公司前十大股东(截止2022年3月31日;单位:股,%) 原图定位 股权激励计划覆盖高管及核心骨干,业绩目标看至 2024 年。公司启动 2022 年股权激励计划,通过定增拟授予 8 名激励对象限制性股票 60 万股,占公司总股本的0.12%,覆盖公司高级管理人员及核心骨干人员。本次股权激励公司层面业绩指标为2022-2024 年扣非归母净利润分别达到 7.2、9、12 亿元,即相比于 2021 年公司扣非归母净利润 4.30 亿元,2022-2024 年净利润分别增长 67.44%、25.00%、33.3%;除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了绩效考核体系,公司将根据激励对象年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到限制性股票的归属条件。