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1、亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬2024薪酬指南今年的 薪酬指南 可不是普通的薪酬指南.根据客户的反馈，今年我们改进了我们的 薪酬指南，其中收录了4方薪酬数据来源，以帮助我们的客户和求职者获得准确的市场薪资信息，而无需查看多个薪资来源。我们希望这份全新改版的 薪酬终极指南 能让您的人事规划更加轻松如意，同时我们也很乐意听取您对新版指南的反馈！2023年，亚太地区的就业市场相对于2022年的炙手可热有所放缓，这主要归因于经济的不确定性。这种放缓趋势在中国大陆尤为明显，2023年以前，中国大陆一直是亚洲经济增长的动力源，并且非常有利于求职者。然而，地缘政治紧张局势和对中国大陆的海外

2、直接投资减少，导致 2023年的国内就业机会亦相对减少。与内地相比，香港2023年的就业市场也同比放缓，但受影响的程度不及中国大陆。即使为吸引外国人才而放宽了签证要求，香港的失业率仍然保持在较低水平。游客的回归和旅游活动的增加为区内经济注入了活力，为经济的持续增长和就业市场的稳定提供了乐观前景。在东南亚，尤其是新加坡，就业市场在2023年仍然活跃，但未能达到2022年职位空缺的高峰。随着企业将投资从中国大陆转移到其他地区以分散风险，这些地区的投资将持续增加。市场前景虽然温和，但仍然乐观。这些国家有望继续成为亚太地区投资和随之而来的就业增长的重要推动力量。展望2024年，我们预计中国大陆的就业市

3、场将继续缓慢复苏。除非北京采取实质性的经济刺激措施才逆转这种趋势，但这种可能性还有待观望。雇主应在这些更有利于雇主的就业市场持续存在期间抓住机会，并利用我们预计的短暂空窗期，在常规求职者驱动的亚太就业市场回归之前，吸引并留住关键人才。我们的 2024年薪酬指南 提供了对当前就业市场状况的洞察，以及未来一年人才方面需要注意的事项和薪资涨幅的预估。我们将分析以下行业领域：金融、财务和会计 信息技术 生命科学和医疗健康 建筑、物业和工程 销售和市场营销 人力资源、行政和业务支持 采购、供应链和制造业 兼职和短期雇员招聘我们希望，这份 2024年亚洲薪酬终极指南 就当前的就业市场和薪资趋势为您提供有力

4、的分析，助力您未来一年的人力资源决策。如果您有任何反馈意见或疑问，欢迎联系我们。Scott Thomson集团总经理欢迎参阅连智领域Links 2024年亚洲薪资终极指南：整合4方数据，全面解读行业薪酬。前言目录奖项和荣誉亚洲人力资源市场概况行业趋势与薪资指数:中国香港特区|中国大陆|新加坡|马来西亚 金融、财务和会计 信息技术 生命科学和医疗健康 建筑、物业和工程 销售和市场营销 人力资源、行政和业务支持 采购、供应链和制造业 兼职和短期雇员招聘全面的人力资源外包服务解决方案:招聘流程外包(RPO)人力资源外包(HRO)品牌与声誉构建人力资源科技（人力资源简化）亚太分支机构附录4682733

5、46573奖项和荣誉连智领域Links着重于（人力资源）整合技术、现代用户体验和财务健康产品，很好地符合了跨国薪酬外包客户不断变化的期望。它在市场上强劲的同比增长、持续创新的精神、以及对名义雇主(EOR)和即时工资获取(EWA)等领域的持续投资，巩固了此公司作为行业主要竞争者的地位，并在Everest Group多国薪资和名义雇主这两个解决方案PEAK Matrix中被评选为“Star Performer”。Priyanka Mitra,Practice Director,Everest Group2022&2023连智领域Links在Everest Group 的 多国

6、薪酬（MCP）和名义雇主（EOR）解决方案 PEAK Matrix 评估中 被评为“Star Performer”银奖金奖新加坡:最佳名义雇主服务商最佳人力资源外包服务商人力资源科技创新卓越大奖铜奖香港:最佳人力资源外包服务商最佳薪资外包合作伙伴最佳合同制员工解决方案机构最佳全方位招聘机构最佳招聘外包合作伙伴马来西亚:最佳薪资外包合作伙伴最佳名义雇主服务商人力资源科技创新卓越大奖最佳人力资源外包服务商银奖银奖金奖银奖金奖金奖金奖银奖铜奖2023年度人力资源供应商奖2024|连智领域 Links I2020中国大陆 GHR 环球 人力资源大奖年度优选人力资源 服务机构2020年度人力资源供应商奖

7、 最佳人力资源外包 合作伙伴 新加坡铜奖2021JobsDB香港人力资源 大奖2021/2022最佳人力资源外包 和招聘服务商2021GHR环球人力资源 服务提供商奖优选薪酬管理平台2021Everest Group主要竞争者2022年度人力资源供应商奖银奖金奖新加坡:最佳人力资源外包合作伙伴最佳薪资外包合作伙伴最佳名义雇主服务商银奖香港:最佳咨询公司最佳人力资源外包服务商最佳薪资外包合作伙伴最佳招聘解决方案服务商最佳合同制员工解决方案机构最佳全方位招聘机构最佳招聘流程外包合作伙伴马来西亚:最佳人力资源外包合作伙伴最佳薪资外包合作伙伴人力资源科技创新卓越大奖银奖金奖银奖金奖金奖金奖银奖金奖金奖

8、金奖2021年度人力资源供应商奖金奖新加坡:最佳人力资源外包合作伙伴最佳薪资外包合作伙伴最佳名义雇主服务商铜奖金奖香港:最佳薪资外包合作伙伴最佳合同制员工解决方案机构最佳全方位招聘机构最佳招聘外包合作伙伴马来西亚:最佳人力资源外包合作伙伴最佳名义雇主服务商人力资源科技创新卓越大奖银奖金奖银奖金奖金奖铜奖铜奖2020中国大陆 RECC 大奖卓越成长招聘服务 机构提名奖亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬亚洲人力资源市场概况值得令人兴奋的是生成式AI可能带来巨大变革，此技术在世界各个领域得到了广泛应用。这不仅仅会彻底改变业务运营，还会从根本上重塑决策过程。世界各地的企业都热烈渴望使用这

9、项技术，为热衷于对行业产生重大影响的专业人士提供了无数机会。在香港，虽然企业在寻找所需人才方面遇到了挑战，尤其是在2024年第一季度，但对人才的需求仍然强劲。香港货币及金融研究中心(HKIMR)执行董事表示，人才的成长与香港作为国际金融中心的发展有着千丝万缕的联系。1预计整个东南亚地区都将有显著增长，尤其是新加坡将保持其作为重要枢纽的关键地位。生命科学与医疗保健、信息技术、银行、金融与会计等关键行业将蓬勃发展。在马来西亚，特别是随着招聘外国工人的冻结期延长，本地人才的就业机会大大增加。2与此同时，整个亚太地区的企业都在加大对生成式AI的投资，这标志着此项技术的成熟度已经显著提高。中国在此方面名

10、列前茅，预计投资增长将超过160%，达到21亿美元。企业对生成式AI带来的变革潜力越来越有信心，特别是在内容生成和创造力方面，这反映在我们 2024年薪酬指南 的全面洞察中。3在不断变化的全球格局中，尽管全球范围内不确定性普遍存在，经济活动仍呈上升趋势。香港的网络安全领域和新加坡的生命科学行业正在蓬勃发展，加之 人工智能（AI）在亚洲地区的广泛应用，导致 对熟练专业人员的需求大大增加。连智领域Links的研究发现，在2024年，公司将更加专注于打造核心业务 和留住现有人才，而不是专注于业务的灰色地带。对于求职者来说，他们 的工资水平将取决于通货膨胀水平。本指南为亚洲主要市场（包括香港、中国大陆

11、、新加坡和马来西亚）的战略思考提供了宝贵见解。香港既是雇主市场又是求职者市场2023年，人才匮乏的香港通过开展招聘活动、新增的工作签证途径 以及增加人才名单上的专业人士数量，加大了招聘力度。特区政府 推广机构最近透露，2023年有近400家外国或内地公司在香港 开展或拓展业务。4在2024年的其他重大计划中，香港旨在保持其作为内地与世界其他地区之间的桥梁地位，行政长官宣布将尽最大努力帮助 香港和海外公司拓展内地市场，特别是粤港澳大湾区。5香港生产力促进局新型工业化发展中心进行的一项研究 显示，在AI方面，超过三分之一的企业正在或将要使用AI，其中32%的企业已经在多个层面应用 AI 技术，而其

12、中 58%的企业将AI应用于营销。6然而，在招聘AI人才 方面，香港目前面临人才短缺的问题，香港政府已推出 多项措施吸引海外AI人才来港，香港大学和香港理工 大学等本地大学也已提供与 AI 相关的学位 或硕士学位课程。72024|连智领域 Links I中国大陆将稳步复苏2023年，中国大陆的劳动力市场的复苏速度低于预期，主要受到全球经济和政治波动、错失商机以及消费者支出下降的影响。展望2024年，中国政府出台了刺激经济的新政策，但其全面影响可能在今年晚些时候才会显现。AI将在招聘过程中发挥关键作用，旨在提高效率，但预计 不会改变业务运营的本质或核心。尽管最初面临挑战，但中国大陆的整体前景是乐

13、观的，企业对新渠道和资源的信心有所增强，同时投资也有所增加。在人才保留策略方面，建议企业通过战略性技术投资来优化工作场所。新加坡保持其作为亚洲枢纽的地位2024年，新加坡预计将迎来更稳定的复苏轨迹，同时薪资预期也将上涨。新加坡商业联合会的一项调查显示，67%的雇主计划加薪，平均加薪6%。相反，只有32%的雇主打算维持目前的薪资水平，并且只有1%的公司 考虑减薪。关于未来一年的招聘，36%的公司计划在未来12个月内扩大员工队伍，对比上一年的29%显然有所增长。此外，同一项调查显示，20%的公司在前一时期经历了劳动力增长，并预计2024年将进一步扩张。8新加坡在2023年保持了其作为亚洲枢纽的地位

