1 什么是股权激励计划

股权激励计划是指公司相关人员通过经营者获取公司股权，使得企业经营者获取一定经济权利，从而能够让他们以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，进而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

2 股权激励计划的构成要素

(1)股票来源

通常有三种方式为企业股权激励获得股票：首先是最常见、成本最低的方式，即通过定向增发授予激励对象一定数量的新股。这种方式不需要额外付出，同时使公司的股票数量同步上升，但分散了原有股东的权益，相应减弱对公司的实际话语权。其次是从市场进行回购股票，但是回购的价格肯定高于原股票价格，对企业来说需要耗费一定的资金，与定向增发相比，适用于现有资金充足的企业。最后一种方式是通过大股东转让，对于有重大贡献的员工，大股东会将自己股份中的一部分授予给有发展前景的员工。

(2)激励对象

股权激励的对象，是指具有资格参与公司的股权激励计划，即通过行权可以获取公司股权。依据员工对公司提供的贡献及现阶段的薪资水平，上市公司管理层列举出激励对象。

(3)授予价格及解锁条件

激励对象在被授予定量的股票时，需要进行相应的付出，支付给上市公司的股票价格称为授予价格。其合理性在股权激励计划顺利实施中起着举足轻重的作用。

“解锁条件”是指公司层面及激励对象层面依据股权激励方案中要达到的目标。限制性股票只有达到规定的目标，才可以成功解锁并流通上市。通常情况下，企业会依据经营情况选取合理的指标作为衡量依据。

(4)行权条件和行权价格

一般情况下，行权条件为公司依据企业发展设定的业绩考核指标，通常包括两个方面，首先是公司业绩指标，即对公司整体财务进行考核，以财务指标等形式体现;其次是个人业绩指标，个人层面的业绩考核指标可以结合各公司具体情况，制定出适用于该公司的方案。

3 不同公司的股权激励计划方案

(1)中微公司2020年股权激励计划方案

一是2020年限制性股票激励计划：激励方式是第二类限制性股票，标的股票数量是6700000股，激励对象人数是700人，授予标的股票价格是150元/股

二是2020股票增值权激励计划：激励方式是其他，标的股票数量是546800股，激励对象人数是6人，授予标的股票价格是150元/股

(2)我乐家居2021年股权激励计划方案

激励股票数量是630万股(其中首次授予566万股，预留64万股);激励对象总人数是首次授予190人，包括公司董事、高级管理人员、公司及子公司中层管理人员及核心技术(业务)员工;首次授予日为2021年2月4日;首次授予价格5.09元/股

(3)晶晨股份2019年和2021年两次股权激励计划

一是2019年限制性股票激励计划：本激励计划拟向激励对象授予800万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总41112万股的1.95%。以11元/股的授予价格向302名第一类激励对象(2017年及以前入职)授予限制性股票，以19.25元/股的授予价格向93名第二类激励对象(2018-2019年入职)授予限制性股票。本次股权激励的行权条件为，在2017、2018年营业收入和毛利平均值基础上，2020-2022年营业收入增长达30%、45%、70%，毛利增长达30%、50%、75%。

二是2021年限制性股票激励计划：以65.08元/股的授予价格向352名第一类激励对象授予379.33万股限制性股票，以78.09元/股的授予价格向86名第二类激励对象授予260.67万股，共计800万股限制性股票。业绩考核指标上，以公司营业收入增长率和毛利润值为业绩基数，对各考核年度营业收入累计值的平均值定比业绩基数的增长率、各考核年度毛利润累计值的平均值定比业绩基数的增长率进行考核。

(3)伯特利股权激励计划

伯特利发布了三种股权激励计划方案，分别是《2021年第一期员工持股计划(草案)》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》

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