上海品茶

您的当前位置: 上海品茶 > 上海品茶 > 英文报告 > LifeWorks2021年加拿大金融健康指数报告:54%就业者紧急储蓄不足

LifeWorks2021年加拿大金融健康指数报告:54%就业者紧急储蓄不足

LifeWorks发布了《2021年春季加拿大金融健康指数报告》。

报告指出,新冠疫情后人们储蓄有所增加,但超过一半(54%)的就业者要么没有紧急储蓄(28%)要么储蓄有限,足以支付不到两个月的基本开支(26%)。不管收入如何,紧急储蓄都是心理健康最有力的驱动力之一。

研究关键发现:

•就居住地点而言,滨海地区的经济状况最低,其次是萨斯喀彻温省、马尼托巴省和艾伯塔省。虽然所有省份的表现都低于基准,但艾伯塔省、纽芬兰省和拉布拉多省、安大略省和不列颠哥伦比亚省4月份的表现都有所改善。

•女性的财务状况、财务知识、财务行为和财务认知得分低于男性。

•财务健康得分随着年龄的增长而提高,财务知识、财务行为和财务认知得分也随着年龄的增长而提高。年轻人的经济状况对工作场所生产率的影响也更为显著。

•全日制专上学生的经济幸福感得分最低。此外,全日制专上学生心理健康得分连续第11个月最低,心理压力增加最为显著。

一、财务不稳定影响工作效率

•近三分之一(30%)的加拿大人表示,他们的经济状况目前正在影响他们的工作效率。

•年轻人在经济福利的各个领域都在挣扎,他们的工作效率受到了负面影响。

•父母的生产力得分(-8.6)比没有孩子的人(1.2)低近10个百分点。

二、对金融知识来源的一些依赖可能不可信

•40%的人依赖财务顾问作为财务信息的主要来源,这一群体的财务状况得分最为有利。

•其他财务信息来源包括家庭(37%)、传统媒体(35%)、朋友(22%)和社交媒体(11%)。

•报告其主要财务信息来源是社交媒体的人的财务幸福感得分最低,其次是那些依赖朋友作为主要财务信息来源的人。

•20岁至39岁的人使用社交媒体作为主要财务信息来源的可能性是40岁及以上的人的两倍以上。

•近三分之二(61%)的30岁以下妇女报告说,家庭是她们获得财务信息的主要来源,而男子的这一比例接近一半(49%)。

三、超过一半的加拿大人报告在增加金融知识方面遇到障碍

•56%的人报告说,他们在提高财务知识方面遇到了一些障碍。

•24%的人表示,性别是他们提高财务知识的障碍,这一群体的财务幸福感得分最低。

•增加金融知识的其他障碍包括:时间(18%)、困惑(14%)、尴尬(11%)和不知从何处寻找(11%)。

四、加拿大年轻人首选数字金融指导

•30岁以下的人更倾向于使用个性化的数字程序/应用程序进行财务指导。

•40岁以下的人喜欢小组学习的可能性是40岁以下的人的两倍以上(亲自或数字化)。

•家长更喜欢一对一的虚拟/在线财务指导的可能性高出40%。

五、疫苗推广带来乐观情绪上涨

•近三分之一的人报告说,接种COVID-19疫苗最能改善对未来的展望,其次是达到群体免疫力的人群(24%)和没有更多限制的人群(19%)。

•最有利的经济福利得分与最能改善群体前景的前三大事件一致:接种疫苗(0.1)、人群达到群体免疫力(0.2)和不再限制(-1.2)。

•工作时间减少或薪水减少的员工更有60%以上的人报告说,所有企业重新开业最有可能改善他们的前景。

最能改善我对未来展望的事件 图1

LifeWorks2021年加拿大金融健康指数报告:54%就业者紧急储蓄不足

FWI按最有助于改善我未来前景的事件评分 图2

LifeWorks2021年加拿大金融健康指数报告:54%就业者紧急储蓄不足

本文由@云闲 原创发布于三个皮匠报告网站,未经授权禁止转载。

数据来源:《LifeWorks:2021年春季加拿大金融健康指数报告》。

本文由作者云闲发布,版权归原作者所有,禁止转载。本文仅代表作者个人观点,与本网无关。本文文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

