1、社会责任报告2017Social Responsibility ReportOUR RESPONSIBILITY IS TO DEVELOP AND IMPROVE THE WORLD地?：江苏省南京市长江路198号苏美达大?邮编：210018电话：+86- 25- 8453 1968传真：+86- 25- 8441 1772苏美达集团微信公众号苏美达人微信公众号邮?：?s?me?.?m.?网?：?.s?me?.?m2017苏美达股份有限公司社会责任报告责任达济天下?关?本报告? ? ? ? ?的?公?公?公?的全?子公? ?关?中?本?公?益?关?的?公?的?公?的?来?公?文?关?关?中?

2、的?交?公?的?交?公? ?关?进?善?公?扶贫工?的?全? ? ?中?中? ?准? ?中? ? ?公? ?公? ? ? ? ? ? ?成? ? ? ? ?子公?本?中文?交?维?本?的?子文?长?书写幸福生活目?公司治理 全面风险管理廉洁管理 社会责任管理 427343637404244465056服务实体经济促进区域发展激活创新动力与伙伴共同推动行业发展服务中小企业走出去建设可持续供应链助推清洁能源发展促进水资源更有效利用推动绿色生产倡导绿色生活帮助员工成长成功让社会更美好关?本?010607?04公?关?62?6463?OUR RESPONSIBILITY IS T

3、O DEVELOP AND IMPROVE THE WORLD?领导?公?书? 董事长不忘初心 回首来路栉风沐雨 砥砺奋进? ?的?的?与?成?本?进?的进? ?工?化? ?与?工?的?化?化?成?与? ?工? ?化?的中长?的?的?的?公平? ?的? ? ? ?全?文?的? ? ? 精? ?中提? ?提?中?化? ? ? ? ?的? ?化的? ? ? ? 成?的? 促进?化? ?生?流动的? ? ? ? ? ?活?动?提? ?进?提供?动?业?与?的? ?动?进?中? ? ? ?中?提供?平台? 推动?提?平? ?的? ?保护?的基本?成?生活? ?的?生?中?提?员工?保? ?生活?人?关

4、?精准扶贫?公益慈善?善?生?提?全?的?幸福?员工成长成功? ?员工?的平台? ?员工?成? 与员工? ?幸福? ?流?进? ? 中?进?平?中?进? ? ? ? ?的? ?的? ? ?益?长的?生活? ?文?的?化? ?中?的中?04苏美达股份有限公司052017 社会责任报告责任?效资产?业?413.18740.8625.52?美?1,300?水?理量?CO?年?量94.9?为社会生产清洁?力10?供?产?与服务G?于?化?99.7?精准扶贫?2,215.5?员工?小?15.5小?员工帮扶?87.1?经济?效环境?效社会?效31.04?美?进?3.58?于?公司股?利?美?56.56进?

5、关?我们?公?中?的? ?中?工?公?的?成员? ?的?文化?长? 公? ?中?全?化进?中? ?的? ?成?与? 工? ?的? ? ? ? ?工? ? ?保? 交? ?全? ? ?1?78?中?公?公?成?1?87?外?1?8 ?化?成?成?进?子公?1?全?外?2001?工?基?工?工?2004?成?中?工?的?公?外公?2014?成?外?成功?公?外工?2016?与?成功?本?成功?进?交?成功?公?的?供?工?中?成?子公?2017 ?公?工?中?06苏美达股份有限公司072017 社会责任报告? 1.508苏美达股份有限公司092017 社会责任报告审计与风险控制委员会战略与投资委员

6、会提名委员会薪酬与考核委员会党委?委职能部门核心子公司 ?大会南京金正奇交通设备有限责任公司江苏苏美达仪器设备有限公司江苏苏美达能源控股有限公司江苏苏美达船舶工程有限公司江苏苏美达成套设备工程有限公司江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司江苏苏美达机电有限公司江苏苏美达五金工具有限公司苏美达国际技术贸易有限公司董事会办公室集团办公室资产财务部战略投资部经营管理部党委工作部人力资源部法律事务部审计部信息管理部纪检监察室 工会办公室行政部?事会?事会?事会?书副总经理?务总?总经理1+“6+N”+6“1”一个总?定?，?于?服务、?总?的?造服务业企业集团?。?与?进?与? ?的?生? ?提供? ? ?流

7、? ? ? ? ? ? ? 工? ? ?提供? ?维? ? ?全? ?工? ?工?工? 长?本?的? ? ? 促进提?的?“6+N”? ? ?子公?的基?的?成员? ? ? ? ?子公?的? ?成? ? ?“6”总部要建设6大中心?本?服务?231?基?的? ?的 ? ? ? ?的 ? ? ? ?推? ?的?化? ?提? ?服务业务?总?业务?业务?CORE VALUE? ?创新 ?核心价值观成为?的?服务业企业?资者?的?公司。愿景VISION企业精神ENTERPRISE SPIRIT创新? 行?致?使命?全?资源共享?文?MISSION10苏美达股份有限公司112017 社会责任报告?文化

8、苏美达?美国工业设计奖美?工业设?会（I?EA）苏美达能源TOP PERFORMER?N?-GL?中?500?企业135?苏美达股份 ?中文?苏美达? 2017企业?用?AAA中?产?进?会先进单位苏美达股份中?工业?有限公司2017年?全国文明单位苏美达? 中?文?苏美达? 中?企业?会中?企业家?会2016-2017年?全国上海品茶优秀成果苏美达?国家级工业和?化?工业设?中?苏美达?苏?苏?工会五一劳动奖状苏美达? （企业?）中?工业?有限公司国机质量奖苏美达? ?苏?务?苏? 2017-2018 年?电子商务示范企业苏美达?2017-2019年?苏?和发展的?苏?务?国际知名品牌领军企

9、业?企业?支机?28?国?企业?支机?81?公?公?公?公?公?本?本?基?公?基?公?公?公?公?公?公?公?公?公?成?工?公?中?公?成?工?公?公?要?公?工?公?公?公?公?成?工?公?工?公?公?公?交?公?要?12苏美达股份有限公司132017 社会责任报告?全?Build a scientific governance system公司治理全面风险管理?管理社会责任管理16181819?的?公?健?的基?的基本保障?中?进?工?基?善公? 推 动 公 ? ? ? ? ? ?建?理体?余次250接听投资者电话公司治理苏美达严格遵照法律法规和规范性文件的规定，建立完善了科学的公司治

