超八强的企业要求和鼓励员工就地过年是什么情况？

根据调研结果的显示，超八成企业要求/鼓励员工就地过年。其中，就有10%的企业明确要求员工就地过年;而74%企业则是遵从员工意愿的同时采取措施鼓励员工就地过年占比，不要求和不清楚占比17%。

从行业区分来制造业在遵从意愿、采取措施鼓励就地过年中占比82%，而非织造业占比68%。

超八强企业鼓励员工就地过年有什么奖励和补贴？

近六成企业为员工准备年货礼包，节后休假交通补贴平均达750元/人新年福利/补贴。

鼓励的补贴形式有：

实物年货礼包占比58%；为就地过年的员工家人提供福利慰问占比31%；提供住宿占比19%；报销节后返乡休假交通费占比19%；发放节后休假交通补贴占比12%；发放消费抵扣券等占比12%；发放技能培训补贴占比8%；其他占比12%；等等，来鼓励员工就地过年，更有些企业展开年上班工资加倍的福利补贴。

还有的企业对员工就地过年，以红包或春节礼包的形式慰员工家人的有75%，给员工的孩子进行托管的有25%，提供住宿的有13%。

原文摘自《中智咨询：2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》点击下载PDF原文