中国建筑国企改革奋勇争先 原图定位 市场化发展先行,高质量落到实处 中国建筑市场化发展领先,高质量发展要求落到实处。中国建筑市场化改革由来已久,截至 21 年 6 月末,已有 60%子企业、1800 名经理人实行任期制和契约化管理,亦是最早开展股权激励的建筑央企,自 2013 年至今已开展四期限制性股票激励,涉及对象及规模逐期扩张,累计激励 7107 人次,授出股票 20.82 亿股,且往期激励均圆满达成考核目标实现解锁。其中特别值得关注的是,前三期激励中同期三批解锁业绩条件设定相同,而第四期激励中三批解锁考核目标中对平均 ROE 要求逐步提升,体现了我们前文所说公司对高质量发展的强烈决心。