14、，并有望在2024年继续担任这一 角色。这种持续性的突出地位归因于政府的支持和资助9、资源的可用性以及在各个领域不断进行的研究和创新。振兴马来西亚就业市场的预算和政府举措2023年，马来西亚的就业市场面临着全球政治不确定性、生活成本增加10和出口下降11带来的各种挑战，这些因素增加了求职者的顾虑并影响了他们的决策。2023年11月公布的2024年财政预算案引入了多项振兴就业市场的措施。根据马来西亚人力资源论坛的首席执行官兼联合创始人的说法，预计 2024年将有五个行业对就业市场产生重大影响，包括电子商务，技术和信息技术(IT)，可再生能源和绿色技术，旅游和酒店以及建筑业。12 由于预算拨款可观

15、，职业技术教育与培训(TVET)受到高度重视，这些行业将受益于部委和政府机构的激励措施。值得一提的是，马来西亚具有成本效益的商业环境将吸引更多来自中国和其他主要经济体的投资，从而刺激就业增长。13 连智领域Links的调查显示，马来西亚较低的货币汇率也有望吸引更多的外国直接投资。连智领域Links的洞察与分析表明，由于马来西亚成本较低，新加坡等国家逐渐倾向于在马来西亚招聘人才，这一趋势预计将持续到2024年。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬金融、财务和会计中国香港特区2023年，金融、财务和会计行业面临艰巨挑战，连续裁员对市场上的专业人才产生了很大影响。值得注意的是，全球第二大

16、律师事务所（按收入计）瑞生国际律师事务所(Latham&Watkins)调整了其香港律师访问国际数据库的政策。14出于对数据安全的担忧，中国当局建议国有企业不要使用全球四大会计师事务所来遏制西方审计师的影响力。15更复杂的是，香港上市公司审核师协会(PIEAA)报告称，三分之一的本地会计师事务所缺乏20%的所需审计专业人员。16 超过一半的会计事务所正在积极招聘，皆因许多应届毕业生因其工作时间长而回避该职位。但并非一切都往负面发展。Finastra的一项调查显示，受访者对银行即服务(BaaS)和嵌入式金融有着兴趣浓厚，51%的香港机构在过去一年中加强或实施了BaaS。此外，93%的受访者强调支

17、持环境、社会和治理(ESG)举措。17 香港金融管理局(HKMA)以未来12个月的金融科技发展路径图作出回应，强调会负责任地进行科技部署18,其中包括政府对金融科技的2000亿港元投资。19希望这些举措能够振兴行业活力，具有 项目管理能力的求职者有望大放异彩。此外，连智领域Links的调查预测，今年的交易性会计活动将减少。中国大陆 人工智能正在改变财务决策、预测和自动化，这对会计和金融行业产生了重大影响。20 我国国务院国资委明确提出，到2024年，各中央企业需顺应智能化发展趋势，加速推进财务数字化进程。21 财务数字化已逐渐成为企业财务发展的主要方向，为实现这一目标，企业需要在人才储备、流程

18、优化、风险管理及管理水平等多个方面进行调整与优化。然而，在财务数字化转型过程中，人才短缺问题尤为突出。22 一方面，随着企业数字化转型的深入，对数字化财务人才的需求将持续增长；另一方面，财务职能正逐步从后台支持向前端业务拓展，财务人员需更紧密地与业务部门协同工作，这使得财务职能的前置趋势带动了企业对财务人员需求的变革。因此，财务人员应积极应对变革，提升自身的数字化能力和专业素养，以适应未来职场竞争环境。新加坡根据管理会计师协会(IMA)的最新报告，亚太地区会计和财务专业人员的流动率不断上升，日益引起关注，其中新加坡排名第五，正在经历这一趋势。232024|连智领域 Links I该报告重点划出

19、了新加坡的主要统计数据，具体如下：25%的新加坡人表示打算在未来12个月内离开目前的雇主。17%的新加坡人在过去24个月内自愿离开了他们任职的公司。10%的新加坡人计划在未来12个月内退出该行业。新加坡人离职的主要原因包括工作满意度低、对职业发展的担忧、工作缺乏灵活性、员工敬业度低以及对工作场所没有归属感。24为解决人才短缺问题，新加坡政府和私营公司都采取了各种措施：新加坡特许会计师协会(ISCA)拨款1500万新元，率先推出新加坡特许会计师资格认证(SCAQ)计划，旨在提高人们对会计作为有潜力的职业赛道的认知。德勤计划在未来五年内在新加坡招聘3000名专业人士，其中三分之一的新员工将专注于监

20、管服务，包括审计和税务。25 毕马威已承诺在未来五年内投入5000万新元，以增强其在金融服务、创新以及环境、社会和公司治理(ESG)方面的能力。26规模较小的会计和金融公司试图提供更高的薪资以应对人才竞争，但他们在招聘方面仍然面临挑战。25随着银行家和投资者对香港政治紧张局势的担忧日益加剧，业务正在向新加坡转移。一些全球最大的基金管理公司，如Marshall Wace、Griffins Citadel Enterprise Americas和D.E.Shaw，扩展了他们在新加坡的业务。28 亿万富翁科恩的Point72 Asset Management基金已将其新加坡团队扩大了超过50%，达到

21、100 人。29 根据新加坡金融管理局的估计，到2022年底，管理富裕家庭事务和财富的家族办公室数量激增至1100家，而2020年仅为400家。30马来西亚马来西亚2024年预算案布重点关注税收措施、促进数字化转型的措施以及ESG措施等，这将对会计师、金融专业人士的需求和可持续金融业中的岗位产生积极影响。3125%17%10%为了跟上人工智能和自动化驱动的行业快速转型的步伐，专业人士需要不断提高他们的技能以保持相关性，抓住市场上的大量机会。信用评级机构惠誉评级(Fitch Ratings)也预测，随着马来西亚和新加坡银行业的繁荣，马来西亚的银行业将在 2024年恢复到疫情前的增长和盈利能力，与

22、马来西亚国家银行的政策利率保持一致。32毕马威已承诺在未来 五年内投入5000万新元，以增强其在金融服务、创新以及环境、社会和公司治理(ESG)方面的能力。为了跟上人工智能和自动化驱动的行业快速转型的步伐，马来西亚的专业人士需要不断提高他们的技能以保持相关性。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司会计学首席财务官1,610,0001,930,0002,430,0001,500,000-3,500,0001,200,000-2,400,0001,200,000-2,500,000财务主管9

23、00,0001,090,0001,290,000840,000-1,600,000840,000-1,140,000700,000-900,000财务总监1,000,0001,500,0002,000,0001,200,000-1,800,000960,000-1,680,0001,200,000-2,000,000财务经理640,000770,000900,000660,000-900,000600,000-780,000500,000-650,000高级会计师360,000490,000510,000420,000-600,000420,000-552,000会计师260,000390,0

24、00450,000336,000-480,000240,000-720,000+330,000-400,000助理会计师180,000260,000280,000264,000-360,000230,000-300,000会计经理（GL、AP、AR）500,000650,000800,000540,000-780,000600,000-780,000金融分析师390,000490,000510,000336,000-540,000360,000-600,000高级金融分析师490,000530,000580,000540,000-660,000财务分析经理700,000750,000800,0

25、00720,000-780,000600,000-780,000财务计划和分析总监 区域850,0001,300,0001,750,000900,000-1,500,000财务计划和分析经理 业务合作伙伴580,000710,000840,000720,000-900,000660,000-1,140,000共享服务主管700,000850,0001,000,000780,000-900,000内部审计主管1,540,0001,670,0001,930,0001,200,000-1,800,0001,020,000-1,800,000+1,200,000-2,200,000内部审计总监1,08

26、0,0001,200,0001,410,000840,000-1,140,000内部审计经理590,000710,000900,000600,000-900,000600,000-780,000720,000-1,000,000高级内部审计师530,000570,000580,000540,000-600,000中国香港特区2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司内部审计师450,000490,000510,000480,000-580,000300,000-1,200,000+420,000-500,

27、000投资者关系总监1,000,0001,900,0002,800,0001,200,000-3,000,000投资者关系经理600,000800,0001,000,000660,000-900,000480,000-840,000财务转型总监950,0001,475,0002,000,0001,000,000-1,500,0001,200,000-2,400,000财务转型经理900,0001,100,0001,300,000960,000-1,200,000540,000-1,320,000票务专员400,000525,000650,000420,000-600,000会计文员200,00

28、0250,000300,000216,000-264,000200,000-260,000企业发展/并购总监1,200,0001,850,0002,500,0001,500,000-2,000,000企业发展/并购经理 700,000850,0001,000,000720,000-900,000税务分析师320,000420,000510,000300,000-500,000300,000-540,000税务经理510,000770,0001,030,000750,000-1,000,000600,000-900,000税务总监1,290,0001,610,0001,930,0001,300,

29、000-2,000,0001,200,000+司库分析师390,000440,000500,000300,000-480,000400,000-720,000+216,000-360,000司库经理710,000930,0001,160,000720,000-900,000780,000-1,080,000+司库总监1,290,0001,610,0001,930,000960,000-2,500,000960,000+信用控制员400,000600,000800,000420,000-720,000信用控制主管250,000350,000450,000300,000-420,000公司财务分析

30、师390,000490,000510,000480,000-660,000中国香港特区亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司合规分析师 320,000420,000540,000350,000-600,000300,000-480,000300,000-500,000助理副总裁860,000910,000970,000600,000-960,000840,000-1,200,000副总裁1,070,0001,390,0001,720,000960,000K+1,200,000K+700,

