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1、1NIPPON PAINT CHINA 2023 Sustainability Report立邦中国年可持续发展报告立邦中国 2023 年可持续发展报告12目录公司概况1114企业荣誉16可持续发展战略21企业管治关于立邦中国09携手伙伴，共创产业繁荣67关爱员工，彰显企业担当79永续行业活力65109GRI 索引109SASB 索引112附录93为爱上色，坚守公益初心95永续人文之美关于本报告0305CEO 寄语072023 年可持续发展亮点序篇03产品责任，践行宗旨使命2949爱护环境，助力绿色发展永续大地精彩27立邦中国 2023 年可持续发展报告34序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续

2、行业活力永续人文之美序篇关于本报告自 2011 起，立邦中国已连续 13 年发布企业社会责任报告。今年，我们发布首份可持续发展报告，旨在更加全面地阐述我们在可持续发展方面的战略部署和管理实践，向各利益相关方展示立邦中国坚持可持续发展的信念。本报告数据及信息收集主要来自本公司内部相关数据收集系统、统计报告及公开资料。如无特殊说明，本报告所示金额均以人民币列示。数据及信息来源为便于表述，“本报告”指代立邦中国可持续发展报告，“立邦中国”、“公司”或“我们”均指代立邦中国集团关联公司。指代说明如对本报告有任何反馈与意见，欢迎通过以下方式与我们联系：电子邮件：Branding&PR联系我们本报告参考全

3、球可持续发展标准委员会（GSSB）编制的GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）、可持续发展会计准则委员会（SASB）发布的化工行业报告框架等国际主流信息披露指引与倡议，力求充分展现不同利益相关方关切的 ESG 议题，并结合行业特性，突出企业特色。参照标准报告发布周期为年度，本报告所披露数据及内容覆盖的时间范围为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月31 日（简称“报告期”），如有例外情形则以备注说明。为增强报告的可比性和完整性，部分信息内容在时间上向前或向后适当延伸。报告时间范围本报告组织范围为立邦中国集团关联公司。报告组织范围立邦中国 2023 年可持续发

4、展报告56序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美坚定践行可持续发展长期承诺我们在业务不断壮大的过程中，长期践行“永续大地精彩”的可持续发展理念，来推动行业与社会的进步。随着高质量发展新理念的全面推进，我们也进一步优化可持续发展战略，强化可持续发展管理体系，希望在有序开展可持续工作的过程中，逐步助力中国实现高质量发展。推动全价值链减碳，助力实现双碳目标我们对可持续发展战略进行了升级，围绕环境发展、社会发展与文化建设三个层面识别出关键行动议题，并承诺在2050 年实现范围 1、2、3 碳中和的目标。我们不断探索绿色低碳的解决方案，完善碳管理机制，全面推动低碳节能的可持续运营，我们

5、的努力也已经在 2023 年收获了令人欣喜的成果，包括范围 1、2 的温室气体排放量同比基准年下降了 6.85%，我们的上海工厂也通过改造纯水系统实现每个月约 6,000 吨的废水回用。同时，我们也携手上下游合作伙伴共同推动范围三减碳，以物流配送为例，通过工厂的合理布局，已经有效缩短产品配送距离来减少碳排放，在涂料与粉料的配送上，分别减少了 8.7%与 11.3%的碳排放量。持续研发可持续优势产品，刷新美好生活空间我们引入了“全生命周期方法论”，研发创新可持续产品。我们所研发的多款可持续产品与解决方案，能够有效帮助客户节能减碳，并已获得众多客户的认可。例如湖北联投福汉木业集团总部办公楼采用了我

6、们的双核气凝胶节能系统，能源消耗降低了 30%；立邦超低温电泳技术在降碳上的效果，也获得了大众安徽等许多汽车企业的青睐。投入产业人才培育，助力实现高质量充分就业我们不断探索产业人才“培养与认证”模式。自 2009 年我们成立产业人才发展中心以来，已经为行业培养和输送超过 40 万名专业人才。更值得一提的是，在去年，我们是涂料行业首家具备对“建筑涂装工”和“艺术涂装师”两个职业工种进行培训、考核和颁发企业和人社部职业能力双认证的企业，截至2023年底，已有570位优秀人才获得认证。以色彩传递能量，促进文化与社会福祉我们在乡村开展彩色校园涂刷、快乐美术教室捐赠，帮助改善偏远乡村地区的学习环境；通过

7、大学生支教项目，为乡村儿童提供文化教育资源。在城市进行高墙和围墙上的艺术墙绘创作，彩绘并美化公益场所，如孤儿院、养老院等，丰富人们的精神文化生活。始于色彩，共创永续未来可持续发展不仅是中国实现高质量发展的核心动力，更是引领行业升级、创造美好生活的重要方向。在立邦，我们承载了“刷新美好生活空间”的使命，致力将可持续发展融入到方方面面，并携手各方合作伙伴，共同努力打造一个更加多彩美好的世界。CEO 寄语立邦深耕中国三十余载，我们保持着“长期主义”的心态，带领品牌与中国市场共同成长，因为我们相信，企业的永续经营与市场的永续发展密不可分。所以我们在推进业务成长的同时，也时刻思考如何贡献自身的力量，为中

8、国的可持续发展助力。坚定可持续发展长期承诺，共创多彩美好世界“”立邦中国区 CEO 钟中林立邦中国 2023 年可持续发展报告78为爱上色序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美2023 年可持续发展亮点累计涂刷106处弱势群体生活场所连续10年组织员工参与大型徒步活动、共同筹款，累计参与员工数5,000+在高校设立奖学金，其中人民大学“立邦优秀学生奖励基金”和华东理工大学“立邦奖助学金”，共累计资助648名学生，奖助金额超300万元已有56个企业与组织加入，包括凯德、益海嘉里、捷豹路虎、陶氏等累计涂刷完成426所彩色校园，建立31所立邦希望小学累计为432位乡村美术教师提供培

9、训，捐赠403间立邦快乐美术教室已有142位艺术家和设计师为城市及偏乡小学创作236幅大型墙绘累计支持全国210所高校，702支大学生团队，影响人数近4,145万人永续行业活力2023 年，立邦产业人才发展中心累计开展培训&和认证733场，累计赋能2.4万余人次，截至2023 年底，已累计为32省培养输送超40万产业工人2023 年，联合事业群合作伙伴，累计完成“一试双证”认证项目28场，累计认证570人2023 年100%的员工完成了健康与安全培训2023 年全员年度累计培训约22.5万课时，人均年度学习时间达21.7小时永续人文之美为爱刷新永续大地精彩提出到2050年前实现范围一、二、三碳

10、中和的承诺2023 年自身运营碳排放量较基准年 2021 年减少6.85%已有19家工厂完成光伏设备安装，年发电量约1,273万 kWh已有7家国家级绿色工厂，2家工厂获得工信部“国家级工业产品绿色设计示范企业”认证已有10个创新及技术研发中心累计申请专利1,107项，其中已授权且在有效期内的专利共648项 2023 年有可持续优势的新产品销售额占所有新产品销售额的71.53%累计2,134款产品获得绿色建材认证，21款产品入选工信部发布的绿色设计产品名录，57款产品获得国检集团颁发的中国绿色产品评价认证910序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美关于立邦中国立邦中国 202

11、3 年可持续发展报告立邦中国 2023 年可持续发展报告1112关于立邦中国公司概况立时集团概览1962 年，祖籍潮州的吴清亮先生在新加坡创立了立时集团，现已发展成为一家为各行业提供涂料解决方案的知名企业，旗下拥有约 30 个品牌，业务遍布全球。作为全球第四的涂料制造企业与服务商，立时集团始终将客户需求置于首位，通过整合自身资源为各方提供创新解决方案，在满足不同利益相关方期望和需求的同时，实现可持续增长。立邦中国概览1992年，立时集团在中国注册成立第一家公司，成为较早进入中国的跨国企业之一，“立邦”的命名来自吴清亮先生，寄托着“建立邦交”的美好寓意。立邦中国区总部位于上海，在中国投资建设超过

12、 70 家生产基地，员工近 1.1 万人。以“刷新美好生活空间”为企业使命，立邦中国一直致力于提供高质量的创新产品和服务来满足中国城市和工业的快速发展，以及人们对美好生活的需求。如今，立邦中国的业务范围涵盖建筑领域和工业领域，包括装饰涂料、建筑工程涂料、汽车涂料、船舶涂料、工业涂料、更多建筑材料（含美缝及胶粘剂、防水及瓷砖铺贴、辅材工具等），以及立邦刷新服务。立邦自 1992 年将首款乳胶漆带入中国并实现本地化研发和投产以来，立邦始终立足中国市场和消费者需求，持续投入资源用于核心技术研发，提供更高效、更低耗、易施工、更环保的涂装整体解决方案。立邦在中国设立有 10 个技术与研发中心，并在上海建

13、设 3 万平方米的亚太最大研发中心，承担立邦在中国及亚太区域的产品研发及产品应用研究。凭借在产品、服务、经营等领域的持续付出，立邦中国不断收到来自权威机构和行业的肯定与褒奖。立邦中国的多款产品上榜国家工信部“绿色设计产品”名单。2012 至 2024 年，立邦中国连续十三年蝉联“房建供应链企业综合实力 TOP500 工程涂料全品类首选供应商”榜首1。至今，立邦中国墙面漆连续八年、木器漆连续十二年登顶品牌评级权威机构 Chnbrand 发布的“中国品牌力指数（C-BPI）”行业第一，立邦中国魔术漆在 2024 年 C-NPS 首届艺术漆推荐度榜单上斩获第一。2023 年，立邦中国荣膺 2023

14、国资国企精选供应商建筑涂料类首选第一，获采购商推荐率榜首2。企业是社会经济发展的重要推动者，同时也是捍卫和改善地球环境不可或缺的关键力量。立邦中国以“永续大地精彩”（ECO+COLOR）为可持续发展理念，从环境、社会和公司治理（ESG）三个维度出发，积极推动可持续发展进程，并通过产品责任、绿色行动、员工关怀、产业发展以及为爱上色五大项目，践行着可持续发展的行动。在实现企业商业目标的同时，立邦中国致力于保护环境，减少对自然资源的消耗，关注员工发展，帮助社会层面的弱势群体，实现企业的价值。在可持续发展战略的指引下，立邦中国将肩负起“刷新美好生活空间”的重要使命，支持城镇化建设、推动低碳发展、培养产

15、业人才、构建新质生产力，与合作伙伴共同成长，助力实现人民的美好生活和中国的快速发展。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美注：1.排名信息来源：中国房地产业协会、上海易居房地产研究院共同主办并发布的2024 房建供应链企业综合实力 TOP500-首选供应商服务商测评报告 2.排名信息来源：2023 年 12 月 15 日，第八届国资国企不动产供应链峰会在中国雄安新区隆重举办，峰会同期发布了 2023 年度国资国企精选供应商十强榜单立邦中国 2023 年可持续发展报告11逾 60 年涂料行业经验集团总部位于新加坡拥有135家子公司107个生产基地与运营中心销售收入全球排名第4亚

16、太排名第1员工超2.9万人立邦中国 2023 年可持续发展报告1314序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美企业荣誉立邦中国 2023 年获得荣誉与奖项连续 5 年入围“CSR CHINA TOP100年度最佳责任企业品牌”2023 年中环联合认证中心颁发的“绿色领跑企业”称号2023 年“抗菌产业领导力企业”的荣誉称号与“CIAA 建设先进企业奖”2023 年绿色企业认定证书2023 年“塑料粒子创新应用，助力立邦绿色包装”获再生塑料创新应用“金苹果奖”2023 年逾 20 款不同型号产品获得CIAA 抗菌标志使用资格立邦中国组织概览（截止 2023 年 12 月 31 日

17、）生产基地70+家员工近1.1万人服务市场中国总部位于上海立邦中国使命、愿景、价值观及上海品茶企业使命刷新美好生活空间企业愿景用科技构建最赋价值的生态平台成为涂装整体解决方案的引领者价值观成就客户创新引领协同致胜鼓励奋斗上海品茶战与讚业务布局立邦中国业务概览建筑领域装饰涂料建筑工程涂料更多建筑材料工业领域汽车涂料工业涂料船舶涂料立邦中国 2023 年可持续发展报告1516序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美可持续发展战略利益相关方沟通利益相关方的识别和参与对立邦中国可持续发展管理至关重要。我们的关键利益相关方包括员工、母公司、客户、消费者、供应商、经销商、金融机构、媒体、政

18、府和非政府组织。通过不同沟通渠道，我们与各关键利益相关方保持密切沟通与合作，及时了解其关注与期望，不断提升立邦中国可持续发展工作成效。关键利益相关方重点关注与期望沟通渠道员工雇佣管理、员工健康与安全、多元、平等和包容、人力资源发展员工敬业度调查、文体活动、培训、会议、申诉与举报机制、工会、日常沟通母公司应对气候变化、碳排放、化学品安全、公司治理、合规经营、风险管理、商业道德定期报告、会议、申诉与举报机制、日常沟通客户化学品安全、清洁技术、碳排放、商业道德展销活动、市场调研、申诉与举报机制、日常沟通消费者消费者权益、化学品安全展销活动、市场调研、消费者满意度调查、客服热线、社交媒体供应商可持续供

19、应链、化学品安全、商业道德供应商调查、定期评估、培训、申诉与举报机制、日常沟通经销商清洁技术、化学品安全、消费者权益、商业道德展销活动、培训、会议、申诉与举报机制、日常沟通金融机构碳排放、化学品安全、合规经营、风险管理、商业道德定期报告与公告、尽职调查、会议、日常沟通媒体应对气候变化、碳排放、清洁技术、化学品安全、社会公益、商业道德、消费者权益展销活动、社交媒体、信息披露政府合规经营、碳排放、水资源管理、废气排放、废弃物管理、化学品安全、消费者权益、社会公益定期沟通、课题调研、政策执行、信息披露、公益服务非政府组织应对气候变化、碳排放、水资源管理、生物多样性、化学品安全、消费者权益、社会公益公

20、益服务、调研考察、专题访谈、发布 报告为爱上色获 2023 年金钥匙荣誉奖2023 年中国顾客满意度指数SM(C-CSI)墙面漆与木器漆品类双榜榜首2023 年三款产品入选绿色设计产品第十八届人民企业社会责任奖“乡村振兴奖”2023 年中国顾客推荐度指数(C-NPS)墙面漆与木器漆品类双榜榜首立邦中国 2023 年可持续发展报告1718序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美重要性评估重要性评估是立邦中国践行可持续发展理念、建立可持续发展战略的重要基础。2023 年，我们开展了系统性的利益相关方调研和沟通，从“对立邦中国的重要程度”和“对利益相关方的重要程度”两个维度进行重要性

21、评估，筛选出利益方普遍关注且对立邦中国可持续发展影响重大的关键性议题，形成重要性议题矩阵。方面关键重要议题其他重要议题环境碳排放应对气候变化水资源管理能源管理废气排放清洁技术废弃物管理生物多样性社会化学品安全可持续供应链员工健康与安全雇佣管理多元、平等和包容人力资源发展消费者权益社会公益产学研融合产业人才培育治理商业道德公司治理合规经营风险管理重要性议题评估流程识别：结合公司自身战略方向，通过同行对标、母公司对标和行业研究，参考国际报告框架（GRI、SASB）和评级（MSCI）确定关键 ESG 议题清单；1调研：制定关键利益相关方沟通计划，通过问卷调研等形式，对员工、消费者、经销商等关键利益相

22、关方进行深入访谈调研，了解各关键利益相关方所优先关注的 ESG 议题；2评估：对调研结果进行汇总分析，从“对立邦中国的重要程度”和“对利益相关方的重要程度”两个维度进行分析评估，通过重要性评估排列议题优先级，形成初步的重要性议题评估结果；3验证：立邦中国管理层、外部专家共同对重要性议题评估结果进行审阅及验证。4重要性议题矩阵立邦中国重要性议题矩阵环境相关议题社会相关议题治理相关议题对利益相关方的重要程度对立邦中国的重要程度非常重要非常重要重要重要一般一般生物多样性7清洁技术8应对气候变化1碳排放2能源管理3水资源管理4废弃物管理6可持续供应链10社会公益16消费者权益15产业人才培育18员工健

23、康与安全12化学品安全 9雇佣管理1117人力资源发展14商业道德20公司治理19风险管理22多元、平等和包容13废气排放5合规经营21立邦中国 2023 年可持续发展报告1920序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美可持续发展战略框架立邦中国为进一步优化可持续发展管理，在企业使命、愿景、价值观与文化的指引下，设立可持续发展总体目标。立邦中国以“永续大地精“彩”（ECO+COLOR)作为可持续发展理念，将“ECO（绿色生态）和“COLOR（色彩)“相结合，以 ESG 为核心推动可持续价值的创新，通过产品责任、绿色行动、员工关怀、产业发展和为爱上色五大项目落实行动，为环境和社会