10、理架构，持续优化公司治理制度。2017 年， 公司根据国有企业加强党建工作的要求， 对公司章程进行修订， 将党的领导写入上市公司章程，发挥党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保 落实 ; 在公司章程中增加 “中小投资者单独计票和征集投票权”“差异化现金分红” 等相关规定，进一步维护和保障中小投资者的利益。2016 年底， 苏美达新一届董事会成立。2017 年度公司董事会提出并着力打造“学习研究型、科学决策型”董事会，保证公司决策的科学性，增强公司治理的有效性。2017 年，公司召开董事会 5 次， 审议议案 46 项； 监事会 5 次， 审议议案 24 项； 股东大会 4 次， 审议

11、议案 22 项。同时，公司还通过提供现场参与、通讯参与等多种方式和渠道，为董事参会提供便利，充分发挥各专业委员会在公司治理结构中的引领、推动、保障作用。公司召开董事会5次审议议案46项24项公司召开监事会5次审议议案22项公司召开股东大会4次审议议案恢复上市以来，面对监管转型，公司严格遵循法律法规开展信息披露工作，完善和修订公司内部信息披露规则，确保信息披露真实、准确、完整、及时、有效。同时，在公司董事会的积极倡导下， 在合法合规的基础上， 公司探索对关键、 重点信息的主动披露方式，保障所有投资者在公平获取信息的同时深入了解公司。公司根据相关法律法规，修订信息披露实施细则 ，制定信息披露重大差

12、错责任追究制度 ，完善审批流程，明确信息披露责任，不断提高信息披露的质量。公司结合业务亮点，主动向资本市场传递信息，披露关于子公司工业设计中心被认定为国家级工业设计中心的公告 关于控股子公司获批组建南京市工程研究中心的公告等公告，帮助资本市场全方位了解公司。股东沟通信息透明有效的投资者关系管理有助于公司实现尊重投资者、稳定资本市场、发现公司价值、提高公司透明度、改善公司治理结构等多重目的。苏美达主动融入资本市场，倾听来自市场的声音。恢复上市后，公司通过股东大会、投资者说明会、投资者交流会、机构调研、投资者热线及“上证E互动”平台等渠道，主动与资本市场沟通，增加投资者及潜在投资者对公司的了解和认

13、同，努力打造“备受投资者尊敬的上市公司” 。2017 年下半年， 公司接待 60 余家机构上门调研。2017 年 8 月 15 日， 公司以半年报为契机，以现场和网络相结合的形式召开恢复上市后首次机构投资者交流会，参会机构 50 家，参会人员超过 60 人。此外，公司参加太平洋证券投资策略会，向参会机构作公司专题介绍，与机构投资者进行深入交流。2017 年度接听投资者电话 250 余次， 回复投资者提问 200 余个。余个200回复投资者提问16苏美达股份有限公司172017 社会责任报告全面?管理社会责任管理廉洁管理?公? ?中?的?关?公?的?文?善全?进?的?化?流?保?全?流?保障的全

14、?进?健全?与?员?进?工?公? ?员? ?关?的? ?与? ?关?健全?的?的?公?生?关?的?的基?文化?员?与?的?员?的?活动?的? ? ? ?公?员? ? ?基?活动?化员工?推动公?与?益?长的?生活? ?幸福生活?公?与?员?中?推进?员?公?的?动?与?与?关?与?益?关?的?关?善?化?公?公益慈善?公?公?进与?益?关?的?促进?成?公?成长与?成?的? ? ?成?健康?的促进?的?成?幸福生活的?生活?成?生?的保护?和谐18苏美达股份有限公司192017 社会责任报告 服务实体经济促进区域发展激活创新动力 Promote sustainable development2

15、22427?的?的?全?全?文?促进?与?化?的?的动?促进经济发展服务实体经济?的?的?与?公?进?供?与?的供?平台?提?益?促进? ?的?进?进?中?全?中?进? ?系?中?全?企业?关?全?进?苏?健?准?关?的?子?助力?国?造业?造?全?助推?进?进?推动?生?进?提?进? ? ?的?提供?动?供?中的?供?流?外?供?生?提供?与?供?提供? ?全?全?的?外?关?促进?外?的?提?提供?的?服装纺织轻工机械加工服装纺织轻工机械加工2004006008000006000080000100000服务企业?量?万美?55,649,287 8

16、6,696?22苏美达股份有限公司232017 社会责任报告为?户?国际?新? 促进?域发展?推进?化?的?的?基?供?的?促进? ? ? ? ? ? ?与 ?的?提?带动多元产业发展提供?能源?人民合力同行?全? ?动?的? ?中?的?的?中?的?公? ?善?的?平?化?动?的?工?成?促进?的? ?动?的? ? ?进的?员工提?促进?“?”点?“中?经济?”?基?化?供?全?成?的?基?成?的?基?的?的?准?化?的?益?生?益?基?推动?提供?的?工?安?提供?生?的?善?基? ?提供?动?苏 美 达 轻 纺 在 ? ? 建 立 服装厂，不仅带动当地就业，而 且 以 纺 织 服 装 业

17、为“先?” ，?至其他产业领域。此外，针对 “一带一路” 沿线国 家 和 地 区 水 电 资 源 丰 富但?电设施薄弱的现?，通 过 与 当 地 企 业 在 ? ? 能源、工 程 建 设 等 领 域 的 合作，为当地经济发展提供有力支撑。苏美达能源为巴基斯坦建设光伏电?， 提供?绿色能源， 助力解决当地因?、?等化?能源极度?缺而造成的电力供应紧?的难题。服务?产业?苏美达能源和?其商业伙伴开展合作，为其提供了从工艺流程设计、 生产设备组装、 技术人员培训， 到技术路线确定、 原辅?料供应，以及?品牌?权和?市场开发等一?子的实施方案，不仅提升当地光伏产业发展水平，也促进了国际产能合作?升级。

18、?美?11.12017 年，苏美达于 “一带一路”沿线国家累计实现进出口额我们?信?中?的苏美达?资一?新的服装工?，不仅仅为当地?动?创造了更多工作机会，促进?的?织服装?造领域的发展，?为?经济的?发展带?更大的支?和? ?和?商务部副部长 ?先生24苏美达股份有限公司252017 社会责任报告案例案例激?创新动力提供基?供?生活?关?外?的?基本?供? ? 提供?维? ?供?提供安全?的?让?地?提供?保障?提供的?的供?外?的?善?的?幸福生活提供?的?进? ?的?动?精?中?提?中?的?的平台? ?的?进?精?成?公?化?工?工?提?全流?动化?化?平?化?与?提供?进?保?安全的?