31、000-1,400,000执行董事1,710,0002,040,0002,370,000960,000K+1,200,000K+董事总经理3,090,000960,000K+1,200,000K+2,000,000+风险管理分析师240,000390,000510,000350,000-600,000360,000-540,000240,000-480,000助理副总裁480,000750,000970,000600,000-960,000540,000-960,000副总裁960,0001,290,0001,610,000960,000K+960,000K+720,000-1,000,000

32、执行董事1,560,0001,880,0002,140,000960,000K+960,000K+董事总经理3,090,000960,000K+960,000K+1,500,000+金融服务财务和监管报告200,0001,000,0001,800,000240,000-1,700,000300,000-1,200,000管理报告200,0001,000,0001,800,000250,000-1,700,000300,000-1,900,000240,000-1,600,000变更管理200,0001,350,0002,500,000270,000-2,000,000240,000-1,000

33、,000+司库200,0001,350,0002,500,000270,000-2,000,000396,000-1,080,000+216,000-1,400,000产品控制与评估250,0001,125,0002,000,000300,000-1,500,000300,000-1,140,000+264,000-1,400,000税务筹划与咨询250,0001,375,0002,500,000300,000-2,000,000300,000-1,200,000+中国香港特区2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公

34、司日本猎头公司基金会计与管理200,0001,100,0002,000,000220,000-1,400,000240,000-840,000+项目管理250,000875,0001,500,000264,000-1,300,000420,000-1,020,000+264,000-2,000,000交易主管1,000,0001,750,0002,500,0001,200,000-2,100,0001,440,000-2,160,000高级交易员600,0001,300,0002,000,000700,000-1,500,000初级交易员400,000750,0001,000,000420,0

35、00-900,000副总裁/经理（面向客户）800,0001,150,0001,500,000850,000-1,400,000720,000-1,020,000+专员/助理（客户服务）400,000600,000800,000420,000-750,000360,000-720,000投资组合经理1,500,0002,500,0003,500,0001,700,000-3,200,000720,000-1,600,000+投资组合副助理1,000,0001,750,0002,500,0001,200,000-2,400,000高级投资分析师800,0001,150,0001,500,0008

36、40,000-1,300,000投资分析师400,000600,000800,000480,000-780,000贸易支持200,0001,100,0002,000,000240,000-1,800,000300,000-900,000+了解您的客户/客户入职150,0001,025,0001,900,000200,000-1,700,000240,000-1,900,000240,000-1,200,000结算200,000850,0001,500,000220,000-1,300,000240,000-720,000+行政高管1,800,0002,750,0003,700,0002,000

37、,000-3,500,000贷款/结构性金融400,0001,450,0002,500,000480,000-2,400,000360,000-3,500,000+固定收益交易员500,0001,750,0003,000,000600,000-2,800,000360,000-1,320,000+高级分析师1,500,0002,000,0002,500,0001,600,000-2,400,000初级分析师820,0001,110,0001,400,000840,000-1,200,000中国香港特区亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Li

38、nks 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司高级项目经理/首席信息官2,500,0003,000,0003,500,0002,700,000-3,400,000信息技术350,000925,0001,500,000360,000-1,000,000+私人财富管理与基金管理300,000575,000850,000350,000-800,000+投资银行业务300,000600,000900,000350,000-850,000+保险300,000575,000850,000350,000-800,000+零售与商业银行250,000525,000800,000300,000-750,0

39、00+200,000-960,000投资专家（全球基金）800,0002,000,0003,200,000840,000-3,000,000投资专家（区域基金）500,0001,500,0002,500,000600,000-2,400,000投资专家（基金中的基金）500,0001,300,0002,100,000600,000-2,000,000投资者关系400,0001,200,0002,000,000480,000-3,000,000客户经理（董事总经理）2,000,0003,250,0004,500,0002,500,000-4,000,0001,800,000+客户经理（总监/执行

40、董事）1,000,0002,000,0003,000,0001,500,000-2,800,0001,200,000-2,200,000投资顾问（总监/执行董事）1,000,0001,750,0002,500,0001,400,000-2,400,000客户经理（副总裁）850,0001,275,0001,700,000900,000-1,600,000投资顾问（副总裁）850,0001,125,0001,400,000700,000-1,500,000中国香港特区2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公

41、司客户经理（助理副总裁）700,000850,0001,000,000720,000-1,200,000投资顾问（助理副总裁）650,000825,0001,000,000700,000-950,000客户副经理/投资顾问300,000650,0001,000,000400,000-900,000交易对手信用风险300,000600,000900,000350,000-850,000+300,000-1,200,000+市场风险300,000650,0001,000,000350,000-960,000+360,000-1,440,000+信用分析师/审批人250,000575,000900,

42、000300,000-850,000+运营风险250,000625,0001,000,000300,000-900,000+中国香港特区亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬首席财务官1,500,0004,250,0007,000,0002,000,000-6,000,000660,000-1,440,0002,000,000-6,000,000区域财务总监1,000,0002,500,0004,000,0001,500,000-3,500,000财务总监900,0001,700,0002,500,0001,000,000-2,000,000660,000-1,440,0001,00

43、0,000-2,000,000并购总监900,0001,700,0002,500,0001,000,000-2,000,0001,000,000-2,000,000财务主管600,0001,300,0002,000,000700,000-1,500,000800,000-1,200,000财务规划与分析经理400,000950,0001,500,000450,000-1,000,000300,000-540,000600,000-1,000,000内部审计经理400,000950,0001,500,000450,000-1,000,000300,000-540,000400,000-1,200

44、,000税务经理400,000950,0001,500,000450,000-1,000,000500,000-1,000,000司库经理400,000950,0001,500,000450,000-1,000,000600,000-1,000,000财务经理300,000650,0001,000,000400,000-800,000300,000-540,000600,000-1,000,000商业财务经理400,000950,0001,500,000500,000-1,200,000300,000-540,000金融分析师200,000400,000600,000300,000-500,0

45、00内部审计师200,000350,000500,000250,000-450,000300,000-540,000250,000-520,000初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司会计学首席财务官290,000380,000480,000300,000-450,000216,000-312,000财务总监240,000270,000300,000240,000-300,000财务项目/流程

46、改进140,000190,000240,000144,000-240,000财务主管160,000200,000230,000140,000-180,000108,000-216,000财务经理120,000140,000160,000100,000-150,00096,000-144,00066,000-120,000业务主管120,000140,000160,000120,000-168,000高级会计师70,00090,00090,00096,000-132,00066,000-96,000会计师50,00070,00080,00078,000-100,00042,000-66,000助

47、理会计师30,00050,00050,00042,000-66,000金融分析师70,00090,00090,00078,000-120,00060,000-96,000高级金融分析师90,000100,000110,00060,000-96,000财务计划与分析经理110,000130,000150,00096,000-144,00090,000-144,000财务计划与分析总监180,000200,000220,000180,000-220,000内部审计主管360,000380,000410,000内部审计总监190,000270,000350,000200,000-250,000内部审

48、计经理110,000130,000160,000120,000-180,00096,000-132,000高级内部审计师100,000100,000110,00078,000-110,000内部审计师80,00090,00090,000新加坡亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡薪资会计50,00060,00070,000薪资经理110,000120,000130,000税务分析师60,00080,00090,000税务经理90,000140,000180,000120,000

49、-180,000税务总监230,000290,000350,000220,000-300,000司库分析师70,00080,00090,000司库经理130,000170,000210,000司库总监230,000290,000350,000公司财务分析师70,00090,00090,000公司财务经理140,000160,000170,000150,000-220,000公司财务总监 230,000290,000350,000商业金融业务合作伙伴120,000150,000180,000120,000-180,000成本会计师 60,00070,00090,00066,000-90,000会

50、计执行员40,00040,00050,00045,000-55,00036,000-60,000司库司库主管250,000300,000360,000250,000-360,000司库总监200,000220,000250,000200,000-250,000司库经理120,000150,000180,000120,000-180,00094,800-162,000司库分析师70,00080,00090,00078,000-90,00055,200-93,6002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公

51、司新加坡企业银行、私人银行及财富管理合规主管250,000350,000450,000250,000-450,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈 -副总裁/总监 170,000260,000350,000170,000-350,000质量保证/测试-副总裁/总监 160,000250,000350,000160,000-350,000监管合规/咨询-副总裁/总监 180,000280,000380,000180,000-380,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁100,000130,000160,000100,000-160,000质量保证/测试-经理/助理副总裁110,00

52、0130,000150,000110,000-150,000监管合规/咨询-经理/助理副总裁90,000130,000180,00096,000-180,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-分析师/助理70,00080,00090,00070,000-90,00051,000-70,000质量保证/测试-分析师/助理80,00090,000100,00080,000-100,000监管合规/咨询-分析师/助理60,00070,000$90,00060,000-90,000信用风险企业/金融机构-总监200,000270,000350,000200,000-350,000投资组合风险与分析-总监

53、220,000260,000300,000220,000-300,000企业/金融机构-副总裁140,000170,000200,000140,000-200,000投资组合风险与分析-副总裁150,000180,000220,000150,000-220,000企业/金融机构-经理/助理副总裁90,000110,000140,00090,000-140,000投资组合风险与分析-经理/助理副总裁 90,000110,000140,00090,000-140,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲

54、猎头公司日本猎头公司新加坡财务控制财务报告-副总裁/总监200,000250,000300,000200,000-300,000Financial Reporting-VP/Director200,000250,000300,000200,000-300,000司库-副总裁/总监 170,000210,000260,000175,000-260,000监管报告-副总裁/总监130,000150,000170,000130,000-175,000财务报告-经理/助理副总裁 130,000150,000170,000130,000-175,000监管报告-经理/助理副总裁 110,000130,0

55、00160,000110,000-160,000司库经理-经理/助理副总裁70,000100,000130,00070,000-130,000财务报告-分析师/助理 60,00080,000100,00065,000-100,000监管报告-分析师/助理 60,00080,000110,00060,000-110,000财务-分析师/助理基金会计师-总监200,000270,000350,000200,000-350,000基金会计-副总裁100,000130,000160,000100,000-160,000基金会计师-经理/副总裁助理80,00090,000100,00080,000-10

