1、 武汉大学中国企业家研究中心 联合出品 武汉大学大数据研究院 营商研究交叉学科平台 武汉大学组织营销研究中心 武汉大学全球战略研究中心 中国上市公司企业家精神中国上市公司企业家精神 评估报告评估报告20242024 张三保张三保 中国 武汉 珞珈山 二二四年五月廿二日 I 献给献给刘道玉教授刘道玉教授 先生以 92 岁高龄勉励我，在新的起点上 继续努力，不图虚名，要有真才实学 指引我以科学家精神，探索企业家精神 DedicateDedicated d toto ProfessorProfessor DaoyuDaoyu LiuLiu II 作者简介作者简介 张三保，武汉大学经济与管理学院教员、

2、博士生导师，中国企业家研究中心、全球战略研究中心副主任，营商研究交叉学科平台召集人。兼任IACMR调查委员会委员，国家高端智库武汉大学国际法治研究院、武汉大学大数据研究院、武汉大学组织营销研究中心研究员。曾任国务院发展研究中心、香港中文大学、INSEAD 访问学者。北京大学光华管理学院博士后，中山大学管理学博士，武汉大学管理学和法学双学士。研究聚焦于营商环境和战略领导。主持国家自然科学基金等多项研究课题。成果发表于 管理世界经济管理等学术期刊，中央党校行政改革内参和国务院发展研究中心经济要参 等政策内参，以及中欧商业评论 清华管理评论等实务杂志。在北京大学出版社、中国社会科学出版社出版五部学术

3、著作，获得全国百篇优秀管理案例。自 2020 年起，与北京大学光华管理学院张志学教授共同领衔北大武大营商研究联合课题组，每年发布中国省份营商环境研究报告。自 2023 年起，公开发布中国城市营商环境研究报告和中国上市公司企业家精神研究报告。2023 年带领团队翻译并全网首发世界银行新营商环境评估指标体系（B-Ready）（项目手册和指南）。相关成果获得多位省部级领导肯定性批示，以及国务院发展研究中心等机构采用，受到新华社客户端、新华网、中国新闻周刊、21 世纪经济报道多家主流媒体专题报道。多次获得武汉大学和经管学院优秀教学成果奖。指导的 8 位研究生中，5 位获得国家奖学金。应邀为相关地方或部

4、门讲授“营商环境”相关主题，为 MBA 和经理人提供“管理沟通”、“中国企业领导艺术”“商务谈判”等课程的教学。运营教学微信公众号“三叔教学相长”（bao-ugs），架起沟通课堂内外的桥梁。III 营商研究交叉学科平台营商研究交叉学科平台 营商研究交叉学科营商研究交叉学科平台平台（DBS）成立于 2021 年，以武汉大学工商管理一级学科（A 类）为基础（相关教员如下），涵盖经济学、法学和公共卫生与预防医学等交叉学科。主攻六个方向：营商环境量化评估与政策研究；营商环境与企业家精神研究；营商环境与企业创新研究；营商环境与公司治理研究；法治营商环境与企业合规研究；卫生营商环境与人群健康研究。团队顾问

5、来自北京大学光华管理学院、国务院发展研究中心、武汉大学经济与管理学院等机构。自 2020 年起，每年招收本科生组成 DBS 年度项目组，迄今已指导累计 450 余位同学开展有组织的研究；自 2023 年起，首次招收 80 余位 MBA 等专硕研究生开展行业研究。龚丽敏 吕 梦 张三保 赵良玉 赵孟丽 陈昊雯 江诗松 王 罡 IV 中国企业家研究中心中国企业家研究中心 武汉大学中国企业家研究中心武汉大学中国企业家研究中心，是国内高校第一家专注于中国企业家研究的学术机构。中心由武汉大学第三届杰出校友、亚布力中国企业家论坛创始人、主席田源先生发起并捐赠设立于2020年8月。依托武汉大学丰富的教学、研

6、究和校友企业家资源，中心致力于探索中国企业家的成长轨迹、成功经验和精神气质，为中国企业家的健康发展提供全面的学术支持和政策建议，推动中国式企业家理论的构建和发展。中心研究团队由武汉大学各学科知名学者组成，涵盖经济学、管理学、社会学、心理学等多个领域。现任主任宋敏教授，执行主任刘林青教授。研究团队致力于运用跨学科研究方法，系统梳理和解读中国企业家的创业历程、管理策略、上海品茶和社会责任等方面的案例，为企业家提供理论支持和实际操作指导。中心还积极开展各类学术活动，如举办研讨会、讲座和论坛，邀请国内外知名企业家和学者进行交流和分享，以拓宽研究视野，提升研究水平。同时，还通过建立数据库和案例库，收集和

7、分析中国企业家的相关数据和案例，为研究提供丰富的素材和实证支持。此外，中心也非常注重与政府、企业和社会的合作。通过承担政府项目、提供政策建议、参与企业咨询等活动，积极推动中国企业家的创新发展和转型升级。同时，还通过举办各类培训班和研修班，帮助企业家提高管理能力和领导力，提升他们在市场中的竞争力。总体而言，武汉大学中国企业家研究中心是一个集学术研究、政策建议和企业服务于一体的综合性机构。中心研究团队秉持严谨的学术态度、开放的研究视野和务实的工作精神，致力于推动中国企业家的发展和进步，为弘扬企业家精神、建设更加繁荣、更具活力的市场经济做出积极贡献。V 使用说明使用说明 内容简介：内容简介：以习近平

8、总书记关于新时代企业家精神的内涵论述为一级指标，量化评估了中国沪深股市12 个行业近 3500 家企业 20102022 年共 13 年间的企业家精神，从企业性质、行业和地域等三个维度进行了比较，并提出了培育和弘扬企业家精神的战略与政策建议。研究特色：研究特色：指标体系权威：指标体系权威：以最高领导人的企业家精神论述为一级指标，包括爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野五个方面。指标设置科学：指标设置科学：一级指标的权重，以及二级指标及其评估内容的确定，凝聚了学界专家、业界翘楚、国家政策导向的广泛共识，形成了全面而精准的指标测量体系，保障了评估结果的科学性和合理性。评估结果可持续：评估结果可

9、持续：本研究使用的原始数据公开可获取，便于实现年度更新，具有可持续性，能为学术研究和决策机构追踪企业家精神的发展变化提供稳定可靠的数据支持。报告便于获取：报告便于获取：研究结果可复制、可验证，评估报告免费公开、便于获取。版权声明：版权声明：本报告免费公开。报告内容仅限学术研究或内部使用，不得用于商业或其他用途。未经作者授权，不得将本报告包括正文、图表等任何部分内容出售、出租或在网上发布。侵权必究。若需授权请致信：。引用格式引用格式：张三保，2024：中国上市公司企业家精神评估报告 2024，武汉大学经济与管理学院工作论文，参见：http:/ 研究历程研究历程 企业家是经济增长的国王（张维迎，2

10、004）。习近平总书记强调：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”。弘扬企业家精神、激活企业活力，已成为我国发展新质生产力的重要路径。2017 年，中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见发布，首次从国家层级强调优秀企业家精神的重要性，提出弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神，弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神，弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。2018 年，习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话中，多次提到要弘扬企业家精神。2020 年，习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中再次强调，要弘扬企业家精神，并对企业家们明

11、确提出五点希望：增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野。2021 年，“十四五”规划纲要提出“弘扬企业家精神，实施年轻一代民营企业家健康成长促进计划。”2022 年，党的二十大报告明确提出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”2023 年 3 月，习近平总书记在看望参加政协会议的民建工商联界委员时强调：“民营企业和民营企业家要筑牢依法合规经营底线，弘扬优秀企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。”2023 年 7 月，中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见对促进民营经济发展壮大作出新的重大部署，提出“在民营经济中大

12、力培育企业家精神，及时总结推广富有中国特色、顺应时代潮流的企业家成长经验”。近年来，国内外学者对企业家精神的研究逐渐深入，但始终缺乏一套科学合理的中国企业家精神量化评估指标体系。鉴此，作者自 2020 年起就致力于探索：如何基于前述企业家精神的五个方面爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野，建立起新时代中国企业家精神的评估指标体系？VII 20212023 年间，作者先后组建三支队伍，协同接力建立起评估指标体系的工作。第一支是刘诗琪、马俊辉、刘欣怡组成的 2022 年中国企业家精神研究国家级大创项目团队，及其领导的 DBS-2023 项目组常设的“中国企业家精神研究组”。我们用了近两年的时间

13、反复讨论和征求意见，初步确定了每个一级指标的内涵、权重和测量方法，并初步完成了量化评估工作。之后，基于该评估结果，贺语霏领导的 2023 年暑期社会实践团队，完成了 2023 年研究报告的初稿。随后，谭梓萌、肖莎莎、曹家瑞组成的 2023 年大创项目团队，重新商定了各一级指标的权重和评估行业，进行重新评估，完成了覆盖 20102021 年间的 2023 年研究报告终稿，并对外发布中国上市公司企业家精神研究报告 2023。在 2023 年研究报告的基础上，今年以来，谭梓萌、肖莎莎、曹家瑞组成的省级大创项目团队，在评估对象上增加了 2022 年企业样本，并增加了根据企业性质分类的比较内容，由此形成

14、本研究报告。本报告是团队合作的结晶。本年度研发项目组核心成员包括：谭梓萌、曹家瑞、肖莎莎、杨学林、杨东晨、江逸慧、殷佳瑞、江如蓝、刘圃栾、吴佳轩。本年度报告研发工作的 DBS-2024 本科项目组参与成员名单及分工情况请见附录。本研究的顺利完成，得益于多位师长或同仁的有益讨论：武汉大学杰出校友田源先生、蹇宏先生，北京大学光华管理学院张志学教授、张建君教授，国务院发展研究中心企业研究所马骏研究员，南开大学中国公司治理研究院李维安教授，武汉大学经济与管理学院宋敏教授、刘林青教授、黄敏学教授、陈立敏教授、吕梦助理教授和原实验中心主任陈训威老师，中山大学管理学院孙海法教授、张书军教授，广东财经大学粤商

15、学院谢斌副院长、万赫老师，以及营商研究交叉学科平台团队成员的互相鼓励。感谢参与问卷调查的业界人士。本研究得到国家自然科学基金面上项目“中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新：制度基础观与高层梯队理论整合视角下的多层次研究”（72072137）的支持。本报告属于学术研究成果，仅代表研究人员的学术分析，不代表作者所在单位的观点或立场，不构成投资建议。当然文责自负。鉴于以前未曾有成熟研究，本研究也属于尝试，欢迎各界提出批评和建议。张三保 2024 年 5 月 22 日凌晨 于武汉武昌珞珈山 VIII 目录 作者简介.II 营商研究交叉学科平台.III 中国企业家研究中心.IV 使用说明.V 研究历

16、程.VI 1.指标、数据与方法.1 1.1 指标构成.1 1.2 权重确定.2 1.3 数据来源与计算方法.7 2.整体评价结果分析.15 2.1 整体企业家精神概况.15 2.2 企业家精神一级指标得分情况.16 3.分企业性质企业家精神分析.17 3.1 企业性质分类概述.17 3.2 分企业性质报告概览.18 4.分行业企业家精神分析.23 4.1 分行业报告概览.23 4.2 农、林、牧、渔业企业家精神.30 4.3 制造业企业家精神.35 4.4 电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神.40 4.5 批发与零售业企业家精神.45 4.6 交通运输、仓储和邮政业企业家精神.50 4

17、.7 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神.55 4.8 租赁和商务服务业企业家精神.60 4.9 科学研究和技术服务业企业家精神.65 4.10 水利、环境和公共设施管理业企业家精神.70 4.11 教育行业企业家精神.75 4.12 卫生和社会工作行业企业家精神.80 IX 4.13 文化、体育和娱乐业企业家精神.85 5.分省上市公司的企业家精神分析.90 5.1 分省报告概览.90 5.2 北京市.98 5.3 天津市.103 5.4 上海市.108 5.5 重庆市.114 5.6 河北省.120 5.7 山西省.125 5.8 辽宁省.130 5.9 吉林省.135 5.10 黑

18、龙江省.140 5.11 江苏省.145 5.12 浙江省.150 5.13 安徽省.155 5.14 福建省.160 5.15 江西省.165 5.16 山东省.170 5.17 河南省.175 5.18 湖北省.180 5.19 湖南省.185 5.20 广东省.190 5.21 海南省.195 5.22 四川省.200 5.23 贵州省.205 5.24 云南省.210 5.25 陕西省.215 5.26 甘肃省.220 5.27 青海省.225 X 5.28 内蒙古自治区.230 5.29 西藏自治区.235 5.30 宁夏回族自治区.240 5.31 新疆维吾尔自治区.245 5.3

19、2 广西壮族自治区.250 6.研究结论与政策建议.255 6.1 整体结论与建议.255 6.2 分行业、省份、企业性质的结论与建议.255 6.3 分指标结论与建议.256 附录：人员分工.258 1 1.1.指标、数据与方法指标、数据与方法 1.1 指标构成指标构成 如表 1-1，中国上市公司企业家精神量化评价指标体系包括五个一级指标：爱国情怀、勇于创新、诚信守法、国际视野和社会责任，下设 11 个二级指标，对应 12 项评估内容。一级指标来自习近平总书记 2020 年 7 月 21 日在企业家座谈会上的讲话：“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社

20、会责任和国际视野等方面不断提升自己”。对于爱国情怀，习近平总书记在座谈会上指出，企业需要“实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展”。为了确定该一级指标的测量内容，我们访问了多位武汉大学知名校友企业家。受访者普遍认为，为国家贡献更多税收，是企业家爱国精神的重要体现。此外，作为国民经济的重要组成部分，企业积极响应国家号召，通过自身努力来推动共同富裕，符合国家的发展战略和人民的根本利益，因而也是爱国精神的重要体现。综合考虑既有表 1-1：中国上市公司企业家精神评价指标体系 一级指标一级指标 二级指标二级指标 评估内容评估内容 爱国情怀 纳税 税收总额 共同富裕 劳动收入份额占比 勇于创

21、新 创新潜力 企业家教育水平 创新投入 创新经费投入 创新人力资源投入 创新绩效 人均专利产出 诚信守法 诚信 信息披露失真 法治 违法情况 国际视野 国际化深度 海外销售额占总销售额比例 国际化广度 海外子公司分布地区数量 社会责任 社会贡献 捐赠价值 稳定就业 企业新增人员数 2 研究和上市公司数据库的数据结构，本报告使用纳税和共同富裕两个二级指标衡量企业家的爱国情怀。具体而言，以税收总额衡量企业纳税情况，以企业的劳动收入份额占比（江轩宇和朱冰，2022）衡量企业推动共同富裕的程度。对于勇于创新，以创新潜力、创新投入和创新绩效作为二级指标，衡量企业的创新能力。通常认为，具有更高学历的企业家

22、，能够用正确有效的方式指导企业的创新发展，对企业创新具有正向效应。故使用企业家的教育水平衡量企业的创新潜力。习总书记在座谈会中提出，企业需要“重视技术研发和人力资本投入”，即企业创新需要重视研发支出和研发人员。鉴此，创新投入使用创新经费投入（谢斌等，2022）和创新人力资本投入（Jain，2011）两个指标衡量。创新产出即创新绩效则使用人均专利产出衡量（雷根强和郭玥，2018）。对于诚信守法，本研究从诚信和守法两方面分别度量。使用上市公司违法数据中与信息披露失真相关内容，按照严重程度进行判别上市公司信息披露违规情况（漏世达等，2020），最终得到指标信息披露失真衡量企业的诚信水平。参考文献使用

23、违法数量，并按照处分严重程度进行判别（辛清泉等，2013），得到指标违法情况衡量企业的法制。对于国际视野，鉴于座谈会讲话中提及“我国企业走出去步伐明显加快，更广更深参与国际市场开拓”，故设计国际化深度和国际化广度两个二级指标进行测量。其中，国际化深度是企业在海外市场的占有率占比程度越高，在海外市场越深入故使用海外销售额占总销售额比例用来衡量（Daniels&Bracker，1989）。国际化广度是企业在海外的分支分布范围，使用海外子公司分布地区数量（Sullivan，1994）来衡量。对于社会责任，习近平总书记提到“广大企业家积极捐款捐物，提供志愿服务，做出了重要贡献，值得充分肯定。当前，就业

24、压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。”据此，我们从社会贡献和稳定就业两个方面，衡量企业的社会责任。现有文献表明，企业对社会的贡献可以使用企业捐赠衡量（张楠，2020）。因此，我们使用捐款价值，衡量企业的社会贡献。最后，企业稳定就业岗位，也是企业的社会责任之一；鉴此，我们使用企业新增人员数，来衡量企业的稳定就业指标。1.2 权重确定权重确定 爱国、创新、诚信守法、国际视野和社会责任等五个一级指标的权重确定，经历了三个步骤：访谈调研确定最重要的指标；文本分析确定指标初步权重；问卷调研与分析确定指标最终权

25、重。3 1.2.1 访谈调研 首先，就五个一级指标中，能反映出企业家精神的最重要指标，我们访谈了国内顶尖高校研究企业家的顶尖学者，以及实务界的知名企业家。得出的普遍共识为：创新为大。1.2.2 文本分析 基于访谈结果确定的最重要因素，我们应用文本分析方法来确定各指标权重。应用文本分析法基于两个假设：其一，提供信息者列出的往往是他们认为最重要的信息；其二，在有限的信息中，某个关键词出现越频繁，说明其越重要（陈万思和赵曙明，2010）。因此，本研究主要应用文本分析法确定指标权重分别依据（1）2017 年 9 月 8日中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见

26、（2）2020 年 7 月 21 日习近平：在企业家座谈会上的讲话，对评价体系的一级指标赋权重。运用两种方法对各个文件进行分析，具体方法如下。计算文件中与 5 个一级指标相关的字数，根据相关字数的占比计算权重。如：国务院文件中：“激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，将创新创业作为终身追求，增强创新自信”与勇于创新指标相关，相关字包括：创新活力、创造潜能、拓展创新空间、产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、创新创业、增强创新自信。如习近平总书记讲话中：“法治意识、契约精神、守约观念是现代经济活动的

27、重要意识规范，也是信用经济、法治经济的重要要求。”与诚信守法指标相关，相关字包括：法治意识、契约精神、守约观念、信用经济、法治经济。计算文件中与 5 个一级指标相关的句子数，根据相关句数的占比计算权重。具体规则为：将上述 5 个一级指标编码为51ZZ，对文件中以逗号为分隔的每句话进行编码，依照编码顺序逐句分析，若编码句子j强调的内容属于编码iZ指标的考察内容，则其对应的编码值jiZ,=1；否则，jiZ,=0。如国务院文件第 23 句话中：“模范遵纪守法、强化责任担当”，仅反映“诚信守法”指标的内容（指标编码为3Z)，则1233=，Z，)3(023i=iZ，。如习近平总书记讲话第 13 句话中：

28、“企业家有祖国”，仅反映“爱国情怀”指标的内容（指标编码为1Z)，则1131=，Z，)1(013i=iZ，。4 依据上述规则，由三名专业研究人员分别对国务院文件和习近平总书记讲话进行分析：根据相关字数计算权重时，若三人对关键字的提取相同，则确定其对应的指标；根据相关字数计算权重时，若三人对某句话对应的编码值一致，则确定其对应的指标。若不一致，则请企业家精神领域专家加入讨论并确定结果。最后，由专家审查前面三人小组确认一致的结果。根据相关字数计算权重时，将每个指标对应的字数记为)5,4,3,2,1(=iNiZ通过公式（1）计算文件中各一级指标的体现频率iZW：WZi=NZi5i=1NZi(i=1，

29、2，3，4，5)(1)根据相关句数计算权重时，通过公式（2)、(3)计算文件中各二级指标的出现频次iZV、频率iZW，将文件对应的句子数记为n：VZi=nj=1Zi，j(i=1，2，3，4，5)(2)WZi=VZi5i=1VZi(i=1，2，3，4，5)(3)其中，体现频率iZW为一级指标iZ的权重，该一级指标对应二级指标权重为一级指标权重平均分配。依据上述方法得出的文本分析结论如表 1-2-1 所示。上述完善具体的编码方法经过研究团队集体商讨、反复推敲，能够识别并提出由于相同语句的不同表述导致的重复计数问题，确保了核验结果的精确统一。表 1-2-1 文本分析结果的各指标权重 关键词 爱国 创

30、新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 字数 239 479 303 299 216 1536 权重 16%31%20%19%14%100%5 1.2.3 问卷调查 为了进一步确定指标权重能够反映实际情况，我们设计调查问卷，询问业界人士对于五个指标的权重，得出的权重如下表 1-2-2 所示。我们将问卷结果再次反馈给富有经验的研究专家和业界人士。他们均认为，调查结果“基本可信”“大方向是可信的”；尤其提到“创新代表进取，诚信守法代表底线”。1.2.4 权重确定 基于前述文本分析和问卷调查结果，在把握“创新为大”“创新代表进取，诚信守法代表底线”这两大要点的前提上，为了便于识别和计算，我们将五个一

31、级指标的权重分配为如下表 1-2-3 所示。1.2.5 大模型辅助验证 为了进一步确认上述处理方案的合理性，我们在百度“文心一言”大模型中提出如下问题：“中国企业家精神有五个维度：爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野。如果以上五个维度一共为 100%，且创新占比最高，请给每个维度赋值百分比，以反映各个指标的重要性程度。”文心一言大模型 3.5 回应如下：根据中国企业家精神的五个维度，我们可以这样赋值百分比以反映它们的重要性程度：1.爱国：20%这个维度代表企业家对国家的忠诚和热爱，以及对国家利益的维护。它是企业家精神的重要组成部分，对于企业的长期发展和社会贡献具有重要影响。表 1-2-2

32、问卷调查结果的各指标权重 指标 爱国 创新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 权重 20%26%24%19%11%100%表 1-2-3 本研究企业家精神各指标权重 指标 爱国 创新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 权重 20%30%25%15%10%100%6 2.创新：30%创新是企业家精神的灵魂，对于企业的生存和发展至关重要。一个具有创新精神的企业家能够带领企业在市场竞争中脱颖而出，开拓新的市场领域，提升企业的核心竞争力和社会价值。3.诚信守法：25%诚信守法是企业家最基本的职业素养和道德要求，它不仅关乎企业家的个人声誉，还对企业和社会的发展产生深远影响。诚信守法的企业家能够树立良

33、好的企业形象，建立信任关系，促进企业的长期发展。4.社会责任：15%企业家在追求经济效益的同时，还应该积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动社会和谐发展。具有社会责任感的企业家能够赢得社会的认可和尊重，提升企业的品牌形象和价值。5.国际视野：10%随着全球经济一体化的深入发展，国际视野成为衡量一个优秀企业家的重要标准。具有国际视野的企业家能够把握全球市场的发展趋势，带领企业在国际竞争中取得优势，推动企业的国际化发展。这样赋值百分比后，五个维度的百分比总和为 100%，且创新占比最高，为30%。这些百分比值可以直观地反映每个维度在企业家精神中的重要程度。百度“文心一言”大模型 3.5 的结论印

34、证了我们上述处理方式的科学性。鉴此，我们确定中国企业家精神各指标最终权重如下表 1-2-4 所示。7 1.3 数据来源与计算方法数据来源与计算方法 1.3.1 样本选取 一方面，上市公司通常是各行业的领军企业，具有较强的市场竞争力和影响力。对上市公司进行企业家精神分析，可以更好地反映整个行业的发展趋势和企业家精神的变化；另一方面，由于上市公司需要定期向公众披露财务报告、年报等重要信息，且财务数据经过第三方审计机构进行审核，信息披露具有较高的透明度和可信度。考虑到数据来源完整性、代表性、可比性、可追溯性，本研究团队选取了一系列具有较大规模、较高代表性、社会影响力的上市公司作为企业家精神研究的样本

35、，最终选取企业共计 3497 家。在不同的年份，通过综合考虑上市公司的影响力、是否退市等因素，研究团队有选择地增加或剔除部分上市公司样表 1-2-4 中国上市公司企业家精神评价指标与权重 一级指标 二级指标 评估内容 爱国情怀 20.00%纳税情况 10.00%税收绝对值（对数化处理）10.00%共同富裕 10.00%劳动收入份额占比 10.00%勇于创新 30.00%创新潜力 10.00%企业家教育水平 10.00%创新投入 10.00%创新经费投入 5.00%创新人力资源投入 5.00%创新绩效 10.00%人均专利产出 10.00%诚信守法 25.00%诚信 12.50%信息披露失真 1

36、2.50%法治 12.50%违法情况 12.50%社会责任 15.00%社会捐赠 7.50%贡献价值 7.50%稳定就业 7.50%企业新增 7.50%国际视野 10.00%国际化深度 5.00%海外销售额占总销售额比例 5.00%国际化广度 5.00%海外子公司分布地区数量 5.00%8 本。综合来看，本研究企业家精神样本不仅能够反映我国企业家精神的变化发展情况，也能较好地反映各企业性质、各行业、各省级行政区的企业家精神状况。如表 1-3-1 所示，根据所选取上市公司样本的企业性质，我们分别评估了各企业性质公司的企业家精神。从样本数量上来看1，各企业性质上市公司样本整体呈增长态势，符合我国经