24、创造价值。立邦中国以实现“双碳”目标为己任，通过产品责任和绿色行动实现全生命周期绿色发展，永续大地精彩。立邦中国持续致力于产业人才与青年设计人才培养，促进行业全价值链可持续发展，永续行业活力。立邦中国对人文持续关怀，以己之力持续推动城市、文化与社会发展，永续人文之美。治理相关的议题是公司运营的基石，作为战略保障，支持可持续发展战略支柱，共同形成立邦中国可持续发展战略方针。响应联合国可持续发展目标章节名称议题联合国可持续发展目标关于立邦中国企业管治公司治理合规经营商业道德风险管理永续大地精彩产品责任清洁技术化学品安全生物多样性可持续供应链消费者权益永续大地精彩绿色行动应对气候变化碳排放能源管理水

25、资源管理废弃物管理废气排放永续行业活力产业发展产业人才培育产学研融合永续行业活力员工关怀雇佣管理员工健康与安全多元、平等和包容人力资源发展永续人文之美为爱上色社会公益立邦中国可持续发展战略框架企业使命刷新美好生活空间企业愿景用科技构建最赋价值的生态平台，成为涂装整体解决方案的引领者企业价值观成就客户 创新引领 协同致胜 鼓励奋斗上海品茶战 与 讚可持续发展是立邦恪守的企业战略。立邦以“永续大地精“彩”(ECO+COLOR)作为可持续发展理念，将“ECO（绿色生态）和“COLOR（色彩)“相结合，以环境、治理、社会三大核心推动可持续价值的创新，通过产品责任、绿色行动、员工关怀、产业发展和为爱上色

26、落实行动，为环境和社会创造价值永续大地精彩永续行业活力永续人文之美以实现“双碳”目标为己任，通过产品责任、绿色行动实现全生命周期绿色发展持续致力于产业人才与青年设计人才培养，促进行业全价值链可持续的发展对人文持续关怀，以己之力持续推动城市、文化与社会发展为爱上色员工关怀绿色行动产品责任产业发展雇佣管理员工健康与安全多元、平等和包容人力资源发展清洁技术化学品安全生物多样性可持续供应链消费者权益应对气候变化碳排放能源管理水资源管理废弃物管理废气排放产业人才培育产学研融合公司治理 合规经营 商业道德 风险管理 战略指引层战略目标层战略支柱层战略保障层社会公益立邦中国 2023 年可持续发展报告212

27、2企业管治立邦中国将可持续发展战略与经营活动紧密融合，建立科学透明的可持续发展管理体系，指导并促进立邦中国所有职能部门持续提升可持续发展管理水平，深化可持续发展管理的有效性，将可持续发展理念和对利益相关方的承诺转化为具体行动。可持续发展管理架构立邦中国的可持续发展管理体系包括四层从上至下的可持续管理架构，具体包含集团董事会、立邦中国可持续发展委员会、立邦中国可持续发展办公室和立邦中国各部门执行层。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美 集团董事会是立邦中国可持续发展工作的最高责任层，对可持续发展战略、目标等可持续发展相关事宜承担最终责任。立邦中国可持续发展委员会，是立邦中国可

28、持续发展工作的管理决策层，承担可持续发展战略规划、风险管理、政策制度和目标设定等职责，并通过定期的监督与审查，保证可持续发展管理的有效性。立邦中国可持续发展办公室，是立邦中国可持续发展工作的策划监督层，负责分解可持续发展总体战略及目标，促进可持续发展战略实施落地；建立可持续发展管理制度，搭建可持续发展管理指标体系；开展可持续发展信息披露等工作。可持续发展办公室定期向可持续发展委员会汇报可持续发展相关工作执行情况及进展，确保将可持续发展委员会的决策转化为具有衡量目标的具体项目，并有效落实到运营实施层面。立邦中国各部门执行层，作为落地执行层在可持续发展办公室的指导下，按照职责分工，负责业务范围内的

29、可持续发展执行工作。合规经营对于立邦中国而言，合规的内涵远超遵守法律法规和公司制度的范畴。作为公司诚信文化的基石，合规为我们所有的商业活动确定了规范性框架，为公司的长期发展奠定了基础，同时也是我们建立产品与品牌信誉、塑造可持续的良好公众形象的重要保障。我们遵循法律法规，针对多项内部合规管理内容搭建起了“管理制度-作业规范”的合规制度体系，具体包含 20 个管理制度及 18 个作业规范，共同提升合规管理能力。同时，我们通过开展丰富的内部宣传和培训活动赋能立邦中国员工在各自职责范围内履行守法合规责任，提升员工合规意识，促进合规理念植根于上海品茶之中。知识产权保护立邦中国坚持创新是引领发展的第一动力

30、，在布局全球化研发创新体系的同时，努力将创新创造与知识产权深度融合，做好自身知识产权保护，并高度尊重他人知识产权。我们持续规范知识产权管理，逐步健全知识产权制度体系，制定 专利管理办法商标管理制度等内部管理制度，夯实企业专利、商标、版权、域名等各个领域知识产权保护规范。截止到 2023 年底，立邦中国累计申请专利 1,107 项，其中已授权且在有效期内的专利共 648 项，2023 年新申请专利 139 项，其中新增授权专利 35 项。除此之外，立邦中国一直以来都积极开展维护知识产权的工作。在民事方面，截至 2023 年底，立邦中国锁定 1,183 个线上平台侵权目标，诉讼 1,143 个侵权

31、主体，并通过诉讼方式，累计关闭 1,185 家线上店铺，删除链接 3,991 个，其链接涉及销售额达 2.07 亿元。同时，立邦中国锁定全国利用立邦字号的企业 68 家，对于与立邦、雅士利、秀珀等公司名称高度相似且业务重叠的公司进行打击，已促使近 60 家公司完成更名，防止第三方公司利用立邦字号。在商标行政确权方面，2021至2023年，立邦中国累计成功注册774件商标，通过行政、司法程序成功注册82件商标，撤销 110 件商标，成功异议 193 件商标，使 132 件商标无效。同时，立邦、秀珀两个品牌已完成全品类注册，美得丽、美加俪、别墅之星、永得丽、雅士利、倍丽岩彩等销量一亿以上的商标在涂

32、料品类外，完成在粘合剂，室内装饰装潢，室内设计等品类的注册。在商标荣誉申请方面，立邦、雅士利，秀珀已成为中国驰名商标，立邦被认定为上海市重点商标，雅士利被认定为江苏省重点商标和高知名商标。立邦中国可持续发展管理架构集团董事会最高责任层立邦中国可持续发展委员会管理决策层立邦中国可持续发展办公室策划监督层立邦中国各部门执行层落地执行层立邦中国 2023 年可持续发展报告2324序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美商业道德公司坚持诚信经营，遵守业务所在地所有适用的反商业贿赂法律法规，严格禁止为获得或保留业务、获得任何其他不正当利益而实施贿赂和腐败行为。公司建有完善的商业道德管理机

33、制，保证廉洁诚信经营有据可依。公司制定立邦中国员工商业行为准则和员工利益冲突管理办法，引导全体员工正确处理员工之间、与供应商、客户、合作伙伴及其他利益相关方之间的业务关系，营造公平竞争的商业环境，维护公司廉洁诚信的商业信誉，确保公司经营行为与员工行为的合规性。此外，公司制定有立邦中国集团举报与调查管理制度，为员工提供了合理有效的申诉举报渠道，并保证举报人受保护。同时，公司为员工提供警示教育培训，结合法律法规和行业内外案例，增强员工的法制观念和法律意识，实现员工“不敢腐、不能腐、不想腐”。公司坚持“惩防并举，重在预防”的原则，在严厉打击腐败行为的同时，正在有规划地采取一些预防措施。风险管理立邦中

34、国坚信稳健的风险管控对保障企业持续健康发展至关重要。公司通过建立健全风险管理体系，加强公司内部风险管理，防范和控制经营活动中出现的风险与危机，保障公司持续稳健经营。立邦中国制定了集团全面风险管理制度，明确了风险管理的战略、目标与原则，风险管理组织体系与职责分工，风险管理工作流程和风险管理文化建设。立邦中国参考国资委中央企业全面风险管理指引，并根据公司实际风险管理情况，将公司所面临的风险划分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险和法律风险五大类风险。立邦中国全面风险管理组织架构包含三道防线：第一道防线：各区域职能部门作为执行层，负责所辖业务范围内的风险管理执行工作；第三道防线：经营管理委员会（

35、EMT 委员会）和人力资源委员会作为监督层，负责审议确定公司层面风险管理制度及相关方针、政策，监督风险管理体系设计和实施。第二道防线：立邦中国总部及本部作为支持层负责制定本领域风险管理制度和流程文件，指导督促区域或执行部门做好专业性风险管理工作，监控所属业务的各类风险，并及时调整风险管理措施；第三道防线第二道防线第一道防线经营管理委员会委员会工作目标：1.强化监督职能；2.高阶团队集团决策；3.公开、公平、合理；监督机构支持部门执行部门监督反馈监督反馈2024 年 1 月公司加入由京东、腾讯等知名企业共同成立的阳光诚信联盟组织，该组织旨在让社会看见廉洁的力量，推动廉洁合规行业发展，提升从业者履

36、职能力。公司通过该组织参与行业内外交流学习、廉洁合规培训，并实时获取行业内外舞弊案例，助力公司开展警示教育培训和廉洁合规文化建设。立邦中国 2023 年可持续发展报告2526序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美在数字化时代，为提升信息安全风险监控与防范能力，我们持续制定和完善数据安全以及信息安全管理的制度和流程，具体包括信息安全管理手册 信息资产分类分级管理规定 信息安全配置基线 信息安全事件处置规范 应急预案和演练管理规范 及相关配套文件和流程。2023年，立邦中国发起在汽车行业信息安全领域所公认的TISAX（可信信息安全评估交换）认证申请，并已于 2024 年 4 月获

37、得正式认证。风险管理文化建设立邦中国致力于将风险管理文化融于上海品茶建设的过程中，在各层面营造风险管理文化的氛围，培育和塑造良好的风险管理文化，确立风险管理为企业经营管理服务、为管理层决策执行力保障服务的理念，建立全体员工本职工作的风险管理意识，促进全面风险管理目标的实现。为了帮助员工更好理解风险管理文化，确保相关制度的顺利执行，2023 年 5 月 19 至 26 日，立邦中国风控管理部在上海、广州、成都、开封开展了 4 场事业群专场风险管理培训，对风险管理理念、知识、流程、方法及颁布的各类风险管理制度等内容进行了现场培训宣贯。来自22个销售大区的161名主管现场参加了培训。风险管理主要流程

38、信息收集1风险评价3风险应对4风险监督52风险辨识1.信息收集：广泛收集与经营管理相关、影响部门和集团公司目标实现的内部和外部风险信息，包括历史数据、未来预测等，并对收集的信息进行整理和记录，以进行风险识别4.风险应对：对识别的高风险事项，制定风险预警指标及短期和长期的风险应对方案以应对识别的风险因素，同时明确对应的风险管理责任单位3.风险评价：针对风险的发生可能性、影响程度等维度展开评估和排序，绘制风险图谱2.风险辨识：结合收集的风险信息，梳理经营活动及业务流程中存在的风险点，经统一的筛选和提炼后，更新公司风险信息数据库5.风险监督：风险监督贯穿于整个风险管理工作流程中，对风险管理的效果和效

39、率进行持续监督评价信息资产安全和防护针对信息资产安全和防护，公司已采取一系列举措：员工电脑有硬盘加密，防止电脑丢失后信息泄密硬件安全全体员工安装电脑数据防泄漏软件、及时销毁报废的电脑硬盘、定期进行数据备份、重要员工电脑启用数据加密功能数据安全员工需通过 VPN 从公网访问公司内部资源，公司应用系统有内外网防火墙、WAF、动态防御系统等多重防护访问安全使用主机安全软件、定期更新补丁、对部分核心业务系统进行年度渗透测试。2023 年，爱客云、工程 e 助手和刷新三个核心系统均已通过等保三级认证或复测系统安全2728序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国 2023 年可持续

40、发展报告永续大地精彩立邦中国 2023 年可持续发展报告2930产品责任，践行宗旨使命清洁技术立邦中国坚持创新研发精神，结合经营战略与市场需求，制定可持续研发计划，优化资源，在研发阶段植入绿色基因，以国内外多项规范和标准为基准，如欧盟关于在电子电气设备中限制某些有害物质的指令及中国电器电子产品有害物质限制使用管理办法 环境标志产品技术要求等，根据立邦“可持续优势产品”定义进行产品研发，持续推出更多绿色产品。永续大地精彩立邦中国以助力国家实现“双碳”目标为己任，通过产品责任和绿色行动两大项目，采用清洁技术，积极研发设计可持续产品，携手行业上下游伙伴探索全价值链可持续发展模式，加速推动美丽中国建设

41、，实现永续大地精彩。29序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美可持续优势产品定义我们致力于通过可持续的解决方案应对客户面临的挑战。同时，我们相信通过开发可持续优势产品，可以尽可能地减少产品应用过程中的负面影响，带来更积极的环境和社会效益。我们采取综合的方法评估现有的产品组合，以了解其可持续属性，抓住开发可持续优势产品的机遇。首先，我们参考多项标准明确开发可持续优势产品的切入点：经过内部对标准的讨论，听取化学家和技术领导者的意见，我们采取综合的方法评估现有的产品组合。经评估，从产品全生命周期出发，我们确定了 16 类具有可持续优势的产品，涵盖了广泛的产品类型，包括环保涂料和环保

42、包装材料等。我们优先考虑具有可持续优势的产品，不断改进产品配方，以满足客户和市场不断变化的需求，致力于成为可持续商业实践的领导者。立邦中国从多角度出发优先开发具有可持续性优势的产品原材料端使用生物基或可回收产品，从原材料端提高材料的使用效率生产工艺端推动节能制造工艺和设备的使用，减少生产过程中的能源消耗以及废弃物的产生，并推动绿色能源的使用施工&涂装端在施工或涂装时，采用高效率的生产工艺（UV，EB 等），提高能源及材料的使用效率，减少对环境端的影响(低 VOC)使用终端开发低碳，低能耗，更长使用寿命等的产品，满足客户对可持续产品的需求的增长立邦中国 2023 年可持续发展报告立邦中国 202

43、3 年可持续发展报告3132序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国致力于开发具有可持续优势的产品和解决方案，将可持续发展理念整合到新产品和项目开发评估过程中，在项目组合管理（PPM）工具中增加绿色设计审查维度。该流程从原材料、制造、应用和产品处置各个环节建立了全面的可持续性筛选标准，旨在解决所有流程和整个价值链中的环境和社会问题，积极指导产品组合的研发和创新，提高可持续发展绩效。我们将逐步扩大可持续产品的评估范围，对更多的产品进行评估有助于我们全面了解可持续优势产品的销售情况。2023 年，我们新产品总销售额的 71.53%来自可持续优势产品。我们正在不断创新新产品，

44、并将继续扩大可持续优势产品的销售，以符合我们可持续发展目标。产品迭代助推立邦中国解决方案持续更新。立邦中国根据客户需求，结合产品特质，为不同行业客户，打造更具环保性能与商业价值的解决方案，满足客户可持续发展需求。我们开发了 NP SunRise 晟邦炫涂料解决方案，以满足各项最新颁布的环境友好政策为基础，设计开发出低挥发性有机化合物（VOC）高固含量的油性及水性产品，以削减有害物质、污染物质等手段，降低化学原料及有害物质使用，以期达到节能减排目标。例如 UV 解决方案可以大幅度提升生产效率，使整个过程的能耗降低 3050%。我们认识到具有可持续优势的产品还面临一些挑战，包括认证、营销方面的困难

45、，以及行业竞争和市场变化。我们为此采取有效措施，致力于创造既环保又具有市场竞争力的可持续优势产品。我们在遵守相关法律法规的基础上，实施有效的营销策略，以提高可持续优势产品在市场上的认可度。此外，我们积极创新，创造竞争优势，并确保我们产品的长期可持续性，创造满足当代和后代需求的可持续优势产品。可持续优势产品研发成果2023 年立邦中国创新研发亮点10个创新及技术研发中心2023 年有可持续优势的新产品销售额占所有新产品销售额的71.53%2,134款产品获得绿色建材认证21款产品入选工信部发布的绿色设计产品名录57款产品获得国检集团颁发的中国绿色产品评价认证截止到 2023 年底，立邦中国累计申

46、请专利1,107项，其中已授权且在有效期内的专利共648项，2023 年新申请专利139项，其中新增授权专利35项。从产品全生命周期出发的可持续产品研发方法论产品生产和研发阶段产品施工和涂装阶段产品使用和消耗阶段减少化学物质的排放减少有害物质减少能源消耗减少原材料使用量和废弃物的量高固，水性，粉末，UVVOC 削减污染物质削减有害物质削减碳排放废弃物削减再生和再利用常温固化低加热固化无害成分回收再利用型降低化学原料的使用禁止有害物质的使用环境方针ISO 标准绿色基准中华人民共和国固体废物污染环境防治法中华人民共和国大气污染防治法中华人民共和国消防法RoHS 指令NP SunRise研发理念 高

