宏华数科2024年员工持股计划业绩考核指标 原图定位 公司重视员工股权激励,绑定核心员工实现长期价值。2023年 10月,公司拟回购 4000-8000 万元用于股权激励或者员工持股计划,2024 年 2 月已完成回购 86.5 万股,回购均价 92.00元/股,对应平均市值约 110.66亿元。2024年 4月,基于前期回购公司推出了新一期的员工持股计划草案,该计划草案持股规模不超过 86.50 万股,占公司当前股本总额的 0.72%,计划覆盖公司核心管理层、核心技术员工及董事会认为应当激励的其他员工;该草案的业绩考核目标为 2024及 2025年公司净利润,其中 2024年的净利润增速目标为 30%(对应净利润约4.4 亿元),2024及 2025年累计净利润增速目标为 200%(对应 2025年净利润约为 5.7亿元,yoy+31%)。我们认为该持股计划的推出,将有效绑定核心员工,激活员工的工作积极性,提振公司业绩表现。