1、武汉大学中国企业家研究中心 出品出品 营商研究交叉学科平台（DBS）中国中国上市公司企业家精神上市公司企业家精神评估报告评估报告 2023 张三保 武汉 珞珈山 二二三年十一月廿九日中国上市公司企业家精神研究报告 2023 I 作者简介作者简介 张三保张三保，武汉大学经济与管理学院副教授、博士生导师，武汉大学中国企业家研究中心研究员，营商研究交叉学科平台（DBS）召集人。北京大学工商管理博士后，中山大学企业管理博士，武汉大学人力资源管理和外交学双学士。曾任国务院发展研究中心企业研究所、欧洲工商管理学院（INSEAD）、香港中文大学商学院、北京大学汇丰商学院访问学者。研究聚焦于中国营商环境、战略

2、领导、技术创新和商业伦理。邮箱：，公众号：三叔教学相长（bao-ugs）。团队团队简介简介 武汉大学武汉大学营商研究营商研究交叉学科平台交叉学科平台（DBS）成立于2021年。团队15位教员来自武大管理学、经济学、法学、公共卫生与预防医学等学科，主攻六个方向：营商环境量化评估与政策研究；营商环境与企业家精神研究；营商环境与企业创新研究；营商环境与公司治理研究；法治营商环境与企业合规研究；卫生营商环境与企业员工健康研究。平台顾问团队来自北京大学光华管理学院、国务院发展研究中心、复旦大学法学院、新加坡国立大学等机构。研究团队自2020年起每年招收并指导本科生开展有组织的研究，主攻营商环境和企业家精

3、神，累计达450余人；自2023年起，首次招收80余位MBA等专硕研究生开展行业研究。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 II 机构简机构简介介 武汉大学中国企业家研究中心武汉大学中国企业家研究中心，是国内高校第一家专注于中国企业家研究的学术机构。中心由武汉大学第三届杰出校友、亚布力中国企业家论坛创始人、主席田源先生发起并捐赠设立于2020年8月。依托武汉大学丰富的教学、研究和校友企业家资源，中心致力于探索中国企业家的成长轨迹、成功经验和精神气质，为中国企业家的健康发展提供全面的学术支持和政策建议，推动中国式企业家理论的构建和发展。中心研究团队由武汉大学各学科知名学者组成，涵盖经济学、管

4、理学、社会学、心理学等多个领域。研究团队致力于运用跨学科研究方法，系统梳理和解读中国企业家的创业历程、管理策略、上海品茶和社会责任等方面的案例，为企业家提供理论支持和实际操作指导。中心还积极开展各类学术活动，如举办研讨会、讲座和论坛，邀请国内外知名企业家和学者进行交流和分享，以拓宽研究视野，提升研究水平。同时，还通过建立数据库和案例库，收集和分析中国企业家的相关数据和案例，为研究提供丰富的素材和实证支持。此外，中心也非常注重与政府、企业和社会的合作。通过承担政府项目、提供政策建议、参与企业咨询等活动，积极推动中国企业家的创新发展和转型升级。同时，还通过举办各类培训班和研修班，帮助企业家提高管理

5、能力和领导力，提升他们在市场中的竞争力。总体而言，武汉大学中国企业家研究中心是一个集学术研究、政策建议和企业服务于一体的综合性机构。中心研究团队秉持严谨的学术态度、开放的研究视野和务实的工作精神，致力于推动中国企业家的发展和进步，为弘扬企业家精神、建设更加繁荣、更具活力的市场经济做出积极贡献。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 III 使用指南使用指南 内容简介：内容简介：以最高领导人关于新时代企业家精神的内涵论述作为一级指标，量化评估了中国沪深股市 12 个行业 3500 余家企业 20102021 年间逐年的企业家精神，从行业和省份两个维度进行了比较，并提出了培育和弘扬企业家精神的政

6、策建议。研究特色研究特色：指标指标体系权威：体系权威：以习近平总书记的企业家精神论述为一级指标，包括爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野五个方面。指标设置科学：指标设置科学：一级指标的权重，以及二级指标及其评估内容的确定，凝聚了学界专家、业界翘楚、国家政策导向的广泛共识，形成了全面而精准的指标测量体系，保障了评估结果的科学性和合理性。评估结果可持续：评估结果可持续：本研究使用的原始数据公开可获取，便于实现年度更新，具有可持续性，对于学术研究和决策机构追踪企业家精神的发展变化能够提供稳定可靠的数据支持。报告便于获取报告便于获取：研究结果可复制、可验证；评估报告免费公开、便于获取。获取地址：h

7、ttp:/ 版权声明版权声明 本报告免费公开。报告内容仅限学术研究或内部使用，不得用于商业或其他用途。未经作者授权，不得将本报告包括正文、图表等任何部分内容出售、出租或在网上发布。侵权必究。若需授权请致信：。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 IV 研究历程研究历程 企业家是经济增长的国王（张维迎，2004）。正如习近平总书记所强调的：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”弘扬企业家精神、激活企业活力，已成为我国经济高质量发展的重要路径。2017 年，中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见发布，首次从国家层级强调优秀企业家

8、精神的重要性，提出弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神，弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神，弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。2018 年，习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话中，多次提到要弘扬企业家精神。2020 年，习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中再次强调，要弘扬企业家精神，并对企业家们明确提出五点希望：增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野。2021 年，“十四五”规划纲要提出“弘扬企业家精神，实施年轻一代民营企业家健康成长促进计划。”2022 年，党的二十大报告明确提出，要完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。近年来

9、，国内外学者对企业家精神的研究逐渐深入，但始终缺乏一套科学合理的中国企业家精神量化评估指标体系。鉴此，作者自 2020 年起就致力于探索：如何基于最高领导人提出的企业家精神五个方面爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野建立起中国企业家精神的评估指标体系？2021 年以来，作者先后组建三支队伍，协同接力完成了这项研究工作。第一支是刘诗琪、马俊辉、刘欣怡组成的 2022 年中国企业家精神研究国家级大创项目团队，及其领导的 DBS-2023 项目组常设的“中国企业家精神研究组”。我们用了近两年的时间反复讨论、咨询、确定每个指标的权重和具体测量方法，并初步完成了量化评估工作。之后，贺语霏领导的 20

10、23 年暑期社会实践团队，基于第一支队伍的评估结果，完成了研究报告的初稿。最后，谭梓萌、肖莎莎、曹家瑞组成的 2023 年大创项目团队，在重新讨论并商定各项一级指标的权重和评估行业后，对前两支队伍完成的评估结果进行重新计算，并重写完成了本报告。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 V 因此，本报告以习近平总书记提出的企业家精神五个方面爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野作为一级指标，以我国沪深两市 12 个行业的上市公司为样本，对 20102021 年间每个年度每家公司的企业家精神进行量化评估。基于年度评估结果，计算出 12 年均值，并从行业和省份两个维度，分别对企业家精神进行横向比较

11、分析，致力于为培育和弘扬企业家精神建言献策。研究报告是团队合作的结晶。项目组核心成员包括谭梓萌、曹家瑞、肖莎莎，刘诗琪、刘欣怡、马俊辉，贺语霏、李嘉骏、林夏竹、邵宇乐、丁敏珂、谷虹延、张纳源、董天扉、王雨欣、陈若冰、刘雅轩、易钊弘、郑逸冰、金陈武、马骄阳、张姊蕊、白福康、郭培琳、郭薪伊、徐坤，以及其余 DBS-2023 项目成员。本研究的顺利完成，得益于多位师长或同仁的有益讨论：武汉大学杰出校友田源先生、蹇宏先生，北京大学光华管理学院张志学教授、张建君教授，南开大学中国公司治理研究院李维安教授，武汉大学经济与管理学院宋敏教授、刘林青教授、陈立敏教授、吕梦助理教授和原实验中心主任陈训威老师，中山

12、大学管理学院孙海法教授、张书军教授，广东财经大学粤商学院谢斌副院长、万赫老师。感谢参与问卷调查的业界人士。本研究得到国家自然科学基金面上项目“中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新：制度基础观与高层梯队理论整合视角下的多层次研究”（72072137）的支持。本报告属于学术研究成果，仅代表研究人员的学术分析，不代表作者所在单位的观点或立场，不构成投资建议。当然文责自负。鉴于以前未曾有成熟研究，本研究也属于尝试，欢迎各界提出批评和建议。张三保 2023 年 11 月 29 日 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 VI 目录目录 作者简介作者简介.I 团队简介团队简介.I 机构简介机构简介.

13、II 使用指南使用指南.III 研究历程研究历程.IV 1.指标、数据与方法指标、数据与方法.8 1.1 指标构成指标构成.8 1.2 权重确定权重确定.10 1.3 数据来源与计算方法数据来源与计算方法.14 2.整体评价结果分析整体评价结果分析.23 2.1 整体企业家精神概况整体企业家精神概况.23 2.2 企业家精神一级指标得分情况企业家精神一级指标得分情况.25 3.分行业企业家精神分分行业企业家精神分析析.26 3.1 分分行业行业报告概览报告概览.26 3.2 农、林、牧、渔业企业家精神农、林、牧、渔业企业家精神.32 3.3 制造业企业家精神制造业企业家精神.37 3.4 电力

14、、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神.42 3.5 批发与零售业企业家精神批发与零售业企业家精神.47 3.6 交通运输、仓储和邮政业交通运输、仓储和邮政业企业家精神企业家精神.52 3.7 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神.57 3.8 租赁和商务服务业企业家精神租赁和商务服务业企业家精神.63 3.9 科学研究和技术服务科学研究和技术服务业企业家精神业企业家精神.68 3.10 水利、环境和公共设施管理业企业家精神水利、环境和公共设施管理业企业家精神.73 3.11 教育业企业家精神教育业企业家精神

15、.78 3.12 卫生和社会工作业企业家精神卫生和社会工作业企业家精神.83 3.13 文化、体育和娱乐业企业家精神文化、体育和娱乐业企业家精神.88 4.分省企业家精神分析分省企业家精神分析.94 4.1 分省报告概览分省报告概览.94 4.2 北京市北京市.103 4.3 天津市天津市.109 4.4 上海市上海市.114 4.5 重庆市重庆市.120 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 VII 4.6 河北省河北省.125 4.7 山西省山西省.130 4.8 辽宁省辽宁省.135 4.9 吉林省吉林省.141 4.10 黑龙江省黑龙江省.146 4.11 江苏省江苏省.151 4

16、.12 浙江省浙江省.156 4.13 安徽省安徽省.162 4.14 福建省福建省.167 4.15 江西省江西省.173 4.16 山东省山东省.178 4.17 河南省河南省.184 4.18 湖北省湖北省.190 4.19 湖南省湖南省.195 4.20 广东省广东省.201 4.21 海南省海南省.206 4.22 四川省四川省.211 4.23 贵州省贵州省.216 4.24 云南省云南省.221 4.25 陕西省陕西省.226 4.26 甘肃省甘肃省.231 4.27 青海省青海省.238 4.28 内蒙古自治区内蒙古自治区.243 4.29 西藏自治区西藏自治区.248 4.3

17、0 宁夏回族自治区宁夏回族自治区.253 4.31 新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区.258 4.32 广西壮族自治区广西壮族自治区.263 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 8 1.指标、数据与方法指标、数据与方法 1.1 指标构成指标构成 如表1-1所示，中国企业家精神量化指标体系包括五个一级指标：爱国情怀、勇于创新、诚信守法、国际视野和社会责任，其下有 11 个二级指标，对应 12 项评估内容。五个一级指标来自习总书记在 2020 年 7 月 21 日企业家座谈会的讲话内容“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升

18、自己”和讲话各段主体内容综合设计而成。对于爱国情怀，习总书记在座谈会上提到企业需要“实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展”。我们认为一流的企业需要实现更高的效益能够为国家贡献更多的税收，需要能促进社会公平正义，使中国经济正常运转，故使用纳税和共同富裕两大二级指标进行衡量。设计指标税收总额衡量企业纳税情况和企业的劳动份额占比（江轩宇和朱冰，2022）衡量企业对社会就业做出的贡献。对于勇于创新，参考现有文献，选取创新潜力、创新投入和创新绩效作为二级指标，用以衡量企业的创新能力。通常认为具有更高学历的企业家能够用正确有效的方式指导企业的创新发展，对企业创新具有正向效应，所以使用企业家

19、的教育水平衡量企业的创新潜力。座谈会讲话中提出企业需要“重视技术研发和人力资本投入“，即企业创新需要重视研发支出和研发人员，故使用创新经费投入（谢斌等，2022）和创新人力资本投入（Jain，2011）衡量创新投入指标。企业的创新能力除了使用创新投入衡量之外，还需要考虑企业的创新产出，我们使用人均专利产出衡量二级指标创新绩效（雷根强和郭玥，2018）。对于诚信守法，本研究从诚信和守法两方面分别度量。使用上市公司违法数据中与信息披露失真相关内容，按照严重程度进行判别上市公司信息披露违规情况（漏世达等，2020），最终得到指标信息披露失真衡量企业的诚信水平。参考文献使用违法数量，并按照处分严重程度

20、进行判别（辛清泉等，2013），得到指标违法情况衡量企业的法制。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 9 对于国际视野，座谈会讲话中提及“我国企业走出去步伐明显加快，更广更深参与国际市场开拓”，故设计二级指标国际化深度和国际化广度分别进行量化。我们认为国际化深度是企业在海外市场的占有比率，占比程度越高，在海外市场越深入，使用海外销售额占总销售额比例用来衡量国际化深度（Daniels 和 Bracker，1989）。国际化广度是企业在海外的分支分布范围，使用海外子公司分布地区数量（Sullivan，1994）衡量国际化广度。对于社会责任，习总书记提到“广大企业家积极捐款捐物，提供志愿服务，做

21、出了重要贡献，值得充分肯定。当前，就业压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。参考习总书记的讲话，我们从社会贡献和稳定就业两个方面衡量企业的社会责任。参考现有文献，企业对社会的贡献可以使用企业捐赠衡量（张楠，2020），使用捐款价值衡量企业的社会贡献。最后，企业稳定就业岗位也是企业的社会责任之一，我们使用企业新增人员数用来衡量企业的稳定就业指标。表 1-1：指标体系 一级指标一级指标 二级指标二级指标 评估内容评估内容 爱国情怀 纳税 税收总额 共同富裕 劳动份额占比 勇于创新 创新潜力 企业家教育水平

22、 创新投入 创新经费投入 创新人力资源投入 创新绩效 人均专利产出 诚信守法 诚信 信息披露失真 法治 违法情况 国际视野 国际化深度 海外销售额占总销售额比例 国际化广度 海外子公司分布地区数量 社会责任 社会贡献 捐赠价值 稳定就业 企业新增人员数 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 10 1.2 权重确定权重确定 爱国、创新、诚信守法、国际视野和社会责任等五个一级指标的权重确定，经历了三个步骤：访谈调研确定最重要的指标；文本分析确定指标初步权重；问卷调研与分析确定指标最终权重。1.2.1 访谈调研访谈调研 首先，就五个一级指标中，能反映出企业家精神的最重要指标，我们访谈了国内顶尖高

23、校研究企业家的顶尖学者，以及实务界的知名企业家。得出的普遍共识为：创新为大。1.2.2 文本分析文本分析 基于访谈结果确定的最重要因素，我们应用文本分析方法来确定各指标权重。应用文本分析法基于两个假设:其一，提供信息者列出的往往是他们认为最重要的信息；其二，在有限的信息中，某个关键词出现越频繁，说明其越重要(陈万思和赵曙明，2010)。因此，本研究主要应用文本分析法确定指标权重分别依据（1）2017 年 9 月 8 日中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见（2）2020 年 7 月 21 日习近平在企业家座谈会上的讲话对评价体系的一级指标赋权重。运用

24、两种方法对各个文件进行分析，具体方法为：计算文件中与 5 个一级指标相关的字数，根据相关字数的占比计算权重。如：国务院文件中：“激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，将创新创业作为终身追求，增强创新自信”与勇于创新指标相关，相关字包括：创新活力、创造潜能、拓展创新空间、产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、创新创业、增强创新自信。如习总书记讲话中：“法治意识、契约精神、守约观念是现代经济活动的重要意识规范，也是信用经济、法治经济的重要要求。”与诚信守法指标相关，相关字包括：法治意识、契约精神、守约

25、观念、信用经济、法治经济。计算文件中与 5 个一级指标相关的句子数，根据相关句数的占比计算权重。具体规则为：将上述 5 个一级指标编码为51ZZ，对文件中以逗号为分隔的中国上市公司企业家精神研究报告 2023 11 每句话进行编码，依照编码顺序逐句分析，若编码句子j强调的内容属于编码iZ指标的考察内容，则其对应的编码值jiZ,=1；否则，jiZ,=0。如国务院文件第 23句话中:“模范遵纪守法、强化责任担当”，仅反映“诚信守法”指标的内容(指标编码为3Z)，则1233=，Z，)3(023i=iZ，。如习总书记讲话第 13 句话中:“企业家有祖国”，仅反映“爱国情怀”指标的内容(指标编码为1Z)

26、，则1131=，Z，)1(013i=iZ，。依据上述规则，本研究由三名专业研究人员分别对国务院文件和习总书记讲话进行分析:根据相关字数计算权重时，若三人对关键字的提取相同，则确定其对应的指标；根据相关字数计算权重时，若三人对某句话对应的编码值一致，则确定其对应的指标。若不一致，则请企业家精神领域专家加入讨论并确定结果。最后，由专家审查前面三人小组确认一致的结果。根据相关字数计算权重时，将每个指标对应的字数记为)5,4,3,2,1(=iNiZ通过公式(1)计算文件中各一级指标的体现频率iZW：=5=1(=1,2,3,4,5)(1)根据相关句数计算权重时，通过公式(2)、(3)计算文件中各二级指标

27、的体现频次iZV、频率iZW，将文件对应的句子数记为n：=1,(=1,2,3,4,5)(2)=5=1(=1,2,3,4,5)(3)其中，体现频率iZW为一级指标iZ的权重，该一级指标对应二级指标权重为一级指标权重平均分配。依据上述方法得出的文本分析结论如表 1-2-1 所示。上述完善具体的编码方法经过研究团队集体商讨、反复推敲，能够识别并提出由于相同语句的不同表述导致的重复计数问题，确保了核验结果的精确统一。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 12 表 1-2-1 文本分析结果的各指标权重 关键词 爱国 创新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 字数 239 479 303 299 21

28、6 1536 权重 16%31%20%19%14%100%1.2.3 问卷调查问卷调查 为了进一步确定指标权重能够反映实际情况，我们设计调查问卷，询问业界人士对于五个指标的权重，得出的权重如下表 1-2-2 所示。我们将问卷结果再次反馈给富有经验的研究专家和业界人士。他们均认为，调查结果“基本可信”、“大方向是可信的”；尤其提到“创新代表进取，诚信守法代表底线”。表 1-2-2 问卷调查结果的各指标权重 指标 爱国 创新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 权重 20%26%24%19%11%100%1.2.4 权重确定权重确定 基于前述文本分析和问卷调查结果，在把握“创新为大”“创新代表进取

29、，诚信守法代表底线”这两大要点的前提上，为了便于识别和计算，我们将五个一级指标的权重分配为如下表 1-2-3 所示。表 1-2-3 本研究企业家精神各指标权重 指标 爱国 创新 诚信守法 社会责任 国际视野 合计 权重 20%30%25%15%10%100%1.2.5 大模型辅助验证大模型辅助验证 为了进一步确认上述处理方案的合理性，我们在百度“文心一言”大模型中提出如下问题：“中国企业家精神有五个维度：爱国、创新、诚信守法、社会责任、国际视野。如果以上五个维度一共为 100%，且创新占比最高，请给每个维度赋值百分比，以反映各个指标的重要性程度。”文心一言大模型 3.5 回应如下：根据中国企业

30、家精神的五个维度，我们可以这样赋值百分比以反映它们的重要性程度：中国上市公司企业家精神研究报告 2023 13 1.爱国：20%这个维度代表企业家对国家的忠诚和热爱，以及对国家利益的维护。它是企业家精神的重要组成部分，对于企业的长期发展和社会贡献具有重要影响。2.创新：30%创新是企业家精神的灵魂，对于企业的生存和发展至关重要。一个具有创新精神的企业家能够带领企业在市场竞争中脱颖而出，开拓新的市场领域，提升企业的核心竞争力和社会价值。3.诚信守法：25%诚信守法是企业家最基本的职业素养和道德要求，它不仅关乎企业家的个人声誉，还对企业和社会的发展产生深远影响。诚信守法的企业家能够树立良好的企业形

31、象，建立信任关系，促进企业的长期发展。4.社会责任：15%企业家在追求经济效益的同时，还应该积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动社会和谐发展。具有社会责任感的企业家能够赢得社会的认可和尊重，提升企业的品牌形象和价值。5.国际视野：10%随着全球经济一体化的深入发展，国际视野成为衡量一个优秀企业家的重要标准。具有国际视野的企业家能够把握全球市场的发展趋势，带领企业在国际竞争中取得优势，推动企业的国际化发展。这样赋值百分比后，五个维度的百分比总和为 100%，且创新占比最高，为 30%。这些百分比值可以直观地反映每个维度在企业家精神中的重要程度。百度“文心一言”大模型 3.5 的结论印证了我们

32、上述处理方式的科学性。鉴此，我们确定中国企业家精神各指标最终权重如下表 1-2-4 所示。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 14 表 1-2-4 中国企业家精神评价指标与权重 一级指标一级指标 二级指标二级指标 评估内容评估内容 爱国情怀 20.00%纳税情况 10.00%税收绝对值（对数化处理）10.00%共同富裕 10.00%劳动份额占比 10.00%勇于创新 30.00%创新潜力 10.00%企业家教育水平 10.00%创新投入 10.00%创新经费投入 5.00%创新人力资源投入 5.00%创新绩效 10.00%人均专利产出 10.00%诚信守法 25.00%诚信 12.50%

33、信息披露失真 12.50%法治 12.50%违法情况 12.50%社会责任 15.00%社会捐赠 7.50%贡献价值 7.50%稳定就业 7.50%企业新增 7.50%国际视野 10.00%国际化深度 5.00%海外销售额占总销售额比例 5.00%国际化广度 5.00%海外子公司分布地区数量 5.00%1.3 数据来源与计算方法数据来源与计算方法 1.3.1 样本选取样本选取 一方面，上市公司通常是各行业的领军企业，具有较强的市场竞争力和影响力。对上市公司进行企业家精神分析，可以更好地反映整个行业的发展趋势和企业家精神的变化。另一方面，由于上市公司需要定期向公众披露财务报告、年报等重要信息，且

34、财务数据经过第三方审计机构进行审核，信息披露具有较高的透明度和可信度。考虑到数据来源完整性、代表性、可追溯性、可比较性，本研究团队选取了一系列具有较大规模、行业代表性、社会影响力的上市公司作为企业家精神研究的样本。在不同的年份，通过综合考虑上市公司的影响力、是否退市等因素，本研究团队有选择地增加或剔除部分上市公司样本。如表 1-3-1 所示，从数量上来看，2010-2021 年上市公司样本数量呈现增长趋势，符合我国经济发展状况。从行业中国上市公司企业家精神研究报告 2023 15 分布来看，一方面，上市公司样本分布横跨 12 个行业，具有一定的差异性；另一方面，制造业上市公司样本占比较大，这与

35、我国为制造业大国这一国情相契合。综合来看，本研究企业家精神样本抽取兼具规范性、科学性和灵活性，不仅能够反映我国企业家精神的变化发展情况，也能较好地反映各行业、各省级行政区的企业家精神状况。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 16 表 1-3-1：2010-2021 年上市公司样本各行业分布（单位：家）2010 2011 2012 2013 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 电力、热力、燃气及水生产和供应业 81 86 87 89 93 99 101 107 110 112 108 交通运输、仓储和邮政业 58 66 69 75 75 79 80 85

36、91 96 97 教育 4 4 7 9 9 9 10 10 10 10 10 科学研究和技术服务业 9 11 12 15 19 23 27 39 41 48 57 农、林、牧、渔业 25 27 28 31 30 31 35 36 38 39 34 批发和零售业 98 109 120 123 127 135 142 149 149 154 155 水利、环境和公共设施管理业 23 27 35 37 41 45 45 54 57 58 66 卫生和社会工作 7 8 10 10 10 10 10 11 11 11 11 文化、体育和娱乐业 19 24 28 29 31 35 41 51 52 54

37、53 信息传输、软件和信息技术服务业 81 112 139 163 179 196 225 252 264 289 319 制造业 816 1054 1237 1322 1407 1550 1699 2005 2082 2219 2256 租赁和商务服务业 28 34 35 36 39 41 41 50 49 52 54 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 17 根据选取的上市公司样本的总公司归属地，如表 1-3-2 所示，我们将样本划分至不同省级行政区，作为评估各省份企业家精神的样本来源。从样本数量上来看，各省级行政区上市公司样本整体呈增长态势，这与各省级行政区十二年来经济整体发展的事