19、技?创新便?环保安全先进?26苏美达股份有限公司272017 社会责任报告案例苏美达机电研发的“FIRMAN”品牌逆变发电机组，比标准发电机组综合油耗降低 20%，装配有超静音款消声器，可有效降低噪声污染，重量比标准发电机组减轻 30%，携带更便捷，能够为用户开展户外露营、派对提供更方便的电力支持。该发电机组获得了广交会出口产品设计奖银奖。燃料利用更环保苏美达五金聚焦绿色节能，创新研发了 120V 超高电压锂电池动力应用技术，填补了多项国际超高压锂电池测试评估的空白，并研发出了以 120V 锂电草坪机为代表的高电压园林机械系列产品。120V 超高电压锂电池动力能够与汽油发动机媲美，且更加节能、

20、环保。用户体验更安全苏美达重视产品对消费者健康安全的影响。苏美达机电研发一氧化碳（CO）智能监控系统，可以检测发电机组附近的一氧化碳浓度，当浓度过高时可自动报警甚至停机，提醒用户远离危险。这是行业内首次将一氧化碳检测引入到发电机组系统，有效防止了一氧化碳对客户的潜在危害。为人们的出行增添美好体验作为支持动车承重的核心部件，转向架就像动车的“脚” ，直接关系到动车的速度、安全性和舒适性。金正奇充分发挥转向架零部件制造的技术优势，为“复兴号”标准动车组供应二十八类客车转向架锻造零件，提供从设计、制造、试装、试验全流程技术及设备支持服务，助力“复兴号”标准动车组成功上线运营，让人们享受更优质、便捷、

21、快速的出行体验。苏美达五金研发的水桶型锂电高压清洗机，融汇了大容量锂电池、可拆卸水桶等多重元素，使之能在远离水源、电源处进行高强度清洗工作，充分满足家居庭院及户外工作的清洗需求。该清洗机获得了 2017 年 IDEA 美国工业设计优秀奖。苏美达五金获全球首张高电压锂电园林机械国际认证证书水桶型锂电高压清洗机FIRMAN 逆变发电机组“复兴号”标准动车组28苏美达股份有限公司292017 社会责任报告产品使用更便捷技术让生活更美好案例案例?平台?进?全?与?平台?化?提?平?促进?成?化提供?动?国家级工程研究中心国家级工业设计中心国家认可实验室省级以上技术平台?1?1210科技专利项267发明

22、专利实用新型专利外?专利项项项8111076? ? ?平台?成?平台?动?关?平的全?提?造行业发展创新平?引领行业?型?研发中心获国家发改委?组建?无?电机领域的国家级工程研究中心技?发工业设计?认?中心通过国家CNAS 认可实验室认证?保?工?活?的?交流平台?工?进?精?功?中?进?全?动?成?的?基?精?的?员?关?进?进?提供?进? ?提供?进?工?工?的?中?关?与?进?的?平台?全?推动?提供?平台?工业设计中心获工业和信息化部“国家级工业设计中心”认定323636?所所所?30苏美达股份有限公司312017 社会责任报告案例案例Go hand in hand for mutua

23、l development与伙伴共同推动行业发展服务中小企业成长建设可持续供应链343637苏美达在自?发展?大的同?， 推动行业发展? 支持中小企业成长?推进供应?行社会责任，实?与行业伙伴的?共创和共享。?长苏美达与产业链上下游企业开展合作， 在技术攻坚、 产品研发等方面实现优势互补、 互利共赢， 共同提高市场竞争力。伙伴携手支持“中国名片”走出去为了孩子的安全与健康苏美达船舶与行业伙伴共同定制全球首艘“海骆驼”型 48,500 载重吨大型重吊杂货船。 苏美达船舶参与“海骆驼”方案开发及概念设计，委托丹麦设计公司完成详细设计，联合专业航运公司共同投资建造。 “海骆驼” 不仅适用于各种散、杂

24、货运输，还可以满足高铁出口的运输需求，有力支持高铁这张闪亮的 “中国名片” 走出去，服务 “一带一路” 倡议实施。在动力机械行业，苏美达五金公司参加了全国电动工具标委会、全国林业机械标委会的标准编制工作， 先后参与了 便携式油锯锯切效率和燃油消耗率试验方法（GB/T 18516-2017） 、林业机械便携手持式油锯（GB/T 5392-2017） 、 园林机械型号编制方法（LY/T 1621-2017） 等标准的制定工作。2013 年，“毒校服事件” 引发热议。2014 年 4 月，苏美达轻纺受邀参加由教育部教育装备中心在京举行的推进校服工作座谈会，为我国首个专门针对 校 服 的 标 准中 小

25、 学 生 校 服 （GB/T 31888-2015）制定献言献策。2015 年 6 月，校服新国标正式出台，标准设立了中小学生校服在面料、制作和安全方面的准入门槛，大幅提高了校服的安全质量要求。让校服更舒适让校服更环保校服新国标让校服更安全苏美达与多个高校院所开展合作， 搭建科学研究平台， 培育优秀行业人才与后备力量。“海骆驼”型 48,500 载重吨大型重吊杂货船分面料的棉纤维含规定直接接触皮肤部量，提高校服舒适性。使用可分解材料，校服丢弃后可自然降解，提高校服生态友好性。严控偶氮染料等可能危害孩子健康的原材料使用，增加燃烧性能、残留金属针等安全性检测指标与甲醛限量、PH值限量等标准要求，提

26、高校服安全性。34苏美达股份有限公司352017 社会责任报告案例案例与伙伴共同推动行业发展做培养优秀技术人才的“加速器”案例搭建科学研究与人才培养的平台：苏美达与南京航空航天大学、江苏大学等高校共建研发中心，促进科技成果的转化；与东南大学共建“卓越工程师培养基地” ，促进校企双方的人才成长与技术进步；与东华大学合作建成“东华大学苏美达”研究生联合培养基地，打造纺织行业人才培养、科学研究与生产制造、 市场推广的平台。1.2.培养行业应用型人才和专业技师人才苏美达与苏州大学合作，开办服装 IE 管理培训班，培养纺织行业应用型人才，为行业发展储备力量；与南京技师学院开展合作，以塑造 “现代工匠”

27、为目标，订单式培养机器人专业技师人才，为推动科技进步贡献人才资源。苏美达?对造?厂提出劳工安全和环保高标准要求，要求其承建交?的?对?国际标准，?为?建造的 38,800 ?得 N?（日本海事协会）环保入级?号 EA（E?ir?me?al A?are?ess）标?，并达到 EA ?hase II 的要求；?承建的全球首制 ?-B? ?具有高精度定位等特点。服务中小?业成长建设可?供?中小企业是国民经济和社会发展的重要力量。 苏美达通过发挥自身在国际贸易领域积累的资源优势，在国际市场选择、 资源整合、 客户需求调查、 行业调查、 过程控制、 管理和技术提升等环节为中小企业提供解决方案，帮助中小企

