Simplilearn发布了《工作门户内幕指南》。

报告指出，求职门户网站在求职中是令人印象深刻的工具，如果一个人知道如何有效地利用媒介，这些传送门多次被发现把自己作为求职的首选媒介跨经验层次和职能的候选人。

在选择求职网站时要考虑的标准

在一个IT技术占据优势和高度可及性的时代用于欺诈目的的技术已经变得太容易和普遍了。假的互联网上的网站如雨后春笋般涌现。这些网站欢迎简历，但是不要把求职者和合法的工作联系起来。

寻找完美的过程中求职门户网站，记得总是寻找关于该网站的真实信息，可能在“联系我们”或“关于我们”部分。利用你的直觉，和你的更好的判断。如果网站看起来不可靠，就不要发布任何信息。

创建工作概要时的一般指导方针

最后确定一个你希望为你的总结贴上标签的工作头衔——这个头衔应该反映你的想法你想做的工作。你选择的头衔应该反映你的行业标准。一旦你的头衔确定了，写一个简短的总结你过去的工作经验，你做过什么，你的角色是什么。

列出你被分配的所有主要职责，以及你想要的职责。将来可以一起工作。简历要灵活，而不是死板。严格的简历是巨大的转向与雇主。

薪水和福利是你简历中最重要的部分。在这个部分，明确地量化和说明你的薪酬期望。如果你相当自信在被考虑这个职位的时候，你也可以把你想要的好处写进去。

简历格式技巧

通过列出要点，让你的工作概况更容易阅读。雇主会浏览你的简历，所以让你的简历成为重点。指给他们看，这样他们就能看到所有的点，否则大量的文本将不会被阅读。

简历的透明度和具体化是很重要的一点，模糊的描述只会把雇主和非常简短的浏览简历的其他部分。

利用求职板进行研究

LinkedIn已经成为一种与人进行专业联系的不可思议的方式。用这个来做你的的优势。检查一下你的人际网络，看看是否有人为你列出的雇主工作。雇主通常更喜欢由现有员工推荐的候选人。通常，这些员工可以通过这些推荐获得报酬，实现双赢。

对工作门户的各个部分进行分析

这一部分是最重要的，但也最容易被考生忽略。关键字是雇主用来搜索简历的东西，输入关键字进行搜索具体。你填写的关键字必须是具体的和相关的，如果它们不是，没关系你是一个多么值得的候选人，你会错过这个机会。

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数据来源：《Simplilearn：工作门户内幕指南》。