1、 中国航发动力股份有限公司中国航发动力股份有限公司 20192019 年度社会责任报告年度社会责任报告 ( (交易所版交易所版) ) 二二年二二年四四月月 I 目 录 报告说明报告说明 . 1 1 一、报告范围. 1 二、报告数据说明. 1 第一章第一章 公司概况公司概况 . 2 2 一、公司简介. 2 二、公司价值观、使命、愿景及战略. 3 三、公司治理. 3 四、股东权益保障. 5 五、获得荣誉. 5 第二章第二章 责任管理责任管理 . 6 6 一、社会责任理念与模型. 6 二、利益相关方期望. 6 第三章第三章 经济责任经济责任 . 8 8 一、主要经济指标情况. 8 二、依法纳税情况.

2、 8 三、公司分红. 8 四、每股社会贡献值. 9 第四章第四章 产品责任产品责任 . 9 9 一、公司的质量目标及完成情况. 10 二、产品质量控制及管理情况. 10 三、体系认证情况. 13 第五章第五章 科技发展与技术创新科技发展与技术创新 . . 1313 第六章第六章 员工关爱员工关爱 . 1515 一、促进员工成长. 15 二、员工权益保障. 16 三、关爱员工活动. 19 第七章第七章 环境责任环境责任 . 2020 一、公司环境保护方针、年度环境保护目标及成效. 20 II 二、 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其重要子公司的环保情况. 20 三、加强绿色管理. 32

3、 四、节能降耗工作成效. 34 第八章第八章 精准扶贫精准扶贫 . 3434 第九章第九章 社区发展与志愿服务社区发展与志愿服务 . . 3636 一、改善社区环境. 36 二、支持教育事业. 36 三、促进文化繁荣. 38 四、爱心志愿服务. 39 第十章第十章 可持续发展规划可持续发展规划 . 4141 一、公司的商业伦理准则. 41 二、员工保障及员工成长. 42 三、为客户提供高附加值的产品和服务. 42 四、节能减排. 42 五、环境保护. 42 六、慈善公益. 43 1 报告说明报告说明 本报告是中国航发动力股份有限公司 2019 年社会责任报告。 为了便于表述和方便阅读，中国航发

4、动力股份有限公司在本报告中也以“航发动力” “公司”表示。公司注册所在地为公司本部，公司下属子公司中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司简称“黎明公司” ，中国航发贵州黎阳航空动力有限公司简称“黎阳动力” ，中国航发南方工业有限公司简称“南方公司” 。航发动力所属集团公司中国航空发动机集团有限公司在报告中简称“中国航发” 。 一、一、报告范围报告范围 报告的时间范围：2019 年 1 月 1 日-2019 年 12 月 31 日，部分内容超出上述范围。 报告的发布周期：本报告为年度报告。 二、二、报告数据说明报告数据说明 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚

5、假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 本年度社会责任报告未经独立的中介机构验证。在此特别提醒阅读者注意。 报告反馈联系方式： 名称：中国航发动力股份有限公司 地址：西安市未央区凤城十路 邮编：710021 航发动力公司邮箱:HKDL2008XAE.AECC.CN 联系电话： 2 第一章第一章 公司概况公司概况 一、公司简介一、公司简介 2008 年 11 月 20 日，通过借壳 S 吉生化，西安航空动力股份有限公司（航空动力，600893）在上海证券交易所正式挂牌上市；2014 年 6 月 30 日，完成重大资产重组，实

6、现中航工业旗下航空发动机主机业务的整体上市，并更名为中航动力股份有限公司（中航动力，600893） 。 2016 年 8 月，随着中国航空发动机集团有限公司（简称中国航发）正式成立，公司实际控制人由中国航空工业集团公司（简称航空工业集团）变更为中国航发。 2017 年 4月， 公司更名为中国航发动力股份有限公司 （航发动力， 600893） 。目前， 按照中国航发组建方案，航空工业集团持有的航发动力股份正在划转注入过程中。 中国航发动力股份有限公司是我国大、中、小型航空发动机，大型舰船用燃气轮机动力装置的生产研制基地， 集成了我国航空动力装置主机业务的几乎全部型谱， 是国内生产能力最强、 产品

7、种类最全、 规模最大的航空动力装置生产单位，承担着航空、航海、航天和国民经济建设领域众多装备任务，肩负着我国航空动力事业发展与振兴的历史重任。 公司承担着多项国家重点型号研制任务和保障任务，与 RR、GE、SNECMA 等多家国际著名航空发动机制造企业建立了长期稳固的战略合作关系， 外贸出口交付连续多年位居国内同行业前列。 公司现有研究员级高级工程师、 高级工程师、 享受国务院政府特殊津贴人员，国家级及省部级技术能手等一大批高精尖技术技能人才； 多项技术处于国内领先水平或接近国际先进水平； 拥有先进的设备、 专业化的生产线和国家认可实验室；设有国家认定企业技术中心、国家人事部批准建立的博士后科

8、研工作站、国防科工局批准建立的难加工材料加工技术研究应用中心，取得了多项专利和国家级、省/部级成果。 迈向新时代， 中国航发动力股份有限公司肩负航空动力事业发展与振兴的历史重任，将秉承“国家利益至上”价值观，牢记“动力强军、科技报国”使命，发扬“务实创新、担当奉献”精神和“严慎细实、精益求精”工作作风，以更加昂扬的斗志、全新的姿态，以改革激发动力，用创新激扬未来，创造骄人业绩， 3 为实现“建成世界一流航空发动机集团”目标、铸就强健“中国心” 、共筑辉煌“中国梦”而努力奋进！ 二、公司价值观、使命、愿景及战略二、公司价值观、使命、愿景及战略 价值观：国家利益至上 使命：动力强军、科技报国 愿景

9、：建成世界一流航空发动机集团 发展战略：创新驱动，质量制胜，人才强企 企业精神：务实创新，担当奉献 工作作风：严慎细实，精益求精 三、公司治理三、公司治理 （一）公司治理的组织架构（一）公司治理的组织架构 公司依照现代企业制度的要求，建立了规范的治理结构和组织架构。股东大会、董事会、监事会各司其职，保证企业的各项工作符合治理要求，符合经营目标和业务开展的要求。 （二）制度体系建设情况（二）制度体系建设情况 公司根据公司法 证券法和其他相关法律法规，以及上市公司治理准则的规范要求，以建立现代企业制度为目标，着力推进公司治理结构的完善和优化，持续规范公司运营管理体系，保证企业的各项工作符合治理要求

10、，符合经营目标和业务开展的要求。 为落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位， 推动实现党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、具体化、制度化，公司根据有关规定，在公司章程 中明确党委工作内容及总体要求， 积极发挥党委 “把方向、 管大局、 保落实”的作用，做好公司重大事项决策的前置审核；公司股东大会的召集、召开和表决程序均严格按照上市公司股东大会规范意见和公司股东大会议事规则相关规定执行，经股东大会审议通过的所有决议均得到有效执行；公司董事会认真履行公司法和公司章程规定的职责，确保公司合法合规运行，严格按照公司法 上海证券交易所股票上市规则 和 公司章程 的规定召开董事会，董事会会议记录完整

11、，决议披露及时；公司监事会严格按照公司法和公司 4 章程的规定行使监督职责，对公司财务、董事会及经理层履行职责的合法、合规性进行有效监督；公司高度重视董事会专业委员会的作用，各专业委员会积极履行公司章程及相关工作规定赋予的管理职责；公司经理层产生的程序符合公司法和公司章程有关规定，并能按照法律法规和董事会的授权依法合规经营。 在公司治理和日常经营管理过程中，从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督建设五个方面不断完善内部控制管理体系，强化内部控制制度的完整性、合理性和执行的有效性，以提高公司经营的效率和效果，增强公司信息披露的准确性，确保公司行为合法合规。 （三）内部管控体系建设情

12、况（三）内部管控体系建设情况 公司建立了内部控制“委员会办公室工作小组”的三级组织架构，明确了各级管理组织的职责，推动财务、审计、法律、纪检监察等多个专业系统共同构建协同管理体系，并成立了专门的内控风险管理机构内控风险管理处，负责公司内部控制和风险管理工作，形成了“多头并进，齐抓共管”的管理局面，为公司开展内部控制和风险管理工作提供了组织和机制保障；制度体系上，公司以促进发展为目标，组织编制、完善了内部控制管理制度 全面风险管理制度重大风险备案管理办法 内部控制自我评价管理办法 内部控制和风险管理考核奖惩办法等一系列内部规章制度，建立了风险评估标准、内控缺陷评价标准等一系列工作标准，形成了相对

