本报告是为亚太经合组织人力资源发展工作小组所建立的工作流程下的”消除数字技术差距倡议”而撰写的。

技术变革的步伐正在打乱工作的本质，并且增加了对数字技能的需求。亚太经合组织经济体雇佣数字人才的趋势是什么？经济体之间的数字技能存量比较怎样？从哪里发现数字技术的供需差距在扩大？

领英报告：为了回答这些问题，我们从领英的经济图表中找到答案，它展示了全球经济的数字化表现。这个数据集合为填补数字技能差距提供了独特的机遇和挑战。在这份报告中，我们研究了10个经济体: 澳大利亚，加拿大，中国，印度尼西亚，墨西哥，马来西亚，新西兰，菲律宾，新加坡和美国。

Burning Glass报告：通过提高数字技能要求使工作数字化，已经改变了现有工作的性质，并创造了全新的工作。除了创造新的工作外，数字化还取代了一些工人，迫使政府面临劳动力中数字技能的缺口。这份报告致力于理解数字化的状态，让5个亚太经合经济体发现他们自己在使用数字化指数，并利用这种理解来建议经济体如何解决数字技能的差距。（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）

点击下载报告：亚太经合组织（APEC）：消除数据技术差距报告：趋势和洞察力