28、业解决因地区发展水平、 资本、 ?、 ?道、 经验、 议价能力等不足而发展受?的问题。 有力支持中小企业， 特别是?发达地区中小企业的成长和发展。苏美达建立供应商管理体系，推动所属企业根据业务特性对供应商提出社会及环境的履责要求，以此促进供应商履责， 建设可持续供应链。?供?商管理?施苏美达?苏美达?BSCI（B?si?ess S?ial C?m?lia?e I?i?ia-?i?e）是指商界社会责任倡议，由?对外贸易协会 （F?A） 发起， ?在促进全球供应链的工作条件日益?明化和完善化。?同?造高标准?注颁布 BSCI ?合性检查条? ， 对供应商在社会责任管理、 职业健康与安全、卫生与福利

29、、 环境保护等方面的表现作出要求。?照国际验厂标准与供应商签订行为准则， 在不使用童工、 安?员工体检、 保障员工安全等方面作出要求。36苏美达股份有限公司372017 社会责任报告案例中小企业由于自身发展规模、 资源、 技术与资金等条件?制， 面?采购资源?、 设备?缺、 资金不足等发展难题。 苏美达建立 “SUMEC 达?下” 互联网平台 （微信服务号：SUMEC 达?下） ， 为国内中小企业提供?盖设备选型与招标、 进口开证、 金融服务等一?式综合解决方案， 以互联网技术应用提升对中小企业的服务效率。 ?至 2017 年?， “SUMEC 达?下” 已获得近 15,000 人的关注量，

30、企业用户近 5000 家， 成为苏美达服务中小企业的重要平台。 “?C达?”?平?案例? ?全? ? ?助推?能源发展 促进水资源更有效利用推动绿色生产倡导绿色生活40424446Create an ecological and green homeland?的?保护?的基本?的生?保护?成?生活?提供?保护与?的?的生?生?助?能源发展?能源是?动能源结?调整的重要支点，发展?能源已成为应对?化的重要?势。 苏美达能源提供一?式的?能源产品及服务， 同时将业务延伸到能源供应缺乏的区域， 不仅改善了当地能源紧缺现?，也?低了传统火电等能源供应带来的负面环境影响。?运?运?通过研发并生产太阳能光

31、伏组件、家用及商用?能系统、风力发电机等?能源产品，为?能源发展提供设备支持。通过光伏、水电、风电等?能源电?项目的开发、运维，促进?能源项目的落地实施。通过提供光伏、?能、风电、?、?发电等在内的组合能源系统供应方案，优化能源配置，提升能源利用效率。善用自?的?斯?里扬?斯克 35M? 风电项目， 是目前?斯开发的最大规模性风电项目， 对提升当地?电力供应水平有着重要意?。 苏美达成?与?方电?联手参与项目建设， 不仅为当地经济发展和?民生活提供丰富的?能源，也为当地风电行业发展开辟了新道路。?着巴基斯坦经济的持续快?增长和人民生活水平的不断提高， 电力供应不足的问题日?突出， 拉?电的情况

32、时有发生。 苏美达能源总包承建巴基斯坦信德省 （Si?h） 的 ?e?h?r 50M? 风场项目，负责该项目的设计、建设及并网交?。 项目建成后，为当地经济发展和?民生活提供丰富的?能源， ?解电力供应紧?的?。? ? ?基? ?动?生?40苏美达股份有限公司412017 社会责任报告万千瓦时?台光伏电?环境绩效苏美达充分利用江苏省?台市沿海经济区丰富的?资源及太阳能资源，建立安装总?量 50M?的光伏电?， 将?地?为宝地， 促进绿色能源的开发。?阳?，让?一?电更?年均发电量约年节约标?约年?二?化碳?放约6,84021,819.6 56,731案例案例促进水资源更有效利用2016 年 9

33、 月， 中国在联合国总部发布 中国落实 2030 年可持续发展议程国别方案 ， 针对联合国可持续发展目标 , 为所有人提供水和环境卫生， 并对其进行可持续管理， 呼吁中国企业、 研究机构、 用户和政府等各方共同携手， 推动水资源保护。苏美达充分发挥在环境工程领域的业务优势， 通过打造优质污水处理工程， 为社会提供先进的水资源处理技术和解决方案， 让水更洁净、 环境更美好。更有效的污水处理，更洁净的生活空间近年来，为改善水污染现状，上海市积极推动白龙港污水处理厂的升级改造和扩建工程。 苏美达成套积极参与工程建设，经升级后的污水处理厂日处理量达 280 万吨，处理能力占整个上海污水处理能力的三分之

34、一， 成为亚洲最大的污水处理厂。 项目建成投运当年即完成上海市新增 COD 减排量的 96%， 有效提升水质标准， 项目荣获国家工程建设质量奖审定委员会颁发的国家优质工程金质奖。注：COD 是指化学需氧量，在河流污染和工业废水性质的研究以及废水处理厂的运行管理中， 是一个重要且能较快测定的有机物污染参数。BOD 是 Biochemical Oxygen Demand 的简写，即生化需氧量或生化耗氧量 ( 一般指五日生化学需氧量 )， 表示水中有机物等需氧污染物质含量的一个综合指标。让更多的水“尽其用”污水处理关乎生态环境，更关乎居民生活。苏美达承建的宁波北区污水处理厂二期及再生水回用工程，是宁

35、波市重点民生工程，服务宁波市江北、镇海、海曙三大区域，服务面积约 177 平方公里。 苏美达成套为污水处理厂新建的再生水回用系统是宁波市最大的再生水回用项目，每日可生产再生水 6 万吨， 用于农田灌溉、 绿化、 环卫清洗、内河河道水源补充、工业生产等。 该工程提升了水资源的综合循环利用水平，为改善当地生态、提升居民用水质量提供了坚实保障。7501,30094.9COD氨氮减排量万吨277总磷减排量吨吨16,609COD 减排量BOD 减排量吨万吨万吨9.5万吨6,290截至 2017 年底，在全球范围内，苏美达已经完成的污水处理工程日处理水量总计超过 1,300 万吨，COD年减排量超过94.