56、0,000基金管理/投资管理首席合规官/合规主管240,000340,000450,000240,000-450,000合规官-副总裁/总监180,000260,000350,000180,000-350,000反洗钱/金融犯罪-副总裁/总监170,000250,000340,000170,000-340,000合规官-经理/副总裁助理120,000150,000180,000120,000-180,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡反洗钱/金融犯罪-经理/副总裁助理100,000

57、130,000160,000100,000-160,000合规官-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-100,000反洗钱/金融犯罪-分析师/助理60,00070,00090,00065,000-90,00051,000-70,000内部审计 企业银行业务-副总裁/总监 150,000220,000300,000155,000-300,000投资银行与财富/基金管理-副总裁/总监 150,000220,000300,000150,000-300,000个人银行业务-副总裁/总监 140,000220,000300,000140,000-300,000投资银行与财富/

58、基金管理-经理/助理副总裁 100,000130,000160,000100,000-160,000企业银行业务-经理/助理副总裁 80,000110,000150,00085,000-155,000个人银行业务-经理/助理副总裁 80,000110,000140,00085,000-140,000投资银行与财富/基金管理-分析师/助理70,00080,00090,00070,000-90,000企业银行业务-分析师/助理 60,00070,00090,00060,000-90,000个人银行业务-分析师/助理 50,00060,00080,00055,000-85,000投资银行/资本市场合

59、规主管250,000350,000450,000250,000-450,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-副总裁/总监170,000260,000350,000170,000-350,000质量保证/测试-副总裁/总监 160,000240,000330,000160,000-330,000监管合规/咨询-副总裁/总监 180,000260,000350,000180,000-350,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁 100,000130,000160,000100,000-160,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位

60、连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡质量保证/测试-经理/助理副总裁 110,000130,000150,000110,000-150,000监管合规/咨询-经理/助理副总裁 90,000130,000180,00096,000-180,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈 -分析师/助理70,00080,00090,00070,000-90,00051,000-70,000质量保证/测试-分析师/助理 80,00090,000100,00080,000-100,000监管合规/咨询-分析师/助理60,00070,00090,00060,000-90,000投

61、资风险资产管理/投资风险-总监 200,000250,000300,000200,000-300,000资产管理/投资风险-副总裁 120,000150,000190,000125,000-190,000资产管理/投资风险-经理/助理副总裁80,000100,000120,00085,000-125,000管理报告财务规划与分析-副总裁/总监200,000250,000300,000200,000-300,000管理报告-副总裁/总监200,000250,000300,000200,000-300,000财务规划与分析-经理/助理副总裁100,000140,000180,000100,000-

62、180,000管理报告-经理/助理副总裁100,000130,000170,000100,000-170,000管理报告-分析师/助理60,00090,000120,00060,000-120,000财务规划与分析-分析师/助理60,00090,000120,00060,000-120,000市场风险控制/报告-总监190,000220,000250,000190,000-250,000市场风险前台-总监 230,000260,000300,000230,000-300,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎

63、头公司日本猎头公司新加坡建模/模型验证-总监 240,000270,000300,000240,000-300,000控制/报告-副总裁 130,000150,000180,000130,000-180,000市场风险前台-副总裁 160,000190,000220,000160,000-220,000建模/模型验证-助理副总裁 180,000200,000230,000180,000-230,000控制/报告-经理/助理副总裁70,00090,000120,00070,000-120,000市场风险前台-经理/助理副总裁90,000120,000160,00090,000-160,000建模

64、/模型验证-经理/助理副总裁90,000120,000160,00095,000-160,000运营风险 首席风险官 240,000360,000480,000240,000-480,000运营风险管理-副总裁 150,000170,000200,000150,000-200,000运营风险管理-总监210,000240,000280,000210,000-280,000144,000-276,000运营风险管理-经理/助理副总裁80,000100,000130,00080,000-130,00090,000-120,000运营变更管理-副总裁/总监 180,000250,000330,000

65、181,000-332,000客户入职/了解您的客户(KYC)/反洗钱-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000数据专家-副总裁/总监150,000170,000200,000151,000-200,000结算/对账-副总裁/总监 150,000200,000250,000151,000-250,000基金管理/托管-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000客户服务-副总裁/总监 140,000170,000200,000141,000-200,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级

66、高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡抵押品管理-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000企业/交易-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000贸易支持-副总裁/总监170,000210,000260,000171,000-260,000司库运营-副总裁/总监 150,000200,000250,000151,000-250,000证券/经纪-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000大宗商品-副总裁/总监

67、180,000240,000300,000181,000-300,000贸易融资-副总裁/总监150,000200,000250,000151,000-250,000变更管理-经理/助理副总裁 100,000140,000180,000102,000-180,000客户入职/了解您的客户(KYC)/反洗钱-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000数据专家-经理/助理副总裁 100,000120,000150,000102,000-150,000证券/经纪-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000结算

68、/对账-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000基金管理/托管-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000客户服务-经理/助理副总裁100,000120,000140,000102,000-140,000抵押品管理-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000企业/交易-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000贸易支持-经理/助理副总裁100,000130,000170,000102,000-170,000大宗

69、商品-经理/助理副总裁100,000140,000180,000106,000-180,000财务运营-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡客户入职/了解您的客户(KYC)/反洗钱-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000数据专家-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000变更管理-分析师/助理70,00080,000100,00

70、072,000-101,000结算/对账-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000基金管理/托管-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000贸易融资-经理/助理副总裁100,000120,000150,000102,000-150,000客户服务-分析师/助理70,00080,000100,00070,000-101,000抵押品管理-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000企业/交易-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000贸易支持-分析师/助

71、理80,00090,000100,00085,000-101,000大宗商品-分析师/助理80,00090,000100,00085,000-105,000财务运营-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000证券/经纪-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,000贸易融资-分析师/助理70,00080,000100,00072,000-101,00060,000-96,000产品和估值控制估值控制-副总裁/总监200,000270,000350,000200,000-350,000产品控制-副总裁/总监200,000270,

72、000350,000200,000-350,000产品控制-经理/助理副总裁110,000140,000180,000110,000-180,000120,000-156,000估值控制-经理/助理副总裁110,000150,000190,000110,000-190,000120,000-156,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡产品控制-分析师/助理60,00080,000100,00060,000-105,000估值控制-分析师/助理60,00090,00012

73、0,00060,000-120,000零售银行业务合规主管260,000350,000450,000260,000-450,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-副总裁/总监170,000260,000350,000170,000-350,000监管合规/咨询人力资源总监150,000220,000300,000150,000-300,000反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁100,000130,000160,000100,000-160,000监管合规/咨询-经理/助理副总裁80,000120,000160,00080,000-160,00084,000-114,000反洗钱/交易

74、监控/制裁/欺诈-分析师/助理70,00080,00090,00070,000-90,00051,000-70,000监管合规/咨询-分析师/助理60,00070,00090,00060,000-90,0002024|连智领域 Links I信息技术中国香港特区 尽管中美科技竞争带来了挑战，但香港仍在2023 年吸引了约900家科技公司来港，其中400家在香港科学园设立，489家在数码港设立。33 美国对某些中国技术的投资禁令已延伸至香港和澳门，这影响了香港吸引海外人才和科技公司的能力，导致当地 IT 专业人员短缺。34尽管如此，香港政府仍然致力于科技产业的发展，将策略性科技基金的资助额增至5

75、0亿港元35,并额外拨款30亿港元用于 AI 和量子技术等前沿领域的研究。36 2023-24年度财政预算案承诺将 IT 定位为经济增长的催化剂，预计到2030年 IT工作者的需求将达10万名。37随着人才正在寻求转变，连智领域Links的研究表明，2024年对各种IT职位的需求将激增，包括：数据科学家 AI/机器学习工程师 区块链开发人员 网络安全工程师 全栈开发人员为满足这些需求，引进重点企业办公室（OASES）已成功吸引了30家重点企业，创造了1万个职位，投资高达300亿港元。38中国大陆2023年，我国软件和信息技术服务业运行稳步向好，全行业累计完成软件业务收入123258亿元，同比增

76、长13.4%。39然而，我国数字化人才长期处于供不应求的状态，尤其是跨行业的复合型数字化人才存在滞后性，亟待在企业实践中不断培养。40数字化时代下，数字技能也逐渐向各行各业渗透，区块链、大数据、数字孪生等前沿技术应用广泛，企业对数字化解决方案设计师、数据库运行管理员等前沿数字技术新职业的需求不断扩大，以这些前沿数字技术为代表的数字新职业正逐渐成为就业“新风口”。目前，企业对技能的认证十分看重，调研显示仅7.4%的受访企业目前尚无对求职者数字技能的要求，数字技能认证正成为求职者应聘的“硬通货”。41中国在实施人工智能综合法规方面积极主动，涵盖了推荐算法、合成图像以及聊天机器人等领域。42根据中国

77、工业和信息化部（MIIT）附属的研究单位CCID集团的数据，中国的生成式AI产业预计在未来12年内将创造4.2万亿美元的经济价值，使其成为全球最早和最详细的人工智能监管框架之一。43 92.6%的受访企业要求求职者具备数字技能。92.6%7.4%亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬马来西亚马来西亚首相拿督斯里安华最近透露，包括谷歌、Enovix Corporation、Microsoft 和TikTok 在内的顶尖科技公司将扩大在马来西亚的投资。53 具体而言，Google Cloud、CloudMile和 Trainocate将为来自不同背景的马来西亚人免费提供五种数字化学习路径