13、完善、规范的风险管控制度体系。 （四四）内部管控环境及运行情况）内部管控环境及运行情况 公司建立健全并不断完善内部控制的组织架构与制度体系； 制订了有利于公司持续发展的人力资源政策，不断提升员工素质；加强上海品茶建设，树立现代管理理念；强化风险意识及法律意识，并加强内部审计及风险管理工作，持续对内部控制体系的建设及运行情况进行监督检查，及时开展缺陷的整改，确保了公司内部控制环境的公开、透明、有序。 5 四四、股东权益保障、股东权益保障 （一）股东权益保障的制度安排（一）股东权益保障的制度安排 公司制定了信息披露管理办法并确保所披露信息的真实、准确、完整，切实保证保障各类投资者的知情权；制定了投

14、资者关系管理制度 ，对公司投资者关系管理的工作对象、内容、组织以及管理程序做出具体规定，同时结合实际， 制定并明确了股东权益保障工作的标准， 设计并规范了相关工作的流程。公司章程中明确规定了对投资者的分红政策，确保了公司股东的投资收益权。 （二）资本市场承诺履行情况（二）资本市场承诺履行情况 自 2008 年公司上市以来，切实履行完成了所有对资本市场的承诺，从未有过不履行或未完成承诺的情况。 五五、获得荣誉、获得荣誉 获奖单位获奖单位 奖项荣誉名称奖项荣誉名称 黎明公司 1.国家知识产权优势企业 2.中央企业先进基层党组织 3.全国青年安全生产示范岗 4.辽宁省工人先锋号 黎阳动力 1.全国民

15、族团结进步模范集体 2.军工行业数据治理优秀实践单位 南方公司 1.湖南省思想政治工作优秀集体 2.湖南省文明单位 3.上海品茶建设先进单位 4.湖南省技术发明奖三等奖 5.湖南省五一劳动奖奖章 公司本部 1. 国家知识产权优势企业 2. 国防科学技术进步叁等奖 2 项 3. 陕西省百强企业 4. 陕西省国防科技工业系统“五四红旗团委” 5. 热处理中心渗金属班组获“全国工人先锋号”荣誉称号 6. 铸造厂陶芯班组获“全国三八红旗集体”荣誉称号 6 第二章第二章 责任管理责任管理 一、社会责任理念与模型一、社会责任理念与模型 航发动力社会责任模型采用涡轮形状，寓意公司航空发动机，燃气轮机动力装置

16、制造主业，也寓示公司动力强军、科技报国的首要责任。航发动力社会责任模型主要由公司社会责任理念、六大支持体系和八项责任内容组成。 责任理念责任理念 坚守使命、载梦飞翔 寓意公司成立以来以航空动力装置生产为主业， 肩负国家航空动力事业发展与振兴的历史重任，牢记“动力强军、科技报国”的使命，推动实现航空梦、共筑民族伟大复兴的中华梦。 六大支持六大支持体系体系 公司治理、合规运营、风险管理、社会责任推进管理、利益相关方参与和社会沟通 八项社会责任八项社会责任主要内容主要内容 坚持航空报国、落实军民融合、打造优质产品、保障安全运营、创新驱动发展、绿色环保生产、助力员工成长、推动社会和谐 图：航发动力社会

17、责任模型 二、利益相关方期望二、利益相关方期望 主要利益相关方主要利益相关方 对公司的期望对公司的期望 沟通与回应方式沟通与回应方式 政府 遵守国家政策及法律法规，加强军民融合发展， 履行社会责任。 严格遵守国家各项政策决定和法律法规，坚持军民融合发展战略；积极融入区域发展，持续开展扶危帮困和志 7 愿服务等活动，履行国有企业社会责任。 中国航发 践行集团发展战略，深入实施“两机”专项，加强党的建设，完成好年度科研生产任务，落实好集团各项重点工作部署，全面提升发动机质量。 积极践行集团发展战略，坚持聚焦主业、强军首责，全力推进“两机”专项实施，深入推进全面从严治党，坚决完成年度科研生产任务和各

18、项重点工作，加大发动机科研生产攻关、技术质量攻关力度，积极提升发动机质量。 职工 保障职工合法权益，提供安全健康的工作环境，完善薪酬福利机制，畅通职工晋升通道，提供成长成才平台，丰富职工文化生活。 坚持民主管理，推进依法治企，加强普法宣传，通过职代会等方式让职工参与公司管理决策；健全厂务公开民主管理，推进工资集体协商，建立职工薪酬增长机制，完善职工发展规划，利用内外部资源提供职工学习机会，搭建成长平台；开展文体活动，提供活动场所，丰富职工文化生活。 客户 按节点交付高质量产品、提供优质的客户服务。 严格履行合同条款，遵守各项产品交付节点，攻克发动机研制难关，提升产品质量，与客户保持密切沟通，全

19、力做好产品售后服务。 供应商 采购过程公开透明，合作关系稳定，付款及时。 严格按照国家法律法规执行采购，持续完善公司公平透明采购机制，严格履约，诚实守信。 社区 关注社区需求，贡献社区发展，倡导文明生活， 创造和谐社会。 积极参与社区建设，加强社区职工管理和帮助，倡导职工文明礼貌生活，开展社区志愿服务，共同创建和谐社区。 8 第三章第三章 经济责任经济责任 一、主要经济指标情况一、主要经济指标情况 指标 年份 2019 年 2018 年 2017 年 2016 年 营业收入（亿元） 252.10 231.02 225.55 222.17 利润总额（亿元） 13.46 13.18 12.04 1

20、1.65 资产总额（亿元） 631.15 535.04 516.85 493.45 二、依法纳税情况二、依法纳税情况 指标 年份 2019 年 2018 年 2017 年 2016 年 缴纳税费（万元） 42,987.89 39,719.88 45,511.59 47,035.60 三、公司分红三、公司分红 公司自 2008 年 11 月上市以来，严格执行公司章程中有关利润分配的规定，连续十二年进行现金分红（见下表） 。在经济保持高速增长的同时，公司对广 大 投 资 者 和 新 老 股 东 报 以 真 情 回 馈 ， 2019 年 公 司 计 划 分 红 金 额323,977,600.80 元

21、，利润分配额占合并财务报表归属于母公司所有者净利润的30.07%。 年份年份 分红金额（元）分红金额（元） 占合并财务报表当年占合并财务报表当年 可供分配利润的比例可供分配利润的比例 2019 323,977,600.80 30.07% 2018 319,477,911.90 30.03% 2017 290,229,934.05 30.23% 2016 268,923,187.50 30.19% 2015 311,795,000.00 30.17% 2014 282,564,218.75 30.18% 2013 90,434,578.59 30.12% 2012 88,255,432.12 3

22、0.26% 2011 71,911,833.58 30.12% 2010 59,926,527.98 30.55% 9 2009 43,582,929.44 30.20% 2008 38,007,813.95 32.22% 累计金额（元）累计金额（元） 2,189,086,968.66 四、每股社会贡献值四、每股社会贡献值 2019 年度， 航发动力公司每股社会贡献值为 3.023.75元。 具体情况如下。 本年度总股本 2,249,844,450.00 基本每股收益 0.479 为国家创造的税收 429,878,883.28 向员工支付的工资 4,826,344,465.85 向银行支付的利

23、息 457,574,589.68 对外捐赠 3,592,272.23 企业支付的养老保险、失业保险、医疗保险、企业年金 1,138,659,055.44 企业支付的住房公积金 508,451,822.54 包含企业支付的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金的每股社会贡献值1 3.75 不含企业支付的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金的每股社会贡献值2 3.02 1 包含企业支付的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金的每股社会贡献值每股收益+（为国家创造的税收+向员工支付的工资+向银行支付的利息+对外捐赠+企业支付的养老保险、失业保险、医疗保险+企业支付的住房公积金）/本年度

24、总股本 2 不包含企业支付的养老保险、 失业保险、 医疗保险以及住房公积金的每股社会贡献值每股收益+ （为国家创造的税收+向员工支付的工资+向银行支付的利息+对外捐赠）/本年度总股本 10 第第四四章章 产品责任产品责任 公司贯彻“质量制胜”战略，坚持把质量作为企业最宝贵的品牌、作为企业的生命，贯彻落实中国航发“质量管理 50 条” “六个 100%”等质量要求，提升质量管理水平，努力提供符合用户需求的高质量产品，不断追求卓越品质。2019年，公司未发生重大质量问题，发动机平均故障间隔时间稳步提升，质量损失率持续下降。 一、公司的质量目标及完成情况一、公司的质量目标及完成情况 （一）（一）公司

