毕马威(KPMG)于2021年3月发布了《全球家族企业报告：COVID-19新冠肺炎对家族企业的影响》。

　　报告指出，世界各地市场的不确定性以及政府对社会交往和商业运作的限制确实对公司的收入产生了显著的影响。69%的家族企业报告说，由于新冠疫情，他们的收入经历了最初的下降。22%的家族企业报告说，收入保持不变，9%流感大流行后收入增加。

　　减轻新冠疫情的金融冲击

　　管理层减轻COVID-19对其业务影响的反应主要体现在公司就业人数的变化上。从流感大流行开始到调查结束，家族企业的就业率下降了8.56%。相比之下，非家族企业的就业变化率为10.24%。

　　全球29%的家族企业降低高管薪酬，19%的家族企业考虑高管薪酬的替代形式。调查中，36%的公司推迟或减少了高管薪酬，29%的公司考虑过激励性薪酬替代方案。

　　然而，必须强调的是，各地区家族企业的就业变化差异很大。例如，虽然欧洲的雇员减少率很低，只有4%左右，但中东和非洲的就业变化率为20%。由于在减少就业方面，家族企业的所在地似乎是最重要的因素，因此这种巨大的差异可能与每个地区的经济和许多国家不同的就业法保护有关。

　　COVID-19大流行对企业收入的影响 

　　与COVID-19之前相比，您企业目前的员工人数有所不同 

　　调查发现COVID-19对家族企业的最初影响主要集中在整体成本削减措施上，包括减少公司的雇佣费用和商业行动，如与供应商重新谈判供应商合同和付款安排客户。

　　这支持了一种广泛接受的观点，即在其业务面临严重威胁的情况下，家族企业需要重新平衡其经济和非经济目标，将更多的注意力放在经济优先事项上，这将使他们能够成功地通过一条不确定的道路。

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　　数据来源：《毕马威(KPMG)：全球家族企业报告：COVID-19新冠肺炎对家族企业的影响》。