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宏润建设集团股份有限公司2012年度社会责任报告（6页）.PDF

编号：86014

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宏润建设集团股份有限公司2012年度社会责任报告（6页）.PDF

1、 1 证券代码：002062 证券简称：宏润建设宏润建设集团股份有限公司 2012年度社会责任报告综述宏润建设集团股份有限公司（简称公司或宏润建设）于2006年8月在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市，公司主要业务包括轨道交通、市政路桥、地下工程、房屋建筑、生态环保等工程施工，房地产开发，基础设施项目投资建设，太阳能产业投资。公司已进入上海、杭州、苏州、南京、武汉、天津、大连、西安、青岛、宁波等 10大城市轨道交通施工，2012 年完成地下盾构推进 15.7 公里。公司在上海参与承建了沪青平公路、南北高架、延安路高架、徐浦大桥、卢浦大桥、浦东世纪大道、浦东国际机场、轨道交通、世博会、虹桥

2、综合交通枢纽、污水治理、儿童医学中心、远洋大厦、烟草集团科教中心等重大工程项目。2012 年 11 月 24 日，杭州地铁 1 号线正式开通，公司自 2007 年开始参与了杭州地铁 1 号线、2 号线、5 号线的建设，其中承建地铁 1 号线包括车站 4 座、盾构区间 18 公里。公司房地产开发项目包括：上海宏润国际花园、上海韶光花园、上海浦江丽都、上海浦江謦都、象山宏润花园、无锡东城中央府、龙口宏润花园、杭州东方君悦、上海君莲基地（宏润丽都）、哈尔滨宏润花园、嘉兴宏润花园、上海罗南家园、蒙古国乌兰巴托上海小区等。2012 年，公司积极参与上海市保障房项目的投资建设，包括正在开发建设中的浦江謦都

3、项目、宏润丽都项目、罗南家园项目，合计可售面积约 50 万平方米。2012 年，公司加强工程项目现场管理，重视质量安全和文明施工，承建工程荣获中国市政工程金奖 3 项，省级优质工程 7 项，省级优质结构工程 8 项。并荣获创鲁班奖工程突出贡献奖（铜奖）、中国建筑业企业竞争力百强、全国优秀施工企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国建筑业 AAA 信用企业、浙江省市政行业先进单位、浙江省进沪施工先进单位、上海市建筑施工企业综合实力进沪施工 30 强。公司重视科技创新和科研成果转化，2012 年荣获宁波市科技型企业、国家高新技术企业证书，获评省级工法3 项，实用新型专利授权 4 项，计算机软件著作

4、权证书 9 项，象山县科学技术奖，宁波市发明创新银奖、发明创新优质奖。公司累计拥有主编国家行业标准 1 项，参编上海市 2 地方标准 1 项，发明专利授权 3 项，实用新型专利授权 27 项，国家级工法 6 项，地方级工法 19 项。公司内刊宏润荣获上海市建筑施工企业优秀报刊奖、浙江省建筑业行业最佳期刊奖、全国建筑行业优秀期刊奖。公司所获奖项及荣誉进一步提升了公司的行业地位和社会形象。第一章投资者权益保护公司坚持诚信守法经营、规范内部管理，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益，保障债权人的利益。通过及时、公平、真实、准确、完整的信息披露，公平对待所有投资者，不断提高公司治理

5、水平和规范运作能力。1、公司重视现代公司制度建设，自股票上市以来，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范有序，内控制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，并持续深入开展公司治理活动，完善治理结构和内控制度，提升治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。公司 2012 年深入开展公司治理专项活动，促进公司严格履行决策程序和信息披露义务，确保关联交易公开透明、公平公允，进一步提高了上市公司质量。2、2006 年股票上市以来，公司借助资本市场平台，规范经营和投资发展，经营业绩稳步增长，资产规模不断扩大，核心竞争力持续提高。2012 年度，公司实现营业总收入