37、济发展状况。在各类企业性质中，民营企业数量最为庞大，充分体现了民营经济在我国经济体系中的重要地位和积极作用。从行业分布来看，如表 1-3-2，一方面，上市公司样本横跨 12 个行业，具有一定的差异性；另一方面，制造业上市公司样本占比较大，这与我国为制造业大国这一国情相契合。根据选取的上市公司样本的总公司归属地，如表 1-3-2，我们将样本划分至不同省级行政区，作为评估各省份企业家精神的样本来源。从样本数量上来看，各省级行政区上市公司样本整体呈增长态势，这与各省级行政区十二年来经济整体发展的事实相契合。从样本分布来看，各省级行政区上市公司样本具有较大差异，这与我国地区发展差异较大这一国情相符。1

38、 鉴于部分上市公司存在着企业性质转变的情况，导致难以对其企业性质进行精准分类，故在汇报分企业性质的结论中，未纳入这一部分样本公司（每年 2849 家不等）。在分行业和省份的结果汇报中，样本依然包含了这部分上市公司。表 1-3-1：2010-2022 年上市公司样本各企业性质分布（单位：家）2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 地市国资控股 211 248 265 284 283 293 305 318 337 342 346 338 337 集体企业 9 9 12 12 12 12 14 15 18 1

39、8 19 21 21 民营企业 476 696 892 983 993 1072 1226 1380 1709 1784 1927 1993 1957 省属国资控股 245 268 277 286 291 294 302 315 328 337 345 343 339 外资企业 35 45 55 60 62 64 70 81 103 114 130 142 141 央企国资控股 245 264 271 277 277 285 295 305 312 316 327 334 333 9 表 1-3-2：2010-2022 年上市公司样本各行业分布（单位：家）2010 2011 2012 2013

40、 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 电力、热力、燃气及水生产和供应业 81 86 87 89 90 93 99 101 107 110 112 108 106 交通运输、仓储和邮政业 58 66 69 75 75 75 79 80 85 91 96 97 97 教育 4 4 7 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10 科学研究和技术服务业 9 11 12 15 15 19 23 27 39 41 48 57 56 农、林、牧、渔业 25 27 28 31 31 30 31 35 36 38 39 34 34 批发和零售业 98

41、 109 120 123 125 127 135 142 149 149 154 155 153 水利、环境和公共设施管理业 23 27 35 37 37 41 45 45 54 57 58 66 65 卫生和社会工作 7 8 10 10 10 10 10 10 11 11 11 11 10 文化、体育和娱乐业 19 24 28 29 31 31 35 41 51 52 54 53 53 信息传输、软件和信息技术服务业 81 112 139 163 164 179 196 225 252 264 289 319 310 制造业 816 1054 1237 1322 1331 1407 1550

42、 1699 2005 2082 2219 2256 2231 租赁和商务服务业 28 34 35 36 36 39 41 41 50 49 52 54 52 10 表 1-3-3：2010-2022 年上市公司样本各省份分布（单位：家）省份省份 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 北 京 85 112 130 145 148 161 185 200 222 225 251 285 282 天 津 21 26 28 29 30 34 34 36 40 42 45 47 46 河 北 24 31 35 3

43、7 35 37 42 41 44 46 47 45 44 山 西 22 24 25 25 26 26 28 28 28 29 29 30 30 内蒙古 11 12 14 16 16 16 17 17 17 17 17 15 15 辽 宁 39 45 48 54 54 56 60 60 61 61 65 62 62 吉 林 21 26 28 29 30 32 32 34 35 36 36 38 37 黑龙江 17 21 22 23 23 25 28 28 29 29 30 30 30 上 海 96 111 131 138 140 145 160 174 209 217 239 262 257 江

44、 苏 98 135 172 185 187 205 226 257 315 335 362 359 354 浙 江 124 162 189 208 210 222 250 281 352 368 391 376 375 安 徽 44 51 64 64 63 68 75 80 88 90 92 101 100 福 建 41 55 64 69 72 77 83 90 115 116 117 123 121 江 西 27 32 34 36 36 36 39 43 45 47 48 51 51 山 东 74 97 116 126 127 128 135 148 172 173 187 184 184

45、河 南 36 43 54 57 57 57 62 64 67 67 69 71 70 湖 北 52 58 66 64 65 68 69 76 79 84 87 92 92 湖 南 41 49 58 62 62 65 71 75 91 93 95 100 98 广 东 149 212 253 279 282 300 329 372 461 485 522 536 524 广 西 21 22 24 26 26 28 30 32 32 33 33 32 31 海 南 11 12 14 15 15 15 15 16 18 19 18 18 18 重 庆 19 22 25 28 28 31 34 36

46、41 41 43 42 41 四 川 55 66 68 73 72 74 88 96 101 105 112 113 110 贵 州 15 18 18 18 18 19 19 20 23 26 27 28 28 云 南 20 21 21 21 21 21 23 25 27 28 30 30 30 西 藏 5 5 5 6 6 6 7 9 11 13 14 15 14 陕 西 21 30 30 31 31 32 33 35 36 37 42 46 44 甘 肃 15 17 21 22 22 23 24 27 29 29 29 27 27 青 海 8 8 9 9 8 9 9 9 9 9 9 8 8

47、宁 夏 9 9 10 11 11 11 11 11 12 12 13 13 13 新 疆 28 30 31 33 33 33 35 36 40 42 43 41 41 11 1.3.2 变量介绍与初步处理 首先，根据中国企业家精神评价体系，有针对性地从 CSMAR、CNRDS 和 ifind 等数据库选取 2010-2022 年有关数据，所有数据进行了 1%水平的缩尾处理。由于指标体系中涉及了公司财务数据种类众多，因此可能存在大量缺失。若将缺失值直接删除，可能会使得样本大量减少，从而影响数据结果的准确性。若将缺失值记为某一数值，可能与企业当年的实际情况差异较大。报告根据每个财务数据的特性，对缺

48、失值进行了差异化处理，在保证测度精准同时减少数据量的损失。（1）爱国情怀 公司的纳税情况采用公司财务报表中当年公司缴纳的税金及附加总金额，数据来源于ifind 中 A 股数据库。由于税金及附加数值受公司规模影响极大，为了减小公司规模对测算精准性的干扰，本研究对税金及附加进行对数化处理。由于公司必须作为纳税主体理应纳税，因此缺失税金及附加不应该直接记为 0，且缺失的样本数量极少，因此报告采取了直接删去该样本行的方式：即某公司当年税金及附加缺失，则直接删去该公司当年的样本，以保证测度的精准性。上市公司的劳动收入份额占比测算较为复杂，报告参考了江轩宇和朱冰（2022）的方法，以要素成本计算的增加值计

49、算。即劳动收入份额占比为支付给职工以及为职工支付的现金/（营业总收入营业总成本+支付给职工以及为职工支付的现金+固定资产折旧）。其中支付给职工以及为职工支付的现金、营业总收入、营业总成本来自 ifind 中 A 股数据库；固定资产折旧来自 CSMAR 数据库中的财报附注，通过固定资产的期末值减去期初值得到。由于劳动收入份额占比实际计算过程中涉及的变量较多，因此可能会出现单一变量缺失，仍然能测算出数值的情况，但此时计算的数值有较大偏误。由于劳动收入份额占比涉及的变量均为企业常见披露的财务变量，同时缺失样本极少，删除少数样本不会影响到总体样本数量和分析结果。因此若劳动收入份额占比计算涉及的任何财务

50、数据缺失，则直接删除该样本。（2）勇于创新 公司的创新潜力测度参考周阳敏等（2019）的方法，将公司的董事长学历划分为高中和高中以下、专科、本科、硕士以及博士 5 个等级，依次按“15”进行赋值。若企业当年出现多个董事长，则对其学历的分数值进行平均化处理。由于企业家学历缺失样本极少，因此删除少数样本不会影响到总体样本数量和分析结果。故企业家学历缺失时则直接删除该样本。董事长学历数据来源于 CNRDS-CCEO。12 公司的创新研发投入计算方式为公司的研发费用投入/营业总收入，创新人力资源投入计算方式为从事研发相关工作的人员/总员工人数，数据均来自 ifind 的 A 股数据库。国内 A 股公司

51、在研发费用投入和研发人员投入方面披露并不主动及时，因此存在大量缺失值。针对研发方面的缺失值，过往研究常规的处理方式是直接记为 0 或删除样本。报告认为两种方式均不可取：一方面，部分公司可能由于商业机密的原因不愿披露研发费用或研发人员，因此直接记为 0 会影响指标计算的准确性；另一方面，研发费用和人员缺失较为严重，若直接删除会大量损失样本，从而影响整体的分析结果。报告采取折中的处理方式：以研发投入为例，若公司的创新研发投入缺失，则根据企业当年是否研发人员是否缺失或是否有专利来进行判断：当有研发人员或专利，则说明企业当年理应存在研发投入，则使用企业所在二级行业当年研发费用的平均值作为替代；当企业当

52、年没有研发人员，也没有获得专利，则考虑将观测值删除。因为此时仍然存在企业出于商业机密的目的不愿意披露，同时经过上述处理后缺失值较少，删除部分样本对整体结果影响较小，因此可以直接删除。创新人力资源投入的处理方式同创新研发投入，判断条件则是创新研发投入或专利是否为 0。公司的人均专利产出则是用企业当年获得的专利数除以员工总人数。企业专利数据来自CNRDS-CIRD，专利选取标准是集团公司当年获得的发明专利和实用新型专利。选用获得的专利而非申请的专利的原因是：获取的专利更能反映企业当年度的创新产出。同时申请的专利不一定能通过，与企业实际的创新水平存在偏差。而排除外观专利，只保留发明和实用新型专利的原

53、因是：外观专利的创新性相对不足。专利数据并不存在缺失情况。（3）诚信守法 信息披露失真和违法数据来自 CNRDS-VPCE 的企业违法数据，处理方法相似。下以信息披露失真说明变量处理方式：参考漏世达等（2020）的做法，为不同信息披露失真类型赋分严重程度。在此基础上将信息披露失真类型与企业案件的违法类型进行匹配，得到与信息披露失真有关的案件严重程度。对企业当年信息披露失真的案件严重程度进行加总，得到企业当年信息披露失真总严重程度。若企业当年缺失信息披露失真总严重程度，则将严重程度赋值为 0，这说明企业当年没有与信息披露失真相关的案件。报告进一步将严重程度通过效用值法进行标准化处理。对于严重程度

54、的判断的标准，具体标准如表 1-3-3。13 违法严重程度的处理方式同信息披露失真：判断来源是企业受到的违法处罚程度，将漏世达等（2020）等的违法严重程度与企业违法处罚类型进行匹配，从而得到数值。基于以上数据，进行效用值法处理和扣分制处理。对于严重程度的判断的标准，具体标准如表 1-3-4。（4）诚信守法 社会捐赠的金额来自公司年报当中披露的对外捐赠金额，数据来源于 ifind 的 A 股数据库。由于社会捐赠是企业提升声誉资本的方式，企业若进行社会捐赠大概率会主动披露。若数据缺失，说明企业当年没有社会捐赠金额。因此若社会捐赠数据缺失，则将缺失值记为0。表 1-3-3：企业信息披露失真类型及严

55、重程度 一级类型一级类型 二级类型二级类型 程度程度 披露不实（其他）信息披露违规 1 推迟披露 未按时披露定期报告 1 未及时披露公司重大事件 1 业绩预测结果不准确或不及时 1 误导性陈述 信息披露虚假或严重误导性陈述 2 虚构利润 虚构利润 2 虚构资产 虚构资产 2 重大遗漏 未及时披露公司重大事项 3 欺诈上市 欺诈上市 3 表 1-3-4：企业违法处罚类型及严重程度 一级类型一级类型 二级类型二级类型 三类类型三类类型 程度程度 非行政处罚 非强制类措施 其他 1 公开谴责 1 监管关注 2 监管措施 2 出具警示函 2 记入诚信档案 2 强制性措施 责令改正 3 行政处罚 立案调

56、查 立案调查 3 申诚罚 批评 4 通报批评 5 警告 5 财产罚 罚款 6 申诚罚+财产罚 警告并罚款 7 14 稳定就业情况则来自企业当年新增就业人数，数据来源于 ifind 的 A 股数据库。稳定就业的数值为当年企业员工总人数与上一年企业员工总人数的差值。由于企业员工数量为企业常见披露财务数据，缺失情况极少，删除缺失值对样本总体分析影响较小。故新增员工缺失则直接删除观测值。（5）国际视野 公司的国际化深度根据公司海外销售 两者数据均来源于 CNRDS-COOD。由于海外销售额和海外子公司数据大量缺失，因此也会影响到数据的准确性。因此对国际化深度和广度的缺失值，报告采用了类似于创新投入和创

57、新人力资源投入的处理方式。以国际化深度为例，若企业当年海外销售额缺失，则根据企业当年是否有海外子公司所在地区数量进行判断：当海外子公司所在地区数量的数据非缺失时，则说明企业理应开展了海外经营活动，因此有海外销售额和国际化深度数据，此时再使用公司所在二级行业的当年国际化深度的平均值作为填充缺失值的方式；当海外子公司所在地数量缺失，则说明企业当年没有进行海外经营活动，故将海外销售额数值记为 0，这说明企业当年的国际化深度为 0。同理可以对海外子公司所在地区数量的缺失值进行处理，判断标准是企业当年海外销售额的数量是否为缺失值。1.3.3 进一步计算 对所有评估内容采用效用值法处理，效用值值域为0，1

58、00。二级指标评估内容效用值的计算公式如公式（4)：100minmaxmin=aaaababXXXXy(4)其中，表示二级指标下评估内容，表示公司，表示公司二级指标下评估内容的原始数据，表示的最大值，表示的最小值，表示公司二级指标下评估内容的效用值。继而，对各二级指标下的评估内容项效用值进行简单平均，形成二级指标得分。其中诚信和守法数据在进行简单平均之前，需要通过扣分制处理，即从 100 分中扣除信息披露失真程度或违法严重程度。扣分后更能直观地体现企业的诚信和守法程度，即企业信息披露失真程度或违法程度越低，指标数值越高。最后，按照评价指标体系权重与二级指标得分，分别计算各公司一级指标得分与企业

59、家精神总分。15 2.2.整体评价结果分析整体评价结果分析 2.1 整体企业家精神概况整体企业家精神概况 如表 2-1 所示，2010-2022 十二年来中国上市公司的企业家精神总得分整体呈逐年上升趋势，2022 年全国企业家精神均分最高，为 48.53 分，尤其是从 2020 到 2021 年得分增长显著。这体现了中国上市公司积极响应国家号召，顺应时代发展潮流，注重企业家精神的培育及发扬并取得稳步成效，这既有助于坚定社会各界对中国企业健康发展的信心，同时也从侧面印证了本研究团队量化体系的科学性和合理性。如图 2-1 所示，2010 年以来，全国的企业家精神均值呈现出逐年上升趋势2010 年得

60、分 39.51，2013 年得分 40.54，2016 年得分 42.14，2019 年得分 42.84，随着 2020 年习近平总书记在企业家座谈会上再度强调的要弘扬企业家精神及其对企业家们所提出的增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野这五点期望，2021 年在 2020 年的基础上大幅提升，得分 47.52。2022 年仍保持较快增长，进一步提升至 48.53。表 2-1：分年度上市公司企业家精神及各一级指标得分均值 年年份份 企业家精神得分企业家精神得分 爱国情怀爱国情怀 勇于创新勇于创新 诚信守法诚信守法 社会责任社会责任 国际视野国际视野 2010 39.51

61、42.60 26.52 99.40 18.46 12.24 2011 40.15 42.86 27.39 99.24 21.23 11.85 2012 40.72 43.25 27.66 99.09 23.35 12.34 2013 40.54 43.18 28.10 98.09 23.96 11.17 2014 40.98 43.84 28.22 97.90 25.89 10.99 2015 41.46 44.11 28.71 97.38 27.58 11.59 2016 42.14 46.12 29.33 96.47 29.04 11.38 2017 42.73 46.86 29.64 9

62、6.71 30.56 11.64 2018 42.41 46.19 29.50 94.43 32.63 11.29 2019 42.84 46.30 30.31 94.32 33.93 11.26 2020 42.25 45.72 31.34 89.59 33.19 12.81 2021 47.52 46.27 33.54 91.89 33.63 12.48 2022 48.53 49.60 32.77 95.69 15.10 22.31 16 2.2 企业家精神一级指标得分情况企业家精神一级指标得分情况 如图 2-2 所示，从 2010 到 2022 年，爱国情怀、勇于创新和国际视野三个一级

63、指标得分与总体得分情况相一致，基本呈逐年上涨趋势，其中爱国情怀指标 2022 年得分最高，为49.60；勇于创新指标 2021 年得分最高，为 33.54；国际视野指标 2019 年得分最高，为33.93。而诚信守法指标得分呈曲折下降，社会责任指标则先下降后上升，可能是由于这两类指标的测量变量在观测年间受到一定冲击。39.51 40.15 40.72 40.54 40.98 41.46 42.14 42.73 42.41 42.84 42.25 47.52 48.53 3537394200001920202

64、0212022图 2-1：2010-2022 年上市公司企业家精神总分变化趋势 17 3.3.分企业性质企业家精神分析分企业性质企业家精神分析 3.1 企业性质分类概述企业性质分类概述 基于我国不同企业的所有权结构、管理权限、资本来源以及法律地位等方面的差异，结合 IFIND、CNRDS 等数据库的分类标准，参考百度“文心一言”大模型的相关回答，并以中华人民共和国公司法的行政法规为依据，在研究过程中，我们将中国企业按性质分为如下六大类：1.央企国资控股：这类企业由中央政府直接控制或持有大部分股份，具有显著的国有性质。它们在国民经济中占据重要地位，通常涉及国家战略性产业和关键领域，承担着重要的经

65、济和社会责任。2.外资企业：指由外国投资者在中国境内投资设立的企业，其资本主要来源于国外。这些企业独立经营、独立核算、独立承担法律责任，为中国经济发展提供了资金、技术和管理经验，同时也推动了我国经济的国际化进程。2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022爱国情怀42.6 42.86 43.25 43.18 43.84 44.11 46.12 46.86 46.19 46.3 45.72 46.27 49.60勇于创新 26.52 27.39 27.66 28.1 28.22 28.71 29.33 29.64

66、 29.5 30.31 31.34 33.54 32.77诚信守法99.4 99.24 99.09 98.09 97.9 97.38 96.47 96.71 94.43 94.32 89.59 91.89 95.69社会责任 12.24 11.85 12.34 11.17 10.99 11.59 11.38 11.64 11.29 11.26 12.81 12.48 15.10国际视野 18.46 21.23 23.35 23.96 25.89 27.58 29.04 30.56 32.63 33.93 33.19 33.63 22.360708090100图 2-2：2

67、010-2022 年上市公司企业家精神一级指标得分 18 3.集体企业：指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权，共同劳动并实行按劳分配的经济组织。这类企业既非国有企业也非私营企业，而是一种独立的所有制企业。它们在农村和城镇都有分布，是我国经济发展的重要组成部分。4.民营企业：指除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司等。它们是我国经济发展的重要活力源泉，为经济增长和就业提供了重要支持。5.省属国资控股：由省级政府直接控制或持有大部分股份，其性质与央企国资控股类似，但规模相对较小，主要集中在省级战略性产业和关键领域。6.地

68、市国资控股：由地级市政府或市级国有资产监督管理机构直接控制或持有大部分股份。这类企业在地方经济中扮演着重要角色，通常涉及地方基础设施建设、公用事业以及部分竞争性产业。它们的存在和发展有助于促进地方经济的繁荣和稳定。3.2 分企业性质报告概览分企业性质报告概览 3.2.1 整体得分与位次变化 从中国上市公司企业家精神 13 年均值的排名来看，如表 3-2-1 所示，央企国资控股排名第一，外资企业次之，集体企业位居第三。有两个企业性质门类的企业家精神均值超出全企业平均水平。排名在全国后两位的企业性质依次为：省属国资控股和地市国资控股。19 行业一级名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国

69、际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 央企国资控股 1 44.77 1 49.23 1 34.12 2 97.65 4 25.50 4 12.40 外资企业 2 44.33 4 44.84 3 29.43 4 96.10 1 35.22 1 13.60 企业性质均值 43.23 46.64 29.49 96.48 27.56 12.57 集体企业 3 43.22 3 46.49 5 26.98 1 98.21 2 30.35 5 11.63 民营企业 4 42.91 5 43.73 2 29.77 5 94.64 3 30.14 2 13.2

70、2 省属国资控股 5 42.42 2 48.82 4 28.97 3 96.50 5 20.71 3 12.79 地市国资控股 6 41.73 3 46.74 5 27.70 5 95.77 5 23.44 5 11.78 表 3-2-1：分企业性质上市公司企业家精神 13 年均值 20 3.2.2 一级指标得分情况 1、爱国情怀排名分析 如表 3-2-2 所示，爱国情怀指标 13 年均值前三名依次为：央企国资控股、省属国资控股和地市国资控股的企业。爱国情怀指标下的两个二级指标中，央企国资控股企业均位居榜首，这表现其在纳税和劳动力份额分配上均有较好表现。民营企业由于部分可能享有税收优惠且劳动力

71、流动速度较快，导致爱国情怀指标得分低。全企业性质的均值为 46.64，有三个企业性质低于均值，排名倒数前二的企业依次为：外资企业以及民营企业。2、勇于创新排名分析 如表 3-2-3 所示，勇于创新指标 13 年均值前三名依次为：央企国资控股、民营企业和外资企业，且第一名和第二名之间差距较大。其中，央企国资控股企业得分 34.12，位列第一；民营企业得分 29.77，位列第二。勇于创新下的二级指标中，央企国资控股企业的创新潜力、创新绩效得分均排名第一，民营企业创新投入得分排名第一。全企业性质的均值为 29.49，有三个企业性质高于均值，排名倒数前二的行业依次为：地市国资控股企业和集体企业。表 3

72、-2-2：分企业性质“爱国情怀”一级指标 13 年均值 企业性质 爱国情怀 纳税情况 共同富裕 排序 得分 排序 得分 排序 得分 央企国资控股 1 49.23 1 49.64 1 48.83 省属国资控股 2 48.82 2 48.96 2 48.68 地市国资控股 3 46.74 3 45.25 5 48.23 集体企业 4 46.49 4 44.55 3 48.42 外资企业 5 44.84 5 41.54 6 48.15 民营企业 6 43.73 6 39.03 4 48.42 21 企业性质 勇于创新 创新潜力 创新投入 创新绩效 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 央企

73、国资控股 1 34.12 1 72.97 3 19.88 1 9.52 民营企业 2 29.77 5 60.65 1 22.75 4 5.90 外资企业 3 29.43 6 60.34 2 21.83 3 6.13 省属国资控股 4 28.97 2 69.29 5 13.15 5 4.47 地市国资控股 5 27.70 3 64.64 4 14.80 6 3.64 集体企业 6 26.98 4 61.70 6 13.03 2 6.21 3、诚信守法排名分析 如表 3-2-4 所示，诚信守法指标十三年均值前三名依次为：集体企业、央企国资控股企业和省属国资控股。同时，对于诚信守法的二级指标，外资企

74、业的诚信和法治得分均排名第一。省属国资控股的诚信得分最低，集体企业的法治得分最低。全企业性质的均分为 96.48，半数性质的企业低于均值，排名倒数前二的企业依次为：地市国资控股和民营企业。4、国际视野排名分析 如表 3-2-5 所示，国际视野指标 13 年均值前三名依次为：外资企业、集体企业和央企国资控股，且前三名得分差距较大。其中，外资企业得分 35.22，在国际视野的二级指标下，外资企业的国际化深度和国际化广度均排名第一，与其企业特征相符合。省属国资控股企业和民营企业排名落后。全企业性质均值为 27.56，有两个企业性质的企业高于均值，排名倒数前二的企业依次为：民营企业和省属国资控股企业。

75、表 3-2-3：分企业性质“勇于创新”一级指标 13 年均值 表 3-2-4：分企业性质“诚信守法”一级指标 13 年均值 企业性质 诚信守法 诚信 法治 排序 得分 排序 得分 排序 得分 集体企业 1 98.21 1 98.91 1 97.51 央企国资控股 2 97.65 2 98.15 2 97.15 省属国资控股 3 96.50 3 97.06 3 95.95 外资企业 4 96.10 5 96.37 4 95.82 地市国资控股 5 95.77 4 96.54 5 95.00 民营企业 6 94.64 6 95.47 6 93.81 22 5、社会责任排名分析 如表 3-2-6 所