78、，旨在到2026年为30万马来西亚人创造技术学习机会。54而这些还不是全部。预计到2024年，数字经济将实现25.5%的显著增长，超过国家目标。马来西亚国家科技协会(PIKOM)的一份报告显示，2023年IT 行业的工资增幅最大。552023年8月，马来西亚宣布已从中国和新加坡获得针对该国数字经济领域的52亿令吉的投资承诺。56 预计马来西亚数字投资的增长趋势将持续上升。顶尖科技公司，包括谷歌、Enovix Corporation、Microsoft 以及TikTok等，将扩大在 马来西亚的投资。具体而言，Google Cloud、CloudMile和Trainocate 将为来自不同背景的马

79、来西亚人 免费提供五种数字 化学习路径，旨在到2026年为30万马来西亚人创造技术学习机会。新加坡 新加坡是亚洲科技枢纽44,拥有80家全球前100强科技公司45。海外网络和专业知识通行证(ONE)46以及TechSG计划47 等各项举措简化了全球科技人才的工作签证流程，从而增强了新加坡的 吸引力。尽管全球科技行业规模都在缩减，但新加坡继续在科技技能方面加大投资。48 这些举措包括在南洋理工大学开设金融应用计算学士学位49，以及为华侨银行(OCBC)、星展银行(DBS)和大华银行(UOB)等主要银行为技术人员提供培训计划。50 新加坡对科技人才的承诺反映在持续进行的招聘活动中，例如花旗集团选择

80、在新加坡招聘董事总经理。51新加坡人力部表示，预计2024年科技和金融等行业将会有大量的招聘需求。截至2023年9月，软件、网络和多媒体开发领域的关键职位是最受追捧的职位之一。花旗最近还宣布，尽管受到限制，他们仍在新加坡招聘董事总经理。52然而，新加坡在招聘科技领域人才方面面临着 激烈的竞争。截至2023年9月，软件、网络和多媒体 开发领域的关键职位 是最受追捧的职位之一。2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区程序员280,000 510,000 750,000 500,000-700,0

81、00260,000-720,000240,000-360,000分析程序员370,000 400,000 510,000 700,000-900,000360,000-720,000360,000-600,000系统分析员480,000 510,000 620,000 550,000-800,000420,000-600,000600,000-900,000应用经理670,000 780,000 920,000 770,000-1,100,000600,000-900,000660,000-1,200,000应用架构师780,000 920,000 1,060,000 800,000-1,20

82、0,000660,000-1,200,000720,000-1,200,000+企业程序架构师920,000 1,050,000 1,200,000 800,000-1,500,000600,000-1,450,000系统工程师320,000 390,000 510,000 450,000-650,000420,000-780,000系统管理员330,000 390,000 480,000 450,000-650,000460,000-730,000300,000-660,000IT 支持250,000 350,000 480,000 350,000-600,000340,000-540,00

83、0IT 经理640,000 740,000 880,000 650,000-900,000660,000-960,000600,000-800,000IT 部门主管990,000 1,250,000 1,800,000 1,500,000-2,200,000960,000-1,800,0001,000,000+首席信息官1,270,000 1,560,000 2,260,000 2,500,000-3,600,0001,200,000-3,960,0001,800,000+亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司

84、欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆数据科学家500,000850,0001,200,000600,000-1,100,000420,000-900,000数据架构师500,000700,000900,000600,000-850,000480,000-960,000算法工程师450,000700,000950,000500,000-900,000360,000-960,000500,000-2,000,000商业智能350,000575,000800,000400,000-750,000240,000-720,000数据工程师300,000475,000650,000350,000-600,00

85、0300,000-660,000数据分析员250,000375,000500,000300,000-450,000300,000-660,000软件架构师600,000900,0001,200,000650,000-1,100,000480,000-1,200,000高级软件开发人员400,000625,000850,000450,000-800,000360,000-780,000QA 工程师250,000400,000550,000300,000-500,000216,000-600,000嵌入式工程师250,000400,000550,000300,000-500,000SAP 经理55

86、0,000725,000900,000600,000-850,000480,000-1,020,000SAP 顾问300,000500,000700,000350,000-650,000300,000-540,000业务分析员250,000400,000550,000300,000-500,000420,000-780,000云架构师550,000725,000900,000600,000-850,000600,000-960,000Dev Ops/SRE 工程师250,000500,000750,000300,000-700,000240,000-540,000基础架构经理300,00045

87、0,000600,000350,000-550,000360,000-720,000数据中心经理350,000500,000650,000400,000-600,000480,000-960,000产品总监550,0001,025,0001,500,000600,000-1,300,000780,000-1,440,000700,000-1,500,000产品经理400,000650,000900,000500,000-800,000360,000-1,440,000200,000-1,000,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 202

88、4英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆移动开发人员300,000600,000900,000400,000-800,000240,000-600,000UI/UX 设计师300,000500,000700,000350,000-650,000360,000-600,000区域 IT 总监/首席技术官950,0001,975,0003,000,0001,000,000-2,500,0001,200,000-3,000,0003,000,000-5,000,000区域数字总监/首席数据官800,0001,400,0002,000,000900,000-1,500,0001,200,000-

89、3,000,000应用 IT 总监600,000900,0001,200,000700,000-1,100,000780,000-1,800,000项目管理主管400,000650,000900,000500,000-800,000720,000-1,440,000应用经理400,000625,000850,000450,000-800,000420,000-780,000商业系统经理400,000600,000800,000500,000-700,000420,000-780,000服务经理300,000550,000800,000400,000-700,000504,000-840,000

90、信息安全总监/首席信息安全官700,0001,600,0002,500,000800,000-2,000,000600,000-2,400,000信息安全架构师600,0001,050,0001,500,000700,000-1,100,000660,000-1,200,000信息安全经理400,000650,000900,000500,000-850,000600,000-1,200,000信息安全分析员300,000450,000600,000350,000-550,000360,000-600,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智

91、领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡程序员50,00090,000130,00072,000-180,000分析程序员60,00070,000100,00096,000-180,000系统分析员80,00090,000100,00075,000-150,00060,000-96,00054,000-78,000应用经理110,000130,000150,000120,000-180,00084,000-180,000应用架构师130,000150,000180,00096,000-180,000企业架构师150,000170,000180,00096,000-1

92、80,000系统工程师50,00070,000120,00075,000-150,00060,000-96,00066,000-96,000系统管理员60,00070,000120,00070,000-120,00072,000-108,00054,000-72,000IT 支持50,00060,000120,00060,000-96,000IT 经理110,000130,000150,000100,000-210,00096,000-144,00084,000-120,000IT 部门主管170,000210,000290,000180,000-360,000首席信息官210,000260,

93、000380,000300,000-600,000180,000-360,0002024|连智领域 Links I生命科学与医疗保健中国香港特区香港正致力成为全球生物医药创新中心，并已 推出多项措施：1.长江生命科技(CK Life Sciences)正在与晶泰科技(Xtalpi)合作进行 AI 赋能的癌症疫苗研发。57 这两家公司将把AI算法与来自癌症患者和健康个体的去识别化临床和生物标志物数据相合，以推进他们的研究工作。582.香港医药业协会敦促有关官员加快临床试验，并让更多来自粤港澳大湾区的患者参与其中。59 3.阿斯利康(AstraZeneca)计划在香港开设研发中心，为科研人员的增长

94、做出贡献。604.港深创新及科技园（HSITP）将于 2025年建成，届时将创造大量新的就 业机会，以促进生态系统的发展。61连智领域Links的研究发现，在香港政府大力推动创新的驱使下，科学研发职位正在蓬勃发展，而传统的销售和制药职位则正在减少。中国大陆2023年，伴随疫情红利的褪去后，全国医药制造业规模以上企业实现营业收入25205.7亿元，同比下降3.7%；实现利润总额3473.0亿元，同比下降15.1%。62 与此同时，突如其来的医疗反腐风暴给医疗健康行业带来了巨大冲击，产业发展迎来深刻变革。在严峻的市场环境下，一些跨国药企纷纷进行管理改革以应对生存压力，国内部分企业亦通过裁员措施以缓

95、解生存压力。尽管如此，我国医药行业的发展前景仍长期看好。2023年，我国创新药license out交易金额和交易数量再创历史新高，全年近70笔创新药license out交易，总金额超过465亿美元，均为2020年以来的最高水平。63随着新一代信息技术的持续突破，以数字化、网络化、智慧化为特征的数字医疗将逐步成为医疗健康领域的新趋势，为医疗健康产业带来更多发展机遇。对于各类人才的需求将更加多样化：除了 传统的生物科学、医学等专业人才外，还需要具备计算机科学、数据分析、生物工程等跨学科背景 的人才。中国的制药制造业正处于向数字医疗的转型阶段，这一转变是受到新一代IT持续突破的推进。行业对于多样

96、化人才的需求日益增长，不再局限于传统的生物学和医学专业人才，还包括 具备计算机科学、数据分析和生物工程等跨学科背景的个人。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬新加坡新加坡的生命科学和医疗保健行业取得了重大进展，前景广阔。房地产投资公司凯德置地(CapitaLand)在新加坡科学园(SSP)复兴的最新阶段注资14亿新元发展名为“Geneo”的生命科学和创新集群。Geneo旨在为研究人员、科学家和知识工作者提供一个协作平台，预计在全面投入运营后，新加坡科学园(SSP)的人员将增加约75%，达到2.1万人。64新加坡经济发展局（EDB）与强生公司（Johnson&Johnson）之间的一

97、项新合作涉及强生的孵化器部门JLABS。该合作致力于为新加坡的早期生物科技初创公司提供人才培养和商业化支持。65生命科学和医疗保健领域有许多增长和发展机会，这与新加坡保持其亚洲生命科学中心地位的愿景相一致。马来西亚马来西亚正在解决公共医疗机构医生和护士短缺的问题，促使卫生部实施各种措施。66这些措施包括取消公共服务委员会进行的面试以简化医学毕业生的任用程序，扩大在卫生部的毕业生培训机会，以及以合同形式重新雇用退休医务人员。67此外，马来西亚还努力加强马来西亚医疗旅游委员会（MHTC）的全球外展，包括与知名医疗旅游和医疗保健促进机构签署了两份战略谅解备忘录。68新加坡经济发展局（EDB）与强生公