25、的质量文化公司的质量文化 公司始终坚持质量至上，确立了“质量制胜”战略，从关系国家利益、民族安危、官兵生命、公司发展的高度出发，切实把产品质量、可靠性和安全性摆在首要位置。倡导“一次把事情做对”的质量行为准则， “诚实守信、有错必改”的质量道德观， “保质量就是保动力、保生命、保发展”的质量价值观， “以安全可靠的动力赢得用户满意”的质量方针。 （二）年度质量目标完成情况（二）年度质量目标完成情况 公司聚焦中国航发“六个 100”的质量目标，将承接的 9 项指标分解设立为 50 项质量目标，推动各项质量管理工作稳步进行，整体呈现质量指标总体受控、产品质量稳定的发展态势。2019 年，航发动力未

26、发生重大质量问题。 二、产品质量控制及管理情况二、产品质量控制及管理情况 公司制定了 质量手册 内部质量审核程序 等 40 余项质量管理制度、 350余篇质量监督检查操作文件，保障质量体系的有效运行；利用过程方法、PDCA模式3、风险思维和“三谁”机制四项原则，梳理 44 个生产过程，确保将质量管理体系要求融入到公司各业务过程；建立了以“分厂/中心为点、业务部为线、公司为面”的多维度多层级质量监督模式，并不定期开展质量飞行检查，推动质量管理要求落到实际生产运营中。 开展质量问题开展质量问题整治与提升整治与提升 持续开展低层次质量问题专项整顿，制定“跑、冒、滴、漏”等质量问题专项整治方案，开展近

27、三年问题回头看，分析历 3 PDCA 模式是将质量管理分为四个阶段，即计划（Plan） 、执行（Do） 、检查（Check） 、处理（Act） 11 史数据，确认问题实物部位并进行深入的原因分析 强力推进质量综合提升工程，通过型号质量专项整顿，落实防差错设计，开展装备质量问题普查复查整改，加强不合格品管控等工作的开展，107 项年度计划均落实完成 加强供应商加强供应商 质量管理质量管理 与供应商签订质量责任书，对 77 家供应商设置 172 名质量放行代表4 与出现质量问题的供应商签订攻关改进行动计划表 对供应商开展质量审核，借鉴国际先进认证方法，对特种工艺以及次级供应商管控开展特殊过程审核

28、案例：公司本部可视化质量管理信息标识案例：公司本部可视化质量管理信息标识 公司本部全方位控制生产过程中的多余物，制定了 多余物预防和控制质量管理规范 ，设计多余物控制 LOGO 及收纳箱（袋）样式，梳理现场可能产生多余物的产品 265 件/套、区域 42 处和控制点 316 个，消除现场多余物带来的质量隐患。全面提升生产环节的质量管理水平。 1 1 . .整体设计为长方形盾牌样式，寓意将多余物挡在外，防止多余物进入；整体设计为长方形盾牌样式，寓意将多余物挡在外，防止多余物进入； 2 2. .整体红、黑、白三种颜色相间比较醒目，红色表示警示。黑色代表多余物。整体红、黑、白三种颜色相间比较醒目，红

29、色表示警示。黑色代表多余物。 3 3. .中间设计成圆形镜头样式表示聚焦多余物，中间设计成圆形镜头样式表示聚焦多余物，FOREIGN OBJECT DEBRISFOREIGN OBJECT DEBRIS 译为译为外来物，外来物，FOREIGN OBJECT DAMAGEFOREIGN OBJECT DAMAGE 译为外来物损伤，表示多余物及多余物的译为外来物损伤，表示多余物及多余物的危害两层意思，参照国际通用符号简写为危害两层意思，参照国际通用符号简写为 FODFOD。 4 质量放行代表是指由公司授权并管理，代表外包（外委外协）供应商向公司提交符合性产品的质量管理人员 12 图：召开质量分析会

30、，分析质量形势，及时纠正或预防存在问题图：召开质量分析会，分析质量形势，及时纠正或预防存在问题 13 三、体系认证情况三、体系认证情况 2019 年，公司顺利换发了装备承制资格证，取得了中国新时代认证中心颁发的 GJB 9001C 标准的国军标质量管理体系认证证书，通过了 BV 机构的航空、航天与国防组织质量管理体系 AS 9100 D 标准例行监督认证以及 PRI 机构化学处理、测量与检验、焊接、热处理、涂层、表面强化、无损检测等 7 个专业 NADCAP认证。 第第五五章章 科技发展与技术创新科技发展与技术创新 公司为突破制约航空发动机行业自主创新发展的技术瓶颈， 积极开展航空发动机科研生

31、产相关基础研究、 预先研究和创新体系建设， 激发员工创新创造活力，坚持以技术创新助推科研生产，不断探索新技术，为公司打造竞争优势注入持续推动力。 推进研发体系建设推进研发体系建设 试点推进标准工艺规程体系建设， 初步建立标准工艺规程编制、评审、使用及迭代流程，组织完成 20 个典型产品族标准工艺规程编制和评审 推进联合设计标准建设， 构建厂所协同型号标准编制的管理机制， 联合中国航发涡轮院共同开展 “压气机整体叶盘联合设计规范”等 12 项技术标准的研讨和制定 试点推进工艺成熟度体系，开展产品研制全生命周期、全业务域、全要素相关知识点的梳理、完善和补充，建立规范的评价程序和准则 构建工艺仿真体

32、系， 完善仿真工程数据库， 针对重点件号完成了仿真机床模型库、刀具库的仿真应用 完善科研风险管理完善科研风险管理 制定技术风险识别及风险管控方案， 针对风险清单， 逐项制定防范措施 针对重点型号的试制， 开展重难点件号工艺联合 “会诊”活动 建立制造技术树建立制造技术树 建立发动机制造技术树， 共梳理技术 1,195 项， 其中核心关键技术 266 项、 关键技术 92 项、 重要技术 529 项、一般技术 308 项 14 表：专利申请情况一览表表：专利申请情况一览表5 5 申请专利总数申请专利总数 569569 项项 申请发明专利数申请发明专利数 560560 项项 表：专利授权情况一览表

33、表：专利授权情况一览表6 6 专利授权总数专利授权总数 358358 件件 授权发明专利数授权发明专利数 3 31 10 0 件件 案例：开展标准制定，提升行业技术话语权案例：开展标准制定，提升行业技术话语权 2019 年，公司积极参与国家技术标准的论证、编制工作，承担航空行业标准（HB）预先研究项目 9 项、航空行业标准（HB）编制 9 项；完成 21 项型号标准编制、10 项标准修订；制定或修订公司管理标准 89 项，技术标准 32 项；标审出版外贸标准共 254 项；开展发动机定型标准化工作，全面完成定型标准化任务。保障型号研制，提升公司在行业中的技术话语权。 案例：以产学研合作搭建对外

34、技术合作网络案例：以产学研合作搭建对外技术合作网络 为加快核心技术的研发创新水平，公司围绕航空发动机可靠性研究、故障诊断、智能制造、增材制造、钣金成形等关键技术领域和重点发展领域，与北京航空航天大学、西安交通大学、西北工业大学、南京航空航天大学、哈尔滨工业大学等多所高校和科研院所建立技术研究合作，组建产学研中心，搭建对外技术合作网络，通过联合技术研发、联合申报项目、联合人才培养，提升公司技术创新研发竞争力的同时，为社会培养航空发动机专业人才，助力国家航空事业发展。其中， 公司本部与南京航空航天大学合作的“国防科技工业复杂结构高效电加工技术创新中心”获国家国防科技工业局授牌，成为国防工业电加工技

35、术研究、成果转化和人才培养基地。 5 披露范围为航发动力公司本部及下属子公司 6 披露范围为航发动力公司本部及下属子公司 15 图：图：20192019 年年 9 9 月月 1717 日，南方公司与上海交通大学“航空发动机热加工技术联合日，南方公司与上海交通大学“航空发动机热加工技术联合实验室”正式揭牌，联合实验室将在航空发动机先进材料工程技术、精密铸造实验室”正式揭牌，联合实验室将在航空发动机先进材料工程技术、精密铸造技术、先进涂层与精密焊接技术的研究与应用开发领域开展创新合作技术、先进涂层与精密焊接技术的研究与应用开发领域开展创新合作 第第六六章章 员工关爱员工关爱 员工是企业实现可持续发

