图18.毕节市煤矿劳动力年龄结构（2020） 原图定位

煤矿劳动力老龄化，从业人数整体呈现下行趋势。根据《煤矿从业人员现状与原因研究——以毕节为例》，该市煤矿从业人员主体为 40-50 岁人群，30 岁以下从业者仅占 11.01%。由于矿井内工作环境恶劣，危险性高，在全国人口老龄化趋势下，煤矿劳动力老龄化将更为严峻。根据 Wind 数据，2015-2022 年全国煤炭开采和洗选业从业人数由 443 万人下降至 266 万人。我们认为，随着十年后 40 岁以上员工退休，矿井可能面临用工荒，煤矿无人化、智能化是大势所趋。