47、固油性涂料 水性涂料立邦中国 2023 年可持续发展报告3334序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美汽车涂料中的“黑科技”立邦超低温电泳技术立邦中国投入研发汽车电泳涂料多年，90 年代低温固化和低加热减量的电泳涂料首次面世。而后经过多年的技术积淀，利用零部件的低温验证，立邦中国又陆续研发出无铅、无锡、低 VOC 以及具有超高泳透性能的涂料配方，并于 2017 年成功推出 140超低温电泳黑科技，于 2020 年成功应用于整车。随着汽车工业的快速发展，对汽车电泳涂料和工艺的要求越来越高。立邦整车超低温电泳技术突破了传统烘干工艺需保持 160-180左右高温的制约，将烘烤技术温

48、度降至 140，并表现出优异的性能。随着降本增效、节能减排要求的推动，低温和更低的加热减量成为汽车工业追求的方向。立邦超低温电泳涂料拥有超低的加热减量（3%左右），远优于行业标准（10%）。低温与更低的加热减量能够让涂料使用效率得到大幅提高。此外，大幅提高涂料使用效率和减少烘炉内有机物的排放量，也可实现燃料和涂料的节省。据测算，应用低温电泳技术每年可以减少 10%的二氧化碳排放量。拥有如此多面能力的低温电泳技术不仅体现了立邦中国的创新理念，更切实解决了客户痛点。长久以来，电动车生产线都要面对电泳内腔电池板位置烘烤不足的问题，生产商不得不增加烘烤时长或提高烘烤温度，这成为整个行业面临的一大挑战。

49、在这个背景下，立邦中国的低温电泳黑科技成功获得了大众德国本部认证，且在大众安徽电动汽车生产过程中得到大规模应用。大众安徽汽车工厂成功投槽，立邦全球化技术在中国落地立邦荣彩石，更快更出彩立邦荣彩石是对立邦真石漆的突破升级产品，在效果、性能、交付和环保四大方面大幅提升：效果-色彩更丰富，效果更逼真；性能-更耐污、更耐候、更抗裂；交付-采用真石漆喷壶喷涂施工，相较立邦真石漆，降低建筑外墙荷载率 40%以上；在施工过程中减少喷涂反弹，掉砂率减少约 64%以上，帮助建筑外墙向更轻质化、易施工、更低碳的趋势升级；环保-能有效减少扬尘、砂石废料，低碳更环保。立邦荣彩石获得产品碳足迹认证成都某高端楼盘建筑外立

50、面搭配应用立邦荣彩石 花岗岩艺、立邦荣彩石 麻砂石艺外墙体系，通过提质增效的建筑外立面解决方案，与园林自然共处，相映成景，构建良好居住场景体验。契合高端楼盘品质要求，升级外立面效果档次立邦中国 2023 年可持续发展报告3536序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国通过绿色实践和研发，推出一系列具有可持续优势的产品，旨在保护自然环境、守护人类健康。这些产品具有优异的涂装效果和耐久性，无毒、无味、低挥发性，使用的材料和工艺经过严格的环保测试和认证，可有效减少有害物质对空气的污染，达到环境友好的目的。作为一家以人为本的企业，立邦中国将继续推动可持续产品的创新和普及，与消费

51、者共同打造美好环境。立邦中国作为首届绿色建材下乡活动涂料品类的战略合作伙伴，目前已有 2,134 款产品获得绿色建材认证。作为国内首批入选工业产品绿色设计示范企业之一，立邦中国有 21 款产品入选工信部发布的绿色设计产品名录，57款产品获得国检集团颁发的中国绿色产品评价认证。同时，立邦中国部分产品获得了产品碳足迹认证。大众安徽汽车工厂成功投槽，立邦全球化技术在中国落地立邦中国以环保科技实力斩获荣格技术创新大奖2023 年 5 月 31 日，工业制造领域最具专业性和影响力的工业行业技术创新奖之一“荣格技术创新奖”在上海举行颁奖典礼。立邦中国凭借高性能、可持续的创新解决方案，一举夺得两项大奖，旗下

52、恩普达 建材无铬底漆和水性聚氨酯树脂分获创新型涂料和树脂类别大奖。立邦恩普达 建材无铬底漆是立邦中国自主研发的创新技术，经第三方机构检测未检出六价铬，VOC 含量远低于新国标的限值要求。该产品在涂装上沿用了原有工艺，在施工上无需增加使用成本，为客户产品的绿色升级清扫障碍，可助力更多企业生产符合国家标准的环保产品，实现绿色发展目标。立邦高固含水性聚氨酯树脂利用生物基原料的低碳特性，同时具有优异的柔韧性、成膜性和耐水解性，满足市场对绿色产品的迫切需求。立邦水性聚氨酯树脂和相应的水性汽车原厂漆产品，可以减少溶剂排放，降低汽车漆涂料成本，减少烘烤能耗以及对石化原料的依赖。该涂料产品具有良好的附着力、扛

53、石击、耐湿热等性能，特别适用于涂层较薄的高性能高要求体系，可有效降低涂料成本，减少施工环节，进一步助力绿色环保可持续发展。从核心原料的研发到多种领域的应用，立邦中国致力于不断满足大众对绿色产品及品质生活日益增长的需求。立邦恩普达 建材无铬底漆可应用于工业制造厂房、公共建筑等领域立邦水性聚氨酯树脂获得荣格技术创新奖立邦中国旗下雅士利涂料（苏州）有限公司的三款产品入选绿色设计产品2023 年 2 月，立邦中国旗下雅士利涂料（苏州）有限公司的三款产品入选绿色设计产品,绿优抗甲醛净味 5 合 1 内墙乳胶漆、绿优净味 5 合 1 内墙乳胶漆和绿优净味内墙底漆，均满足绿色设计产品评价技术规范水性建筑材料

54、评价标准，并以优异的环保性能表现脱颖而出。雅士利 5 合 1 内墙乳胶漆采用独特的净味处理技术，配方不添加甲醛、烷基酚聚氧乙烯醚类化合物（APEO）等有害物质，采用低气味成膜助剂，有效降低乳液气味和 VOC；采用独特的抗甲醛技术，将空气中的游离甲醛分子吸附并分解，有效祛除污染，净化空气质量。该系列产品采用的技术属于国家重点支持高新技术领域中的新村料技术，系列产品荣获“中国环境标志产品认证证书”、“中国环境标惠产品开拓奖”、“中国环境标志突出贡献奖”、“法国 A+认证”、“绿色建村”、“高新技术产品认定证书”等多项环保荣誉，已广泛应用于政府、医院、学校等各类工程。雅士利国家级绿色设计产品立邦中国

55、 2023 年可持续发展报告3738序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦轻质真石漆获得产品碳足迹认证立邦轻质真石漆已获得全球知名检验认证机构必维集团（Bureau Veritas）颁发的 ISO14067 产品碳足迹核查声明书，标志着立邦中国推动可持续发展、带动行业绿色低碳转型升级的又一里程碑，刷新涂装技术低碳趋势。立邦轻质真石漆将绿色生态链的多个环节纳入考量从原料的开采、运输、装卸到成品的生产、供应运输、装卸，再到现场施工、后期维护翻新以及建筑物的拆除和废弃物处理，实现了全生命周期的降耗。立邦轻质真石漆采用升级的配方设计，选用了高耐候乳液和更轻质的填料，减少了 75%

56、的天然彩砂消耗，每平米平均耗量相较立邦传统真石漆降低了 2/3，大幅减少了资源使用。在降低整体涂装用量的同时，更系统性地缩短了 1/3 的工期以广东省珠海市某 30 年高层住宅小区为例，4 万平米饰面层的涂装工期仅需 2 周，相较于使用立邦传统真石漆缩短了 1 周的工期。涂层耐候、抗污的品质，为建筑带来更长周期的可持续保护。根据必维集团的产品碳足迹核查声明，每涂刷 1 万平方米，立邦轻质真石漆涂料较立邦传统真石漆减少了65.28%的碳排放。立邦中国在积极推动自身产品、技术研发的同时，秉持绿色采购理念，与供应商紧密合作共同打造绿色包装，减少产品包装、运输过程中塑料废弃物的产生，降低产品碳足迹，并

57、通过积极推广绿色包装、轻量化包装，助力循环经济，提升消费品可持续价值，推动行业可持续发展。立邦中国与利安德巴赛尔合作打造绿色环保型塑料包装，荣摘“金苹果”奖在 ChinaReplas2022 第三届塑料回收和再生金苹果奖（简称“金苹果”奖）的评选中，立邦中国凭借防水包装桶的创新应用，摘得再生材料创新应用“金苹果”奖，这是对立邦中国为塑料污染治理、推动塑料行业可持续发展事业所做出的努力和贡献的充分肯定。本次获奖的防水包装桶由立邦中国与利安德巴赛尔合作打造，采用 CirculenRecover 聚丙烯聚合物制成，赋予立邦涂装体系产品全新绿色环保型塑料包装。CirculenRecover 聚丙烯聚合

58、物是由对消费后的塑料垃圾进行机械回收而制成，一方面有助于减少塑料垃圾进入环境，从而推动循环经济并提高消费产品的可持续价值；另一方面由于采用高效的回收循环工艺来处理塑料废弃物，能实现较低的碳足迹，提供了一种兼具可持续性和高质量特点的再生塑料产品，赋予塑料废弃物“第二次生命”。立邦中国以绿色环保型塑料包装荣获 ChinaReplas2022 再生材料创新应用“金苹果”奖立邦中国与利安德巴塞尔合作打造的全新绿色环保型塑料包装立邦中国 2023 年可持续发展报告3940序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美化学品安全立邦中国致力于建立化学品全过程管理体系，覆盖原材料采购、使用、生产制

59、造和最终处置，评估各个阶段风险并采取有效管控措施，并通过卓越的技术创新和完善的流程管理，将所有化学品相关的健康、安全和环境风险降至最低，充分保障消费者的健康与安全，建立让消费者放心和信赖的品牌口碑。化学品全生命周期管理立邦中国严守化学品安全基线，建立了覆盖化学品全生命周期的化学品管理机制，重点关注化学品安全、新化学物质管理、进出口化学品以及化学品标识，对原料、产品等化学品进行规范、标准的系统性管理，保证公司化学品管理的全过程安全合规。2022 年，江苏部分工厂已应用带有二维码的安全标签，并拓展到套装产品中；2023 年，对整个立邦中国区域内的危险化学品标签进行“一企一品一码”的应用升级，为危险

60、化学品危害信息有效传递和实施全生命周期精准监管提供支撑；2023 年，立邦涂料（中国）有限公司被上海应急管理局选为上海危化品溯源码试点企业。化学品登记、储存、使用、运输和处置等全流程管理立邦中国按照国家生态环境部的要求对新化学物质进行积极有效的管理，建立立邦中国新化学物质管理制度。立邦中国已针对性完成了产品的登记/备案，并及时更新培训教材及题库，推动相关培训和宣贯。新化学物质登记为进一步加强危险化学品的管理，立邦中国根据全国危险化学品安全风险集中治理方案对危险化学品登记系统进行升级改，积极推进“一企一品一码”实施落地：危险化学品登记 立邦中国对危险化学品实施储存管理，明确存放位置，规定各类储存

61、容器的储存条件，按照国家规范要求建设甲类仓库、丙类仓库、贮罐区等，均按照对应危险化学品属性分类分区贮存，并粘贴符合标准要求的危险化学品标识。每个储存场所根据化学品的种类和性质明确化学品贮存量、操作和环境条件，危险化学品经入库登记和安全检查，核对无误后方可出入库。储存所有的危险化学品均有安全标签和化学品安全技术说明书（SDS）。化学品使用人员在使用化学品时应先详细阅读SDS，掌握危险化学品的性能、使用方法、应急处理方法等，按照防护要求佩戴相应的防护用品，并严格遵守安全操作规程。立邦中国应用 SAP-EHS 系统管理化学品产品 SDS 和安全标签，充分利用信息化技术。公司对两大事业群共 22 个产

62、品权限组使用 EHS 系统编制发布产品 SDS 和标签，确保 90,000+个产品 SDS 和标签发布可查，并通过 SAP-EHS 系统年度升级，持续保障 SDS 和标签的合规性、准确性。使用立邦中国委托符合具备国家有关危险化学品运输资质的运输企业对危险化学品进行运输，确保其遵守道路危险货物运输管理规定等法规要求。同时，立邦中国会对运输公司、车辆、人员的资质进行审核，要求危险化学品的运输和装卸人员必须了解所运载危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和应急措施，确保合规作业。运输立邦中国严格按照国家标准要求对废弃化学品进行分类收集、贮存。废弃的危险化学品委托有相关危险废物处置资质的单位处

63、置。处置立邦中国 2023 年可持续发展报告4142序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美化学品风险管理针对化学品安全，立邦中国建立了完善的化学品风险评估体系和产品检测体系，严格把控化学品，确保产品质量与安全，进一步保障消费者健康与安全。化学品安全培训为进一步保障化学品合规管理，保证产品健康与安全风险的可控，立邦中国积极开展针对化学品、产品健康与安全的专项培训和知识竞赛等相关活动，让员工系统性学习化学品安全、健康相关知识，提升员工对化学品管理风险的防范意识，增强相关管理人员的管理水平。立邦中国邀请专业机构的培训讲师，开展进出口化学品合规培训，通过重点知识点阐述，典型案列分享，

64、SDS 与标签合规案例讲解，重点监管化学品和危险化学品的讲解，为产品开发、采购、贸易、供应链等职能部门员工讲述化学品进出口业务的相关知识，并就员工困惑的专业知识进行答疑解惑，参训员工 100%通过课后测试。立邦中国开展进出口化学品产品安全合规培训为有效提升立邦中国各组织的产品安全基础能力，公司对新员工进行产品安全基础培训，对老员工定期进行补强培训。立邦中国定期召开 SDS 专项会议，邀请产品安全 SDS 编制资深人员分享经验，对 SDS 审核过程中发现的集中问题点进行纠错宣贯，确保 SDS 编制内容准确合规。立邦中国 SDS 编制人员培训及 SDS 大会生物多样性立邦中国坚持人与自然和谐共生的

65、理念，将生物多样性保护融入企业战略和企业实践，积极参与生物多样性保护工作。2023 年，立邦中国台湾地区与客戶配合开展年度净滩公益活动，清理海岸线，保护海洋环境，共同守护海洋生物，为保护生物多样性贡献一份力量。在自身运营方面，立邦中国在产品研发阶段，将对环境和海洋生物、人体健康有危害的物质列为检查项目，禁止或限制这类有害物质的使用，积极保护生物多样性。实时关注国际、国内或其他国家、地区禁止、限制、需要许可或授权的化学品名录，及时更新负面清单。将相关信息录入 SAP-EHS 系统，相关人员可通过系统随时获取相关信息，提升化学品管控的合规性。负面清单针对引入的危险化学品进行源头控制，评估风险性并提

66、出安全贮存和使用要求，以控制危险化学品的购入、使用量及使用准确性。危险化学品的引入实时关注行业和市场争议物质，如全氟和多氟烷基化合物（PFAS）、致癌/致基因突变/致生物毒性物质（CMR）、破坏臭氧层物质等，并结合法规动向和立邦中国识别出的高风险物质，在研发和使用环节进行风险评估，制定化学品淘汰计划，禁止或限制使用，并寻求替代物质。在过去几年里，我们努力消除产品中使用的重金属颜料。比如在中国卷材涂装领域，我们开发了几种环保颜料以取代含有铬酸铅颜料的产品，且新环保颜料在色彩饱和度、耐热性和成本效益方面具有与以往相同的效果。化学品淘汰计划我们致力于为客户提供高质量、安全和环保的产品，保护员工健康和

67、环境。我们的产品设计在绿色设计评审的框架下，最大限度采用环保、无毒、低挥发性等材料和成分，并对产品进行全面的安全和稳定性评估和试验，以及通过年度内部审核确保符合国际标准和最佳实践。2023 年，我们对重要产品和服务 100%进行了健康和安全影响评估。产品设计和测试立邦中国 2023 年可持续发展报告4344序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦全球首款零防污剂船舶涂料应用于豪华邮轮，并荣获航运技术奖2023 年，立 邦 全 球 首 款 零 防 污 剂 船 舶 涂 料“AQUATERRAS”正式应用于 RIVIERA，一艘由诺唯真邮轮控股有限公司（NCLH）子公司大洋邮轮运