38、实相契合。从样本分布来看，各省级行政区上市公司样本具有较大差异，这与我国地区发展差异较大这一国情相符。表 1-3-2：2010-2021 年上市公司样本各省份分布 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 安徽省 44 51 64 64 63 68 75 80 88 90 92 101 北京市 85 112 130 145 148 161 185 200 222 225 251 285 福建省 41 55 64 69 72 77 83 90 115 116 117 123 甘肃省 15 17 21 22 22 23

39、24 27 29 29 29 27 广东省 149 212 253 279 282 300 329 372 461 485 522 536 广西区 21 22 24 26 26 28 30 32 32 33 33 32 贵州省 15 18 18 18 18 19 19 20 23 26 27 28 海南省 11 12 14 15 15 15 15 16 18 19 18 18 河北省 24 31 35 37 35 37 42 41 44 46 47 45 河南省 36 43 54 57 57 57 62 64 67 67 69 71 黑龙江 17 21 22 23 23 25 28 28 29

40、 29 30 30 湖北省 52 58 66 64 65 68 69 76 79 84 87 92 湖南省 41 49 58 62 62 65 71 75 91 93 95 100 吉林省 21 26 28 29 30 32 32 34 35 36 36 38 江苏省 98 135 172 185 187 205 226 257 315 335 362 359 江西省 27 32 34 36 36 36 39 43 45 47 48 51 辽宁省 39 45 48 54 54 56 60 60 61 61 65 62 内蒙古 11 12 14 16 16 16 17 17 17 17 17 1

41、5 宁夏区 9 9 10 11 11 11 11 11 12 12 13 13 青海省 8 8 9 9 8 9 9 9 9 9 9 8 山东省 74 97 116 126 127 128 135 148 172 173 187 184 山西省 22 24 25 25 26 26 28 28 28 29 29 30 陕西省 21 30 30 31 31 32 33 35 36 37 42 46 上海市 96 111 131 138 140 145 160 174 209 217 239 262 四川省 55 66 68 73 72 74 88 96 101 105 112 113 天津市 21

42、26 28 29 30 34 34 36 40 42 45 47 西藏区 5 5 5 6 6 6 7 9 11 13 14 15 新疆区 28 30 31 33 33 33 35 36 40 42 43 41 云南省 20 21 21 21 21 21 23 25 27 28 30 30 浙江省 124 162 189 208 210 222 250 281 352 368 391 376 重庆市 19 22 25 28 28 31 34 36 41 41 43 42 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 18 1.3.2 变量介绍与初步处理变量介绍与初步处理 首先，根据中国企业家精神评价

43、体系，有针对性地从 CSMAR、CNRDS 和ifind等数据库选取2010-2021年有关数据，所有数据进行了1%水平的缩尾处理。由于指标体系中涉及了公司财务数据种类众多，因此可能存在大量缺失。若将缺失值直接删除，可能会使得样本大量减少，从而影响数据结果的准确性。若将缺失值记为某一数值，可能与企业当年的实际情况差异较大。报告根据每个财务数据的特性，对缺失值进行了差异化处理，在保证测度精准同时减少数据量的损失。（1）爱国情怀 公司的纳税情况采用公司财务报表当中当年公司缴纳的税金及附加总金额，数据来源于 ifind 中 A 股数据库。由于税金及附加数值受公司规模影响极大，为了减小公司规模对测算精

44、准性的干扰，本研究对税金及附加进行对数化处理。由于公司必须作为纳税主体理应纳税，因此缺失税金及附加不应该直接记为 0，且缺失的样本数量极少，因此报告采取了直接删去该样本行的方式：即某公司当年税金及附加缺失，则直接删去该公司当年的样本，以保证测度的精准性。上市公司的劳动份额占比测算较为复杂，报告参考了江轩宇和朱冰（2022）的方法，以要素成本计算的增加值计算。即劳动份额占比为支付给职工以及为职工支付的现金/（营业总收入-营业总成本+支付给职工以及为职工支付的现金+固定资产折旧）。其中支付给职工以及为职工支付的现金、营业总收入、营业总成本来自 ifind 中 A 股数据库；固定资产折旧来自 CSM

45、AR 数据库中的财报附注，通过固定资产的期末值减去期初值得到。由于劳动份额占比实际计算过程中涉及到的变量较多，因此可能会出现单一变量缺失，仍然能测算出数值的情况，但此时计算的数值有较大偏误。由于劳动份额占比涉及到的变量均为企业常见披露的财务变量，同时缺失样本极少，删除少数样本不会影响到总体样本数量和分析结果。因此若劳动份额占比计算涉及的任何财务数据缺失，则直接删除该样本。（2）勇于创新 公司的创新潜力测度参考周阳敏等（2019）的方法，将公司的董事长学历划分为高中和高中以下、专科、本科、硕士以及博士 5 个等级，依次按“15”进行赋值。若企业当年出现多个董事长，则对其学历的分数值进行平均化处理

46、。由于企业家学历缺失样本极少，因此删除少数样本不会影响到总体样本数量和分析结中国上市公司企业家精神研究报告 2023 19 果。故企业家学历缺失时则直接删除该样本。董事长学历数据来源于 CNRDS-CCEO。公司的创新研发投入计算方式为公司的研发费用投入/营业总收入，创新人力资源投入计算方式为从事研发相关工作的人员/总员工人数，数据均来自 ifind 的A 股数据库。国内 A 股公司在研发费用投入和研发人员投入方面披露并不主动及时，因此存在大量缺失值。针对研发方面的缺失值，过往研究常规的处理方式是直接记为0 或删除样本。报告认为两种方式均不可取：一方面，部分公司可能由于商业机密的原因不愿披露研

47、发费用或研发人员，因此直接记为 0 会影响指标计算的准确性；另一方面，研发费用和人员缺失较为严重，若直接删除会大量损失样本，从而影响整体的分析结果。报告采取折中的处理方式：以研发投入为例，若公司的创新研发投入缺失，则根据企业当年是否研发人员是否缺失或是否有专利来进行判断：当有研发人员或专利，则说明企业当年理应存在研发投入，则使用企业所在二级行业当年研发费用的平均值作为替代；当企业当年没有研发人员，也没有获得专利，则考虑将观测值删除。因为此时仍然存在企业出于商业机密的目的不愿意披露，同时经过上述处理后缺失值较少，删除部分样本对整体结果影响较小，因此可以直接删除。创新人力资源投入的处理方式同创新研

48、发投入，判断条件则是创新研发投入或专利是否为 0。而公司的人均专利产出则是用企业当年获得的专利数除以员工总人数。企业专利数据来自 CNRDS-CIRD，专利选取标准是集团公司当年获得的发明专利和实用新型专利。选用获得的专利而非申请的专利的原因是：获取的专利更能反映企业当年度的创新产出。同时申请的专利不一定能通过，与企业实际的创新水平存在偏差。而排除外观专利，只保留发明和实用新型专利的原因是：外观专利的创新性相对不足。专利数据并不存在缺失情况。（3）诚信守法 信息披露失真和违法数据来自于 CNRDS-VPCE 的企业违法数据，处理方法相似。下以信息披露失真说明变量处理方式：参考漏世达等（2020

49、）的做法，为不同信息披露失真类型赋分严重程度。在此基础上将信息披露失真类型与企业案中国上市公司企业家精神研究报告 2023 20 件的违法类型进行匹配，得到与信息披露失真有关的案件严重程度。对企业当年信息披露失真的案件严重程度进行加总，得到企业当年信息披露失真总严重程度。若企业当年缺失信息披露失真总严重程度，则将严重程度赋值为 0，这说明企业当年没有与信息披露失真相关的案件。报告进一步将严重程度通过效用值法进行标准化处理。对于严重程度的判断的标准，具体标准如表 1-3-3。表 1-3-3：企业信息披露失真类型及严重程度 一级类型一级类型 二级类型二级类型 程度程度 披露不实（其他）信息披露违规

50、 1 推迟披露 未按时披露定期报告 1 未及时披露公司重大事件 1 业绩预测结果不准确或不及时 1 误导性称述 信息披露虚假或严重误导性陈述 2 虚构利润 虚构利润 2 虚构资产 虚构资产 2 重大遗漏 未及时披露公司重大事项 3 欺诈上市 欺诈上市 3 而违法严重程度的处理方式同信息披露失真：判断来源是企业受到的违法处罚程度，将漏世达等（2020）等的违法严重程度与企业违法处罚类型进行匹配，从而得到数值。基于以上数据，进行效用值法处理和扣分制处理。对于严重程度的判断的标准，具体标准如表 1-3-4。表 1-3-4：企业违法处罚类型及严重程度 一级类型一级类型 二级类型二级类型 三类类型三类类

51、型 程度程度 非行政处罚 非强制类措施 其他 1 公开谴责 1 监管关注 2 监管措施 2 出具警示函 2 记入诚信档案 2 强制性措施 责令改正 3 行政处罚 立案调查 立案调查 3 申诚罚 批评 4 通报批评 5 警告 5 财产罚 罚款 6 申诚罚+财产罚 警告并罚款 7（4）诚信守法 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 21 社会捐赠的金额来自公司年报当中披露的对外捐赠金额，数据来源于 ifind的 A 股数据库。由于社会捐赠是企业提升声誉资本的方式，企业若进行社会捐赠大概率会主动披露。若数据缺失，说明企业当年没有社会捐赠金额。因此若社会捐赠数据缺失，则将缺失值记为 0。稳定就业情

52、况则来自企业当年新增就业人数，数据来源于 ifind 的 A 股数据库。稳定就业的数值为当年企业员工总人数与上一年企业员工总人数的差值。由于企业员工数量为企业常见披露财务数据，缺失情况极少，删除缺失值对样本总体分析影响较小。故新增员工缺失则直接删除观测值。（5）国际视野 公司的国际化深度根据公司海外销售额占当年营业总收入的比重衡量，国际化广度数值是通过计算该公司海外子公司分布地区数量得到。两者数据均来源于CNRDS-COOD。由于海外销售额和海外子公司数据大量缺失，因此也会影响到数据的准确性。因此对国际化深度和广度的缺失值，报告采用了类似于创新投入和创新人力资源投入的处理方式。以国际化深度为例

53、，若企业当年海外销售额缺失，则根据企业当年是否有海外子公司所在地区数量进行判断：当海外子公司所在地区数量的数据非缺失时，则说明企业理应开展了海外经营活动，因此有海外销售额和国际化深度数据，此时再使用公司所在二级行业的当年国际化深度的平均值作为填充缺失值的方式；当海外子公司所在地数量缺失，则说明企业当年没有进行海外经营活动，故将海外销售额数值记为 0，这说明企业当年的国际化深度为 0。同理可以对海外子公司所在地区数量的缺失值进行处理，判断标准是企业当年海外销售额的数量是否为缺失值。1.3.2 进一步计算进一步计算 对所有评估内容采用效用值法处理，效用值值域为0,100。二级指标评估内容效用值的计

54、算公式如公式(4)：100minmaxmin=aaaababXXXXy(4)其中，表示二级指标下评估内容，表示公司，表示公司二级指标下评估内容的原始数据，表示的最大值，表示的最小值，表示公司中国上市公司企业家精神研究报告 2023 22 二级指标下评估内容的效用值。继而，对各二级指标下的评估内容项效用值进行简单平均，形成二级指标得分。其中诚信和守法数据在进行简单平均之前，需要通过扣分制处理，即从 100分中扣除信息披露失真程度或违法严重程度。扣分后更能直观地体现企业的诚信和守法程度，即企业信息披露失真程度或违法程度越低，指标数值越高。最后，按照评价指标体系权重与二级指标得分，分别计算各公司一级

55、指标得分与企业家精神总分。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 23 2.整体评价结果分析整体评价结果分析 2.1 整体企业家精神概况整体企业家精神概况 表 2-1：中国全体企业企业家精神及一级指标得分均值 如表 2-1 所示，2010-2021 十二年来中国上市企业的企业家精神总得分整体呈逐年上升趋势，2021 年全国企业家精神均分最高，为 47.52，尤其是从 2020 到2021 年得分增长显著。这体现了中国上市企业积极响应国家号召，顺应时代发展潮流，注重企业家精神的培育及发扬并取得稳步成效，这既有助于坚定社会各界对中国企业健康发展的信心，同时也从侧面印证了本研究团队量化体系的科学性

56、和合理性。年份 全国企业家精神得分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 社会责任 国际视野 2010 39.51 42.6 26.52 99.4 12.24 18.46 2011 40.15 42.86 27.39 99.24 11.85 21.23 2012 40.72 43.25 27.66 99.09 12.34 23.35 2013 40.54 43.18 28.1 98.09 11.17 23.96 2014 40.98 43.84 28.22 97.9 10.99 25.89 2015 41.46 44.11 28.71 97.38 11.59 27.58 2016 42.14 46.1

57、2 29.33 96.47 11.38 29.04 2017 42.73 46.86 29.64 96.71 11.64 30.56 2018 42.41 46.19 29.5 94.43 11.29 32.63 2019 42.84 46.3 30.31 94.32 11.26 33.93 2020 42.25 45.72 31.34 89.59 12.81 33.19 2021 47.52 46.27 33.54 91.89 12.48 33.63 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 24 图 2-1：2010-2021 年企业家精神总分得分 如图 2-1 所示，2010 年以来，全

58、国的企业家精神均值呈现出逐年上升趋势2010 年得分为 39.51,2013 年得分为 40.54,2016 年得分为 42.14,2019 年得分42.84,随着 2020 年习近平总书记在企业家座谈会上再度强调的要弘扬企业家精神及其对企业家们所提出的增强爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野这五点期望，2021 年在 2020 年的基础上大幅提升，得分为 47.52。39.5140.1540.7240.5440.9841.4642.1442.7342.4142.8442.2547.5235373940016

59、200202021中国上市公司企业家精神研究报告 2023 25 2.2 企业家精神一级指标得分情况企业家精神一级指标得分情况 图 2-2：2010-2021 年企业家精神一级指标得分 如图 2-2 所示，从 2010 到 2021 年，爱国情怀、勇于创新和国际视野三个一级指标得分与总体得分情况相一致，基本呈逐年上涨趋势，其中爱国情怀指标2017 年得分最高，为 46.86；勇于创新指标 2021 年得分最高，为 33.54；国际视野指标 2019 年得分最高，为 33.93。而诚信守法指标得分呈曲折下降，社会责任指标则先下降后上升，可能是由于这两类指标的测量变量在观测年

60、间受到一定冲击。200001920202021爱国情怀42.642.86 43.25 43.18 43.84 44.11 46.12 46.86 46.1946.345.72 46.27勇于创新26.52 27.39 27.6628.128.22 28.71 29.33 29.6429.530.31 31.34 33.54诚信守法99.499.24 99.09 98.0997.997.38 96.47 96.71 94.43 94.32 89.59 91.89社会责任 12.24 11.85 12.34 11.17 10.99

61、11.59 11.38 11.64 11.29 11.26 12.81 12.48国际视野18.46 21.23 23.35 23.96 25.89 27.58 29.04 30.56 32.63 33.93 33.19 33.630708090100中国上市公司企业家精神研究报告 2023 26 3.分分行业行业企业家精神分析企业家精神分析 3.1 分分行业行业报告概览报告概览 3.1.1 整体整体企业家精神概况企业家精神概况 从中国上市公司企业家精神 12 年均值的排名来看，如表 3-1-1 所示，科学研究和技术服务业排名第一，信息传输、软件和信息技术服务业次之，排名

62、前五的行业还依次包括：制造业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业。有 3 个行业门类的企业家精神均值超出全行业平均水平。排名在全国后三位的行业为：水利、环境和公共设施管理业，教育业及农、林、牧、渔业。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 27 表 3-1-1：中国行业企业家精神 12 年均值整体评价结果行业 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 科学研究和技术服务业 1 44.01 9 41.56 2 39.02 3 96.91 3 25.47 7 11.72 信息传输、软件和信息技术服务业

63、2 43.07 8 42.57 1 39.91 8 94.77 4 21.46 10 11.35 制造业 3 42.98 5 45.18 5 29.11 6 95.40 1 33.99 9 11.61 行业均值行业均值-42.78-44.45-33.63-96.31-24.99-11.41 交通运输、仓储和邮政业 4 41.06 2 48.50 9 26.46 1 98.15 5 19.03 12 10.96 批发和零售业 5 40.46 1 48.85 11 24.84 4 95.86 6 18.93 4 12.42 租赁和商务服务业 6 40.45 4 45.19 12 24.56 10

64、93.67 2 27.06 8 11.65 卫生和社会工作 7 40.10 11 40.31 3 31.70 11 93.28 9 14.90 1 18.33 文化、体育和娱乐业 8 39.94 6 43.67 8 27.17 7 95.27 8 15.78 2 15.65 电力、热力、燃气及水生产和供应业 9 39.69 3 47.32 6 28.81 2 96.95 12 8.16 3 12.91 水利、环境和公共设施管理业 10 39.14 7 43.51 7 28.31 5 95.56 10 12.22 5 12.23 教育 11 38.42 10 40.93 4 29.89 9 94

65、.68 11 12.00 11 11.03 农、林、牧、渔业 12 37.09 12 37.40 10 25.19 12 92.89 7 17.98 6 11.99 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 28 3.1.2 一级指标一级指标得分情况得分情况 1、爱国情怀排名分析 如表 3-1-2 所示，爱国情怀指标 12 年均值前五名依次为批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、租赁和商务服务业和制造业。爱国情怀指标下的两个二级指标中，交通运输、仓储和邮政业纳税情况得分最高，教育业共同富裕得分最高，其中，总分排名第一的批发和零售业的纳税情况在行业排名靠前，共同

66、富裕得分相对靠后。科学研究和技术服务业由于部分可能享有税收优惠且人员需求不高，导致爱国情怀指标得分低。全行业的均值为 44.45，只有五个行业高于均值，排名倒数的行业依次为科学研究和技术服务业、教育业、卫生和社会工作业和农、林、牧、渔业。表 3-1-2：中国行业爱国情怀系列指标 12 年均值排名及得分 2、勇于创新排名分析 如表 3-1-3 所示，勇于创新指标 12 年均值前五名依次为信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作业、教育业、制造业，其中第二名和第三名之间差距较大。其中，信息传输、软件和信息技术服务业得分 39.91，位列第一，科学研究和技术服务业得分 3

67、9.02，与卫生和社会工作业得分（31.70）差距很大。勇于创新下的三级指标中，科学研究和技术服务业的创新潜力得分排名第一，信息传输、软件和信息技术服务业创新投入得分排名第一，行业 爱国情怀 纳税情况 共同富裕 排序 得分 排序 得分 排序 得分 批发和零售业 1 48.85 2 50.05 7 47.64 交通运输、仓储和邮政业 2 48.50 1 50.31 10 46.69 电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 47.32 3 49.23 12 45.42 租赁和商务服务业 4 45.19 4 43.02 8 47.36 制造业 5 45.18 5 42.65 5 47.71 文化、体育

68、和娱乐业 6 43.67 6 40.96 11 46.38 水利、环境和公共设施管理业 7 43.51 7 40.03 9 46.99 信息传输、软件和信息技术服务业 8 42.57 8 36.15 3 48.99 科学研究和技术服务业 9 41.56 9 33.76 2 49.36 教育 10 40.93 11 31.50 1 50.36 卫生和社会工作 11 40.31 10 32.57 4 48.06 农、林、牧、渔业 12 37.40 12 27.11 6 47.69 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 29 科学研究和技术服务业创新绩效得分排名第一。全行业的均值为 33.63，

69、有两个行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为农、林、牧、渔业、批发和零售业、租赁和商务服务业。表 3-1-3：中国行业勇于创新系列指标 12 年均值排名及得分 3、诚信守法排名分析 如表 3-1-4 所示，诚信守法指标十年均值前五名依次为交通运输、仓储和邮政业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、科学研究和技术服务业、批发和零售业和水利、环境和公共设施管理业，前几名差距较小。同时，诚信守法的二级指标，交通运输、仓储和邮政业的诚信和法治得分均处于全行业第一。农、林、牧、渔业的二级指标诚信和法治得分均为最低。全行业的均分为 96.31，有 3 个行业高于均值，排名倒数前三的行业为租赁和商务服务业、卫

70、生和社会工作、农、林、牧、渔业。行业 勇于创新 创新潜力 创新投入 创新绩效 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 信息传输、软件和信息技术服务业 1 39.91 5 67.63 1 47.48 5 4.62 科学研究和技术服务业 2 39.02 1 71.33 2 37.36 1 8.38 卫生和社会工作 3 31.70 3 68.84 3 25.57 11 0.69 教育 4 29.89 2 68.94 4 20.18 12 0.57 制造业 5 29.11 12 62.43 5 19.30 3 5.61 电力、热力、燃气及水生产和供应业 6 28.81 4 68.81 8 10

71、.69 2 6.93 水利、环境和公共设施管理业 7 28.31 10 63.53 6 16.58 4 4.83 文化、体育和娱乐业 8 27.17 7 66.03 7 14.43 9 1.03 交通运输、仓储和邮政业 9 26.46 6 67.11 11 8.83 6 3.44 农、林、牧、渔业 10 25.19 9 63.77 9 10.12 7 1.67 批发和零售业 11 24.84 8 65.73 12 7.90 10 0.88 租赁和商务服务业 12 24.56 11 62.90 10 9.60 8 1.16 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 30 表 3-1-4：中国行业

72、诚信守法系列指标 12 年均值排名及得分 4、国际视野排名分析 如表 3-1-5 所示，国际视野指标 12 年均值前五名依次为制造业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业和交通运输、仓储和邮政业，且前几名得分差距较大。其中，制造业得分 33.99。在国际视野的二级指标下，制造业的国际化深度和国际化广度均排名第一，与其行业特征相符合。电力、热力、燃气及水生产和供应业排名落后。全行业均值为 24.99，仅有 3 个行业高于均值，排名倒数前三的行业依次为水利、环境和公共设施管理业、教育业和电力、热力、燃气及水生产和供应业。表 3-1-5：中国行业国际视野系列指标 1

73、2 年均值排名及得分 行业 诚信守法 诚信 法治 排序 得分 排序 得分 排序 得分 交通运输、仓储和邮政业 1 98.15 1 98.40 1 97.91 电力、热力、燃气及水生产和供应业 2 96.95 2 97.69 3 96.21 科学研究和技术服务业 3 96.91 3 97.42 2 96.41 批发和零售业 4 95.86 4 96.51 4 95.20 水利、环境和公共设施管理业 5 95.56 5 96.35 6 94.76 制造业 6 95.40 6 96.13 7 94.67 文化、体育和娱乐业 7 95.27 8 95.50 5 95.03 信息传输、软件和信息技术服务

74、业 8 94.77 9 95.18 8 94.35 教育 9 94.68 7 95.87 9 93.48 租赁和商务服务业 10 93.67 11 94.31 10 93.03 卫生和社会工作 11 93.28 10 94.40 11 92.16 农、林、牧、渔业 12 92.89 12 93.81 12 91.97 行业 国际视野 国际化深度 国际化广度 排序 得分 排序 得分 排序 得分 制造业 1 33.99 1 24.87 1 43.11 租赁和商务服务业 2 27.06 2 21.72 3 32.41 科学研究和技术服务业 3 25.47 6 14.71 2 36.24 信息传输、软

75、件和信息技术服务业 4 21.46 7 12.07 4 30.85 交通运输、仓储和邮政业 5 19.03 3 16.48 7 21.59 批发和零售业 6 18.93 4 15.49 6 22.36 农、林、牧、渔业 7 17.98 5 15.33 8 20.64 文化、体育和娱乐业 8 15.78 11 7.27 5 24.29 卫生和社会工作 9 14.90 8 10.53 9 19.27 水利、环境和公共设施管理业 10 12.22 10 8.19 10 16.26 教育 11 12.00 9 8.95 11 15.05 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 31 5、社会责任排名

76、分析 如表 3-1-6 所示，社会责任指标十年均值前五名依次为卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、批发和零售业及水利、环境和公共设施管理业。其中，卫生和社会工作得分 18.33；社会责任得分的两项二级指标，卫生和社会工作的稳定就业和社会捐赠得分均为第一。全行业均值为 11.41，有 9 个行业高于均值，排名倒数前三行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业、教育业及交通运输、仓储和邮政业。表 3-1-6：中国行业社会责任系列指标 12 年均值排名及得分 电力、热力、燃气及水生产和供应业 12 8.16 12 4.97 12 11.34 行业 社会责任 社会捐赠

77、稳定就业 排序 得分 排序 得分 排序 得分 卫生和社会工作 1 18.33 1 13.22 1 23.45 文化、体育和娱乐业 2 15.65 2 11.88 7 19.41 电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 12.91 3 6.56 8 19.26 批发和零售业 4 12.42 4 5.58 9 19.26 水利、环境和公共设施管理业 5 12.23 9 3.06 3 21.39 农、林、牧、渔业 6 11.99 5 5.36 12 18.61 科学研究和技术服务业 7 11.72 11 2.09 4 21.35 租赁和商务服务业 8 11.65 8 3.14 6 20.17 制造业

78、9 11.61 6 3.98 10 19.23 信息传输、软件和信息技术服务业 10 11.35 10 2.26 5 20.43 教育 11 11.03 12 0.68 2 21.39 交通运输、仓储和邮政业 12 10.96 7 3.19 11 18.73 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 32 3.2 农、林、牧、渔业企业家精神农、林、牧、渔业企业家精神 3.2.1 农、林、牧、渔业企业家精神概况农、林、牧、渔业企业家精神概况 如表 3-2-1 所示，农、林、牧、渔业 20102021 年企业家精神均值为 37.09，排名第 12。2010 年企业家精神得分为 35.60，排名为

79、10，2013 年得分为 35.79，排名为 12，2016 年得分为 36.74，排名为 12，2019 年得分为 37.75，排名为 12，2021 年得分为 41.94，排名为 12。从整体看来，农、林、牧、渔业企业家精神排名从稳定状态逐步呈倒退趋势（图 3-2-1）。图 3-2-1：农、林、牧、渔业企业家精神总分及一级指标在全行业排名672214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司

80、企业家精神研究报告 2023 33 表 3-2-1：农、林、牧、渔业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 12 37.09 10 35.60 12 35.79 12 36.74 12 37.75 12 41.94 1.爱国情怀爱国情怀 12 37.40 12 33.97 12 33.96 11 40.48 12 41.21 11 42.02 1a.纳税情况 12 27.11 12 18.91 12 18.28 12 31.11 12 34.80 9 35.