36、9万吨， 氨氮减排量9.5万吨。处理水量总计超过COD 年减排量超过氨氮减排量亚洲最大的污水处理厂 一、二期总设计规模280万吨/天的上海白龙港污水处理厂注宁波北区污水处理厂42苏美达股份有限公司432017 社会责任报告案例案例苏美达在产品设计之?就将节能?因?入考量，从源?低产品的能源消?及?物?放。?动?208?30023076439?4002805?54相?传统的?燃料，采用?化?燃料燃?的发动机?体?放更低苏美达机电自主研发设计的多种燃料小型?发电机设计，让能?更?苏美达机电推进?携式节能环保型智能发电机组在节能环保方向的研究，开发了?多极高?发电机。研究成果的应用不仅改善了发电机质

37、量，也?提高了电 机 的 功 率 密 度 和 电 机 效 率，? 低 ? ? 及 C?、CH+N? 等有?体?放。为提升发电机燃料利用效率，苏美达机电设计了多燃料进?装置，该装置的精?之处在于促使?顺利快?通过进?管，在?合?体充分与?合，解决了多种燃料同时使用的难题。 发电机安装该装置后，不仅具备稳定的?出动力， 而且通过使用?化? （L?G） 和? （NG） ， 大大?低燃?消?及有?体?放， 为保护大?环境发挥了积极作用。?动?生产?制造过程充分考?节能?要求；? CYCLE是一家致力于推动回收和?利用超过使用年?光伏组件的协会。?保2017 年多?得环保标?。? 12,000 ? ?

38、? ? ?。? 12,000 ? ? ? ? ?得 B?级社环保入级?号GREEN ?ASS?R? 和 CLEAN SHI?称 号，? 合能效设计指数最高标准 EEDI ?hase III 阶段要求。 原 ? 料 选 ?：面 料 均 通 过?E?-100 环保认证，?料通过? RDS 认证，任?一件?服?能追?到养殖场和?场；加工?料 ：采用环保无?防水?， ?产生 ?F?A、 ?F?S、A?E? 等有?环境物质；供应商选择：选用的?厂通过? DE? 认证；产品标准：部分产品达到美国G? 以及? ?E 国际有机?标准，并参与回收?维产品计?。制定 节约资源能源管理程? ，明确在原?料的采购中，

39、优先选用环保?料，并?量?小?料的使用面积；开发新工艺，?低原?料消?， ?物产生。注苏美达重视产品全生命?期管理， 苏美达轻纺收购的美国BBH公司携手?商积极推动?产品回收，?低资源?，?碳?放。 苏美达能源?下?太阳能从 2011 年开?加入? ? CYCLE 协会，该协会针对?太阳能光伏组件进行回收管理， ?低?产品造成的资源?及?放?。44苏美达股份有限公司452017 社会责任报告案例?苏美达将绿色理念充分融入到设计、生产制造、?物处理等生产运营过程，通过制定环保制度、应用绿色技术、采用环保?料及设备、优化生产流程等措施，?低?放和资源?，实现企业与环境的和谐发展。?导?生?苏美达通

40、过提供绿色产品与服务， 促进大众生活方式?；同时， 在公司内部践行绿色办公， 提升员工环保意?。推动?苏美达能源推出国内家庭太阳能服务品牌?电宝。 用户可高效利用自有?屋屋顶，进行太阳能发电与?电。 ?电宝为用户提供优质的?件系统、专业的设计方案、可?的质量交?与无?的?后保障为一体的户用分布式光伏新体验，促进了?能源的?及，让更多人享受到由能源?企?心?造的品质绿色生活新方式。?公苏美达将绿色足迹从业务运营延伸至员工日常办公中，通过开展地球日等环保主题活动， 营造良好的绿色办公?， 有效?低办公产生的负面环境影响。?节能管理?化?管理办公?电量3,943,845?时办公?水量8,377?环境

41、?苏美达仪器协助环境保护部南京环境科学研究所，引进多参数水质监?仪器、生态水文过程?模?设施等设备，用于流域生态保护与水?控制，为乡镇?合?型河?水质改善技术集成研究与综合示范提供技术支持。在员工食堂安装?水分离器，经过处理的?水可直?入市政管网，设备收集的?与残?由专业公司进行回收处理，最大?度?低?放造成的负面环境影响。制定办公区节能?管理办法，推行无?化办公，开展节水、节电行动，在日常管理中控制能?。?电宝?理苏美达技术为国内企业引进高端?发电设备， 提高?体?处理效率、 ?环境?、 促进节能?， 为?绿色城市增?添瓦。?通苏美达能源与万帮新能源集团合作，在南京市建设江苏首个光伏公交场?

42、项目，推进了公交行业能源结?优化，促进绿色交通发展。苏美达部分绿色办公行动苏美达绿色、安全、文明办公?传海报46苏美达股份有限公司472017 社会责任报告?苏美达为城市建设中的环保、公共卫生、公共交通等领域提供产品及服务支持，助力城市实现绿色发展。Make contributions to a happy and harmonious life帮助员工成长成功让社会更美好5056自 1978 年成立以来，苏美达取得的发展成绩离不开员工的倾力奉献和社会的大力支持。 我们饮水思源，实实在在地与员工共享发展成果；我们积极回馈社会，开展精准扶贫与公益慈善行动，为社会发展贡献苏美达力量。书写幸福生活维

43、护员工基本权益帮助员工成长成功苏美达相信，帮助一个员工成长，就是助力一个家庭的幸福。 苏美达维护员工的基本权益，保障员工安全与健康，为其提供成长成功的平台，同时关爱员工生活幸福， 不遗余力地提升员工的归属感和幸福感。苏美达严格遵循国家政策法规要求， 坚持平等雇佣的原则， 公正、 公平对待不同国籍、民族、性别、宗教信仰和文化背景的员工，坚决禁止雇佣童工， 抵制一切形式的强迫劳动。为了更好地保障员工民主权利， 苏美达定期召开职代会， 维护员工的知情权、 参与权、 监督权。 近年来， 公司先后获得 “全国和谐劳动关系企业”“中国最佳雇主”“江苏省劳动保障诚信示范单位” 等荣誉称号。苏美达立足于公司多

44、元化的业务体系，在所属企业间开展员工淡旺季互补， 实现人力资源优化配置，在提高公司效率的同时保证员工的收入。 此外， 公司不仅关注员工收入， 也在乎工作愉悦感、 工作稳定性、 良好发展机会， 努力提升员工的获得感。苏美达在实践中探索与员工共同成长、 共同成功的有效途径， 建立与员工之间紧密的“利益共同体”“事业共同体”“命运共同体” 关系， 激发员工工作积极性和创造性， 实现公司与员工共生共赢。18,037全球员工总数人地域结构境内员工境外员工31.06%100%100%100%68.94%45.77%54.23%性别结构学历结构年龄结构76.98%本科7.85%专科及以下15.17%研究生及