68、营的豪华邮轮。作为立邦全球首款不含生物抑制剂的自抛光防污船舶涂料，“AQUATERRAS”拥有立邦中国的聚合物技术与低摩擦涂料技术，具备杰出的性能且能带来可持续效益，凭借独特的绿色创新实力通过了诺唯真船舶测试，在海洋污损环境中暴露近两年后，展现出对海洋生物生长及污损的强韧抵抗力。在应用于 RIVIERA（66,172 GT）船体的垂直两侧后，“AQUATERRAS”使船体平均粗糙度降低至 40 微米，平坦光滑的表面有助于在船舶航行期间减少船体与水体之间的摩擦，从而降低能源消耗，减少碳排放。同时，“AQUATERRAS”不含生物抑制剂的杰出防污特性不仅对海洋生物无害，也有助于减轻生物污损及迁移所

69、引起的生态隐患，保护海洋生物，打造更加可持续的海洋环境。使用“AQUATERRAS”12 个月后的船舶表面污染情况2023 年 11 月 10 日，上 港 集 团（SIPG）与 海 贸海 事（Seatrade Maritime）在 上 海 联 合 举 办 了2023 Seatrade 国际海事颁奖典礼，旨在表彰全球范围内为航运事业带来杰出技术贡献的企业。“AQUATERRAS”凭借其绿色创新技术和在为航运业提高效率、降低运营成本以及减少排放等方面的贡献脱颖而出，荣获了其中唯一一个技术（产品）类的奖项2023 年度航运技术奖，充分彰显了立邦中国在船舶涂料领域的创新技术能力。这是继 2021年“A

70、QUATERRAS”获得由 SAFETY4SEA 颁发的GREEN4SEA 创新技术大奖后，再次获得的业内专业认可。立邦中国“AQUATERRAS”船舶涂料荣获航运技术奖多年来，立邦中国始终专注研发和生产能够高效保护船舶和海洋环境的船舶涂料，为全球海运事业的可持续发展做出贡献。依托全球共享的技术优势，立邦中国将继续加码船舶涂料科技创新，为守护全球海洋环境，助力行业绿色发展贡献力量。可持续供应链作为立邦中国重要的合作伙伴，供应商不仅是我们业务的助力者，更是我们可持续之旅的同行者。立邦中国注重供应商合规与风险管理，重视可持续供应链的建设，已针对供应商制定一系列管理文件，并对供应商在 ESG 方面提

71、出了更高的要求。我们携手供应商贯彻执行立邦中国在经济、社会、环境方面的可持续发展标准，相互赋能，共同开展可持续的前沿实践，创造更广泛的可持续价值。供应商管理与风险控制立邦中国通过多种方式与供应商建立紧密合作关系，积极应用现代化的信息技术和手段，通过顶层制度建设，完善供应商管理策略与供应商风险管控机制，确保企业的长期稳健运营。公司制定立邦供应商管理程序，规范供应商准入、筛选、评价标准及方法，健全合格供应商管理方法与评估体系，优化供应商奖惩机制。同时，立邦中国还制定供应商现场审核计划，让资质审查、定期审查、日常监督、HSE 考核全过程有据可依，确保供应商运营符合国家法律法规，在商务、交付、品质、安

72、环等方面满足立邦中国需求。结合法规要求和实际业务情况，我们制定了供应商行为准则，规定供应商在工作环境与人权、健康与安全、商业道德、环境保护等方面的要求，规范化供应商的可持续性评估。另外，立邦中国制定了立邦供应商运输车辆厂区 HSE 行为检查表，明确供应商运输车辆的 HSE 行为标准，开展持续的定向检查，及时纠正和改善不达标行为，提高对运输车辆的管理水平，降低意外事故风险，确保厂区内外安全，保障员工职业健康。立邦中国持续健全供应商全生命周期管理，在准入、量产等阶段对供应商进行评估，根据评估结果实施针对性整改提升计划，跟踪改进进度，畅通供应商沟通与申诉渠道，提升对供应商生命周期全过程的管理能力。立

73、邦中国 2023 年可持续发展报告4546序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美供应商能力建设立邦中国关注供应商能力建设，推动企业在可持续方面自检、自查、自改，并定期开展监督、审核及定向沟通，为其提供针对性培训和指导，综合提升供应商产品与服务水平。截至 2024 年第一季度，立邦中国已面向采购金额占比 86%的 232 家供应商发放立时集团 ESG 问卷调查表，推进合规性、环境影响、社会责任、公司治理四大维度自查，问卷反馈率为 100%，已调查的供应商均符合标准。另外，我们对 31 家供应商进行了 ESG 培训，帮助其提高生产供应能力、提升质量管控水平，共建可持续的供应链伙伴

74、关系。遵守法律法规流程持续改进立邦中国供应商调研问卷关注点合规性环境影响社会责任公司治理环境承诺资源使用“三废”排放管理童工反歧视强迫劳动利益冲突记录保存公平竞争工作条件产品的安全合规反腐败保密性礼品和娱乐 基于供应商管理控制程序、供应商现场审核计划等制度及标准从经营资质、质量体系认证、可持续发展要求等维度综合考察供应商。准入评估 根据审核管理机制，对供应商进行日常和半年评估，并对特定供应商进行现场审核；持续推动签署供应商行为准则，确保供应商遵守合规要求；引入供应商可持续发展自评机制，考察供应商在环境、商业道德、社会责任方面的风险。量产审核 开展供应商质量帮扶、能力提升等项目，定期验收成果。整

75、改及提升 畅通供应商沟通机制，举办供应商大会，开通网站等线上沟通渠道沟通及申诉供应商全生命周期管理立邦中国 2023 年可持续发展报告4748序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美消费者权益我们坚持以用户为中心，在产品迭代创新的同时，以消费者需求为导向，为其创造更加美好的消费体验。我们坚决保障客户各项权益，不断提升服务质量与水平，持续优化客户购物体验，以全面、细致、贴心的服务赢得消费者的认可。我们坚决遵守各项消费者权益保护相关的法律法规，通过合规地宣传产品、保证产品质量、完善售后服务体系、妥善应对消费者投诉、保护客户信息等多项举措，多维度、全方位保障客户合法权益。负责任营销负

76、责任营销是维持顾客长期信赖的必经之路，也是我们营销实践中不可或缺的一环。我们恪守诚实守信的经营原则，严格遵守各项产品宣传相关法律法规，通过广宣审核作业规范等制度程序规范营销流程。我们严格审核广告投放内容，杜绝虚假或夸大等误导性宣传，确保所有对外发布的营销材料及信息均符合法律规定，切实维护消费者的权益，帮助消费者做出符合自身需求的选择。产品质量把控立邦中国对产品安全进行全面的评估和把控，品质管理贯穿从产品立项到研发、采购、生产、销售、运输再到售后的每个环节。公司已建立完善的品质检验流程与品保团队，专业人员根据品保工作三大重点，进行相应的来料质量控制（IQC），制程质量控制（PQC）和出货品质控制

77、（OQC），保证每一批次的入厂原料和出厂产品满足标准要求。立邦中国在精细化、常态化质量管理的基础上推出飞检制度，与生产制造部门联动协作，开展原料、产品飞检与施工项目飞检。我们在立邦中国拥有被国家实验室认可的检测中心，对包括重点的原料、自有工厂产品、代工厂产品进行内部产品飞检，同时对经销商的产品进行飞检，也对刷新服务进行重要的质量检查，建立预警机制，及时发现品质隐患，有效防范质量风险，及时地发现并解决问题，提升产品合格率。立邦中国充分利用飞检数据，推动施工质量监管机制的创新，完善刷新项目施工质量管理体系，充分保障优质和稳定的产品质量和服务品质，收获消费者的持续认可，为业绩不断增长提供“源动力”，

78、为立邦中国高质量发展筑造夯实基础。与此同时，立邦中国通过行业认证提升质量管理水平，积极参与产品认证，在国内认证的基础上，立邦产品也已经通过包括美国绿色卫士 GREENGUARD 认证、美国 FDA 食品可接触级标准、美国 ASL（哮喘和过敏友好认证）、德国莱茵 TV 认证、芬兰 M1 认证等国际权威机构的认证。客户服务体验立邦中国始终高度重视消费者的购物体验与实际反馈，我们建立了完善的客诉处理流程，开通线上线下多个渠道以便捷消费者反馈意见及投诉，及时回应消费者诉求，高效处理消费者的反馈意见。为实际了解消费者对立邦中国服务的意见/建议，以及对立邦产品的使用反馈，便于后期更好地提升服务能力、改进产

79、品水平，立邦中国定期开展客户满意度调查，通过线上问卷调研，收集并分析顾客反馈意见，以顾客体验为导向，不断改进和提升服务水平。客户隐私保护作为一家负责任的企业，我们十分注重对客户的隐私保护。我们为用户使用立邦中国相关网站、软件、应用程序、小程序建立了合规管理流程，在处理、共享和保留客户机密信息前会通过隐私政策获得利益相关者的同意。同时，我们对客户信息实行针对性管控，通过技术手段对敏感字段的存储、内部传播、软件展示进行脱敏处理，例如：顾客手机号码等。立邦中国品保工作三大重点开展常规检查依据拟定工艺标准和要求进行日常检查和专项管理，保证入厂原料、出产产品满足标准要求全面质量管理强化立邦中国内部强有力

80、的生产管理体系（SMP）推广，将品保理念下沉到基层质量管理圈/品质控制圈（QCC）活动中配合外方检查配合客户、市场监督管理局、官方检测机构等开展实地检查和产品抽检立邦中国 2023 年可持续发展报告4950序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美爱护环境，助力绿色发展应对气候变化近年来，全球多地高温、干旱、暴雨等极端天气频发，给自然生态环境、经济社会、民众生命健康带来严重威胁，应对气候变化成为全世界最受关注的话题之一。立邦中国积极关注气候变化，采取各种措施积极应对因气候变化引发的极端天气和自然灾害，并不断降低企业生产和经营过程中的环境负荷，践行绿色低碳发展。基于行业特性与自身业

81、务运营特点，我们识别了公司面临的已有或潜在气候相关风险与机遇，并通过定性的分析方法评估相关风险所带来的影响，为战略设计和决策提供方向性的参考。同时我们制定了一系列的应对举措，积极应对气候变化。例如，立邦中国各工厂已建立针对极端天气的应急预案并配备了相应的应急设施。碳排放及能源管理在全球应对气候变化的背景下，立邦中国积极响应国家“双碳”政策，在坚持公司绿色低碳发展的同时，主动参与到应对气候变化的全球进程中，为国家实现“双碳”目标贡献自身力量。管理机制立邦中国高度重视碳管理相关工作的顶层设计，建立了完善的碳中和管理体系，在可持续发展委员会下设双碳项目管理部，包含双碳办公室及六大工作组，聚焦碳管理工

82、作。公司建立了完善的碳管理制度体系，制定并发布了 产品碳足迹管理制度 碳交易管理制度 碳排放信息管理制度碳中和管理制度碳资产管理制度和碳管理手册，以推进碳管理工作规范化、系统化和常态化开展。主要职能通过低碳产品研发和应用技术 改 进，推 进低碳产品在客户端应用落地；策划产品认证、组织认证及相关认证。技术创新减碳组立邦中国可持续发展委员会双碳项目管理部双碳办公室负责各区域工厂双碳项目工作推进。主要职能运营减碳组主要职能负责产业链上下游合作伙伴等有关单位的双碳交流与碳减排合作。价值链减碳组主要职能搭建内部交流平 台，统 筹 协调各职能部门在办公环节的减碳行动。绿色办公减碳组主要职能国家双碳政策解读

83、宣导；建立碳制度和流程；搭建立邦智能化可视化平台。策划产品认证、组织认证及相关认证。后勤支持组主要职能建立公司降碳文化；向上下游推广减碳经验。减碳推广组立邦中国 2023 年可持续发展报告5152序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国入选上海市 2023 年度第二批工业通信业碳管理试点名单2023 年，立邦中国先后凭“全生命周期方法论”的产品碳足迹评价和高效完善的碳管理体系两度入选“上海市工业通信业碳管理试点名单”。立邦中国将低碳理念渗透于研发、采购、生产与推广等方方面面，以实际行动构建行业可持续发展未来。在碳管理体系建立完成的基础上，立邦中国以系统化战略视角关注全价

84、值链上的碳足迹，围绕制度体系、双碳规划、能源管理等方向提升碳管理能力，为企业的绿色运营发展提供低碳保障。立邦中国碳管理体系入选上海环交所发布的“2022-2023 年 EATNS 碳管理体系优秀案例”2023 年，上海环交所公布了“2022-2023 年 EATNS 碳管理体系优秀案例”的评选结果，并在首届双碳服务大会暨碳管理体系合作伙伴大会上举行了首批 EATNS 碳管理体系优秀案例公布仪式。立邦涂料（中国）有限公司的碳管理体系被评为成功入选优秀案例。立邦中国将为行业继续树立标杆，为其他企业提供可借鉴的宝贵经验。碳管理战略立邦中国制定了覆盖全价值链的碳中和战略，将全面有力的碳管理体系和科学先

85、进的碳管理平台作为支撑和保障，持续推进组织优化、低碳文化建设和碳披露管理，扎实推动各层面各类型的减排举措落地，通过生产制造减碳、技术创新减碳及价值链减碳，健步迈向碳中和，致力成为中国碳中和企业标杆。我们制定了碳中和领域的中长期规划，致力于以长远规划引领阶段性任务，稳步实现碳中和。减碳路径基于温室气体核算体系，我们系统地盘查了立邦中国近 3 年自身运营及价值链的碳排放情况，其中基准年 2021年的碳盘查数据已通过第三方权威机构的鉴证。我们通过了解公司碳排放现状，有针对性地制定减排计划，并持续追踪减排进展。2023 年，公司自身运营碳排放量为 109,425 吨二氧化碳当量（tCO2e），其中范围

86、一 10,299 tCO2e，范围二 99,126 tCO2e。2023 年立邦中国碳减排绩效2023 年自身运营碳排放量较基准年 2021 年减少6.85%范围一及范围二的绝对排放量减少 10%基准年范围一及范围二的绝对排放量减少 30%范围一及范围二的绝对排放量减少 50%范围一、二、三的碳中和2050 碳中和路线图20302035204020212050立邦中国 2023 年可持续发展报告5354序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美为进一步保证减排目标的实现，我们积极规划减排路径，研发具有可持续优势的产品，减少产品碳足迹，具体参见清洁技术章节。此外，我们重点关注绿色制

87、造、绿色物流、绿色办公、绿色供应链和绿色生态，在不同的运营及价值链环节积极通过创新技术及有效的管理手段，提升能源利用效率，减少自身温室气体排放。绿色制造立邦中国始终秉承可持续发展理念，以引领行业绿色未来为己任。根据行业特性和实际发展需求，切实做好双碳规划，开展节能减排工作，使用绿色能源，着力推进智能制造与绿色生产，降低碳排放，提高资源利用效率，为推动全球可持续发展做出积极贡献。立邦中国建立了完善的能源管理体系，持续推进 ISO 50001 或 GB23331 能源管理体系的外部审核认证。立邦中国积极推进能源管理工作，对所有工厂进行设备节能改造，开展余热回收工作，加强能源的精细化管理。绿色能源为

88、进一步加快生产和经营的绿色转型，立邦中国持续优化能源结构，大力推动清洁能源替代化石燃料，持续扩大可再生能源电力的使用。立邦中国不仅使用水电、风电等绿色电力，还将光伏工程引入工厂战略布局，推动“光伏+”创新模式的融合应用。光伏工程以可再生的绿色能源为驱动，我们和战略伙伴合作，采用自发自用、余电上网模式，有效降低用能成本，加之可视化、透明化、智能化的碳管理，可为立邦中国工厂的生产制造及运营提供可持续的动能。截至 2023 年底，立邦中国已有 19 家工厂完成光伏设备安装，年发电量约 1,273 万 kWh。立邦中国将持续部署光伏项目，扩大光伏设备的安装比例，陆续增加安装光伏设备的工厂数量。2023

89、 年立邦中国使用绿色能源减碳绩效北部工厂通过使用风电，年度减碳4,448 tCO2e西部工厂通过使用水电，年度减碳905 tCO2e立邦中国将光伏工程引入工厂战略布局，推动“光伏+”创新模式的融合应用生产制造相关主要能源管理举措 优化树脂车间工艺，集中排产，降低电耗 对空压机和除尘机进行节能改造，根据生产负荷精准地调整设备的运行，实现设备和能耗的高效配比，大幅度减少能耗。改造后的空压机相较于改造前年耗电量下降约 19%优化 RTO 炉温等设备运行参数，减少天然气的消耗 空压机余热回收利用，减少蒸汽的消耗 导热油烟气余热回收利用，用于蒸汽锅炉补水加热，减少天然气用量 利用冷量相对高的消防水池的水

90、作为冷却循环水，减少冷风机的使用频次，降低能耗2023 年能源管理相关指标指标内容数值能源消耗总量823,963 GJ光伏总发电量1,273 万 kWh立邦中国 2023 年可持续发展报告5556序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美绿色工厂绿色生产是实现产业转型升级的必经之路。立邦中国严遵国家“绿色工厂”标准，在工厂建设中充分纳入对环境的考量，着力打造用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化工厂，为绿色转型夯筑基础。在国家工业和信息化部公示的2023 年度绿色制造名单中，立邦中国旗下雅士利涂料（苏州）有限公司工厂成功入选“2023 年度国家级绿色工厂名单”