98、司（Johnson&Johnson）之间的一项新合作 涉及强生的孵化器部门 JLABS，旨在为新加坡早期生物科技初创公司提供人才培养和商业化支持。协助您填补职位空缺，轻松连接顶尖人才！我们将严格按照您的具体要求提供人才信息！联系我们2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区医疗/技术/商业总经理1,500,0002,300,0003,200,0001,080,000-2,160,000事业部负责人/事业部总监1,100,0001,400,0002,100,000840,000-1,560,00

99、0销售主管/销售总监900,0001,200,0001,500,000840,000-1,440,000销售经理（10 年以上经验）680000+佣金750000+佣金870000+佣金660,000-780,000销售经理（5 年以上经验）500000+佣金560000+佣金620000+佣金480,000-600,000医药代表190000+佣金250000+佣金400000+佣金180,000-300,000市场营销主管/市场营销总监870,0001,100,0001,500,000840,000-1,440,000市场营销经理（10 年以上经验）620,000720,000840,00

100、0600,000-816,000市场营销经理（5 年以上经验）560,000620,000680,000540,000-660,000市场营销主管220,000310,000400,000240,000-384,000高级产品经理（医疗）680,000810,000890,000660,000-780,000产品经理 500,000600,000680,000420,000-540,000区域经理（设备）370,000+佣金430,000+佣金560,000+佣金360,000-540,000高级产品专家（3 年以上经验）（设备）290,000+佣金320,000+佣金410,000+佣金27

101、6,000-396,000产品专员（1-3 年经验）（设备）220,000+佣金270,000+佣金310,000+佣金216,000-300,000临床专家（1-3 年经验）（设备）250,000+绩效奖金270,000+绩效奖金310,000+绩效奖金240,000-300,000市场准入经理 430,000660,000930,000420,000-660,000医疗事物管理总监 870,000990,0001,200,000780,000-1,020,000医疗事务管理经理 560,000680,000900,000540,000-720,000无相关数据无相关数据亚洲薪酬终极指南:整

102、合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区医疗事务管理主管 320,000370,000550,000312,000-396,000医学顾问 350,000400,000650,000240,000-360,000法规事务总监 810,000870,0001,200,000780,000-960,000法规事务经理 560,000620,000810,000540,000-660,000法规事务主管250,000370,000470,000240,000-360,000研发总监810,0001,10

103、0,0001,600,000780,000-1,320,000研发经理500,000620,000750,000480,000-720,000首席科学家680,000810,000930,000660,000-900,000科学家430,000500,000720,000420,000-600,000副科学家310,000370,000430,000300,000-420,000研究助理 200,000250,000410,000192,000-300,000实验室主任 870,0001,100,0001,400,000840,000-1,320,000实验室经理500,000560,0006

104、80,000480,000-660,000高级实验室技术员270,000310,000350,000264,000-336,000实验室技术员/实验室助理190,000250,000410,000180,000-300,000应用经理/应用主管450,000560,000720,000432,000-696,000应用工程师专家250,000350,000450,000240,000-432,000首席服务工程师500,000660,000750,000480,000-720,000现场服务工程师250,000310,000430,000240,000-360,000临床试验经理560,000

105、680,000810,000540,000-780,000无相关数据无相关数据2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区临床试验助理290,000430,000560,000324,000-324,000临床试验协调员220,000350,000430,000216,000-288,000医疗总监（保险）1,400,0001,600,0002,000,0001,320,000-1,920,000医护人员医生990,0001,900,0003,400,000960,000-3,240,000高级

106、执业护士（8 年以上经验）620,000750,000930,000600,000-900,000护士（5 年以上经验）510,000620,000750,000492,000-720,000护士（1-8 年经验）400,000550,000650,000384,000-624,000保健人员200,000270,000350,000192,000-336,000教育心理学家750,000990,0001,500,000720,000-1,440,000在编护士250,000320,000450,000240,000-432,000放射技师560,000810,0001,100,000540,

107、000-1,080,000药剂师 470,000750,0001,400,000456,000-1,320,000一级物理治疗师650,000930,0001,500,000624,000-1,440,000二级物理治疗师430,000560,000750,000420,000-720,000一级职业治疗师 650,000810,000990,000624,000-960,000二级职业治疗师 370,000500,000620,000360,000-600,000一级医务化验员 560,000750,000930,000540,000-900,000二级医务化验员 350,000410,00

108、0520,000336,000-504,000心理学家 370,000620,000990,000360,000-960,000无相关数据无相关数据亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆制药和生物科技综合管理 首席科学官2,400,0003,600,0005,300,000首席医学官1,800,0003,000,0004,600,000首席运营官1,800,0003,000,0004,600,000首席质量官1,700,0002,200,0004,300,000厂长1,700,0

109、002,100,0002,900,000研发：临床、医疗事务管理及其他 早期研发240,000480,000960,000生物信息300,000540,0001,100,000生物统计300,000540,0001,100,000临床研发（上市前）420,000830,0001,300,000医疗事务管理 MSL 240,000480,000治疗领域负责人 1,296,000250,000-2,500,0001,800,000-2,200,000临床操作420,000700,0001,000,000550,000-700,000临床监察员220,000310,000370,000药物警戒 22

110、0,000310,000370,000400,000-900,000临床数据管理220,000540,000950,000200,000-1,000,000临床注册220,000580,000850,000500,000-700,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆临床研究中心220,000480,000800,000350,000-700,000300,000-960,000200,000-700,000卫生经济学与结果研究220,000540,000950,000真实世界研究 25

111、0,000590,000900,000制造运营和质量管理发展280,000420,000960,000CMC 项目管理370,000480,000960,000生产/现场运营管理370,000480,000960,000工程管理320,000480,000920,000环境、健康和安全280,000500,000940,000精益管理290,000490,000920,000质量保证320,000480,000920,000质量审计/供应商质量管理Auditor 336,000540,0001,100,000分析方法开发/质量控制280,000480,000900,000化学药品上市后质量管理

112、300,000490,000940,000验证管理：工艺/设备290,000490,000920,000药品销售和业务支持销售管理300,000600,0001,500,000400,000-1,200,000400,000-2,500,000大客户管理280,000500,0001,200,000280,000-1,300,000销售队伍效力280,000500,0001,200,000500,000-1,300,000500,000-700,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公

113、司中国大陆销售培训300,000490,000960,000500,000-800,000500,000-700,000产品营销240,000480,0001,100,000市场准入340,000540,0001,100,000管理咨询/战略规划300,000490,000960,000600,000-1,200,000政府事务400,000650,0001,100,000500,000-800,000商务拓展280,000530,0001,100,000公共关系与传播340,000540,0001,200,000数字营销与创新 340,000540,0001,100,000互联网医疗市场产品

114、与营销 360,000780,0001,400,000医疗器械、生命科学综合管理总经理/事业部负责人1,800,0002,400,0003,900,0002,500,000-3,500,0002,000,000-4,000,000厂长1,000,0001,600,0002,400,000首席技术官 1,000,0001,600,0002,400,000首席运营官1,600,0002,100,0003,000,000项目管理 370,000620,0001,200,000900,000-1,200,000项目管理-生命周期管理370,000620,0001,200,000技术部负责人370,00

115、0620,0001,200,000研发-硬件（电子/机械）370,000600,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆研发-软件1,200,000研发-算法420,000790,000研发-材料 370,000600,000研发-系统420,000700,000制造、运营和质量合规生产/运营250,000400,000700,000工程管理 260,000370,000720,000商业质量 360,000550,0001,200,000生产质量保证/质量控制 280,000660,00

116、01,200,000质量审计/供应商质量管理 Auditor 384,000660,0001,200,000法规事务360,000680,0001,500,000500,000-1,800,000环境、健康和安全300,000420,000620,000销售和业务支持销售360,000600,0001,200,000420,000-840,000400,000-900,000大客户管理370,000700,0001,100,000350,000-1,300,000销售人员效率400,000650,0001,000,000500,000-1,200,000销售培训420,000620,00088

117、0,000500,000-900,000产品营销500,000760,0001,300,000300,000-600,000市场研究/新产品计划/战略营销500,000850,0001,500,000500,000-1,600,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆管理咨询/战略规划580,000880,0001,600,000600,000-1,300,000政府事务和市场准入370,000650,0001,200,000360,000-1,200,000500,000-

118、1,500,000商务拓展360,000600,0001,400,000公共关系与传播420,000620,0001,100,000多渠道运营/管理480,000670,0001,100,000数字营销/数字创新530,000720,0001,300,000互联网医疗产品与营销500,000700,0001,200,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡医疗/技术/商业总经理230,000350,000490,000事业部负责人/事业部总监170,000220,000320,000销售

119、主管/销售总监140,000180,000230,000销售经理（10 年以上经验）100,000+佣金120,000+佣金130,000+佣金 108,000-180,000+佣金销售经理（5 年以上经验）80,000+佣金90,000+佣金100,000+佣金 60,000-84,000+佣金 52,000-96,000+佣金医药代表30,000+佣金40,000+佣金60,000+佣金38,000-51,000+佣金市场营销主管/市场营销总监130,000170,000230,000市场营销经理（10 年以上经验）100,000110,000130,000 96,000-168,000

120、市场营销经理（5 年以上经验）90,000100,000100,000市场营销主管30,00050,00060,000高级产品经理（医疗）100,000120,000140,000产品经理80,00090,000100,000区域经理（设备）60,000+佣金70,000+佣金90,000+佣金高级产品专家（3 年以上经验）（设备）40,000+佣金50,000+佣金60,000+佣金产品专员（1-3 年经验）（设备）30,000+佣金40,000+佣金50,000+佣金临床专家（1-3 年经验）（设备）40,000+绩效奖金40,000+绩效奖金50,000+绩效奖金 48,000-78,0

