Recruit集团非人力资源业务版 原图定位

多元化：以数据为纽带，滋养其他业务，其他业务流量反哺 事实上，全球很多人力资源公司业务都极其多元化。美世咨询是世界最大的人力资源管理咨询公司，其金融咨询、公共部门咨询、运营咨询、医疗保健咨询都居世界 TOP 20，美世投资部门管理的顾问资产超过 10 万亿美金。全球第二大人力资源公司 Recruit 集团也是日本最大的生活服务平台，涵盖住宅、美业、婚恋、旅游、餐饮等行业。Recruit 集团能做到这么大规模，就在于其把求职者信息转换为消费市场信息——从人的出生到死，日常的结婚生子、非日常的旅行都有围绕着 Recruit 的服务（从大学生求职阶段就开始收集）。另一方面，用户在 Recruit 体系内得到循环，从而增加用户黏性，产生增量市场。Recruit 的大体量数据库，可以进行大数据分析和机器学习，产生精准推荐促进用户行为；其他场景的数据也可以反哺人力资源服务，实现闭环迭代。