91、，这是立邦在中国的第 7 家国家级绿色工厂。此前，立邦中国已有多家公司被认定为省市级“绿色工厂”，2家工厂获得工信部“国家级工业产品绿色设计示范企业”认证。作为涂料行业获得“国家级绿色工厂”认证最多的企业，立邦中国同时还肩负起推动行业标准完善的责任，参与了涂料行业绿色工厂评价导则等绿色制造标准的制定。数智化转型立邦中国以全链条、全过程、全环节绿色转型为导向，提升产业结构。公司通过数字化和低碳化实践，优化升级仓储及生产布局，提高运营效率的同时降低碳排放，实现低碳转型。立邦中国秉承“万物感知、万物互联、万物智能”的智能制造理念，积极推进智能工厂建设，在全自动化生产基础上，融合管理系统，以网络协同实

92、现智能制造，打造智能生产车间。我们构建各类智能制造管理系统，如 MES 智能生产系统、LIMIS 系统等；拓展大数据级别的应用场景，实现集数据分析、监控、预警，快速干预决策，支撑生产制造调度管理于一体的自动化、透明化、柔性化生产管理系统；提高生产线设备自动化水平，并将其和物流系统打通，实现交付过程全程可监控。立邦中国旗下雅士利涂料（苏州）有限公司成为立邦中国第七家国家级绿色工厂雅士利工厂的布局是立邦中国刷新绿色智能制造、迈向工业 4.0 的重要一步。立邦中国以系统化视角关注从原料采购、产品设计、生产制造、物流运输、涂装施工、到废弃物回收过程中每一步的碳足迹，推动产品全生命周期节能减排。为进一步

93、提高资源高效循环，工厂推进重点绿色化改造工程，通过能源低碳化、光伏项目部署等举措，减少对环境的影响。此外，雅士利涂料（苏州）有限公司积极打造绿色供应链，不断完善绿色智能制造体系建设，在 2022 年成功通过了中环联合（北京）认证中心的“绿色供应链评价”。立邦中国旗下雅士利涂料（苏州）有限公司工厂立邦中国 2023 年智能制造绩效立邦涂料（湖北）有限公司成功入围2023 年度国家级智能制造优秀场景立邦新型材料（浙江）有限公司被评定为“杭州市数字化车间”立邦涂料（中国）有限公司入选上海 2023 年度智能工厂7家国家级绿色工厂家工厂获得工信部“国家级工业产品绿色设计示范企业”认证2大数据云计算实现

94、数据分析、监控、预警、决策立邦中国智能制造和智能物流系统智能排产智能生产智能质量检验智能仓储智能运输APS 系统SCC 供应商协同系统MES 智能生产系统(融合 DCS 系统和SAP 系统)WMS 智能仓储系统AGV 搬运车AS/RSTMS 智能运输系统TOS 智能拼单系统LIMIS 系统立邦中国 2023 年可持续发展报告5758序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美深耕供应链数智化发展，立邦中国荣获“2023 年度数智化创新典范奖”2023年12月15日，在“科创之光”年度评选中，立邦中国凭借供应链数智化升级方面的卓越成果，荣获“2023年度数智化创新典范奖”。作为企业数

95、字化转型的探路者之一，立邦中国持续以“智能制造为核心、以数据驱动为基础”，应用数字化工厂、工业物联网、智能机器人等模式和手段，提升制造企业能源利用技术和生产工艺，并推动绿色技术的智能化改造。贯彻“智能制造，工业 4.0”理念，立邦中国着眼于绿色智能制造工厂的建设，不断优化产业规划布局，从装备、生产的智能化和计划、检验、物流的数字化入手，持续改进供应链的智能化生产与管理，为整个生产制造过程提质增效。立邦中国荣获“2023 年度数智化创新典范奖”立邦涂料（湖北）有限公司智能制造工厂立邦涂料（中国）有限公司持续践行绿色智造全链路数字化和可视化的交付系统提升产品绿色价值立邦中国秉持以客户为中心的经营理

96、念，深入洞察客户需求，参照国际通用的 SCOR 模型，构建了全链路数字化和可视化的交付系统。客户订单通过随身邦、E 助手等云平台自助下达，CRM 系统自动识别订单并分配到生产工厂，接单工厂 APS 系统实时响应，根据 BOM 自动分析 MRP，通过 SRM 系统下达原材料采购订单，结合客户需求日期智能安排生产计划。智能化的生产车间已配备集数据分析、监控、预警，快速干预决策，支撑生产制造调度管理于一体的自动化、透明化、柔性化生产管理系统。产品经严格检测合格后，经由 WMS 系统自动分配储位入库。物流部门根据配送任务，调度适配车辆。通过TMS系统对运输过程进行监控，运用北斗、GPS定位，实时监控车

97、辆运行状态；电子围栏异常时自动预警。车辆到达客户处后，通过高可靠、高效的电子签收系统，实时反馈订单交付状态，并进行客户满意度在线评价。立邦中国通过全链路数字化和可视化的交付系统，实现了客户需求端到端的闭环管理。立邦中国 2023 年可持续发展报告5960序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美绿色物流立邦中国持续对绿色物流进行战略布局，以数字技术的应用作为抓手和牵引力，不断提升仓储管理能力和运输效率，在降本增效的同时实现可持续的绿色物流。在仓储方面，立邦中国携手国内知名供应链管理公司深圳越海全球供应链有限公司进行创新实践。在越海供应链专业团队的协助下，立邦中国快速吸收行业最佳实

98、践经验，重塑流程和标准，调整设施设备，优化物流网络，在 32 家工厂上线立邦-越海 WMS 系统，与所有供应链系统全面打通，快速提升仓储管理能力，降低物流成本。随着流程重塑，系统迭代，人员赋能，可视化看板等项目的推进，仓库管理效率大幅提升。同时，我们通过“生产入库无纸化”、“静态盘点无纸化自动化”、“叉车无纸化点检”等项目逐步实现无纸化管理。此外，引入智能化立体库，提升仓库库位利用率，减少外租仓库面积，进而减少仓库照明等相关能源消耗和资源占用；仓库内将燃油叉车替换为电动叉车，并进行错峰充电；使用 LED 照明，设置仓库自动断电程序，有效减少能源消耗。在物流运输方面，通过智能运输、优化布局、水路

99、铁路运输等举措不断优化物流运输体系。引入 TOS 智能拼单系统，通过 AI 智能计算实现智能拼单，提升车辆装载率，从而降低碳排放；使用运输管理系统，实现订单管理、调度计划、装车发运、在途跟踪等多项功能，提升运输管理效率。智能运输：依托70+家生产工厂的合理布局，有效减少行驶距离，减少碳排放。涂料配送半径从300公里缩短至274公里，碳排放减少约 8.7%；粉料配送半径从 150 公里缩短至 133 公里，碳排放减少约 11.3%。科学规划运输路径，减少货物运输距离。布局优化：引入水运、铁路运输等多种运输方式，2023 年在海南区域推广水运，其占比从 2022 年的 13%上升到53%；在西部区

100、域推广铁路运输，涉及 43 条运输路径。绿色运输：仓库入库无纸化叉车无纸化点检立邦中国 2023 年可持续发展报告6162序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美绿色办公立邦中国已采取一系列绿色办公具体举措，从节纸、节水、节电入手，从工作方式向生活理念渗透，促使员工形成良好的环保行为习惯。水资源管理立邦中国建立了完善的环境管理体系，截止到 2023 年底，立邦中国大部分工厂已获得 ISO 14001 环境管理体系的外部审核认证。为保障环境管理体系的正常运行，公司制定了环境稽核计划和飞行监测计划，对各工厂的环境表现进行监督，保持持续改进。立邦中国重视水资源管理，积极提高水资源利用

101、率。公司制定了制定废水处理设施操作流程以及排放标准等污水处理和排放相关管理制度，保障各厂区生产经营活动产生的废水合规排放。2023 年部分立邦中国工厂进行了废水在线设备改造项目，提升废水处理在线监测能力。我们不断探索节水方案，通过废水过滤回用，设置清洗回流自动化，改善排水设路线等途径，降低单吨产品耗水量。2023年立邦中国上海工厂通过对纯水系统进行改造，纯水设备产生的废水90%已经回用，每月可回用废水约6000吨。废水回用举措同产品洗釜水回用于产品生产，减少废水产生通过优化设备，浓水和纯水混合后作为清洗用水使用引进中水回用设备，采用光催化+砂滤+超滤+RO 膜对生产废水进行再处理，处理后的中水

102、 90%回用于车间作为清洗水，实现循环使用通过水路改造，使用压滤机对地沟收集的洗机水进行回收压滤，回收水继续回用于洗机，减少用水量对循环水塔、纯水装置、消防、浴室等主要用水设备设施安装水表，统计用水情况，针对水表异常数据查找原因，制定整改措施，闭环追踪所有洗手间冲水装置均采用自动感应装置以节约用水应用超声波探测器检查地下管网漏水情况以及时消漏选用高压系统水枪作为清洗设备，减少用水量节水举措绿色办公主要举措节纸工厂区域开展无纸化作业，通过 PDA 进行拣配，替代原先人工依据单据进行拣货办公区域以电子文档代替纸质文件，自 2023 年 5 月立邦中国使用财务共享平台以来，截至 2024 年 3 月

103、，共节约约 106 万张财务共享纸质档案；提倡双面打印，废纸重复利用节水工厂区域张贴节水宣导标语办公区域安装自动感应水龙头，提高水资源利用效率节电工厂区域每日对设备运行状态进行检查，及时关闭无作业设备，避免设备无效运行办公区域楼梯通道采用光控开关；安装 LED 节能灯具，并及时关闭电源；于空调开关处张贴温度设置标准立邦中国 2023 年可持续发展报告6364废弃物管理立邦中国积极开展废弃物全生命周期管理，建设废物管理系统，加强固废分类宣导，按废弃物分类清单收集处理废弃物，详细记录废弃物产生、处理及运送情况。在合规管理的基础上，立邦中国积极应用 3R（减少、再利用、再循环）原则，探索废弃物源头减

104、量、循环利用的可能性。立邦中国一直致力于探索废弃物减量化的最佳方案，包括对设备进行技术改造。优化污泥压滤设备以降低废水污泥含水率；将原料桶升级为更大容量的可回收吨桶，减少废弃大桶的处置量。通过采取各种废弃物减量及循环利用等措施，立邦中国 2023 年废弃物排放强度相较于 2022 年减少 1.1%。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美废气排放公司严格遵守运营所在地环境保护相关法律法规要求，对生产运营过程中产生的废气制定有效的管理制度，配套建设相应的废气治理设施，规范公司各厂区废气管理和监督、监测工作，保障废气合规排放，并制定污染物年度目标管理方案，采取积极的减量措施。公司制

105、定了年度环境自行监测方案，通过自行监测和在线监测等形式，开展环境监测工作。报告期内，立邦中国各废气治理设施运行正常，废气均经处理达标后排放，各项污染物监测频次和监测结果均符合相关标准要求。2023 年，立邦中国氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx）、挥发性有机化合物（VOCs）分别共排放 6.2 吨、0.2 吨、84.8 吨。为进一步减少各项废气污染物的排放，2023 年 3 月，公司组建了 VOCs 排放综合治理团队，制定了 VOCs 治理方案和路径，并选择了 6 家试点工厂，严格依据流程工艺，排查无组织废气排放点及排放强度，并根据排查结果制定高风险泄漏点改造方案。我们还针对腻子粉厂粉尘泄漏

106、点开展了专项治理，提升粉尘收集率，优化粉尘排放管理。未来立邦中国将继续深化废气 VOCs 和粉尘专项治理，并进一步提升废气处理设备运营管理能力。积极推广无纸化作业，通过 PDA+WMS 系统应用，形成电子化单据，减少废纸产生减少发货外包装，减少缠绕膜等一次性物料的使用车间采用连续生产和加大生产量的方式，减少设备清理过程中产生的废弃物改造砂壁车间刮缸壁设备，降低废砂产生量利用管道化、储罐化周转工序之间的物料，周转使用包装材料循环使用生产过程中的耗材（如金属过滤器），减少滤袋、滤芯等废弃物产生对生产过程中清洗溶剂进行再蒸馏利用，减少废清洗溶剂的产生废弃物源头减量使用循环托盘，利用旧铲板的板条修正破

107、损废旧的木托盘，进行资源再利用将废吨桶作为废弃物的流转桶，进行循环利用粉尘车间内的除尘设备将粉尘回收再用于生产，逐步提升回收比例回收再利用材料/包装举措6566序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国 2023 年可持续发展报告永续行业活力68序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美永续行业活力立邦中国坚持以人为本，积极为员工营造健康舒心、平等包容的工作氛围，并始终关注员工的发展和对社会和行业的贡献。立邦中国发挥行业带头作用，通过促进产业人才培育开展高质量创新创业教育，培养优秀且顺应时代发展的管理及专业人才，助力提升就业质量，也为产业增加人才储备，永续行

108、业活力，为中国实现共同富裕、推动乡村人才振兴做出贡献。立邦中国凭借“涂装产业人才培育助力乡村人才振兴”案例获得荣誉2023年第十八届人民企业社会责任奖“乡村振兴奖”立邦产业人才发展中心立邦产业人才发展中心（简称“立才中心”）于 2009 年建立，基于多年来行业资源和经验的积累，拥有完善的课程体系与高质量师资团队，以全国 16 所分中心为依托，以高质量人才培养赋能为手段，构建行业良性用工生态为目的，多年来不断向产业输送高技能技术人才，推动技能人才的体系化和专业化培养，赋能产业发展。立才中心服务于立邦中国及各合作伙伴，从内部提升到外部管理，从施工交付到经营销售，从涂料生产到销售服务，立才中心始终服

109、务于产业链上每个重要环节、每个个体。通过专业技术团队、专家资源，立才中心为客户打造一套又一套理论与实操的培养模块，以线下、线上多种形式培养一代又一代的涂料人，并于 2023 年进行转型升级，以“认证”为第二曲线，推出“一试双证”，打造用工培养新范式。2023 年，立才中心累计开展培训和认证 733 场，累积赋能 2.4 万余人次。截至 2023 年底，已累计为 32 省培养输送 40 万+产业人才。同时，立才中心关注师资队伍人才建设，每年举办各类专项师资赋能培训，提升讲师专业教研能力。借助公司资源和多年积累，立才中心现有专职讲师 60 余名，同时拥有上百名遍布在公司各业务部门、职能部门的兼职讲

110、师及外部行业专家。产业人才培训体系涂料讲究“三分料，七分工”，立邦中国不仅着力提升“料”的品质，在“工”的部分同样落足心思，设立培训学校培养产业技能人才，希望为更多消费者带来料与工相结合的服务。67携手伙伴，共创产业繁荣产业人才培育立邦中国致力于打造开放、包容、有机会、有挑战、有发展的人才生态圈，建立全面多元的人才培养平台，打造更具竞争力的人才赋能模式，不断深挖企业内外部的知识技能和人才潜力，为未来发展打造强有力团队，为公司的可持续发展提供源源不断的能量，为推动中国涂料业的发展做出贡献。立邦中国 2023 年可持续发展报告立邦中国 2023 年可持续发展报告6970序篇关于立邦中国永续大地精彩

111、附录永续行业活力永续人文之美立邦中国启动“建筑涂装工”和“艺术涂装师”两个工种“一试双证”立邦中国成为了涂料行业首家，具备对中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）新增的“建筑涂装工”和“艺术涂装师”两个职业工种进行培训、考核和颁发企业和人社部职业能力双认证的企业。2023 年 5 月，立邦中国以“好交付、好接单、好体验、好口碑、好发展”为目标，推出了针对外墙涂装人才（即“建筑涂装工”）的“一试双证”。2023 年 7 月，立邦中国首次推出针对内墙涂装的“艺术涂装师”职业能力评价认证与“立邦魔术漆涂装师分级认证”。作为全国范围内首次开展的内墙涂装“一试双证”认证项目，获证者可以同时获得人社

112、部认可的职业技能等级证书和立邦中国认可得资格认证证书，在显著提升技能人才获得感的同时，进一步升级行业技能人才体系建设。2023 年，联合 TUC、TUB 事业群，累计完成“一试双证”认 证 项 目 28 场，累 计 认 证570 人。首场“立邦质感外墙涂装师分级认证和国家建材行业建筑涂装工职业技能评价”项目正式启航“国家建材行业艺术涂装师职业技能评价暨立邦魔术漆涂装师分级认证”启动仪式“一试双证”助力构建行业人才生态系统职业技能培训学校职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。立邦中国已和全国四所职业技能学校进行合作：与河南兰考三农职业学院

