部分已开业蒲公英分院医生持股情况(截至2023年底) 原图定位 核心医生参股激发医生的主观能动性。公司通过蒲公英计划并购成熟医院以及建设新院的方式,吸收纳入当地核心医生和管理团队。公司开设了医生合伙人分级激励机制-“医生集团”模式,通过给予医生参股的机会,调动其工作积极性并保持高度的人才吸附力。