36、展的动力来源，企业是员工实现自我价值的平台。公司将“保证员工幸福指数提升”纳入整体战略目标，保障员工合法权益，畅通员工发展通道，关爱员工生活，让员工与企业共同成长。 一、促进员工成长一、促进员工成长 （一）员工队伍基本情况（一）员工队伍基本情况 截止 2019 年 12 月 31 日， 公司职工 35,218 人， 其中， 生产人员 20,621 人，占 58.55%；技术人员 8,836 人，占 25.09%；行政人员 5,021 人，占 14.26%。各类人员中，女职工 10,275 人，占 29.2%。 （二）员工培训及相关制度建设情况（二）员工培训及相关制度建设情况 公司持续落实“人才

37、强企”发展战略，加强高端岗位、骨干人才和青年人才的培养选拔力度，推进各类人才梯队及后备人才培养体系建设。同时结合公司目前承担产品结构，对现有人才队伍总体情况进行分析，制定培养目标，创新培训管理模式，推进员工能力及人才队伍整体水平持续提升，积极构建人才队伍中长期发展规划。2019 年，公司共完成计划专项培训项目 6,579 项，培训 294,838人次。 男性员工男性员工 211,912 人次 女性员工女性员工 82,926 人次 图：受训员工性别结构图：受训员工性别结构 生产人员 168,773 人次 技术人员 76,961 人次 行政人员 49,104 人次 16 图：受训员工类型结构图：受

38、训员工类型结构 男性员工男性员工 52 小时 女性员工女性员工 59 小时 图：平均受训时间员工性别结构图：平均受训时间员工性别结构 生产人员 51 小时 技术人员 60 小时 行政人员 55 小时 图：平均受训时间员工类型结构图：平均受训时间员工类型结构 （三）专家、技能人才队伍的培养及管理体系建设情况（三）专家、技能人才队伍的培养及管理体系建设情况 公司畅通员工发展通道，加快培养和造就一批具有创新能力、高水平、高绩效的科研生产技术、技能和经营管理优秀人才，修订完善公司高端岗位人员的选拔、评审、考核管理办法，优化高端岗位履职考核及评审工作程序，重新构建高端岗位的专业成长平台和考核评价体系，并

39、建立高端岗位评审绿色通道。公司围绕青年骨干人才成长的人才支持计划，促进业绩突出、履职考核结果优秀的人才脱颖而出， 加快优秀青年人才的成长步伐， 形成公司新型高端岗位人才队伍体系。 2019 年， 公司专业技术人员晋升正高级 18 人、 副高级 151 人、 中级 514 人；技能人员晋升高级技师 156 人、技师 421 人。 二、员工权益保障二、员工权益保障 （一）劳动合同管理情况（一）劳动合同管理情况 公司严格遵守劳动法 劳动合同法等国家劳动法规政策和国际劳工惯例，坚持和谐劳动关系的理念，平等雇佣，杜绝一切形式的雇佣童工和强制劳工的情况，对所有涉及职工切身利益的事项均坚持公平、公开、公正的

40、原则，听取工会意见，接受职工监督；持续规范劳动合同管理，在与员工签订劳动合同时，明确约定双方的权利和义务，告知公司相关规章制度的管理要求； 订立和变更劳动合同时遵循平等自愿、协商一致的原则，保障员工的知情权。2019 年，公司劳动合同签订率为 100%。 （二）员工薪酬福利的增长机制建立及实际运行情况（二）员工薪酬福利的增长机制建立及实际运行情况 公司制定考核工资和二次分配考核管理办法 劳动工资管理办法等薪酬福利政策并严格执行，持续推进薪酬分配改革，通过市场调研以及内部薪酬统计分析，做好公司工资总额预算分析以及员工差异化分配与绩效考核挂钩力度，完善核心骨干人才精准激励机制，持续推进薪酬分配改革

41、；研究社会保险政策， 17 加强学习，提升社会保险管理与服务水平。2019 年，公司开通了职工企业年金当月缴费及账户金额短信告知服务， 通过按月发放短信帮助员工及时掌握个人企业年金账户信息，进一步细化了企业年金管理工作。 （三）职业病危害管理及职业健康保障（三）职业病危害管理及职业健康保障 1 1强化职业健康强化职业健康管理管理 公司严格遵守职业病防治法等国家法规政策，贯彻执行国家卫生健康委员会、国防科工局、中国航发等上级部门的职业健康管理要求，落实全员职业卫生管理责任，不断夯实职业健康基础管理，持续加强职业病防治经费投入，努力改善现场作业环境，全力保障作业人员安全健康。公司全面贯彻“党政同责

42、、一岗双责”和“业务谁主管、安全谁负责”的职业健康安全工作总要求，建立了以董事长、总经理为主任，主管职业健康安全副总经理为副主任，各副总经理为常务委员，所有总助级以上领导和各单位（含子公司）党、政负责人为委员的安全生产（职业健康）委员会，全面负责公司职业卫生管理工作；设置 12 个安委会办公室成员单位，办公室设在安全保卫中心，进一步明确安委会各级人员、各部门职责，形成安委会监督安委会办公室，安委会办公室监督办公室成员单位，办公室成员单位监督执行主体的“三级”职业卫生监督管理体系。2019 年，公司未发现职业病危害事故。 2 2落实落实职业健康保障职业健康保障 公司修订完善职业健康安全防护设备设

43、施管理程序 个体防护装备管理程序等制度，严格落实国家法规要求的职业病危害定期检测工作，确保现场职业病危害因素浓度符合国家标准；确保将优质的防护用品合理配发到员工手中，通过日常检查及专项排查， 公司督导各相关单位在表面处理场所正确配置现场急救用品、冲洗设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区，完善应急基础设施，提高应急管控水平。 消除消除职业职业危害因素危害因素 委托有资质单位对公司职业病危害场所进行职业病危害定期检测，及时获悉现场职业病防治现状及存在的风险隐患 针对检测发现的尘毒超标场所， 通过强化个体防护装备佩戴等方法全面落实完成整改，并组织进行复测 18 组织职业病危害岗位作业人员进行了岗前、

44、 岗中和离岗职业健康体检，实现职业健康体检覆盖率 100%并建立职业健康体检档案 逐渐消减职业病危害工艺 强化强化防护防护设备设备管控管控 加强职业病防护设施检查， 确保防护设施在使用过程中处于良好的运行状态 改善现场职业健康环境，对老旧除尘设施进行更新、改造，加装除尘净化装置，采购除尘一体式钳工打磨台替代普通钳工台 依据基层反馈结果建立“红黑榜” ，优先采购满意度高、防护性能好的个体防护装备 完善应急完善应急管理管理机制机制 编发生产安全事故应急预案（含职业卫生） 开展急性职业病危害事故演练并依据演练结果修订预案 3 3培育培育职业健康文化职业健康文化 公司制定年度职业卫生培训计划， 组织全

45、公司专兼职职业卫生管理人员开展职业健康教育培训，讲解国家职业卫生法律法规、职业病危害防治、 “三同时”管理、劳动防护用品配发、职业健康体检等专业知识，提升管理人员职业卫生专业素养；开展“职业健康教育培训下基层”活动，由公司职业健康管理人员、专家到单位进行职业健康专题授课， 围绕国家标准及现场作业实际详细讲解职业危害及防治方法，让员工清楚的认识到职业病危害防治工作的重要意义。同时，公司在职业危害工作岗位设置职业病危害公告栏、告知卡及警示标识，并及时将职业病危害因素检测结果现场张贴；通过日常检查、摸底，不断完善各场所职业健康安全标识、标志，确保合规，实现可视化管理全覆盖。针对职业危害严重的场所，公

46、司组织制作“职业危害公示牌” ，明示现场职业危害、防护应急措施及职业病防治法相关要求，提醒员工正确防范职业病危害，营造浓郁的职业健康与安全文化氛围。 2019 年，公司开展了以“健康中国，职业健康同行”为主题的职业病防治宣教活动，组建职业健康宣教服务志愿团队开展职业健康宣教与疑难解答服务。通过检查个体防护装备发放情况，现场作业环境及除尘净化设施运行状态，并向作业员工发放职业健康宣传资料，志愿团队积极传授、解读职业病防治知识和公司职业健康管理规定及要求，认真解答员工提出的各项问题，增强员工自我职业 19 健康保护意识与能力。 三三、关爱、关爱员工员工活动活动 公司主动关心员工生活，关注员工特殊需

