生产、销售和管理人员视角下燕京与青啤人效对比及优化空间计算 原图定位

风险提示：不同公司经营效率存在不同，该测算方法忽略了燕京当前管理人员人均薪酬（管理和研发费用中的职工薪酬，除以行政、财务和研发人员数量）为16.5万元/年，未来或存在下降可能性，同时燕京当前管理费用中存在辞退福利扰动；该测算方法为直接对比，忽视了生产端工厂数量及现代化水平的影响、忽视了销售端区域分布及所处发展阶段的影响、管理端忽略了分子公司数量差异的影响，或与实际有所出入。