113、共建“中国涂料工业协会立邦涂装产业学院”，设立专门的“立邦班”；与广东省城市技师学院（世界技能大赛“油漆与装饰项目”中国队的三个集训基地之一）共同成立“产业学院”；与云南禄劝职业高级中学共建“乡村振兴产业学院”；与天津职业技术师范大学签署校企合作协议。立邦中国与天津职业技术师范大学签署校企合作协议立邦中国与天津职业技术师范大学校企合作签约仪式2023年立邦中国与天津职业技术师范大学达成校企合作协议，共同培养职业教育人才，进一步赋能产业发展，也为涂装行业吸纳、培育更多年轻涂装人才，促进涂装行业可持续发展。立邦中国获上海市颁发的 01 号中华人民共和国民办学校办学许可证2023 年 11 月立邦中

114、国获得上海市浦东新区人力资源和社会保障局颁发的职业技术培训中华人民共和国民办学校办学许可证，为夯实职业技能培训奠定更坚实的基础。立邦中国也将依托学校，前置化人才储备培养工作，打通就业链路。改善涂装行业技能人才的短缺现状，也能让劳动者实现自我价值、为行业贡献更多价值。立邦中国 2023 年可持续发展报告7172全国绿色产教融合共同体产教融合是职业教育的基本办学模式，也是形成职业教育理论与实践结合、教学与产业相融、培养与就业衔接、科研与生产相互促进，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的关键。立邦中国通过联合发起全国绿色建材产教融合共同体，深度融合教育与产业，培养更多的技能人才，培养更多

115、高素质、专业化的绿色建材行业高技能人才，为推动绿色建材产业的发展提供有力的人才支持。立邦中国期望与共同体一道深入构建产教融合的战略合作平台，进一步落实国家职业教育方针，推动人才孵化在更高的起点上步入新的发展轨道。职业技能赛事支持技能大赛作为选拔行业的技术精英和优秀人才的优质平台，一直备受立邦中国关注。立邦中国以提高行业整体技术水平为目标，积极为业界打造学习、交流平台，主办、协办各类行业技术大赛，激发员工与业界青年的学习热情和积极性，鼓励他们不断学习和提高自己的技能水平。立邦中国通过大力支持世界技能大赛、全国技能大赛等国家大型赛事的举办，践行“两会”所倡导的职业技能人才培养相关精神，挖掘行业技能

116、人才，激励更多中国青年走上“技能成才”、“技能报国”之路。由立邦中国联合行业生态伙伴发起的全国绿色建材产教融合共同体正式成立2023 年 9 月 21 日，全国绿色建材产教融合共同体（简称“共同体”）成立大会在湖北城市建设职业技术学院举行。在湖北省教育厅和湖北省住建厅的指导支持下，“共同体”由立邦投资有限公司、湖北大学、湖北城市建设职业技术学院共同发起，并联合省内外其他高水平高校、科研院所、行业内优秀企业、有关职业院校、行业协会等 45 家单位共同组建，致力于为绿色建材领域发展培养更多高素质、专业化的技能人才。全国绿色建材产教融合共同体成立大会在湖北城市建设职业技术学院举行全国绿色建材产教融合

117、共同体正式成立立邦中国持续推进高技能人才队伍建设，助力争夺“全国技术能手”2023 年 3 月 16 日，由中国就业培训技术指导中心、中国建筑材料联合会和中国建筑装饰装修材料协会指导，中国建筑装饰装修材料协会建筑涂料分会主办的“2022 全国建材行业建筑涂装（涂裱工）职业技能竞赛总决赛”圆满落幕，立邦荣彩石系列产品作为大赛指定考核物料帮助参赛选手展示技能魅力。经过专业评委的严格审核，最终来自立邦中国推选的选手成功从 41 名选手中脱颖而出，赢得国家级重要奖项“全国技术能手”称号。在本次活动期间，为进一步完善涂装领域高质量人才培养体系，立邦中国与中国建筑装饰装修材料协会达成为期三年的人才培养战略

118、合作，双方期望携手优秀的行业伙伴，构建产教深度融合、校企及行业“多元育人”的战略合作平台；并希望以立邦中国“企业职业技能等级认定工作”资质为基础，建立技能人才分级标准和认证体系，共同推动构建产业人才生态，为国家造就更多“大国 工匠”。立邦中国推选的 5 位选手获颁各等级国家建筑涂装工职业技能证书立邦中国与中国建筑装饰装修材料协会达成三年人才培养战略合作序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国 2023 年可持续发展报告7374立邦中国助力广东省第三届职业技能大赛顺利举办，为高技能人才培育添力2023 年 5 月 18 日，广东省第三届职业技能大赛集中赛在深圳会展中心正式

119、开赛。本届大赛以“新时代 新技能 新梦想”为主题，设置竞赛项目共 92 个，包括 63 个世赛项目、28 个国赛精选项目和 1 个新职业项目。作为世赛选拔项目之一，“油漆与装饰”项目对选手的油漆涂装能力提出了更高要求。作为此次大赛“油漆与装饰”竞赛项目的唯一赞助商，立邦中国充分发挥自身优势为大赛提供多方位专业支持，助推技能人才的培养和技能强国的建设。广东省第三届职业技能大赛集中赛在深圳会展中心正式开赛“油漆与装饰”竞赛项目的比赛现场立邦中国“刷新”支持力度，全方位助力第二届全国技能大赛顺利举行2023 年 9 月 16 日，中华人民共和国第二届职业技能大赛（简称“第二届全国技能大赛”）在天津正

120、式开幕。立邦中国继 2020 年成为中华人民共和国第一届职业技能大赛高级合作伙伴后，2023 年再度作为高级合作伙伴，为本届大赛提供多方位支持。立邦中国在本届大赛为“油漆与装饰”以及“商品展示技术”两个世赛选拔项目提供深度支持。同时，立邦中国的技术专家还作为“油漆与装饰”项目裁判，凭借深厚的行业技术经验，为选手们提供专业指导和评估。此外，立邦中国发挥专业资源优势，在品牌推广、设施设备、技术支持和赛事保障等方面提供支持，为参赛选手最大程度发挥实力提供优质保障，助力大赛顺利进行。中华人民共和国第二届职业技能大赛在天津启幕立邦中国为“油漆与装饰”项目提供专业涂料产品支持“油漆与装饰”世界技能大赛选拔

121、项目的比赛现场序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国助力上海市第一届职业技能大赛圆满举办，并出席闭幕式颁奖仪式2023 年 6 月 21 日，上海市第一届职业技能大赛圆满结束。本次大赛是上海市规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛，以“技能造就美好未来”为主题，旨在“加强新时代高技能人才队伍建设、推动经济社会高质量发展、构建本市职业技能竞赛体系、营造技能人才发展的良好氛围”。立邦中国积极参与此次赛事，作为“油漆与装饰”项目唯一赞助商、“商品展示技术”项目赞助商，为比赛全程提供了技术专家、服务保障、涂料产品、设备与设施的全面支持。上海市第一届职业技能大赛闭幕式

122、大赛闭幕式上，立邦产业人才发展中心总经理付俊英女士受邀为获奖选手颁奖立邦中国 2023 年可持续发展报告7576“未来之星”青年设计师大赛“未来之星”青年设计师大赛自 2013 年启动，旨在以产、学、研专业力量的支持为中国青年设计师提供交流学习的优质平台，以此推动家居设计行业未来的发展。大赛已连续举办十一载，已累计征集上万件参赛作品，见证了新生代设计师的成长与蜕变。2023 年，收集到来自 157 所高校 784 组学生的 1,162 份设计作品。“未来之星”夏令营2023 年夏天，立邦中国于广州、上海、武汉三城举办了“未来之星”青年设计师大赛夏令营活动，为热爱设计、勇敢逐梦的参赛选手们提供了

123、一个与行业零距离对话的平台。7月2日，武汉场活动告一段落，三城夏令营圆满收官。活动期间，立邦中国汇集国内高校的设计新星、资深导师与行业大咖，开展了丰富的游学体验和学术交流活动，共探未来生态人居设计趋势，也为参赛选手们带来了新的设计灵感与启发。参赛选手们在夏令营上海站参观“MAGIC光影奇境”主题展序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美“未来之星”“色彩工作坊”活动2023 年 11 月，立邦中国在广州美术学院和湖北美术学院两校各举办一场色彩工作坊活动，共计 320 名学生参与。通过产学交流帮助他们刷新设计思路，构筑更美好的未来。活动期间，青年设计师们通过了解立邦色彩体系及色彩

124、趋势、参观智能化工厂、体验前沿涂料产品，对立邦中国有了更全面多元的了解，在思想的碰撞中成长进步。学生们体验前沿立邦涂料产品立邦中国携手“知行计划”举办“未来之星”青年设计师大赛颁奖典礼2023 年 12 月 10 日，由立邦中国携手中国大学生知行促进计划主办的 2023 第十一届“未来之星”青年设计师大赛颁奖典礼于广州举行，邀请包括获奖学生、指导老师、评审团、设计师等 100 人参与未来之星青年设计师大赛颁奖典礼活动。在国内权威专家学者、设计大咖、高校设计新星们的见证下，新一届“未来之星”诞生。来自清华大学和广州美术学院两组同学综合设计理念与主题诠释、规划与功能、可持续性、美学与色彩、创新与可

125、实践性脱颖而出，分别摘得建筑组和室内组金奖。金奖获得者将代表中国赛区出战亚洲青年设计师大赛（AYDA Awards），与来自不同国家的新锐设计力量交流切磋。2023 立邦中国“未来之星”青年设计师大赛颁奖典礼建筑组金奖作品原野：Artiscovered Landscape室内组金奖作品氤氲毒语立邦中国 2023 年可持续发展报告7778序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美产学研融合立邦中国深度推进“产学研”合作，充分发挥高校的人才优势和企业的项目资源，提升科技创新水平，实现资源共享、优势互补、互惠互利，探索校企之间高端人才、科研资源、知识信息优势互补机制，打通科技、人才与产

126、业的核心路径，让技术创新、人才培养、产业应用环环相扣，构建生态伙伴平台，支持涂料产业发展。立邦中国参与制定的团体标准企业研发机构管理基本要求正式发布由上海市浦东新区研发机构联合会发起，立邦中国参与起草的企业研发机构管理基本要求（T/SPFRDI 001-2023）团体标准于 2023 年 11 月 13 日正式发布，于 11 月 21 日起实施。立邦中国充分发挥多年来研发管理的经验，与西门子医疗、海立电器、上海建工四建、汇众汽车等 40 余家企业，共同参与此次企业研发机构管理基本要求团体标准的起草。在参与起草企业研发机构管理基本要求团体标准前，立邦中国已参与过室内建筑用无机涂料团标、上海市保温

127、装饰复合板墙体保温系统应用技术标准健康室内环境抗菌防霉材料及制品应用指南等 71项标准制定，并被授予“上海市专利工作示范企业”、“浦东新区企业博士后科研工作站”、“知识产权管理体系认证证书”等认可，充分印证了立邦中国在企业研发管理规范化建设方面的专业实力。立邦中国携手高校研发团队，共建光催化净化涂料技术创新平台2023 年 7 月 27 日，立邦中国与华东理工大学资源与环境工程学院、华东师范大学物理与电子科学学院正式达成战略合作，签约成立“光催化净化涂料技术创新平台”，旨在推动光催化净化涂料技术创新与应用探索，打造涂料行业领先的产学研融合创新模式。以此合作为契机，三方将共同开发治理城市空气污染

128、的未来高效解决方案，致力于改善人居环境，加速推动美丽中国建设。光催化是指在特定波长光源（如紫外线）照射下催化剂产生的氧化还原反应，可以达到净化空气、抗污除臭效果。纳晶钛作为一种光催化剂材料，在具有绿色、安全、高效性能的同时，可帮助净化建筑领域VOCs，实现空气净化、有机物降解、杀菌消毒等。目前，纳晶钛作为光催化剂材料，已应用于立邦光催化净化涂料技术研发。最新实验室检测显示，立邦光催化净化涂料技术在内墙涂料上具备除甲醛、除异味、抗细菌、抗病毒效果，外墙涂料上则可高效净化氮氧化物，2 小时二氧化氮去除率就能达到 80%以上。三方共同签署“光催化净化涂料技术创新平台”战略合作立邦光催化净化涂料技术创

129、新平台战略合作方向立邦中国 2023 年可持续发展报告7980序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美雇主品牌建设 围绕员工端，市场人才端打造企业影响力，树立符合年轻化趋势的形象，提高曝光率流量 微信招聘号重建 公司内部员工活动建设 其它外部活动高端洞察及紧缺人才挖掘 对新技术领域专业人才进行提前布局和识别校园招聘 基于校招理念及价值定位，梳理校招院校名录及专业清单 持续深耕与企业需求对口、生源质量好的重点院校，持续补充合适生源 “以用促招，谁用人谁招聘”，加强与业务的对接，一线业务专家为主招聘人员，人力资源提供支持辅助服务 加强对优秀毕业生的培养发展，为其创造快速提升的机会，

130、进一步巩固公司口碑关爱员工，彰显企业担当雇佣管理立邦中国尊重员工劳动付出与智慧输出，打造全方位福利保障体系。我们不断完善人事制度，积极开展人文关怀，有效吸引和保留人才，提高员工工作积极性，提升企业形象与市场竞争力。人才吸引我们的招聘流程秉承公开、透明和择优录取的原则，确保求职者拥有平等机会，不因种族、信仰、性别、年龄、文化背景、身心能力、婚姻状况等因素而区别对待求职者。此外，为了吸引顶尖人才，我们制定以候选人为中心的招聘策略，致力于打造个性鲜明的雇主品牌，以卓越的上海品茶、工作环境和团队实力吸引杰出人才的青睐。我们相信建立和人才的长远联结、培养终身发展的成长型文化对企业来说至关重要。流程建设与

131、渠道管理 持续优化内部招聘 IT 系统，招聘全流程 IT 化 建立招聘资格标准，提升主管面试能力，精准招聘 加强渠道管理，设置考核 KPI，并加强日常运营监控，优胜劣汰，提高渠道招聘效率员工关怀为服务好 1 万余名立邦中国员工，落实员工权益保障，立邦中国鼓励员工依照法律规定行使民主管理权力。立邦中国成立了工会组织，该组织由职工代表大会选举产生，其下设有组织、宣传、生产、文体、女工、生活、经审七大委员会。公司为员工提供社会保险等基本福利，为员工发放补贴，并组织员工进行年度体检。公司关心员工生活，重视员工精神心灵需求，倡导健康活力生活，将员工关怀落到实处，创造舒适温馨的工作环境。员工沟通与交流立邦

132、中国的员工分布在全国各地，为了增进员工、部门之间的相互了解，彼此共享、拉通、协作，我们推出了立邦人平台，包含文章推送、活动发布、企业电子内刊、同事圈等功能。作为立邦人平台的重要栏目，早安，立邦人在每个工作日早晨推送一篇文章，分享包含优秀员工故事、互动活动在内的丰富内容，展示不同岗位立邦中国员工的风采。2023年，早安，立邦人共发布 249 篇文章，53%的文章来自员工自发投稿。栏目始终重视双向沟通，2023 年共策划 3 次问卷调研，并根据员工反馈及时调整内容和形式。在 2023 年末的问卷调研中，员工对栏目的满意度达 100%。同时，2023年立邦人平台上展示了丰富多彩的员工活动，包含立邦人

133、摄影大赛、设计大赛、家庭日、优秀员工评选等。2023 年新上线的同事圈功能方便立邦中国员工随时随地分享动态，与同事沟通交流，践行“战与讚”的上海品茶，为身边的员工点“讚”。早安，立邦人126217享受育儿假的男员工数享受育儿假的女员工数享受育儿假的员工性别分布育儿假后，返岗男员工数育儿假后，返岗女员工数126217育儿假后返岗员工性别分布立邦中国设置育儿假，关怀员工家庭幸福为了让员工能够更好地平衡工作与生活，公司为员工提供育儿假，让员工可以有更多的时间陪伴孩子茁壮成长。育儿假后实际返岗员工达 100%。立邦中国 2023 年可持续发展报告8182序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续

134、人文之美员工节日活动立邦中国为丰富员工生活，传递企业关怀，不定期举办“家庭日”等企业内部节庆活动，并围绕国定节日与中国传统节日组织不同主题、丰富多彩的上海品茶活动，例如在中秋、元宵、端午、儿童节等节日开展趣味的庆祝活动。通过各类活动，员工感受到公司积极向上、充满活力的“大家庭”氛围，提升了对公司的认同度和归属感。立邦大家庭，共度佳节制作花灯，猜灯谜，感受浓厚的元宵氛围DIY 中秋兔灯，共度中秋佳节立邦“大朋友”和“小朋友”共度欢乐儿童节感恩节传递同事间的鼓励和互助的情谊立邦中国在全国范围举办家庭日活动2023 年，立邦家庭日活动在全国九大区域圆满举行，共计 1,238 名员工及家人参加了此次活

