效经济绩效455720.4914.2825400500600700800900720182019socialresponsibilityreport16socialresponsibilityreport17socialresponsibilityreport18socialresponsibilityreport19socialresponsibilityreport20Cre

6、ating Opportunities for Employees9637人3483人842人8 4 2 人， 6 . 03%9 , 6 3 7 人， 6 9 . 0 2 %3 , 4 8 3 人， 24. 95%3372人4376人6214人6 , 2 1 4 人， 44. 51%3 , 3 7 2 人， 2 4 . 1 5 %4 , 3 7 6 人， 31. 34%5035人7891人1136人1 , 1 3 6 人， 8.1 4%5 , 0 3 5 人， 3 6 . 0 6 %7 , 8 9 1 人， 56. 52%socialresponsibilityreport2

7、1“HELPFUNDsocialresponsibilityreport222019年公司的培训理念由计划任务型向能力保证系统型、评估方式由单一项目评估向岗位系统性评估方面转变，并不断加大员工培训投入力度，积极为员工搭建成长平台。根据员工岗位要求，开展形式多样、内容丰富的职业培训，不断完善人才培养机制，鼓励员工学习知识、提高技能，促进员工与企业共成长。socialresponsibilityreport23NO.1NO.2NO.3NO.4socialresponsibilityreport24专业胜任能力提升专业胜任能力提升socialresponsibilityreport25公司重

8、视对员工的人文关怀，坚持快乐工作、健康生活理念。关注员工身心健康，促进工作生活平衡，有效提高员工满意度和归属感。2019 年，公司相继组织职工羽毛球团体比赛、职工歌唱比赛、职工篮球比赛等丰富多彩的活动。socialresponsibilityreport26socialresponsibilityreport27Safety and Environment Managementsocialresponsibilityreport28HSEHSE委员会委员会，一岗双责一岗双责socialresponsibilityreport29双体系一提升双体系一提升（ISRS）ISRSPSMPS Msoc

9、ialresponsibilityreport30公司在装置区、压缩机区、罐区等有汽油、氢气、苯、胺和硫化氢泄漏的场所拥有安全仪表，设置可燃气体检测器和有毒气体检测器，远传至中心控制室进行声光报警。在中控每个装置的主要操作站上设有报警自动跳转画面提醒，在中控大屏幕上设为自动循环监控等。03000350040004500200191713万元2768.8万元3315.5万元4300.3万元公司采用工艺技术，生产控制系统采用DCS集散控制系统，设置独立的安全联锁系统(SIS) 、紧急停车系统、GDS可燃有毒报警器监控系统，做到工艺和设备本质安全。soci

10、alresponsibilityreport31强化安全生产物质保障，确保安全生产投入隐患排查治理socialresponsibilityreport32设置专职消防队伍、配备消防装备器材强化应急管理，提高应急处置能力socialresponsibilityreport33构建风险分级管控机制socialresponsibilityreport34认真落实环保“三同时”要求socialresponsibilityreport35罐区VOCs治理优化socialresponsibilityreport36socialresponsibilityreport37NO.1NO.2NO.3NO.4单位

11、：元产值/吨单位：元产值/吨000182019NONOX X50020019单位：元产值/吨SOSO2 20200182019CODCOD3000600020019单位：元产值/吨烟烟尘注：由于公司控股子公司浙石化炼化一体化项目一期工程2019年开始投入运行，能源消耗大，效益逐步释放，待运行

12、正常后，绩效数据有望得到明显提升。环境绩效环境绩效socialresponsibilityreport38201720182019单位：元产值/度单位：元产值/吨单位：元产值/吨耗耗电绩效效0019耗水耗水绩效效单位：元产值/吨耗煤耗煤绩效效耗蒸汽耗蒸汽绩效效socialresponsibilityreport3920000400006000080000005002000350

13、0182019注：由于公司控股子公司浙石化炼化一体化项目一期工程2019年开始投入运行，能源消耗大，效益逐步释放，待运行正常后，绩效数据有望得到明显提升。环境绩效环境绩效socialresponsibilityreport40助力精准扶贫通过聘用贫困县员工，为2804名来自500多个贫困县的员工提供工作岗位，并为员工子女就学提供绿色通道。精准扶贫socialresponsibilityreport41贵州省黔西南川普安县为贯彻落实中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见，积极发挥公司在消费扶贫、助力脱贫攻坚战的作用，公司与市区政府平台合作，使用工会经费购买

14、对口帮扶地区（普安县）农特产品，用于本公司职工福利发放，并统一通过“甬工惠”APP上的“职工集体福利普惠平台”运作。消费扶贫，加快脱贫步伐socialresponsibilityreport42社区建设改造前改造前改造后改造后Education investmentNewcountrysideCommunity constructionsocialresponsibilityreport43公益慈善志愿献血Its one of the most beautiful compensations ofthis life that no man can sincerely try to help a

15、nother without helping himself.socialresponsibilityreport44慰问敬老院Light a lamp for others, illuminate others, alsoilluminate oneself. socialresponsibilityreport45公益慈善Expectationof2020盛世荣华，砥砺前行socialresponsibilityreport46socialresponsibilityreport47关关经济绩效社会绩效环境绩效socialresponsibilityreport48socialresponsibilityreport49

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