81、91 1b.共同富裕 6 47.69 3 49.02 1 49.64 2 49.86 8 47.63 7 48.13 2.勇于创新勇于创新 10 25.19 11 23.07 10 24.26 8 26.28 11 25.22 10 26.80 2a.创新潜力 9 63.77 10 61.00 6 63.31 7 66.80 11 63.16 10 66.67 2b.创新投入 9 10.12 10 7.86 9 9.37 10 10.34 9 10.93 9 10.91 2c.创新绩效 7 1.67 9 0.35 11 0.09 7 1.70 7 1.56 8 2.83 3.诚信守法诚信守法

82、12 92.89 12 97.67 11 97.45 12 87.23 10 91.67 12 87.50 3a.诚信 12 93.81 12 97.33 11 97.85 12 90.32 10 92.54 12 88.73 3b.法治 12 91.97 10 98.00 11 97.04 12 84.14 9 90.79 12 86.27 4.国际视野国际视野 7 17.98 5 16.05 5 15.79 6 19.48 7 20.72 7 17.53 4a.国际化深度 5 15.33 3 18.90 3 16.90 5 16.38 5 14.29 6 11.92 4b.国际化广度 8

83、20.64 6 13.20 9 14.68 7 22.58 7 27.16 8 23.14 5.社会责任社会责任 6 11.99 11 10.48 9 10.33 10 10.98 7 11.64 7 12.45 5a.社会捐赠 5 5.36 8 2.06 5 3.05 3 6.29 4 7.09 6 6.04 5b.稳定就业 12 18.61 11 18.90 10 17.61 12 15.67 11 16.19 7 18.86 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 34 3.2.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，农、林、牧、渔业企业家精神的五个子精神的均值排名相对落后

84、，且诚信守法、爱国情怀两项为倒数第一。农、林、牧、渔业五个子精神均值排名由高到低依次为社会责任（第 6，11.99 分）、国际视野（第 7，17.98 分）、勇于创新（第 10，25.19 分）、诚信守法（第 12，92.89 分）、爱国情怀（第 12，37.40 分）。如上表，12 年之中，社会责任（+4）取得了较大进步，波动幅度较大；爱国情怀、勇于创新、诚信守法排名变动较小，其中爱国情怀排名有所上升（+1），整体波动幅度最小，诚信守法排名整体未有太大变化（+0），较为稳定，勇于创新排名有所上升（+1），波动幅度适中；国际视野排名有所下降（-2）。未来应保持社会责任这一相对优势指标稳中有进，

85、促成国际视野的抑跌回升，推进爱国情怀、勇于创新继续提升，并在诚信守法方面加大投入精力，力求排名提升。3.2.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-2-2，20102021 年，农、林、牧、渔业各分类指标排名整体靠后。首先，国际化深度指标（第 5）、社会捐赠（第 5）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；创新绩效（第 7）、共同富裕（第 6）这两类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。其次，国际化广度（第 8）处于中下游水平，应抑制其下跌趋势，促进相关指标提升。最后，纳税情况（第 12）、诚信（第 12）、法治（

86、第 12）等指标处于行业下游，成为影响农林牧渔业的企业家精神指标上升的主要因素。其中诚信守法相关指标涉及较多，应为今后企业家精神优化工作的重点方向。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 35 图 3-2-2：农、林、牧、渔业企业家精神二级指标 12 年均值排名 3.2.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，农、林、牧、渔企业家精神 12 年均值位列全国第 12，社会责任（第 6）、国际视野（第 7）排名位于行业中游，而勇于创新（第 10）、爱国情怀（第 12）、诚信守法（第 12）均较为靠后。针对指标爱国情怀，企业应提升企业运营效率，优化盈利水平，承担

87、纳税责任，诚信纳税，推进共同富裕发展。针对指标诚信守法，企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范，提升自身的信息披露水平。爱国情怀和勇于创新有上升趋势，应该继续保持稳中有升。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名较为落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕排名处于全行业的中游水平，但有下降趋势，企业应承担社会责任，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。增强创新活力。行业的创新水平较为落后，其中创新绩效位于中下游，但有提升趋势，说明该行业企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，并

88、提升成果转化率，实现稳中有升。针对创新潜力和创新投入落后的情况，企业家应积极8512十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 36 提高自身学历水平，加强员工技能培训，激发创新活力。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业下游，这说明行业内违法违规或信息披露存在较大问题。一方面企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业国际化深度排名靠前但国际化广度排名靠后。这说明行业内各企业国际化的特性为海外销售多集中在少数地区。企业家在强化某一海外地区业务拓展时，可以考虑进行多元化地区业务发展，从

89、而对冲地区间业务风险。承担社会责任。一方面，行业在就业稳定方面排名较为靠后，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性。另一方面，行业的社会捐赠排名处于全行业中上游水平，应当继续保持，积极进行对外捐赠。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 表 3-2-2：农、林、牧、渔业企业家精神排名前十企业 总体而言温氏股份大部分一级指标及总分均表现突出，全行业应对标温氏股份，结合公司自身特点进行学习调整。针对爱国情怀指标，应当对标罗牛山进行公司战略调整；针对勇于创新指标，应当对标 ST 交投；针对诚信

90、守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，应当对标百洋股份发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标牧原股份发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 3-2-2）排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 温氏股份 49.08 49.24 33.20 97.22 14.87 49.88 2 牧原股份 48.32 48.70 18.56 92.50 24.57 67.30 3 百洋股份 46.64 43.34 19.98 100.00 70.60 9.66 4 ST 獐子岛 45.02 40.73

91、27.12 78.79 69.45 17.97 5 开创国际 44.97 39.99 24.80 88.54 69.25 10.74 6 海南橡胶 44.50 51.00 33.98 94.17 33.54 6.94 7 隆平高科 42.37 35.47 34.81 97.57 32.39 12.44 8 好当家 41.82 34.53 18.51 100.00 59.31 8.15 9 中水渔业 41.81 29.48 21.95 87.50 69.25 12.41 10 立华股份 40.54 43.70 28.71 91.67 0.00 19.73 中国上市公司企业家精神研究报告 2023

92、 37 3.3 制造业企业家精神制造业企业家精神 3.3.1 制造业企业家精神概况制造业企业家精神概况 如表 3-3-1 所示，制造业 20102021 年企业家精神均值为 42.98，排名第 3。2010 年得分 39.94，排名第 4；2013 年得分 41.13，排名第 1；2016 年得分 42.78，排名第 1；2019 年得分 43.60，排名第 4；2021 年得分 47.83，排名第 4。制造业行业的企业家精神在 12 年间均存在有不同程度的上下波动，但是整体波动不大，呈现小幅的先上升再下降的趋势，2021 年排名第 4（图 3-3-1）。图 3-3-1：制造业企业家精神总分及

93、一级指标在全行业排名95464024681012社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 38 表 3-3-1：制造业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 3 42.98 4 39.94 1 41.13 1 42.78 2 43.60 4 47.83 1.爱国情怀爱国情怀 5 45.18 6

94、41.92 6 42.91 4 46.37 4 46.60 5 46.56 1a.纳税情况 5 42.65 7 36.67 6 38.22 5 45.19 4 45.04 4 44.85 1b.共同富裕 5 47.71 7 47.16 4 47.60 6 47.55 7 48.16 6 48.27 2.勇于创新勇于创新 5 29.11 4 26.35 3 27.89 5 28.82 5 29.58 6 32.82 2a.创新潜力 12 62.43 9 63.40 7 61.73 11 61.94 12 61.54 11 66.43 2b.创新投入 5 19.30 3 12.67 4 17.67

95、 5 19.60 5 20.64 5 22.75 2c.创新绩效 3 5.61 2 2.98 2 4.28 2 4.92 3 6.55 4 9.29 3.诚信守法诚信守法 6 95.40 9 99.47 9 97.84 5 96.69 7 94.44 5 91.67 3a.诚信 6 96.13 9 99.55 10 98.32 5 97.54 7 95.23 5 92.96 3b.法治 7 94.67 8 99.39 8 97.36 7 95.84 6 93.65 9 90.38 4.国际视野国际视野 1 33.99 2 22.02 2 28.35 1 33.47 1 39.24 1 39.0

96、0 4a.国际化深度 1 24.87 4 18.48 2 22.20 2 24.63 1 27.08 1 27.12 4b.国际化广度 1 43.11 2 25.57 2 34.50 2 42.30 1 51.40 1 50.88 5.社会责任社会责任 9 11.61 6 12.40 5 11.26 11 10.98 10 11.06 8 12.34 5a.社会捐赠 6 3.98 3 4.18 6 3.00 7 2.84 8 4.11 7 5.60 5b.稳定就业 10 19.23 5 20.63 5 19.52 8 19.11 6 18.01 5 19.07 中国上市公司企业家精神研究报告

97、2023 39 3.3.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，制造业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为国际视野（第 1，33.99 分）、爱国情怀（第 5，45.18 分）、勇于创新（第 5，29.11分）、诚信守法（第 6，95.40 分）、社会责任（第 9，11.61 分）。12 年之中，爱国情怀、国际视野、诚信守法稳中有进，而勇于创新、和社会责任略有下降。未来应保持国际视野指标的相对优势基础上，持续推进爱国情怀和诚信守法的提升，同时激发行业创新能力，促进行业社会责任的提升。3.3.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-3-2，20

98、102021 年，制造业指标当中居于行业中游的较多，领先指标较少。首先，国际化深度（第 1）和国际化广度（第 1）两个个指标具有行业前列，使得制造业的国际视野指标整体靠前，同时创新绩效（第 3）的排名也相对靠前。其次，创新投入（第 5）、纳税情况（第 5）、共同富裕（第 5）、诚信（第6）、社会捐赠（第 6）、法治（第 7）七个指标位于行业中游，与制造业企业家精神整体分数相对应。最后，就业稳定（第 10）和创新潜力（第 12）两个指标居于行业中下游水平，因此未来应该加强这两个指标的建设工作。图 3-3-2：制造业企业家精神二级指标 12 年均值排名 55十二年均值中国上市

99、公司企业家精神研究报告 2023 40 3.3.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，制造业企业家精神 12 年均值位列全国第 3，国际视野排名位于行业领先水平，勇于创新、爱国情怀和诚信守法水平位于行业中游，社会责任水平相对靠后，还有一定的上升空间。对于创新而言，企业应该提升创新潜力和创新投入，最终促成创新产出的增加。对于诚信守法指标而言，企业应该依法经营，积极进行信息公开。对于社会责任而言，行业应该更好的关注企业自身的责任和义务，对企业员工，对整个社会承担起属于自己的责任。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。行业目前的纳税水平和共同富裕均位于全行业

100、中游。这需要企业在稳定当前主营业务的基础上，需要考虑积极开拓新业务、进行市场营销，扩大收入规模，从而提升纳税水平，进而通过收入规模的扩大更好实现共同富裕。增强创新活力。行业的创新水平位于中游水平，但创新潜力位于行业下游，还有很大的进步空间。企业家需要积极提升自身学历，将前沿的理论知识结合企业实际的生产实践中，深入探索挖掘企业的创新潜力。强化诚信守法。行业的诚信与法治水平均位于行业中游，这说明制造业行业内存在较为严重的违法违规和信息披露问题。企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为，深化法治意识。拓展国际视

101、野。行业的国际化深度和国际化广度均位于行业上游，这说明行业内各企业国际化不仅关注了海外销售在海外地区业务的深入拓展，还考虑了其在多元化地区的业务发展，在行业的未来发展中需要进一步保持。承担社会责任。行业的社会捐赠和就业稳定均位于行业中下游。企业应该积极为员工缴纳五险一金，保障员工基本的权益，进而使得员工的就业状况更为稳定，同时增加对外捐赠，促进社会的公平，承担起企业的社会责任。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 41 表 3-3-2：制造业企业家精神排名前十企业 在制造业中，根据研究所指定的一级和二级指标所得出的排名前十的企业分别为中

102、芯国际、美的集团、上汽集团、京东方 A、兆易创新、视源股份、迈瑞医疗、长安汽车、君实生物、广汽集团。从爱国情怀来看，十家企业的均分有一半达到及格水平，需要在共同富裕层面加大投入力度；从勇于创新来看，十家企业根据公司的不同定位有不同的得分情况；从诚信守法来看，十家企业中只有两家企业没有达到满分水平，这两家企业需要牢抓公司法治建设，提高法治得分；从国际视野来看，制造业的企业普遍缺乏国际化深度，与国际的联系和交流有待加强；从社会责任来看，排名前十的企业还需要进一步明确其社会责任，通过社会捐赠和稳定就业助力社会发展。（表3-3-2）排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社

103、会责任 1 中芯国际 67.31 54.35 76.65 100.00 63.87 76.95 2 凯赛生物 64.01 45.53 74.95 100.00 48.63 53.33 3 雷赛智能 63.90 42.58 81.40 100.00 40.96 57.50 4 君实生物 62.68 49.75 49.11 100.00 39.36 48.00 5 美的集团 62.43 68.56 62.66 100.00 48.90 64.79 6 国盾量子 61.96 37.83 93.36 100.00 0.00 0.00 7 兆易创新 61.85 43.30 78.46 100.00 60

104、.32 70.94 8 上汽集团 61.39 73.36 37.42 100.00 58.25 85.00 9 华峰测控 61.33 40.88 69.79 100.00 52.75 72.18 10 京东方 A 61.33 62.96 63.27 100.00 55.57 61.48 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 42 3.4 电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神 3.4.1 电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神概况电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神概况 如表 3-4-1 所示，电力、热力、燃气及水生产和供应业 201

105、02021 年企业家精神均值为 39.69，排名第 9。2010 年得分 37.45，排名第 7；2013 年得分 38.33，排名第 8；2016 年得分 39.55，排名第 9，；2019 年得分 39.88，排名第 7，；2021年得分 46.58，排名第 6。电力、热力、燃气及水生产和供应业整体排名较为稳定，呈现上升趋势（图 3-4-1）。图 3-4-1：电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神总分及一级指标排名3262293702468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神2010201320

106、1620192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 43 表 3-4-1：电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 9 39.69 7 37.45 8 38.33 9 39.55 7 39.88 6 46.58 1.爱国情怀爱国情怀 3 47.32 4 43.50 3 45.56 2 48.25 2 48.65 2 49.70 1a.纳税情况 3 49.23 4 39.89 3 46.47 1 51.63 2

107、 52.05 1 53.67 1b.共同富裕 12 45.42 8 47.10 9 44.64 12 44.88 11 45.24 12 45.72 2.勇于创新勇于创新 6 28.81 5 26.20 4 27.66 6 28.51 6 29.27 7 32.07 2a.创新潜力 4 68.81 3 67.75 2 69.10 3 69.91 6 67.05 5 69.33 2b.创新投入 8 10.69 8 8.50 8 9.89 8 11.13 8 11.73 8 12.58 2c.创新绩效 2 6.93 4 2.36 3 3.98 3 4.51 1 9.02 1 14.30 3.诚信守

108、法诚信守法 2 96.95 8 99.59 7 98.60 3 97.69 3 96.55 3 95.56 3a.诚信 2 97.69 8 99.79 8 98.69 3 97.98 2 98.03 3 97.38 3b.法治 3 96.21 9 99.38 6 98.50 3 97.39 4 95.08 3 93.75 4.国际视野国际视野 12 8.16 8 6.09 12 6.66 12 10.06 12 8.61 11 9.40 4a.国际化深度 12 4.97 10 3.61 12 3.92 10 7.90 12 4.43 12 3.94 4b.国际化广度 12 11.34 8 8.

109、56 11 9.40 12 12.21 12 12.79 11 14.87 5.社会责任社会责任 3 12.91 7 11.31 3 11.98 8 11.76 2 14.64 3 14.57 5a.社会捐赠 3 6.56 5 3.21 3 3.53 4 4.26 3 11.40 3 10.76 5b.稳定就业 8 19.26 8 19.41 3 20.43 7 19.25 8 17.89 10 18.39 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 44 3.4.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为诚信

110、守法（第 2，96.95 分）、爱国情怀（第 3，47.32分）、社会责任（第 3，12.91 分）、勇于创新（第 6，28.81 分）、国际视野（第12，8.16 分）12 年间，诚信守法（+5）、社会责任（+4）、爱国情怀（+2）稳中有进，勇于创新（-2）略有下降，国际视野（-3）退步较大。未来应持续推进诚信守法、社会责任和爱国情怀上一步台阶，在保证勇于创新稳定的基础上进行提升，同时激活行业的国际视野动能。3.4.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-4-2，20102021 年，电力、热力、燃气及水生产和供应业指标与制造业形成了较为均衡的分化局面。一部分

111、指标，如创新绩效（第 2）、诚信（第 2）、纳税情况（第 3）、法治（第 3）、社会捐赠（第 3）、创新潜力（第 4）等指标整体居于行业中上游，而稳定就业（第 8）、创新投入（第 8）、共同富裕（第12）、国际化深度（第 12）、国际化广度（第 12）、等指标则集中于行业下游，拉低行业总体分数排名，使其居于下游（第 9）。一方面既要持续推进靠前的指标向前发展，另一方面也要促进较为落后的指标赶上行业均值，从而实现整体分数的上升。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 45 图 3-4-2：电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神二级指标排名 3.4.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一

112、级指标的建议 从行业横向比较来看，电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神 12年均值位列全国第 9，爱国情怀、诚信守法、社会责任排名均位于行业中上游水平，勇于创新位于中游水平，国际视野处于垫底的位置。基于此情况，对于创新而言，企业应该提升创新潜力和创新投入，积极引进和应用先进的科学技术，寻找相关合作伙伴，最终促成创新产出的增加。对于国际视野指标而言，企业的国际化深度和广度要同步拓展，行业应该积极改善企业战略，提升盈利水平，扩大业务规模，积极参与国际合作项目。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。行业目前的纳税水平位于行业中上游水平，但共同富裕实现程度落后于其他行业。这说明行业所经营的业

113、务需要缴纳大量税款，但对于员工福利不够重视。因此企业家在继续拓展业务、为税基做贡献的基础上，增加员工福利预算或工资水平。增强创新活力。行业的创新水平位于中下游水平，但创新绩效位于行业第一的高位。这说明行业内的创新转化率较高，因此企业家通过提升企业的创新潜力和创新投入的方式，可以进一步提升创新绩效。338十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 46 强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于行业中上游，这说明行业内违法违规和信息披露问题并不严重。企业家要进一步加强企业内规章制度的完善，持续强化诚信意识。拓展国际视野。行业国际化深度和广度排名垫底。这说明行业内各企业对国

114、内市场极度依赖，这可能与行业特性有关。企业家可以考虑从中国关系友好国及行业相关资源丰富的国家开始进行业务拓展，积极寻求对外合作，实现国际化的初步探索。承担社会责任。行业的社会责任居于中上游水平。企业的社会捐赠处于全行业前列，但就业稳定水平居于下游。因此，企业应当在继续保持对社会慈善事业的贡献的同时，建立有效的人力资源管理系统，优化就业环境，积极与高校开展毕业生就业帮扶合作。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 表 3-4-2：电力、热力、燃气及水生产和供应业企业家精神排名前十企业 总体而言，中国广核各一级指标及总分均表现突出，全行业应对标中国广核，结合公司自身特点进行学习调整。

115、针对爱国情怀及勇于创新指标，应当对标中国广核进行公司战略调整；针对诚信守法指标，全行业公司应遵纪守法，主动维护市场秩序，向满分发展；针对国际视野指标，应当对标上海电力发展，提升公司国际影响力，促进国际合作；针对社会责任指标，应对标华能水电发展，提升公司社会地位及正面影响力。（表 3-4-2）排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 中国广核 69.45 63.49 75.90 100.00 32.19 56.81 2 华能水电 58.93 58.94 44.52 100.00 28.88 59.74 3 长江电力 56.26 62.89 54.07 10

116、0.00 23.98 34.82 4 上海电力 53.34 55.21 51.48 100.00 48.12 8.29 5 中国核电 52.62 62.39 50.81 100.00 12.43 26.11 6 华能国际 52.05 67.70 32.97 100.00 29.37 28.56 7 深圳能源 51.61 57.99 35.04 100.00 44.24 21.58 8 新天绿能 51.11 49.66 45.08 100.00 13.32 8.83 9 浙能电力 50.52 61.69 45.25 100.00 16.00 19.31 10 大唐发电 49.98 65.25 3

117、3.30 96.88 29.83 21.70 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 47 3.5 批发与零售业企业家精神批发与零售业企业家精神 3.5.1 批发与零售业企业家精神概况批发与零售业企业家精神概况 如表 3-5-1 所示，批发与零售业 20102021 年企业家精神均值为 40.46，排名第 5。2010 年得分为 38.67，排名第 6；2013 年得分为 38.76，排名第 7；2016年得分为 39.98，排名第 8；2019 年得分为 40.97，排名第 5；2021 年得分为 45.69，排名第 7。批发与零售行业的企业家精神整体位置居于中游（图 3-5-1）。图 3

118、-5-1：批发与零售业企业家精神总分及一级指标在全行业排名46495661214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 48 表 3-5-1：批发与零售业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 5 40.46 6 38.67 7 38.76 8 39.98 5 40.97

119、 7 45.69 1.爱国情怀爱国情怀 1 48.85 2 46.23 2 47.73 1 49.78 1 50.15 1 49.80 1a.纳税情况 2 50.05 2 44.99 2 48.16 2 51.27 1 52.08 2 52.23 1b.共同富裕 7 47.64 5 47.46 5 47.30 4 48.30 6 48.21 9 47.37 2.勇于创新勇于创新 11 24.84 10 24.50 11 24.09 12 24.51 12 25.06 12 25.87 2a.创新潜力 8 65.73 5 66.28 5 63.92 9 65.19 7 65.90 9 67.74

120、 2b.创新投入 12 7.90 11 6.97 11 7.82 12 7.90 12 8.10 12 8.02 2c.创新绩效 10 0.88 10 0.23 8 0.54 10 0.44 8 1.18 9 1.83 3.诚信守法诚信守法 4 95.86 7 99.62 10 97.83 9 95.43 6 94.60 4 93.47 3a.诚信 4 96.51 7 99.83 9 98.51 7 96.17 8 94.52 4 94.84 3b.法治 4 95.20 7 99.40 9 97.15 9 94.69 5 94.69 5 92.10 4.国际视野国际视野 6 18.93 7 1

121、0.50 10 13.21 8 18.83 5 24.84 4 24.69 4a.国际化深度 4 15.49 7 8.48 9 10.17 6 16.20 2 20.53 3 20.03 4b.国际化广度 6 22.36 7 12.51 7 16.24 9 21.46 6 29.16 4 29.34 5.社会责任社会责任 4 12.42 4 12.87 6 11.07 7 11.83 9 11.27 4 14.22 5a.社会捐赠 4 5.58 1 5.68 4 3.44 6 2.95 6 5.83 4 8.70 5b.稳定就业 9 19.26 7 20.05 8 18.71 6 20.70