135、动。员工们和家人一起走进立邦中国，一个个小家庭融入立邦大家庭，度过欢乐幸福的时光。67 组家庭，179 位员工及家人齐聚四川工厂49 组家庭，148 位员工及家人走进廊坊工厂参观咸宁工厂立邦中国 2023 年可持续发展报告8384序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美员工健康与安全立邦中国致力于为员工提供全面的健康和安全保障，努力创造一个安全、健康的工作环境。公司严格遵守国家安全相关规定，为员工购买意外伤害、交通意外伤害、重大疾病、意外医疗等额外的商业保险，并通过开展定期体检、安全月、应急演练、高温慰问、职业病防治、心理辅导等活动，保障员工健康安全。职业健康安全管理体系立邦中

136、国建立了完善的职业健康安全管理体系，截止到 2023 年底，立邦中国大部分工厂已获得 ISO45001 职业健康安全管理体系的外部审核认证。公司成立了专门的职业健康安全管理团队，明确相关责任人。为进一步保障公司管理体系的有效运作和持续改进，公司对每个工厂进行年度稽核。同时，公司制定了重大风险管控措施，强化逐级审批和作业监护要求，多措并举防控作业过程重大风险，强化源头管控，筑牢安全生产防线。另外，我们通过建设HSE 信息管理系统利用数字化手段优化职业健康与安全管理水平。职业健康安全培训立邦中国着力打造卓越的健康安全文化，聚焦立邦安全价值和安全理念，提升安全意识和基础能力，聚力协同逐步向安全自主管

137、理转型。我们为员工提供各类职业健康与安全培训，除强制性培训项目之外，我们还为员工提供一系列的专项安全培训，如交通安全、个人防护用品和动火作业等，以提高员工的安全技能和知识。2023 年，立邦中国所有员工完成了安全培训。除此之外，安全月活动作为立邦安全文化的重要载体，对推动文化深入人心，提高员工安全意识具有十分重要的现实意义。安全知识竞赛2023 年立邦中国安全生产月活动主题“人人讲安全、个个会应急”，旨在鼓励全员去学习安全、重视安全。“安全无小事，防患于未然”，为了提高立邦人的安全意识、技能和事故防范能力，2023 年 6-7 月，在立邦中国 HSE 总部统筹协调下，各区域陆续举办了安全知识竞

138、赛。立邦中国成都工厂安全知识竞赛一等奖获得者立邦中国北部区域公司综合服务部举办线下安全知识竞赛应急演练2023 年 11 月，立邦中国廊坊工厂协同医院、消防救援大队、生态环境局、应急管理局等相关部门一起完成综合应急演练。本次演练事故模拟的情景为溶剂罐区S-150 溶剂油槽罐车在卸料过程中，溶剂油泄漏，在清理过程中产生静电而引发火灾，造成人员受伤的生产安全事故。本次演练出动救援人员 60 余人，消防车 4 台、救护车1 台、环境监测车 1 台，使用了战斗服、防化服、呼吸器等个人防护装备和救援器材上百余件，疏散厂内及周边人员 600 余人。演练中各分组响应迅速，分工明确。启动应急预案后相关人员执行

139、力强，上报处置得当。外部增援力量赶到后工厂配合度高，成功处理了事故，圆满完成了本次演练。通过这次演练，廊坊工厂救援队和各组突发事故时的响应能力也得到了很好的检验。立邦中国廊坊工厂进行综合应急演练立邦中国 2023 年可持续发展报告8586序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美健康服务立邦中国始终关注员工的身体健康，通过为员工提供各种健康服务，包括为有接触职业病危害因素风险的员工提供职业病健康体检，保障劳动者职业健康权益。心理健康为关注员工心理健康，加强人文关怀，公司建立心理咨询室，持续宣传心理健康热线，鼓励员工在被情绪、心理问题困扰时，主动倾诉，寻求帮助，积极应对。我们还通过

140、职场分享、家庭教育等心理课程，让立邦人通过学习心理知识，学会自我调解，构建心理健康的防线。立邦中国廊坊工厂邀请心理咨询师开展企业职工心理健康知识讲座。讲座从职业心理健康、常见心理问题的疏解等方面，向员工提供了科学的知识和实用的方法，帮助大家缓解压力，放松心灵。2023 年立邦中国下属工厂共组织了4次心理健康咨询服务，覆盖180余人。立邦中国廊坊工厂开展职工心理健康知识讲座健康检查苏皖区域举办健康专场活动，邀请中医来到工厂给员工把脉、开方，传授养生防暑的知识。中医为立邦中国员工把脉问诊立邦中国 2023 年可持续发展报告8788序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美健康主题活动

141、立邦中国将员工健康指数作为衡量企业能否成为最佳雇主的标尺，通过举办各项健康主题活动，帮助员工舒缓身心，培育健康自律的习惯，保持健康的状态和活力，拥有更健康的体魄。健康跑，共创健康生活乒乓球，青春与快乐永存瑜伽课堂，喧嚣中宁静，疲惫中超然热血篮球，齐心协力多元、平等和包容立邦中国致力营造多元共融的工作环境。我们相信推广多元、平等和包容可以增强公司实力，满足各方期待，吸引并保留优秀人才，并建立良好的上海品茶。我们积极倡导包容精神和平等机会，着力打造多元、平等和包容的工作环境，与员工共同成长、共创辉煌。我们明确禁止雇佣童工和强迫劳动，坚持男女同工同酬，尊重且珍视每个个体的贡献，不因文化背景、年龄、阅

142、历、性别、身心能力、性取向与身份等因素而区别对待。我们聘用并全面接纳残障人士，从共事态度、正视残障员工特殊需求等方面入手，以臻于细节的人文关怀，保障残障人士能顺利加入立邦中国，贡献他们独特的技能与视角。女性员工权益立邦中国工会成立了女工委员会，切实落实女性关怀，保障女职工的劳动权益。除了在妇女节与各地人事、行政一起组织丰富的庆祝活动，女工委员会也在平日里关心着女性员工的工作和生活。在女性员工工作生活中，如遇生育、哺乳等特殊时期，会给予女职工特殊关怀。2023 年，立邦中国制定了“女性导师赋能计划”，在女性职业发展、个人成长中，为女职工提供指导和帮助，让女性在职场收获认可、尊重和幸福。高温慰问高

143、温天立邦中国全力做好高温天气作业职工的保护工作，深入一线慰问。公司为一线员工准备了西瓜、绿豆汤、凉茶、防暑药品等，每日提供盐汽水。各区域公司陆续为一线工人送去清凉慰问礼包及防暑降温物品，区域领导开展高温慰问，切实保障员工高温作业的健康安全。雅士利工厂为一线员工送上清凉慰问礼包立邦中国 2023 年可持续发展报告8990序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美人力资源发展人才培养和人才成长是公司发展的重要力量。立邦中国重视人才的培养和发展，设置完善的激励体系、评估和反馈机制，帮助员工明确职业发展方向，助力员工实现自身发展和晋升。公司还为员工提供多元化的培训机会，通过不同的培训课程

144、、学习活动和实践机会，帮助员工提升专业知识、技能和能力。员工职业发展通道、绩效目标和激励立邦中国建立双通道职级晋升体系，并基于绩效、能力、经验累积等多维度制定晋升评估标准，为员工提供公平发展与晋升机会。公司还制定绩效考核管理办法员工 TUP 计划，依据完善的绩效管理流程，从基于公司愿景和相关目标沟通及制定，到过程中的定期跟踪及沟通纠偏，再到年底的综合评估、面谈反馈，确保员工能有效了解到公司的期望以及自己的现状。同时，公司设置各种激励体系，如“立邦中国优秀员工两把刷子奖”等。通过不断的评估和反馈机制，我们帮助员工明确职业发展方向，规划发展路线，提高工作效率和质量。立邦中国优秀员工“两把刷子”奖自

145、推出“战与讚”的上海品茶以来，立邦中国始终坚持把“讚文化”作为衡量员工与客户满意度的一个指标，积极落实人才强企战略，并致力于人才的培养、选拔和储备制度，提供更加完善的培训计划，建立全面的人才供应输送通道，以此推动公司蓬勃发展。为了鼓励“战”的行动，提倡“讚”的文化，表彰优秀员工与团队的辛勤努力，打造一场有荣誉感、仪式感的颁奖盛宴，立邦中国于 2019 年举办了第一届立邦中国优秀员工“两把刷子”奖颁奖盛典。2023 年，在立邦中国优秀员工“两把刷子”奖颁奖典礼上，共计表彰 66 位战将、194 位战相，20 支战团和 29 支讚团。立邦中国优秀员工“两把刷子”奖立邦中国女同事们欢度“三八”妇女节

146、：不被定义，做出彩的自己2023 年 3 月 8 日，立邦中国在各个区域举办了一系列主题活动庆祝国际“三八”妇女节，为女同事们准备了鲜花、礼物、手工 DIY、游戏、茶点各区域总经理与女神们一起欢度节日，并送上祝福。立邦中国中原区域领导为女同事们送上节日鲜花立邦中国川沙工厂为女同事们送上精心准备的爱心包立邦中国为哺乳期员工设置“妈咪小屋”立邦中国主动关怀“三期”女性，维护女职工身心健康，为孕期女职工提供安全舒心的工作环境，根据实际情况为有需要的员工暂时调换岗位，或发放现金补贴，用以购买防护服；对孕期的员工进行家访和慰问。立邦中国充分尊重和保障女性生育权利，为更好地服务于哺乳期的女性员工，特别建立

147、妈咪小屋，体现了公司的人文关怀，让妈咪们不用在职场和生育之间做选择题，感受到了家的温暖。在上海永达总部、川沙工厂、张江工厂设立的“妈咪小屋”立邦中国 2023 年可持续发展报告9192序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美员工培训立邦中国为员工提供多元化的培训机会，按照人群进行分类、分级、分层的整体培训规划，以 ilearning 线上培训系统为依托，以 TTT（Training the Trainer to Train）师资培养为基础，采用 O2O 的培训形式，构建包括新员工培训、储备干部培训、干部培训、专项培训等项目。通过全面的培训课程、学习活动和实践机会，帮助员工提升专

148、业知识、技能和能力。根据公司人力资源总部战略规划，针对四个核心岗位（TUC 大区主管、TUB 大区主管、PDT 经理、供应链厂长）开展了能力建模及测评，并针对能力模型及测评结果，匹配了相应课程，展开专项培训，以迅速提升核心岗位人员的相应能力。2023 年员工学习关怀计划培训绩效全员年度累积培训约22.5万课时，人均年度学习时间达21.7小时iLearning 线上学习平台iLearning 学习平台自 2020 年上线后，持续更新课程资源，以满足全员碎片化移动学习需求。2023 年ilearning 学习平台总课程包含多个线上学习专项，如：全员新员工培训、全员安全培训、储备干部培训、各级干部培

149、训。iLearning 学习平台年度课程学习人次为146,669，人均年度累计学习课程数约18.7门。2023 年员工内部培训绩效共组织2批次储备干部培训，共671人参加培训，平均满意度9.4执行层干部526人完成全年线下开课&线上课程培训任务运营层干部 共计293人完成全年培训任务储备干部在职干部2023 年员工内部专项培训TUC 鲲鹏计划TUC 鲲鹏计划旨在通过线上训战营结合线下应用服务的方式，打造专业化TUC 人才队伍。2023 年共开展 4 场TUC鲲鹏计划专项培训，共计80课时，170 人参训，平均满意度 9.03。TUC 事业群鲲鹏计划战略训战开营TUB 的 T 计划TUB 的 T

150、 计划旨在培养引领行业的核心人才，打造具备跨界能力的 T 型复合人才。2023 年共开展 5 场 TUB 的T 计划专项培训，共计 100 课时，110人参训，平均满意度 9.57。2023 年第一批 TUB 的 T 计划专项培训合照PDT 重量级团队专项培训PDT 重量级团队专项培训为针对战略规划和产品规划的高质量培训。2023年，共开展 1 门内训，1 门公开课培训，共计 40 课时，169 人参训，平均满意度 8.73。PDT 重量级团队训战营小组讨论供应链专项培训供应链专项培训旨在以“理论教学+线下实践”模式为供应链厂长赋能。2023 年，共开展 6 场供应链专项培训，共计 22 课时

151、，38 人参训，平均满意度 9.43。供应链专项培训学员互动分享9394序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国 2023 年可持续发展报告永续人文之美96序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美永续人文之美可持续发展是立邦中国恪守的企业战略。立邦中国以色彩为抓手发起社会公益项目，借助“为爱上色”和“为爱刷新”等项目，通过提升乡村文教软硬设施建设、推动城市文明建设，丰富人民的精神文化生活，提升文化自信，进一步福祉民生，泽沁民心，助力中国高质量发展。为爱上色，坚守公益初心社会公益立邦中国一直以来以实际行动践行着企业社会责任，为爱上色以“为世界带去爱、色彩和

152、欢乐”的公益理念传递爱的绚烂底色；为爱刷新以“关怀扶助周遭弱势群体”的公益理念刷新爱的美好空间；“公益徒步活动”以“关爱困境儿童”的公益理念留下爱的温暖足迹；“立邦奖学金”通过嘉奖或资助优秀学生，不断推动研究创新，为社会带来正能量。95为爱上色立邦中国相信每个孩子都是天生的艺术家。为此，立邦中国于2009 年发起 为爱上色（Color,Way of Love）公益计划，从彩绘希望小学美化校园环境，到支持美术教育，再到人文艺术活动，致力于为世界带去爱、色彩与欢乐。经过十余年的不断努力，为爱上色 已逐步打造为开放式的公益平台，通过导入多方社会资源，持续扩大社会影响力。截至 2023 年底，已有56

153、个企业与组织加入为爱上色，包括凯德、益海嘉里、捷豹路虎、陶氏等。开启为爱上色公益计划，为中国偏远地区的学童美化校园外墙，改善学习环境；20092012开始捐赠“立邦快乐美术教室”，培训乡村美术教师；2016为爱上色ART+项目正式启动，邀请国内外艺术家及设计师，以“儿童关怀与动物保护”为主题创作墙绘；2017联合“中国大学生知行促进计划”推出立邦 为爱上色 中国大学生农村支教奖。立邦中国 2023 年可持续发展报告立邦中国 2023 年可持续发展报告9798快乐美术教室快乐美术教室计划旨在让偏远乡村学生拥有设备完善的美术教室，让乡村美术教师拥有专业的培训，以及培养和激发乡村学生对美的认识与意识

154、。我们与中国青少年发展基金会合作，每年为约 20 所学校捐赠美术器材和工具。立邦中国已累计为 432 位乡村美术教师提供培训，捐赠 403 间立邦快乐美术教室。深耕美育教学建设，为爱上色持续赋能乡村美术教师2023为爱上色“我的秘密基地”美术教师培训于成都举办2023 年 8 月，为期 5 天的乡村美术教师培训在成都圆满结课，我们组织来自全国 25 所乡村小学的 45名美术教师，邀请美术学科专家团队开展非遗竹编、水彩画、水墨画、剪纸等课程，通过“知行合一”式的授课方式，为这些对乡村美育怀揣着赤诚之心的美术教师们传授经验，激发他们对美术教育的热忱与共鸣，并与她们一起启迪更多乡村儿童主动发现美、感

155、受美，守护乡村孩子们的彩色梦想。彩色校园涂刷彩色校园涂刷计划旨在美化与改善乡村小学环境，创造更好的学习氛围，培养和激发乡村学生对美的意识。立邦中国每年约选定 20 所学校进行涂刷翻新，并挑选其中的 10 所学校，邀请艺术家与设计师当场绘画。立邦中国目前已累计涂刷完成426所彩色校园，建立31所立邦希望小学。其中，2023年共涂刷完成20所乡村小学，分布在中国陕西、海南、宁夏、云南等 18 个省份，项目受益人数约 6,100 人，并自主举办 3 场线下探访活动，参与公益合作伙伴主办的 5 场探访活动。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美校园美术作品大赛部分作品展示快乐美术教室

156、，为爱上色探寻小艺术家们的“秘密基地”2023 年，为爱上色再次组织“校园美术节”，在 9-10 月秋季学期，老师带领孩子们开展户外写生、美术节等活动，以开放、自由的形式带领孩子们走向通往美的道路。我们以“我的秘密基地”为主题，共征集到了来自 24 所学校的 262 幅作品，从中评选出 22 位全能小画家、51 位成长小画家、22 位最具创意小画家。多彩的作品展示了孩子们天马行空的内心世界，描绘了对未来的美好憧憬，我们也以此为孩子们的梦想涂上绚丽的色彩。为爱上色探访河北铁杆小学，汇聚爱心点亮快乐童年为爱上色探访河北铁杆小学2023 年 6 月，立邦中国发起的为爱上色公益团队来到河北省石家庄市深

