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五矿稀土股份有限公司2013年度社会责任报告(5页).PDF

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五矿稀土股份有限公司2013年度社会责任报告(5页).PDF

1、 -1-五矿稀土股份有限公司 2013 年度社会责任报告 五矿稀土股份有限公司 2013 年度社会责任报告 一、公司综述一、公司综述 五矿稀土股份有限公司(以下简称“五矿稀土”或“公司”)为国内最大的南方中重稀土分离加工企业之一,主要从事稀土氧化物、稀土金属、稀土深加工产品经营及贸易,以及稀土技术研发、咨询服务。公司成立以来,一贯重视并积极履行社会责任,保护股东和债权人、职工、客户、供应商等利益相关者的合法权益,重视环境保护及安全生产。严格按照 公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规则等法律法规的要求,建立了以股东大会为最高权力机构,董事会为决策机构,经理层主持日常生产经营,监事会代表股东和

2、职工实施监督的公司治理框架;通过完善股东大会、董事会、监事会制度,形成了权力机构、决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构,有力的保证了公司各项工作的顺利开展,切实维护中小股东的权益。二、股东权益和债权人权益的保护二、股东权益和债权人权益的保护 1、加强公司内控管理、完善公司制度。2013 年至今,公司考虑到相关法律法规以及信息披露规则等发生一定变化,同时综合自身实际情况,修订完善了 股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等 18 项制度及规则。同时为进一步落实中国证券监督管理委员会上市公司监管指引第 3 号上市公司现金分红的监管要

3、求,完善公司关于现金分红的相关工作,对公司章程进行了修订。2、合法召开股东大会,维护股东权益。公司严格按照上市公司股东大会规则 和 公司章程 的规定和要求,确保所有股东特别是中小股东的正当权益。报告期内共召开 1 次年度股东大会,3 次临时股东大会。3、投资者关系管理。2013 年,公司共发布公告 61 次。信息披露内容包括定期报告及其他临时性公告,基本涵盖了公司所有的重大事项,使投资者更快速 -2-的了解公司发展近况,维护广大投资者的利益。同时,公司证券部设有投资者热线,并由专人接听投资者咨询,切实加强了与中小投资者之间的沟通。4、关于信息披露与透明度。董事会秘书作为信息披露工作的第一责任人

4、,根据监管部门的规范进行投资者来访咨询的接待工作,指定证券时报、中国证券报以及巨潮资讯网()作为公司指定信息披露媒体。全年接受投资者咨询电话 270 余次,答复投资者网络提问 300 余条。三、职工权益保护三、职工权益保护 公司严格按照法律法规与员工 100%签订劳动合同;依法建立健全规范的员工社会保险管理体系,实行全员参保;始终坚持以人为本,关心职工的生活,努力提高一线员工福利待遇,解决困难职工实际需要,并将提升全体员工满意度作为一项重点工作。与此同时,公司坚持以人为本,把人才战略作为企业发展的重点,严格遵守劳动法、劳动合同法、妇女权益保护法等相关法律法规,尊重和维护员工的个人权益,重视人才

5、培养,实现员工与企业的共同成长,构建和谐稳定的劳资关系。四、供应商、客户和消费者权益保护四、供应商、客户和消费者权益保护 公司对供应商、客户和消费者诚实守信、从不依靠虚假宣传和广告牟利,从未出现过侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权的情形。公司以“强化管理、优质取胜、满足顾客、以诚取信”为原则,将“产品出厂合格率100%;产品按期交付率 100%;顾客满意率 100%”作为总目标,为消费者提供品质优良,质量稳定的产品。公司遵守商业道德和社会公德,制定了一系列举报、监察制度,严格监控和防范公司或职工与客户和供应商进行的各类商业贿赂活动。公司严守商业道德,保护供应商、客户和消费者的个

6、人信息,妥善处理供应商、客户和消费者等提出的投诉和建议。五、环境保护与可持续发展五、环境保护与可持续发展 公司严格执行国家环境保护的法律、法规和规章的要求,对新(改、扩)建项目认真做好环境影响评价严格按照“三同时”制度的要求,环保设施与主体工 -3-程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,实现企业发展与环境以及人与自然的和谐统一。严格控制污染物排放量,依照国家环保部门的规定申报登记,按时交纳排污费,并积极负责治理。加大节能减排工作,通过科技创新,推动节能减排,实现企业经济效益增长与节能减污之间的协调发展。(1)基本情况 公司始终坚持“安全第一,环保优先”的发展思路,严格遵守国家稀土行业污染物

