内部数字化转型提高决策效率&信息透明度 原图定位

以技术为一体，协同助力业务发展，数据化转型布局提速。科锐国际积极推动数字化转型，1）在内部管理数字化转型，人效更高：公司致力于实现 IT、HR、行政等职位方面的数字化，在内部打造 IM 系统，通过在线化协同和数字化向网格型组织变革，缩短流程时间，提高信息透明度，增强一线员工数字化决策能力，巩固公司核心竞争力。2）在业务数字化转型方面，一方面由关注结果指标到关注过程指标，向指标驱动转型，精细化各阶段花费时间；另一方面通过供需分析和模型寻找可规模化的岗位进行精细化管理，在细分岗位规模后再分工，进一步分为人工/半自动化/全自动化。3）数据规模效应显著：公司通过深耕数据不断累积，逐步形成数据的规模效应，能够实现供给端人才到需求端企业的精准匹配，提高自身交付能力，打造核心竞争壁垒。