122、10 16.72 4 19.74 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 49 3.5.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，批发与零售企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为爱国情怀（第 1，48.85 分）、社会责任（第 4，12.42 分）、诚信守法（第 4，95.86 分）、国际视野（第 6，18.93 分）、勇于创新（第 11，24.84 分）。12 年中，爱国情怀（+1）、国际视野（+3）和诚信守法（+3）实现了稳中有进。社会责任（+0）相对稳定，勇于创新（-2）呈现逐步退步的趋势。整体而言，批发与零售业在保持总分稳定的基础上，除勇于创新指标外，在各个一级指标中

123、保持了稳定或上升的态势。勇于创新指标处于各个行业的垫底状态，进步空间很大。3.5.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-5-1，20102021 年，批发与零售业二级指标大约有一半居于行业中下游水平。其中纳税情况（第 2）、社会捐赠（第 3）、国际化深度（第 4）、诚信（第 4）、守法（第 4）五个二级指标达到了行业中游水平，而稳定就业（第9）、创新绩效（第 10）、创新投入（第 12）等六个二级指标位于行业下游水平。图 3-5-2：批发与零售业企业家精神二级指标 12 年均值排名 3.5.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 2781210

124、444649十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 50 从行业横向比较上来看，批发和零售业企业家精神 12 年均值位列全国第 5且在该排名周围上下浮动。行业的爱国情怀位于领先水平，社会责任、诚信守法、国际化视野位于中上游水平，但勇于创新位于行业的下游。说明批发和零售业还需要在创新方面有所突破。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。行业目前的纳税情况位于行业中上游水平。企业应该稳定当前主营业务，根据内外部情况积极调整企业战略，从而保证稳定的利润情况。但是，企业的共同富裕情况仍处于全行业中游水平，近十年变动较大，说明行业内部存在较大的分配不均问题，企业需要更多的关注员工的生活状况

125、与发展。增强创新活力。行业的创新水平位于全行业下游水平，行业的创新潜力、创新投入和创新绩效均位于行业下游。企业家应该积极提升自身学历，增强企业的创新潜力，并且增加企业的创新投入，最终促进企业的创新成果转化。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于全行业中下游，且诚信指标近 12年来变动幅度极大，这说明行业内违法违规和信息披露问题较为严重。企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为。同时，企业家的自觉经营也需要做到久久为功，不能功亏一篑。拓展国际视野。行业国际化深度位于全行业中游水平而国家化广度位于全行业中下游水

126、平。企业家可以考虑从中国邻国或关系良好的国家开始进行业务拓展，实现国际化的初步探索。同时进一步加强与原有国际企业的相关合作，提高国际化的质量，进一步深化合作方向，不断获得实质性收获。承担社会责任。行业的社会责任居于中上游水平。社会捐赠较好，企业应该积极参与社会公益活动，巩固社会捐赠带来的效益。同时行业的就业稳定情况位于行业下游。因此企业家应该积极关注员工福利，保障员工权益。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 51 表 3-5-2：批发与零售业企业家精神排名前十企业 图 3-5-2 为批发与零售行业企业家精神各企业排名均值前 10 名，

127、以第一名建发股份为例，建发股份的核心竞争力在于其突出的爱国情怀与国际视野，该集团的上述两个指标在前 10 名的排行中均展现了较强的优势；但是，相比于其他公司，建发股份的创新力度不够，承担的社会责任板块仍然有较大的进步空间。在前 10 名的排行中，各个公司的诚信守法基本以满分为主，说明在高层次的企业家精神竞争中，企业需立足于诚信守法才能获得更加长远的发展。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 建发股份 53.46 69.20 26.24 100.00 51.71 23.79 2 上海医药 50.44 61.99 28.13 100.00 32.15 3

128、2.14 3 豫园股份 49.77 62.75 28.71 100.00 40.37 18.47 4 大商股份 49.53 61.59 26.24 100.00 27.81 33.34 5 ST 易购 49.48 66.31 18.62 97.22 33.02 37.40 6 永辉超市 49.09 62.84 25.23 100.00 37.98 16.17 7 厦门国贸 48.32 64.14 28.01 91.67 45.11 14.37 8 丽人丽妆 47.86 40.39 25.76 100.00 45.57 16.63 9 山煤国际 47.59 61.68 29.12 90.63 2

129、0.81 34.72 10 华东医药 47.55 54.48 23.72 100.00 27.57 36.36 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 52 3.6 交通运输、仓储和邮政业企业家精神交通运输、仓储和邮政业企业家精神 3.6.1 交通运输、仓储和邮政业企业家精神概况交通运输、仓储和邮政业企业家精神概况 如表 3-6-1 所示，交通运输、仓储和邮政业 20102021 年企业家精神 12 年均值为 41.06，排名第 4。2010 年得分为 40.43，排名第 2；2013 年得分为39.73，排名第 4；2016 年得分为 40.42，排名第 7；2019 年得分为 40.65

130、，排名第 6；2021 年得分为 46.59，排名第 5。目前交通运输、仓储和邮政业的企业家精神整体位置居于中游，12 年来均值波动较大（图 3-6-1）。图 3-6-1：交通运输、仓储和邮政业企业家精神总分及一级指标在全行业排名35482836954961214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 53 表 3-6-1：交通运输、仓储和邮政业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019

131、2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 4 41.06 2 40.43 4 39.73 7 40.42 6 40.65 5 46.59 1.爱国情怀爱国情怀 2 48.50 1 51.47 1 48.00 3 47.64 3 47.75 3 49.36 1a.纳税情况 1 50.31 1 57.41 1 49.64 3 48.51 3 49.00 3 50.94 1b.共同富裕 10 46.69 10 45.52 7 46.37 9 46.76 9 46.49 8 47.78 2.勇于创新勇于创新 9 26.46 6 25.60 7 25.

132、50 10 26.11 8 27.53 8 28.80 2a.创新潜力 6 67.11 6 65.95 3 67.17 8 65.93 4 69.07 6 69.13 2b.创新投入 11 8.83 6 9.85 12 7.03 11 9.22 11 9.45 10 9.89 2c.创新绩效 6 3.44 7 1.00 6 2.31 5 3.19 6 4.08 5 7.39 3.诚信守法诚信守法 1 98.15 1 100.00 4 99.33 4 96.99 2 96.57 2 96.69 3a.诚信 1 98.40 1 100.00 6 99.11 4 97.68 5 96.15 1 98

133、.11 3b.法治 1 97.91 1 100.00 3 99.56 5 96.31 1 96.98 2 95.27 4.国际视野国际视野 5 19.03 6 13.76 4 16.11 5 20.59 8 19.43 6 20.22 4a.国际化深度 3 16.48 6 11.15 5 14.51 3 18.94 4 16.92 7 11.36 4b.国际化广度 7 21.59 4 16.38 5 17.71 8 22.23 10 21.95 5 29.09 5.社会责任社会责任 12 10.96 9 10.71 10 9.93 9 11.69 4 12.35 6 12.57 5a.社会捐赠

134、 7 3.19 7 2.26 11 0.72 10 1.67 5 6.93 5 6.53 5b.稳定就业 11 18.73 9 19.16 6 19.14 4 21.71 9 17.77 8 18.62 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 54 3.6.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，交通运输、仓储和邮政业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为诚信守法（第 1，98.15 分）、爱国情怀（第 2，48.50 分）、国际视野（第 5，19.03 分）、勇于创新（第 9，26.46 分）、社会责任（第 12，10.96分）。12 年之中，勇于创新（-2），爱国情怀（

135、-2）、诚信守法（-1）有所退步，社会责任（+3）略有进步，国际视野（+0）相对稳定。未来应保持国际视野、社会责任这两个相对优势指标稳中有进，推进爱国情怀和诚信守法再上新台阶，并激发行业强化创新。3.6.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-6-2，20102021 年，交通运输、仓储和邮政业的诚信（第 1）、法治（第 1）、纳税情况（第 1）、国际化深度（第 3）等四项指标居于全行业上游水平，宜继续保持领先优势。并且，创新绩效（第 6）、创新潜力（第 6）、国际化广度（第 7）、社会捐赠（第 7）等五项指标居于全国中游水平，应推动稳中有进。此外，共同富裕（第

136、 10）、稳定就业（第 11）、创新投入（第 11）则处于全国下游水平，成为拉低交通运输、仓储和邮政业企业家精神和子精神排名的重要因素，应为交通运输、仓储和邮政业补齐企业家精神短板的主攻方向。711十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 55 图 3-6-2：交通运输、仓储和邮政业企业家精神二级指标 12 年均值排名 3.6.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，交通运输、仓储和邮政业企业家精神 12 年均值位列全国第 4，12 年之内有小幅波动。从五个一级指标来看，交通运输、仓储和邮政业未来应保持诚信守法这一相对优势指标

137、稳中有进，推进爱国情怀、社会责任和国际视野再上新台阶，并激发行业强化创新。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，应继续保持就业指标的相对优势：要将企业发展同社会和人民紧密结合，促进企业在合理范围内改善社会就业情况，持续营造良好的就业氛围。另一方面，着力优化税收情况指标：企业要进一步实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展，优化企业经营业绩，增加税收。增强创新活力。一方面，要促进创新绩效稳中有升：持续发挥企业家在推动科技成果转化中的重要作用。另一方面要提升创新潜力和创新投入：企业家应该增强自身的专业知识和管理能力，同时重视并增强增加技术研发和人力资本投入。强化诚信守法。要

138、继续保持诚信和守法的优势并积极寻求进一步的优化，企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为。拓展国际视野。企业家要拥有全球战略眼光，要促进国际化广度稳中有升，带领国际化深度更上一步台阶，更广更深参与国际市场开拓，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。承担社会责任。一方面，要促进员工责任和环境责任稳中有升：关爱员工和保护环境是企业家履行社会责任的重要方面，要继续保持对员工利益和生态环境保护的重视程度。另一方面要提升贡献价值和稳定就业能力：增强对公益慈善事业的投入并努力稳定就业岗位。3.基于对标行业 12

139、 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 56 表 3-6-2：交通运输、仓储和邮政业企业家精神排名前十企业 在交通运输、仓储和邮政业行业的 102 家企业中，企业家精神 12 年均值排名前十的企业如上。其中，招商港口的企业家精神得分均值位列第一，中远海发的一级指标爱国情怀、勇于创新、国际视野均位于企业一级指标得分均值前列。各企业应增强爱国情怀，将企业发展同社会和人民紧密结合；增强创新活力，增加技术研发和人力资本投入；拓展国际视野，更广更深参与国际市场开拓。（表3-6-2）排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 招商港口

140、 58.80 57.90 32.20 100.00 61.22 49.02 2 中远海发 58.64 58.67 49.11 97.92 73.91 16.34 3 京沪高铁 58.00 53.95 68.30 100.00 0.00 11.46 4 中远海控 57.62 64.64 31.93 100.00 74.49 24.32 5 上港集团 56.83 61.29 36.84 100.00 72.55 18.54 6 招商公路 54.30 51.04 43.26 100.00 32.68 40.07 7 青岛港 53.92 54.99 52.93 100.00 31.88 10.25 8

141、 中远海能 52.61 50.69 30.63 100.00 68.57 21.27 9 招商轮船 52.29 45.20 25.09 100.00 82.11 20.42 10 中国外运 51.28 60.88 21.30 100.00 54.70 21.40 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 57 3.7 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神 3.7.1 信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神概况信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神概况 如表 3-7-1 所示，信息传输、软件和信息技术服务业 20102021 年企业家精神均值为 4

142、3.07，排名第 2。2010 年得分 40.71，排名第 1，2013 年得分 41.07，排名第 2，2016 年得分 42.72，排名第 2，2019 年得分 43.06，排名降至第 4，2021年得分 48.92，排名回升至第 2。12 年中排名有退有进，整体波动较小（图 3-7-1）。044701214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 58 图 3-7-1：信息传输、软件和信息技术服务业企业

143、家精神总分及一级指标排名中国上市公司企业家精神研究报告 2023 59 表 3-7-1：信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 2 43.07 1 40.71 2 41.07 2 42.72 4 43.06 2 48.92 1.爱国情怀爱国情怀 8 42.57 5 42.47 7 41.61 8 42.63 10 43.11 8 43.15 1a.纳税情况 8 36.15 6 37.69 8 34.06 8 37.56 9 36

144、.23 11 35.46 1b.共同富裕 3 48.99 6 47.25 2 49.15 5 47.70 3 49.99 3 50.83 2.勇于创新勇于创新 1 39.91 1 33.54 1 36.58 1 39.53 1 41.04 1 44.83 2a.创新潜力 5 67.63 4 66.36 4 65.06 6 66.94 5 67.34 4 71.48 2b.创新投入 1 47.48 1 32.12 1 40.75 1 47.20 1 50.60 1 55.75 2c.创新绩效 5 4.62 5 2.16 4 3.93 4 4.44 4 5.19 6 7.26 3.诚信守法诚信守法

145、 8 94.77 10 98.20 5 99.08 7 96.19 8 94.03 10 90.23 3a.诚信 9 95.18 11 98.56 5 99.39 6 97.28 9 94.51 9 90.91 3b.法治 8 94.35 11 97.84 5 98.77 8 95.11 7 93.56 10 89.55 4.国际视野国际视野 4 21.46 4 16.18 3 16.42 4 21.04 4 25.23 3 25.88 4a.国际化深度 7 12.07 5 13.31 10 9.97 8 10.96 7 13.59 5 14.14 4b.国际化广度 4 30.85 3 19.

146、05 3 22.87 5 31.12 3 36.87 3 37.63 5.社会责任社会责任 10 11.35 5 12.66 8 10.35 4 12.82 12 10.02 11 11.34 5a.社会捐赠 10 2.26 9 1.19 9 1.05 8 1.90 10 2.12 10 3.64 5b.稳定就业 5 20.43 3 24.14 4 19.64 2 23.74 7 17.93 6 19.04 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 60 3.7.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创

147、新（第 1，39.91 分）、国际视野（第 4，21.46分）、诚信守法（第 8，94.77 分）、爱国情怀（第 8，42.57 分）、社会责任（第10，11.35 分）。3.7.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-7-2，20102021 年，信息传输、软件和信息技术服务业的创新投入（第 1）、共同富裕（第 3）标居于全行业上游水平宜继续保持领先优势。国际化广度（第 4）、就业稳定（第 5）、创新潜力（第 5）、创新绩效（第 5）等四项指标指标居于全国中游水平，应推动稳中有进。国际化深度（第 7）、法治（第8）、纳税情况（第 8）、诚信（第 9）、社会捐赠

148、（第 10）则处于全国下游水平，成为拉低信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神和子精神排名的重要因素，应为信息传输、软件和信息技术服务业补齐企业家精神短板的主攻方向。图 3-7-2：信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神二级指标排名 3.7.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 835159874105十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 61 从行业横向比较来看，信息传输、软件和信息技术服务业企业家精神 12 年均值位列全国第 2，12 年之内先下跌再小幅回升。从五个一级指标来看，信息传输、软件和信息技术服务业未来应保持勇于创新指标的绝对优势，稳定国际视野

149、，推进诚信守法指标继续提升，促成社会责任和爱国情怀指标止跌回升。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。着力优化税收情况和共同富裕指标：一方面，企业可以实现高质量发展 带领员工“共同富裕”；构建可持续发展生态 使利益相关者“共同富裕”；承担社会责任 推进社会“共同富裕”。另一方面，切实优化企业经营业绩，增加税收。增强创新活力。一方面应继续保持创新投入的绝对优势：保持信息行业技术研发和人力资本的高投入。另一方面，要促进创新绩效和创新潜力稳中有升：企业家应该增强自身的专业知识和管理能力，推动信息技术等高科技成果转化。强化诚信守法。要切实增强诚信和守法意识，不能忽视合规经营和诚信意识的强化，严格遵

150、守相关法律法规和监管体系，主动抵制违法行为。拓展国际视野。促进国际化深度和国际化广度稳中有升，科技是第一生产力，企业家要拥有全球战略眼光，持续推进技术优化，并更广更深参与国际科技市场开拓，带领中国科技产业在世界舞台上一展风采。承担社会责任。一方面，要促进员工责任和环境责任稳中有升：关爱员工和保护环境是企业家履行社会责任的重要方面，要继续保持对员工利益和生态环境保护的重视程度。另一方面要提升贡献价值和稳定就业能力：增强对公益慈善事业的投入并努力稳定就业岗位。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 62 表 3-7-2：信息传输、软件和信息技

151、术服务业企业家精神排名前十企业 如表 3-7-2，20102021 年，信息传输、软件和技术服务业总分均值前十的企业分别为三六零、芯原股份、奇安信、思瑞浦、中控技术、直真科技、中国联通、法本信息、金山办公和卓易信息。排名前十企业大多集中于国有企业和大型民企，这些企业在诚信守法和勇于创新方面表现均较为优秀，而在社会责任和国际视野方面则表现不佳，在企业内部各企业的分值差异较为明显。从整体来看，信息传输、软件和技术服务业总分均值排名前十的企业在诚信守法和勇于创新方面处于优势，应继续保持；而这些企业在社会责任和国际视野方面则表现不佳，应不断加强企业家在这些方面的建设，提升指标水平。在前十企业内部，各企

152、业之间差别较大，企业家之间应相互学习借鉴，不断取优补劣，以实现行业内部共同进步。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 三六零 65.09 54.71 83.86 91.67 43.08 38.12 2 芯原股份 62.69 40.69 79.69 100.00 40.69 10.51 3 奇安信 61.56 56.13 58.40 100.00 40.69 24.95 4 思瑞浦 59.59 42.00 62.75 100.00 40.69 21.98 5 中控技术 57.91 51.63 52.22 100.00 40.69 18.97 6 直真科

153、技 57.45 42.63 60.23 100.00 40.69 11.88 7 中国联通 57.04 69.64 40.31 100.00 55.73 19.08 8 法本信息 56.40 49.76 54.19 100.00 30.98 13.95 9 金山办公 56.00 49.34 57.46 100.00 39.68 16.77 10 卓易信息 55.98 36.18 70.93 100.00 39.68 12.65 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 63 3.8 租赁和商务服务业企业家精神租赁和商务服务业企业家精神 3.8.1 租赁和商务服务业企业家精神概况租赁和商务服务业

154、企业家精神概况 如表 3-8-1 所示，租赁和商务服务业 20102021 年企业家精神均值为40.45，排名第 6。2010 年得分 40.02，排名第 3，2013 年得分 40.82，排名第3，2016 年得分 41.13，排名第 4，2019 年得分 38.75，排名 10，2021 年得分42.98，排名第 12。12 年均值呈现出下降趋势，波动较大（图 3-8-1）。图 3-8-1：租赁和商务服务业企业家精神总分及一级指标在全行业排名82962538101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱

155、国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 64 表 3-8-1：租赁和商务服务业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 6 40.45 3 40.02 3 40.82 4 41.13 10 38.75 11 42.98 1.爱国情怀爱国情怀 4 45.19 3 44.78 5 43.84 6 45.82 5 45.58 9 42.99 1a.纳税情况 4 43.02 5 39.72 4 42.

156、04 4 46.21 5 42.93 6 39.62 1b.共同富裕 8 47.36 1 49.84 8 45.65 11 45.42 5 48.24 10 46.36 2.勇于创新勇于创新 12 24.56 12 22.39 12 23.49 11 25.01 10 25.50 11 26.20 2a.创新潜力 11 62.90 12 58.93 8 61.46 10 63.31 9 65.31 12 65.51 2b.创新投入 10 9.60 9 8.25 10 8.67 9 11.11 10 10.21 11 9.84 2c.创新绩效 8 1.16 12 0.00 10 0.35 8 0

157、.60 9 1.00 7 3.24 3.诚信守法诚信守法 10 93.67 1 100.00 1 100.00 10 94.61 12 84.78 9 90.51 3a.诚信 11 94.31 1 100.00 1 100.00 8 95.93 12 87.41 10 90.12 3b.法治 10 93.03 1 100.00 1 100.00 10 93.29 12 82.14 7 90.90 4.国际视野国际视野 2 27.06 1 25.45 1 30.13 2 31.12 3 27.22 5 20.75 4a.国际化深度 2 21.72 2 21.89 1 24.83 1 25.80

158、3 19.54 4 14.22 4b.国际化广度 3 32.41 1 29.00 1 35.44 3 36.44 4 34.89 6 27.27 5.社会责任社会责任 8 11.65 8 10.83 7 10.63 6 12.15 5 11.88 9 12.14 5a.社会捐赠 8 3.14 6 2.65 7 2.29 5 3.07 7 5.40 9 3.72 5b.稳定就业 6 20.17 10 19.01 7 18.97 5 21.24 5 18.36 3 20.56 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 65 3.8.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，租赁和商务服务

159、业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为国际视野（第 2，27.06 分）、爱国情怀（第 4，45.19 分）、社会责任（第 8，11.65 分）、诚信守法（第 10，93.67 分）、勇于创新（第 12，24.56 分）。12 年之中，勇于创新（+1）和社会责任（-1）指标相对稳定，国际视野（-4）和爱国情怀（-6）略有退步，诚信守法（-8）退步较为明显。未来应保持国际视野指标的绝对优势，推进勇于创新和诚信守法指标稳中有升，促成爱国情怀和社会责任指标止跌回升。3.8.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-8-2，20102021 年，租赁和商务服务业的

160、国际化深度（第 2）、国际化广度（第 3）、纳税情况（第 4）三项指标居于全行业上游水平，宜继续保持领先优势。并且，稳定就业（第 6）、共同富裕（第 8）、社会捐赠（第8）、创新绩效（第 8）等四项指标居于全国中游水平，应推动稳中有进。创新投入（第 10）、法治（第 11）、诚信（第 11）、创新潜力（第 11）则处于全国下游水平，成为拉低租赁和商务服务业企业家精神和子精神排名的重要因素，应为租赁和商务服务业补齐企业家精神短板的主攻方向。图 3-8-2：租赁和商务服务业企业家精神二级指标 12 年均值排名 4886十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 66

161、3.8.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，租赁和商务服务业企业家精神 12 年均值位列全国第6，12 年之内下降程度较大。从五个一级指标来看，租赁和商务服务业未来应保持国际视野指标的绝对优势，推进勇于创新指标稳中有升，促成爱国情怀、诚信守法和社会责任指标止跌回升。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。要促进纳税情况和共同富裕的进一步提升：行业的这两个指标均位于全行业的中游，应该加强改善社会共同富裕的意识，同时进一步提升企业经营业绩和税收贡献，打造质量更好、效益更高的企业。增强创新活力。要持续加强企业创新投入，促进创新潜力和创新绩效提升：企业家应该进

162、一步提升专业能力和管理能力，在企业战略发展中重视技术研发和人力资本的投入，并促进行业的成果转化和创新发展。强化诚信守法。行业诚信守法意识较弱，而法治意识、契约精神、守约观念是现代经济活动的重要意识规范，这要求企业家遵守行业法律法规，以信为本发展企业，为信用经济、法治经济的建设贡献力量。拓展国际视野。应促进国家化深度和国家化广度的进一步提升：行业的海外扩张和海外深入发展仍然处于起步阶段，要增强对外开放和走出国门的意识，带动企业实现更好的发展。承担社会责任。一方面，要保持就业稳定指标的相对优势：目前部分劳动者面临失业风险的大背景下，保证员工就业稳定和基本权益是企业履行社会责任的重要体现。另一方面，

163、要进一步提升社会捐赠：行业在发展过程中要通过公益慈善事业进一步回报社会。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 租赁和服务业企业数量中等。其中，从 20102021 年企业家精神总分均值来看，联建光电以均值 52.44 的分数荣获第一；前十名由高到低依次为：联建光电、渤海租赁、中国中免、三人行、科锐国际、传化智联、分众传媒、三维通信、中青旅、怡亚通。（表 3-8-2）中国上市公司企业家精神研究报告 2023 67 表 3-8-2：租赁和商务服务业企业家精神排名前十企业 排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 联建光电 52.44 47.4

164、7 52.71 91.67 29.71 8.28 2 渤海租赁 49.28 47.75 25.22 97.22 69.26 16.61 3 中国中免 49.01 60.47 18.61 100.00 53.81 17.11 4 三人行 46.81 39.63 31.64 100.00 19.43 16.34 5 科锐国际 46.53 49.77 25.63 91.67 41.28 24.38 6 传化智联 46.03 52.13 30.93 100.00 29.60 16.93 7 分众传媒 46.00 47.94 20.78 97.22 47.31 24.50 8 三维通信 46.00 47

165、.90 32.88 99.31 40.59 10.03 9 中青旅 45.88 54.78 25.63 100.00 40.59 9.70 10 怡亚通 45.07 53.45 25.45 90.28 42.73 15.13 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 68 3.9 科学研究和技术服务业企业家精神科学研究和技术服务业企业家精神 3.9.1 科学研究和技术服务业企业家精神概况科学研究和技术服务业企业家精神概况 如表 3-9-1 所示，科学研究和技术服务业 20102021 年企业家精神均值为44.01，排名第 1。2010 年得分 39.56，排名第 5，2013 年得分 39.5

166、9，排名第 5，2016 年得分 42.59，排名第 3，2019 年得分 43.78，排名第 1，2021 年得分 50.90，排名第 1。12 年均值排名逐步上升，逐渐领先其他行业（图 3-9-1）。图 3-9-1：科学研究和技术服务业企业家精神总分及一级指标在全行业排名733293214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 69 表 3-9-1：科学研究和技术服务业企业家精神各级指标排名与得分 12

167、 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 1 44.01 5 39.56 5 39.59 3 42.59 1 43.78 1 50.90 1.爱国情怀爱国情怀 9 41.56 10 36.19 9 36.95 9 42.58 11 42.91 10 42.20 1a.纳税情况 9 33.76 9 33.13 11 27.17 10 32.64 10 36.16 10 35.76 1b.共同富裕 2 49.36 12 39.25 6 46.72 1 52.52 4 49.66 5 48.64 2

168、.勇于创新勇于创新 2 39.02 2 31.08 2 35.83 2 37.52 2 40.23 2 44.37 2a.创新潜力 1 71.33 1 80.56 1 75.00 4 68.48 3 70.12 1 75.44 2b.创新投入 2 37.36 5 10.99 2 27.10 2 34.08 2 42.68 2 44.42 2c.创新绩效 1 8.38 6 1.71 1 5.38 1 10.01 2 7.89 3 13.26 3.诚信守法诚信守法 3 96.91 1 100.00 1 100.00 8 95.47 1 96.75 1 97.08 3a.诚信 3 97.42 1 1

169、00.00 1 100.00 10 94.93 3 97.97 2 97.66 3b.法治 2 96.41 1 100.00 1 100.00 6 96.01 2 95.53 1 96.49 4.国际视野国际视野 3 25.47 3 19.30 6 15.58 3 27.97 2 27.64 2 29.85 4a.国际化深度 6 14.71 1 25.27 11 8.50 9 9.85 6 13.93 2 22.02 4b.国际化广度 2 36.24 5 13.33 4 22.67 1 46.09 2 41.35 2 37.69 5.社会责任社会责任 7 11.72 3 13.29 11 9.