45、以上8.67%46 岁及以上65.49%35岁及以下男性女性25.84%36- 45 岁劳动合同签订率社保覆盖率员工育婴后返岗率全国和谐劳动关系企业中国最佳雇主江苏省劳动保障诚信示范单位以上为管理人员统计数据以上为管理人员统计数据50苏美达股份有限公司512017 社会责任报告保障员工安全与健康提供员工成长成功的平台苏美达在多年的实践中，内生式地提炼出 “善爱 + 规矩” 的安全文化。 安全需要善爱， 更需要规矩。 善爱是安全管理的根源， 规矩是安全管理的保障。苏美达持续完善安全生产管理体系。 公司成立安全生产委员会，在各层级单位建立安全生产管理部门，明确安全生产管理责任人；发布职业卫生管理实

46、施细则重大危险源监督管理办法安全生产责任管理细则 等安全管理规章制度；编制 安全生产综合紧急预案生产安全事故及境外突发事件综合紧急预案 等；建立安全生产工作报告制度， 定期开展安全生产检查、 召开安全生产工作会议，促进企业安全生产管理制度化、规范化和常态化。 2017年， 公司未发生重大安全事故， 无重大人员伤亡， 员工轻伤 2 人。对公司所属生产制造企业开展安全生产调研、班组安全管理标准化考评等措施。实业安全工程建设安全发布工程总承包项目安全生产管理实施细则，对公司自建工程项目及经营性工程项目的安全进行监控和管理。车辆安全定期开展车辆安全检查与交通安全培训。海外运营安全遵守海外运营地的法律法

47、规，编制境外突发事件综合应急预案、项目安全防范手册等。办公安全以本部大楼防火为重点，对大楼进行全面禁烟管理，定期开展电器设备安全检查与消防演练，进行消防安全管理。员工体检率100%93%安全生产隐患整改率安全生产投入1,544苏美达为员工提供多样化、针对性的培训，助力员工成长与发展。 针对员工在不同发展阶段的不同培训需求，公司创新开展 “达人启航”“达人领航”“达人远航” 系列培训， 为各级人才发展创造良好条件。 2017 年度， 公司开展的 “达人远航”培训覆盖 50% 中高层管理者，“达人启航” 培训覆盖 92% 新员工。 此外， 苏美达为员工开辟管理与技术的双晋升通道，促进管理人才和专业

48、技术人才的共同发展。达人远航该系列培训针对公司中高层管理者， 通过开展主题课堂、 移动课堂、 课外学习， 促进学员交流、 互动和融合，实现中高层管理者管理理论与实践能力的提升。该系列培训针对新任职及任职三年内的一线经理， 通过网络学习、 读书研讨、 座谈交流等方式， 开展专业课程学习， 实现一线经理履职能力与管理技能提升。该系列培训针对入职一年以内的新员工， 通过开设应知应会、 职业技能等课程， 增进新员工对公司的了解，培养基础技能， 实现对新员工的思想激励和文化引领。达人领航达人启航培训微创新激发更多成长可能2017 年，苏美达创新采用 “微论坛” 、移动课堂等培训新方式，满足员工的成长需要

49、与公司的发展需求。苏美达首次 “微论坛” 以海外并购为主题， 组织员工通过主题演讲、 感受分享、 自由讨论等方式进行交流与学习。 此外， 公司开展 “移动课堂” ， 组织员工参与杭州阿里巴巴集团、 深圳华为等知名企业的交流与学习活动， 帮助员工开拓眼界。组织中高层人员赴杭州阿里巴巴集团学习组织中高层人员赴深圳华为坂田总部基地学习以上为境内员工统计数据52苏美达股份有限公司532017 社会责任报告万元关爱员工幸福生活关爱员工子女苏美达坚持设身处地为员工着想， 真情关爱员工工作与生活的点点滴滴。 公司实行员工弹性工作制， 促进员工更好地平衡工作与生活。 同时， 为困难员工、 女性员工、 离退休员

50、工、 残疾员工等群体提供有针对性的关爱与支持。关爱困难员工关爱女性员工关爱离退休员工关爱残疾员工依托国机集团员工爱心帮扶基金，及时对公司困难员工进行帮助。2017 年共为困难员工捐助 26.6万元， 解决重病、 家庭困难员工的燃眉之急。提供女性专项体检，设立“妈咪爱之屋”哺乳室，并开展“扬州丽人行” 等妇女节系列活动，让女性员工感受到贴心与温暖。在春节、重阳节等节日开展敬老活动，为离退休员工送去关怀与快乐。为残疾员工提供平等工作机会， 实现同岗同酬，并关怀残疾员工生活。苏美达轻纺获得南京市残联颁发的“安置残疾人就业先进单位” 称号。连续多年开展高考学子“自强 感恩”主题活动，为每一位蟾宫折桂的

51、员工子女颁发 “SUMEC 奖学金” ，邀请苏美达学子分享学习、 成长的故事， 鼓励他们在未来的道路上自强不息、 不断进步， 努力回报家庭与社会。组织离退休职工开展重阳节敬老活动为离退休老职工集体祝寿苏美达高考学子“自强感恩”主题活动“扬州丽人行”三八妇女节活动54苏美达股份有限公司552017 社会责任报告2017 年， 苏美达通过组织新春团拜会、 元宵猜灯谜、 员工歌手大赛、 员工篮球赛、 亲子系列讲座、 书法摄影舞蹈等兴趣班、大型户外健走等丰富多彩的文体活动， 为员工塑造多彩的生活， 提供展现自我才艺的平台， 提升员工的幸福指数和对企业的荣誉感、 归属感。 同时还积极参与上级单位和驻地政

52、府组织的各项文体活动， 充分展示了苏美达人追求卓越、 积极向上的良好风貌。推动精准扶贫让社会更美好企业作为社会公民， 在运营过程中会对社会产生不可忽视的影响。 唯有将企业发展融入社会发展，才能令社会尊敬。 苏美达多次开展精准扶贫工作和公益慈善活动， 积极促进中外文化交流， 为建设更美好的社会贡献力量。苏美达根据贫困地区实际情况， 发挥专业优势， 合理配置资源，在河南淮滨、江苏泗阳、河北沧州等地开展产业扶贫、电商扶贫、农机扶贫、光伏扶贫等精准扶贫工作。 2017 年，苏美达一次性向江苏省慈善总会捐赠 300 万元，用于救助苏北地区因病致贫、 返贫的困难群众。 此外， 公司积极开展扶贫捐赠， 连续

