安井食品两轮股权激励对比 原图定位

上市以来推出两轮激励，首轮激励效果卓越，团队具备凝聚力。安井在 2019 年推出第一轮股权激励，业绩考核目标设置 2019-2021 年营收 CAGR 为 14%，但是最终收入复合增速实际达到 30%，远高于原定目标，完成效果卓越。2023 年安井再一次推出股权激励，业绩考核目标为 2023-2025 年营收 CAGR 约 12%，覆盖人数达到 1458 人，较上一轮激励范围更广，体现了公司对于中层、基层员工的扶持。