170、04 12 9.04 11 10.58 5 12.63 5a.社会捐赠 11 2.09 11 0.71 10 0.73 12 0.51 12 1.29 11 3.60 5b.稳定就业 4 21.35 2 25.87 11 17.35 11 17.57 2 19.86 2 21.65 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 70 3.9.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，科学研究和技术服务业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创新（第 2，39.02 分）、诚信守法（第 3，96.91 分）、国际视野（第 3，25.47 分）、社会责任（第 7，11.72 分）、

171、爱国情怀（第 9，41.56分）。12 年之中，勇于创新、诚信守法、爱国情怀保持稳定，社会责任（-2），国际视野（-1）略有波动，波动明显。未来企业应该努力提高自己爱国情怀指标和社会责任指标，国际视野方面的提升可以参考 2020 年的建设情况，维持勇于创新和诚信守法指标。3.9.3 二级指标分析二级指标分析 1.二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-9-2，20102021 年，科学研究和技术服务业创新绩效（第 1）、创新潜力（第 1）、创新投入（第 2）、法治（第 2）、共同富裕（第 2）、国际化广度（第 2）、诚信（第 3）等七项指标居于全行业上游水平，需要继续保持。稳定就业（4）、国

172、家化深度（第 6）一项指标处于全行业中游水平，应当持续推进。纳税情况（第 9）、社会捐赠（第 11）两项指标处于行业的下游水平，其中纳税情况是拉低企业爱国情怀指标的主要原因，社会捐赠是拉低企业社会责任指标的主要原因，企业应当将主要精力放在上述两个指标的提升上。921213262114十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 71 图 3-9-2：科学研究和技术服务业企业家精神二级指标 12 年均值排名 3.9.4 政策建议政策建议 2.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，科学研究和技术服务业企业家精神十年均值位列全国第 1，波动幅度总体适中。从五个一级指标来看，勇于创新

173、指标排名靠前符合科学研究和技术服务业行业特性。由于爱国情怀十年均处于行业的尾部位置，同时社会责任在十年排名中较低，行业更应该着重发展其爱国情怀和社会责任部分，维持社会责任排名的稳定提升。3.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。要持续优化企业的资产结构，提高企业的盈利能力，从而提高企业的纳税水平，改善企业的纳税情况。同时，企业家们也应该注重提高企业吸纳人才数量，减小社会的就业压力。面对开发人员“35 岁危机”，企业家应该积极采取措施，优化企业人员年龄分布比例，促进就业稳中有升。持续创新活力。要持续创新活力，不断提升创新潜力和创新投入。企业家们应该增强自身的专业知识和管理能力，发挥企业家在推动科

174、技成果转化中的重要作用，加强技术研发和人力资本投入，促进创新绩效稳中有升。强化诚信守法。要强化诚信守法意识，自觉依法合规经营，依法治企、依法维权。科学研究和技术服务业更需要尊重行业同业竞争对手的专利权益，坚决反对侵犯知识产权的行为。拓展国际视野。促进国际化深度稳中有升的同时，拓宽国际化广度，更广更深参与国际市场开拓，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。科学研究和技术服务业需要在考虑国家利益的基础上进行技术输出，同时也需要拥有全球战略眼光。承担社会责任。促进员工责任和稳定就业稳中有升，加强对员工的保护。同时，由于科学研究和技术服务业对环境危害有限所以在环境责任上优势较小，应该着力发展企业

175、的贡献价值，在保证企业收益的情况下，增加对社会的捐赠，为第三次分配做出自己的贡献。4.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 72 表 3-9-2：科学研究和技术服务业企业家精神排名前十企业 从表 3-9-2 中来看，在科学研究和技术服务业企业家精神总分均值和爱国情怀方面，康龙化成均位列第一（60.58 分；50.96 分）；勇于创新和国际视野方面，成都先导位列第一（66.06 分；87.68 分），诚信守法方面，多家企业并列第一（100.00 分）；社会责任方面，中胤时尚位列第一（50.02 分）。行业其他企业应当学习先进企业有关行为，提升

176、企业竞争力。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 康龙化成 61.40 50.95 51.42 100.00 84.41 22.70 2 成都先导 60.12 26.23 66.06 100.00 87.68 8.60 3 药明康德 59.88 50.61 53.05 95.83 87.61 16.29 4 开普检测 59.25 33.76 86.06 100.00 0.00 11.21 5 地铁设计 55.63 47.67 65.41 100.00 0.00 9.81 6 阿尔特 54.84 38.62 55.32 100.00 40.28 9.9

177、7 7 中胤时尚 54.66 26.84 29.00 100.00 80.91 50.02 8 泰格医药 54.42 39.82 53.12 100.00 65.46 16.73 9 博济医药 54.03 38.58 54.74 100.00 67.47 10.65 10 昭衍新药 53.72 39.36 43.63 100.00 77.53 14.14 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 73 3.10 水利、环境和公共设施管理业企业家精神水利、环境和公共设施管理业企业家精神 3.10.1 水利、环境和公共设施管理业企业家精神概况水利、环境和公共设施管理业企业家精神概况 如表 3-10

178、-1 所示，水利、环境和公共设施管理业 20102021 年企业家精神均值为 39.14，排名第 10。2010 年得分 37.02，排名第 8，2013 年得分 37.24，排名第 9，2016 年得分 39.16，排名第 10，2019 年得分 38.91，排名第 8，2021 年得分 44.70，排名第 8。整体排名波动较小（图 3-10-1）。图 3-10-1：水利、环境和公共设施管理业企业家精神总分及一级指标排名58592971012社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神2010201

179、3201620192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 74 表 3-10-1：水利、环境和公共设施管理业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 10 39.14 8 37.02 9 37.24 10 39.16 8 38.91 8 44.70 1.爱国情怀爱国情怀 7 43.51 7 40.51 8 41.05 7 42.75 9 43.38 6 44.92 1a.纳税情况 7 40.03 8 35.22 7 38.09 7 39.8

180、9 6 41.72 5 40.00 1b.共同富裕 9 46.99 9 45.80 10 44.01 10 45.61 12 45.03 4 49.84 2.勇于创新勇于创新 7 28.31 3 29.13 6 25.87 9 26.18 7 28.81 4 34.32 2a.创新潜力 10 63.53 7 65.76 10 60.47 12 60.09 10 64.69 7 68.94 2b.创新投入 6 16.58 4 12.62 6 15.79 7 16.26 6 17.00 6 20.57 2c.创新绩效 4 4.83 1 9.02 7 1.35 6 2.17 5 4.74 2 13.

181、46 3.诚信守法诚信守法 5 95.56 1 100.00 8 98.09 2 98.33 4 95.69 11 89.90 3a.诚信 5 96.35 1 100.00 7 99.10 2 99.26 6 95.91 8 91.41 3b.法治 6 94.76 1 100.00 10 97.07 2 97.41 3 95.47 11 88.38 4.国际视野国际视野 10 12.22 10 3.70 11 10.19 9 17.62 10 14.91 10 12.23 4a.国际化深度 10 8.19 9 3.92 8 11.19 4 16.78 10 5.26 10 5.78 4b.国际

182、化广度 10 16.26 10 3.48 12 9.19 11 18.47 9 24.56 10 18.67 5.社会责任社会责任 5 12.23 10 10.52 4 11.48 5 12.45 6 11.65 10 11.52 5a.社会捐赠 9 3.06 10 0.84 8 1.25 9 1.69 9 3.97 8 4.62 5b.稳定就业 3 21.39 6 20.20 2 21.70 3 23.21 3 19.34 9 18.42 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 75 3.10.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，水利、环境和公共设施管理业企业家精神的五个子

183、精神均值排名由高到低依次为诚信守法（第 5，95.56 分）、社会责任（第 5，12.23 分）、勇于创新（第 7，28.31 分）、爱国情怀（第 7，43.51 分）、国际视野（第 10，12.22 分）。未来企业应该重点关注诚信守法和勇于创新指标，逆转相关指标的下降趋势，对于国际视野、社会责任和爱国情怀指标保证其稳中有升。3.10.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-10-2，20102021 年，水利、环境和公共设施管理业的稳定就业（第3）、创新绩效（第 4）三项指标处于行业全行业上游水平，应该继续保持并努力提升。诚信（第 5）、法治（第 6）、创新投

184、入（第 6）三项指标处于全行业的中游水平，对于排名较前的应该向全行业上游看齐，排名较后的指标应该尽量提高水平。纳税情况（第 7）、共同富裕（第 9）、社会捐赠（第 9）、国际化深度（第10）、创新潜力（第 10）、国际化广度（第 10）六项处于全行业下游，其中创新潜力、国际化深度和国际化广度均处于下游水平，是企业国际视野排名较低的主要原因。对于处于下游水平的指标，企业应该着重发展。图 3-10-2：水利、环境和公共设施管理业企业家精神二级指标 12 年均值排名 793十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 76 3.10.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较

185、和一级指标的建议 从行业横向比较来看，水利、环境和公共设施管理业企业家精神十年均值位列全国第 10，五个一级指标的排名均较为靠后，对于指标勇于创新，企业应当参考 2010 年的建设方法指导后续工作，对于指标国际视野，企业应当参考 2016 年的建设方法指导后续工作。考虑指标诚信守法，企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范。爱国情怀有上升趋势，,社会责任目前相对稳定，针对这两项指标应该继续保持稳中有升。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税水平排名较为落后，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的就业水平处于全行业的上

186、游水平，说明企业的就职员工数量较为可观，企业应该积极扩张规模，吸纳更多就业人员，提高就业指标得分。增强创新活力。企业的创新潜力排名较低，说明该行业企业家应该积极提高自身学历水平，更有利于激发企业持续创新。创新投入和创新绩效处于行业上游，企业的研发支出、研发人员占比和人均专利较多，企业维持现有发展，实现稳中有升。强化诚信守法。要继续保持诚信和守法的优势并积极寻求进一步的优化，企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为。拓展国际视野。行业国际化深度和国际化广度排名靠后，考虑到行业自身特性，企业在国际视野指标上优

187、势不明显。应鼓励企业另辟蹊径，提高企业的海外销售额，加强国际化深度。承担社会责任。行业在员工责任和贡献价值上排名较为靠后，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金。提高贡献价值，增加捐赠额度。行业的环境责任和稳定就业处于全行业中游水平，应当继续保持对环境的重视和企业人员的稳定性。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 77 表 3-10-2：水利、环境和公共设施管理业企业家精神排名前十企业 水利、环境和公共设施管理业上市企业数量较多，以 2021 年度为基准，共拥有上市企业数量为 66。其中，兴源环境以总分均值 52.78 位

188、列水利、环境和公共设施管理业企业家精神排名第 1；由高至低依次为艾可蓝、上海凯鑫、金达莱、博世科、凯龙高科、金科环境、上海洗霸、同兴环保、圣元环保、兴源环境，其总分及一级指标具体均分见表 3-10-2。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 艾可蓝 51.78 38.30 45.51 100.00 30.61 16.07 2 上海凯鑫 51.56 29.86 53.71 100.00 30.61 9.42 3 金达莱 49.97 39.43 46.96 100.00 17.81 8.07 4 博世科 49.53 46.98 41.64 100.00 3

189、5.56 20.91 5 凯龙高科 48.98 49.35 35.63 100.00 23.11 7.41 6 金科环境 48.83 30.96 43.22 100.00 30.61 10.73 7 上海洗霸 48.46 36.95 52.72 100.00 32.89 10.24 8 同兴环保 47.70 40.53 43.81 100.00 0.00 9.70 9 圣元环保 46.81 44.27 29.63 100.00 0.00 27.14 10 兴源环境 46.67 54.37 55.01 59.72 32.72 9.24 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 78 3.11 教

190、育业企业家精神教育业企业家精神 3.11.1 教育业企业家精神概况教育业企业家精神概况 如表 3-11-1 所示，从中国上市公司企业家精神 12 年均值的排名和得分来看，教育业企业家精神在全行业处于相对落后水平，均值为 38.42，排名第 11。2010年得分 34.26，排名第 12，2013 年得分 36.79，排名第 10，2016 年得分 38.56，排名第 11，2019 年得分 38.86，排名提升至第 9，2021 年得分 43.99，排名保持第 9。12 年均值排名呈现出平稳上升的趋势（图 3-11-1）。图 3-11-1：教育业企业家精神总分及一级指标在全行业排名111194

191、98402468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 79 表 3-11-1：教育业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 11 38.42 12 34.26 10 36.79 11 38.56 9 38.86 9 43.99 1.爱国情怀爱国情怀 10 4

192、0.93 9 38.21 10 36.45 12 39.36 6 43.98 4 46.57 1a.纳税情况 11 31.50 10 28.64 9 30.96 11 31.19 11 35.40 12 31.55 1b.共同富裕 1 50.36 4 47.79 12 41.94 7 47.54 1 52.56 1 61.59 2.勇于创新勇于创新 4 29.89 7 25.42 5 26.43 4 30.53 4 31.92 5 34.10 2a.创新潜力 2 68.94 11 59.38 9 61.11 2 70.83 2 71.67 2 75.00 2b.创新投入 4 20.18 2 1

193、4.47 3 18.18 4 20.63 4 23.46 4 26.37 2c.创新绩效 12 0.57 3 2.42 12 0.00 12 0.12 11 0.62 12 0.94 3.诚信守法诚信守法 9 94.68 1 100.00 3 99.54 11 93.52 9 93.33 8 91.25 3a.诚信 7 95.87 1 100.00 1 100.00 11 94.44 4 96.67 6 91.67 3b.法治 9 93.48 1 100.00 4 99.07 11 92.59 10 90.00 8 90.83 4.国际视野国际视野 11 12.00 11 0.00 8 14.

194、49 10 16.42 11 11.80 12 8.42 4a.国际化深度 9 8.95 11 0.00 6 13.43 7 14.17 11 5.20 11 4.03 4b.国际化广度 11 15.05 11 0.00 8 15.56 10 18.67 11 18.40 12 12.80 5.社会责任社会责任 11 11.03 12 6.53 12 8.66 3 13.40 8 11.45 12 5.30 5a.社会捐赠 12 0.68 12 0.02 12 0.12 11 0.87 11 1.58 12 0.55 5b.稳定就业 2 21.39 12 13.05 12 17.21 1 25

195、.93 1 21.32 12 10.04 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 80 3.11.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，教育业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创新（第 4，29.89 分）、诚信守法（第 9，94.68 分）、爱国情怀（第 10，40.93分）、社会责任（第 11，11.03 分）、国际视野（第 11，12.00 分）。未来应保持勇于创新这一相对优势指标稳中有进，推动诚信守法、爱国情怀再上新台阶，并着重发展企业的社会责任和国际视野。3.11.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-11-2，2010

196、2021 年，教育业的共同富裕（第 1）、创新潜力（第 2）、就业稳定（第 2）和创新投入（第 4）四项指标居于全行业上游水平，宜继续保持领先优势。诚信（第 7）处于行业中游水平，应推动稳中有进。法治（第 9）、国际化深度（第 9）、国际化广度（第 11）、纳税情况（第 11）、创新绩效（第12）、社会捐赠（第 12）六项指标处于行业下游水平，其中，国际化深度和国际化广度是拉低国际视野的根本原因，纳税情况在一定程度上影响了爱国情怀的排名，社会捐赠制约社会责任的发展，诚信与法治共同导致了诚信守法的排名相对落后，企业应该着力发展相关指标。图 3-11-2：教育业企业家精神二级指标 12 年均值排名

197、 1122十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 81 3.11.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较看，教育业企业家精神 12 年均值位列全国第 11，勇于创新指标排名较为靠前，可能系在网络技术快速发展的背景下，教育行业逐渐拓宽自己的教学模式。未来，企业应该持续开发教学方式的拓新，提高教育质量。此外，爱国情怀、国际视野和社会责任指标排名靠后，考虑到行业特性，企业的国际视野不占优，企业应该尽力提高自己的爱国情怀和社会责任从而改善企业家精神评分。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税水平排名位于全行业下游水平，企

198、业家应该在加强税法知识学习的同时树立依法纳税、合法节税的理财观念，合理提升税务管理能力。另一方面，行业的共同富裕处于全行业的上游水平，考虑到行业特性，教育业通过满足多样化的教育需求，培养高素质人才，为促进共同富裕提供强劲动力和有效支撑。增强创新活力。企业的创新投入排名靠前，说明该行业企业家对创新发展较为重视。考虑到行业特性，创新绩效即人均专利数量较少有合理理由。企业应积极营造宽松、宽容、宽厚的文化氛围，加强人才培养体系和基础设施建设，提高创新投入的转化率，持续增强创新潜力与活力。强化诚信守法。诚信守法是企业生产经营的底线，企业家要把诚信建设摆在突出位置，以诚信守法推进上海品茶建设，在企业内部营

199、造人人讲诚信、事事依法纪的浓厚氛围；自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为，不断推动诚信守法迈上新台阶。拓展国际视野。行业国际化深度和国际化广度排名靠后，考虑到行业自身特性，企业在国际视野指标上优势不明显。企业应当进一步提升把握全球市场的能力，加强国内外教育业的交流合作与协同创新，打造国际化的教育品牌，推出更多具有国际竞争力的教育产品，提升我国教育业的国际影响力。承担社会责任。行业在社会捐赠上排名较为靠后，企业家应当明确自身的社会角色与定位，对社会的期望和要求积极回应，培育正能量的上海品茶，应积极中国上市公司企业家精神研究报

200、告 2023 82 进行社会捐赠，参与公益事业，提高教育资源的使用效率，促进教育业健康发展。行业的就业稳定排名第七，应当持续保持并积极寻求进一步的优化。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 表 3-11-2：教育业企业家精神排名前十企业 教育行业上市企业数量较少，以 2021 年度为基准，共拥有上市企业数量为10。其中，科德教育以总分均值 41.30 位列教育业企业家精神排名第 1；由高至低依次为科德教育、中国高科、凯文教育、ST 开元、昂立教育、美吉姆、中公教育、东方时尚、博通股份和学大教育，其总分及一级指标具体均分见表 3-11-2。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇

201、于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 科德教育 41.94 38.18 33.51 97.92 26.02 12.75 2 中国高科 39.92 42.63 36.76 93.06 11.57 9.63 3 凯文教育 39.55 45.07 24.56 93.06 24.93 8.58 4 ST 开元 39.52 45.68 27.12 91.20 16.54 14.05 5 昂立教育 38.98 46.99 30.37 96.18 4.28 11.61 6 美吉姆 38.35 34.84 26.11 95.83 25.73 9.61 7 中公教育 37.66 48.20 28.26 93

202、.33 0.00 14.05 8 东方时尚 37.35 44.94 27.97 96.67 0.00 8.38 9 博通股份 36.11 29.43 36.43 98.26 0.00 11.32 10 学大教育 35.25 37.65 24.40 91.67 10.91 9.50 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 83 3.12 卫生和社会工作业企业家精神卫生和社会工作业企业家精神 3.12.1 卫生和社会工作业企业家精神概况卫生和社会工作业企业家精神概况 如表 3-12-1 所示，卫生和社会工作业在 2010 年至 2021 年的 12 年间，企业家精神的均值为 40.10，排名第

203、7。具体来看，2010 年的得分为 35.27，排名第 11；2013 年的得分为 36.44，排名第 11；2016 年的得分为 40.49，排名第6；2019 年的得分为 43.37，排名第 3；2021 年的得分为 48.34，排名第 3。12年均值排名整体呈现出上升趋势（图 3-12-1）。图 3-12-1：卫生和社会工作业企业家精神总分及一级指标在全行业排名3732468101214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业

204、家精神研究报告 2023 84 表 3-12-1：卫生和社会工作业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 7 40.10 11 35.27 11 36.44 6 40.49 3 43.37 3 48.34 1.爱国情怀爱国情怀 11 40.31 11 35.95 11 36.30 10 40.75 7 43.75 7 44.64 1a.纳税情况 10 32.57 11 22.35 10 29.34 9 34.01 8 36.56 8 37.32 1b.共同富

205、裕 4 48.06 2 49.55 11 43.26 8 47.49 2 50.94 2 51.97 2.勇于创新勇于创新 3 31.70 9 24.55 8 25.35 3 32.76 3 37.05 3 36.39 2a.创新潜力 3 68.84 8 64.29 12 58.75 1 72.50 1 77.27 3 73.86 2b.创新投入 3 25.57 7 8.98 5 16.86 3 25.27 3 33.62 3 34.37 2c.创新绩效 11 0.69 8 0.38 9 0.45 9 0.50 12 0.27 11 0.95 3.诚信守法诚信守法 11 93.28 1 100

206、.00 12 92.92 1 99.17 5 94.70 7 91.29 3a.诚信 10 94.40 1 100.00 12 95.00 1 100.00 1 98.48 11 89.39 3b.法治 11 92.16 1 100.00 12 90.83 1 98.33 8 90.91 4 93.18 4.国际视野国际视野 9 14.90 11 0.00 9 13.76 11 13.58 6 22.42 8 15.28 4a.国际化深度 8 10.53 11 0.00 4 15.53 12 3.15 8 13.25 8 7.43 4b.国际化广度 9 19.27 11 0.00 10 12.