76、示，社会责任指标十三年均值前三名依次为：外资企业、民营企业和省属国资控股企业。其中，外资企业的社会责任指标得分 13.60，且其位于社会捐赠这一二级指标的得分榜首，民营企业的稳定就业得分排名第一。全企业性质均值为 12.57，半数企业性质高于均值，排名倒数前二企业依次为：地方国资控股和集体企业。表 3-2-5：分企业性质“国际视野”一级指标 13 年均值 行业 国际视野 国际化深度 国际化广度 排序 得分 排序 得分 排序 得分 外资企业 1 35.22 1 28.48 1 41.96 集体企业 2 30.35 3 21.73 2 38.97 民营企业 3 30.14 2 22.75 3 37

77、.54 央企国资控股 4 25.50 4 18.18 4 32.82 地市国资控股 5 23.44 5 17.86 5 29.02 省属国资控股 6 20.71 6 15.01 6 26.40 表 3-2-6：分企业性质“社会责任”一级指标 13 年均值 行业 社会责任 社会捐赠 稳定就业 排序 得分 排序 得分 排序 得分 外资企业 1 13.60 1 5.14 2 22.06 民营企业 2 13.22 4 4.34 1 22.10 省属国资控股 3 12.79 2 5.02 3 20.57 央企国资控股 4 12.40 3 4.40 4 20.39 地市国资控股 5 11.78 5 3.5

78、1 6 20.05 集体企业 6 11.63 6 3.04 5 20.22 23 4.4.分行业企业家精神分析分行业企业家精神分析 4.1 分行业报告概览分行业报告概览 4.1.1 整体企业家精神概况 从中国上市公司企业家精神 13 年均值的排名来看，如表 4-1-1 所示，科学研究和技术服务业排名第一，信息传输、软件和信息技术服务业次之，排名前五的行业还依次包括：制造业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业。有 4 个行业门类的企业家精神均值超出全行业平均水平。排名在全国后三位的行业为：水利、环境和公共设施管理业，教育行业及农、林、牧、渔业。4.1.2 一级指标得分情况 1、爱国情怀排名分析

79、 如表 4-1-2 所示，爱国情怀指标 13 年均值前五名依次为：批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，制造业及租赁和商务服务业。爱国情怀指标下的两个二级指标中，交通运输、仓储和邮政业纳税情况得分最高，教育行业共同富裕得分最高，其中，总分排名第一的批发和零售业的纳税情况在行业排名靠前，共同富裕得分相对靠后。科学研究和技术服务业由于部分可能享有税收优惠且人员需求不高，导致爱国情怀指标得分低。全行业的均值为 44.13，只有五个行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为：农、林、牧、渔业，卫生和社会工作业，以及教育行业。24 行业一级名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创

80、新 诚信守法 国际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 科学研究和技术服务业（M）1 44.82 9 42.06 2 38.95 2 96.91 3 23.55 4 13.32 信息传输、软件和信息技术服务业（I）2 43.87 8 42.86 1 40.13 8 94.86 4 20.24 9 12.64 制造业（C）3 43.62 4 45.71 5 29.52 5 95.46 1 32.29 7 12.78 交通运输、仓储和邮政业 4 41.51 2 48.75 9 26.35 1 98.12 6 17.92 11 11.79 行业均值行

81、业均值 41.10 44.13 29.65 95.20 17.87 13.54 批发和零售业 5 40.90 1 49.28 11 24.76 4 95.77 5 18.17 6 12.97 卫生和社会工作 6 40.78 11 40.84 3 31.74 11 93.43 9 14.59 1 19.47 租赁和商务服务业 7 40.77 5 45.31 12 24.50 10 93.82 2 25.31 10 12.22 文化、体育和娱乐业 8 40.45 7 43.78 8 27.29 7 94.98 8 14.84 2 16.48 电力、热力、燃气及水生产和供应业 9 40.30 3 4

82、7.88 6 28.81 3 96.88 12 7.77 3 13.58 水利、环境和公共设施管理业 10 39.84 6 43.79 7 28.73 6 95.11 10 11.34 5 13.32 教育 11 38.82 10 41.23 4 29.83 9 94.48 11 11.23 12 11.11 农、林、牧、渔业 12 37.55 12 38.08 10 25.14 12 92.57 7 17.14 8 12.75 表 4-1-1：分行业整体企业家精神得分 13 年均值 25 2、勇于创新排名分析 如表 4-1-3 所示，勇于创新指标 13 年均值前五名依次为：信息传输、软件和信

83、息技术服务业，科学研究和技术服务业，卫生和社会工作业，教育行业及制造业，其中第二名和第三名之间差距较大。其中，信息传输、软件和信息技术服务业得分 40.13，位列第一，科学研究和技术服务业得分 38.95，与卫生和社会工作业得分（31.74）差距很大。勇于创新下的二级指标中，科学研究和技术服务业的创新潜力得分排名第一，信息传输、软件和信息技术服务业创新投入得分排名第一，科学研究和技术服务业创新绩效得分排名第一。全行业的均值为29.65，有四个行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为：租赁和商务服务业，批发和零售业，以及农、林、牧、渔业。表 4-1-2：分行业“爱国情怀”一级指标 13 年均值 行

84、业 爱国情怀 纳税情况 共同富裕 排序 得分 排序 得分 排序 得分 批发和零售业 1 49.28 2 50.22 7 48.34 交通运输、仓储和邮政业 2 48.75 1 50.27 10 47.24 电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 47.88 3 49.85 12 45.91 制造业 4 45.71 4 42.91 5 48.51 租赁和商务服务业 5 45.31 5 42.73 8 47.89 水利、环境和公共设施管理业 6 43.79 7 39.76 9 47.83 文化、体育和娱乐业 7 43.78 6 40.33 11 47.22 信息传输、软件和信息技术服务业 8 42.

85、86 8 35.79 3 49.93 科学研究和技术服务业 9 42.06 9 33.74 2 50.37 教育 10 41.23 11 30.92 1 51.53 卫生和社会工作 11 40.84 10 32.88 4 48.80 农、林、牧、渔业 12 38.08 12 27.76 6 48.40 26 3、诚信守法排名分析 如表 4-1-4，诚信守法指标十三年均值前五名依次为：交通运输、仓储和邮政业，科学研究和技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，批发和零售业以及水利、环境和公共设施管理业，行业间差距较小。同时，对于诚信守法的二级指标，交通运输、仓储和邮政业的诚信和法治得分均处于

86、全行业第一。农、林、牧、渔业的二级指标诚信和法治得分均为最低。全行业的均分为 95.20，有 5 个行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为：农、林、牧、渔业，卫生和社会工作业，以及租赁和商务服务业。表 4-1-3：分行业“勇于创新”一级指标 13 年均值 行业 勇于创新 创新潜力 创新投入 创新绩效 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 信息传输、软件和信息技术服务业 1 40.13 5 67.88 1 46.96 5 5.56 科学研究和技术服务业 2 38.95 1 71.45 2 35.74 1 9.65 卫生和社会工作 3 31.74 2 69.41 3 24.76 12 1

87、.03 教育 4 29.83 3 68.88 4 19.46 10 1.15 制造业 5 29.52 12 62.71 5 19.23 3 6.62 电力、热力、燃气及水生产和供应业 6 28.81 4 68.62 8 10.34 2 7.47 水利、环境和公共设施管理业 7 28.73 9 64.07 6 16.04 4 6.08 文化、体育和娱乐业 8 27.29 7 66.17 7 13.90 8 1.79 交通运输、仓储和邮政业 9 26.35 6 67.21 11 8.32 6 3.53 农、林、牧、渔业 10 25.14 10 63.55 9 9.99 7 1.88 批发和零售业

88、11 24.76 8 65.68 12 7.50 11 1.11 租赁和商务服务业 12 24.50 11 62.98 10 9.26 9 1.27 27 4、国际视野排名分析 如表 4-1-5 所示，国际视野指标 13 年均值前五名依次为：制造业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，信息传输、软件和信息技术服务业，以及批发和零售业，且一、二名间得分差距较大。其中，制造业得分 32.29。在国际视野的二级指标下，制造业的国际化深度和国际化广度均排名第一，与其行业特征相符合。电力、热力、燃气及水生产和供应业排名落后。全行业均值为 17.87，半数行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为：电力、

89、热力、燃气及水生产和供应业，教育行业，以及水利、环境和公共设施管理业。表 4-1-4：分行业“诚信守法”一级指标 13 年均值 行业 诚信守法 诚信 法治 排序 得分 排序 得分 排序 得分 交通运输、仓储和邮政业 1 98.12 1 98.33 1 97.90 科学研究和技术服务业 2 96.91 3 97.54 2 96.29 电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 96.88 2 97.71 3 96.05 批发和零售业 4 95.77 4 96.49 4 95.06 制造业 5 95.46 5 96.22 5 94.70 水利、环境和公共设施管理业 6 95.11 6 96.03 8 9

90、4.18 文化、体育和娱乐业 7 94.98 8 95.43 6 94.54 信息传输、软件和信息技术服务业 8 94.86 9 95.36 7 94.36 教育 9 94.48 7 95.57 9 93.38 租赁和商务服务业 10 93.82 11 94.53 10 93.11 卫生和社会工作 11 93.43 10 94.64 11 92.22 农、林、牧、渔业 12 92.57 12 93.54 12 91.60 28 5、社会责任排名分析 如表 4-1-6 所示，社会责任指标十三年均值前五名依次为：卫生和社会工作业，文化、体育和娱乐业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，科学研究和技术

91、服务业，以及水利、环境和公共设施管理业。其中，卫生和社会工作业的社会责任指标得分 19.47，且其社会捐赠和稳定就业两项二级指标得分均位列行业之首。全行业均值为 13.54，仅有 3 个行业高于均值，排名倒数前三行业依次为：教育行业，交通运输、仓储和邮政业，以及租赁和商务服务业。表 4-1-5：分行业“国际视野”一级指标 13 年均值 行业 国际视野 国际化深度 国际化广度 排序 得分 排序 得分 排序 得分 制造业 1 32.29 1 24.58 1 39.99 租赁和商务服务业 2 25.31 2 20.52 3 30.11 科学研究和技术服务业 3 23.55 6 14.67 2 32.

92、43 信息传输、软件和信息技术服务业 4 20.24 7 11.86 4 28.61 批发和零售业 5 18.17 4 15.25 6 21.10 交通运输、仓储和邮政业 6 17.92 3 15.56 7 20.28 农、林、牧、渔业 7 17.14 5 14.80 8 19.48 文化、体育和娱乐业 8 14.84 11 7.30 5 22.38 卫生和社会工作 9 14.59 8 10.55 9 18.63 水利、环境和公共设施管理业 10 11.34 10 7.69 10 14.99 教育 11 11.23 9 8.38 11 14.09 电力、热力、燃气及水生产和供应业 12 7.7

93、7 12 4.80 12 10.74 29 表 4-1-6：分行业“社会责任”一级指标 13 年均值 行业 社会责任 社会捐赠 稳定就业 排序 得分 排序 得分 排序 得分 卫生和社会工作 1 19.47 1 14.15 1 24.79 文化、体育和娱乐业 2 16.48 2 12.05 8 20.90 电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 13.58 3 6.45 9 20.70 科学研究和技术服务业 4 13.32 11 2.50 2 24.14 水利、环境和公共设施管理业 5 13.32 7 3.78 3 22.86 批发和零售业 6 12.97 4 5.40 10 20.53 制造业

94、7 12.78 6 4.22 5 21.35 农、林、牧、渔业 8 12.75 5 5.33 12 20.18 信息传输、软件和信息技术服务业 9 12.64 10 2.83 4 22.46 租赁和商务服务业 10 12.22 9 3.13 7 21.32 交通运输、仓储和邮政业 11 11.79 8 3.15 11 20.42 教育 12 11.11 12 0.88 6 21.33 30 4.2 农、林、牧、渔业企业家精神农、林、牧、渔业企业家精神 4.2.1 农、林、牧、渔业企业家精神概况 如表 4-2-1 所示，20102022 年，农、林、牧、渔业上市公司企业家精神均值为 37.55，

95、在 12 个行业中排名第 12，且 13 年间较为稳定：2010 年得分 35.60，排名第 10；2013 年得分35.79，排名第 12；2016 年得分 36.74，排名第 12；2019 年得分 37.75，排名第 12；2022 年得分 42.76，排名第 12（图 4-2-1）。87214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值图 4-2-1：农、林、牧、渔业上市公司企业家精神总分及一级指标的

96、全行业排名 31 十三年均分 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 12 37.55 10 35.60 12 35.79 12 36.74 12 37.75 12 42.76 1.爱国情怀 12 38.08 12 33.97 12 33.96 11 40.48 12 41.21 8 45.86 1a.纳税情况 12 27.76 12 18.91 12 18.28 12 31.11 12 34.80 8 35.18 1b.共同富裕 6 48.40 3 49.02 1 49.64 2 49.86 8 4

97、7.63 4 56.54 2.勇于创新 10 25.14 11 23.07 10 24.26 8 26.28 11 25.22 10 24.62 2a.创新潜力 10 63.55 10 61.00 6 63.31 7 66.80 11 63.16 12 61.05 2b.创新投入 9 9.99 10 7.86 9 9.37 10 10.34 9 10.93 8 8.53 2c.创新绩效 7 1.88 9 0.35 11 0.09 7 1.70 7 1.56 10 4.27 3.诚信守法 12 92.57 12 97.67 11 97.45 12 87.23 10 91.67 12 88.91

98、3a.诚信 12 93.54 12 97.33 11 97.85 12 90.32 10 92.54 12 90.44 3b.法治 12 91.60 10 98.00 11 97.04 12 84.14 9 90.79 12 87.37 4.国际视野 7 17.14 5 16.05 5 15.79 6 19.48 7 20.72 7 7.59 4a.国际化深度 5 14.80 3 18.90 3 16.90 5 16.38 5 14.29 7 8.80 4b.国际化广度 8 19.48 6 13.20 9 14.68 7 22.58 7 27.16 8 6.37 5.社会责任 8 12.75

99、11 10.48 9 10.33 10 10.98 7 11.64 7 21.42 5a.社会捐赠 5 5.33 8 2.06 5 3.05 3 6.29 4 7.09 7 4.91 5b.稳定就业 12 20.18 11 18.90 10 17.61 12 15.67 11 16.19 5 37.93 表 4-2-1：农、林、牧、渔业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 32 4.2.2 一级指标分析 20102022 年，农、林、牧、渔业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对落后，且诚信守法、爱国情怀两项为倒数第一。一级指标均值排名由高到低依次为：国际视野（第 7，17

100、.14 分）、社会责任（第 8，12.75 分）、勇于创新（第 10，25.14 分）、诚信守法（第 12，92.57 分）、爱国情怀（第 12，38.08 分）。13 年中，社会责任（+4）和爱国情怀（+4）取得了较大进步；爱国情怀、勇于创新、诚信守法排名变动较小，其中、诚信守法（+0）排名整体未有太大变化，较为稳定，勇于创新排名有所上升（+1），波动幅度较小；国际视野排名有所下降（2）。未来应保持社会责任这一相对优势指标稳中有进，促成国际视野的抑跌回升，推进勇于创新继续提升，并在爱国情怀、诚信守法方面加大投入精力，力求排名提升。4.2.3 二级指标分析 如图 4-2-2，20102022

101、年，农、林、牧、渔业各二级指标排名整体靠后。首先，国际化深度（第 5）、社会捐赠（第 5）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；创新绩效（第 7）、共同富裕（第 6）这两类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，国际化广度（第 8）、创新投入（第 9）、创新潜力（第 10）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，纳税情况（第 12）、诚信（第 12）、法治（第 12）和稳定就业（第 12）指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中诚信守法相关指标涉及较多，应为今后企业家精神提振工作的重点方向。126

102、12图 4-2-2：农、林、牧、渔业企业家精神二级指标 13 年均值排名 33 4.2.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，农、林、牧、渔业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 12，国际视野（第 7）、社会责任（第 8）排名位于行业中游，而勇于创新（第 10）、爱国情怀（第 12）、诚信守法（第 12）均较为靠后。对于爱国情怀，企业应提升企业运营效率，提高盈利水平，积极承担纳税责任，诚信纳税，推进共同富裕发展。对于诚信守法，企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范、加强管理，提升自身的信息披露水平。指标勇于创新有

103、上升趋势，应该继续保持稳中有升。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名较为落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的中游水平，但有下降趋势，企业应积极承担社会责任，持续关注并改善企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。增强创新活力。行业的创新水平较为落后，其中创新绩效位于中下游，排名整体呈现先升后降的趋势，说明该行业拥有创新的潜力，但在实际经营发展过程中创新的效果波动幅度偏大，因此该行业企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，并提升成果转化率，实现稳中有升。针对创新潜力和创新投入

104、落后的情况，企业家应积极提高自身学历水平，加强员工技能培训，激发创新活力。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业下游，这说明行业内违法违规或信息披露存在较大问题。一方面企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业国际化深度排名靠前但国际化广度排名靠后。这说明行业内各企业国际化的特性为海外销售多集中在少数地区。企业家在强化某一海外地区业务拓展时，可以考虑进行多元化地区业务发展，从而对冲地区间业务风险。承担社会责任。一方面，行业在稳定就业方面排名较为靠后，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人

105、员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性对社会造成的冲击。另一方面，行业的社会捐赠排名处于全行业中上游水平，建议继续保持，积极进行对外捐赠。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 34 总体而言，温氏股份大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标温氏股份，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标海南橡胶进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标隆平高科；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展，已经达到满分的企业也应继续保持、不可松懈；针对国际视野指标，建议对标 ST 獐子岛发展，提升公司国际影响力，促进国际

106、合作；针对社会责任指标，应对标牧原股份发展，提升公司社会地位及正面影响力（表 4-2-2）。表 4-2-2：农、林、牧、渔业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 温氏股份 49.38 50.98 32.87 97.62 13.19 46.84 2 牧原股份 47.89 51.19 17.64 93.75 21.49 59.94 3 百洋股份 46.96 44.64 20.83 100.00 65.97 10.45 4 开创国际 45.07 39.87 25.43 88.24 67.36 11.51 5 ST 獐子岛45.02

107、40.73 27.12 78.79 69.45 17.97 6 海南橡胶 44.70 51.68 33.24 92.56 35.80 7.71 7 隆平高科 43.23 37.82 35.03 97.76 30.56 13.10 8 立华股份 42.24 44.79 28.11 94.44 0.00 20.19 9 中水渔业 42.22 29.62 22.36 88.46 66.86 13.44 10 好当家 41.82 34.53 18.51 100.00 59.31 8.15 35 4.3 制造业企业家精神制造业企业家精神 4.3.1 制造业企业家精神概况 如表 4-3-1，制造业 201

108、02022 年企业家精神均值为 43.62，排名第 3。13 年间有所波动，但整体呈现向好趋势（图 4-3-1）：2010 年得分 39.94，排名第 4；2013 年得分 41.13，排名第 1；2016 年得分 42.78，排名第 1；2019 年得分 43.60，排名第 2；2022 年得分 49.10，排名第 3。图 4-3-1：制造业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 75464024681012社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 36 13

109、年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 3 43.62 4 39.94 1 41.13 1 42.78 2 43.60 3 49.10 1.爱国情怀 4 45.71 6 41.92 6 42.91 4 46.37 4 46.60 4 50.17 1a.纳税情况 4 42.91 7 36.67 6 38.22 5 45.19 4 45.04 4 45.08 1b.共同富裕 5 48.51 7 47.16 4 47.60 6 47.55 7 48.16 7 55.25 2.勇于创新 5 29.52

110、 4 26.35 3 27.89 5 28.82 5 29.58 3 32.95 2a.创新潜力 12 62.71 9 63.40 7 61.73 11 61.94 12 61.54 10 65.04 2b.创新投入 5 19.23 3 12.67 4 17.67 5 19.60 5 20.64 3 18.64 2c.创新绩效 3 6.62 2 2.98 2 4.28 2 4.92 3 6.55 3 15.17 3.诚信守法 5 95.46 9 99.47 9 97.84 5 96.69 7 94.44 4 95.95 3a.诚信 5 96.22 9 99.55 10 98.32 5 97.5

111、4 7 95.23 5 96.96 3b.法治 5 94.70 8 99.39 8 97.36 7 95.84 6 93.65 3 94.93 4.国际视野 1 32.29 2 22.02 2 28.35 1 33.47 1 39.24 1 17.82 4a.国际化深度 1 24.58 4 18.48 2 22.20 2 24.63 1 27.08 1 22.17 4b.国际化广度 1 39.99 2 25.57 2 34.50 2 42.30 1 51.40 1 13.47 5.社会责任 7 12.78 6 12.40 5 11.26 11 10.98 10 11.06 3 22.78 5a

112、.社会捐赠 6 4.22 3 4.18 6 3.00 7 2.84 8 4.11 5 6.25 5b.稳定就业 5 21.35 5 20.63 5 19.52 8 19.11 6 18.01 3 39.31 表 4-3-1：制造业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 37 4.3.2 一级指标分析 20102022 年，制造业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对靠前，其中国际视野为第一。制造业五个一级指标均值排名由高到低依次为：国际视野（第 1，32.29分）、爱国情怀（第 4，45.71 分）、诚信守法（第 5，95.46 分）、勇于创新（第 5，29.52分）、社会责

113、任（第 7，12.78 分）。在过去的 13 年中，诚信守法（+5），社会责任（+3），波动幅度较大，显示出在诚信守法和社会责任方面制造业取得了较大进步。国际视野（+1），勇于创新（+1），爱国情怀（+2），波动幅度较小，相对稳定。未来，制造业应继续保持在国际视野方面的相对优势，并加强爱国情怀与诚信守法的拓展，以适应全球化的竞争环境。同时，还需在勇于创新和社会责任方面继续努力，进一步提升制造业企业的整体竞争力，促进制造业的健康和可持续发展。4.3.3 二级指标分析 如图 4-3-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠前。首先，国际化深度（第 1）、国际化广度（第 1）均表现卓越，应继续

114、保持领先优势。其次，社会捐赠（第 6）位于行业中游水平，未来应加强在社会贡献方面的努力，以提升其总体企业家精神的排名。最后，创新潜力（第 12）位于行业下游，该指标的提升对于提高全行业企业家精神的整体水平至关重要，因而应继续加大数字化转型力度，提高其创新能力，进而提高制造业企业家精神的水平。图 4-3-2：制造业企业家精神二级指标 13 年均值排名 451253551165 38 4.3.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，制造业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 3，爱国情怀（第 4），勇于创新（第 5），诚信守法（第 5）、国际视野（第 1

115、）排名处于行业上游，而社会责任（第 7）排名处于中下游。对于社会责任，企业应加大在社会捐赠，稳定就业等方面的投入和努力。针对国际视野指标，企业应继续拓展国际市场，加强与国际伙伴的合作，引入国际先进的技术和管理经验，拓展国际化的广度和深度，保持国际视野指标的相对优势。而爱国情怀，勇于创新，呈现稳而上升的趋势，应继续保持。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，要继续维持良好的纳税记录，同时寻找提升税务筹划的空间，以增加对国家的贡献。另一方面，在促进共同富裕方面，企业应更多地考虑内部收入分配的合理性，提升员工福利，并且在地方社区的发展项目中扮演更积极的角色。增强创新活力。行业创新潜力排名

116、较为落后，应特别关注提升企业的创新潜力，通过增加研发投入，引进和培养创新人才，提高企业的创新潜力。保持并优化当前的研发投入，确保投入的效率和效果，促进研发转化为实际的创新成果。鉴于创新绩效已经位于前列，应继续保持并强化这一优势，进一步提高创新转化率和市场响应速度。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业中上游，诚信，法治水平也较为靠前。既应持续强化诚信经营的上海品茶，对外维护良好的企业信誉，对内执行严格的合规政策。又应加强法治意识，确保企业所有业务活动都符合法律法规，通过定期培训等措施提升员工的法治意识。拓展国际视野。行业国际化深度、广度排名处于领先地位。行业应在维持国际化深度的优势的同时，探

117、索更多的国际合作机会，加强与海外伙伴的深度合作。同时，拓宽国际化视野，多元化国际市场的布局，减少对单一市场的依赖，提升全球竞争力。承担社会责任。虽然社会捐赠排名不低，但仍有上升空间，企业可以考虑增加对教育、医疗、环保等领域的捐赠，提高企业的社会影响力。同时，持续提供稳定的就业机会，同时提升员工职业发展路径和培训体系，以提高员工满意度和留存率。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 39 表 4-3-2：制造业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 神州细胞 63.39 49.50 59.46 100.00 5.09 6

118、7.65 2 中芯国际 63.08 59.71 60.70 100.00 47.80 21.00 3 芯海科技 62.67 42.05 71.20 100.00 34.07 29.99 4 兆易创新 62.10 45.54 75.17 100.00 59.50 20.22 5 美的集团 62.08 69.47 59.96 100.00 48.61 23.71 6 视源股份 61.73 54.85 72.86 100.00 42.28 20.54 7 上汽集团 61.50 73.69 39.48 100.00 56.08 39.43 8 迈瑞医疗 61.43 61.30 36.57 100.00