47、求，建立女职工保护制度，走访慰问公司困难职工、离退休员工、劳动模范，为他们送去物资和温暖；设立心理咨询开放日，开展心理健康知识讲座，关注员工身心健康；举办丰富多彩的文体活动，让员工在忙碌工作之余享受快乐，提高员工获得感和归属感。2019 年，公司走访慰问员工 3,732 人， 帮扶员工 1,715 人， 发放员工帮扶资金 365.31 万元，举办文体活动 246 项。 图：公司本部第九届职工运动会图：公司本部第九届职工运动会 图：公司本部“三八节”健身舞大赛图：公司本部“三八节”健身舞大赛 图：南方公司元宵晚会图：南方公司元宵晚会 图：黎阳动力图：黎阳动力 20192019 年男子篮球联赛年男

48、子篮球联赛 图：公司本部职工心理健康知识培训图：公司本部职工心理健康知识培训 图：黎图：黎阳阳动力职工小品表演动力职工小品表演 20 第第七七章章 环境责任环境责任 公司以绿色发展为理念，夯实绿色管理基础，创建资源节约型和环境友好型企业，努力实现经济效益与环境效益的“双赢” ，助力中国蓝天白云梦。 一、公司环境保护方针、年度环境保护目标及成效一、公司环境保护方针、年度环境保护目标及成效 公司环境保护工作始终坚持可持续发展战略， 全面落实国家和地方节能环保相关法律法规要求，自觉履行企业社会责任，以绿色发展为理念，创建资源节约和环境友好型企业， 严格建设项目环保 “三同时” 管理， 积极推进环境管

49、理体系、清洁生产审核，开展全面环境隐患排查和治理专项整治工作，持续完善节能环保组织领导、统计监测和考核奖惩三大体系。公司持续实施污染减排工程，推动污染物排放在线监测，监控污染治理设施有效运行，污染物排放总量满足排污许可要求，浓度符合排放标准，2019 年实现等级环境污染事故 0 起， “三同时”执行率 100%。 二、 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其重要二、 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其重要子公司的环保情况子公司的环保情况 21 （一一）排污信息）排污信息 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际

50、排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 本部 PXDS01123700016-1610 化学 需氧量 有组织排放 153.78 49.94 西安市第五污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-96）达标排放 污水排入城镇下水道水质标准 （GB/T3196-2015）达标排放 2019 年 12 月取得新排污许可证，编号为970086Q001S 氨氮 有组织排放 16.16 4.99 西安市第五污水处理厂 二氧 化硫 有组织排放 12.34 6.73 大气 陕西省 锅炉大气污染物排放标准 （DB61/1226-2018） 达标排放 氮氧 化物 有组织排放

51、 57.71 19.96 大气 固体 废物 废型砂、 切削屑等 2,224 1 ,859.10 综合利用或送至工业 垃圾填埋场 / 危险 废物 表面处理废物、 废酸、 废碱、废乳化液、 废矿物油等 2,242 1,848 委托有资质的危废单位处置 / 噪声 发动机试车、空压机、 模锻/ / 通过吸声、隔声、消声、减震等降噪措施处理 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） 22 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 锻锤等 达标排放 黎明公司 / 化

52、学 需氧量 间歇式排放/机械加工废水、 生活废水 / 37.51 沈水湾污水处理厂 辽宁省污水综合排放标准（DB21/1627-2008） ， 达标排放 政府环保部门暂未作出排污许可要求 氨氮 间歇式排放/机械加工废水、 生活废水 / 6.80 沈水湾污水处理厂 二氧 化硫 冬季连续排放/锅炉等 / 7.92 大气 锅炉大气污染物排放标准（GB13271-2014） ，达标排放 氮氧 化物 冬季连续排放/锅炉等 / 20.69 大气 固体 废物 金属屑、 废砂等 / 4,893 综合利用或送至工业 垃圾填埋场 / 危险 废物 外委有资质单位/零件清洗、 机械加工等 / 2,432.41 外委有

53、资质单位 公司产生的危险废物均委托有资质单位进行处置 噪声 间歇式排放/机械加工等 / 50.1-63.3 dB(A) （昼） ，47.6-54.5 环境 执行国家 工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008） ，达标排放 23 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 dB(A)（夜） 黎阳动力 / 化学 需氧量 有组织排放 / 34.68 贵阳市白云污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-1996）达标排放 已经按政府部门要求准备好申办资料，待地方政府

54、确定具体时间即可办理 氨氮 有组织排放 / 18.18 贵阳市白云污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-1996） 达标排放 二氧 化硫 有组织排放 / 0.087 高空排放 锅炉大气污染物排放标准（GB13271-2014）达标排放 氮氧 化物 有组织排放 / 2.57 高空排放 固体 废物 废金属屑等 / 3100 综合利用 / 危险 废物 废乳化液、 废油等 / 363.43 委托有资质的单位进行处置 / 噪声 发动机试车、空压机、抛光、 锻造等高噪声设备 / / 通过吸声、隔声、消声、减震等降噪措施处置 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） 达标排放 南方公

55、司 430200170400化学 需氧量 有组织排放 46.3 35.59 株洲市枫溪河 电镀废水执行 电镀污染物排放标准 （GB21900-2008） ，工 24 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 06 业废水执行 污水综合排放标准 （GB8978-1996） ， 达标排放 二氧 化硫 有组织排放 158.88 79.11 大气 锅炉大气污染物排放标准（GB13271-2014） ，达标排放 氮氧 化物 有组织排放 75.46 34.90 大气 / 固体 废物

56、金属屑、 废砂等 / 6,170.85 综合利用或送至垃圾 填埋场处理 / / 危险 废物 表面处理废物、废乳化液、 废矿物油等 / 163.34 委托有资质的单位处置 / / 噪声 发动机试车噪声、 锅炉运行噪声等 / 通过吸声、隔声、 消声、减振等降噪措施处理 厂界 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） ，达标排放 莱特 公司 9 866923化学 需氧量 有组织排放 / 7.51 西安市第四污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-96）达标排放 氨氮 有组织排放 / 0.21 / 污水综合排放标准 25 公司名称 排污 许可证编号 主要 污

57、染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 001Q GB8978-1996 三级标准 达标排放 颗粒物 有组织排放 / 1.04 / 大气污染物综合和排放标准 （GB16297-1996） 达标排放 噪声 空压机等 高噪声设备 / / 通过吸声、隔声、消声、减震等措施降噪处理 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） 达标排放 固体 废物 铁屑等 / 228 国外毛料供应商回收 / 危险 废物 废乳化液、 荧光废液等 / 188.67 委托资质单位处置 / 晋航 公司 1405253741

58、0040-0500 化学需氧量 有组织排放 1.91 1.86 达标排放 污水综合排放标准（GB8978-1996）达标排放 氨氮 有组织排放 0.7 0.025 达标排放 二氧 化硫 有组织排放 2.38 0 大气 锅炉大气污染物排放标准（GB13271-2014） 燃煤锅炉已注销 氮氧 化物 有组织排放 3.69 0 大气 颗粒物 有组织排放 1.84 0 大气 26 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 固体 废物 煤渣 / / / / 燃煤锅炉已注销 危险 废

59、物 表面处理 废物 / 2.16 在危废库暂存 / 噪声 发动机试车、空压机、 试验器等 / / 吸声、隔声、消声、 减震等降噪措施 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） 达标排放 国际 动力 / 化学 需氧量 间歇式排放/机械加工废水、 生活废水 / 0.30 上夹河污水处理厂 辽宁省污水综合排放标准（DB21/1627-2008） ， 达标排放 政府环保部门暂未作出排污许可要求 氨氮 间歇式排放/机械加工废水、 生活废水 / 0.06 上夹河污水处理厂 二氧 化硫 冬季连续 排放 / 0.0044 大气 大气污染物综合和排放标准 （GB16297-1996） 达标排放

60、 氮氧 化物 冬季连续 排放 / 0.24 大气 危险 废物 外委有资质单位/零件清洗、 机械加工/ 155 外委有资质单位 / 27 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 等 噪声 间歇式排放/机械加工等 / 50.9-62.5 dB(A) （昼） ，47.6-54.5 dB(A)（夜） 环境 执行国家 工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008） ，达标排放 西罗 公司 PXDQO607 化学需氧量 有组织排放 1.89 1.6

61、西安市第五污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-96）达标排放 污水排入城镇下水道水质标准 （GB/T3196-2015） 达标排放 排污许可证到期，等待办理新的排污许可证 氨氮 有组织排放 0.16 0.14 西安市第五污水处理厂 二氧 化硫 有组织排放 0.18 0.16 大气 锅炉大气污染物排放标准（GB13271-2014）达标排放 氮氧 化物 有组织排放 0.55 0.45 大气 固体 废物 废金属、 废型砂等 160 159 综合利用 / 危险 废物 乳化液、 有机废树脂、 感光材料废物、 废矿物油、 表面26 25.135 委托有资质的单位处置 / 28 公司名称 排污 许