207、00 6 24.00 5 31.59 9 23.12 5.社会责任社会责任 1 18.33 1 16.89 1 16.05 1 16.43 1 18.94 1 27.60 5a.社会捐赠 1 13.22 4 4.02 2 9.04 1 14.61 1 19.18 1 27.73 5b.稳定就业 1 23.45 1 29.76 1 23.06 10 18.24 4 18.71 1 27.46 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 85 3.12.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，卫生和社会工作业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为社会责任（第 1，18.33）、勇于

208、创新（第 3，31.70）、国际视野（第 9，14.90）、爱国情怀（第 11，40.31）、诚信守法（第 11，93.28）。12 年之中，勇于创新（+6）、爱国情怀（+4）、国际视野（+3）均有进步，社会责任（+0）一直稳定在行业前列，诚信守法（-6）呈现下降趋势。未来应保持其余相对优势指标稳中有进的同时，推进诚信守法进步。3.12.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 根据图 3-12-2 所示，卫生和社会工作业在 2010-2021 年的社会捐赠和稳定就业指标排名为第 1 位，处于行业上游水平，表明该行业在社会捐赠和稳定就业方面表现良好，并具备继续发展的潜力。创

209、新投入（第 3）、创新潜力（第 3）、共同富裕（第 4）指标的排名处于全行业中上游水平。这意味着企业在这些方面还有提升的空间，应努力推进自身发展，力争达到行业上游水平。另一方面，国际化深度（第 8）、国际化广度（第 9）、纳税情况（第 10）、诚信（第 10）、创新绩效（第 11）、法治（第 11）这几项指标的排名相对较低处于全行业下游水平。特别是法治和诚信排名较低，这可能是诚信守法排名不高的原因。国际化深度、国际化广度排名较低，这可能是导致国际视野排名不高的原因。8911十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 86 图 3-12-2：卫生和社会工作业企业家精

210、神二级指标 12 年均值排名 3.12.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，卫生和社会工作业企业家精神 12 年均值位列全国第7，社会责任和勇于创新指标排名较为靠前，国际视野、爱国情怀和诚信守法较为靠后。企业应在维持社会责任和勇于创新相对靠前的基础上，着力发展国际视野、爱国情怀和诚信守法，加大其进步幅度。2.基于二级指标的策略建议 增强诚信守法。行业的诚信和法治排名较低。为了加强诚信守法，企业应该加强自身的信息披露质量，严格遵守国家法律法规，确保企业经营活动的合法合规性，从而树立良好的诚信形象。提升就业稳定。就业稳定在行业中排名较低。为了加强就业稳定，企

211、业应该注重员工的职业发展和福利待遇，提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会，加强内部沟通与人才培养，以提高员工的归属感和工作稳定性，同时积极配合国家的就业政策，为社会提供更多的就业机会。加强国际化深度。行业的国际化深度排名较低。为了加强国际化深度，企业可以积极寻求国际合作与交流，加强与国外企业的合作，拓展海外市场，引进国际先进技术与管理经验，提升企业的国际竞争力和影响力。重视科研创新。创新绩效在行业中排名较低。为了提高创新绩效，企业应该加大研发投入，培养高素质的研发团队，加强技术创新和产品研发，提升企业的创新能力和研发成果转化效率，从而推动行业的创新发展。改善纳税情况。行业纳税情况在所有行业中

212、排名较低。为了改善纳税情况，企业应该加强财务管理，优化经营模式和盈利能力，增加利润收入，合理合法地减少税收风险，并积极履行纳税义务，提高纳税额，为国家的经济发展做出更大的贡献。通过以上的措施，企业可以在诚信守法、就业稳定、国际化深度、创新绩效和纳税情况等方面取得改进，提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 87 表 3-12-2：卫生和社会工作业企业家精神排名前十企业 卫生和社会工作业上市企业数量较少，以 2021 年度为基准，共拥有上市企业数量为 11。其中，爱尔眼科总分均值 47.46 位列卫生与

213、社会企业家精神排名第 1；由高至低依次为爱尔眼科、金域医学、美年健康、迪安诊断、国际医学、通策医疗、新里程、盈康生命、光正眼科、*ST 宜康，其总分及一级指标具体均分见表 3-12-2。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 爱尔眼科 47.79 39.94 37.95 100.00 17.04 46.70 2 金域医学 45.94 41.79 39.27 100.00 17.53 24.80 3 美年健康 43.12 39.61 30.32 87.50 42.00 19.17 4 迪安诊断 42.29 43.28 31.82 100.00 14.78

214、 19.68 5 国际医学 42.19 51.51 34.69 100.00 0.00 17.78 6 通策医疗 40.62 36.11 33.96 89.24 31.25 14.72 7 新里程 40.38 43.17 34.80 95.83 9.41 13.51 8 盈康生命 39.40 29.26 35.89 94.58 26.26 10.07 9 光正眼科 37.75 42.18 30.95 96.21 0.00 13.58 10*ST 宜康 34.82 45.48 16.56 88.89 8.02 14.43 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 88 3.13 文化、体育和娱乐

215、业企业家精神文化、体育和娱乐业企业家精神 3.13.1 文化、体育和娱乐业企业家精神概况文化、体育和娱乐业企业家精神概况 如表 3-13-1 所示，文化、体育和娱乐业 20102021 年企业家精神均值为39.94，排名第 8。2010 年得分 36.34，排名第 9,2013 年得分 39.24，排名第 6，2016 年得分 40.93，排名第 11,2019 年得分 38.50，排名第 11,2021 年得分43.55，排名第 10。12 年均值排名上下波动幅度较大，排名呈现出先上升再下降的整体趋势（图 3-13-1）。2878682969462

216、901214社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 89 图 3-13-1：文化、体育和娱乐业企业家精神总分及一级指标在全行业排名中国上市公司企业家精神研究报告 2023 90 表 3-13-1：文化、体育和娱乐业企业家精神各级指标排名与得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 8 39.94 9 36.34 6 39.24 5 40.93 11 38.50 1

217、0 43.55 1.爱国情怀爱国情怀 6 43.67 8 40.17 4 44.60 5 46.24 8 43.56 12 41.85 1a.纳税情况 6 40.96 3 40.86 5 40.58 6 44.16 7 41.62 7 37.71 1b.共同富裕 11 46.38 11 39.48 3 48.62 3 48.32 10 45.51 11 45.99 2.勇于创新勇于创新 8 27.17 8 25.01 9 25.11 7 28.25 9 27.32 9 28.38 2a.创新潜力 7 66.03 2 68.42 11 60.34 5 67.50 8 65.46 8 68.40

218、2b.创新投入 7 14.43 12 6.45 7 12.62 6 16.81 7 15.67 7 15.75 2c.创新绩效 9 1.03 11 0.15 5 2.37 11 0.44 10 0.84 10 1.00 3.诚信守法诚信守法 7 95.27 11 98.03 6 98.85 6 96.31 11 89.42 6 91.51 3a.诚信 8 95.50 10 99.12 1 100.00 9 95.71 11 90.38 7 91.51 3b.法治 5 95.03 12 96.93 7 97.70 4 96.90 11 88.46 6 91.51 4.国际视野国际视野 8 15.

219、78 9 4.49 7 14.63 7 19.09 9 19.06 9 14.60 4a.国际化深度 11 7.27 8 4.77 7 12.71 11 5.13 9 11.34 9 5.92 4b.国际化广度 5 24.29 9 4.21 6 16.55 4 33.05 8 26.77 7 23.28 5.社会责任社会责任 2 15.65 2 14.31 2 14.30 2 15.61 3 13.63 2 15.50 5a.社会捐赠 2 11.88 2 4.54 1 10.57 2 12.12 2 11.90 2 13.56 5b.稳定就业 7 19.41 4 24.08 9 18.02 9

220、 19.11 12 15.36 11 17.43 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 91 3.13.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，文化、体育和娱乐业企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为社会责任（第 2,15.65 分）、爱国情怀（第 6,43.67 分）、诚信守法（第 7,95.27 分）、国际视野（第 8，15.78 分）、勇于创新（第 8,27.17分）。12 年之中，国际视野（+0）和社会责任（+0）基本保持稳定，勇于创新（-1）排名略有下降，诚信守法（+5）、爱国情怀（-4）12 年内波动较大。企业应该保持社会责任、国际视野指标和诚信守法指标稳中有

221、升，并逆转其他指标排名的下降。3.13.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 3-13-2，2010 年2021 年，文化、体育和娱乐业的社会捐赠（第 2）这项指标居于全行业上游水平，宜继续保持领先优势。并且，法治（第 5）、国际化广度（第 5）、纳税情况（第 6）处于全行业中游水平，应推动其稳中有升。此外，创新投入（第 7）、稳定就业（第 7）、创新潜力（第 7）、诚信（第 8）、创新绩效（第 9）、共同富裕（第 11）和国际化深度（第 11）则处于全国中下游水平，其中国际化深度（第 11）是拉低行业国际视野评分的主要因素，共同富裕（第 11）是拉低行业爱国情怀

222、评分的主要因素，企业应着力发展这两项指标。67十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 92 图 3-13-2：文化、体育和娱乐业企业家精神二级指标 12 年均值排名 3.13.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，文化、体育和娱乐业企业家精神 12 年均值位列全国第 8，五个指标排名除社会责任（第 2）外均处于中下游水平。企业应该着力提升勇于创新和国际视野这三项指标，对于爱国情怀和诚信守法两项指标，企业应该参考 12 年中的得分较高年份的经验，指导后续发展。在文化、体育和娱乐业的企业中，凤凰传媒企业家精神 12 年均值位列

223、第 1，五个指标的 12 年均值除勇于创新外均处于行业中企业前列，文化、体育和娱乐业中的其他企业可以学习凤凰传媒的发展方向和经验，促进本企业的长远发展。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面，纳税情况排名 6 名，企业应该优化自身盈利水平，提高利润收入，增加税收的数额，改善自身纳税情况。另一方面，行业的共同富裕指标排名处于全行业的下游水平，企业应该在维持自身的盈利能力水平的情况下，适当扩张企业规模，为社会提供更多的就业岗位，缓解社会的就业压力，促进社会的共同富裕。增强创新活力。企业的创新投入排名较为靠前，说明该行业企业家均有较高的研发支出和研究人员占比。考虑到行业特性，创新绩效即人均

224、专利数量较少有合理理由。行业的创新潜力排名靠后，说明该行业企业家可以进一步提高自身学历水平，从而提高创新潜力。强化诚信守法。要继续保持诚信和守法的排名并积极寻求进一步的优化，企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为。拓展国际视野。行业国际化广度排名处于中游水平，鼓励企业弘扬中国传统文化，走文化自信的发展道路，增设海外子公司，提高国际化广度。行业国际化深度排名较为靠后，企业应扩大文娱产品的出口，加深国际化深度。承担社会责任。行业社会捐赠排名位居前列，企业应总结经验，继续保持，按期按量缴纳员工的五险一金，增加

225、企业的捐款数额。行业稳定就业排名处于中游水平，企业应积极履行稳定就业的责任，保障员工基本权益，维系行中国上市公司企业家精神研究报告 2023 93 业人员的稳定。3.基于对标行业 12 年均值排名前十企业的发展建议 表 3-13-2：文化、体育和娱乐业企业家精神排名前十企业 文化、体育和娱乐业上市企业数量较多，以 2021 年度为基准，共拥有上市企业数量为 55。其中，凤凰传媒以总分均值 50.72 位列文化、体育和娱乐业企业家精神排名第 1；由高至低依次为凤凰传媒、中文传媒、皖新传媒、中南传媒、长江传媒、中原传媒、百纳千成、华谊兄弟、华闻集团和新华传媒，其总分及一级指标具体均分见表 3-13

226、-2。排名 公司名称 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 1 凤凰传媒 50.96 53.71 19.85 100.00 49.43 41.63 2 新华文轩 50.01 50.85 32.82 100.00 8.73 55.69 3 万达电影 49.92 59.10 41.69 100.00 32.35 8.94 4 中文传媒 47.45 49.67 27.69 100.00 7.41 55.44 5 中国出版 45.03 50.97 37.33 100.00 0.00 25.17 6 皖新传媒 44.84 47.57 23.26 100.00 3.97 52.32

227、 7 锋尚文化 44.57 33.67 37.52 100.00 0.00 10.53 8 中信出版 44.02 42.58 26.26 100.00 35.94 6.91 9 中文在线 43.46 35.43 39.78 100.00 26.69 9.44 10 山东出版 43.25 52.30 27.06 100.00 11.17 18.38 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 94 4.分省企业家精神分析分省企业家精神分析 4.1 分省报告概览分省报告概览 4.1.1 整体得分与位次变化整体得分与位次变化 如表 3-1-1 所示，从全国 31 个省份整体企业家精神得分来看，12 年

228、间中国的企业家精神在不断优化。并且，绝大多数省份各年企业家精神的得分都在升高，表明我国整体企业家精神逐年向好。从中国省份企业家精神 12 年均值的排名来看，如表 4-1-1 所示，北京排名第一，甘肃次之，排名前十的省份还依次包括：天津、上海、内蒙古、浙江、安徽、江苏、山东和福建。全国有 5 个省份的营商环境均值超出全国平均水平，排名在全国后五位的省份为：新疆、西藏、广西、青海和宁夏。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 95 表 4-1-1：中国内地省份企业家精神 12 年均值评价结果 省份 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分

229、排序 得分 排序 得分 排序 得分 北京市 1 44.79 7 46.70 1 37.26 2 96.83 11 26.86 5 12.49 广东省 2 43.79 22 44.70 4 31.20 12 95.54 2 35.83 15 11.77 天津市 3 43.66 10 46.32 2 32.95 13 95.49 7 29.68 8 12.12 上海市 4 43.50 16 45.15 3 32.51 5 96.38 6 30.20 19 11.65 内蒙古自治区 5 43.02 1 49.04 7 29.87 3 96.80 13 24.49 1 14.13 全国平均全国平均-4

230、2.84-45.81-30.05-95.79-29.95-11.97 浙江省 6 42.54 21 44.70 27 26.72 18 95.01 1 35.92 12 11.86 安徽省 7 42.53 4 47.18 15 28.85 4 96.41 9 27.31 13 11.82 江苏省 8 42.36 30 43.53 24 27.38 11 95.67 9 34.66 20 11.63 山东省 9 42.35 14 45.47 25 27.35 9 95.88 4 32.43 24 11.17 福建省 10 42.31 18 44.91 14 29.00 22 94.63 5 31

231、.78 23 11.30 河南省 11 42.26 12 45.77 10 29.35 7 95.90 8 27.53 9 12.00 河北省 12 41.99 3 47.47 20 27.86 6 96.20 10 26.92 28 10.89 湖北省 13 41.86 23 44.56 5 30.37 23 94.52 12 25.75 2 12.81 四川省 14 41.14 24 44.52 6 30.12 10 95.67 18 21.47 11 11.88 辽宁省 15 41.08 5 46.89 17 28.12 16 95.19 16 22.23 21 11.56 云南省 16

232、 41.04 13 45.62 11 29.27 1 97.32 23 18.42 6 12.27 陕西省 17 41.01 29 43.68 9 29.39 8 95.88 14 23.60 27 10.89 重庆市 18 40.96 6 46.89 12 29.22 24 94.19 21 20.08 16 11.74 湖南省 19 40.73 27 43.97 16 28.77 14 95.39 17 21.90 10 11.89 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 96 省份 企业家精神 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 总序 总分 排序 得分 排序 得分 排序

233、得分 排序 得分 排序 得分 江西省 20 40.66 25 44.49 23 27.52 17 95.17 15 22.48 4 12.72 贵州省 21 40.40 8 46.59 13 29.14 26 93.69 25 16.81 3 12.72 黑龙江省 22 40.01 26 44.05 8 29.80 19 94.97 22 19.11 31 9.68 甘肃省 23 39.97 20 44.70 22 27.60 25 94.08 20 20.31 18 11.68 海南省 24 39.81 11 46.23 21 27.77 31 91.49 19 20.72 29 10.38

234、 吉林省 25 39.65 15 45.29 19 27.95 20 94.81 27 16.31 25 11.14 山西省 26 39.31 9 46.47 26 27.33 30 92.02 26 16.35 14 11.81 新疆维吾尔自治区 27 39.18 17 44.99 28 26.49 15 95.38 29 15.46 17 11.72 西藏自治区 28 39.18 31 43.31 18 28.10 21 94.65 30 15.00 26 11.13 广西壮族自治区 29 38.97 19 44.74 29 25.87 28 92.29 24 18.34 7 12.21

235、青海省 30 38.59 2 48.13 30 25.44 29 92.11 31 13.58 22 11.40 宁夏回族自治区 31 38.08 28 43.92 31 25.02 27 93.67 28 15.66 30 10.32 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 97 4.1.2 一级指标一级指标得分情况得分情况 1、爱国情怀排名分析 表 4-1-2：中国内地省份爱国情怀系列指标 12 年均值排名及得分 如表 4-1-2 所示，爱国情怀指数 12 年均值前五名依次为内蒙古、青海、河北、安徽、辽宁。其中，内蒙古得分 49.04，青海得分 48.13，河北得分 47.47，省份 爱

236、国情怀 纳税情况 共同富裕 排序 得分 排序 得分 排序 得分 内蒙古自治区 1 49.04 1 53.02 31 45.05 青海省 2 48.13 2 48.48 11 47.79 河北省 3 47.47 3 48.08 28 46.86 安徽省 4 47.18 7 46.19 5 48.17 辽宁省 5 46.89 6 46.51 21 47.27 重庆市 6 46.89 5 46.83 25 46.94 北京市 7 46.70 10 44.94 3 48.45 贵州省 8 46.59 9 45.15 10 48.03 山西省 9 46.47 4 47.27 30 45.68 天津市 1

237、0 46.32 14 43.72 1 48.92 海南省 11 46.23 8 45.83 29 46.62 河南省 12 45.77 11 44.23 19 47.31 云南省 13 45.62 13 43.81 17 47.43 山东省 14 45.47 12 44.08 27 46.87 吉林省 15 45.29 15 42.84 12 47.74 上海市 16 45.15 21 41.65 2 48.66 新疆维吾尔自治区 17 44.99 17 42.31 13 47.66 福建省 18 44.91 18 42.27 15 47.54 广西壮族自治区 19 44.74 23 41.3

238、5 6 48.13 甘肃省 20 44.70 16 42.42 24 46.99 浙江省 21 44.70 19 42.09 18 47.31 广东省 22 44.70 24 41.34 9 48.05 湖北省 23 44.56 25 41.01 7 48.12 四川省 24 44.52 22 41.59 16 47.45 江西省 25 44.49 20 41.82 22 47.16 黑龙江省 26 44.05 26 41.00 23 47.10 湖南省 27 43.97 27 39.87 8 48.07 宁夏回族自治区 28 43.92 31 39.43 4 48.42 陕西省 29 43.

239、68 29 39.70 14 47.66 江苏省 30 43.53 28 39.77 20 47.29 西藏自治区 31 43.31 30 39.68 26 46.93 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 98 安徽得分 47.18，辽宁得分 46.89；爱国情怀下的两项二级指标中，内蒙古的纳税情况指标处于全国第一，共同富裕指标处于全国第 31。排名倒数前五的省份依次为湖南、宁夏、陕西、江苏、西藏。2、勇于创新排名分析 表 4-1-3：中国内地省份勇于创新系列指标 12 年均值排名及得分 省份 勇于创新 创新潜力 创新投入 创新绩效 排序 得分 排序 得分 排序 得分 排序 得分 北京市

240、 1 37.26 3 71.14 1 32.62 2 8.01 天津市 2 32.95 1 73.05 9 19.06 3 6.76 上海市 3 32.51 9 67.35 4 21.63 1 8.54 广东省 4 31.20 18 64.71 2 23.21 6 5.68 湖北省 5 30.37 12 66.22 6 19.66 8 5.22 四川省 6 30.12 10 66.58 8 19.31 10 4.47 内蒙古自治区 7 29.87 2 71.19 23 15.29 21 3.13 黑龙江省 8 29.80 5 69.51 18 16.98 23 2.90 陕西省 9 29.39

241、 8 67.39 12 18.22 25 2.56 河南省 10 29.35 24 63.04 11 18.86 4 6.16 云南省 11 29.27 4 70.50 25 13.43 17 3.89 重庆市 12 29.22 7 67.65 21 15.38 9 4.62 贵州省 13 29.14 11 66.53 15 17.39 20 3.49 福建省 14 29.00 28 61.15 3 21.93 16 3.92 安徽省 15 28.85 14 65.86 14 17.63 22 3.05 湖南省 16 28.77 13 66.13 13 17.74 27 2.43 辽宁省 17

242、 28.12 15 65.61 20 15.97 24 2.77 西藏自治区 18 28.10 22 63.81 10 18.87 31 1.61 吉林省 19 27.95 19 64.60 17 17.21 28 2.05 河北省 20 27.86 25 62.88 19 16.43 11 4.27 海南省 21 27.77 17 64.94 24 14.31 14 4.07 甘肃省 22 27.60 21 64.23 26 12.94 7 5.64 江西省 23 27.52 16 65.20 22 15.36 30 1.99 江苏省 24 27.38 30 56.91 7 19.47 5

243、5.77 山东省 25 27.35 29 60.58 16 17.32 13 4.16 山西省 26 27.33 6 69.09 30 10.37 26 2.54 浙江省 27 26.72 31 56.01 5 20.21 15 3.93 新疆维吾尔自治区 28 26.49 20 64.31 28 11.41 19 3.74 广西壮族自治区 29 25.87 23 63.68 27 11.92 29 2.02 青海省 30 25.44 27 62.18 29 10.38 18 3.76 宁夏回族自治区 31 25.02 26 62.66 31 8.22 12 4.20 中国上市公司企业家精神研

244、究报告 2023 99 如表 4-1-3 所示，勇于创新指数 12 年均值前五名为北京、天津、上海、广东、湖北，且第二名和第一名之间得分差距较大。北京（37.26）能够超越天津（32.95）位居第一，主要原因是在创新投入（第 1）更胜一筹，其在创新潜力和创新绩效上仍有提升空间。全国 31 省勇于创新指数均值为 30.05，有 6 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为浙江、新疆、广西、青海、宁夏。3、诚信守法排名分析 如表 4-1-4 所示，诚信守法指数 12 年均值前五名为云南、北京、内蒙古、安徽、上海。云南（97.32）能够力压北京（96.83）位居第一，主要得益于其在诚信守法中权重最大

245、的诚信（第 1）、法制（第 2）方面成果显著。全国 31 省法律政策环境指数均值为 95.79，有 9 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为宁夏、广西、青海、山西、海南。表 4-1-4：中国内地省份诚信守法系列指标 12 年均值排名及得分 省份 诚信守法 诚信 法治 排序 得分 排序 得分 排序 得分 云南省 1 97.32 1 98.32 2 96.33 北京市 2 96.83 4 97.22 1 96.43 内蒙古自治区 3 96.80 2 98.20 6 95.41 安徽省 4 96.41 5 97.14 5 95.67 上海市 5 96.38 6 96.91 3 95.85 河北省

246、 6 96.20 3 97.23 9 95.17 河南省 7 95.90 7 96.47 8 95.34 陕西省 8 95.88 14 96.04 4 95.73 山东省 9 95.88 10 96.37 7 95.40 四川省 10 95.67 9 96.43 13 94.91 江苏省 11 95.67 8 96.45 14 94.89 广东省 12 95.54 12 96.12 12 94.95 天津市 13 95.49 17 95.87 11 95.11 湖南省 14 95.39 13 96.08 15 94.71 新疆维吾尔自治区 15 95.38 20 95.65 10 95.12

247、辽宁省 16 95.19 18 95.79 16 94.59 江西省 17 95.17 15 95.99 18 94.36 浙江省 18 95.01 19 95.74 19 94.28 黑龙江省 19 94.97 22 95.41 17 94.54 吉林省 20 94.81 11 96.20 23 93.41 西藏自治区 21 94.65 21 95.42 21 93.87 福建省 22 94.63 25 95.17 20 94.08 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 100 4、国际视野排名分析 如表 4-1-5 所示，国际视野指数 12 年均值前五名为浙江、广东、江苏、山东、福建，

248、且前三名得分差距较小。浙江（35.92）能够超过广东（35.83）位居第一，主要得益于其在国际化视野中权重最大的国际化深度（第 2）、国际化广度（第 1）方面成果显著。全国 31 省国际视野指数均值为 29.95，有 6 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为吉林、宁夏、新疆、西藏、青海。表 4-1-5：中国内地省份国际视野系列指标 12 年均值排名及得分 湖北省 23 94.52 23 95.31 22 93.73 重庆市 24 94.19 26 95.04 24 93.33 甘肃省 25 94.08 16 95.91 26 92.25 贵州省 26 93.69 27 94.31 25 9

249、3.07 宁夏回族自治区 27 93.67 24 95.24 27 92.11 广西壮族自治区 28 92.29 31 92.92 28 91.67 青海省 29 92.11 30 92.95 29 91.27 山西省 30 92.02 29 93.23 30 90.81 海南省 31 91.49 28 93.73 31 89.25 省份 国际视野 国际化深度 国际化广度 排序 得分 排序 得分 排序 得分 浙江省 1 35.92 2 26.24 1 45.61 广东省 2 35.83 1 27.50 3 44.16 江苏省 3 34.66 5 24.87 2 44.45 山东省 4 32.4

250、3 3 25.03 4 39.83 福建省 5 31.78 4 24.91 6 38.65 上海市 6 30.20 6 21.87 7 38.53 天津市 7 29.68 7 20.47 5 38.89 河南省 8 27.53 9 18.54 8 36.52 安徽省 9 27.31 11 18.39 9 36.24 河北省 10 26.92 10 18.46 11 35.39 北京市 11 26.86 12 18.27 10 35.45 湖北省 12 25.75 8 20.26 14 31.24 内蒙古自治区 13 24.49 19 14.35 12 34.62 陕西省 14 23.60 14

251、 15.61 13 31.59 江西省 15 22.48 13 16.47 16 28.48 辽宁省 16 22.23 16 15.02 15 29.43 湖南省 17 21.90 15 15.55 17 28.25 四川省 18 21.47 18 14.75 18 28.19 海南省 19 20.72 17 14.97 21 26.48 甘肃省 20 20.31 20 13.89 20 26.72 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 101 5、社会责任排名分析 如表 4-1-6 所示，社会责任指数 12 年均值前五名为内蒙古、湖北、贵州、江西、北京，且内蒙古与其他省份得分差距较大。内

252、蒙古（14.13）能够超越湖北（12.81）成为社会责任得分最高的省份，主要原因在于其在社会责任当中的社会捐赠方面内蒙古（第 1）远高于湖北（第 7）。全国 31 省社会责任指数均值为11.97，有 9 个省份高于均值，排名倒数前五的省份依次为陕西、河北、海南、宁夏、黑龙江。表 4-1-6：中国内地省份社会责任系列指标 12 年均值排名及得分 重庆市 21 20.08 21 12.89 19 27.27 黑龙江省 22 19.11 22 12.36 22 25.86 云南省 23 18.42 25 11.45 23 25.38 广西壮族自治区 24 18.34 23 11.65 24 25.0

253、3 贵州省 25 16.81 30 9.27 25 24.35 山西省 26 16.35 28 9.75 26 22.95 吉林省 27 16.31 26 11.14 27 21.48 宁夏回族自治区 28 15.66 27 10.72 29 20.60 新疆维吾尔自治区 29 15.46 24 11.48 31 19.45 西藏自治区 30 15.00 29 9.63 30 20.37 青海省 31 13.58 31 6.34 28 20.83 省份 社会责任 社会捐赠 稳定就业 排序 得分 排序 得分 排序 得分 内蒙古自治区 1 14.13 1 9.34 18 18.92 湖北省 2 1

254、2.81 7 5.31 1 20.31 贵州省 3 12.72 2 7.09 26 18.36 江西省 4 12.72 3 6.77 22 18.67 北京市 5 12.49 10 4.83 2 20.15 云南省 6 12.27 4 6.40 29 18.14 广西壮族自治区 7 12.21 8 5.23 12 19.20 天津市 8 12.12 9 5.03 11 19.21 河南省 9 12.00 17 4.14 3 19.87 湖南省 10 11.89 15 4.21 9 19.57 四川省 11 11.88 5 5.37 25 18.39 浙江省 12 11.86 16 4.19 1

255、0 19.52 安徽省 13 11.82 18 4.07 8 19.57 山西省 14 11.81 6 5.36 28 18.26 广东省 15 11.77 20 3.85 7 19.69 重庆市 16 11.74 11 4.67 19 18.80 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 102 新疆维吾尔自治区 17 11.72 12 4.67 20 18.78 甘肃省 18 11.68 13 4.65 21 18.71 上海市 19 11.65 23 3.45 4 19.85 江苏省 20 11.63 24 3.44 5 19.81 辽宁省 21 11.56 14 4.62 24 18.