119、 59.24 55.21 9 君实生物 61.42 43.06 49.49 100.00 31.67 65.26 10 京东方 A 61.25 63.99 61.67 100.00 54.23 19.86 针对爱国情怀指标，以上汽集团为标杆，借鉴其如何将爱国情怀融入上海品茶和商业实践中，以此来提升自身的公司战略和公众形象。针对勇于创新指标，建议学习兆易创新的创新机制和研发策略，促进自身的技术创新和产品创新。针对诚信守法指标，所有排名前十的公司在此项指标上都达到了满分，显示了诚信守法是企业成功的重要基石。全行业的公司应遵循这一标准，不断强化合规管理，建立起良好的法治意识和企业信誉。针对国际视野指

120、标，建议学习兆易创新的国际化战略，扩大国际市场份额，增强品牌的全球影响力。针对社会责任指标，建议对标神州细胞，通过提升企业在环境保护、公益慈善、员工关怀等方面的投入和表现，提高社会责任感及企业的社会形象（表 4-3-2）。40 4.4 电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神 4.4.1 电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神概况 如表 4-4-1，电力、热力、燃气及水生产和供应业 20102022 年企业家精神均值为40.30，排名第 9。从整体来看，排名呈现稳步上升趋势（图 4-4-1）：2010 年得分 37.45，排名第 7；2013 年

121、得分 38.33，排名第 8；2016 年得分 39.55，排名第 8；2019 年得分 39.88，排名第 7；2022 年得分 46.97，排名第 5。图 4-4-1：电力、热力、燃气及水生产和供应业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 32363982783878854702468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 41 表 4-4-1：电力、热力、燃气及水生产和供应业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019

122、 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 9 40.30 7 37.45 8 38.33 9 39.55 7 39.88 5 46.97 1.爱国情怀 3 47.88 4 43.50 3 45.56 2 48.25 2 48.65 1 54.00 1a.纳税情况 3 49.85 4 39.89 3 46.47 1 51.63 2 52.05 1 56.65 1b.共同富裕 12 45.91 8 47.10 9 44.64 12 44.88 11 45.24 12 51.36 2.勇于创新 6 28.31 5 26.20 4 27.66 6

123、28.51 6 29.27 7 28.83 2a.创新潜力 4 68.62 3 67.75 2 69.10 3 69.91 6 67.05 8 66.57 2b.创新投入 8 10.34 8 8.50 8 9.89 8 11.13 8 11.73 9 6.44 2c.创新绩效 2 7.47 4 2.36 3 3.98 3 4.51 1 9.02 4 13.47 3.诚信守法 3 96.88 8 99.59 7 98.60 3 97.69 3 96.55 3 96.11 3a.诚信 2 97.71 8 99.79 8 98.69 3 97.98 2 98.03 2 97.88 3b.法治 3 9

124、6.05 9 99.38 6 98.50 3 97.39 4 95.08 5 94.34 4.国际视野 12 7.77 8 6.09 12 6.66 12 10.06 12 8.61 11 3.53 4a.国际化深度 12 4.80 10 3.61 12 3.92 10 7.90 12 4.43 11 2.91 4b.国际化广度 12 10.74 8 8.56 11 9.40 12 12.21 12 12.79 12 4.15 5.社会责任 3 13.58 7 11.31 3 11.98 8 11.76 2 14.64 8 20.93 5a.社会捐赠 3 6.45 5 3.21 3 3.53

125、4 4.26 3 11.40 6 5.34 5b.稳定就业 9 20.70 8 19.41 3 20.43 7 19.25 8 17.89 7 36.52 42 4.4.2 一级指标分析 20102022 年，电力、热力、燃气及水生产和供应业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相差较大：爱国情怀、诚信守法排名靠前，而国际视野为倒数第一。五个一级指标均值排名由高到低依次为：诚信守法（第 3，96.88 分）、爱国情怀（第 3，47.88 分）、社会责任（第 3，13.57 分）、勇于创新（第 6，28.31 分）、国际视野（第 12，7.77 分）。13 年中，诚信守法（+5）、

126、爱国情怀（+3）取得了较大进步，波动幅度较大；社会责任（-1）、勇于创新（-2）排名变动较小，较为稳定，波动幅度适中；国际视野（-3）排名有所下降，且波动较大。未来应保持诚信守法、爱国情怀这两个相对优势指标稳中有进，加强国际视野建设使其抑跌回升，推进社会责任提升，并在勇于创新方面加大投入精力，力求排名提升。4.4.3 二级指标分析 如图 4-2-2，20102022 年，各二级指标排名整体较为靠后。首先，创新绩效（第 2）、诚信（第 2）、纳税情况（第 3）、法治（第 3）、社会捐赠（第 3）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；创新潜力（第 4）这类指标均处于上中游水平，应对其接续

127、提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，创新投入（第 8）、稳定就业（第 9）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，共同富裕（第 12）、国际化深度（第 12）、国际化广度（第 12）等指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中，国际视野相关指标涉及较多，应为企业家精神提振工作的重点方向。43 4.4.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神的 13 年均值，在12 个行业中位列第 9，爱国情怀（第 3）、社会责任（第 3）、诚信守法（第 3）排名行业上游，勇于创新（第 6）

128、排名位于行业中游，而国际视野（第 12）较为靠后。对于国际视野，企业应提升企业运营效率，提高把握国际市场动向和需求特点的能力、提高把握国际规则能力、提高国际市场开拓能力、提高防范国际市场风险能力。优化盈利水平，承担纳税责任，诚信纳税，推进共同富裕发展。对于勇于创新，社会强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚企业加强自我反思，与大学科研机构建立多种形式的合作关系，构建产学研协作新模式。爱国情怀和勇于创新有上升趋势，应该继续保持稳中有升。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名较为靠前，企业应该继续保持，优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情

129、况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的下游水平，企业应承担社会责任，完善收入分配制度，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。增强创新活力。行业整体的创新活力位于中游，其中创新投入位于中下游，说明该行业企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，加大投资；针对创新潜力仍有较大进步空间的情况，企业家应积极提高自身学历水平，加强员工技能培训，完善激励机制，激发创新活力，并提升成果转化率，实现稳中有升。图 4-4-2：电力、热力、燃气及水生产和供应业上市公司企业家精神二级指标排名 339 44 强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业上游，要努力保持，精益求

130、精。一方面企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业的国际化深度、国际化广度均排名靠后，这说明行业内各企业国际化的程度较低，企业家应加强国际化管理，建立科学的管理体系，提高企业的管理水平和效率，引进具有国际化视野和经验的人才，同时加强人才培养和管理，提高企业的综合实力。承担社会责任。一方面，行业在就业稳定方面排名较为靠后，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性。另一方面，行业的社会捐赠排名处于全行业中上游水平，建议继续保持

131、，积极进行对外捐赠。3、基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 总体而言，中国广核大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标中国广核，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标、勇于创新指标，建议对标中国广核进行公司战略调整；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，建议对标上海电力发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对华能水电发展，提升公司社会地位及正面影响力（表 4-4-3）。表 4-4-3：电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法

132、国际视野 社会责任 1 中国广核 65.22 66.54 65.20 100.00 23.55 45.59 2 华能水电 59.16 60.36 46.29 100.00 25.75 53.82 3 长江电力 56.71 63.69 52.84 100.00 22.87 37.32 4 上海电力 53.21 55.93 49.62 100.00 46.43 9.14 5 华能国际 52.66 68.58 34.20 100.00 28.08 27.67 6 中国核电 52.55 63.85 47.71 100.00 10.65 26.02 7 新天绿能 52.04 52.46 44.73 10

133、0.00 10.25 14.00 8 深圳能源 51.46 58.56 34.04 100.00 42.23 21.54 9 浙能电力 50.94 62.96 44.57 100.00 14.22 19.31 10 大唐发电 49.96 66.14 32.46 97.12 27.53 21.38 45 4.5 批发与零售业企业家精神批发与零售业企业家精神 4.5.1 批发与零售业企业家精神概况 如表 4-5-1 所示，批发和零售业 20102022 年企业家精神均值为 40.90，排名第 5。从整体来看，排名稳定在 5 到 8 名之间（图 4-5-1）：2010 年得分 38.67，排名第 6

134、；2013 年得分38.75，排名第 7；2016 年得分 39.98，排名第 8；2019 年得分 40.96，排名第 5；2021 年得分45.51，排名第 7。图 4-5-1：批发和零售业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 654795661214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 46 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业

135、家精神 5 40.90 6 38.67 7 38.75 8 39.98 5 40.96 7 45.51 1.爱国情怀 1 49.27 2 49.27 2 47.72 1 49.78 1 50.14 2 53.74 1a.纳税情况 2 50.22 2 44.99 2 48.15 2 51.27 1 52.08 2 51.95 1b.共同富裕 7 48.33 5 47.46 5 47.29 4 48.29 6 48.21 6 55.54 2.勇于创新 11 24.76 10 24.49 11 24.09 12 24.50 12 25.06 11 24.01 2a.创新潜力 8 65.68 5 65

136、.68 5 63.92 9 65.18 7 65.89 9 65.20 2b.创新投入 12 7.49 11 6.97 11 7.82 12 7.89 12 8.10 12 3.32 2c.创新绩效 11 1.10 10 0.23 8 0.53 10 0.44 8 1.18 11 3.53 3.诚信守法 4 95.77 7 99.61 10 97.83 9 95.43 6 94.60 8 94.91 3a.诚信 4 96.48 7 99.82 9 98.50 7 96.17 8 94.51 8 96.24 3b.法治 4 95.05 7 99.40 9 97.15 9 94.69 5 94.6

137、8 7 93.57 4.国际视野 5 18.17 7 10.49 10 13.20 8 18.82 5 24.84 5 10.38 4a.国际化深度 4 15.24 7 8.48 9 10.17 6 16.19 2 20.52 3 12.75 4b.国际化广度 6 21.10 7 12.51 7 16.23 9 21.45 6 29.15 6 8.02 5.社会责任 6 12.96 4 12.86 6 11.07 7 11.82 9 11.27 10 18.62 5a.社会捐赠 4 5.40 1 5.68 4 3.43 6 2.94 6 5.82 9 3.49 5b.稳定就业 10 20.53

138、 7 20.04 8 18.70 6 20.70 10 16.71 9 33.74 表 4-5-1：批发与零售业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 47 4.5.2 一级指标分析 20102022 年，批发和零售业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对靠前或居中，且爱国情怀为第一。五个一级指标均值排名由高到低依次为：爱国情怀（第 1，49.27 分）、诚信守法（第 4，95.77 分）、国际视野（第 5，18.17 分）、社会责任（第 6，12.96 分）、勇于创新（第 11，24.76 分）。13 年中，爱国情怀、勇于创新排名变动较小，其中爱国情怀排名不变（+0），整体

139、波动幅度最小；勇于创新（-1）和诚信守法（-1）排名整体未有太大变化，但诚信守法波幅较大；国际视野排名先降后升（+2）；社会责任排名连年倒退（-6）。未来应保持爱国情怀和国际视野这两项相对优势指标稳中有进，促成社会责任的抑跌回升，推进诚信守法、勇于创新继续提升，并在社会责任方面加大投入精力，力求排名提升。4.5.3 二级指标分析 如图 4-5-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠中后。首先，纳税情况（第 2）、诚信（第 4）、法治（第 4）、国际化深度（第 4）、社会捐赠（第 4）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；共同富裕（第 7）、创新潜力（第 8）这两类指标均处于上

140、市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，稳定就业（第 10）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，创新绩效（第11）、创新投入（第 12）等指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中创新投入相关指标涉及较多，应为今后企业家精神提振工作的重点方向。图 4-5-2：批发和零售业企业家精神二级指标 13 年均值排名 278 48 4.5.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，批发和零售业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第5，爱国情怀（第 1）、诚信守法（第

141、 4）排名位于行业上游，国际视野（第 5）、社会责任（第 6）排名于行业中游，而勇于创新（第 11）落后。对于勇于创新，批发和零售业企业家可通过培养员工创新意识、加大研发投入、优化商业模式等方式提高创新潜力，同时，关注市场需求变化，积极调整经营策略，可提升创新绩效。国际视野有上升趋势，应该继续保持稳中有升。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。在纳税情况领先但共同富裕居中的情况下，企业应承担社会责任，提高工资水平，提供更多就业机会，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，促进共同富裕。增强创新活力。行业的创新水平落后，但是创新潜力排名明显高于创新投入和创新绩效，表明行业创新投入和转化成果不足

142、。企业家应增强创新意识，加大研发投入，优化创新环境，培养创新文化，定期评估创新成果，逐步提高创新的能力和水平。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业中游，但逐年波动较大，这说明行业内违法违规或信息披露存在一定问题。要加强行业自律，制定行业规范和道德准则，引导企业自觉遵守法律法规，树立诚信守法的良好形象。再次，加强监管力度，加大对违法违规行为的查处力度，形成有效的震慑力，遏制不诚信行为的发生。最后，加强宣传教育，增强企业和员工的诚信意识和法律意识，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。通过以上措施的实施，行业可以逐步建立起诚信守法的良好生态，为企业的发展和社会的进步提供坚实的保障。拓展国际视野

143、。行业国际化深度排名靠前但国际化广度排名靠后。这说明行业内各企业国际化的特性为海外销售多集中在少数地区。企业家在强化某一海外地区业务拓展时，可以考虑进行多元化地区业务发展，从而对冲地区间业务风险。承担社会责任。社会捐赠排名靠前但稳定就业排名落后。企业应加强员工技能培训，提供稳定的工作环境，提高薪酬待遇，推行灵活的就业政策加强职业规划，以提高对于稳定就业的贡献。行业社会捐赠排名靠前，应继续保持和提高，积极承担社会责任。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 49 总体而言，建发股份大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标建发股份，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议

144、对标 ST 易购进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标物产中大；针对诚信守法指标，建议继续保持领先，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，维持满分；针对国际视野指标，建议对标建发股份发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标华东医药发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 4-5-2）表 4-5-2：批发和零售业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 建发股份 53.50 69.71 26.23 100.00 49.21 24.02 2 上海医药 50.51 62.93 28.03 100.00 2

145、9.77 31.20 3 豫园股份 50.25 63.98 28.44 100.00 41.01 18.54 4 大商股份 49.48 61.96 26.15 100.00 26.24 32.01 5 ST 易购 49.17 66.06 18.64 97.44 31.06 35.26 6 厦门国贸 48.66 64.46 27.61 92.31 44.00 15.41 7 永辉超市 48.32 64.42 23.20 100.00 28.49 15.55 8 物产中大 47.95 63.41 31.11 97.44 26.60 16.64 9 华东医药 47.92 55.28 24.18 10

146、0.00 26.48 35.68 10 汇鸿集团 47.92 55.58 26.43 99.77 43.82 15.12 50 4.6 交通运输、仓储和邮政业企业家精神交通运输、仓储和邮政业企业家精神 4.6.1 交通运输、仓储和邮政业企业家精神概况 如表 4-6-1，交通运输、仓储和邮政业 20102022 年企业家精神均值为 41.51，排名第4。从整体来看，排名从逐步倒退到呈稳定趋势（图 4-6-1）：2010 年得分 40.43，排名第 2；2013 年得分 39.73，排名第 4；2016 年得分 40.42，排名第 7；2019 年得分 40.65，排名第 6；2022 年得分 4

147、5.97，排名第 6。图 4-6-1：交通运输、仓储和邮政业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 364828369549612社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 51 表 4-6-1：交通运输、仓储和邮政业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 4 41.51 2 40.43 4 39.73 7 40.42

148、6 40.65 6 45.97 1.爱国情怀 2 48.75 1 51.47 1 48.00 3 47.64 3 47.75 3 51.25 1a.纳税情况 1 50.27 1 57.41 1 49.64 3 48.51 3 49.00 3 49.88 1b.共同富裕 10 47.24 10 45.52 7 46.37 9 46.76 9 46.49 11 52.62 2.勇于创新 9 26.35 6 25.60 7 25.50 10 26.11 8 27.53 9 25.32 2a.创新潜力 6 67.21 6 65.95 3 67.17 8 65.93 4 69.07 6 68.13 2b

149、.创新投入 11 8.32 6 9.85 12 7.03 11 9.22 11 9.45 11 3.37 2c.创新绩效 6 3.53 7 1.00 6 2.31 5 3.19 6 4.08 9 4.44 3.诚信守法 1 98.12 1 100.00 4 99.33 4 96.99 2 96.57 1 97.75 3a.诚信 1 98.33 1 100.00 6 99.11 4 97.68 5 96.15 3 97.68 3b.法治 1 97.90 1 100.00 3 99.56 5 96.31 1 96.98 1 97.82 4.国际视野 6 17.92 6 13.76 4 16.11

150、5 20.59 8 19.43 8 7.07 4a.国际化深度 3 15.56 6 11.15 5 14.51 3 18.94 4 16.92 9 6.60 4b.国际化广度 7 20.28 4 16.38 5 17.71 8 22.23 10 21.95 7 7.54 5.社会责任 11 11.79 9 10.71 10 9.93 9 11.69 4 12.35 9 19.87 5a.社会捐赠 8 3.15 7 2.26 11 0.72 10 1.67 5 6.93 12 2.77 5b.稳定就业 11 20.42 9 19.16 6 19.14 4 21.71 9 17.77 6 36.9

151、8 52 4.6.2 一级指标分析 20102022 年，交通运输、仓储和邮政业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相差较大：爱国情怀、诚信守法两项排名靠前，国际视野排名中等，社会责任、勇于创新两项排名较靠后。五个一级指标均值排名由高到低依次为：诚信守法（第 1，98.12 分）、爱国情怀（第 2，48.75 分）、国际视野（第 6，17.92 分）、勇于创新（第 9，26.35 分）、社会责任（第 11，11.79 分）。13 年中，爱国情怀、勇于创新、诚信守法、国际视野、社会责任这五个子环境排名变动幅度都较小，其中诚信守法（+0）、社会责任（+0）排名较为稳定，其中社会责任

152、指标波幅较大；爱国情怀（-2）、国际视野（-2）、勇于创新（-3）排名均有所下降。未来应保持诚信守法这一相对优势指标稳中有进，爱国情怀这一相对优势指标稳步回升，促成勇于创新、国际视野的抑跌回升，并在社会责任方面加大投入力度，力求排名提升。4.6.3 二级指标分析 如图 4-6-2，20102022 年，各二级指标排名差距较大。首先，纳税情况（第 1）、诚信（第 1）、法治（第 1）这三类指标均处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；创新潜力（第 6）、创新绩效（第 6）处于上市公司中上游水平，应推动其继续向前发展，从而推动总体企业家精神排名的上升。其次，国际化广度（第 7）、社会捐赠（

153、第 8）处于行业中下游水平，应抑制其下跌趋势的同时促进相关指标的提升。最后，共同富裕（第 10）、创新投入（第 11）、稳定就业（第 11）这三类指标处于行业下游，是影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。因此，应将这三类指标的提升，作为企业家精神提振工作的重点方向。图 4-6-2：交通运输、仓储和邮政业企业家精神二级指标 13 年均值排名 811 53 4.6.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，交通运输、仓储和邮政业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 4，诚信守法（第 1）、爱国情怀（第 2）排名处于领先位置，国际视野

154、（第 6）排名位于行业中游，而勇于创新（第 9）、社会责任（第 11）排名较为靠后。对于诚实守法、爱国情怀，企业应继续保持其领先优势，稳定发展。对于国际视野，其呈现排名下降趋势，企业应引起重视，加大发展力度。对于勇于创新，企业应加大创新投入力度，引进更多人才，促进高科技技术发展，推动企业创新发展。对于社会责任，企业应积极履行社会责任，在遵纪守法方面做出表率，为社会慈善事业贡献力量，树立良好的企业形象。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，行业的纳税情况较好，处于领先地位，企业应戒骄戒躁，促进企业收入增加，继续保持这一块的相对优势；另一方面，行业的共同富裕排名较为落后，企业应积极履行

155、社会责任，减少企业内人员收入分配差距较大的现象，在做大“蛋糕”的同时力求将“蛋糕”分好，从而促进共同富裕。增强创新活力。行业的整体创新水平处于中下游水平，但其中创新潜力、创新绩效处于上市公司中上游水平，因此应继续推动这两类指标向前发展，从而带动行业整体创新水平的提高。针对创新投入落后的情况，企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，加大创新投入力度，加强员工技能培训，从而激发企业的创新活力。强化诚信守法。行业的诚信守法水平处于行业领先地位，其中诚信、法治也均位列第一，由此说明行业内违法违规或信息披露问题出现较少。企业家应继续依法合规经营，强化诚信意识，发挥领头羊作用，促进行业形成诚信守法的风尚

156、。拓展国际视野。行业国际化深度排名靠前，但国际化广度排名处于中游。这说明行业内各企业国际化发展深入，但存在海外销售多集中在某些特定地区、地区分布集中的问题。因此企业家在强化某一海外地区业务拓展时，可以采取广度化拓展策略，进行多元化地区业务发展，充分利用各地区的优势以及对冲风险。承担社会责任。一方面，行业在就业稳定方面排名较为靠后，企业应提高员工福利，提供安全、健康的工作环境，增强企业人员的黏性，为社会提供更多的就业岗位，减轻行业整体就业人员就业的不稳定性。另一方面，行业的社会捐赠排名处于全行业中下游水平，企业应增加对外捐赠，承担社会责任。54 3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议

157、总体而言，中远海发大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标中远海发，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标中远海控公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标京沪高铁；针对诚信守法指标，全行业公司均应遵纪守法，积极主动维护市场秩序，对标全行业满分；针对国际视野指标，建议对标招商轮船，提升公司国际影响力，加强国际合作；针对社会责任指标，应对标招商港口发展，积极履行社会责任，树立良好的企业形象，提高企业社会地位（表 4-6-2）。表 4-6-2：交通运输、仓储和邮政业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 中远海发

158、 57.97 58.79 47.85 96.89 71.33 16.55 2 招商港口 57.74 60.16 32.02 100.00 52.31 43.68 3 中远海控 57.23 65.40 31.64 100.00 69.77 23.95 4 上港集团 56.49 62.34 36.11 99.55 69.17 18.59 5 京沪高铁 55.32 43.04 64.43 100.00 0.00 15.86 6 招商公路 54.51 52.03 42.94 100.00 27.99 39.69 7 中远海能 52.69 51.25 30.54 100.00 67.09 21.36 8

159、 青岛港 52.69 57.29 44.48 100.00 24.88 14.58 9 招商轮船 51.71 46.60 25.19 100.00 71.40 20.92 10 中国外运 51.24 63.24 23.70 100.00 40.57 20.42 55 4.7 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神 4.7.1 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神概况 如表 4-7-1 所示，信息传输、软件和信息技术服务业 20102022 年企业家精神均值为43.87，排名第 2。2010 年得分 40.71，排名第 1；2013 年得分 41.0

160、7，排名第 2；2016 年得分42.72，排名第 2；2019 年得分 43.06，排名第 4；2022 年得分 49.95，排名第 1。从整体来看，信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神排名虽略有波动，但总体来看呈逐步上升趋势（图 4-7-1）。图 4-7-1：信息传输、软件和信息技术服务业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 94848352468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 56 表 4-7-1：信息传输、软件和信息技术服务业上

161、市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 2 43.87 1 40.71 2 41.07 2 42.72 4 43.06 1 49.95 1.爱国情怀 8 42.86 5 42.47 7 41.61 8 42.63 10 43.11 9 45.10 1a.纳税情况 8 35.79 6 37.69 8 34.06 8 37.56 9 36.23 11 33.01 1b.共同富裕 3 49.93 6 47.25 2 49.15 5 47.70 3 49.9

162、9 3 57.20 2.勇于创新 1 40.13 1 33.54 1 36.58 1 39.53 1 41.04 1 41.85 2a.创新潜力 5 67.88 4 66.36 4 65.06 6 66.94 5 67.34 3 69.83 2b.创新投入 1 46.96 1 32.12 1 40.75 1 47.20 1 50.60 1 42.96 2c.创新绩效 5 5.56 5 2.16 4 3.93 4 4.44 4 5.19 5 12.76 3.诚信守法 8 94.86 10 98.20 5 99.08 7 96.19 8 94.03 5 95.59 3a.诚信 9 95.36 11

163、 98.56 5 99.39 6 97.28 9 94.51 6 96.77 3b.法治 7 94.36 11 97.84 5 98.77 8 95.11 7 93.56 4 94.40 4.国际视野 4 20.24 4 16.18 3 16.42 4 21.04 4 25.23 4 10.86 4a.国际化深度 7 11.86 5 13.31 10 9.97 8 10.96 7 13.59 5 10.31 4b.国际化广度 4 28.61 3 19.05 3 22.87 5 31.12 3 36.87 2 11.41 5.社会责任 9 12.64 5 12.66 8 10.35 4 12.8