62、可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放情况 备注 处理废物、 废酸、废碱 噪声 空压机等 高噪声设备 / / 通过吸音、隔声、消声、减震等降噪措施处置 工业企业厂界环境噪声排放标准 （GB12348-2008） 达标排放 安泰 叶片 PXDQ67-1610 化学 需氧 量 有组织 排放 6.01 1.926 西安市第五污水处理厂 污水综合排放标准（GB8978-1996）三级标准和 污水排入城镇下水道水质标准 （GB31962-2015） 达标排放 新排污许可证正在办理中 氨

63、氮 有组织 排放 0.33 0.29 西安市第五污水处理厂 氮氧 化物 有组织 排放 1.281 0.25 大气 大气污染物综合排放标准（GB16297-1996 达标排放 固体 废物 废抛丸砂、 光饰污泥、 废料边 53 29.6 综合利用或送至工业 垃圾填埋厂 / 危险 废物 废乳化液、 表面处理 废物等 42.25 39.735 委托有资质的危废单位处置 / 噪声 空压机、 / / 通过吸声、隔声、消声、 工业企业厂界环境噪声排 29 公司名称 排污 许可证编号 主要 污染物名称 排放方式/污染物来源 核定年许可排放总量（吨） 2019年实际排放/产生总量（吨） 排放去向 执行标准及排放

64、情况 备注 锻床等 减震等降噪措施处理 放标准 （GB12348-2008） 达标排放 30 （二二）防治污染设施的建设和运行情况）防治污染设施的建设和运行情况 公司本部及各子公司积极增加环保投入，2019 年共投入环保资金 2,901.7万元。加强环保设备设施管理，保证稳定达标运行，详见下表。 公司名称公司名称 污染防治设施污染防治设施建设投资建设投资 （单位：万元）（单位：万元） 建设内容建设内容 污染防治设施运行污染防治设施运行情况情况 本部 973 燃气锅炉低氮改造、有机废气及含粉尘废气处理设施更新、雨污分流、烟气及废水在线设备设施委托运营、废气处理设施委托专业维保等 正常运行 黎明公

65、司 216.3 自动监控设施安装、雨污分流管线改造、危险废物暂存间建设 正常运行 黎阳动力 110 喷漆废水、废气治理项目、酸雾净化治理、回用水建设项目 正常运行 南方公司 841 喷漆废气治理、铸造废气治理、电镀废气处理设施自动加药系统改造、含油废水处理设施改造等 正常运行 莱特公司 70 光氧、活性炭空气净化装置及危废贮存间、铁屑打包间升级改造 正常运行 晋航公司 531.4 危废无害化处置、污水提标改造、低温渗铝厂房除尘及防爆安全改造、喷漆厂房 VOCS 废气治理改造 正常运行 国际动力 81 污水站维修及在线监控安装 正常运行 西罗公司 79 水处理设备升级改造、危废贮存间升级改造、吹

66、砂间除尘设备升级改造、废气治理设施升级改造 正常运行 安泰叶片 / / 正常运行 合计 2,901.7 / 31 （三三）建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况 公司及各子公司严格执行环境保护“三同时”制度，针对新、改、扩建项目进行环境影响评价和竣工环保验收， “三同时”执行率 100%。针对有 X 射线的设备，办理了辐射安全许可证，详见下表。 公司 名称 环境影响评价项目 环保竣工验收项目 “三同时” 执行率（%） 其他环境保护行政许可 本部 新增 X 射线装置环评自评价等项目 自筹资金解决某系列发动机压气机叶片攻关技术贯彻应用所需条件建

67、设项目；工业 CT 设备；第二电源项目 100 陕西省辐射安全许可证： 陕环辐证【00231】 黎明 公司 X 射线装置建设项目、X 射线探伤室建设项目 X 射线探伤室建设项目、237 号动力维修厂房建设项目 100 辽宁省辐射安全许可证： 辽环辐证【01858】 黎阳 动力 航空发动机叶片生产线技术改造项目 航空发动机关键技术攻关项目、 工程与管理数据中心建设项目 100 贵州省辐射安全许可证 黔环辐证【00587】 南方 公司 航空发动机关键技术攻关建设项目、 工程与管理数据中心建设项目、 航空动力产业园二期工程建设项目、核技术利用扩建项目 航空发动机关键技术攻关建设项目、XXX 发动机自

68、主保障条件建设项目、南方职工文体中心建设项目 100 排污权证号：（株）排污权证（2015）第 59 号湖南省辐射安全许可证：湘环辐证 00174】 莱特 公司 / / 100 陕西省辐射安全许可：陕环辐射【00497】 晋航 公司 / / 100 山西省排放污染物许可政： 040-0500山西省取水许可证：取水（泽泽）字2018第 00016 32 号山西省晋城市辐射安全许可证：晋环辐证【02263】 国际 动力 / / 100 辽宁省辐射安全许可证：辽环辐证【02679】 西罗 公司 / / 100 陕西省辐射安全许可证：陕环辐射【00232】 安泰 叶片 军民两用航

69、空发动机叶片生产线建设项目、高精度航空锻件生产线技术改造项目 / 100 / （四）突发环境事件应急预案（四）突发环境事件应急预案 公司本部及各子公司均按政府部门要求进行了环境风险评估，并编制了突发环境事件应急预案 ， 并备案， 每年定期进行应急演练， 2019 年共演练 39 次，详见下表。 公司名称 应急预案名称 备案编号 演练次数（次） 本部 突发环境事件应急预案 610112-2015-002-M 6 黎明公司 突发环境事件应急预案 210104-2018-023-M 5 黎阳动力 突发环境事件应急预案 520113-2018-003-L 2 南方公司 突发环境事件应急预案 43020

70、3-2019-028-M 403203-2019-017M 17 莱特公司 突发环境事件应急预案 610100-2015-16-L 号 2 晋航公司 突发环境事件应急预案 02M 2 国际动力 突发环境事件应急预案 210112-2018-029-L 2 西罗公司 突发环境事件应急预案 QT630212 2 安泰叶片 突发环境事件应急预案 610112-2015-010-L 1 三、加强绿色管理三、加强绿色管理 航发动力严格遵守中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国大气污 33 染防治法等国家节能环保法律法规和地方相关法规政策，制定环境及风险管理程

71、序 污染防治管理程序 危险废物管理程序等环境管理制度，全面识别评价公司环境因素和环保管理风险； 针对主要环境因素和风险制定污染防治措施，严格管理并有效控制废水、废气、固体废物等污染物的排放。2019 年，公司开展各类环境影响评价工作 20 项，突发环境事件应急演练 39 次。 推进体系建设推进体系建设 公司本部开展环境管理体系运行管理工作，开展环境合规性评价、内部审核、管理评审、外部审核等工作，并顺利通过外部监督审核 黎明公司制定能源管理体系建设工作实施方案 ，从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的体系，预计 2020 年末

72、通过认证审核 南方公司制定主要污染物减排等多项环境目标，并按环境管理体系运行要求开展体系内部审核和监督审核，顺利完成年度环境目标 识别环境因素识别环境因素 公司本部组织对污水站、排污总口、辐射场所、个人剂量计、酸雾塔及除尘器、厂界噪声敏感点及试车废气特征污染物等进行监测，共获 3,000 余个监测数据，均符合国家排放标准要求 黎明公司对 35 家单位进行了环境因素识别，共识别 4,069项环境因素，确定了重要环境因素 247 项。结合环境风险，明确环保重点管控部位，实施了因素确定、风险监督、隐患整改、验证跟踪等全流程管理 环境应急演练环境应急演练 公司本部修订、发布重污染天气应急预案，并开展了

73、锅炉突发事故、 危险废物泄漏、 环保设备设施故障等应急演练 6 次，共 140 名作业人员参与 完善监督考核完善监督考核 黎明公司按季度对各单位的节能管理情况进行检查，并对检查情况进行了网上公示；同时，每季度对各单位节能指标完成情况进行统计和汇总，并纳入绩效考核 34 案例：落实土壤防治新规要求，提高环保工作全面性案例：落实土壤防治新规要求，提高环保工作全面性 2019 年 1 月 1 日， 中华人民共和国土壤污染防治法实施，公司本部被监管机构列为土壤重点监管单位。在现状分析评估的基础上，公司本部依照新规制定了土壤防治管理制度和监测方案，并开展土壤污染监测，顺利通过了地方生态环境局的评审，在行