53、十五年参与南京市玄武区 “慈善一日捐、 济困送温暖” 活动。苏美达积极响应慈善精准扶贫行动，用实际行动为地方困难群众脱贫致富贡献力量，切实履行了央企应有的社会责任。 苏美达的善行义举感动千万人、 影响全社会！ 江苏省慈善总会会长 蒋宏坤服装产业支持推动河南淮滨脱贫增收河南淮滨是鄂豫皖革命老区、国家扶贫开发工作重点县和大别山片区扶贫开发工作重点县，贫困问题较为突出。 苏美达秉持 “解决一份就业，培养一个工人，稳定一份收入，脱贫一个家庭”的扶贫工作理念，结合河南淮滨劳动力资源较为丰富的特点，在当地成立服装工业园，既契合公司服装产业布局的需要，也为淮滨经济发展增添动力，有效带动淮滨贫困人口增收脱贫。

54、服装行业是劳动密集型行业，具有较大人力资源需求。 面对工厂招工，众多村民既盼望得到一份工作，又放不下田间庄稼和家中老小。 苏美达基于工厂招工需求和村民实际情况，在淮滨创新设立“扶贫车间” ，将企业车间延伸到村庄，让村民在家门口上班，不仅为当地村民提供了就业机会，也满足了村民照料农事与家庭的需求。项目建成后2020 年预计解决就业人数预计实现脱贫的贫困家庭数预计实现脱贫的淮滨县委副书记、县长 梁超如果单从服装项目的选址来讲，淮滨县不一定是最合适的地方。 苏美达之所以选择将服装项目落户在淮滨的最重要原因是本着扶贫的感情、带着扶贫的任务而来，这也是淮滨县第一个真正意义上的产业扶贫项目。 通过产业扶贫

55、，为当地群众特别是贫困户提供就业机会， 造福于民， 功德无量！ 国机集团董事长 任洪斌300万元万元苏美达一次性向江苏省慈善总会捐赠人1200人500户5002,000万元1,870项目总投资2017 年各项投入累计2017 年， 淮滨扶贫项目正式启动， 项目总投资 2,000 万元， 2017 年各项投入累计 1,870 万元。苏美达淮滨服装工业园鸟瞰国机集团任洪斌董事长调研产业扶贫项目苏美达 （淮滨） 工业园工地向江苏慈善总会捐赠 300 万元56苏美达股份有限公司572017 社会责任报告预计实现脱贫的建档立卡贫困人口数案例苏美达服装项目的入驻，是我县的一大喜事。苏美达优秀的经营水平和丰

56、富的管理经验，对我县经济发展必将产生深远影响。电商扶贫与农机扶贫助力江苏泗阳脱贫攻坚江苏省宿迁市泗阳县属于苏北十二个贫困县 （区） 之一， 地区经济以传统农业生产为主， 辅以一定规模的林果种植和水产养殖，产品深加工能力低，工业基础相对薄弱，经济发展相对滞后。 苏美达为当地提供人力支持，选派干部驻点扶贫， 在深入了解需求的基础上开展扶贫工作， 助力当地脱贫攻坚。向当地派遣扶贫专员，统筹协调扶贫攻坚工作。通过走访调研，了解当地实际情况与脱贫需求，确定脱贫策略。开展电商培训、农机捐赠、招商引资等扶贫措施。人员保障问题识别需求满足电商扶贫助农增收苏美达结合泗阳县卢集镇电商产业发展实际，通过深入走访调研

57、，在充分了解当地需求基础上， 依托公司电商经营的丰富经验和资源优势开展电商扶贫。 公司选派优秀团队， 并邀请淘宝大学讲师前往卢集镇开展电商业务培训班， 共计培训学员 40 余人。农机扶贫解放林果业生产力林果产业是泗阳县大力发展的特色产业之一，但基层林果专业技术人员缺乏、林果生产的机械化程度低、 产销体系不够顺畅等问题制约了当地林果产业的发展。 苏美达向泗阳县 11 个乡镇捐赠总价值 17 万元的智能化小型旋耕机 11 台，同时，组织公司技术骨干对各乡镇农机手进行现场技术指导和培训， 并建立了远程指导和定期巡检服务模式， 确保农机充分发挥作用、 造福当地百姓。苏美达捐赠的农机每年可服务果林约 8

58、00亩， 可增收村集体经济收入约 5 万元。2017 年， 苏美达共向泗阳县投入资金 30 余万元， 投入各项物资折合人民币 10 余万元。 2017 年扶贫干部所驻范家湖村集体经济收入突破 30 万元， 增加近 17 万元， 低收入户人均收入超过 6,000 元， 实现既定脱贫目标。在泗阳县卢集镇组织开展电商专项培训苏美达农机精准扶贫专项启动仪式泗阳县卢集镇副镇长 李松泗阳县卢集镇薛嘴村党支部书记 陈前超苏美达驻点扶贫干部 宋阳光伏扶贫为河北沧州贫困户带来新收入光伏扶贫工程是国务院确定的十大精准扶贫工程之一。 苏美达利用公司在光伏领域的专业优势，在光热能资源丰富的河北沧州开展 48 个光伏扶

59、贫项目， 为 97 户贫困户安装每户约 5 千瓦的光伏发电系统。贫困户可利用自家屋顶、院落或闲置地建设光伏系统，与国家电网实现并网发电。 贫困户既可选择自发自用、余电上网，也可选择全部并网，享受国家新能源补贴。 光伏扶贫项目的实施不仅充分利用了太阳能资源，而且有效增加了贫困户收入。 屋顶光伏系统在安装 5- 6 年后可收回成本， 之后将为每户贫困户带来长达 20 年、 每年约 5,000 元的收益。苏美达组织的电商业务专项培训，以问题为导向，紧贴一线电商经营实际，既提供了先进的电商思路和管理理念，又给从事电商经营的广大创业者提供了实用高效的工具方法，有效提高了电商管理者的理论水平和经营者的实操

60、技能，有力促进了卢集镇电商产业的发展，增加了创业者的收入，带动了就业，是精准扶贫的典范苏美达捐赠的智能化小型旋耕机，操作简便、安全高效，不仅有效提高了我们林果生产的机械化水平，解放了生产力，还增加了我们农机合作社的收入，是一件实实在在的好事。在完成产业发展、民生改善、基础设施建设等扶贫规定动作的同时，我们充分依托后方资源优势， 结合当地所求所需， 努力做好 自选动作 ， 通过电商扶贫、农机扶贫等方式，实现帮扶领域立体化，取得了良好的扶贫效果。58苏美达股份有限公司592017 社会责任报告案例案例推动公益慈善乡村地区优质教育资源的缺乏使得当地儿童无法享受与城镇儿童同等的教育机会， 孤儿等特殊儿