121、00+绩效奖金 市场准入经理70,000100,000140,000医疗事物管理总监130,000150,000180,000医疗事务管理经理90,000100,000140,000无相关数据亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡医疗事务管理主管50,00060,00080,000医学顾问50,00060,000100,000法规事务总监120,000130,000180,000法规事务经理90,000100,000120,000 84,000-120,000 法规事务主管40

122、,00060,00070,000研发总监120,000170,000250,000研发经理80,000100,000120,000首席科学家100,000120,000140,000科学家70,00080,000110,000副科学家50,00060,00070,000研究助理30,00040,00060,000实验室主任130,000170,000220,000实验室经理80,00090,000100,00060,000-94,000高级实验室技术员40,00050,00050,00027,000-72,000实验室技术员/实验室助理30,00040,00060,000 36,000-48,

123、000 30,000-39,000应用经理/应用主管70,00090,000110,000应用工程师专家40,00050,00070,000首席服务工程师80,000100,000120,000现场服务工程师40,00050,00070,000 36,000-54,000 临床试验经理90,000100,000120,000无相关数据2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡临床试验助理40,00070,00090,000临床试验协调员30,00050,00070,00036,000-54,00

124、0医疗总监（保险）220,000250,000310,000医护人员医生150,000290,000520,000高级执业护士（8 年以上经验）100,000120,000140,000护士（5 年以上经验）80,000100,000120,000护士（1-8 年经验）60,00080,000100,000保健人员30,00040,00050,000教育心理学家120,000150,000230,000在编护士40,00050,00070,000放射技师90,000120,000170,00054,000-84,000药剂师70,000120,000220,00039,000-60,000一级

125、物理治疗师100,000140,000230,000二级物理治疗师70,00090,000120,00044,000-60,000一级职业治疗师 100,000120,000150,000二级职业治疗师 60,00080,000100,000一级医务化验员 90,000120,000140,000二级医务化验员 50,00060,00080,000心理学家60,000100,000150,00042,000-66,000无相关数据亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬建筑、物业和工程 中国香港特区香港的公共和私营部门都有大型项目正在火热开展，其中包括港铁公司的日出康城第13期物业发展

126、项目和落马洲新兴医院发展项目等。尽管香港建筑、物业和工程行业的前景令人振奋，但熟练工人的稀缺，加上劳动力的老龄化，使危机逐渐加剧。作为回应，香港推出“建造业劳工输入计划”，容许输入多达12,000名劳工。69为解决人才短缺问题，发展局及建造业议会(CIC)采用建筑信息模拟(BIM)和组装合成建筑法(MiC)等技术展开现代化工作。这些改进措施旨在提高建筑行业的生产力、可持续性和安全性。70香港建造业总工会公布的2022-2023年工人薪资报告表明，各种建筑职位的薪资都出现了上涨，平均涨幅为5.8%，最高涨幅为12.5%。71中国大陆尽管中国的债务危机72和之前中国领先的房地产开发商恒大的破产73

127、带来了广泛性的影响，但建筑行业仍然是国民经济的支柱之一，容纳了超过5200万的就业人口。74预计2024年将迎来强劲复苏，重点项目包括福建省机场扩建和新疆维吾尔自治区高速公路建设等突出项目。75香港建造业总工会公布的 2022-2023年工人薪资报告 表明，各种建筑职位的薪资都 出现了上涨，平均涨幅为5.8%，最高涨幅为12.5%。例如，安徽省在2024年启动了460个重大项目，总投资达到4896.3亿元人民币，其中包括值得关注的合肥至武汉高铁项目。76另外，湖南省已经开启了11个重大项目的工作，总投资82亿元人民币。77这些投资有望带来可观的经济效益和就业机会，促进投资和整体经济增长。202

128、4|连智领域 Links I新加坡新加坡2023年第四季度的GDP与第三季度相比增长了2.8%，这归功于建筑业和制造业的大力发展。78 建筑管理局预计将获得320亿至380亿新元的合同，建筑业有望在2024年蓬勃发展。79引人瞩目的公共项目包括按订单建造的公寓、地铁跨岛线二期、樟宜机场第五航站楼基础 设施、大士港开发项目以及重大的道路和排水 改善项目。80此外，随着圣淘沙名胜世界和滨海湾金沙开始 扩建，建筑需求将在2024年得到进一步提振。81另外，人力部2023年12月的数据显示，2024年对建筑经理的需求持续强劲。82建筑行业仍然是中国大陆国民经济 的支柱之一，容纳了超过5200万的就业人

129、口。预计2024年将迎来强劲复苏，重点项目包括福建省机场扩建和新疆维吾尔自治区高速公路建设等突出项目。马来西亚马来西亚的建筑业在2023年表现出显著增长，截至9月，共有9144个在建项目。83该国的建筑业从与中国的“一带一路”联合倡议 中获益匪浅，特别是投资160亿美元的东海岸 铁路(ECRL)等项目。84马来西亚工程部预计建筑业将实现5-6%的增长，开发价值有望达到1800亿令吉。85此外，建筑业发展局(CIDB)正积极协助政府为 被骗来马来西亚务工的外国工人争取就业机会。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公

130、司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区物业管理物业总监 990,0001,250,0001,600,0001,300,000-1,750,000960,000-1,560,0001,500,000+物业经理520,000620,000750,000546,000-780,000504,000-720,000480,000-660,000助理物业经理 350,000370,000520,000364,000-546,000384,000-516,000物业主任220,000290,000350,000234,000-340,000240,000-360,000造价工程师总监1,250,0001,

131、500,0001,650,0001,620,000-2,200,0001,200,000-1,440,000高级造价工程师 500,000600,000720,000520,000-975,000504,000-696,000480,000-660,000造价工程师350,000400,000470,000330,000-494,000360,000-504,000360,000-468,000土木工程 总监 1,250,0001,700,0002,000,0001,500,000-2,200,000+副总监890,0001,000,0001,100,000高级工程师370,000620,00

132、0750,000546,000-949,000480,000-660,000工程师/助理工程师 270,000310,000350,000384,000-559,000300,000-600,000420,000-540,000设备设施管理 设备设施经理1,000,0001,250,0001,600,000598,000-830,000576,000-960,000600,000-960,000技术服务经理 680,000810,000930,000660,000-900,000设备设施主任300,000410,000470,000288,000-456,000技术服务主任310,000400

133、,000470,000360,000-540,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区建筑与机械 总监 1,100,0001,300,0001,600,0001,600,000-2,400,0001,044,000-1,560,000技术总监 890,000990,0001,050,000864,000-1,020,000副总监770,000840,000890,000高级工程师/工程师360,000470,000680,000546,000-949,000420,000-624,00

134、0420,000-600,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆房地产/物业投资242,400460,560787,800资产管理218,160387,840727,200招商租赁242,400460,560909,000390,000-1,500,000销售和营销145,440363,600581,760200,000-550,000物业管理181,800424,200787,800400,000-1,300,000物业工程218,160424,200702,960运营管

135、理181,800363,600606,000项目管理339,360593,880848,400400,000-600,000设备设施管理218,160387,840727,200建筑设计 145,440363,600727,200180,000-800,000室内设计145,440339,360606,000150,000-700,000景观设计145,440315,120606,000土木工程管理 145,440303,000509,040机电工程181,800363,600727,200200,000-600,000精装工程 157,560339,360581,760成本造价181,800

136、290,880581,760施工采购145,440339,360509,040环境、健康和安全181,800303,000606,000500,000-900,000无相关数据2024|连智领域 Links I销售和市场营销中国香港特区2023年零售额大幅回升，多次受到关注。值得注意的是，与2022年同月相比，2023年11月增长了 15.9%，86促进了入境旅游的复苏。连智领域Links发现，这还导致了对旅游零售，乃至零售销售、客户体验和零售经理职位的需求升高。此外，技术销售岗位对人才的需求强劲，尤其是在人工智能(AI)和机器人流程自动化(RPA)方面。随着香港重拾活力，各种活动赛事迅速复苏

137、。从著名的香港国际七人榄球赛到香港Web3嘉年华，以及各式各样的展览87,许多香港企业都 渴望作为合作伙伴参与其中。这表明预计整 个2024年与活动和合作伙伴关系相关的 职位将增加。在销售和营销领域，雇员将延续以往趋势，优先考虑工作时间灵活的岗位。其他广受雇员欢迎的福利包括全面医疗保险、企业社会责任（CSR）的参与度以及具吸引力的整体福祉激励措施。连智领域Links的研究发现，由于经济环境的不确定性，雇员在考虑工作时会对环境更稳定的零售和市场营销领域的职位表现出更大的兴趣，这主要是出于对融资的担忧。中国大陆在疫情后的2023年，一系列线下渠道如展会、论坛和路演重磅回归，并迅速崛起为营销人员公认

138、的三大优秀触点。与此同时，企业在社交媒体平台的投入力度并未减弱，官微、视频号、官网以及微官网逐渐成为在线官方平台中不可或缺的 四大支柱。88在数字化浪潮的推动下，2024年销售与市场行业将更加注重数据驱动、智能化和个性化的营销策略。企业将通过大数据分析、人工智能等科技手段，精准定位目标客户，实现产品与服务的个性化推荐，以提升客户满意度和忠诚度；通过借助社交媒体平台开展营销活动，运用短视频、直播等形式，提升品牌知名度和销售额。营销人员需熟练掌握一系列数字化技能，包括大数据分析、人工智能、互联网营销和社交媒体管理。未来，具备丰富数字化背景的市场营销人才将更受企业青睐。香港技术销售岗位对人才的需求强