256、49 青海省 22 11.40 21 3.74 16 19.06 福建省 23 11.30 22 3.52 15 19.07 山东省 24 11.17 25 3.23 14 19.10 吉林省 25 11.14 26 3.12 13 19.15 西藏自治区 26 11.13 19 3.98 27 18.28 陕西省 27 10.89 30 2.09 6 19.69 河北省 28 10.89 27 2.81 17 18.97 海南省 29 10.38 29 2.24 23 18.53 宁夏回族自治区 30 10.32 28 2.55 30 18.09 黑龙江省 31 9.68 31 1.76 3

257、1 17.61 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 103 4.2 北京市北京市 4.2.1 北京市企业家精神概况北京市企业家精神概况 如表 4-2-1 所示，北京市 20102021 年企业家精神均值为 44.79，排名第 1。2010 年企业家精神得分为 42.17，排名为 1，2013 年得分为 42.72，排名为 1，2016 年得分为 44.36，排名为 1，2019 年得分为 45.08，排名为 1，2021 年得分为 49.97，排名为 2。从整体来看，北京市企业家精神排名总体保持稳定，并持续处于领先地位（图 4-2-1）。519

258、101520社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 104 图 4-2-1：北京市企业家精神总分及一级指标在全行业排名中国上市公司企业家精神研究报告 2023 105 表 4-2-1：北京市企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 1 44.79 1 42.17 1 42.72 1 44.36 1 45.08 2 4

259、9.97 1.爱国情怀爱国情怀 7 46.70 2 46.86 8 45.20 10 47.26 12 47.34 19 46.50 1a.纳税情况 10 44.94 4 45.03 8 42.58 13 45.85 15 45.76 21 43.95 1b.共同富裕 3 48.45 6 48.69 10 47.83 8 48.67 10 48.92 11 49.04 2.勇于创新勇于创新 1 37.26 1 31.64 1 35.08 1 36.69 1 38.25 1 41.38 2a.创新潜力 3 71.14 8 69.22 6 69.57 3 71.67 3 71.30 2 73.20

260、 2b.创新投入 1 32.62 1 20.24 1 30.12 1 32.24 1 33.86 1 38.55 2c.创新绩效 2 8.01 4 5.46 3 5.56 4 6.17 2 9.58 4 12.39 3.诚信守法诚信守法 2 96.83 1 100.00 7 98.85 6 98.20 4 96.26 9 93.17 3a.诚信 4 97.22 1 100.00 13 98.97 7 98.47 6 96.81 8 94.04 3b.法治 1 96.43 1 100.00 8 98.74 6 97.93 4 95.70 10 92.31 4.国际视野国际视野 11 26.86

261、9 18.40 10 22.05 10 27.74 11 31.21 12 29.80 4a.国际化深度 12 18.27 9 14.69 10 17.10 9 19.50 13 19.09 12 18.74 4b.国际化广度 10 35.45 8 22.10 11 27.00 11 35.98 9 43.32 11 40.86 5.社会责任社会责任 5 12.49 6 13.93 8 11.98 9 11.55 8 11.99 10 13.21 5a.社会捐赠 10 4.83 7 5.87 17 2.70 15 2.91 11 5.81 11 7.02 5b.稳定就业 2 20.15 8 2

262、2.00 6 21.26 9 20.19 14 18.17 11 19.39 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 106 以 2021 年度为基准，北京市地区的企业数量为 339。其中，兆易创新以企业家精神均值 61.85 位列北京市企业家精神排名第 1；排名前 10 的企业依次为兆易创新、奇安信、康龙化成、华峰测控、京东方 A、京沪高铁、天智航、直真科技、神州细胞和中国联通，其总分及一级指标具体均分见表 4-2-2。表 4-2-2：北京市企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 兆易创新 1 61.85 43

263、.30 78.46 100.00 60.32 19.19 奇安信 2 61.56 56.13 58.40 100.00 40.69 24.95 康龙化成 3 61.40 50.95 51.42 100.00 84.41 22.70 华峰测控 4 61.33 40.88 69.79 100.00 52.75 12.97 京东方 A 5 61.33 62.96 63.27 100.00 55.57 19.56 京沪高铁 6 58.00 53.95 68.30 100.00 0.00 11.46 天智航 7 57.64 58.87 56.83 100.00 26.66 7.66 直真科技 8 57.

264、45 42.63 60.23 100.00 40.69 11.88 神州细胞 9 57.09 31.25 59.62 100.00 0.00 53.01 中国联通 10 57.04 69.64 40.31 100.00 55.73 19.08 4.2.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，北京市企业家精神的五个子精神的均值排名除国际外，皆处于全国中上游水平。北京市五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创新（第 1，37.26 分）、诚信守法（第 2，96.83 分）、社会责任（第 5，12.49 分）、爱国情怀（第 7，46.70 分）、国际视野（第 11，26.86 分）。未来应

265、保持勇于创新、诚信守法和社会责任这一系列相对优势指标稳中有进，推动爱国情怀再上新台阶，并着重发展企业的国际视野。4.2.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 4-2-2，20102021 年，北京市各分类指标排名整体靠前。首先，创新投入（第 1）、法治（第 1）、稳定就业（第 2）、创新绩效（第 2）、共同富裕（第3）、创新潜力（第 3）、诚信（第 4）七项指标处于全国各省上游水平，宜继续保持领先优势。其次，国际化广度（第 10）、国际化深度（第 10）、社会捐赠中国上市公司企业家精神研究报告 2023 107 （第 6）和纳税情况（第 10）处于全国中游水平，应

266、推动稳中有进。图 4-2-2：北京市企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.2.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从全国各省横向比较看，北京市企业家精神 12 年均值位列全国第 1，其中勇于创新（第 1）、诚信守法（第 2）、社会责任（第 5）、爱国情怀（第 7）排名位于全国上游水平，而国际视野（第 11）较为靠后。针对指标国际视野，企业可以考虑对某一些海外地区进行业务拓展，加强国内外合作，深度优化海外市场运营，实现从走出去到走进去的转变。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。一方面北京市企业纳税情况在 12 年内总体呈退步趋势，企业应当持续优化自身盈利能力，在增加

267、利润的同时实现提质增效，改善纳税情况。另一方面，企业应坚持将社会财富最大化作为企业长远发展的目标，在遵守相关制度的前提下，不断完善企业内部治理结构，充分调动员工创造财富的积极性。增强创新活力。北京市企业的创新投入、创新潜力与创新绩效在 20102021年度保持全国领先水平，说明该地区企业家对创新发展较为重视，并且取得了良好的创新成效，企业通过自主研发加速推进各领域核心技术突破，不断推动高质量发展。0102十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 108 强化诚信守法。北京市企业的诚信、法治均居全国前列，说明该地区企业家注重提升诚信守法经营水平。企业家应当继续坚持

268、做诚信守法的表率，营造企业内部的诚信法治氛围，让诚信守法成为一种内在价值追求，带动全社会道德素质和文明程度提升。拓展国际视野。企业的国际化广度排名靠前但国际化深度排名相对靠后，这说明该地区企业国际化的特性为海外机构大量建立与海外业务在多元化地区得到发展。针对国际化深度指标，企业可以考虑对某一些海外地区进行业务拓展，加强国内外合作，深度优化海外市场运营，实现从走出去到走进去的转变。承担社会责任。北京市企业的社会捐赠和稳定就业排名处于全国上游水平，应当继续保持，积极进行对外捐赠，努力扩大就业、主动吸纳就业。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 109 4.3 天津市天津市 4.3.1 天津市企

269、业家精神概况天津市企业家精神概况 如表 4-3-1 所示，整体来看天津市在企业家精神排序中名列前茅，但个别年份排名较为靠后，位列中上游甚至中下游。天津市 20102021 年企业家精神均值为 43.66，排名第 3。2010 年企业家精神得分为 40.95，排名第 4，2013 年得分为40.23，排名第 9，2016 年得分为 43.68，排名第 3，2019 年得分为 44.98，排名第 2，2021 年得分为 50.09，排名第 1，12 年均值中除了部分年份排名靠后外，其他年份排名都相对靠前且呈现出上升趋势（图 4-3-1）。图 4-3-1：天津市企业家精神总分及一级指标在全行业排名8

270、78521015202530社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 110 表 4-3-1：天津市企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 3 43.66 4 40.95 9 40.53 3 43.68 2 44.98 1 50.09 1.爱国情怀爱国情怀 10 46.32

271、 3 46.24 21 42.83 6 47.64 20 46.40 18 46.98 1a.纳税情况 14 43.72 5 44.13 12 40.18 22 44.02 13 46.17 15 44.65 1b.共同富裕 1 48.92 8 48.36 29 45.47 3 51.26 26 46.63 8 49.31 2.勇于创新勇于创新 2 32.95 4 30.06 5 29.50 2 32.03 2 35.13 2 39.43 2a.创新潜力 1 73.05 2 75.60 4 70.26 1 74.26 1 73.91 1 75.98 2b.创新投入 9 19.06 19 11.

272、08 20 14.49 12 19.19 6 22.37 5 26.08 2c.创新绩效 3 6.76 5 3.49 9 3.76 20 2.63 3 9.12 1 16.25 3.诚信守法诚信守法 13 95.49 1 100.00 24 96.55 14 96.57 12 94.84 6 93.53 3a.诚信 17 95.87 1 100.00 25 97.13 21 96.08 13 95.24 9 93.97 3b.法治 11 95.11 1 100.00 23 95.98 9 97.06 11 94.44 6 93.09 4.国际视野国际视野 7 29.68 13 15.52 7

273、24.36 5 32.02 5 36.58 7 33.38 4a.国际化深度 7 20.47 20 11.70 8 18.14 6 24.09 6 23.50 10 19.18 4b.国际化广度 5 38.89 11 19.35 5 30.58 5 39.94 4 49.65 5 47.59 5.社会责任社会责任 8 12.12 9 12.74 18 10.76 11 11.39 4 13.49 6 14.25 5a.社会捐赠 9 5.03 11 4.92 16 2.72 23 1.58 3 8.38 3 9.92 5b.稳定就业 11 19.21 17 20.57 18 18.80 6 21

274、.20 7 18.60 18 18.58 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 111 如表 4-3-2 所示，天津市 2021 年共有上市企业 55 家，根据 20102021 共 12年的企业家精神总分均值排序，排名前十的企业依次为三六零、康希诺、中远海控、赛诺医疗、招商公路、中科曙光、捷强装备、凯莱英、利安隆、天士力。20102021 年间（以企业实际跨度为准），以上企业都有至少一个一级指标表现十分突出。除三六零外的九家企业的诚信守法指标得分均值都位列第一；十家企业的爱国情怀、勇于创新、国际视野和社会责任指标得分基本都位于中上游。以排名前三的三六零、康希诺、中远海控三家企业为例，它们

275、的勇于创新指标表现与企业家精神总分相一致，其中位列榜首的三六零企业的一级指标中，勇于创新和社会责任表现尤为突出。表 4-3-2：天津市企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 三六零 1 65.09 54.71 83.86 91.67 43.08 38.12 康希诺 2 60.06 41.18 54.35 100.00 39.36 43.86 中远海控 3 57.62 64.64 31.93 100.00 74.49 24.32 赛诺医疗 4 55.84 49.77 54.52 100.00 52.06 11.72

276、招商公路 5 54.30 51.04 43.26 100.00 32.68 40.07 中科曙光 6 52.30 49.07 54.90 100.00 37.51 12.70 捷强装备 7 51.56 37.69 46.60 100.00 26.66 15.87 凯莱英 8 51.48 46.93 50.22 100.00 40.17 13.92 利安隆 9 50.67 42.80 49.64 100.00 39.48 15.03 天士力 10 50.00 54.82 39.10 100.00 31.40 22.72 4.3.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，天津市企业家精神

277、的五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创新（第 2，32.95）、国际视野（第 7，29.68）、社会责任（第 8，12.12）、爱国情怀（第 10，46.32 分）、诚信守法（第 13，95.49 分）。未来应该在保证勇于创新优势的前提下，推动国际视野、社会责任和诚信守法指标稳中有进，并且激励爱国情怀的提升。12 年之中，国际视野（+6）、诚信守法（+5）和社会责任（+3）进步明显，但不同年份间有较大波动；爱国情怀（-15）有所下降，波动较大；勇于创新（+2）排名保持稳定，维持在全国领先水准，有轻微波动。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 112 4.3.3 二级指标分析二级指标分析

278、二级指标 12 年均值排名分析 如图 4-3-2，20102021 年，天津市的指标出现了指标分化的情况。创新潜力（第 1）、共同富裕（第 1）、创新绩效（第 3）、国际化广度（第 5）、国际化深度（第 7）、创新投入（第 9）这类指标均相对靠前，在省份当中处于上游地位，应保持优势；法治（第 11）、稳定就业（第 11）和纳税情况（第 14）三项指标居于全国中上游或中游水平，应推动稳中有进；然而，诚信（第 17）处于全国下游水平，成为拉低天津市企业家精神和子精神排名的重要因素，应为今后天津市企业家精神优化工作的重点方向。图 4-3-2：天津市企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.3.4 政

279、策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，天津市企业家精神 12 年均值位列全国第 3，勇于创新（第 2）、国际视野（第 7）、社会责任（第 8）指标位居全省份上游，而爱国情怀（第 10）位于全省份中上游，诚信守法（第 13）位于中游。针对诚信守法这一指标，企业家一方面要自觉依法合规经营，严守法律法规；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。2.基于二级指标的策略建议 5911十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 113 增强爱国情怀。本市目前的纳税情况位于全省份上游，而共同富裕指标位于全省份中游水平。企业应该稳

280、定当前主营业务，根据内外部情况积极调整企业战略，保证良性的资金流转，严格遵守法律法规，继续维持较高水准的纳税水平。同时，本市企业应促进公平竞争与合作，共同维护良好的市场秩序，提升全市共同富裕水平。增强创新活力。本市的创新水平在全省份排序中持续领跑，这主要归功于高水平的创新潜力和创新绩效，相比之下创新投入的优势不突出。本市可以考虑进一步提升创新潜力，加强创新激励，以期提升创新绩效，实现低投入高产出。强化诚信守法。天津市的诚信守法水平位于全省份中游，这说明天津市企业存在违法情况且信息披露上存在一定问题。一方面，企业家要自觉依法合规经营，严守法律法规；另一方面，企业家需要强化诚信意识，完善企业的信息

281、披露机制。拓宽国际视野。本市国际化深度和广度均位列省份上游且较为稳定，企业应在保持当前主要国际化战略的基础之上，进一步拓展海外子公司涉足地区，提升海外销售额，最终提升中国企业的国际化水平。承担社会责任。本市企业目前的社会责任承担情况不十分乐观，社会捐赠和稳定就业水平位居中游。企业应积极组织、开展或参与对外捐赠，同时要完善减税等减负稳岗举措，促进重点群体多渠道就业，推动社会捐赠和稳定就业两指标稳中有进；此外，本地区企业应更加系统深入地理解应承担的环境责任，严格依照国家标准、尽量减少污染，采用新型清洁生产工艺，科学、合理地利用自然资源。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 114 4.4 上海

282、市上海市 4.4.1 上海市企业家精神概况上海市企业家精神概况 如表 4-4-1 所示，上海市在企业家精神排序中位列上游。20102021 年企业家精神均值为 43.50，排名第 4。2010 年企业家精神得分为 41.36，排名第 3，2013年得分为 41.22，排名第 4，2016 年得分为 42.77，排名第 4，2019 年得分为 44.03，排名第 3，2021 年得分为 49.27，排名第 3。12 年均值排名均位于前列且波动较小（图 4-4-1）。3328324394255202051015202530社会责任国

283、际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 115 图 4-4-1：上海市企业家精神总分及一级指标在全行业排名中国上市公司企业家精神研究报告 2023 116 表 4-4-1：上海市企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 4 43.50 3 41.36 4 41.22 4 42.77 3 44.03 3 49.27 1.爱国情怀爱国情怀 16 45.15 5 46.20

284、12 43.64 9 47.33 28 45.39 28 45.26 1a.纳税情况 21 41.65 7 42.73 18 39.62 18 44.15 29 41.81 29 41.37 1b.共同富裕 2 48.66 4 49.67 12 47.65 4 50.50 7 48.97 10 49.14 2.勇于创新勇于创新 3 32.51 5 29.61 2 30.67 3 31.72 3 33.69 3 36.47 2a.创新潜力 9 67.35 7 69.40 13 66.52 13 66.02 8 67.54 10 69.97 2b.创新投入 4 21.63 7 13.34 5 18

285、.16 6 21.12 4 23.67 3 27.98 2c.创新绩效 1 8.54 3 6.08 1 7.32 2 8.02 1 9.85 5 11.47 3.诚信守法诚信守法 5 96.38 19 99.61 20 97.58 24 94.66 3 96.66 3 95.36 3a.诚信 6 96.91 20 99.83 16 98.55 23 95.63 5 97.08 3 96.06 3b.法治 3 95.85 20 99.39 21 96.62 22 93.70 2 96.24 3 94.66 4.国际视野国际视野 6 30.20 6 20.81 5 24.85 7 29.82 7

286、34.56 6 35.54 4a.国际化深度 6 21.87 7 17.19 6 19.45 7 22.39 7 23.16 6 24.60 4b.国际化广度 7 38.53 5 24.42 7 30.25 8 37.24 6 45.96 6 46.48 5.社会责任社会责任 19 11.65 25 11.12 25 10.41 15 11.04 14 11.50 15 12.58 5a.社会捐赠 23 3.45 16 3.45 22 2.26 16 2.80 18 4.13 20 5.37 5b.稳定就业 4 19.85 24 18.78 21 18.56 15 19.27 5 18.87

287、5 19.78 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 117 如表 4-4-2 所示，上海市 2021 年共有上市企业 299 家，根据 20102021 共12 年的企业家精神总分均值排序，排名前十的企业依次为中芯国际、凯赛生物、芯原股份、君实生物、上汽集团、中远海发、正帆科技、金龙鱼、三生国健和上港集团。20102021 年间（以企业实际跨度为准），以上企业都有至少一个一级指标表现十分突出。中芯国际、上汽集团等八家企业的诚信守法指标都获得了满分，而其余一级指标的表现则各有不同。以排名第一的中芯国际为例，该企业的勇于创新、诚信守法和国际视野指标表现较为优异，居于地区领先地位。表 4-4-

288、2：上海市企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责任 中芯国际 1 67.31 54.35 76.65 100.00 63.87 13.74 凯赛生物 2 64.01 45.53 74.95 100.00 48.63 17.05 芯原股份 3 62.69 40.69 79.69 100.00 40.69 10.51 君实生物 4 62.68 49.75 49.11 100.00 39.36 60.41 上汽集团 5 61.39 73.36 37.42 100.00 58.25 42.70 中远海发 6 58.64 58

289、.67 49.11 97.92 73.91 16.34 正帆科技 7 57.49 43.73 55.28 100.00 52.75 12.61 金龙鱼 8 57.38 63.79 20.41 100.00 45.63 59.59 三生国健 9 56.90 41.13 55.43 100.00 39.36 20.74 上港集团 10 56.83 61.29 36.84 100.00 72.55 18.54 4.4.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，上海市企业家精神的五个子精神均值排名由高到低依次为勇于创新（第 3，32.51）、诚信守法（第 5，96.38）、国际视野（第 6，

290、30.20）、爱国情怀（第 16，45.15）、社会责任（第 19，11.65）。未来应该在保证勇于创新和诚信守法优势的前提下，推动国际视野、爱国情怀指标稳中有进，并着重激励社会责任的提升。12 年之中，诚信守法（16）、社会责任（10）进步明显，但不同年份间有较大波动；国际视野（0 较为稳定），勇于创新（2）略有上升；爱国情怀（-23）有明显下降，波动较大。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 118 4.4.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 4-4-2，20102021 年，上海市的二级指标出现了指标分化。创新潜力（第 1）、共同富裕（第 1）、创新绩

291、效（第 3）、国际化广度（第 5）、国际化深度（第 7）、创新投入（第 9）、社会捐赠（第 9）这类指标均相对靠前，在全国范围处于上游，应保持优势；稳定就业（第 11）、法治（第 11）、纳税情况（第 14）共三项指标居于全国中上游或中游水平，应推动稳中有进；然而，诚信（第 17）处于全国中下游水平，成为拉低上海市企业家精神和子精神排名的重要因素，应为今后上海市企业家精神优化工作的重点方向。图 4-4-2：上海市企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.4.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从省份横向比较来看，天津市企业家精神 12 年均值位列全国第 4，勇于创新（第 3

292、）、诚信守法（第 5）指标位居全省份上游，而国际视野（第 6）指标位于全省份中上游，爱国情怀（第 16）指标位于中游，社会责任（第 19）则位居下游。针对社会责任这一指标，本市企业应加强自我反思，明确对环境、公共事业及就业状况所应承担的责任，绿色生产、积极公益、促进就业。2.基于二级指标的策略建议 5911十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 119 增强爱国情怀。本市目前的共同富裕指标位于全省份领先地位，而纳税情况位于全省份中游。本市企业应发扬公平竞争与合作，维护良好的市场秩序，继续维持全市共同富裕水平。同时，企业应根据内外部情况积极调整企业战略，保证良性

293、的资金流转，严格遵守法律法规合规纳税，杜绝偷税、逃税、漏税行为。增强创新活力。本市的创新水平在全省份排序中持续领跑，这主要归功于高水平的创新投入和创新绩效，相较之下位居全国中上游的创新潜力优势不突出。本市可以考虑加大企业家培训力度，提升企业家的综合素质和创新潜力。强化诚信守法。上海市的诚信守法水平位于全省份上游，在规避违法和信息披露失真上表现较为优秀，但波幅较大，不甚稳定，不能掉以轻心。一方面，企业家要继续严守法律法规，提高法律意识，合规生产经营；另一方面，企业家要继续强化诚信意识，不断完善企业的信息披露机制。拓宽国际视野。本市国际化广度位于全省份前列且较为稳定，而国际化深度位于中上游，国际视

294、野总体水平位居上游，企业应在保持当前海外子公司涉足地区稳定经营的基础之上，做好市场调研，优化营销策略，提升海外销售额。承担社会责任。本市企业目前的社会责任承担情况不太乐观，稳定就业水平虽然较高但波动明显，而环境责任和社会捐赠基本稳定在全省份中下游水平。企业应积极组织、开展或参与对外捐赠，同时应更加系统深入地理解应承担的环境责任，严格依照国家标准、尽量减少污染，采用新型清洁生产工艺，科学、合理地利用自然资源。此外，本市企业仍需进一步落实减税等减负稳岗举措，促进重点群体多渠道就业。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 120 4.5 重庆市重庆市 4.5.1 重庆市企业家精神概况重庆市企业家精

295、神概况 如表 4-5-1 所示，重庆市 20102021 年企业家精神得分均值为 40.96，全国排名第 18。2010 年企业家精神得分为 40.06，排名第 6，2013 年得分为 39.16，排名第 22,2016 年得分为 40.32，排名第 21，2019 年得分 40.14，排名第 22，2021年得分 45.90，排名第 22。从整体看来，重庆市企业家精神排名位于全国中游，12 年间排名有所下滑，且下降幅度较大（图 4-5-2）。图 4-5-1：重庆市企业家精神总分及一级指标在全行业排名211

296、2230253035社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 121 表 4-5-1：重庆市企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 18 40.96 6 40.06 22 39.16 21 40.32 22 40.14 22 45.90 1.爱国情怀爱国情怀 6 46.89 4 46.21 13 43.63 18 4

297、6.19 4 48.62 13 47.88 1a.纳税情况 5 46.83 6 43.76 9 41.74 9 47.25 6 49.71 5 49.94 1b.共同富裕 25 46.94 7 48.66 28 45.52 25 45.12 17 47.54 29 45.82 2.勇于创新勇于创新 12 29.22 3 30.21 17 27.04 8 30.63 11 29.67 17 31.66 2a.创新潜力 7 67.65 4 73.03 12 66.52 8 68.01 16 65.35 6 70.83 2b.创新投入 21 15.38 21 10.77 24 12.88 17 18

298、.33 16 18.34 21 17.86 2c.创新绩效 9 4.62 1 6.83 20 1.73 6 5.53 14 5.33 19 6.29 3.诚信守法诚信守法 24 94.19 1 100.00 0 98.21 27 92.65 29 85.67 15 91.27 3a.诚信 26 95.04 1 100.00 14 98.81 25 95.10 29 86.99 15 93.25 3b.法治 24 93.33 1 100.00 16 97.62 27 90.20 29 84.35 16 89.29 4.国际视野国际视野 21 20.08 23 11.78 21 16.24 21

299、20.22 21 24.16 24 21.94 4a.国际化深度 21 12.89 17 11.91 20 11.73 21 12.99 24 13.08 27 12.96 4b.国际化广度 19 27.27 27 11.65 23 20.75 20 27.45 20 35.24 21 30.93 5.社会责任社会责任 16 11.74 26 10.97 11 11.41 12 11.37 10 11.76 21 12.06 5a.社会捐赠 11 4.67 29 0.81 24 2.13 5 4.68 5 7.25 25 4.51 5b.稳定就业 19 18.80 12 21.14 8 20.