相关报告

【公司研究】奇安信-首次覆盖报告:把握政企级网安风口剑指全球顶级网安公司-20201221(38页).pdf
【公司研究】奇安信-首次覆盖报告:把握政企级网安风口剑指全球顶级网安公司-20201221(38页).pdf

公司深度研究 | 奇安信 1 | 请务必仔细阅读报告尾部的重要声明 把握政企级网安风口,剑指全球顶级网安公司 奇安信(688561.SH)首次覆盖报告 公司深度研究公司深度研究 | 奇安信奇安信 公司评级 买入 股票代码 688561 前次评级 评级变动 首次 当前价格 120.06 近一年股价走势近一年股

LifeWorks:按LifeWorks列出的养老金指数(英文版)(7页).pdf
LifeWorks:按LifeWorks列出的养老金指数(英文版)(7页).pdf

加拿大股市在2021年5月表现良好,由于全球经济复苏提振了能源和资源类股的前景,多伦多证交所指数创下历史新高。美国和全球股市的回报不太令人印象深刻,以加元计算,标普500指数本月下跌1.1%。今年以来债券收益率的大幅增长在5月份略有逆转。收益率曲线在多数情况下略有下降,省和企业信贷息差在本月保持稳定。4月消

LifeWorks:2022年薪资预测报告(英文版)(25页).pdf
LifeWorks:2022年薪资预测报告(英文版)(25页).pdf

2022 Salary Projection Survey Compensation insights and trends in 2022 Summary Report By LifeWorks | September 2021 Table of contents Overview of LifeWork

LifeWorks:创伤辅助方案:尽量减少创伤的代价(英文版)(9页).pdf
LifeWorks:创伤辅助方案:尽量减少创伤的代价(英文版)(9页).pdf

在军事、警务、消防和紧急医疗服务等特定职业中,心理创伤的人力和经济代价是有据可查的。然而,在COVID-19大流行之后,很明显,即使是轻微或中度的创伤也会对任何工作场所产生影响。创伤是一种对恐怖或压力事件的情绪反应,会让人难以应付和与他人互动。创伤事件发生后有一个大约一个月的正常适应期,在此期间许多人或大多

Lifeworks:2021年英国心理健康指数报告(英文版)(35页).pdf
Lifeworks:2021年英国心理健康指数报告(英文版)(35页).pdf

心理健康指数(MHl)是衡量心理健康和风险基准偏离程度的指标。2021年8月的整体心理健康指数为-10.7点。与covid -19之前的基准相比下降了近11点,反映出这一人群的心理健康状况与基准人口中最痛苦的3%相似。“精神健康指数”得分最低的是抑郁(-12.9),其次是焦虑(-12.6)、乐观(-12.0

Lifeworks:2021年美国心理健康指数报告(英文版)(36页).pdf
Lifeworks:2021年美国心理健康指数报告(英文版)(36页).pdf

那些在感觉不舒服时工作的人的孤立得分明显低于全国平均水平。60%的父母在每周至少有一天感觉健康的时候工作,而没有父母的这一比例为40%。58%感觉不舒服的新工作人员的心理健康得分比2020年前的基准高出4分以上。那些在工作中付出更多精力的人比那些付出较少精力的人有更好的心理健康。在那些在身体不适时工作的人当

Lifeworks:2021年加拿大心理健康指数报告(英文版)(36页).pdf
Lifeworks:2021年加拿大心理健康指数报告(英文版)(36页).pdf

15%的加拿大人认为他们所在的组织不是个很好的工作场所,他们的心理健康评分最低,是全国平均水平的两倍多。那些推荐他们的组织作为一个伟大工作场所有producivity B6%水平相比,80%的人不确定,75%在那些不建议他们组织一个工作的好地方Manogers比nan-managers lika fo考虑他 

Lifeworks:2021年夏季加拿大金融幸福指数(英文版)(32页).pdf
Lifeworks:2021年夏季加拿大金融幸福指数(英文版)(32页).pdf

