《O.C. O.C. Tanner:2020年全球文化报告(英文版)(186页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《O.C. O.C. Tanner:2020年全球文化报告(英文版)(186页).pdf(186页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
事实上,它仅仅触及了员工在工作中遇到的广泛日常经历的皮毛。为了创造更好的整体员工体验,组织需要超越生命周期观点的局限,而专注于高影响力的日常微体验。这些经历将员工与文化规范、价值观和行为联系在一起,形成繁荣的职场文化。这种文化反过来又会对敬业度、生产力、创新和许多其他衡量成功的核心指标产生强大而持续的影响。