德勤发布了《2021年政府公共部门趋势报告》。

报告抓住了当今政府中最具变革性的九个趋势，提炼了多年来对政府运作的研究，以及对当前战壕中发生的事情的实地报道。

报告指出，在整个美国，作为一种使家庭摆脱贫困的战略，人们越来越关注两代人的方法。 这些方法在他们提供的服务和目标人群的组合上有所不同，但是它们都有一个共同的目标，即同时支持低收入儿童及其父母，以便整个家庭都能共同进步。

一、主要研究发现

Buffalo在三个月内(2018年10月至2018年12月)的员工人工成本估计为120,600美元。 成本中最大的比例来自数据活动(23%)，辅导(18%)，管理(14%)以及推广和注册(12%)。 在数据活动上花费的费用份额与Buffalo强调完善其数据跟踪程序并将其用于管理目的相一致。

在三个月的时间(2019年1月至3月)中，圣安东尼奥市的人工成本估计为295,300美元。 成本最高的是领导活动(21%)，其次是管理层(20%)，数据活动(16%)和儿童服务(14%)。 在整个赠款期间，圣安东尼奥市正式招募461个家庭。

哥伦布在三个月内(2019年10月至12月)的员工人工成本估计为104,200美元。 大多数成本与教练(22%)，领导力活动(19%)，儿童服务(16%)和数据活动(15%)有关。 教练花费的费用份额与哥伦布针对家庭教练的强化方法相吻合。 在哥伦布，有112个家庭正式加入了FCCC。

二、协调两代程序的成本

协调和整合现有的儿童服务以及成人教育和培训服务：这些费用包括工作人员花在外展和注册上的时间协调两代计划的成本。领导，管理和数据活动;  在计划的整个生命周期内发展和维持跨行业的伙伴关系和关系。

图1 将FCCC两代程序结合在一起的胶水

三、估计的BUFFALO劳工成本

在所有费用中，有三分之二以上涉及数据活动(23%)，辅导(18%)，管理活动(14%)以及外展和注册工作(12%)。 一小部分成本来自领导活动(10%)和协调活动(9%)。 家庭服务(5%)，儿童服务(5%)以及成人教育和培训(3%)构成了计划成本的其余部分。

图2 按活动和薪酬分列的人工成本估算(2018年10月至12月)

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数据来源：《德勤：2021年政府公共部门趋势报告》。