7、排放标准和地方政府有关安全生产、环境保护方面的法律法规和各项安全环保标准,在全公司范围内大力推行安全标准化、清洁生产,实现安全、节能、降耗、减污、增效,并建立了完善的安全生产、环境保护组织机构,负责公司安全生产及节能减排工作。(2)强化HSE体系运行审核,推进安全标准化建设 2013年,公司按照年度HSE体系审核方案,落实现场审核的资金、人员和时间安排,积极推动HSE体系持续改进。现场审核期间,所属稀土分离企业红金、大华公司各相关职能部门深入审核排查治理各岗位,特别针对各岗位在工艺流程、基础设备、技术装备、作业环境、防控手段、管理制度等方面存在的问题进行排查审核。与此同时,公司围绕2013年度

8、HSE体系审核要求,敦促各企业对审核发现的问题进行归类、分析,组织会商和研究,同时参与制定针对性的整改措施和管理办法,确保体系审核全面、准确规范企业安全管理。2013年公司所属企业共组织隐患排查76次,排查隐患数量366项,完成整改数340项,完成整改率达93%。企业推进安全标准化方面,公司所属红金、大华公司根据国家相关部门要求,于2012年底陆续开展了“三级”安全标准化达标创建工作。期间,企业制定了“安全生产标准化”推进工作方案,成立了推进领导小组,规范了具体的职责分工和推进时间节点要求,并积极组织召开由企业总经理主持的“安全生产标准化”专项推进会,对标准化13类项工作逐一进行布置和动员。通

9、过大量的工作及努力,公司所属生产企业于2013年12月初全部完成了安全标准化三级达标验收工作。通过贯标,生产企业HSE体系运行管理工作取得了进一步的完善。(3)企业主要产污环节、污染物治理设施情况 -4-公司在2013年度均正常排污。废水按照相关规定和标准排放;COD、氨氮排放总量和浓度符合国家稀土行业污染物排放标准和地方政府的要求;工业废气排放总量和浓度符合国家稀土行业污染物排放标准和地方政府要求;工业固体废物、危险废物采取了有效的综合利用和安全处置措施,综合利用和安全处置率均达到100%。危险废物执行了转移联单制度,接收方有相应的危险废物经营许可证。公司按照低、中放射性固体废物暂时储存规定

10、(GB11928-89)要求,建设有酸溶渣暂存库。生产中使用的原料为南方离子型稀土矿,为非放射性矿。整个生产过程基本无放射性粉尘产生,不涉及放射性粉尘的安全处置。公司环境保护基础设施及环保管理累计投资近亿元,内容涉及污水、废气、固废治理设施、环评、验收等。(4)清洁生产情况 公司所属分离企业于2009年起陆续开展了清洁生产审核工作。公司每年至少开展1次内部审核活动,对发现的问题及时整改,不留隐患。2011年-2013年,公司所属分离企业红金、大华公司根据自身实际,从能源、资源、原辅料消耗和生产工艺技术等过程分析入手,启动了第二轮清洁生产审核工作,赣县红金于2012年下半年完成了清洁生产审核评估

11、,定南大华也于2012年5月份启动第二轮清洁生产审核工作。目前,公司所属分离企业第二轮清洁生产工作井然有序开展当中,预计在2014年上半年完成全面审核验收。(5)环保教育与培训 公司以国家相关法律法规、环境管理体系及公司内部环境管理文件为依据,要求各环保相关岗位管理人员定期学习,并将学习效果纳入岗位考核,保障环保设施的稳定运行,提高相关岗位人员的专业技能和管理水平。对专兼职环保管理人员,都进行了相应的培训和考核。(6)排污申报、排污许可证等手续完备,按期足额缴纳排污费 公司每年均及时填报排污申报登记,申领了排污许可证,并按时足额缴纳排污费。(7)近三年未发生重大环境污染事故或重大生态破坏事件

12、-5-公司能够遵守国家和地方相关法律、法规和政策,近三年未发生重特大环境污染事故或重大生态破坏事件。六、履行社会责任存在的不足及自我完善六、履行社会责任存在的不足及自我完善 公司坚持“以人为本,人尽其才”的用人理念,全面维护员工权益,为员工提供良好的发展平台,努力激发员工的积极性和创造力,确保员工的个人发展、收益和福利与公司发展同步增长;致力于回报股东,保护投资人的合法权利。2014年,公司将继续响应国家各项稀土行业整合政策,加快自身的发展;同时不断完善公司社会责任管理体系建设,加强与各利益相关方的沟通与交流,积极开展企业社会责任工作,促进公司与社区的协调发展,为促进公司、社会和谐可持续发展做出积极的贡献。五矿稀土股份有限公司董事会 五矿稀土股份有限公司董事会 二一四年七月二日 二一四年七月二日

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