61、童群体也渴望来自社会的更多关爱与帮助。 苏美达积极行动，关注儿童教育、关爱特殊儿童，为孩子们的成长道路播撒更多阳光。携手 “酷思熊” 开展儿童哲学阅读活动主办第四届中国教育创新年会创办 优教育 公益教育读物、 开展教育沙龙乡村教师为乡村小学儿童讲哲学故事苏美达能源 SUNSHINE FAMILY英文刊苏美达五金 HIGHER LAND英文刊一个故事点亮一个村庄与 21 世纪教育研究院联合发起的 “故事田” 公益项目， 通过开展乡村教师培训、 哲学教育课堂、 捐赠哲学童话书，让儿童听故事、讲故事、编故事、演故事， 为乡村小学儿童带去哲学启蒙教育。2017 年， “故事田” 项目共开展 6 场线下

62、乡村教师培训、13 堂儿童哲学网络公益课堂，丰富了820 所学校数十万偏远乡村孩子的精神世界。 从2014 年诞生起的三年间， “故事田” 项目累计惠及 28 个省、自治区、直辖市的 2,600 所农村小规模学校， 受益人群覆盖 30 余万名乡村儿童和2 万余名乡村教师。关爱孤残儿童守护女童行动为“村小”孩子圆梦尼日利亚Children Care 项目苏美达立足全球视野， 积极开展中外文化交流活动， 搭建起各国员工之间交流与合作的桥梁。苏美达轻纺 2016 年收购美国 Berkshire 家纺公司后，多次与 Berkshire 公司开展双向交流互动，将苏美达 “以奋斗者为本”“高绩效导向”“崇

63、尚创新”“为客户提供差异化服务”的文化融入海外公司运营和管理， 拉近了彼此的距离。2017 年 5 月，苏美达五金邀请南京信息工程大学留学生实训营的近 60 名来自哈萨克斯坦、老挝等“一带一路”沿线国家的外籍留学生欢度端午佳节，与员工们一起品 “五红” 、 包粽子， 传播中化传统文化。苏美达海外业务众多，业务足迹遍及世界各地。 为促进海外员工了解中国、了解苏美 达，苏 美 达 五 金 编 制 了HIGHER LAND英文刊，苏 美 达 能 源 编 制 了SUNSHINE FAMILY英文刊，不断向海外员工传递苏美达声音。促进中外文化交流60苏美达股份有限公司612017 社会责任报告苏美达技术

64、连续十二年开展对南京儿童福利院孤残儿童的爱心捐赠。 至今已累计开展二十四次捐赠，参与员工 200 余人，捐赠总额超 24 万元。苏美达轻纺与女童保护基金会合作，为女童制作女童保护手册、课程。2017年共送出 13,317 个“美的 守 护” 包， 含 32,998件伊顿纪德品牌服装与 13,317 册 防性侵手册 ，惠及 118 所乡村小学的 13,317 名儿童。苏美达轻纺联合北京感恩公益基金会，发起受助者自助的社会化传播公益项目，向农村小规模学校捐赠 “梦想包” 。 2017 年共送出 “梦想包” 12,487 个， 包含 12,487 件伊顿纪德品牌冬装， 惠及 87 所村小的 9,65

65、7 名 村 小 儿 童 和 1,082 位村小教师。苏美达机电践行“负责任的海外运营” 理念， 访问运营地尼日利亚拉各斯地区孤儿福利院，为孤儿捐赠发电机、 食物、 水、 营养品等生活必需品。案例良好的行业和产业生态。平台。苏美达持帮助员工成长成功索公司与员工的共生共赢之路公司将不断追求企业与员工、社会的和谐共生，为社会可持续发展贡献力量。责任展望指标索引报告章节CASS- CSR3.0对标GRI（G4）对标关于本报告P1.2- P1.5/M1.323/28/30- 31公司领导致辞P3.1- P3.2/P5.11- 2责任绩效P5.2/M1.4- M1.5/S2.26- S2.27/S2.30

66、/S4.12/E1.11/E2.3/E2.109/EC1/EN3/EN6/EN8/LA9关于我们苏美达简介P4.1- P4.4/P4.6- P4.73- 9/13/17/34上海品茶G1.156发展战略-荣誉2017P5.2- P5.3-构建治理体系公司治理M1.1- M1.3-全面风险管理S1.1-廉洁管理S1.1- S1.3SO4社会责任管理P5.1/G1.1/G1.4/G2.1- G2.3/G5.3-促进经济发展服务实体经济S1.6EC1/EC8促进区域发展S1.6- S1.8/S4.1/S4.4- S4.5EC7/EC8激活创新动力M2.10/M2.12/M3.1-携手伙伴成长与伙伴共

67、同推动行业发展G3.2/M3.1/M3.5-M3.6 PR6服务中小企业成长 M3.5-建设可持续供应链M3.6/M3.8/E3.2-建设绿色家园助推清洁能源发展E2.5/E2.18-E2.19EN3/EN6/EN19促进水资源更有效利用E2.9-E2.10-推动绿色生产E1.3/E2.2- E2.3/E2.7- E2.8/E2.11/E2.13/E3.4- E3.6EN21倡导绿色生活E1.3/E1.6/E1.10- E1.11/ E2.15EN8书写幸福生活帮助员工成长成功S2.1-S2.4/S2.9/S2.12/S2.20/S2.22/S2.24-S2.29/S3.1-S3.2/S3.6

68、-S3.7LA3/LA6/LA9/LA12/HR5-HR6让社会更美好S4.4/S4.9/S4.11/S4.12-责任展望A1-指标索引A332读者反馈表A4-62苏美达股份有限公司632017 社会责任报告1234良好的行业和产业生态。平台。苏美达持帮助员工成长成功索公司与员工的共生共赢之路公司将不断追求企业与员工、社会的和谐共生，为社会可持续发展贡献力量。责任展望62苏美达股份有限公司12 23 34 4读者反馈表1. 您对苏美达履行社会责任的总体评价是： 非常好 好 一般 差 非常好 好 一般 差 非常好 好 一般 差 非常好 好 一般 差 非常好 好 一般 差 非常好 好 一般 差2.

69、 您对本报告的总体评价是：3. 您认为苏美达在利益相关方沟通方面做得如何？4. 您认为苏美达在经济价值创造方面做得如何？5. 您认为苏美达在环境价值创造方面做得如何？6. 您认为苏美达在社会价值创造方面做得如何？7. 您认为本报告的内容安排和版式设计是否方便阅读？ 是 否8. 您认为还有哪些您关注的信息未在本报告中披露？您的信息姓名：工作单位：联系电话： E- mail ：我们认真倾听和研究每一个阅读苏美达社会责任报告读者的反馈。 您的意见和建议， 是我们持续推进企业社会责任管理和实践的重要依据。 您可以填写、 裁剪下表， 通过邮递或传真反馈给我们， 也可通过手机扫描下方二维码在线填写。 我们热诚欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！64苏美达股份有限公司