164、2 12 10.02 4 22.63 5a.社会捐赠 10 2.83 9 1.19 9 1.05 8 1.90 10 2.12 4 7.24 5b.稳定就业 4 22.46 3 24.14 4 19.64 2 23.74 7 17.93 4 38.01 57 4.7.2 一级指标分析 20102022 年，信息传输、软件和信息技术服务业五个一级指标的 13 年均值排名，在12 个行业中相对靠前。五个一级指标均值排名由高到低依次为：勇于创新（第 1，40.13分）、国际视野（第 4，20.24 分）、诚信守法（第 8，94.86 分）、爱国情怀（第 8，42.86分）、社会责任（第 9，12.6

165、4 分）。13 年中，诚信守法（+5）和社会责任（+1）指标取得进步，但波动幅度较大；勇于创新与国际视野排名稳定（+0），整体波动幅度小；爱国情怀排名有所下降（-4），波动幅度适中。未来应保持勇于创新这一指标的领先优势，推进诚信守法、社会责任继续稳定提升，并在爱国情怀方面加大投入，力求抑跌回升。4.7.3 二级指标分析 如图 4-7-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠前。首先，创新投入（第 1）、共同富裕（第 3）、国际化广度（第 4）、稳定就业（第 4）处于行业上游水平，应继续保持领先优势；创新潜力（第 5）、创新绩效（第 5）、法治（第 7）、国际化深度（第 7）指标均处于上市

166、公司中游水平，应对其继续发力、加大投入，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，纳税情况（第 8）、诚信（第 9）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，社会捐赠（第 10）指标处于行业下游，将极大影响该行业的企业家精神指标上升。图 4-7-2：信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神二级指标 13 年均值排名 835159774104 58 4.7.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神的 13 年均值，在12 个行业中位列第 2，勇于创新（第 1）遥遥领先，国际视野（第 4）排名位于行业中游，而爱国情怀

167、（第 8）、诚信守法（第 8）、社会责任（第 9）均较为靠后。对于爱国情怀，企业应优化盈利水平，改善自身纳税情况，缩小员工收入差距。对于诚信守法，企业应该建立健全的内部管理制度和规章制度，加强对员工的诚信守法教育和培训。对于社会责任，企业应积极开展公益活动，回报社会。国际视野方面应努力发展多元化地区业务，保持稳中有升。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。行业的纳税情况排名较为落后，企业应该主动寻找新的业务增长点，优化盈利水平，积极纳税。同时组织各类爱国主题的内部文化活动，增强员工的爱国情怀。增强创新活力。行业的创新潜力与创新绩效排名处于全行业的中游水平，企业应建立创新激励机制，鼓励员工提

168、出创新想法并积极参与创新项目。同时，为员工提供良好的创新环境和资源支持，例如创新实验室、培训课程、研发经费等。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业中下游，这说明行业内违法违规或信息披露存在较大问题。这要求企业建立健全的内部管理制度和规章制度，加强对员工的诚信守法教育和培训，确保员工了解并遵守相关法律法规，树立诚信守法的企业形象。同时加强内部监督和自律机制，及时发现和纠正违法违规行为，提升企业的社会信誉度。拓展国际视野。行业国际化广度排名靠前，国际化深度排名居中。企业应积极参与国际行业会议、展览、论坛等活动，拓展国际视野，了解国际行业发展趋势和先进技术，寻求并建立国际合作关系，开展技术交流、

169、人才培训等活动。承担社会责任。一方面，行业在社会捐赠方面排名较为靠后，企业应该广泛参与社会公益活动、捐赠社会公益项目、支持环保、教育、扶贫等社会事业，积极履行企业的社会责任，为社会发展做出实际贡献。另一方面，行业的稳定就业排名处于全行业中上游水平，应继续保持，增强企业人员的稳定性与员工福利保障水平。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 59 总体而言，三六零大部分一级指标及总分均表现突出。全行业应对标三六零，结合公司自身特点学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标中国联通进行战略调整；针对勇于创新指标，建议对标三六零进行战略调整；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，加强内部监督和自

170、律机制，以满分为目标；针对国际视野指标，应注重国际交流合作，采取全球化战略；针对社会责任指标，应对标盛视科技企业，提升公司的社会形象和声誉（表 4-7-2）。表 4-7-2：信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 三六零 64.47 56.36 80.74 93.75 34.74 33.54 2 思瑞浦 63.33 44.78 72.12 100.00 28.17 32.79 3 芯原股份 60.55 41.23 72.77 97.06 38.85 15.47 4 奇安信 59.06 56.98 5

171、4.15 100.00 26.94 24.83 5 盛视科技 58.75 39.64 58.02 100.00 24.82 39.59 6 中国联通 57.12 70.16 39.77 100.00 55.38 19.03 7 虹软科技 57.09 40.32 66.83 100.00 39.86 13.95 8 晶晨股份 56.97 43.94 55.23 100.00 56.98 18.93 9 中控技术 56.84 54.26 47.26 100.00 34.29 22.51 10 卓易信息 56.69 38.07 66.60 100.00 28.43 23.52 60 4.8 租赁和商

172、务服务业企业家精神租赁和商务服务业企业家精神 4.8.1 租赁和商务服务业企业家精神概况 如表 4-8-1 所示，租赁和商务服务业 20102022 年企业家精神均值为 40.77，排名第 7。从整体来看，排名从稳定状态呈倒退趋势（图 4-8-1）：2010 年得分 40.02，排名第 3；2013年得分 40.82，排名第 3；2016 年得分 41.13，排名第 4；2019 年得分 38.75，排名第 10；2022 年得分 43.82，排名第 10。图 4-8-1：租赁和商务服务业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 66510621

173、08101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 61 表 4-8-1：租赁和商务服务业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 8 40.77 3 40.02 3 40.82 4 41.13 10 38.75 10 43.82 1.爱国情怀 5 45.31 3 44.78 5 43.84 6 45.82 5 45.58 6 46.43 1

174、a.纳税情况 5 42.73 5 39.72 4 42.04 4 46.21 5 42.93 5 39.92 1b.共同富裕 8 47.89 1 49.84 8 45.65 11 45.42 5 48.24 10 52.93 2.勇于创新 12 24.50 12 22.39 12 23.49 11 25.01 10 25.50 12 24.00 2a.创新潜力 11 62.98 12 58.93 8 61.46 10 63.31 9 65.31 11 63.74 2b.创新投入 10 9.26 9 8.25 10 8.67 9 11.11 10 10.21 10 6.02 2c.创新绩效 9

175、1.27 12 0.00 10 0.35 8 0.60 9 1.00 12 2.24 3.诚信守法 10 93.82 1 100.00 1 100.00 10 94.61 12 84.78 6 95.26 3a.诚信 11 94.53 1 100.00 1 100.00 8 95.93 12 87.41 7 96.63 3b.法治 10 93.11 1 100.00 1 100.00 10 93.29 12 82.14 6 93.89 4.国际视野 2 25.31 1 25.45 1 30.13 2 31.12 3 27.22 6 8.68 4a.国际化深度 2 20.52 2 21.89 1

176、 24.83 1 25.80 3 19.54 6 9.16 4b.国际化广度 3 30.11 1 29.00 1 35.44 3 36.44 4 34.89 5 8.20 5.社会责任 10 12.22 8 10.83 7 10.63 6 12.15 5 11.88 11 17.66 5a.社会捐赠 9 3.13 6 2.65 7 2.29 5 3.07 7 5.40 10 3.05 5b.稳定就业 7 21.32 10 19.01 7 18.97 5 21.24 5 18.36 11 32.28 62 4.8.2 一级指标分析 20102022 年，租赁和商务服务业五个一级指标的 13 年均

177、值排名，在 12 个行业中差别较大。五个一级指标均值排名由高到低依次为：国际视野（第 2，25.31 分）、爱国情怀（第5，45.31 分）、诚信守法（第 10，93.82 分）、社会责任（第 10，12.22 分）、勇于创新（第12，24.50 分）。13 年中，该行业各一级指标整体呈退步趋势。其中国际视野和诚信守法（-5）退步较为明显，且诚信守法指标波动幅度较大；爱国情怀和社会责任（-3）指标有所退步；勇于创新排名整体未有变化。未来应在各个指标上加大努力，提升排名，力求抑跌回升。4.8.3 二级指标分析 如图 4-8-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠后。首先，国际化深度（第

178、2）、国际化广度（第 3）、纳税情况（第 5）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；稳定就业（第 7）这类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，共同富裕（第 8）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，创新绩效（第 9）、社会捐赠（第 9）、创新投入（第 10）、法治（第10）、创新潜力（第 11）、诚信（第 11）等指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中诚信守法相关指标涉及较多，应为企业家精神提振工作的重点方向。图 4-8-2：租赁和商务服务业企业家精神二级指标 13 年均值排名 58111

179、0911102397 63 4.8.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，租赁和商务服务业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 8，国际视野（第 2）、爱国情怀（第 5）排名位于行业上游，而诚信守法（第 10）、社会责任（第 10）、勇于创新（第 12）均较为靠后。全行业建议继续保持领先的国际视野和爱国情怀。诚信守法方面，行业建议企业家应坚持遵守法律法规，建立健全内部治理机制和信息披露制度，以增强企业的诚信意识和良好形象。社会责任方面，行业应为企业发展创造更多就业机会，并持续支持社会公益事业，为社会做出积极贡献。勇于创新方面，行业应重视创新对企业发

180、展的重要性，加强成果转化，推动企业创新发展。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。针对纳税情况排名较低的问题，企业应该着力优化自身的盈利水平，提高利润收入，积极履行税收义务，为国家的财政做出更大的贡献。针对共同富裕排名下降的情况，企业需要承担社会责任，促进内部收入分配的公平性，努力实现员工的共同富裕，为社会的稳定与发展作出积极贡献。增强创新活力。针对行业创新水平不足的问题，企业家应更加重视创新在企业发展中的作用，提高成果转化率，不断推动企业创新发展。其次，针对创新潜力和创新投入不足的情况，企业家应加强自身学历水平，重视员工技能培训，激发创新活力，推动企业向更高水平迈进。强化诚信守法。企业家

181、应自觉遵守法律法规，坚持依法合规经营，建立健全企业的内部治理机制和信息披露制度，增强企业的诚信意识，树立良好的企业形象。拓展国际视野。与国际上的同行建立合作伙伴关系，共同开展项目，分享资源和经验。这有助于企业更好地理解国际市场的运作规则，提高在国际舞台上的竞争力。企业家在拓展海外业务时，应考虑多元化地区业务发展，降低地区间业务风险，提高企业的国际竞争力。承担社会责任。企业应积极缴纳员工的五险一金，提高员工的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，同时继续保持在社会捐赠方面的积极表现，为社会公益事业贡献力量。3、基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 64 联建光电企业家精

182、神总分位列榜首，主要得益于其在勇于创新指标方面取得的突出成绩。全行业应对标渤海租赁，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标中国中免进行公司战略调整；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，建议对标渤海租赁发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标三人行发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 4-8-2）表 4-8-2：租赁和商务服务业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 联建光电 49.95 48.38 41.83 91.42 30.74

183、 11.97 2 渤海租赁 49.33 47.29 25.21 97.44 68.69 16.83 3 中国中免 49.15 61.62 18.80 100.00 50.19 17.74 4 三人行 47.45 42.72 29.95 100.00 9.72 26.36 5 科锐国际 46.85 51.33 26.11 93.33 39.39 19.57 6 传化智联 46.29 53.50 30.45 100.00 27.68 16.95 7 分众传媒 46.18 49.07 20.57 97.44 45.55 24.11 8 中青旅 46.10 55.38 25.77 100.00 37.

184、70 10.29 9 三维通信 46.05 47.99 32.64 99.36 37.84 10.52 10 怡亚通 45.47 54.11 25.58 91.03 41.37 15.10 65 4.9 科学研究和技术服务业企业家精神科学研究和技术服务业企业家精神 4.9.1 科学研究和技术服务业企业家精神概况 如表 4-9-1 所示，科学研究和技术服务业 20102022 年企业家精神均值为 44.82，排名第 1。从整体来看，排名从稳定状态逐步呈上升趋势（图 4-9-1）：2010 年得分 39.56，排名第 5；2013 年得分 39.59，排名第 5；2016 年得分 42.59，排名

185、第 3；2019 年得分 43.78，排名第 1；2022 年得分 49.37，排名第 2。图 4-9-1：科学研究和技术服务业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 432293214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 66 表 4-9-1：科学研究和技术服务业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分

186、企业家精神 1 44.82 5 39.56 5 39.59 3 42.59 1 43.78 2 49.37 1.爱国情怀 9 42.06 10 36.19 9 36.95 9 42.58 11 42.91 10 44.86 1a.纳税情况 9 33.74 9 33.13 11 27.17 10 32.64 10 36.16 10 33.65 1b.共同富裕 2 50.37 12 39.25 6 46.72 1 52.52 4 49.66 5 56.06 2.勇于创新 2 38.95 2 31.08 2 35.83 2 37.52 2 40.23 2 38.51 2a.创新潜力 1 71.45

187、1 80.56 1 75 4 68.48 3 70.12 2 72.10 2b.创新投入 2 35.74 5 10.99 2 27.10 2 34.08 2 42.68 2 26.61 2c.创新绩效 1 9.65 6 1.71 1 5.38 1 10.01 2 7.89 1 16.82 3.诚信守法 2 96.91 1 100 1 100 8 95.47 1 96.75 2 96.90 3a.诚信 3 97.54 1 100 1 100 10 93.93 3 97.97 1 98.21 3b.法治 2 96.29 1 100 1 100 6 96.01 2 95.53 2 95.59 4.国

188、际视野 3 23.55 3 19.30 6 15.58 3 27.97 2 27.64 2 12.71 4a.国际化深度 6 14.67 1 25.27 11 8.50 9 9.85 6 13.93 2 14.44 4b.国际化广度 2 32.43 5 13.33 4 22.67 1 46.09 2 41.35 4 10.97 5.社会责任 4 13.32 3 13.29 11 9.04 12 9.04 11 10.58 5 22.33 5a.社会捐赠 11 2.50 11 0.71 10 0.73 12 0.51 12 1.29 8 4.78 5b.稳定就业 2 24.14 2 25.87

189、11 17.35 11 17.57 2 19.86 2 39.88 67 4.9.2 一级指标分析 20102022 年，科学研究和技术服务业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对靠前，且勇于创新、诚信守法两项均为第二。五个一级指标均值排名由高到低依次为：勇于创新（第 2，38.95 分）、诚信守法（第 2，96.91 分）、国际视野（第 3，23.55 分）、社会责任（第 4，13.32 分）、爱国情怀（第 9，42.06 分）。13 年中，国际视野（+1）排名稳中有升；爱国情怀（+0）、勇于创新（+0）排名整体未有太大变化，且波动较为稳定；诚信守法（-1）、社会责任（-2

190、）排名有所下降，且在此期间波动幅度较大。未来应保持勇于创新这一相对优势指标稳中有进，促成诚信守法的抑跌回升，推进国际视野、社会责任继续提升，并在爱国情怀方面加大投入精力，力求排名提升。4.9.3 二级指标分析 如图 4-9-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠前。首先，创新潜力（第 1）、创业绩效（第 1）、共同富裕（第 2）、创新投入（第 2）、法治（第 2）、国际化广度（第2）、稳定就业（第 2）等多类指标均处于行业领先水平，应继续保持领先优势，稳中求进；国际化深度（第 6）指标处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而稳定总体企业家精神排名的优势地位。其次，纳税情况（第 9）处

191、于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，社会捐赠（第 11）指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中爱国情怀、社会责任相关指标涉及较多，应为今后企业家精神提振工作的重点方向。图 4-9-2：科学研究和技术服务业企业家精神二级指标 13 年均值排名 921213262112 68 4.9.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，科学研究和技术服务业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 1，勇于创新（第 2）、诚信守法（第 2）、国际视野（第 3）、社会责任（第 4）处于行业中上游，而爱国情怀（第 9）较为靠后。

192、对于爱国情怀，企业应提升企业运营效率，优化盈利水平，承担纳税责任，诚信纳税，推进共同富裕发展。国际视野有上升趋势，应该继续保持稳中有升。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名较为落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的上游水平，但波动幅度较大，企业应承担社会责任，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。增强创新活力。行业的创新水平处于全行业前列，其中创新潜力、创新投入和创新绩效均排名靠前，且波动幅度较小。该行业企业家应该继续保持这一优势，重视创新在企业发展中的作用，努力提升成

193、果转化率，实现稳中有升；同时企业家应积极加强员工技能培训，激发创新活力。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业上游，这说明本行业企业在遵纪守法和信息披露上落实得较好。企业家要继续保持这一优势，一方面，自觉依法合规经营，严守法律法规；另一方面，强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业国际化广度排名靠前但国际化深度排名靠后。这说明行业内各企业国际化的特性为多元化地区业务发展。企业家在拓展海外地区业务时，可以考虑在重点区域进行深耕，从而强化品牌影响力。承担社会责任。一方面，行业在社会捐赠方面排名较为靠后，企业应该树立责任意识，积极进行对外捐赠。另一方面，行业的稳定就业排名处于全行业

194、上游水平，各企业应继续保持，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性；积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 69 总体而言，康龙化成大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标康龙化成，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标药明康德进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标开普检测；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，建议对标药明康德发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标华大基因发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 4-

195、9-2）表 4-9-2：科学研究和技术服务业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 康龙化成 62.04 53.54 51.40 100.00 75.22 27.35 2 成都先导 59.16 27.67 67.97 100.00 60.16 14.79 3 药明康德 58.60 54.14 52.95 88.05 79.66 19.34 4 开普检测岛 58.36 34.24 78.89 100.00 0.00 18.96 5 阿尔特 58.32 38.78 68.43 100.00 24.19 17.43 6 泰格医药 54

196、.58 40.94 50.76 100.00 66.61 17.93 7 华大基因 53.92 45.81 40.90 97.50 50.22 36.29 8 博济医药 53.90 38.97 53.13 100.00 62.07 12.78 9 泰坦科技 53.74 41.11 42.34 100.00 40.47 25.11 10 昭衍新药 53.40 40.31 42.80 100.00 66.12 17.22 70 4.10 水利、环境和公共设施管理业企业家精神水利、环境和公共设施管理业企业家精神 4.10.1 水利、环境和公共设施管理业企业家精神概况 如表 4-10-1，水利、环境和

197、公共设施管理业 20102022 企业家精神均值为 39.84，排名第10。从整体来看，排名呈现先略有下降后上升并稳定的发展趋势（图 4-10-1）：2010 年得分37.02，排名第 8；2013 年得分 37.24，排名第 9；2016 年得分 39.16，排名第 10；2019 年得分 38.91，排名第 8；2022 年得分 45.45，排名第 8。图 4-10-1：水利、环境和公共设施管理业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 5592971012社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企

198、业家精神200192022十三年均值 71 表 4-10-1：水利、环境和公共设施管理业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 10 39.84 8 37.02 9 37.24 10 39.16 8 38.91 8 45.45 1.爱国情怀 6 43.79 7 40.51 8 41.05 7 42.75 9 43.38 7 46.07 1a.纳税情况 7 39.76 8 35.22 7 38.09 7 39.89 6 41.7

199、2 6 37.56 1b.共同富裕 9 47.83 9 45.80 10 44.01 10 45.61 12 45.03 8 54.59 2.勇于创新 7 28.73 3 29.13 6 25.87 9 26.18 7 28.81 5 32.08 2a.创新潜力 9 64.07 7 65.76 10 60.47 12 60.09 10 64.69 4 68.42 2b.创新投入 6 16.04 4 12.62 6 15.79 7 16.26 6 17.00 6 11.65 2c.创新绩效 4 6.08 1 9.02 7 1.35 6 2.17 5 4.74 2 16.16 3.诚信守法 6 9

200、5.11 1 100.00 8 98.09 2 98.33 4 95.69 11 91.48 3a.诚信 6 96.03 1 100.00 7 99.10 2 99.26 6 95.91 10 93.46 3b.法治 8 94.18 1 100.00 10 97.07 2 97.41 3 95.47 11 89.50 4.国际视野 10 11.34 10 3.70 11 10.19 9 17.62 10 14.91 10 4.20 4a.国际化深度 10 7.69 9 3.92 8 11.19 4 16.78 10 5.26 10 3.67 4b.国际化广度 10 14.99 10 3.48

201、12 9.19 11 18.47 9 24.56 10 4.73 5.社会责任 5 13.32 10 10.52 4 11.48 5 12.45 6 11.65 6 22.13 5a.社会捐赠 7 3.78 10 0.84 8 1.25 9 1.69 9 3.97 3 9.58 5b.稳定就业 3 22.86 6 20.20 2 21.70 3 23.21 3 19.34 8 34.69 72 4.10.2 一级指标分析 20102022 年，水利、环境和公共设施管理业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对靠前，但其中国际视野排名相对靠后为第十名。五个一级指标均值排名由高到低

202、依次为：社会责任（第 5，13.32 分）、爱国情怀（第 6，43.79 分）、诚信守法（第 6，95.11分）、勇于创新（第 7，28.73 分）、国际视野（第 10，11.34 分）。13 年中，社会责任（+4）取得了较大进步；爱国情怀和国际视野排名整体未有太大变化（+0），且波动较小；勇于创新排名有所下降（-2），波动幅度适中；诚实守信排名大幅下降（-10），且波动幅度很大，应及时反思督察，加大此方面的投入。未来应保持社会责任这一相对优势指标稳中有进，推进爱国情怀、勇于创新继续提升，着力投入诚信守法方面，及时止损，抑跌回升，同时在国际视野方面加大投入精力，力求排名有所提升。4.10.3

203、二级指标分析 如图 4-10-2，20102022 年，各二级指标排名整体位于中等水平。首先，稳定就业（第3）、创新绩效（第 4）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；创新投入（第6）、纳税情况（第 7）、社会捐赠（第 7）这三类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而促进总体企业家精神排名的上升。其次，法治（第 8）、共同富裕（第 9）、创新潜力（第 9）三类指标处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，国际化深度（第 10）、国际化广度（第 10）两类指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的最主要因素。当今国际化趋势明显，为了保证行业持续性发展

204、，国际化应为今后企业家精神提振工作的重点方向。图 4-10-2：水利、环境和公共设施管理业企业家精神二级指标 13 年均值排名 79964681012 73 4.10.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，水利、环境和公共设施管理业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 10，社会责任（第 5）、爱国情怀（第 6）、诚信守法（第 6）、勇于创新（第7）排名位于行业中游，而国际视野（第 10）较为靠后。对于国际视野，各企业应加强与国际企业交流合作，提高企业运营国际化程度，在深度和广度方面持续发力，打造国际化龙头企业。对于诚信守法，

205、企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范，提升自身的信息披露水平，坚持企业诚信经营，抑跌回升。爱国情怀和社会责任指标有一定上升趋势，企业应保持稳中有进。勇于创新指标上升趋势明显，企业应再接再厉，保持创新活力，提高行业总体企业家精神排名。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况整体排名居中，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的中下游水平，企业应积极承担社会责任，增强企业人员的获得感，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。保持创新活力。行业的创新水平处于全行业中游，并且有明显

206、上升趋势。其中创新潜力位于中下游，但近年大幅提升，说明该行业企业家更加重视创新在企业发展中的作用，加强技术创新方面的人才引入，实现创新潜力的有效提升。针对创新投入，该行业企业排名稳定在中游，应坚持对创新研发的重视，稳中有进。最后行业的创新绩效排名位于上游，创新成果转化能力较强，企业也应继续保持。强化诚信守法。虽然行业的平均诚信守法水平位于行业中上游，但行业诚信守法水平下降趋势明显，这说明行业内违法违规或信息披露方面显现出较大问题。一方面企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制，坚持公开透明的信息披露原则。拓展国际视野。行业国际化深度

207、和国际化广度排名皆靠后。这说明行业内各企业国际化程度不高。企业家可以考虑拓展海外地区业务，加强国际的行业企业交流合作，互惠互利，打造兼收并蓄的国际化大企业。承担社会责任。一方面，行业在就业稳定方面排名靠前，但 2022 年排名下降较多，企业应该及时作出调整，提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳 74 定性，提供更多就业机会，减轻社会不稳定性。另一方面，行业的社会捐赠排名处于全行业中游水平，但 2022 年增幅巨大，建议继续投入，积极进行对外捐赠。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 总体而言，行业龙头企业企业家精神评分相差甚微，全行业可积极对标前五企业，调

208、整企业自身管理、发展战略。针对爱国情怀指标，建议对标凯龙高科进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标艾可蓝；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，建议对标上海凯鑫，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标南大环境发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 4-10-2）表 4-10-2：水利、环境和公共设施管理业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 艾可蓝 53.69 40.23 52.20 100.00 27.88 14.62 2 凯龙高科 49.75 5

209、5.94 36.39 100.00 13.11 8.92 3 上海凯鑫 49.51 28.51 46.43 100.00 29.69 12.73 4 上海洗霸 49.13 37.20 51.55 100.00 26.31 14.97 5 博世科 48.91 49.57 41.73 95.27 31.66 19.71 6 金达莱 48.68 40.41 41.85 100.00 11.57 12.60 7 金科环境 48.18 33.45 41.69 100.00 17.97 14.54 8 同兴环保 47.85 41.50 38.39 100.00 0.00 20.24 9 南大环境 47.3

210、7 39.19 46.22 85.42 0.00 28.77 10 圣元环保 47.35 46.78 29.73 100.00 0.00 27.18 75 4.11 教育行业企业家精神教育行业企业家精神 4.11.1 教育行业企业家精神概况 如表 4-11-1，教育行业 20102022 年企业家精神均值为 38.82，排名第 11。从整体来看，教育行业企业家精神排名长期较为落后（图 4-11-1）：2010 年得分 34.26，排名第 12；2013 年得分 36.79，排名第 10；2016 年得分 38.56，排名第 11；2019 年得分 38.86，排名第9；2022 年得分 42.