157、泽县铁杆小学，举行“七彩筑梦，缤纷六一”主题探访活动，为铁杆小学的孩子们带来节日的祝福和关怀。同时，捐赠立邦快乐美术教室，帮助铁杆小学焕然一新，为铁杆小学的学生们成长营造良好的成长环境，也为他们送去爱、关怀和色彩。立邦中国 2023 年可持续发展报告99100为爱上色 ART+我们邀请来自世界各地的艺术家和设计师，在城市和乡村学校创作墙绘。主题为儿童关怀和动物保护，致力于为居民带来美与快乐。活动开展至今已有 142 位艺术家和设计师为城市及偏乡小学创作 236 幅大型墙绘，其中，2023年我们引入 18 位艺术家与设计师，在上海、成都和长沙完成了 14 幅墙绘，在乡村学校完成了 10 面墙绘，

158、并组织完成了 5 场社区围墙彩绘共创活动，居民及志愿者参与人数超过 200 人。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美为爱上色在麻辣之都，开启火辣辣的共创彩绘之旅为爱上色 ART+围墙公益彩绘活动中国插画艺术家徐颖的作品成长2023 年 8 月 19 日，为爱上色ART+围墙公益彩绘活动又一次来到成都，在武侯区广福桥社区，社区居民和立邦志愿者们共同完成了长达 55 米的围墙彩绘成长，一起用色彩更新街景、美化社区，提升居民的幸福感。此作品成长来自中国插画艺术家徐颖。艺术家通过作品讲述了一个充满希望的童话故事：小朋友在阅读一本名为成长的书，被书中奇幻美妙的探险所吸引，在想象中带着

159、家人的祝福，开始了自己的成长之旅。画面中的孩子在奇妙的旅途中逐渐获得了独立、好奇、坚韧、自信、勇气、聪慧等美好品质。艺术家希望通过作品呼吁人们关怀儿童成长，呵护孩子的天性与梦想，让每个孩子都拥有自由自在、天真烂漫的快乐童年。为爱上色用色彩点亮旧址，披上“新衣”国风艺术家刘小备的作品憧憬2023 年 6 月，为爱上色携手国风艺术家刘小备为上海北外滩老旧小区唐山新苑披上“新衣”，绘制高墙作品憧憬。艺术家用温润的笔触勾勒出男孩与动物的形象，男孩双眼纯真，脸上洋溢着欢乐的笑容，怀抱中的锦鲤寓意着对美好的祝愿，更体现了人与动物的和谐共生；画中空中的江豚一跃而起，背后是城市的轮廓，近处是水面绿植，传递出希

160、望城市发展与生态环境共融共生的美好愿望。立邦中国 2023 年可持续发展报告101102中国大学生农村支教奖立邦中国设立为爱上色中国大学生农村支教奖，旨在帮助农村地区的学生获得更好的教育，促进城市和农村地区之间的教育资源共享，也帮助年轻人积累成长经验、培养社会责任感。我们携手中国大学生知行促进计划，每年组织并支持100支大学生团队深入农村，开展传统村落建筑和文化遗产研究，在乡村学校开展教学活动，目前已累计支持全国 210 所高校，702 支大学生团队，影响人数近 4,145 万人。2023 年第七届立邦为爱上色中国大学生农村支教奖吸引了 156 所高校的大学生团队申报，并优选支持来自 95 所

161、高校的100支大学生团队。大学生们奔赴137所学校，为超过25,000名师生开展总计15,115课时的支教课程，包括4,772课时美育课堂，帮助乡村孩子认识并学习本地艺术文化，25,545 名师生从中受益。立邦中国为爱上色中国大学生农村支教奖获得荣誉第七届 CSR 中国教育榜序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美为爱上色用色彩温暖城市，共绘“希望之翼”40 位大小朋友共同创作 37 米长的墙绘作品2023 年 9 月，“为爱上色”ART+公益活动，首次落地长沙，携手中国青年艺术家陈十三和 kiki 分别打造出巨幅墙绘杜鹃和围墙彩绘希望之翼，希望能为这座人与环境和谐交融的城市，

162、增添更多美好的风景，助力打造魅力长沙、活力长沙，幸福长沙。希望之翼由中国插画艺术家 kiki 创作，墙绘位于雨花区东塘街道芙蓉南路社区，靠近长沙市第一社会福利院，由 40 余位社区居民和立邦志愿者家庭共同绘制完成。为爱上色支教团队助力乡村支教云南省大理白族自治州云龙县当地孩子的部分画作展示重庆大学的青翼支教团支教风采在暑期支教期间，支教团队们不仅设计特色的支教课程，向孩子们传递知识、色彩与爱，也与孩子们结伴同行，开展“采色行动”，探访、发现、记录、传播 100 余种乡村传统建筑、民间艺术、风俗习惯，用行动记录乡村色彩，汇集成“采色风物志”，将文化融入课堂，一起传承文化记忆。2023 年，同济大

163、学第 24 届研究生支教团，在云南省大理白族自治州云龙县与当地孩子们通过画作的形式了解白族、彝族、傈僳族方言。重庆大学的青翼支教团前往四川省甘孜藏族自治州康定市，走访非遗传承人学习康定溜溜调。支教奖校园宣讲会，汇聚青年力量支教奖校园宣讲会，汇聚青年力量2023 年 5 月，为爱上色中国大学生农村支教奖举办校园宣讲会，先后走进重庆大学和东南大学，与大学生互动，分享公益故事与实践心得，并邀请往届优秀的实践团队代表也以亲身经历讲述他们的实践经验。立邦中国 2023 年可持续发展报告103104第七届立邦为爱上色中国大学生农村支教奖颁奖典礼在上海圆满举行2023为爱上色年度分享会暨第七届立邦大学生农村

164、支教奖颁奖典礼合照2023 第七届立邦为爱上色中国大学生农村支教奖项目金奖获得者合照2023 年 12 月 16 日，以“爱的拥抱”为主题的 2023为爱上色年度分享会暨第七届立邦大学生农村支教奖颁奖典礼在上海圆满举行。众多 为爱上色 艺术家、合作企业、经销商、大学生等公益合伙人齐聚活动现场，分享过去一年中，从乡村到城市、从校园涂刷到美术教育的温暖经历。在参与的百支优秀团队中，来自同济大学的第24届研究生支教团和来自重庆大学的青翼支教实践团脱颖而出，摘得 2023 第七届立邦为爱上色中国大学生农村支教奖项目金奖。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美为爱刷新从 2010 年发

165、起至今，我们为立邦中国员工提供参与企业社会责任志愿活动的机会，与员工一起关注身边的公益，用实际行动传达企业公益理念。我们携手员工志愿者，不断为立邦中国工厂和办事处附近弱势群体的生活及居住空间提供帮助，深入各个社区开展自闭症儿童志愿服务，在多彩空间的刷新中抚慰孩童的心灵。我们通过公益基金会，面向全国征集并每年选择 10 个工厂附近的弱势群体生活场所（如养老院、儿童医院、流动儿童公益机构等），并根据他们的需求粉刷墙壁。期间，我们也邀请员工亲子家庭作为志愿者参与彩绘工作，员工亲子家庭也会在周末前往公益机构开展活动，陪伴公益机构的老年人、流动儿童。立邦中国已累计涂刷 106 处弱势群体生活场所。202

166、3 年，立邦中国员工志愿者在四川、北京、河南、广东、上海等地开展“为爱刷新”行动，100 余名员工亲子家庭参与活动，走进 9 家公益机构及场所，美化环境，陪伴老人和儿童。为爱刷新幸福生活，立邦中国为成都第一社会福利院提供爱心支持立邦中国“为爱刷新”走进成都第一社会福利院2023 年 7 月，由 20 位立邦志愿者、亲子家庭志愿者、福利院党员志愿者等共同组成的团队，走进成都第一社会福利院，在福利院的墙面完成名为幸福生活的墙绘作品，一起为爱刷新，用色彩点亮福利院。立邦中国 2023 年可持续发展报告105106公益徒步活动我们连续 10 年组织员工参与大型徒步活动，如由上海联劝公益机构发起的“一个

167、鸡蛋的暴走”，以及由中国乡村发展基金会发起的“善行者”活动，累计参与员工数 5,000+。立邦人身体力行为公益献力，共同筹款助力困境儿童公益项目，为他们送去关爱。为爱刷新健康生活，立邦中国让医院病区环境焕然一新在北京儿童医院保定医院，立邦中国让病区环境焕然一新。此次重涂面积多达 1,300 平方米，为孩子们打造安全、温馨的诊疗环境。我们希望通过空间的改善，帮助缓解孩子诊疗过程中的紧张和恐惧的心里，给孩子更多的人文关怀，也期待这里的每一个孩子都能早日康复，健康成长。立邦中国鼎力支持“一个鸡蛋的暴走”公益活动，身体力行传递爱与希望凝聚善行力量，立邦为爱暴走2023年5月13日，由上海浦东新区民政局

168、指导、上海联劝公益基金会主办的大型公益活动“一个鸡蛋的暴走”在上海浦东圆满举办。立邦中国集结了超 300 位员工、13 支队伍，结伴在 12 小时内挑战 50 公里徒步，为困境孩童筹款。今年，立邦中国承包第二打卡点张衡公园，现场有超过60名立邦中国志愿者给予全程后勤支持，为所有暴走队员们提供补给、物资支持、鼓劲助威。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美立邦中国第 9 年参与“善行者”公益徒步活动立邦中国参与北京善行者活动2023 年 10 月 21 日，立邦中国第 9 年参与北京善行者活动，19 支徒步队伍和超过 50 名陪走志愿者、后勤志愿者参加徒步活动，共计 130 名

169、员工志愿者在 8 小时内全部完成 32 公里挑战，共同为爱筹集 76,000 余元善款。立邦中国 2023 年可持续发展报告107108立邦奖学金立邦中国自 2005 年起在高校设立奖学金，以帮助家庭困难的优秀学生减轻生活和学业负担，扶持更多人才的成长。其中，立邦中国出资设立的人民大学“立邦优秀学生奖励基金”和华东理工大学“立邦奖助学金”，已累计资助648 名学生，奖助金额超 300 万元。社区支持立邦中国将企业发展融入当地社会发展，通过积极开展社区支持行动，提升社区人居环境品质，支持当地教育事业、改善公共设施，帮助弱势群体，贡献积极的社会价值，以助推当地社区繁荣发展。2023 年 7 月，立

170、邦中国台湾通过墙绘公益活动帮助农村居民宣传地方特色文化和生活故事。我们在台湾偏远地区邀请 35 名高中生一起进行户外墙面彩绘，在展示当地文化的同时，促进社区团结，助力当地旅游发展。2023 年 8 月，立邦中国香港与非营利组织 Centre Stage Squarer 合作改善居民居住环境。Centre Stage Squarer为暂时没有房屋或者居住环境较差的人提供为期两年的临时性住房，而立邦香港负责对临时性住所进行翻新，协助提供一个安全良好的居住条件，改善居民生活环境。2023 年 8 月，立邦中国香港再次与香港妇女中心协会合作，为香港妇女中心协会的志愿者提供基本装修技能的培训。同时，挑选

171、社区内需要翻新但无法承担翻新费用的住户，并由志愿者帮助其装修翻新房屋。通过本项目，5 位志愿者掌握了基本装修技能并收获了装修实践经验，同时 4 位住户也如愿完成了房屋翻新。序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美北京科技大学“立邦奖学金”，持续助力行业创新与人才培养洪江博士为获奖的优秀学生颁奖2023年4月28日，北京科技大学“立邦奖学金”颁奖及续签仪式在北京科技大学举行。该奖学金始于2021年，旨在嘉奖新材料技术研究院品学兼优的博士生和硕士生，进一步推动材料腐蚀与防护的基础研究与应用创新，目前已有 30 名优秀博士和硕士获得该殊荣。校企携手提供低碳环保解决方案，双方的合作将积

172、极促进优秀人才的培养和科研成果的落地，并为工业金属腐蚀与防护基础研究及行业创新发展添砖加瓦。华东理工大学“立邦奖助学金”，已累计资助优秀学生 120 名华东理工大学“立邦奖助学金”颁奖仪式华东理工大学“立邦奖助学金”是立邦中国与上海华东理工大学教育发展基金从 2018 年起在华东理工大学资源与环境工程学院设立的，目前已持续 6 年，每年捐赠 10 万元人民币，资助当年度 20 名优秀学生，现已累计资助 120 人。2023 年 12 月 19 日，2023 年度华东理工大学“立邦奖助学金”颁奖仪式在图书馆明德书房举行。人民大学“立邦优秀学生奖励基金”，已累计资助优秀学生 538 名人民大学“立

173、优秀学生奖励基金”由创始人吴清亮先生于 2005 年出资 200 万与人民大学教育基金会设立，以此资助家境困难的优秀学生。奖励基金设立 18 年以来，已资助 538 名优秀学生，包括 319 名人民大学大学生及 219 名人大附中中学生。2023 年“立邦优秀学生奖励基金”共计评选学生 29 名，包含 20 名大学生，9 名人大附中学生。立邦中国 2023 年可持续发展报告109110附录GRI 索引序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美GRI 指标序号GRI 指标报告对应章节GRI1：基础GRI2：一般披露组织及其报告做法2-1组织详细情况关于本报告公司概况企业荣誉2-2纳

174、入组织可持续发展报告的实体关于本报告2-3报告期、报告频率和联系人关于本报告活动和工作者2-6活动、价值链和其他业务关系消费者权益可持续供应链管治2-9管治架构和组成可持续发展管理架构2-12在管理影响方面，最高管治机构的监督作用可持续发展管理架构2-14最高管治机构在可持续发展报告中的作用可持续发展管理架构2-16重要关切问题的沟通可持续发展管理机制战略、政策和实践2-27遵守法律法规合规经营利益相关方参与2-29利益相关方参与的方法利益相关方沟通GRI205 反腐败205-2反腐败政策和程序的传达及培训商业道德GRI301物料301-3循环利用的物料废弃物管理GRI 指标序号GRI 指标报

175、告对应章节GRI302 能源302-1组织内部的能源消耗量碳排放及能源管理302-4降低能源消耗量碳排放及能源管理GRI303 水资源和污水303-1组织与水作为共有资源的相互影响水资源管理303-2管理与排水相关的影响水资源管理GRI304 生物多样性304-2活动、产品和服务对生物多样性的重大影响生物多样性GRI305 排放305-1直接（范围 1）温室气体排放 碳排放及能源管理305-2能源间接（范围 2）温室气体排放碳排放及能源管理305-5温室气体减排量碳排放及能源管理305-7氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）和其他重大气体排放 废气排放GRI306 废弃物306-1废弃物的产

176、生及废弃物相关的重大影响废弃物管理306-2重大废弃物相关影响的管理废弃物管理GRI308 供应商环境评估308-1使用环境标准筛选的新供应商可持续供应链GRI401 雇佣401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利雇佣管理401-3育儿假雇佣管理立邦中国 2023 年可持续发展报告111112序篇关于立邦中国永续大地精彩附录永续行业活力永续人文之美GRI 指标序号GRI 指标报告对应章节GRI418 客户隐私418-1与侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的经证实的投诉风险管理GRI 指标序号GRI 指标报告对应章节GRI403 职业健康与安全403-1职业健康安全管理体系员工健康与安全

177、403-3职业健康服务员工健康与安全403-5工作者职业健康安全培训员工健康与安全403-6促进工作者健康员工健康与安全GRI404 培训与教育404-1每名员工每年接受培训的平均小时数人力资源发展404-2员工技能提升方案和过渡协助方案人力资源发展GRI405 多元化与平等机会405-1管治机构与员工的多元化 多元、平等和包容GRI406 反歧视406-1歧视事件及采取的纠正行动多元、平等和包容GRI408 童工408-1具有重大童工事件风险的运营点和供应商多元、平等和包容可持续供应链GRI409 强迫或强制劳动409-1具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商多元、平等和包容可持续供

178、应链GRI413 当地社区413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点社会公益GRI414 供应商社会评估414-1使用社会标准筛选的新供应商可持续供应链GRI416 客户健康与安全416-1评估产品和服务类别的健康与安全影响消费者权益化学品安全GRI417 营销与标识417-1对产品和服务信息与标识的要求合规经营议题重要指标报告对应章节温室气体排放范围一排放量碳排放及能源管理针对范围一设定的短、长期战略及目标，以及对应的目标实现进展碳排放及能源管理空气质量大气污染物的排放：NOX（不包括 N2O）、SOX及挥发性有机化合物(VOCs)废气排放能源管理（1）可再生能源的使用比例；(2)能源消耗总量碳排放及能源管理水资源管理描述水风险及减轻这些风险的策略和做法水资源管理社区关系描述社区参与过程，管理与社区关系有关的风险和机会社会公益职业健康与安全描述评估、监测和减少员工暴露于长期（慢性）健康风险所做的努力职业健康与安全注重使用阶段资源效率的产品设计注重使用过程资源效率的产品的市场份额清洁技术化学品的安全和环境管理经过危害评估的产品的百分比化学品安全描述(1)管理关注化学品和(2)开发减少对人类和/或环境影响的替代品的战略化学品安全SASB 索引