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Rethink：2022全球文化报告（英文版）（173页）.pdf

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Rethink：2022全球文化报告（英文版）（173页）.pdf

如何使用 2022 年全球文化报告执行团队比以往任何时候都更专注于建立有助于他们的员工和企业适应和发展的工作场所文化。 我们希望本报告中的见解能够为您的工作提供信息和支持，就像他们对我们所做的一样。为了确保您充分利用它们。这里有一些建议。首先，突出引起您的注意并激发您的思考的发现。三个不容错过的点：远程工作在数月的社会疏远中工作，但混合模式提供更好的员工体验认可不仅仅是一种“感觉良好”的练习; 我们现在可以证明它会影响员工之间的联系强度- 员工敬业度不是预测个人的最佳指标(或组织)绩效接下来，权衡影响并与您的团队讨论。 专注于两三个主题或见解，这些主题或见解可以帮助您制定来年的人力资源和文化战略。

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