211、83，排名第 11。图 4-11-1：教育行业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 202468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 76 表 4-11-1：教育行业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 11 38.82 12 34.26 10 36.79

212、 11 38.56 9 38.86 11 42.83 1.爱国情怀 10 41.23 9 38.21 10 36.45 12 39.36 6 43.98 12 44.25 1a.纳税情况 11 30.92 10 28.64 9 30.96 11 31.19 11 35.40 12 25.14 1b.共同富裕 1 51.53 4 47.79 12 41.94 7 47.54 1 52.56 1 63.36 2.勇于创新 4 29.83 7 25.42 5 26.43 4 30.53 4 31.92 6 29.17 2a.创新潜力 3 68.88 11 59.38 9 61.11 2 70.83

213、2 71.66 5 68.33 2b.创新投入 4 19.46 2 14.47 3 18.18 4 20.63 4 23.46 5 12.17 2c.创新绩效 10 1.67 3 0.35 12 0.09 12 1.70 11 1.56 7 2.83 3.诚信守法 9 94.48 1 100 3 99.54 11 93.52 9 93.33 10 92.43 3a.诚信 7 95.57 1 100 1 100 11 94.44 4 96.67 11 92.50 3b.法治 9 93.38 1 100 4 99.07 11 92.59 10 90 9 92.35 4.国际视野 11 11.23

214、11 0 8 14.49 10 16.42 11 11.80 12 3.53 4a.国际化深度 9 8.38 11 0 6 13.43 7 14.17 11 5.20 12 2.65 4b.国际化广度 11 14.09 11 0 8 15.56 10 18.67 11 18.4 11 4.41 5.社会责任 12 11.11 12 6.53 12 8.66 3 13.40 8 11.45 12 11.82 5a.社会捐赠 12 0.88 12 0.02 12 0.12 11 0.87 11 1.58 11 2.91 5b.稳定就业 6 21.33 12 13.05 12 17.21 1 25.

215、93 1 21.32 12 20.73 77 4.11.2 一级指标分析 20102022 年，教育行业上市公司企业家精神五个一级指标中有四个（勇于创新除外）的 13 年均值排名，在 12 个行业中均相对落后，且社会责任、国际视野、爱国情怀分别位于倒数第一、二、三位，表现不佳。五个一级指标均值排名由高到低依次为：勇于创新（第4，29.83 分）、诚信守法（第 9，94.48 分）、爱国情怀（第 10，41.23 分）、国际视野（第11，11.23 分）、社会责任（第 12，11.11 分）。13 年中，仅勇于创新（+1）指标取得了一定的进步；国际视野（-1）和爱国情怀（-3）排名下降程度较小；

216、而诚信守法这一指标则发生了较大的下降，从 2010 年的第 1 名下降至2022 年的第 10 名，值得引起重视；社会责任未发生变动，但基本上始终处于倒数水平。未来应保持勇于创新这一相对优势指标稳中有进，促成诚信守法和爱国情怀的抑跌回升，并在国际视野和社会责任方面加大投入精力，力求排名提升。4.11.3 二级指标分析 如图 4-11-2，20102022 年，各二级指标排名整体中等偏下，发展不均衡突出。首先，共同富裕（第 1）、创新潜力（第 3）、创新投入（第 4）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；稳定就业（第 6）、诚信（第 7）这两类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升

217、，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，国际化深度（第 9）、法治（第 9）、创新绩效（第 10）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，纳税情况（第 11）、国际化广度（第 11）、社会捐赠（第 12）等指标处于行业下游，成为影响教育行业的企业家精神指标上升的主要因素。其中国际视野相关指标涉及较多，应为今后企业家精神提振工作的重点方向。图 4-11-2：教育行业企业家精神二级指标 13 年均值排名 1126 78 4.11.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，教育行业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第

218、 11，勇于创新（第 4）排名位于行业上游，而诚信守法（第 9）、爱国情怀（第 10）、国际视野（第 11）、社会责任（第 12）均较为靠后。对于诚信守法，近年来下降程度较大，企业应加强自我反思，检讨在诚信宣传、经营、相关教育从业人员培训等方面存在的弊病，规范企业运行模式，积极进行整改，严格遵循各项法律规定和相关政策要求，提升自身诚信守法水平。对于爱国情怀，企业应重点关注纳税情况，诚信纳税，自觉承担纳税责任坚决抵制偷税漏税等行为。对于国际视野，企业要加强国际合作，学习吸收优秀的国际化管理经验，加强从业人员培训，拓宽国际化视野。对于社会责任，要在适当范围内提升捐赠水平，自觉承担企业社会责任，同时

219、在稳定就业，提供优质工作岗位上不断努力。指标勇于创新处于领先地位，建议保持现有优良做法，争取稳中有进。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名十分落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的前列，均值排名第 1，建议积极巩固和保持这一优秀水平。增强创新活力。行业的创新水平较为领先，创新潜力及创新投入均位于行业前列，但创新绩效相对落后，说明该行业企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，并提升成果转化率，实现稳中有升，在保持创新研发投入的稳定增长下，也要聚焦成果投入使用，争取实现更多创新技术投入具体

220、的生产实践之中。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业下游，且下降程度较高，这说明行业内违法违规或信息披露存在较大问题。一方面企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，严格遵循各项法律规定和相关政策要求；另一方面，企业家需要强化诚信意识，加强自我反思，规范企业运行模式，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业国际化深度与国际化广度两项指标排名均较为靠后。这说明行业内各企业国际化程度较低，均聚焦于本土教育行业，海外合作与交流较少。企业家应顺应全球化发展趋势，在海外地区积极开展相关业务，促进相关合作与交流的达成，提高整个行业的国际化水平。79 承担社会责任。行业在捐赠方面排名长期垫底，企业

221、应该提高社会责任，积极对外进行捐赠，开展相关志愿活动，提升社会服务水平。另一方面，行业的稳定就业排名波动较大，表现十分不稳定，说明企业应积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多优质就业岗位，减轻不稳定性。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 总体而言，科德教育大部分一级指标及总分均表现突出，尤其在行业短板方面优于其他企业，全行业在提升行业短板方面应对标科德教育，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标中公教育进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标中国高科；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展

222、；针对国际视野和社会责任指标，建议对标科德教育，提升公司国际影响力，促进国际合作，同时积极承担社会责任，提升公司社会地位及正面影响力。（表 4-11-2）表 4-11-2：教育行业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 科德教育 42.14 38.28 32.95 98.11 24.40 12.97 2 中国高科 40.52 42.54 37.34 93.14 11.01 9.98 3 凯文教育 40.30 47.10 24.19 93.75 22.86 9.31 4 ST 开元 39.95 44.61 27.83 92.08

223、15.31 13.40 5 昂立教育 39.43 46.81 30.17 96.47 4.50 11.71 6 美吉姆 38.53 34.67 25.76 96.21 23.65 9.80 7 东方时尚 38.40 45.41 27.34 97.22 0.00 9.06 8 博通股份 36.87 29.49 36.76 98.40 0.00 11.82 9 中公教育 36.70 49.16 27.88 87.59 0.00 13.16 10 学大教育 35.88 38.36 24.52 92.31 10.39 9.26 80 4.12 卫生和社会工作行业企业家精神卫生和社会工作行业企业家精神

224、4.12.1 卫生和社会工作行业企业家精神概况 如表 4-12-1，卫生和社会工作行业 20102022 年企业家精神均值为 40.78，排名第 6。从整体来看，排名从稳定状态逐步呈进步趋势（图 4-12-1）：2010 年得分 35.27，排名第11；2013 年得分 36.44，排名第 11；2016 年得分 40.49，排名第 6；2019 年得分 43.37，排名第 3；2022 年得分 48.92，排名第 4。图 4-12-1：卫生和社会工作行业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 454

225、2468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 81 表 4-12-1：卫生和社会工作行业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 6 40.78 11 35.27 11 36.44 6 40.49 3 43.37 4 48.92 1.爱国情怀 11 40.84 11 35.95 11 36.30 10 40.75 7 43.75 5 47.11 1a.纳税情况 10 32.8

226、8 11 22.35 10 29.34 9 34.01 8 36.56 7 36.56 1b.共同富裕 4 48.80 2 49.55 11 43.26 8 47.49 2 50.94 2 57.67 2.勇于创新 3 31.74 9 24.55 8 25.35 3 32.76 3 37.05 4 32.18 2a.创新潜力 2 69.41 8 64.29 12 58.75 1 72.50 1 77.27 1 76.25 2b.创新投入 3 24.76 7 8.98 5 16.86 3 25.27 3 33.62 4 15.16 2c.创新绩效 12 1.03 8 0.38 9 0.45 9

227、0.50 12 0.27 8 5.14 3.诚信守法 11 93.43 1 100.00 12 92.92 1 99.17 5 94.70 7 95.22 3a.诚信 10 94.64 1 100.00 12 95.00 1 100.00 1 98.48 4 97.50 3b.法治 11 92.22 1 100.00 12 90.83 1 98.33 8 90.91 8 92.94 4.国际视野 9 14.59 11 0.00 9 13.76 11 13.58 6 22.42 3 10.92 4a.国际化深度 8 10.55 11 0.00 4 15.53 12 3.15 8 13.25 4

228、10.83 4b.国际化广度 9 18.63 11 0.00 10 12.00 6 24.00 5 31.59 3 11.00 5.社会责任 1 19.47 1 16.89 1 16.05 1 16.43 1 18.94 1 33.00 5a.社会捐赠 1 14.15 4 4.02 2 9.04 1 14.61 1 19.18 1 25.24 5b.稳定就业 1 24.79 1 29.76 1 23.06 10 18.24 4 18.71 1 40.76 82 4.12.2 一级指标分析 20102022 年，卫生和社会工作行业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中差幅较大，社会

229、责任和勇于创新两项为前三，诚信守法、爱国情怀两项为倒数第二。五个一级指标均值排名由高到低依次为：社会责任（第 1，19.47 分）、勇于创新（第 3，31.74 分）、国际视野（第 9，14.59 分）、诚信守法（第 11，93.43 分）、爱国情怀（第 11，40.84分）。13 年中，社会责任指标（+0）始终稳定保持第一；国际视野（+8）、爱国情怀（+6）和勇于创新（+5）三个指标排名都明显上升，而诚信守法排名明显下降（-6），且波幅很大。未来应继续保持社会责任这一指标的相对优势，推进国际视野和勇于创新的继续提升，并在诚信守法、爱国情怀方面加大投入精力，力求排名稳步提升。4.12.3 二级

230、指标分析 如图 4-12-2，20102022 年，各二级指标排名分布不均。首先，社会捐赠（第 1）、稳定就业（第 1）、创新潜力（第 2）、创新投入（第 3）、共同富裕（第 4）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；国际化深度（第 8）、国际化广度（第 9）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，纳税情况（第 10）、诚信（第 10）、法治（第 11）、创新绩效（第 12）等指标处于行业下游，成为影响该行业企业家精神指标上升的主要因素。其中创新绩效相关指标涉及较多，应为今后企业家精神提振工作的重点方向。8914 83 4

231、.12.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，卫生与社会工作行业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 6。社会责任（第 1）、勇于创新（第 3）排名靠前，国际视野（第 9）、爱国情怀（第11）、诚信守法（第 11）均较为靠后。对于爱国情怀，企业应提升企业运营效率，优化盈利水平，勇于承担纳税责任，主动诚信纳税，为社会发展与进步作出贡献，推进共同富裕发展。对于诚信守法，企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范，提升自身的信息披露水平。对于国际视野，企业应拓宽国际化思维，加强国际化接轨程度，争取与国外相关组织的对接，学习他人成功经验。勇于创新有

232、上升趋势，应该继续保持稳中有升。社会责任指标十三年来一直位列第一，应继续保持。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名较为落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的上游水平，近十年一直保持上升或维持趋势，企业应继续勇于承担社会责任，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕，争取保持上游排名。增强创新活力。创新潜力和创新投入指标一直处于行业上游水平，企业家应继续积极提高自身学历水平，加强员工技能培训，激发创新活力，保持目前状态。创新绩效位于下游，且近十三年来一直处于下游水平，说明该行

233、业企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，并提升成果转化率，实现创新成果的可视化与利润实现。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业中游，这说明行业内违法违规或信息披露存在较大问题，同时可以看出近十年诚信守法指标一直呈退步趋势，行业应以此为警戒。一方面企业家要自觉依法经营，依法治企、依法维权；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制，培养员工诚信品格。拓展国际视野。行业国际化深度和国际化广度排名近十年均呈上升趋势。这说明行业内各企业正努力海外销售在拓宽地区。企业家应继续进行多元化地区业务发展，但要注意区间业务风险。承担社会责任。行业在就业稳定方面和行业的社会捐赠排名处于全行业

234、上游水平。一方面，企业应该保持对员工的社会责任态度，积极缴纳员工的五险一金，保证员工工作的稳定图 4-12-2：卫生与社会工作行业企业家精神二级指标 13 年均值排名 84 性与保障性；同时应积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位。另一方面，建议继续保持积极地进行对外捐赠。3、对标行业 13 年均值排名前十企业的发展建议 总体而言，爱尔眼科大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标爱尔眼科，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，建议对标 ST 宜康进行公司战略调整；针对勇于创新指标，建议对标盈康生命；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际

235、视野指标，建议对标美年健康发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标爱尔眼科发展，提升公司社会地位及正面影响力（表 4-12-2）。表 4-12-2：卫生与社会工作行业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 爱尔眼科 48.61 41.11 37.13 100.00 18.05 48.91 2 金域医学 46.89 42.91 38.63 100.00 14.03 27.07 3 美年健康 43.33 39.90 29.95 88.46 39.83 19.35 4 国际医学 43.30 52.22 35.4

236、8 100.00 0.00 19.50 5 迪安诊断 43.09 44.43 31.67 100.00 14.41 20.81 6 新里程 41.26 43.78 35.35 96.15 8.69 14.53 7 通策医疗 40.82 36.67 33.19 89.39 29.68 15.32 8 盈康生命 39.98 29.60 36.12 93.20 24.43 13.51 9 光正眼科 37.93 42.59 30.50 95.00 0.00 13.82 10*ST 宜康 34.82 45.48 16.56 88.89 8.02 14.43 85 4.13 文化、体育和娱乐业企业家精神文

237、化、体育和娱乐业企业家精神 4.13.1 文化、体育和娱乐业企业家精神概况 如表 4-13-1，文化、体育和娱乐业 20102022 年企业家精神均值为 40.45，排名第 8。从整体来看，排名呈先升后降趋势（图 4-13-1）：2010 年得分 36.34，排名第 9；2013 年得分 39.24，排名第 6；2016 年得分 40.93，排名第 5；2019 年得分 38.50，排名第 11；2022 年得分 44.80，排名第 9。图 4-13-1：文化、体育和娱乐业上市公司企业家精神总分及一级指标的全行业排名 287878299827675527694629118

238、89024681012社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 86 表 4-13-1：文化、体育和娱乐业上市公司企业家精神各级指标的得分与排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 8 40.45 9 36.34 6 39.24 5 40.93 11 38.50 9 44.80 1.爱国情怀 7 43.78 8 40.17 4 44.60 5 46.24 8 43.56 11 44.69 1a.纳税情况 6 40.33 3

239、40.86 5 40.58 6 44.16 7 41.62 9 35.04 1b.共同富裕 11 47.22 11 39.48 3 48.62 3 48.32 10 45.51 9 54.34 2.勇于创新 8 27.29 8 25.01 9 25.11 7 28.25 9 27.32 8 28.34 2a.创新潜力 7 66.17 2 68.42 11 60.34 5 67.50 8 65.46 7 67.33 2b.创新投入 7 13.90 12 6.45 7 12.62 6 16.81 7 15.67 7 9.47 2c.创新绩效 8 1.79 11 0.15 5 2.37 11 0.4

240、4 10 0.84 6 8.22 3.诚信守法 7 94.98 11 98.03 6 98.85 6 96.31 11 89.42 9 92.58 3a.诚信 8 95.43 10 99.12 1 100.00 9 95.71 11 90.38 9 94.81 3b.法治 6 94.54 12 96.93 7 97.70 4 96.90 11 88.46 10 90.34 4.国际视野 8 14.84 9 4.49 7 14.63 7 19.09 9 19.06 9 6.89 4a.国际化深度 11 7.30 8 4.77 7 12.71 11 5.13 9 11.34 8 7.55 4b.国

241、际化广度 5 22.38 9 4.21 6 16.55 4 33.05 8 26.77 9 6.23 5.社会责任 2 16.48 2 14.31 2 14.30 2 15.61 3 13.63 2 23.48 5a.社会捐赠 2 12.05 2 4.54 1 10.57 2 12.12 2 11.90 2 13.49 5b.稳定就业 8 20.90 4 24.08 9 18.02 9 19.11 12 15.36 10 33.48 87 4.13.2 一级指标分析 20102022 年，文化、体育和娱乐业五个一级指标的 13 年均值排名，在 12 个行业中相对落后，只有社会责任一项为第 2。

242、五个一级指标均值排名由高到低依次为：社会责任（第2，16.48 分）、诚信守法（第 7，94.98 分）、爱国情怀（第 7，43.78 分）、国际视野（第8，14.84 分）、勇于创新（第 8，27.29 分）。13 年中，诚信守法（+2）指标取得进步，波幅较大；勇于创新（+0）、国际视野（+0）和社会责任（+0）排名整体未有太大变化，且较为稳定；爱国情怀排名有所下降（-3）。未来应保持社会责任这一相对优势指标稳中有进，推进爱国情怀和诚信守法稳中有进，并在勇于创新和国际视野方面加大投入精力，力求排名提升。4.13.3 二级指标分析 如图 4-13-2，20102022 年，各二级指标排名整体靠

243、后。首先，社会捐赠（第 2）、国际化广度（第 5）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；纳税情况（第 6）、法治（第 6）、创新潜力（第 7）、创新投入（第 7）这两类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，创新绩效（第 8）、诚信（第 8）、稳定就业（第 8）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，共同富裕（第 11）、国际化深度（第 11）等指标处于行业下游，成为影响文化、体育和娱乐业的企业家精神指标上升的主要因素。图 4-13-2：文化、体育和娱乐业企业家精神二级指标 13 年均值排名 68 8

244、8 4.13.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，文化、体育和娱乐业企业家精神的 13 年均值，在 12 个行业中位列第 8，社会责任（第 2）、诚信守法（第 7）、爱国情怀（第 7）排名位于行业中游，而勇于创新（第 8）、国际视野（第 8）排名位于行业下游。对于勇于创新，企业应从制度创新、技术创新、管理创新、产品创新等方面着手，在企业内形成浓厚的创新氛围，推动构建创新型的企业。对于国际视野，企业应提升企业的竞争力和创新能力，加强国际化人才培养和管理，积极参与国际市场的合作与竞争。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名位于行业中游，企业应

245、该关注税收政策的变化，了解税收政策和优惠政策，规避税务风险，建立健全的税务管理制度。另一方面，行业的共同富裕指标排名处于全行业的下游水平，企业应该在维持自身的盈利能力水平的情况下，适当扩张企业规模，为社会提供更多的就业岗位，缓解社会的就业压力，促进社会的共同富裕。增强创新活力。行业的创新潜力、创新投入排名位于中游，创新绩效排名位于下游。企业的创新投入排名较为靠前，说明该行业企业家均有较高的研发支出和研究人员占比。行业的创新潜力排名靠前，说明该行业企业家可以进一步提高自身学历水平，从而提高创新潜力。针对创新绩效排名较为落后的情况，企业应提高产品转化率，提高创新带来的效益。强化诚信守法。要继续保持

246、诚信和守法的排名并积极寻求进一步的优化，企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为。拓展国际视野。行业国际化广度排名处于上游水平，鼓励企业弘扬中国传统文化，走文化自信的发展道路，增设海外子公司，提高国际化广度。行业国际化深度排名较为靠后，企业应扩大文娱产品的出口，加深国际化深度。承担社会责任。行业社会捐赠排名位居前列，企业应总结经验，继续保持，积极承担社会责任，增加企业的捐款数额。行业稳定就业排名处于下游水平，企业应积极履行稳定就业的责任，保障员工基本权益，维系行业人员的稳定。3、对标行业 13 年均值排名

247、前十企业的发展建议 89 总体而言，凤凰传媒大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标凤凰传媒，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，应对标万达电影进行公司战略调整；针对勇于创新指标，应对标锋尚文化；针对诚信守法指标，全行业公司表现较好，应再接再厉，强化诚信意识和法治意识；针对国际视野指标，应对标凤凰传媒发展，积极参与国际合作与交流，提升企业的国际竞争力和影响力；针对社会责任指标，应对标中文传媒发展，树立良好的企业形象。（表 4-13-2）表 4-13-2：文化、体育和娱乐业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 凤

248、凰传媒 50.74 53.94 20.24 100.00 44.94 40.97 2 万达电影 50.04 60.61 38.90 100.00 32.86 9.19 3 锋尚文化 49.85 37.25 50.61 100.00 0.00 14.76 4 新华文轩 49.66 51.49 30.16 100.00 7.27 54.12 5 中文传媒 47.93 50.02 27.38 100.00 7.17 56.45 6 中国出版 45.54 52.00 35.16 100.00 0.00 24.67 7 皖新传媒 45.00 48.04 22.80 100.00 3.64 51.20 8

249、 中文在线 44.62 36.95 39.33 100.00 27.74 10.98 9 中信出版 44.36 43.11 27.60 100.00 24.96 8.66 10 山东出版 44.14 53.41 27.08 100.00 8.93 18.72 90 5.5.分省上市公司的企业家精神分析分省上市公司的企业家精神分析 5.1 分省报告概览分省报告概览 5.1.1 整体得分与位次变化 省份 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 北京市 1 45.49 9 47.04 1 37.47 2 9

250、6.90 11 25.27 3 13.75 广东省 2 44.37 20 45.19 4 31.57 14 95.48 2 33.90 13 12.86 天津市 3 44.35 10 46.66 2 33.33 11 95.76 7 28.12 6 13.32 上海市 4 44.14 17 45.54 3 32.77 5 96.40 6 28.50 16 12.84 内蒙古区 5 43.56 1 49.78 7 30.12 3 96.69 13 23.23 1 14.99 安徽省 6 43.20 4 47.59 14 29.24 4 96.58 9 25.93 17 12.69 浙江省 7 4

251、3.16 21 45.15 27 27.16 15 95.09 1 34.10 8 13.06 江苏省 8 43.05 30 43.99 21 27.97 12 95.66 3 32.82 10 12.95 山东省 9 43.01 14 46.03 25 27.71 7 95.97 4 31.11 23 12.28 福建省 10 42.96 19 45.30 13 29.29 19 94.82 5 30.23 19 12.51 河南省 11 42.80 13 46.28 10 29.50 8 95.97 8 26.17 11 12.93 河北省 12 42.55 3 48.06 20 28.0

252、6 6 96.25 10 25.61 28 11.75 湖北省 13 42.54 23 45.06 5 30.66 20 94.76 12 24.81 5 13.53 全国均值全国均值 41.80 45.97 29.04 94.94 22.28 12.70 四川省 14 41.79 24 44.99 6 30.28 10 95.79 18 20.26 12 12.92 陕西省 14 41.79 29 44.28 9 29.75 9 95.84 14 22.31 27 11.95 云南省 16 41.65 12 46.30 12 29.31 1 97.09 23 17.49 7 13.28 重庆

253、市 17 41.58 5 47.46 11 29.37 24 94.22 21 19.16 20 12.51 湖南省 18 41.46 27 44.59 15 28.96 13 95.50 17 20.89 9 12.98 辽宁省 19 41.42 6 47.21 19 28.16 21 94.69 16 21.31 25 12.24 江西省 20 41.24 25 44.95 22 27.91 18 94.86 15 21.40 4 13.57 贵州省 21 40.99 8 47.05 16 28.87 26 93.91 25 15.78 2 13.77 甘肃省 22 40.62 18 45

