2016年装备制造业人力资源69%为本科以下学历 原图定位 但是,我国制造业和服务业人才队伍建设质量现阶段难以承担以上重任。一是传统产业人才素质提高和转岗转专业任务艰巨,基础制造、先进制造领域人才不足;二是制造业和服务业人才培养模式陈旧,与企业实际需求脱节;三是企业在业务发展到人才培养中的主体作用未充分发挥,并未广泛而深入地参与到人才培养规划与实际操作之中。