300、68 20 18.05 23 16.27 6 19.61 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 122 以 2021 年为基准,重庆市地区参与排名的企业有 51 家，其中，长安汽车以企业家精神均值 59.51 位列重庆市企业家精神排名第 1；排名前 10 的企业依次为长安汽车、华邦健康、神驰机电、中国汽研、赛力斯、川仪股份、宗申动力、蓝黛科技、巨人网络、隆鑫通用，其总分及一级指标具体均分见表 4-5-2。表 4-5-2：重庆市企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责长安汽车 1 59.51 73.10 40.85

301、97.92 51.82 34.65 华邦健康 2 50.65 49.60 39.60 100.00 39.79 25.41 神驰机电 3 50.35 44.13 40.48 100.00 46.54 14.28 中国汽研 4 49.37 45.76 53.22 97.69 32.57 10.46 赛力斯 5 47.77 55.22 31.24 86.67 57.00 12.88 川仪股份 6 47.23 51.01 42.10 98.81 28.82 8.98 宗申动力 7 46.48 47.22 37.73 100.00 36.30 10.04 蓝黛科技 8 46.12 44.54 30.3

302、2 95.83 53.02 11.58 巨人网络 9 46.06 44.97 34.55 86.25 50.99 15.04 隆鑫通用 10 44.86 52.62 31.86 90.63 41.61 8.44 4.5.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，重庆市企业家精神的五个子指标的均值排名差异较大，爱国情怀处于全国领先地位，社会责任和勇于创新均值排名处于全国中上游，而国际视野、诚信守法均值排名处于中下游。重庆市五个子精神均值排名由高到低依次为爱国情怀（第 6，46.89），勇于创新（第 12，29.22），社会责任（第 16，11.74），国际视野（第 21，20.08），

303、诚信守法（第 24，94.19）。如表 4-5-1，12 年中，社会责任（+5）取得了较大进步，排名在波动中上升。国际视野（-1）较为稳定，有所上升且波幅较小。爱国情怀（-9）、诚信守法（-14）和勇于创新（-14）排名明显下滑，其中诚信守法排名经历了排名大降，但近年来止跌回升，而勇于创新排名在不断波动中下降。未来重庆市应推动社会责任和爱国情怀这两指标稳中有进，保持优势地位，推进国际视野指标提升，同时激发企业创新活力和打造良好法治环境，促进勇于创新和诚信守法指标回升。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 123 4.5.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 4

304、-5-2，重庆市各分类指标排名整体差异较大，大多数指标位于行业中下游。首先，纳税情况（第 5）占据全国领先地位，应继续保持领先优势，稳中求进；创新潜力（第 7）、创新绩效（第 9）和社会捐赠（第 11）位于全国中上游，应充分挖掘其提升潜力，为重庆市企业家精神排名的提升打下基础。其次，稳定就业（第 19）、国际化广度（第 19）、创新投入（第 21）、国际化深度（第21）、法治（第 24）、共同富裕（第 25）、诚信（第 26）处于全国中下游水平，其中诚信守法和国际视野相关指标涉及较多，一方面，重庆市应加强法治环境建设，为企业公平自由竞争打造法治环境，提升法治建设水平，另一方面重庆市应加强国际化

305、进程的推进，提升国际化水平，充分利用国内国外两种资源促进企业发展。图 4-5-2：重庆市企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.5.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从全国各省级行政区、直辖市的横向比较来看，重庆市的企业家精神 12 年均值位列全国第 18，爱国情怀（第 6）位于全国上游，勇于创新（第 12）和社会责任（第 16）位于全国中上游，国际视野（第 21）和诚信守法（第 24）位于全52572119十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 124 国中下游。针对指标国际视野，重庆市应加快打造国际化企业发展环境，推动企业引进来和走

306、出去。针对指标诚信守法，重庆市应推进法制建设制度体系不断完善，加强普法教育宣传，企业应加强自我审查，规范自身行为。爱国情怀、社会责任和勇于创新应继续保持。2.基于二级指标的策略建议 推进爱国情怀协调发展。重庆市企业爱国情怀排名较为靠前，但爱国情怀的子指标纳税情况和共同富裕存在较大差距。一方面，重庆市应推进纳税服务现代化，营造良好营商环境，企业应自觉纳税，从而进一步改善重庆市企业纳税情况。另一方面，重庆市应注重企业发展与居民增收的协调发展，企业应积极承担社会责任，政企协作缩小贫富分化，让公平与效率齐头并进，从而促进共同富裕。激发创新活力。重庆市企业创新绩效和创新潜力皆为全国上游，但创新投入明显不

307、足。重庆市应加大创新投入激励力度，打造创新环境，企业应提升再生产资金利用效率，增加创新投入，推动企业形成创新优势。规范诚信守法。重庆市企业诚信和法治排名均位列全国中下游，重庆市应不断完善企业信息披露机制，加强企业经营法律规范和监督，健全企业信用机制。企业应依法经营，珍惜企业声誉，将诚信贯彻在经营活动中。拓展国际视野。重庆市企业国际化深度和国际化广度都位于全国中下游，重庆市应贯彻改革开放，坚持引进来与走出去相结合，企业应挖掘自身优势，推进企业数字化、现代化，不仅做到走出去，更要能够在国际上留下来。企业应适度拓展海外业务，充分利用国内国外两种资源，助力企业发展。承担社会责任。重庆市企业稳定就业和社

308、会捐赠排名较为靠前，需继续保持。企业应积极承担社会责任，遵守劳动法，关怀员工，提升企业岗位稳定性，积极发展企业，争取为社会提供更多就业岗位；企业也须关注社会热点事件，回应社会需要，为需要帮扶的人们尽一份力，在社会捐赠中展现企业担当。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 125 4.6 河北省河北省 4.6.1 河北省企业家精神概况河北省企业家精神概况 如表 4-6-1 所示，河北省 20102021 年企业家精神均值为 41.99，排名第 12。2010 年企业家精神得分为 39.90，排名为 8，2013 年得分为 40.40，排名为 10，2016 年得分为 41.71，排名为 13，

309、2019 年得分为 42.90，排名为 11，2021 年得分为 47.80，排名为 9。从整体看来，河北省企业家精神排名有升有降，整体呈微弱上升趋势，目前处于中上地位（图 4-6-1）。图 4-6-1：河北省企业家精神总分及一级指标在全行业排名287202924798051015202530社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 126 表 4-6-1：河北省企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2

310、010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 12 41.99 8 39.90 10 40.40 13 41.71 11 42.90 9 47.80 1.爱国情怀爱国情怀 3 47.47 9 44.67 6 45.73 8 47.34 3 50.00 2 50.60 1a.纳税情况 3 48.08 9 40.65 4 44.36 5 48.10 2 53.79 3 53.52 1b.共同富裕 28 46.86 5 48.70 19 47.11 18 46.58 29 46.21 22 47.69 2.勇于创新

311、勇于创新 20 27.86 17 25.71 18 26.97 20 27.68 26 27.93 20 30.88 2a.创新潜力 25 62.88 12 67.71 21 63.29 27 60.32 29 61.14 26 65.19 2b.创新投入 19 16.43 26 7.55 17 14.73 15 18.83 20 17.61 19 19.25 2c.创新绩效 11 4.27 12 1.89 16 2.88 10 3.90 15 5.05 14 8.21 3.诚信守法诚信守法 6 96.20 1 100.00 1 100.00 5 98.41 5 95.92 7 93.52 3

312、a.诚信 3 97.23 1 100.00 1 100.00 9 98.41 9 96.38 6 94.44 3b.法治 9 95.17 1 100.00 1 100.00 5 98.41 5 95.47 7 92.59 4.国际视野国际视野 10 26.92 8 19.13 14 19.76 11 27.25 10 31.38 8 33.21 4a.国际化深度 10 18.46 3 19.38 15 13.94 15 16.87 11 20.17 8 21.33 4b.国际化广度 11 35.39 12 18.89 13 25.59 7 37.62 10 42.58 8 45.09 5.社会

313、责任社会责任 28 10.89 17 11.58 21 10.56 26 9.36 21 10.82 25 11.42 5a.社会捐赠 27 2.81 23 2.11 29 1.03 27 1.17 26 3.42 14 5.83 5b.稳定就业 17 18.97 14 21.05 9 20.09 23 17.54 12 18.23 30 17.02 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 127 如表 4-6-2 所示，河北省企业家精神均分排名前十的企业为长城汽车、新天绿能、紫光国微、青鸟消防、河钢股份、新兴铸管、中船汉光、立中集团、康泰医学、保变电气。从爱国情怀来看，得分最高的企业为长城

314、汽车，这说明该品牌作为国产汽车品牌，在纳税情况和共同富裕方面都做出了显著的贡献；从勇于创新来看，新天绿能企业位列第一，其创新潜力、创新投入两方面都有显著的优势；从诚信守法来看，十家企业的得分都相对较高，这说明河北省的头部企业在该方面都做的较好；从国际视野来看，十家企业的得分普遍不高，其中得分最高的企业为青鸟消防，而其他企业普遍缺乏国际化深度，与国际的联系和交流有待加强；从社会责任来看，河北省排名前十的企业都还需要进一步明确其社会责任，通过社会捐赠和稳定就业助力社会发展。表 4-6-2：河北省企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际

315、视野 社会责长城汽车 1 52.45 72.14 23.21 98.33 49.00 22.72 新天绿能 2 51.11 49.66 45.08 100.00 13.32 8.83 紫光国微 3 49.87 41.49 44.47 97.57 58.78 9.00 青鸟消防 4 49.60 46.04 24.77 100.00 70.12 14.12 河钢股份 5 49.22 60.70 40.62 98.61 32.81 8.51 新兴铸管 6 49.09 57.79 31.77 97.50 47.92 10.89 中船汉光 7 48.81 39.91 32.22 100.00 49.95

316、 7.75 立中集团 8 48.64 46.63 29.66 98.61 56.74 17.02 康泰医学 9 47.90 39.22 27.08 100.00 52.75 11.04 保变电气 10 47.47 45.59 38.58 100.00 44.55 9.25 4.6.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，河北省企业家精神的五个子精神的均值排名相对较为靠前。河北省五个子精神均值排名由高到低依次为爱国情怀（第 3，47.47）、诚信守法（第 6，96.20）、国际视野（第 10，26.92）、勇于创新（第 20，27.86 分）、社会责任（第 28，10.89）。如上表

317、，12 年之中，爱国情怀（+7）取得了较大进步，波动幅度较大，除此之外排名也有所上升，国际视野（+0）相对稳定。勇于创新（-3）、诚信守法（-中国上市公司企业家精神研究报告 2023 128 6）和社会责任（-8）的排名有所下降。未来应保持爱国情怀这一相对优势指标稳中有进，促成社会责任、勇于创新和诚信守法的抑跌回升，推进国际视野继续提升，同时勇担社会责任。4.6.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 如图 4-6-2，20102021 年，河北省各分类指标排名整体处于中游水平。首先，纳税情况（第 3）、诚信（第 3）和法治（第 9）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，

318、稳中求进。其次，国际化深度（第 10）、国际化广度（第 11）和创新绩效（第 11）这三类指标均处于上市公司中游水平，应对其接续提升，从而提升总体企业家精神排名的上升。最后，稳定就业（第 17）、创新投入（第19）、创新潜力（第 25）、社会捐赠（第 27）和共同富裕（第 28）等指标处于行业下游，成为影响河北省的企业家精神指标上升的主要因素。其中勇于创新相关指标涉及较多，应为今后企业家精神优化工作的重点方向。图 4-6-2：河北省企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.6.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从全国的横向比较来看，河北省的企业家精神 12 年均值位列全国

319、第 12，爱国情怀（第 3）、诚信守法（第 6）和国际视野（第 10）排名位于全国上游。而32825717十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 129 勇于创新（第 20）、社会责任（第 28）均较为靠后。针对指标社会责任，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性。针对指标勇于创新，企业应该加强对创新的行为的鼓励，通过相关激励政策激发员工创新活力，推动企业进一步发展。2.基于二级指标的策略建议 增强爱国情怀。在纳税情况排名相对靠前的情况下，企业需紧抓共同富裕这一指标勇

320、于承担社会责任，抑制企业内人员收入分配差距较大的现象，从而促进共同富裕。增强创新活力。河北省的创新水平较为落后，创新绩效、创新投入和创新潜力均位于中下游，这说明企业家应该更加重视创新在企业发展中的作用，并提升成果转化率，实现稳中有升。同时要积极提高自身学历水平，加强员工技能培训，激发创新活力。强化诚信守法。行业的诚信守法水平位于全国上游，这说明省内对违法违规或信息披露等问题及时作出了反应并予以解决，在未来发展过程中，企业需要保持这一优势，坚持依法治企、依法维权；同时强化诚信意识，完善企业的信息披露机制。拓展国际视野。行业国际化深度和国际化广度排名均位于中游水平。这说明该省各企业国际化的特性不明

321、显，没有向纵深化发展。未来企业家在强化某一海外地区业务拓展时，可以考虑进行多元化地区业务发展，从而对冲地区间业务风险。承担社会责任。一方面，河北省在就业稳定方面排名较为靠后，企业应该提高对员工的社会责任，积极缴纳员工的五险一金，增强企业人员的稳定性，积极发展壮大企业，为社会提供更多的就业岗位，减轻不稳定性。另一方面，行业的社会捐赠和环境责任排名处于上游水平，应当继续保持，积极进行对外捐赠，承担环境责任。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 130 4.7 山西省山西省 4.7.1 山西省企业家精神概况山西省企业家精神概况 如表 4-7-1 所示，山西省 20102021 年企业家精神均值为

322、 39.31，排名第 26。2010 年得分为 37.97，排名为 24。2013 年得分为 37.76，排名为 28；2016 年得分为 36.81，排名为 30；2019 年得分为 39.89，排名为 24；2021 年得分为 46.48，排名为 18。从数据分析来看，山西省在近几年的企业家精神指标排名呈现波动趋势，整体呈现上升的趋势，但 12 年均值排名仍处于下游水平（图 4-7-1）。图 4-7-1：山西省企业家精神总分及一级指标在全行业排名32524205242425323202728328282

323、20253035社会责任国际视野诚信守法勇于创新爱国情怀企业家精神200192021十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 131 表 4-7-1：山西省企业家精神各级指标排名及得分 12 年均值 2010 2013 2016 2019 2021 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 排名 得分 企业家精神 26 39.31 24 37.97 28 37.76 30 36.81 24 39.89 18 46.48 1.爱国情怀爱国情怀 9 46.47 14 43.69 27 41.65 26 44.84 5 48.51 3 50.49 1

324、a.纳税情况 4 47.27 13 39.68 5 43.38 4 48.86 4 50.91 4 53.34 1b.共同富裕 30 45.68 11 47.70 31 39.92 30 40.82 30 46.10 23 47.64 2.勇于创新勇于创新 26 27.33 21 25.09 20 26.21 25 26.91 20 28.64 24 30.17 2a.创新潜力 6 69.09 11 68.18 9 67.00 9 67.71 2 71.98 5 72.08 2b.创新投入 30 10.37 29 6.80 29 7.56 29 11.73 29 12.29 28 13.36

325、2c.创新绩效 26 2.54 27 0.27 6 4.08 26 1.30 29 1.64 28 5.06 3.诚信守法诚信守法 30 92.02 28 98.30 23 96.83 31 84.08 24 91.24 16 91.25 3a.诚信 29 93.23 28 97.73 28 96.00 31 83.93 26 90.23 22 92.22 3b.法治 30 90.81 27 98.86 15 97.67 30 84.23 19 92.24 14 90.28 4.国际视野国际视野 26 16.35 28 8.28 27 14.30 25 17.13 26 20.32 25 21

326、.53 4a.国际化深度 28 9.75 30 2.30 27 8.21 26 10.30 26 11.65 25 13.81 4b.国际化广度 26 22.95 24 14.27 24 20.39 26 23.96 26 28.99 24 29.25 5.社会责任社会责任 14 11.81 3 14.93 23 10.50 24 10.05 27 9.91 3 15.76 5a.社会捐赠 6 5.36 4 7.32 25 2.12 9 3.56 15 4.56 2 12.03 5b.稳定就业 28 18.26 6 22.55 17 18.87 26 16.53 27 15.26 8 19.4

327、8 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 132 以 2021 年为基准，山煤国际以企业家精神均值 47.59 位列吉林省企业家精神排名第 1；排名前 10 的企业依次为山煤国际、华翔股份、永泰能源、太原重工、同德化工、晋西车轴、太钢不锈、东杰智能、亚宝药业、北方铜业，其总分及一级指标具体均分见表 4-7-2。从爱国情怀来看，得分最高的企业为山煤国际，这说明该品牌在纳税情况和共同富裕方面都做出了显著的贡献；从诚信守法来看，十家企业的得分都相对较高，华翔股份、永泰能源得分为满分，这说明企业在该方面都做的较好；从国际视野来看，前十企业的得分普遍不高，这说明企业普遍缺乏国际化深度，与国际的联系和

328、交流有待加强；从社会责任来看，山西省排名前十的企业都还需要进一步明确其社会责任，通过社会捐赠和稳定就业助力社会发展。表 4-7-2：山西省企业家精神排名前十企业得分 公司名称 总分 一级指标均分 排名 均分 爱国情怀 勇于创新 诚信守法 国际视野 社会责山煤国际 1 47.59 61.68 29.12 90.63 20.81 34.72 华翔股份 2 47.06 41.90 20.43 100.00 44.28 20.80 永泰能源 3 46.47 58.88 25.29 100.00 22.82 26.42 太原重工 4 46.03 47.78 34.83 97.57 42.47 7.86

329、同德化工 5 43.88 41.80 37.18 93.94 35.81 9.80 晋西车轴 6 43.81 42.18 37.23 95.83 31.61 11.05 太钢不锈 7 43.81 57.50 28.01 95.83 28.26 7.68 东杰智能 8 43.63 37.08 39.72 96.53 32.31 8.99 亚宝药业 9 43.00 48.23 30.16 97.22 25.27 13.24 北方铜业 10 42.69 55.94 23.41 91.67 32.33 9.94 4.7.2 一级指标分析一级指标分析 20102021 年，山西省企业家精神的五个子精神中

330、，爱国情怀（第 9）和社会责任（第 14）排名相对靠前，而其余三个排名皆落后于中位数。山西省五个子精神均值排名由高到低依次为爱国情怀（第 9，46.47），社会责任（第 14，11.81）国际视野（第 26，16.35），勇于创新（第 26，27.33），诚信守法（第 30，92.02）。4.7.3 二级指标分析二级指标分析 二级指标 12 年均值排名分析 中国上市公司企业家精神研究报告 2023 133 如图 4-7-2，20102021 年，山西省各分类指标排名差异较大。首先，纳税情况（第 4）、创新潜力（第 6）、社会捐赠（第 6）处于行业上游水平，应继续保持领先优势，稳中求进；其次，共

331、同富裕（第 30）、创新投入（第 30）、法治（30）等指标处于行业下游，成为影响山西省的企业家精神指标上升的主要因素。其中创新和社会责任相关指标涉及较多，应为今后企业家精神优化工作的重点方向。图 4-7-2：山西省企业家精神二级指标 12 年均值排名 4.7.4 政策建议政策建议 1.依据横向比较和一级指标的建议 从行业横向比较来看，山西省企业家精神 12 年均值位列全国第 26，爱国情怀（第 9）、社会责任（第 14）排名位于行业中游，而国际视野（第 26）、勇于创新（第 26）、诚信守法（第 30）均较为靠后。针对指标爱国情怀，企业应提升企业运营效率，优化盈利水平，承担纳税责任，诚信纳税

332、，推进共同富裕发展。针对指标诚信守法，企业应该加强自我反思，对存在的违规违法行为进行规范，提升自身的信息披露水平。爱国情怀和社会责任有上升趋势，应该继续保持稳中有升。2.基于二级指标的策略建议 增强共同富裕：鼓励企业制定具体的社会责任计划，关注员工收入分配公4306302629302826628十二年均值中国上市公司企业家精神研究报告 2023 134 平性，适时进行薪酬调整，确保员工的收入水平能够得到合理提升，促进共同富裕的目标达成。同时，积极参与扶贫帮困项目，支持农村地区的发展，为社会创造更多就业机会，减少贫富差距。增大创新投入：企业应加强与科研院所、高校等机构的合作，共同开展研发项目，充

333、分利用外部资源促进创新。建立创新基金，投入更多资金用于技术研发和创新实践，提升企业的科技创新能力。此外，设立奖励制度，鼓励员工提出创新点子，推动内部创新文化的建设。提倡社会捐赠：制定明确的社会捐赠计划，确保捐赠项目的合理性和透明度。与公益机构建立长期合作关系，关注社会问题，重点支持教育、医疗、环保等领域的公益项目。同时，积极参与志愿者活动，动员员工积极参与社会公益事业，传递企业正能量。提高就业稳定：建立健全的人才培养和职业发展体系，为员工提供广阔的职业晋升空间和培训机会，增强员工的职业发展信心。制定灵活的工作制度，满足员工的工作与生活需求，提高员工的工作满意度和忠诚度。定期进行员工满意度调查，收集员工意见，不断改进企业管理，维护员工的权益和稳定。中国上市公司企业家精神研究报告 2023 135 4.8 辽宁省辽宁省 4.8.1 辽宁省企业家精神概况辽宁省企业家精神概况 如表 4-8-1 所