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“2020HRoot全球人力资源服务机构50强”来自全球11个国家，入榜门槛从上一年的5.3亿美元下降到4.7亿美元，上榜企业2019财年的营收之和为2,287.6亿美元。相比上一年，营收增长的企业数量在减少，但盈利的企业数量相对有所增加。“2020HRoot全球人力资源服务机构50强”企业中，有70%的企业营业收入处于增长状态，较上一年减少了8家；有43家公司实现盈利，较上一年增加5家。

全球前十家头部企业对于全球人力资源服务产业的规模和稳定发展有着较大影响作用。入榜前十强企业的营收总额为1,571.0亿美元，较上一年略有下降，占50强企业总营收的68.7%。任仕达（Randstad）、德科集团（The Adecco Group）、万宝盛华集团（ManpowerGroup）、中智（CIIC）、安德普翰（ADP）和瀚纳仕（Hays）在过去十一年连续上榜前十强。中智（CIIC）作为唯一一家入榜前十的中国企业，过去十年年均复合增长率为21.7%。2019财年，中智营业收入达到177.9亿美元，位居第五位；营业收入同比增长率达到29.8%，增长强劲。

营业收入超过100亿美元的企业有6家，超过200亿美元的有4家，其中瑞可利（Recruit Holdings）首次跨越200亿美元大关。四大头部企业连续保持了过去7年的排位格局，在今年有了大的变动。任仕达（Randstad）首次超越德科集团（The Adecco Group），位列榜单首位。长期位居第四的瑞可利（Recruit Holdings）首次超过万宝盛华集团（ManpowerGroup），位列榜单第三。

人力资源数字化转型显现成效，任仕达（Randstad）从2016财年开始营收快速增长，不断缩小与“霸主” 德科集团（The Adecco Group）的差距，并在2019财年实现了超越。从任仕达（Randstad）、德科（The Adecco Group）两大巨头的数字化转型措施看，制定明确的数字化战略计划、收购或战略投资技术平台、设立数字化部门或数字化岗位等是共同的特点。

中国企业在2019财年发展表现亮眼，4家企业进入主榜单。其中，科锐国际（Career International）以5.1亿美元的营收首次进入50强主榜单，位列第49位，并以53.5%的营业收入增长率位列营业收入增长率榜单第一位。此外，新增万宝盛华大中华（ManpowerGroup Greater China）、人瑞人才（Renrui）首次进入副榜。

上榜企业的主营业务主要分为6大方面，包括人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询和在线招聘。其中，以人才派遣/租赁/安置服务为主营业务的数量最多，达19家。从行业均值看，人力资源管理软件行业营业收入增长率、营业利润增长率、应收账款率均为最高。其中，Workday以31.7%的营业收入增长率位列营业收入增长率榜单第二位；Cornerstone在2019财年实现了扭亏为盈，营业利润增长率高达253.6%；Paylocity的营业利润较上年也有进一步提升，营业利润增长率达252.5%。

在“2020HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，有5家新入榜企业。其中，有3家来自美国，另外两家分别来自日本和中国。

当前技术并购正在蓬勃发展以及迅速增长，人力资源软件领域的收并购比较活跃。（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）

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