254、.36 24 27.72 25 94.11 20 19.31 14 12.86 黑龙江省 23 40.58 26 44.63 8 29.77 17 94.88 22 18.03 31 10.75 吉林省 24 40.29 15 45.70 18 28.31 22 94.69 27 15.35 26 12.17 海南省 25 40.19 11 46.33 23 27.83 31 91.30 19 19.67 30 11.13 西藏区 26 39.98 31 43.62 17 28.43 23 94.41 30 14.30 22 12.43 山西省 27 39.86 7 47.17 26 27.2

255、9 30 92.05 26 15.60 21 12.47 新疆区 28 39.69 16 45.58 28 26.52 16 94.96 28 14.78 18 12.55 广西区 29 39.45 22 45.14 29 26.03 29 92.18 24 17.48 15 12.85 青海省 30 39.19 2 48.58 30 25.41 28 92.59 31 12.95 24 12.25 宁夏区 31 38.81 28 44.45 31 25.38 27 93.69 29 14.68 29 11.56 表 5-1-1：分省份上市公司企业家精神 13 年均值评价结果 91 如表 5-

256、1-1 所示，从中国内地 31 个省份上市公司企业家精神 13 年均值的排名来看，北京排名第一，广东次之。排名前十的省份还依次包括：天津、上海、内蒙古、安徽、浙江、江苏、山东和福建。全国有 13 个省份上市公司的企业家精神均值超出全国平均水平。5.1.2 一级指标得分情况 1、爱国情怀排名分析 省份 爱国情怀 纳税情况 共同富裕 排序 得分 排序 得分 排序 得分 内蒙古区 1 49.78 1 53.91 31 45.65 青海省 2 48.58 2 49.08 18 48.08 河北省 3 48.06 3 48.58 28 47.54 安徽省 4 47.59 7 46.35 7 48.84

257、重庆市 5 47.46 5 47.25 26 47.66 辽宁省 6 47.21 6 46.62 24 47.79 山西省 7 47.17 4 47.73 30 46.62 贵州省 8 47.05 9 45.41 10 48.69 北京市 9 47.04 10 44.75 3 49.32 天津市 10 46.66 14 43.93 2 49.39 海南省 11 46.33 8 45.78 29 46.87 云南省 12 46.30 13 44.39 15 48.21 河南省 13 46.28 11 44.63 21 47.94 山东省 14 46.03 12 44.48 27 47.59 吉林

258、省 15 45.70 16 42.75 12 48.64 新疆区 16 45.58 17 42.49 11 48.67 上海市 17 45.54 22 41.59 1 49.49 甘肃省 18 45.36 15 43.06 25 47.66 福建省 19 45.30 18 42.22 13 48.38 广东省 20 45.19 24 41.48 6 48.89 浙江省 21 45.15 19 42.17 17 48.13 广西区 22 45.14 23 41.51 9 48.77 湖北省 23 45.06 26 41.28 8 48.84 四川省 24 44.99 21 41.82 16 48

259、.15 江西省 25 44.95 20 41.96 22 47.94 黑龙江省 26 44.63 25 41.36 23 47.91 湖南省 27 44.59 27 40.21 26 48.98 宁夏区 28 44.45 30 39.76 4 49.13 陕西省 29 44.28 28 40.19 14 48.37 江苏省 30 43.99 29 39.90 19 48.08 西藏区 31 43.62 31 39.25 20 47.99 如表 5-1-2 所示，爱国情怀指数 13 年均值前五名依次为：内蒙古、青海、河北、安徽、重庆。其中，内蒙古得分 49.78，青海得分 48.58，河北得分

260、48.06，安徽得分 47.59，重庆得表 5-1-2：分省份“爱国情怀”一级指标 13 年均值 92 分 47.46；爱国情怀下的两项二级指标中，内蒙古的纳税情况指标处于全国第一，共同富裕指标处于全国第 31。2、勇于创新排名分析 省份 勇于创新 创新潜力 创新投入 创新绩效 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 北京市 1 37.47 3 71.21 1 32.23 2 8.97 天津市 2 33.33 1 73.05 8 19.36 3 7.57 上海市 3 32.77 8 67.55 4 21.68 1 9.08 广东省 4 31.57 19 64.97 2 22.99 6

261、6.74 湖北省 5 30.66 11 66.29 6 19.48 7 6.21 四川省 6 30.28 10 66.41 9 19.16 9 5.28 内蒙古区 7 30.12 2 71.54 23 14.92 20 3.90 黑龙江省 8 29.77 5 69.17 18 16.67 24 3.47 陕西省 9 29.75 9 67.47 12 17.91 21 3.89 河南省 10 29.50 25 62.90 11 18.72 5 6.87 重庆市 11 29.37 7 67.77 21 15.29 11 5.05 云南省 12 29.31 4 69.79 25 13.33 16 4

262、.81 福建省 13 29.29 28 61.17 3 21.73 13 4.96 安徽省 14 29.24 13 65.95 14 17.48 17 4.31 湖南省 15 28.96 12 66.00 13 17.59 25 3.28 贵州省 16 28.87 14 65.88 17 16.87 22 3.85 西藏区 17 28.43 23 64.08 10 19.10 31 2.10 吉林省 18 28.31 18 65.09 16 16.95 28 2.89 辽宁省 19 28.16 15 65.61 20 15.63 26 3.23 河北省 20 28.06 26 62.84 19

263、 16.27 10 5.06 江苏省 21 27.97 30 57.60 7 19.43 4 6.89 江西省 22 27.91 17 65.37 22 15.24 27 3.12 海南省 23 27.83 16 65.38 24 13.95 19 4.15 甘肃省 24 27.72 20 64.66 26 12.72 8 5.77 山东省 25 27.71 29 61.01 15 17.14 12 4.97 山西省 26 27.29 6 68.79 30 10.21 29 2.86 浙江省 27 27.16 31 56.59 5 20.01 14 4.88 新疆区 28 26.52 22 6

264、4.13 28 11.25 18 4.19 广西区 29 26.03 21 64.18 27 11.75 30 2.16 青海省 30 25.41 27 62.16 29 10.27 23 3.81 宁夏区 31 25.38 24 63.03 31 8.27 15 4.86 表 5-1-3：分省份“勇于创新”一级指标 13 年均值 93 如表 5-1-3，勇于创新指数 13 年均值前五名为北京、天津、上海、广东、湖北，且第二名和第一名之间得分差距较大。北京（37.47）之所以能够超越天津（33.33）位居第一，主要是因为在创新投入（第 1）更胜一筹，其在创新潜力和创新绩效上虽位列前茅，但仍有提

265、升空间。全国 31 省勇于创新指数均值为 29.12，有 14 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为：宁夏、青海、广西、新疆、浙江。3、诚信守法排名分析 省份 诚信守法 诚信 法治 排序 得分 排序 得分 排序 得分 云南省 1 97.09 1 98.32 4 95.86 北京市 2 96.90 3 97.35 1 96.46 内蒙古区 3 96.69 2 97.96 6 95.43 安徽省 4 96.58 4 97.25 2 95.92 上海市 5 96.40 6 96.92 3 95.87 河北省 6 96.25 5 97.23 10 95.27 山东省 7 95.97 8 96.54

266、 7 95.40 河南省 8 95.97 7 96.63 9 95.30 陕西省 9 95.84 15 96.09 5 95.58 四川省 10 95.79 10 96.49 11 95.09 天津市 11 95.76 14 96.12 8 95.39 江苏省 12 95.66 9 96.54 13 94.78 湖南省 13 95.50 11 96.35 14 94.65 广东省 14 95.48 13 96.13 12 94.83 浙江省 15 95.09 19 95.79 17 94.39 新疆区 16 94.96 24 95.28 15 94.65 黑龙江省 17 94.88 23 95

267、.30 16 94.46 江西省 18 94.86 17 95.90 21 93.81 福建省 19 94.82 21 95.42 18 94.22 湖北省 20 94.76 20 95.55 20 93.97 辽宁省 21 94.69 22 95.36 19 94.03 吉林省 22 94.69 12 96.24 24 93.13 西藏区 23 94.41 16 95.98 25 92.84 重庆市 24 94.22 25 95.05 22 93.38 甘肃省 25 94.11 18 95.86 27 92.36 贵州省 26 93.91 27 94.61 23 93.20 宁夏区 27 9

268、3.69 26 94.98 26 92.41 青海省 28 92.59 29 93.45 28 91.73 广西区 29 92.18 31 93.11 29 91.25 山西省 30 92.05 30 93.24 30 90.86 海南省 31 91.30 28 93.67 31 88.93 如表 5-1-4 所示，诚信守法指数 13 年均值前五名为云南、北京、内蒙古、安徽、上海。云南（97.09）能够力压北京（96.90）位居第一，主要得益于其在二级指标诚信（第 1）方面表 5-1-4：分省份“诚信守法”一级指标 13 年均值 94 成果显著。全国 31 省法律政策环境指数均值为 94.94

269、，有 16 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为：海南、山西、广西、青海、宁夏。4、国际视野排名分析 表 5-1-5：分省份“国际视野”一级指标 13 年均值 省份 国际视野 国际化深度 国际化广度 排序 得分 排序 得分 排序 得分 浙江省 1 34.10 2 26.03 1 42.17 广东省 2 33.90 1 26.96 3 40.83 江苏省 3 32.82 5 24.58 2 41.06 山东省 4 31.11 3 24.99 4 37.22 福建省 5 30.23 4 24.63 6 35.84 上海市 6 28.50 6 21.36 7 35.63 天津市 7 28.12

270、8 20.09 5 36.15 河南省 8 26.17 9 18.29 8 34.05 安徽省 9 25.93 10 18.14 9 33.73 河北省 10 25.61 11 17.86 10 33.35 北京市 11 25.27 12 17.74 11 32.80 湖北省 12 24.81 7 20.20 13 29.43 内蒙古区 13 23.23 19 13.87 12 32.59 陕西省 14 22.31 15 15.33 14 29.28 江西省 15 21.40 13 16.07 16 26.73 辽宁省 16 21.31 16 14.83 15 27.78 湖南省 17 20.

271、89 14 15.50 18 26.27 四川省 18 20.26 18 14.23 17 26.28 海南省 19 19.67 17 14.47 21 24.86 甘肃省 20 19.31 20 13.54 20 25.09 重庆市 21 19.16 21 12.79 19 25.53 黑龙江省 22 18.03 22 12.12 22 23.94 云南省 23 17.49 25 11.18 23 23.79 广西区 24 17.48 23 11.40 24 23.55 贵州省 25 15.78 30 9.05 25 22.51 山西省 26 15.60 29 9.61 26 21.58 吉

272、林省 27 15.35 26 10.76 27 19.94 新疆区 28 14.78 24 11.28 31 18.29 宁夏区 29 14.68 27 10.30 29 19.06 西藏区 30 14.30 28 9.63 30 18.98 青海省 31 12.95 31 6.30 28 19.61 95 如表 5-1-5 所示，国际视野指数 13 年均值前五名为浙江、广东、江苏、山东、福建，且前三名得分差距较小。浙江（34.10）能够超过广东（33.90）位居第一，主要得益于其在国际化视野中权重最大的国际化深度（第 2）、国际化广度（第 1）方面成果显著。全国 31 省国际视野指数均值为

273、22.28，有 14 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为：青海、西藏、宁夏、新疆、吉林。5、社会责任排名分析 如表 5-1-6 所示，社会责任指数 13 年均值前五名为内蒙古、贵州、北京、江西、湖北，且内蒙古与其他省份得分差距较大。内蒙古（14.99）能够超越贵州（13.77）成为社会责任得分最高的省份，主要原因在于其在社会责任当中的社会捐赠方面内蒙古（9.70）远高于湖北（6.96）。全国 31 省社会责任指数均值为 12.70，有 16 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为：黑龙江、海南、宁夏、河北、陕西。96 表 5-1-6：分省份“社会责任”一级指标 13 年均值 省份 社会

274、责任 社会捐赠 稳定就业 排序 得分 排序 得分 排序 得分 内蒙古区 1 14.99 1 9.70 24 20.29 贵州省 2 13.77 2 6.96 16 20.58 北京市 3 13.75 10 5.10 1 22.40 江西省 4 13.57 3 6.72 22 20.41 湖北省 5 13.53 8 5.33 4 21.74 天津市 6 13.32 5 5.58 12 21.06 云南省 7 13.28 4 6.51 26 20.04 浙江省 8 13.06 15 4.49 6 21.63 湖南省 9 12.98 13 4.57 9 21.40 江苏省 10 12.95 23 3

275、.87 3 22.03 河南省 11 12.93 19 4.29 8 21.57 四川省 12 12.92 7 5.42 21 20.43 广东省 13 12.86 20 4.07 5 21.66 甘肃省 14 12.86 6 5.43 23 20.29 广西区 15 12.85 9 5.19 18 20.52 上海市 16 12.84 24 3.64 2 22.05 安徽省 17 12.69 21 4.04 10 21.33 新疆区 18 12.55 12 4.63 20 20.46 福建省 19 12.51 22 4.03 13 20.98 重庆市 20 12.51 14 4.49 17

276、20.52 山西省 21 12.47 11 5.09 29 19.85 西藏区 22 12.43 18 4.38 19 20.47 山东省 23 12.28 26 3.42 11 21.13 青海省 24 12.25 17 4.43 25 20.07 辽宁省 25 12.24 16 4.47 27 20.01 吉林省 26 12.17 25 3.59 15 20.75 陕西省 27 11.95 30 2.31 7 21.60 河北省 28 11.75 28 2.72 14 20.78 宁夏区 29 11.56 27 3.16 28 19.96 海南省 30 11.13 29 2.45 30 1

277、9.81 黑龙江省 31 10.75 31 1.83 31 19.66 97 5.1.3 分省份总结性建议 通过上述省份的具体分析，我们可以发现针对各省份的未来发展，加强区域协调发展，促进区域间企业家精神的均衡发展，成为一项至关重要的任务。为了实现这一目标，我们需要制定一系列切实可行的措施，确保各地区能够充分发挥自身潜力，共同推动全国企业家精神的蓬勃发展。首先，为了加强区域协调发展，各省份之间应建立紧密的合作关系，共同制定区域发展战略。通过加强政策沟通、资源共享和优势互补，推动区域间产业协同发展，形成优势互补、错位发展的良好局面。同时，加强区域间的基础设施建设，提高交通、通信等基础设施的互联互

278、通水平，为区域间企业家精神的交流与合作提供有力保障。其次，鼓励各地区根据自身资源禀赋和产业基础，发展具有地区特色的优势产业。各地区应深入分析自身的资源条件、产业基础和市场需求，确定适合本地发展的主导产业和特色产业。通过加大政策扶持力度，优化产业布局，推动主导产业和特色产业的集聚发展，形成具有地区特色的产业集群。这将有助于提升地区产业的竞争力，增强企业家精神的区域影响力。在推动具有地区特色优势产业发展的过程中，还需要注重企业家精神的培育和提升。各地区应加强对企业家的培训和教育，提高他们的管理能力、创新能力和市场开拓能力。同时，鼓励企业家积极参与市场竞争，勇于创新、敢于冒险，不断提升自身的综合素质

279、和竞争力。通过培养一批具有地区特色的优秀企业家，为地区经济的发展注入新的活力。此外，各省份还应加强与其他地区的合作与交流，共同推动企业家精神的跨地区发展。通过组织企业家论坛、研讨会等活动，加强地区间企业家的交流与合作，分享成功经验和创新模式。同时，鼓励地区间建立产业合作联盟，共同开拓市场、研发新产品、拓展产业链，实现互利共赢、共同发展。综上所述，加强区域协调发展、促进区域间企业家精神的均衡发展是未来各省份发展的重要方向。通过制定切实可行的措施、鼓励各地区发展具有地区特色的优势产业、加强企业家精神的培育和提升以及加强与其他地区的合作与交流，我们将共同推动全国企业家精神的蓬勃发展，为经济的持续健康

280、发展注入新的动力。98 5.2 北京市北京市 5.2.1 北京企业家精神概况 如表 5-2-1，北京市上市公司的企业家精神的 13 年均值为 45.49，位居全国内地省份首位。并且，13 年均值中连年第一（图 5-2-1）：2010 年得分 42.12；2013 年得分 42.72；2016年得分 44.36；2019 年得分 45.08；2022 年得分 50.85。图 5-2-1：北京市上市公司企业家精神总分及一级指标的全国排名 3210152025社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神20

281、0192022十三年均值 99 表 5-2-1：北京市上市公司企业家精神各级指标得分及排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 1 45.49 1 42.17 1 42.72 1 44.36 1 45.08 1 50.85 1.爱国情怀 9 47.04 2 46.86 8 45.20 10 47.26 12 47.34 21 49.61 1a.纳税情况 10 44.75 4 45.03 8 42.58 13 45.85 15 45.76 22 43.27 1b.

282、共同富裕 3 49.32 6 48.69 10 47.83 8 48.67 10 48.92 8 55.97 2.勇于创新 1 37.47 1 31.64 1 35.08 1 36.69 1 38.25 1 39.08 2a.创新潜力 3 71.21 8 69.22 6 69.57 3 71.67 3 71.30 3 71.71 2b.创新投入 1 32.23 1 20.24 1 30.12 1 32.24 1 33.86 1 29.24 2c.创新绩效 2 8.97 4 5.46 3 5.56 4 6.17 2 9.58 1 16.29 3.诚信守法 2 96.90 1 100.00 7 9

283、8.85 6 98.20 4 96.26 4 97.50 3a.诚信 3 97.35 1 100.00 13 98.97 7 98.47 6 96.81 6 98.31 3b.法治 1 96.46 1 100.00 8 98.74 6 97.93 4 95.70 5 96.68 4.国际视野 11 25.27 9 18.40 10 22.05 10 27.74 11 31.21 10 13.19 4a.国际化深度 12 17.74 9 14.69 10 17.10 9 19.50 13 19.09 12 13.70 4b.国际化广度 11 32.80 8 22.10 11 27.00 11 3

284、5.98 9 43.32 6 12.67 5.社会责任 3 13.75 6 13.93 8 11.98 9 11.55 8 11.99 6 23.39 5a.社会捐赠 10 5.10 7 5.87 17 2.70 15 2.91 11 5.81 12 7.18 5b.稳定就业 1 22.40 8 22.00 6 21.26 9 20.19 14 18.17 5 39.60 100 如表 5-2-2 所示，北京市 2022 年共有 282 家上市公司。13 年间企业家精神均值排名前十的企业依次为：神州细胞、兆易创新、康龙化成、京东方 A、石头科技、奇安信、甘李药业、天智航、华峰测控、阿尔特。20

285、102022 年间（以企业实际跨度为准），以上企业在多个一级指标方面表现十分突出。排名前十的企业在诚信守法方面均为满分；社会责任较为受重视，神州细胞虽然国际视野略差，但是社会责任远超其他九家企业，因此得分最高，其他前十的企业仍需在这方面进一步提高；兆易创新和天智航在勇于创新方面表现优秀，北京市前十的企业在勇于创新方面普遍表现良好；京东方 A 的爱国情怀方面表现突出，除天智航外，其他企业在该方面表现也可圈可点；康龙化成的国际视野方面的表现一骑绝尘，除兆易创新和京东方 A 以外的企业仍需大幅提升，而神州细胞尤为需要调整国际视野方面的表现。5.2.2 一级指标分析 20102022 年，北京市五个一

286、级指标的均值排名由高到低依次为：勇于创新（第 1，37.47）诚信守法（第 2，96.90 分）、社会责任（第 3，13.75）爱国情怀（第 9，47.04分）、国际视野（第 11，25.27）。北京市各方面整体良好，建议保持住在勇于创新、诚信守法和社会责任方面的良好优势，并不断推动诚信守法和社会责任方面的稳中有进，爱国情怀和国际视野相对其他三个方表 5-2-2：北京市上市公司企业家精神排名前十的企业 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 神州细胞 1 63.39 49.50 59.46 100.00 5.09 67.65 兆易创新 2 6

287、2.10 45.54 75.17 100.00 59.50 20.22 康龙化成 3 62.04 53.54 51.40 100.00 75.22 27.35 京东方 A 4 61.25 63.99 61.67 100.00 54.23 19.86 石头科技 5 59.87 48.99 58.56 100.00 52.17 15.23 奇安信 6 59.06 56.98 54.15 100.00 26.94 24.83 甘李药业 7 58.55 52.69 47.63 100.00 26.41 40.53 天智航 8 58.49 29.44 72.56 100.00 20.18 25.43 华

288、峰测控 9 58.48 43.48 60.77 100.00 33.85 21.15 阿尔特 10 58.32 38.78 68.43 100.00 24.19 17.43 101 面表现略差，可以集中这两个方面进行提升。13 年中，勇于创新（0）指标蝉联第一，平稳且优秀；社会责任（0），但略有波动；国际视野（-1）排名略有下降，但是整体稳定，处于全国中上游；诚信守法（-3）排名略有下降，波动较大，但是整体处于全国中上游；爱国情怀（-19），逐年迅速下降，退步明显。5.2.3 二级指标分析 如图 5-2-2，20102022 年，北京市各二级指标的发展水平较不均衡。创新投入（第1）、法治（第

289、1）、稳定就业（第 1）这类指标领跑全国各省，应保持优势；创新绩效（第2）、共同富裕（第 3）、创新潜力（第 3）和诚信（第 3）四项指标居于全国上游，应保持优势，稳中有进；纳税情况（第 10）、社会捐赠（第 10）、国际化广度（第 11）、国际化深度（第 12）处于全国中上游水平，北京企业应该注重国际化水平，政府应该给予一定的支持，同时需要督促企业依法纳税，进行社会捐赠。5.2.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，北京市上市公司企业家精神的 13 年均值在 31 个省份中位列第1，勇于创新（第 1）、诚信守法（第 2）、社会责任（第 3）指标位居内地各省份上游

290、，而爱国情怀（第 9）、国际视野（第 11）位于内地各省份指标中上游。对于爱国情怀来说，企业应注重依法纳税意识，不断增强共同富裕意识。此外，还应注重提升企业国际化水平。图 5-2-2：北京市上市公司企业家精神二级指标的 13 年均值排名 1101 102 2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。北京市上市公司的纳税情况位于内地省份中上游，而共同富裕指标位于内地省份上游水平。纳税情况在逐年恶化，企业应该稳定当前主营业务，根据内外部情况积极调整企业战略，保证良性的资金流转，增加营业额，继续维持较高水准的纳税水平。同时，北京市企业应促进公平竞争与合作，共同维护良好的市场秩序，

291、提升全市共同富裕水平。保持创新活力。北京市上市公司的创新水平在内地省份排序中持续领跑，三项子精神均名列前茅。未来可以考虑进一步提升创新潜力，加强创新激励，以期提升创新绩效，实现低投入高产出，同时注重维持当前三个子精神的均衡发展。持续诚信守法。北京市上市公司的诚信守法水平领跑内地各省份，这说明北京市企业基本不存在违法情况，但信息披露上存在一定问题。一方面，企业家要自觉依法合规经营，严守法律法规，信仰法治精神；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制，实事求是。拓宽国际视野。北京市上市公司的国际化深度和广度均位列省份中游，两个子精神均无突出表现。企业应在不断拓展海外子公司涉足地区，

292、提升海外销售额，增强国际贸易优势，广泛开展国际贸易业务，集中优势，大力发展，促进企业商品不断走出去。承担社会责任。北京市上市公司的社会责任承担情况位居上游，社会捐赠表现略差，而稳定就业水平持续领跑。企业应积极组织、开展或参与对外捐赠，维持当前稳定就业的方式，并不断探索，推动社会捐赠稳中有进；稳定就业保持优势。103 5.3 天津市天津市 5.3.1 天津企业家精神概况 如表 5-3-1，天津市上市公司的企业家精神在全国内地省份中名列前茅，但个别年份排名略微下降，位列中上游。13 年均值中除部分年份排名略微下降外，其他年份排名均较高且呈现出上升趋势且相对稳定（图 5-3-1）。天津市 20102

293、022 年企业家精神均值为 44.35，2010年得分 40.95，2013 年得分 40.23，2016 年得分 43.68，2019 年得分 44.98，2022 年得分50.50。图 5-3-1：天津市上市公司企业家精神总分及一级指标的全国排名 679245263302530社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 104 表 5-3-1：天津市上市公司企业家精神各级指标得分及排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 202

294、2 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 3 44.35 4 40.95 9 40.53 3 43.68 2 44.98 2 50.50 1.爱国情怀 10 46.66 3 46.24 21 42.83 6 47.64 20 46.40 19 49.69 1a.纳税情况 14 43.93 5 44.13 12 40.18 22 44.02 13 46.17 13 45.74 1b.共同富裕 2 49.39 8 48.36 29 45.47 3 51.26 26 46.63 27 53.64 2.勇于创新 2 33.33 4 30.06 5 29.5

295、0 2 32.03 2 35.13 2 36.65 2a.创新潜力 1 73.05 2 75.60 4 70.26 1 74.26 1 73.91 2 73.03 2b.创新投入 8 19.36 19 11.08 20 14.49 12 19.19 6 22.37 3 22.04 2c.创新绩效 3 7.57 5 3.49 9 3.76 20 2.63 3 9.12 7 14.89 3.诚信守法 11 95.76 1 100.00 24 96.55 14 96.57 12 94.84 2 98.16 3a.诚信 14 96.12 1 100.00 25 97.13 21 96.08 13 95