74、业内率先完成了土壤污染防治工作，进一步提高了公司环保工作的合规性和全面性。 四、节能降耗工作成效四、节能降耗工作成效7 7 环境指标环境指标 单位单位 数据数据 天燃气消耗量 万立方米 2747.92 天燃气消耗量较上年变动量 万立方米 144.69 电力消耗量 万千瓦时 50,060.93 电力消耗量较上年变动量 万千瓦时 3,167.64 综合能源消耗量 吨标煤 239,328.22 综合能源消耗量较上年变动量 吨标煤 19,031.90 单位产值综合能源消耗量 吨标煤/万元 800.59 单位产值综合能源消耗量较上年变动率 % 9.35% 第第八八章章 精准精准扶贫扶贫 2019 年是进

75、入脱贫攻坚“攻坚拔寨”的关键阶段，是决胜全面建成小康社会的关键之年。航发动力聚焦“两不愁三保障”突出问题，开展产业扶贫、教育扶贫等方式，改善贫困村生态环境，提高贫困百姓的生活品质，并通过持续的资源投入和关注，防止返贫情况出现，推动脱贫攻坚工作不断取得新成效，为如期全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出更大贡献。 案例：公司本部坚持全方位扶贫投入案例：公司本部坚持全方位扶贫投入, ,改善改善贫困村民生活贫困村民生活 公司本部定点扶贫村为陕西省商洛市商州区杨峪河镇北城子村。 该村建档立卡贫困户 184 户、630 人，公司本部选派干部，驻村开展精准扶贫；创优工作机 7 能源消耗类指标统计范围为航

76、发动力公司本部及各子公司，并且在本年度首次实现以航发动力整体（包括公司本部及子公司）为数据披露口径。 35 制，保证扶贫工作阳光透明；整合内外部资源，为产业扶贫项目提供支持；关注扶贫村人文环境，让贫困村民早日过上幸福生活，感受祖国的繁荣富强。截至2019 年底，北城子村已实现脱贫 164 户、606 人。2020 年，公司本部将继续投入优质资源，实现定点扶贫村如期“脱贫摘帽” 。 选派干部选派干部 新选派 3 名优秀青年干部组成驻村工作队开展各项扶贫工作 创优机制创优机制 开展大走访、大调研，对核查后初步确定的贫困户，张榜公示接受村民监督，建立动态数字化档案 对村内 15 户贫困户开展包扶工作

77、，了解其家庭信息及政策享受情况 产业扶贫产业扶贫 配合完成食用菌产业管理优化和市场开拓工作、 中华蜂养殖项目的首次分箱和甩蜜工作 2019 年，香菇产出 171,404 斤，实现销售 560,936 元；蜂蜜产出 200 余斤，实现销售 13,200 元 人文关怀人文关怀 邀请医师、美发师、 “小家电义诊”雷锋班组，为村民进行义务服务 修缮路灯 70 盏、为考上高校的村民子女提供助学金 航发动力子公司航发动力子公司 20192019 年扶贫工作情况年扶贫工作情况 黎明公司黎明公司 投入帮扶资金 20 万元，对辽宁省凤城市沙里寨镇亮子河村开展产业扶贫 （冷棚种植香菇项目） 和技术扶贫这两项重点项

78、目来进行帮扶帮困 投入资金 16 万元为亮子河村建设 4 座长 50 米， 宽 8 米的冷棚种植香菇项目。 进一步夯实了该村保持稳定脱贫不返贫基础条件 提供 4 万元帮扶资金开展技术扶贫，帮助村民实施技术辅导，进一步提升村民的技能水平，提升村民自身发展能力 黎阳动力黎阳动力 同合村生态养鸡、生态养鱼、泥鳅养殖等项目已初见成效，蜂糖李、脆红李种植等项目已启动实施 开展“暖冬土鸡进黎阳 携手同合幸福年”活动，鼓励公司全 36 体干部职工通过消费扶贫的方式，共购买 64,976 元扶贫产品 南方公司南方公司 推进第三个贫困点湖南省娄底市新化县天门乡留心村的 “三帮扶”活动 开展驻村帮扶、产业扶贫等活

79、动，帮助留心村实现脱贫出列，脱贫摘帽正接受国务院、湖南省第三方评估验收 第第九九章章 社区发展与志愿服务社区发展与志愿服务 社区稳定是企业可持续发展的重要基础。对于航发动力来说，社区也是公司职工生活的主要区域。航发动力主动同社区共享发展成果，为社区教育、文化、环境等各项事业的发展注入力量， 共建共促和谐、 文明、 幸福、 美丽的社区。 2019年，公司对外捐赠 359.23 万元，志愿者累计 6,474 人。 一、改善社区环境一、改善社区环境 公司积极参与社区建设和发展， 投入资源改善社区环境， 提升社区居住条件，投资建设社区公共设施，推进社区“三供一业”改造和社会职能移交，畅通社区民政服务渠

80、道。 案例：公司本部参与社区共建案例：公司本部参与社区共建 助推社区发展助推社区发展 企业型社区不仅陪伴着公司的发展，同时也为公司职工生活创造了条件。公司本部在社区管理、服务方面，设置相关机构，建立规章制度，坚持通过“安居工程” “宜居工程” “幸福工程”等项目，助力社区和谐稳定。 安居工程安居工程 2019 年，交付新房 574 套，规划建房 600 套 宜居工程宜居工程 完善社区水、电、气、暖、公共设施及交通管理、运行，普及垃圾分类 幸福工程幸福工程 落实社区离退休职工的政治、生活、文化、待遇 二、支持教育事业二、支持教育事业 教育是国家发展最根本的事业之一。 公司积极发挥企业优势， 通过

81、捐资助学、航空知识校园、投资建设教育设施等方式，为社区教育事业发展提供支持，特别是为贫困地区的孩子们享受更好教育资源创造机会，呵护祖国的未来。 案例：航空发动机知识普及活动案例：航空发动机知识普及活动 激发学子航空事业热情激发学子航空事业热情 2019 年，公司本部及各子公司以创新知识科普形式，通过科普文章撰写、 37 航空知识进校园、职工子女厂区开放日等活动，让更多的学子了解航空发动机知识和航空事业发展历史，激发孩子们对航空事业的热情，播下梦想的种子。2019年，航发动力航空发动机知识普及活动累计服务上千人次。 科普文章科普文章 公司本部在中国航发微信公众号 “航发科普” 栏目发表 夏天到了

82、，一起来跟发动机学减重瘦身 这个“风扇”可不是用来降温的！ 数九寒冬，给你很“燃”的故事！ 等科普文章 航空知识进航空知识进校园校园 南方公司选派 8 名职工志愿者赴湖南省株洲市生田小学等学校传授航空科普知识，并邀请湖南省株洲市第二中学、外国语学校、南方中学学子到厂区，共同举行“爱祖国 爱航空 共筑动力梦”主题航空科普活动 职工子女厂职工子女厂区开放日区开放日 黎明公司以“六一”儿童节为契机，开展了职工子女厂区开放日主题活动，通过故事介绍、动画演示等方式为小朋友们集中开展航空发动机基础知识科普及航空发动机发展历史 案例：黎阳动力“情系学子案例：黎阳动力“情系学子 助学圆梦”捐赠活动助学圆梦”捐

83、赠活动 2019 年，黎阳动力开展以“情系学子 助学圆梦”为主题的爱心帮扶捐赠活动，对来自贵阳市白云区第一实验中学和贵阳市白云区第七小学的 13 名生活困难且品学兼优的学生进行助学帮扶，为 13 名困难学生捐赠 3.9 万元助学金，帮助他们可以更加顺利完成学业，实现自己的梦想。 “今后，我会更加努力的学习，努力做一个对社会有用的人，回馈社会、“今后，我会更加努力的学习，努力做一个对社会有用的人，回馈社会、报效祖国。 ”报效祖国。 ” 黎阳动力爱心帮扶活动受捐助学生黎阳动力爱心帮扶活动受捐助学生 案例：南方公司“三帮扶”社会责任工程案例：南方公司“三帮扶”社会责任工程 2014 年开始，南方公司

84、就建立了“三帮扶”社会责任工程“帮扶一所贫困学校、帮扶一批贫困学子、帮扶一个贫困村” 。2019 年儿童节前夕，南方公司向湖南省株洲市生田小学捐赠价值 3 万余元的图书，为 80 名贫困留守儿童捐 38 赠教育费用 9.6 万元；在湖南省新化县留心村，投资 5 万元建设农家书屋；向原属南方公司的南方一小、南方三小、南方幼教集团提供助学金 5 万元；资助学校特色项目建设经费 6 万元，为当地孩子们享受更为优质的教育提供企业支持。2019 年，南方公司“三帮扶”项目获评“2019 年度株洲市最佳志愿服务项目”称号。 三、促进文化繁荣三、促进文化繁荣 文化是一个国家的软实力，也是一个民族的灵魂。公司

