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1、中国指数研究院数据显示,2015-2018年中国TOP100物业管理公司合同储备项目面积均值逐年提升,2018 年中国社区增值服务市场规模约为9,220.90 亿元,按照10%的增长率计算,到2025 年市场容量预计达1.80 万亿元,中国物业管理行业迎来黄金发展期。就当前来看,我国物业行业标杆企业,纷纷向智慧化、跨界化、生态化转型升级,传统组织架构面临挑战,能否成功构建适应未来发展的组织能力,成为物业企业决胜未来的关键。当前我国建筑业已出现建筑工人缺乏现象,年轻一代不愿意去建筑工地做重、脏、粗的工作,而有关统计显示,当前我国建筑劳动生产率仅是发达国家的三分之二左右,建筑业的机械化、信息化、智
2、能化程度远远不够。这些都倒逼我国建筑业必须加快与信息技术和人工智能的结合,加快整个建筑行业的转型升级。住房和城乡建设部提出,2021年将继续推动智能建造与新型建筑工业化协同发展。大力发展数字设计、智能生产、智能施工和智慧运维,加快建筑信息模型(BIM)技术研发和应用,建设建筑产业互联网平台,完善智能建造标准体系,推动自动化施工机械、建筑机器人等设备研发与应用,开展智能建造试点。除此以外,多地政府纷纷出台政策,加强建筑工人职业技能培训。如陕西省超80万建筑业农民工通过鼓励农民工参加职业技能培训,使建筑业工人逐渐向技能人才转变。2021年,在我国建筑行业飞速发展的大环境下,建筑行业未来将朝向环保化、技术化、智能化和差异化方向发展,与此同时,加强建筑业工人技能培养与发展,加快建设知识型技能型创新型劳动者大军也成为行业关注的焦点。行业调薪趋势从2013年-2021年(预计)九年调薪水平来看,地产行业整体调薪率持续走低。2021年,预计地产行业整体调薪率创新低,跌破6,达到5.8%。整体来看,预计2021年地产行业各细分领域调薪率均有不同程度降低,地产运营行业调薪率降幅最大, 2021年预计降低0.3个百分点。具体来看,预计地产经纪行业调薪率在各细分行业中最高,达到6.2%;地产开发行业调薪率最低,为5.6%。