296、.24 4 98.37 3b.法治 8 95.39 1 100.00 23 95.98 9 97.06 11 94.44 2 97.95 4.国际视野 7 28.12 13 15.52 7 24.36 5 32.02 5 36.58 8 14.13 4a.国际化深度 8 20.09 20 11.70 8 18.14 6 24.09 6 23.50 8 16.70 4b.国际化广度 5 36.15 11 19.35 5 30.58 5 39.94 4 49.65 11 11.56 5.社会责任 6 13.32 9 12.74 18 10.76 11 11.39 4 13.49 4 24.09 5

297、a.社会捐赠 5 5.58 11 4.92 16 2.72 23 1.58 3 8.38 4 10.47 5b.稳定就业 12 21.06 17 20.57 18 18.80 6 21.20 7 18.60 15 37.71 105 如表 5-3-2 所示，天津市 2022 年共有上市公司 46 家，根据 20102022 共 13 年的企业家精神总分均值排序，排名前十的企业依次为：三六零、康希诺、中远海控、招商公路、赛诺医疗、中科曙光、凯莱英、久日新材、捷强装备、利安隆。20102022 年间（以企业实际跨度为准），以上企业都有至少一个一级指标表现十分突出。排名前十的企业在诚信守法、勇于创新

298、、爱国情怀等方面均表现突出。除三六零外的九家企业的诚信守法指标得分均为满分；排名前十的企业多注重勇于创新的精神，其中三六零企业的勇于创新方面的得分远超其他企业；排名前十的企业在爱国情怀中表现较好，其中中远海控表现尤为突出。此外，中远海控在国际视野方面得分远远超出其他排名前十的企业。就社会责任而言，康希诺和招商公路表现突出，远超其他企业，但是社会责任的得分普遍低于其他几个方面的得分。5.3.2 一级指标分析 20102022 年，天津市五个一级指标的均值排名由高到低依次为：勇于创新（第 2，33.33）社会责任（第 6，13.32）国际视野（第 7，28.12）爱国情怀（第 10，46.66 分

299、）、诚信守法（第 11，95.76 分）。未来应该在保证勇于创新优势的前提下，推动社会责任和国际视野指标稳中有进，并且激励爱国情怀和诚信守法的提升。13 年中，国际视野（+5）和社会责任（+5）进步明显，尽表 5-3-2：天津市上市公司企业家精神排名前十的企业 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 三六零 1 64.47 56.36 80.74 93.75 34.74 33.54 康希诺 2 60.21 48.91 54.79 100.00 31.39 39.03 中远海控 3 57.23 65.40 31.64 100.00 69.77

300、23.95 招商公路 4 54.51 52.03 42.94 100.00 27.99 39.69 赛诺医疗 5 53.57 33.74 57.58 100.00 40.40 14.19 中科曙光 6 53.36 49.92 56.36 100.00 32.82 14.98 凯莱英 7 52.95 48.39 49.47 100.00 42.25 17.35 久日新材 8 52.51 44.21 41.70 100.00 35.08 28.56 捷强装备 9 52.39 39.18 46.98 100.00 20.18 22.92 利安隆 10 51.02 44.00 46.01 100.00

301、 38.06 18.64 106 管不同年份间有较大波动，但整体进步趋于稳定；诚信守法（-1）略有下降，但各年份之间波动明显，且相对于前几年有所进步；爱国情怀（-16）剧烈下降，波动很大；勇于创新（+2）排名保持稳定，维持在全国领先水准，稳定进步。5.3.3 二级指标分析 如图 5-3-2，20102022 年，各二级指标的发展水平较不均衡。创新潜力（第 1）、共同富裕（第 2）、创新绩效（第 3）、国际化广度（第 5）、社会捐赠（第 5）这类指标均相对靠前，在内地省份中处于上游地位，应保持优势并不断寻求更进一步的卓越发展；国际化深度（第 8）、法治（第 8）、创新投入（第 8）三项指标居于全

302、国中上游水平，应推动稳中有进，不断向前；然而，稳定就业（第 12）、纳税情况（第 14）、诚信（第 14）处于全国中游水平，应成为今后天津市上市公司的企业家精神提振工作的重点方向，可以借鉴优秀省份和企业的优点，寻求更大的发展，努力与其他方面齐头并进。5.3.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，天津市上市公司企业家精神的 13 年均值在 31 个省份中位列第3，勇于创新（第 2）、社会责任（第 6）、国际视野（第 7）指标位居内地省份上游，而爱国情怀（第 10）、诚信守法（第 11）位于内地省份中上游。对于爱国情怀来说，建议企业注 图 5-3-2：天津市上市公司企

303、业家精神二级指标的 13 年均值排名 512 107 重增强依法纳税意识，不断增强共同富裕意识。对于诚信守法，企业家一方面要自觉依法合规经营，严守法律法规；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。天津市上市公司的纳税情况位于内地省份中上游，而共同富裕指标位于内地省份上游水平。企业应该稳定当前主营业务，根据内外部情况积极调整企业战略，保证良性的资金流转，严格遵守法律法规，继续维持较高水准的纳税水平。同时，尽管共同富裕13 年均值名列前茅，但是近几年共同富裕水平持续下降，天津市企业应促进公平竞争与合作，共同维护良好的

304、市场秩序，共建优秀的营商环境，提升全市共同富裕水平。增强创新活力。天津市上市公司的创新水平在内地省份排序中持续领跑，这主要归功于高水平的创新潜力和创新绩效，相比之下创新投入的优势并不突出。未来可以考虑进一步提升创新潜力，加强创新激励，以期提升创新绩效，努力实现低投入高产出。强化诚信守法。天津市上市公司的诚信守法水平位于内地省份中游，诚信较法治排名更靠后，仅位于中游，这说明天津市企业存在违法情况且信息披露上存在较多问题。一方面，企业家要自觉依法合规经营，严守法律法规；另一方面，企业家需要提升诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓宽国际视野。天津市上市公司的国际化深度和广度均位列内地省份上游且较为稳

305、定。企业应在保持当前主要国际化战略的基础之上，进一步拓展海外子公司涉足地区，提升海外销售额，最终提升中国企业的国际化水平。面对国际化广度较国际化深度表现略好的特点，企业可以深化国际贸易，突出重点，集中优势。承担社会责任。天津市上市公司的社会责任承担情况位列上游，社会捐赠位列上游，稳定就业水平位居中游。企业应积极组织、开展或参与对外捐赠，减负稳岗举措，促进重点群体多渠道就业，推动社会捐赠和稳定就业两指标稳中有进；此外，本地区企业应更加系统深入地理解应承担的环境责任，严格依照国家标准、尽量减少污染，采用新型清洁生产工艺，科学、合理地利用自然资源。13 年中，社会责任的两个二级指标进步明显，建议企业

306、保持前进的势头，并发扬优势。108 5.4 上海市上海市 5.4.1 上海企业家精神概况 如表 5-4-1，上海市上市公司的企业家精神在全国内地省份处于领先地位。上海市20102022 年上市公司企业家精神均值为 44.14，13 年间企业家精神总得分排名均稳定靠前，波动幅度较小（图 5-4-1）。2010 年得分 41.36，2013 年得分 41.22，2016 年得分42.77，2019 年得分 44.03，2022 年得分 49.14。图 5-4-1：上海市上市公司企业家精神总分及一级指标在内地省份排名 28320212

307、4256202530社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 109 表 5-4-1：上海市上市公司企业家精神各级指标得分及排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 4 44.14 3 41.36 4 41.22 4 42.77 3 44.03 4 49.14 1.爱国情怀 17 45.54 5 46.20 12 43.64 9 47.33 28 45.39 28 48.56 1a.纳税情况 22 41

308、.59 7 42.73 18 39.62 18 44.15 29 41.81 29 41.12 1b.共同富裕 1 49.49 4 49.67 12 47.65 4 50.50 7 48.97 7 55.99 2.勇于创新 3 32.77 5 29.61 2 30.67 3 31.72 3 33.69 3 34.86 2a.创新潜力 8 67.55 7 69.40 13 66.52 13 66.02 8 67.54 8 69.19 2b.创新投入 4 21.68 7 13.34 5 18.16 6 21.12 4 23.67 2 22.08 2c.创新绩效 1 9.08 3 6.08 1 7.

309、32 2 8.02 1 9.85 14 13.32 3.诚信守法 5 96.40 19 99.61 20 97.58 24 94.66 3 96.66 10 96.51 3a.诚信 6 96.92 20 99.83 16 98.55 23 95.63 5 97.08 16 96.98 3b.法治 3 95.87 20 99.39 21 96.62 22 93.70 2 96.24 8 96.04 4.国际视野 6 28.50 6 20.81 5 24.85 7 29.82 7 34.56 6 15.10 4a.国际化深度 6 21.36 7 17.19 6 19.45 7 22.39 7 23

310、.16 7 17.32 4b.国际化广度 7 35.63 5 24.42 7 30.25 8 37.24 6 45.96 5 12.87 5.社会责任 16 12.84 25 11.12 25 10.41 15 11.04 14 11.50 17 22.25 5a.社会捐赠 24 3.64 16 3.45 22 2.26 16 2.80 18 4.13 21 5.12 5b.稳定就业 2 22.05 24 18.78 21 18.56 15 19.27 5 18.87 8 39.38 110 如表 5-4-2 所示，上海市 2022 年共有上市公司 257 家，根据 20102022 共 13

311、 年的企业家精神总分均值排序，排名前十的企业依次为：中芯国际、上汽集团、君实生物、芯原股份、凯赛生物、恒玄科技、中远海发、三生国健、奕瑞科技、晶晨股份。20102022 年间（以企业实际跨度为准），以上企业都有至少一个一级指标表现十分突出。除芯原股份外的九家企业的诚信守法指标得分均值都位列第一；十家企业的爱国情怀、勇于创新、国际视野和社会责任指标得分基本位于中上游。其中位列第二的上汽集团企业、位列第三的君实生物、位列第四的芯原股份企业、位列第七的中远海发企业的一级指标中，各自所分别对应的爱国情怀、社会责任、勇于创新、国际视野表现尤为突出。5.4.2 一级指标分析 20102022 年，上海市上

312、市公司企业家精神五个一级指标的均值排名由高到低依次为：勇于创新（第 3，32.77）诚信守法（第 5，96.40）国际视野（第 6，28.50）社会责任（第16，12.84）爱国情怀（第 17，45.54）。未来应该在保证勇于创新优势的前提下，推动国际视野和诚信守法指标稳中有进，并且激励社会责任与爱国情怀的提升。13 年中，社会责任（+8）和诚信守法（+9）进步明显，但不同年份间有较大波动；爱国情怀（-23）有较大幅度下降，波动较大；国际视野（+0）及勇于创新（+2）排名相对保持稳定，二者均维持在全国领先水准，有轻微波动。表 5-4-2：上海市上市公司企业家精神排名前十的企业 公司名称 总分

313、一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 中芯国际 1 63.08 59.71 60.70 100.00 47.80 21.00 上汽集团 2 61.50 73.69 39.48 100.00 56.08 39.43 君实生物 3 61.42 43.06 49.49 100.00 31.67 65.26 芯原股份 4 60.55 41.23 72.77 97.06 38.85 15.47 凯赛生物 5 59.97 47.61 60.93 100.00 40.84 20.59 恒玄科技 6 59.14 32.18 61.72 100.00 50.27 27.79

314、 中远海发 7 57.97 58.79 47.85 96.89 71.33 16.55 三生国健 8 57.73 42.42 51.87 100.00 23.39 42.29 奕瑞科技 9 57.71 41.14 53.54 100.00 43.08 27.38 晶晨股份 10 56.97 43.94 55.23 100.00 56.98 18.93 111 5.4.3 二级指标分析 如图 5-4-2，20102022 年，上海市上市公司企业家精神各二级指标的发展水平较不均衡。创新绩效（第 1）、共同富裕（第 1）、稳定就业（第 2）、法治（第 3）、创新投入（第 4）、诚信（第 6）、国际化

315、深度（第 6）、国际化深度（第 7）、创新潜力（第 8）这类指标均相对靠前，在内地省份中处于上游领军地位，应保持优势；然而，纳税情况（第22）、社会捐赠（第 24）处于全国下游水平，成为拉低上海市上市公司的企业家精神及其子维度排名的重要因素，应为今后提振工作的重点方向。5.4.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，上海市上市公司企业家精神的 13 年均值在 31 个省份中位列第4，勇于创新（第 3）、诚信守法（第 5）、国际视野（第 6）指标位居内地省份上游，而社会责任（第 16）、爱国情怀（第 17）位于中游。为此，一方面企业应持续增加其对应的社会捐赠和慈善投入

316、，支持教育、医疗等公益事业；关注员工福利和社会环境，建立健全的员工福利制度，积极参与环保活动，促进社会可持续发展，从而提升企业社会责任承担水平。另一方面，企业应积极履行企业税收义务，规范纳税行为，支持城市基础设施建设和公共服务，促进城市发展；提供就业机会，培训员工技能，提高员工收入水平，为城市居民创造更多机会和福利，以期提升地区共同富裕水平。图 5-4-2：上海市上市公司企业家精神二级指标的 13 年均值排名 22 112 2、基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。上海市上市公司的共同富裕指标位于内地省份前列，而纳税情况却位于内地省份下游水平。基于此，建议企业积极遵守税法

317、法规，确保企业合规运营，避免税收风险和处罚；优化财务管理，提高透明度和准确性，减少漏报和逃税行为；加强税务筹划，合理利用税收优惠政策，同时保持合理的税收贡献；积极参与社会责任活动，提升企业形象，同时拓展业务渠道，实现可持续发展，从而改善地区企业纳税情况。此外，为持续提升城市共同富裕水平，上海市企业应提供良好的就业机会，为城市居民提供稳定的工作，提高居民的收入水平；积极参与社会公益事业，捐赠资金或提供资源支持教育、医疗、环保等领域的项目，促进城市社会公平和共同发展。增强创新活力。上海市上市公司的创新水平在内地省份排序中持续领跑，这主要归功于高水平的创新投入和创新绩效，相比之下创新潜力的优势不突出

318、。上海市企业应继续增加研发资金投入，建立创新基金或合作伙伴关系，引进高级人才和先进技术，激励员工提出创新想法；建立并完善有效的创新评估机制，及时识别和奖励创新成果，建立创新绩效考核体系，促进创新成果转化和商业化，提升创新绩效；培育创新文化和氛围，鼓励员工思维多样化和敢于尝试，建立灵活的组织结构和沟通机制，推动创新想法的快速实施。此外，建议上市公司加强与外部创新生态系统的合作，与高校、研究机构、初创企业等建立紧密联系，共享资源、共同创新，拓展创新领域和市场，从而进一步提升创新潜力。强化诚信守法。上海市上市公司的诚信守法水平位于内地省份上游。一方面，企业应建立健全内部诚信管理制度，加强员工诚信教育

319、和培训，引导员工自觉遵守诚信规范；建立并完善公开透明的企业信息披露机制，及时公布企业经营状况和财务信息，增强外界对企业的信任度。另一方面，企业家应严格遵守法律法规，加强法律意识和风险防范意识，确保企业经营活动合法合规；企业建立有效的内部监督机制，加强对业务流程和员工行为的监控，及时发现和纠正违法违规行为。拓宽国际视野。上海市上市公司的国际化深度和广度均位列内地省份上游且较为稳定。为保持相关优势，建议企业加强对国际市场的研究和了解，派遣员工参加国际性的行业展会和论坛，积极获取国际市场信息和趋势；拓展国际合作伙伴关系，与跨国企业、国际组织等建立战略合作，共享资源和技术，提升企业的国际竞争力。此外，

320、企业可以通过拓展海外市场，建立境外销售网络和渠道，开设海外分支机构或办事处，深度融入当地市场，实现业务 113 多元化发展；并可以通过积极参与国际贸易和投资，开展跨境合作项目，参与国际标准制定和国际产业链布局，从而拓展企业的国际业务范围，提升中国企业的国际化水平。承担社会责任。上海市上市公司的社会责任承担情况尚不理想，社会捐赠水平位居全国下游。为此，企业应制定明确的社会捐赠策略和目标，将社会责任融入企业发展战略，确保捐赠活动的针对性和有效性；在企业内部建立健全的捐赠评估和监督机制，确保捐赠资金和物资的合理使用和公开透明；积极参与社会公益项目，关注教育、环保、扶贫等领域，为社会发展和改善民生贡献

321、力量；鼓励员工参与志愿者活动，组织员工共同参与社会公益事业，提升企业的社会形象和认可度。114 5.5 重庆市重庆市 5.5.1 重庆企业家精神概况 如表 5-5-1，重庆市上市公司的企业家精神位列全国内地省份中游，个别年份排名靠前，位列中上游甚至上游（如 2010 年）；但多数年份排名较后，位列中下游（图 5-5-1）。重庆市 20102022 年企业家精神均值为 41.58，排名第 17。2010 年得分 40.06，2013 年得分39.16，2016 年得分 40.32，2019 年得分 40.14，2022 年得分 47.47。图 5-5-1：重庆市上市公司企业家精神总分及一级指标的

322、全国排名 202720876055社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192022十三年均值 115 表 5-5-1：重庆市上市公司企业家精神各级指标得分及排名 13 年均值 2010 2013 2016 2019 2022 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 17 41.58 6 40.06 22 39.16 21 40.32 22 40.14 18 47.47 1.爱国情

323、怀 5 47.46 4 46.21 13 43.63 18 46.19 4 48.62 5 52.91 1a.纳税情况 5 47.25 6 43.76 9 41.74 9 47.25 6 49.71 5 51.27 1b.共同富裕 26 47.66 7 48.66 28 45.52 25 45.12 17 47.54 23 54.54 2.勇于创新 11 29.37 3 30.21 17 27.04 8 30.63 11 29.67 17 30.84 2a.创新潜力 7 67.77 4 73.03 12 66.52 8 68.01 16 65.35 9 68.91 2b.创新投入 21 15.

324、29 21 10.77 24 12.88 17 18.33 16 18.34 17 14.51 2c.创新绩效 11 5.05 1 6.83 20 1.73 6 5.53 14 5.33 22 9.08 3.诚信守法 24 94.22 1 100.00 17 98.21 27 92.65 29 85.67 20 94.48 3a.诚信 25 95.05 1 100.00 14 98.81 25 95.10 29 86.99 23 95.12 3b.法治 22 93.38 1 100.00 16 97.62 27 90.20 29 84.35 20 93.83 4.国际视野 21 19.16 2

325、3 11.78 21 16.24 21 20.22 21 24.16 17 10.37 4a.国际化深度 21 12.79 17 11.91 20 11.73 21 12.99 24 13.08 16 11.84 4b.国际化广度 19 25.53 27 11.65 23 20.75 20 27.45 20 35.24 16 8.90 5.社会责任 20 12.51 26 10.97 11 11.41 12 11.37 10 11.76 27 19.86 5a.社会捐赠 14 4.49 29 0.81 24 2.13 5 4.68 5 7.25 27 2.80 5b.稳定就业 17 20.52

326、 12 21.14 8 20.68 20 18.05 23 16.27 22 36.93 116 如表 5-5-2 所示，重庆市 2022 年共有上市公司 41 家，根据 20102022 共 13 年的企业家精神总分均值排序，排名前十的企业依次为：长安汽车、华邦健康、神驰机电、中国汽研、赛力斯、川仪股份、巨人网络、宗申动力、蓝黛科技、三峰环境。20102022 年间（以企业实际跨度为准），以上企业都有至少一个一级指标表现十分突出。长安汽车的爱国情怀和社会责任指标得分远高于其他企业，除了诚信守法的其他指标得分均位于前列，其他企业应学习其综合平衡发展的可持续发展思想，切实践行爱国理念、积极承担社

327、会责任。华邦健康、神驰机电、宗申动力及三峰环境的诚信守法得分均为满分，其他企业应学习其遵纪守法、诚实守信，恪守道德准则。赛力斯的国际视野指标均分位列第一，其他企业应学习其国际化发展战略，放眼全球、拓展市场。中国汽研的勇于创新指标均分位列第一，其他企业应学习其落实创新驱动发展战略，重视科技发展的关键作用。5.5.2 一级指标分析 20102022 年，重庆市五个一级指标的均值排名由高到低依次为：爱国情怀（第 5，47.46 分）、勇于创新（第 11，29.37 分）、社会责任（第 20，12.51 分）、国际视野（第21，19.16 分）、诚信守法（第 24，94.22 分）。未来应该在保证爱国

328、情怀优势的前提下，努力推动勇于创新、社会责任、国际视野、诚信守法方面的提升。13 年中，国际视野（+6）进步明显，排名保持稳步上升趋势；诚信守法表 5-5-2：重庆市上市公司企业家精神排名前十的企业 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 长安汽车 1 59.34 73.37 40.70 98.08 49.66 33.49 华邦健康 2 51.05 50.51 39.43 100.00 39.82 25.16 神驰机电 3 50.71 45.49 37.80 100.00 45.48 15.58 中国汽研 4 50.06 46.61 53.0

329、1 97.92 29.31 12.84 赛力斯 5 48.93 56.69 31.76 88.89 51.01 15.81 川仪股份 6 47.77 51.76 41.71 98.96 25.94 10.26 巨人网络 7 47.00 45.55 36.42 87.50 47.99 15.34 宗申动力 8 46.88 47.78 37.43 100.00 35.95 10.50 蓝黛科技 9 46.32 45.25 29.71 96.43 48.06 12.80 三峰环境 10 45.13 53.76 23.46 100.00 0.00 15.63 117 （-19）和勇于创新（-14）退步

330、明显，各年份间波动较大；社会责任（-1）和爱国情怀（-1）稍有下降且中间年份波动较大，爱国情怀维持在全国领先水准，社会责任则位居末位。5.5.3 二级指标分析 如图 5-5-2，20102022 年，重庆市的指标分化情况较明显。纳税情况（第 5）、创新潜力（第 7）两项指标排名较前，位于全国上游，应保持优势；创新绩效（第 11）、社会捐赠（第 14）两项指标位于中上游，应推动稳中有进；然而，稳定就业（第 17）、共同富裕（第26）、创新投入（第 21）、诚信（第 25）、法治（第 22）、国际化深度（第 21）、国际化广度（第 19）这类指标排名均靠后，严重拉低重庆市上市公司的企业家精神排名，

331、应作为今后重庆市上市公司的企业家精神提振工作的重点方向。重庆市排名靠后的二级指标较多，涉及各领域，建议采取全面强效的措施努力改善整体企业家精神情况。5.5.4 政策建议 1、依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，重庆市上市公司企业家精神的 13 年均值在 31 个省份中位列第17，位于全国中游，爱国情怀（第 5）位居内地省份上游，勇于创新（第 11）位居内地省份中上游，而社会责任（第 20）、国际视野（第 21）、诚信守法（第 24）均位于内地省份中下游。企业家需要保持爱国情怀优势，遵从党和国家的领导，继续接受爱国教育，坚定不移地维护国家利益，为国家发展与民族复兴做出切实贡献。同时

332、，建议企业家坚持创新发展理 图 5-5-2：重庆市上市公司企业家精神二级指标的 13 年均值排名 526721417 118 念，积极接纳人才，关注科技发展动态，加强创新力度，推动科研成果转化。在社会责任上，企业家应兼顾经济和社会双重效益，践行可持续发展观，注重企业社会形象维护。此外，建议企业家拓展自身视野，放眼国际，学习国际经验、开拓国际业务，配合国家“引进来”和“走出去”战略。在诚信守法上，企业家要增强自身法律意识和社会道德意识，熟悉法律、遵守法律，恪守道德底线，坚持依法合规经营，消除在“灰色地带”获利的侥幸意识，完善企业信息披露机制，坚持企业年报如实、透明、公开。2

333、、基于二级指标的策略建议 重视共同富裕。重庆市上市公司的纳税情况位于内地省份上游，但共同富裕指标位于内地省份下游水平。建议企业不仅要维持当前发展状况，稳中求进，拓展新业务并促进科技创新，增强企业竞争力，在保证企业收入增长的基础上积极纳税补充国家财政。同时，企业更需响应国家共同富裕号召，基于重庆当地状况促进乡村振兴战略的实施，如与贫困县合作购买当地特产作为员工福利发放等。加大创新投入。重庆市上市公司的整体创新水平在内地省份中位于中上游，但在直辖市中排名较为落后。重庆市创新潜力在全国位列上游，建议企业调整资金运用比例，加大创新投入，重视产品研发，积极开拓行业新元素，积极招纳高校人才，完善内部人才架构，加强员工创新意识教育，强化创新激励措施，激发创新活力。强化诚信守法。重庆市上市公司企业家精神的诚信守法水平位于内地省份下游，说明企业在遵守法律、信息披露方面存在较为严重问题。建议企业家在企业内部营