参与认购的管理层、核心员工数量逐期增加 原图定位

持股计划持续提升团队凝聚力，实控人托底保证彰显长期发展信心。公司自 2018年实施员工持股计划，员工出资认购成立持股计划，计划管理人从二级市场购买股份，锁定期届满实施清算。参与认购的管理层、核心员工数量以及持股计划规模逐期增加，深度绑定核心骨干员工，持续提升团队凝聚力。同时，实控人洪杰为参与认购员工的资金提供托底保证，基准收益率为 10%（第一期为 6%），彰显实控人对公司长期发展信心。