85、通过持续开展文化活动，丰富社区生活，实现中国传统文化的传承，让更多人在忙碌的生活之余，感受文化与学习的魅力。 案例：黎明公司灯谜活动传承中国文化案例：黎明公司灯谜活动传承中国文化 猜灯谜作为中国传统文化，深受百姓喜爱，特别是受到长辈们的青睐。黎明公司坚持 30 多年，持续开展社区猜灯谜活动，让社区居民感受到中国传统文化的魅力。每个月 20 日晚，黎明公司灯谜活动都会在辽宁省沈阳黎明文化馆如期举行，深受当地百姓的欢迎，成为社区居民每月必参加的文化活动。黎明公司灯谜协会也被辽宁省沈阳市总工会授予“沈阳市职工灯谜活动基地” 。截至 2019年，黎明公司灯谜活动举办超过 500 期。 图：黎明公司第图

86、：黎明公司第 517517 期灯谜大会期灯谜大会 案例：南方公司与当地图书馆共建案例：南方公司与当地图书馆共建 2424 小时智慧书屋小时智慧书屋 2016 年，南方公司与湖南省株洲市图书馆达成合作协议，在当地中心社区建设一座占地面积 30 平米，藏书 4,000 余册的智能书屋。南方公司将发挥自身在场地、电力资源方面的优势，并且组建 22 支志愿者团队，持续开展智慧书屋的 24 小时维护工作。2019 年，智慧书屋累计接待读者超 10 万人次，已成为社 39 区文化事业的亮点工程，为社区居民的阅读生活提供便利。 图：黎阳动力为图：黎阳动力为紫云县大银乡小学紫云县大银乡小学“希望班”捐赠“希望

87、班”捐赠 400400 册图书建设图书角，并册图书建设图书角，并与学生一同拼接飞机模型，分享航空知识，拓宽孩子们的知识视野与学生一同拼接飞机模型，分享航空知识，拓宽孩子们的知识视野 四、爱心志愿服务四、爱心志愿服务 爱心服务，创建和谐社区。公司开展形式多样的社区志愿服务，为社区居民提供便民服务、传播绿色文化、加强社区沟通，不断丰富服务内容，扩大服务范围， 让更多的人共享社会发展的繁荣幸福。 2019 年， 公司开展志愿活动 115 项，志愿服务 107,336 小时。 案例： “学雷锋纪念日”志愿活动案例： “学雷锋纪念日”志愿活动 将爱心向社会传递将爱心向社会传递 每年的 3 月是全国“学雷

88、锋月” ，3 月 5 日是全国“学雷锋纪念日” 。航发动力坚持传承雷锋精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。公司本部及各子公司志愿者团队利用工作之余， 开展形式多样的志愿服务活动， 以 “善小”行动方便社区居民生活，向社会传递爱与温暖。2019 年 3 月，公司本部开展“弘扬雷锋精神 做新时代追梦人” “青春耀三秦 服务新时代”主题志愿服务活动，开设小家电义诊、法律知识普及、计生政策普及、健康义诊、义务理发、手机贴膜、眼镜清洗、玩具维修等项目；黎明公司为社区居民提供清洗眼镜首饰自行车、手机贴膜、收旧电池、车胎打气、配钥匙，量身高体重、测血压血糖等服务。 40 案例：黎阳动力为爱献

89、出一份“热血”案例：黎阳动力为爱献出一份“热血” “热血有限，真情无价”是黎阳动力一直坚持的公益理念。2019 年 1 月 3日， 黎阳动力同社区医疗机构共同开展职工爱心献血活动，累计 181 名职工自愿参与了无偿献血，献血量共 54,200 毫升，为挽救更多生命献出一份“热血” 。 图：黎阳动力图：黎阳动力 20192019 年无偿献血活动年无偿献血活动 41 第十章第十章 可持续发展规划可持续发展规划 一、公司的商业伦理准则一、公司的商业伦理准则 商业伦理是企业在经营活动中处理与员工、客户、股东、供应商、政府、竞争者、 公众等利益相关者之间的关系时所应遵守的法律行为准则和道德规范。公司作为

90、重点国防装备制造企业，始终坚持以客户为中心，将“令股东满意，客户成功，员工自豪”作为经营理念，视商业伦理为企业健康发展的道德基石，践行并不断丰富和完善了独具企业特色的商业伦理准则。 （一）创新为魂，品质至上 公司结合航空发动机研制生产的性质以及工作实际，大力推进“铸心”文化建设，倡导真抓实干，讲实话、办实事、求实效；企业始终把创新作为发展的灵魂，坚持创新驱动发展，倡导勇于创新，敢想敢做、追求卓越；坚持把质量作为企业最宝贵的品牌，作为企业的生命；贯彻精益理念，以更少的人力、更少的空间、 更少的投资、 更短的时间、 更高效的流程， 提供符合用户需求的高质量产品，不断追求卓越品质。 （二）积极履责，

91、担当奉献 企业把履行央企使命和责任作为发展的出发点和落脚点，倡导敢于担当、迎难而上、主动作为、奉献为荣，在改革创新中追求业绩卓越和基业长青，为股东创造财富和价值，在奉献祖国、奉献社会的大情怀中成就自己、完善自身，彰显央企风范。 （三）公平竞争，互惠共赢 公司崇尚公平竞争，以提高国家的国防武器装备实力为己任，奉行与竞争对手互惠互利、共同促进产品升级和产业进步的宗旨。为客户提供优质、可创造价值的产品，营造与供应商、客户之间和谐、共赢的商业关系。 （四）职业安全，绿色发展 职业健康，绿色发展是公司近年来发展过程中始终坚持的原则之一。公司将全面推进绿色发展理念，加大节能降耗工作力度。公司所属各单位近几

92、年陆续通过环境、职业健康安全管理体系认证，完成了安全生产标准化达标，顺利通过了清洁生产审核，不仅表明公司对减少环境污染、保护职工生命安全的决心，同时也向社会宣示公司是一个对用户、 对相关方、 对周边社会安全环保负责任的企业。 42 二、员工保障及员工成长二、员工保障及员工成长 2020 年，公司将继续遵守国家劳动法律法规，依法保障员工的合法权益，积极为职工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实保障并维护员工的合法权益；支持工会组织依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会等形式听取职工意见，关心和

93、重视职工的合理需求，构建和谐稳定的劳资关系；提高员工幸福指数。以人为本，关心员工的精神需求，塑造员工的阳光心态、魅力人格和责任人生。继续开展职工健康疗养、健康普查；继续开展特困职工子女就业帮扶；开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工文化娱乐生活，为员工营造舒心的工作和生活环境；继续落实“人才强企”战略，以“企业与员工双赢”为目标，采取多种措施助推员工成长成才。 三、为客户提供高附加值的产品和服务三、为客户提供高附加值的产品和服务 2020 年，公司将积极贯彻中国航发“质量制胜”战略，持续完善质量管理体系，变革质量考核机制，营造浓厚质量诚信氛围，持续提升公司质量管控水平和产品质量；加强能力建设，促

94、进产业发展；聚焦客户需求，以确保飞行安全为核心，向空、海军多支部队提供外场技术服务，保障部队训练安全，迅速及时解决外场发动机技术质量问题，建立物资器材保障绿色通道，配合客户完成各项重大专项保障任务。 四、节能减排四、节能减排 2020 年，公司将继续贯彻“绿色发展”理念，持续完善能源管理制度、加强能源计量管理、夯实能源数据基础、精准设置考核指标，通过引进新技术进行节能改造，进一步提高用能效率，降低企业能耗成本，确保年度节能降耗目标完成。 五、环境保护五、环境保护 2020 年，公司将继续以“等级污染事故 0 起” “环境影响评价和三同时制度执行率 100%” “各项污染物排放满足排污许可要求”为环境保护工作目标，完善环境管理体系，开展环境管理体系监督审核工作，重点强化污染源头管控、持续开展环保风险排查，对排查出的问题进行整改，对达不到治理效果的环保设施设 43 备进行改造；开展危险废物规范化管理工作，开展全面污染风险排查工作。 六、六、慈善公益慈善公益 2020 年，公司将继续对定点扶贫村进行帮扶，持续推进具有经济增长点的扶贫项目，因地制宜开展扶贫；继续做好扶危帮困、金秋助学、困难职工帮扶慰问等工作；开展公益捐助、帮扶贫困学校、农村社区活动。 中国航发动力股份有限公司 二二年四月十八日