6、 68.3 亿元，比上市时（2006 年度营业收入 27.5 亿元）增长了 148.36%；实现净利润1.32 亿元，上缴税收 2.85 亿元，为地方和社会经济发展作出了积极贡献。2012 年末，公司资产规模为 113 亿元。3、公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。公司结合实际情况，制定相对稳定的利润分配政策和分红方案，努力回报股东。2012 年度，公司以现有股本 56,250 万股为基数，向全体股东每 10 股派 1.00 元人民币现金（含税），共派现 5,625 万元人民币。自股票上市以来，公司已累计向全体股东派发现金红利 24,608.2 万元

7、（含税），同时进行了派送红股等分红方案。公司始终坚持用实际行动来保障与维护股东的合法权益，与股东共同分享企业成长的收益。4、公司严格按照国家相关法律法规规定和要求，自觉履行信息披露义务，积极做好信息披露工作，确保信息披露真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债 3 权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项进展情况。5、公司资产、机构、人员、财务、业务完全独立于控股股东，并建立了防止控股股东违规占用上市公司资金的内控机制，公平对待所有股东。6、公司不断加强投资者关系管理，通过电话、邮件、网络、说明会及现场接待等多种方式积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经营、未

8、来发展的意见和建议；能平等对待所有投资者，防止未公开重大信息泄露，杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生，并合理安排股东大会的时间，积极采用网络投票等形式，以方便全体股东参与公司经营管理，在选举董、监事时实行累积投票制度，充分保障中、小股东的合法权益。2012 年 9 月 11 日，公司参加了由中国证监会宁波证管局与宁波上市公司协会、深圳证券信息有限公司联合举办的宁波辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，公司高管通过网络在线交流形式，就公司治理、发展战略、经营状况、融资计划、可持续发展等投资者所关心的问题，与投资者进行“一对多”形式的沟通与交流。7、公司在注重保护股东权益的同时，高度重视对债权

9、人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的公司重大信息，切实保障债权人的合法权益。第二章职工权益保护公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业凝聚力，实现员工与企业共同成长。1、公司严格遵守新劳动法并按照有关法律法规的规定，修改工作制度、调整作息时间，与所有员工签订劳动合同，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核

10、体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，并组织员工参加安全生产知识竞赛，有效提高员工的安全生产意识和自我 4 保护能力。主要项目的工地现场举办民工学校，提高民工的劳动技能和个人素养。杭州分公司项目部民工学校喜获杭州市十佳民工学校。4、公司关心员工身体健康，每年组织全体员工常规体检，优秀员工健康旅游疗养，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位；夏天做好防暑降温措施

11、，免费发放防暑药品；伤病必访、婚丧必访、帮助困难员工；处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。每年举行不同规模的岁末聚餐、新春团拜、年度晚会，在自娱自乐的同时提升员工士气，增强员工的凝聚力和向心力。5、公司举办丰富多彩的文体活动，倡导“效率工作，健康生活”的理念。职工篮球赛、羽毛球赛、大学生代表座谈会、大学生入职培训等一系列活动的开展点亮了员工八小时外的业余生活，增加了员工的归属感，促进了员工与企业、员工与员工间的感情交流，增加了公司凝聚力。公司内刊宏润记录下活动中的精彩瞬间、员工们的幸福点滴与智慧结晶，已成为集团内部通报信息、交流经验、加强上海品茶建设的重要平台。6、公司注重

12、员工培训与职业规划，积极开展职工继续教育，组织学历教育、岗位培训、观摩学习，参加和举办人才招聘会，与大专院校合作办学，与河海大学举办工程硕士班，组织员工参加专业知识和专题集训，加大建造师考试和职称评审，努力提升员工素质和综合能力，为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。2012年公司新引进硕士生5名、本科生50名。公司员工中拥有高级职称108人、中级职称554人，一级建造师132人、二级建造师72人。7、公司重视职工权利的保护，依据公司法和公司章程等的规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，成立了职工代表大会，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉

13、及职工切身利益的事项，通过职工代表大会等形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求；通过各种方式和途径，构建和谐稳定的劳资关系。第三章供应商、客户和消费者权益保护宏润建设秉承“市场第一、客户至上”的经营理念，将客户作为公司存在的最大价值，把客户满意度作为衡量公司各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值服务。2012年，公司荣获全国建筑业AAA级信用企业、浙江省及上海 5 市建筑业诚信企业、浙江省AAA级重合同守信用单位、全国实施卓越绩效模式先进企业等荣誉。1、公司将诚实守信作为公司发展基础，与供应商和客户建立稳定的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的

14、合法权益，从不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权，严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息，与之保持长期良好的合作关系。2、公司不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体系，为供应商创造良好的竞争环境；推行公开招标和阳光采购，以杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司严格遵守并履行合同约定，到期无条件付款，友好协商解决纷争，以保证供应商的合理合法权益。3、公司通过中建协认证中心对公司 2012 年度质量、环境及职业健康安全管理体系监督审核，认为领导层重视、体系运行控制到位，公司管理水平不断提高。第四章环境保护和可持续发展宏润建设将环境友好、资源节约作为公司可持续发展战略的重

15、要内容，注重履行公司环境保护的职责，提倡绿色能源、节能减排，通过各项措施有效实现环境保护与可持续发展。1、公司所有投资项目符合环保要求，项目可行性研究报告充分考虑环保设计和环保投入，项目实施通过环保验收。2012年，公司为加强太阳能产业战略布局，延长太阳能产业链，提升经营规模和盈利能力，在青海省投资建设光伏并网电站，积极投入绿色能源的开发建设。2、公司通过ISO14001:1996环境管理体系认证及GB/T28001:2001职业健康安全管理体系年度监督审核，不断宣传、贯彻公司环境保护政策，提高所有员工的环境意识。3、公司积极推行节能减排，降低消耗，倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水

16、，人走灯灭。实施推广公司协同办公系统、工程项目综合管理系统、财务管理信息系统、远程视频会议系统等电子网络工具，加强资源共享，提升工作效率，实现远程协同办公、无纸化办公。4、建筑施工中存在粉尘、噪音和废水排放等污染，公司注重环保工作，在施工中采取有效措施，防止渣土洒落、泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对市容、环 6 境和绿化的污染；合理安排作业时间，严格控制噪音，防止夜间施工的噪声影响居民休息。公司积极采取措施，加强项目部与社区和谐共建，热情帮助、保证社区居民的安全方便。2012年度，公司环保投入支出金额302万元。第五章公共关系和社会公益事业公司在做好生产经营同时，不忘回报社会，注重

17、考虑公共利益，构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益情况下，积极关注并支持社会公益事业。公司董事长郑宏舫先生荣获“十一五时期浙江省建筑业突出贡献企业家”、“第二届宁波慈善奖”及“第二届象山慈善奖”。1、公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查，加强与相关政府机关联系，建立良好沟通关系，热情做好相关政府部门参观、考察接待。2、公司努力发展自身经济的同时，积极参加公司所在地区的科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动，促进地区发展。公司已设立“象山宏润慈善基金”，每年拨出专款，用于社会福利事业。2012年，公司的社会公益捐赠金额为115万元，公司至今已向社会各界捐钱

18、捐物累计资金达3,000余万元。面对国家大力实施城镇化、发展轨道交通的良好机遇，公司将坚持创新驱动、转型发展，努力抓住机遇、应对挑战，不断加强内控机制，不断完善规范运作，不断提高投资运营管理水平，全面推进质量强企、科技强企、人才强企建设；加强投资运作，拓展政府基础设施项目投资建设。公司将加强科技创新，推动转型升级，促进两化融合，加强新产品、新技术、新材料的研发投入，发挥轨道交通核心优势，成为科技引领的盾构装备设计、制造、实施、管理、维护、检测集成一体化企业。公司将继续注重股东的资本增值和企业价值提升，实现公司可持续发展。公司将认真履行企业公民的社会责任，回馈社会，回报股东，赢得市场肯定和客户信赖，促进公司与社会和谐协调发展。宏润建设集团股份有限公司 2013年3月28日

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