 自FWl启动以来,女性的财务幸福感得分明显低于男性。2021年夏天,女性的财务幸福指数为-3.5,而男性为0.3。年龄越大,财务幸福感得分越高;最有利的20-29岁人群的财务得分为-l1.6分,而70-79岁人群得分最高,为8.1分。家庭收入与财务幸福感密切相关:年收入在3万美元以下的家庭财务幸福感得分最低 

客服
商务合作
小程序
服务号
会员动态
会员动态 会员动态:

 wei**n_...  升级为标准VIP  186**52... 升级为至尊VIP

布** 升级为至尊VIP  186**69... 升级为高级VIP 

wei**n_...  升级为标准VIP 139**98...  升级为至尊VIP

 152**90... 升级为标准VIP  138**98... 升级为标准VIP 

181**96... 升级为标准VIP     185**10... 升级为标准VIP

wei**n_...  升级为至尊VIP 高兴 升级为至尊VIP 

 wei**n_... 升级为高级VIP   wei**n_... 升级为高级VIP

 阿**...  升级为标准VIP wei**n_...  升级为高级VIP

lin**fe...   升级为高级VIP wei**n_...  升级为标准VIP

 wei**n_... 升级为高级VIP wei**n_... 升级为标准VIP

wei**n_... 升级为高级VIP  wei**n_...  升级为高级VIP

 wei**n_...  升级为至尊VIP  wei**n_... 升级为高级VIP

  wei**n_... 升级为高级VIP  180**21...  升级为标准VIP

 183**36... 升级为标准VIP wei**n_... 升级为标准VIP 

wei**n_...   升级为标准VIP  xie**.g... 升级为至尊VIP 

 王** 升级为标准VIP 172**75...  升级为标准VIP 

 wei**n_...  升级为标准VIP  wei**n_... 升级为标准VIP

wei**n_... 升级为高级VIP  135**82... 升级为至尊VIP

 130**18... 升级为至尊VIP   wei**n_... 升级为标准VIP

 wei**n_... 升级为至尊VIP  wei**n_...  升级为高级VIP

130**88...  升级为标准VIP 张川 升级为标准VIP 

wei**n_...  升级为高级VIP  叶** 升级为标准VIP

wei**n_...   升级为高级VIP 138**78...  升级为标准VIP 

wu**i 升级为高级VIP  wei**n_...  升级为高级VIP

 wei**n_... 升级为标准VIP wei**n_...  升级为高级VIP

185**35... 升级为至尊VIP    wei**n_... 升级为标准VIP

 186**30... 升级为至尊VIP   156**61... 升级为高级VIP

130**32... 升级为高级VIP  136**02...  升级为标准VIP

 wei**n_...  升级为标准VIP  133**46...  升级为至尊VIP

 wei**n_...  升级为高级VIP 180**01... 升级为高级VIP

 130**31... 升级为至尊VIP wei**n_...  升级为至尊VIP

 微**... 升级为至尊VIP wei**n_...  升级为高级VIP

 wei**n_... 升级为标准VIP  刘磊 升级为至尊VIP

wei**n_... 升级为高级VIP   班长  升级为至尊VIP

wei**n_...  升级为标准VIP  176**40... 升级为高级VIP 

136**01... 升级为高级VIP  159**10...  升级为高级VIP

君君**i... 升级为至尊VIP wei**n_... 升级为高级VIP

wei**n_...  升级为标准VIP   158**78...  升级为至尊VIP

  微**... 升级为至尊VIP 185**94...  升级为至尊VIP

wei**n_... 升级为高级VIP  139**90... 升级为标准VIP 

131**37... 升级为标准VIP 钟** 升级为至尊VIP 

wei**n_...  升级为至尊VIP  139**46... 升级为标准VIP 

wei**n_...  升级为标准VIP wei**n_... 升级为高级VIP  

150**80... 升级为标准VIP  wei**n_...  升级为标准VIP

GT 升级为至尊VIP  186**25...  升级为标准VIP

wei**n_...  升级为至尊VIP  150**68...  升级为至尊VIP

 wei**n_... 升级为至尊VIP  130**05... 升级为标准VIP 

 wei**n_...  升级为高级VIP wei**n_...  升级为高级VIP

 wei**n_... 升级为高级VIP 138**96... 升级为标准VIP 

135**48...  升级为至尊VIP  wei**n_... 升级为标准VIP