139、劲，尤其是在人工智能(AI)和机器人流程自动化(RPA)方面。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬随着马来西亚的劳动力市场表现强劲，马来西亚零售业的招聘活动同比增长了108%新加坡新加坡零售业的未来在于全渠道战略。Global Data的一份报告显示，48%的购物者在进行网购之前会先去实体店体验，而49%的购物者在选择实体店内交易之前会在网上浏览商品。这使新加坡成为东南亚国家中全渠道消费支出方面的领导者，预计到2026年这一数字将达到近 62%。89 尽管取得了巨大进步，但新加坡的直播电商行业还不够发达。直播电商行业的需求强劲，新加坡正在努力解决直播销售专业人员的短缺问题。90 在

140、旅游零售领域，2024年1月25日发生了重大 进展，当天中国和新加坡签署了一项为期30天 的免签证协议。这一战略举措有望振兴东南亚国家的旅游业，促进该地区旅游和经济活动的蓬勃发展。91马来西亚2023年12月，马来西亚的批发和零售贸易额达到创纪录的1439亿令吉。92 除了这一里程碑之外，该国还有望持续扩张。马来西亚工业发展金融有限公司(MIDF)的研究预测，得益于通胀压力的缓解，马来西亚2024年零售贸易额将增长7.5%。93随着马来西亚的劳动力市场表现强劲，马来西亚零售业的招聘活动同比增长了108%。94旅游业的复苏，加上财政和货币方面的支持性 经济政策，预计将成为零售业进一步增长的 催化

141、剂。9562%到2026年，全渠道消费支出将达到62%2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区商务总监（销售和营销）1,300,0001,500,0002,200,000 1,300,000-2,000,000 720,000-1,300,000 750,000-1,000,000 市场营销总监（区域）1,200,0001,600,0002,100,000 1,300,000-1,700,000 900,000-1,800,000 市场营销总监（本地）1,050,0001,300,0001,

142、500,000 1,100,000-1,600,000 840,000-1,800,000 市场营销经理（区域）600,000850,0001,200,000 720,000-1,100,000 500,000-800,000 市场营销经理（本地）500,000770,0001,000,000 500,000-1,000,000 420,000-900,000 500,000-800,000 品牌经理480,000650,000800,000 540,000-720,000 336,000-600,000 500,000-900,000 企业传讯、公关、公共事务经理500,000850,000

143、1,200,000 576,000-900,000 480,000-1,440,000 240,000-1,080,000 数字营销经理 480,000780,0001,200,000 600,000-960,000 840,000-1,440,000 550,000-700,000 活动经理420,000650,0001,000,000 576,000-1,000,000 360,000-600,000 客户洞察经理 480,000650,0001,000,000 450,000-700,000 社交媒体/客户关系管理/搜索营销经理400,000580,000900,000 600,000-

144、960,000 480,000-720,000 450,000-750,000 电子商务经理 450,000600,000950,000 600,000-960,000 420,000-1,680,000 200,000-800,000 内容营销经理 350,000600,000800,000 480,000-720,000 210,000-750,000 艺术总监/平面设计师260,000450,000710,000销售主管 600,0001,000,0001,500,000 720,000-1,100,000 540,000-900,000 500,000-900,000 商务拓展经理 4

145、50,000700,0001,200,000 500,000-1,300,000 300,000-540,000 500,000-900,000 客户经理 450,000650,000970,000 540,000-720,000 396,000-576,000 480,000-800,000 客户成功经理 360,000550,000800,000 540,000-720,000 360,000-660,000 奢侈品店经理/零售经理650,000900,0001,400,000 576,000-900,000 480,000-780,000 500,000-800,000 亚洲薪酬终极指南

146、:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆消费品品牌营销242,400484,800848,400300,000-700,000300,000-960,000数字营销266,640412,080727,200550,000-850,000300,000-840,000500,000-1,000,000运营与维护 218,160363,600670,610120,000-720,000电子商务营销218,160424,200642,360300,000-1,500,000300,000-1,440,0

147、00渠道营销242,400484,800727,200360,000-1,200,000500,000-800,000区域销售193,920387,840606,000400,000-800,000240,000-480,000450,000-1,300,000区域营销181,800266,640363,600电商大客户218,160424,200642,360300,000-480,000全国性大客户218,160484,800787,800400,000-1,500,000300,000-840,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links

148、2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆奢侈品和零售区域门店管理484,800727,2001,090,800960,000-1,440,000商务拓展424,200606,000969,600300,000-2,000,000480,000-960,000350,000-1,800,000分销管理424,200606,000969,600电商业务运营424,200606,000969,600电商商业营销363,600606,000969,600商品买手363,600606,000848,400500,000-700,000450,000-800,000商品策划363,600606

149、,000848,400商品分配303,000545,400787,800视觉陈列363,600484,800545,400250,000-400,000350,000-800,000平面设计303,000484,800545,400240,000-480,000零售培训363,600484,800606,000240,000-480,000品牌营销424,200545,400670,610公共关系和传播363,600545,400606,000400,000-700,000300,000-1,200,000400,000-700,000数字营销 424,200606,000727,200400

150、,000-600,000300,000-840,000500,000-800,000零售市场推广 363,600484,800545,400400,000-600,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡市场营销总监120,000160,000230,000200,000-300,000156,000-216,000市场营销经理80,000100,000190,000100,000-200,00099,600-120,000数字营销总监130,000180,000260,0

151、00内容营销50,00080,000130,000120,000-150,000搜索引擎优化/搜索引擎营销/社交媒体营销/客户关系管理搜索引擎优化/搜索引擎营销/社交媒体营销/客户关系管理50,000100,000180,000100,000-200,000公关50,00090,000180,00080,000-220,00036,000-84,000艺术总监/平面设计师 50,00080,000130,00029,400-72,000电商从业人员60,000100,000180,000120,000-180,000商务拓展经理60,000100,000180,000100,000-180,0

152、0072,000-120,000客户经理60,000100,000170,00085,000-150,000销售经理 100,000150,000180,00090,000-180,000渠道经理60,000100,000210,000商务总监（销售和营销）210,000290,000410,000无相关数据2024|连智领域 Links I人力资源、行政和业务支持中国香港特区随着政府推出签证计划吸引人才，香港的人力资源市场依旧火热。人力资源岗位的主要职能从人事事务延伸到人力资源财务。连智领域Links的研究发现，到2024年，人力资源职位需求将会越来越多，尤其是办公室管理和秘书职位。香港政府

153、致力加强人力资源规划。采取的措施包括劳工处的“中高龄就业计划”(EPEM)96及雇员再培训局(ERB)，为28个行业提供超过700个课程，协助个人进入或重新进入劳工市场。97中国大陆近年来，在人力资源、行政及业务支持领域，技术应用呈现出显著趋势。在智能化管理体系的改革中，传统人力资源系统的优秀特质得以保留，同时融入了线上招聘、绩效评估、员工关系管理以及线上开发等环节，推动人工智能技术向更普及、更多层次的方向发展，让员工与客户均成为现代人力资源管理体系的参与者。98 人工智能、机器学习、大数据和自动化工具已在招聘流程、员工绩效评估和人才管理策略中发挥重要作用。受疫情影响，远程工作已逐渐成为新常态

154、。至2024年，更多企业将远程工作或混合工作模式纳入长期战略。这要求人力资源部门在处理远程工作相关政策及技术支持的同时，重新审视员工参与和团队协作方式。我国政府对人力资源服务的鼓励政策持续加码，2023年政府工作报告将新增就业预期目标设定为1200万人，凸显解决就业问题的重要性，为人力资源行业的发展带来更大空间与机遇。99新加坡新加坡致力于重塑其人力资源格局，旨在到2027 年培养15,000名经过认证的人力资源专业人员。100 新加坡人力部于2023年启动了人力资源行业转型计划(HR ITP)，其中概述了加强人力资源实践的五年路线图。该计划的重点是将人力资源流程数字化，发展战略能力，并采用渐

155、进式实践 方法。101新加坡致力于重塑其人力资源格局，目标是到 2027年培养15,000名经过认证的人力资源专业人员。新加坡人力部于2023年启动了人力资源行业转型计划(HR ITP)，其中概述了加强人力资源实践 的五年路线图。该计划的重点是将人力资源流程数字化，发展战略能力，并采用渐进式实践方法。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬该计划对人力资源专业人员有何影响？该计划提供了机会，让他们通过获得人力资源从业者认证来提高组织和员工的能力。这包括获得面向未来的技能、接受培训以及获得可让雇主验证能力的专业认证。此外，它还为人力资源专业人士提供了培养该领域领导力的机会。102 从20

156、23年底开始，人力资源从业者还可以使用SkillsFuture积分来支付认证费用。103马来西亚在马来西亚，人力资源开发基金(HRDF)在通过人力资源开发促进增长和稳定方面发挥着核心作用。2024年财政预算案拨款16亿令吉用于技能提升和技能再培训项目，通过人力资源发展机构(HRD Corp)提供170万个培训名额。104在2023年全国培训周期间，HRD Corp为所有年龄和就业状况的马来西亚人提供了超过5000门免费课程。105 此外，Madani培训计划将利用专项资金进行，包括重新划拨15%的雇主税款。106马来西亚意识到人力资源发挥着关键作用，并继续优先考虑其发展。在2023 年全国培训

157、周期间，HRD Corp为所有年龄和就业状况的马来西亚人提供了超过5000门免费课程。马来西亚意识到人力资源发挥着关键作用，并继续优先考虑其发展。2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区人力资源总监750,000 1,200,000 2,350,000 1,300,000-2,500,000840,000-1,680,0001,400,000-1,800,000人力资源业务合作伙伴/人力资源经理 510,000 640,000 930,000 600,000-804,000480,000-9

158、60,000400,000-840,000人才招揽/招聘 360,000 1,030,000 1,700,000 360,000-1,200,000240,000-1,440,000299,000-1,200,000薪酬福利/薪资 360,000 1,080,000 1,800,000 360,000-1,800,000299,000-1,200,000学习与发展/培训320,000 850,000 1,300,000 900,000-1,300,000240,000-1,440,000299,000-1,200,000人力资源主管260,000 350,000 460,000 228,000

159、-324,000办公室经理390,000 550,000 770,000 540,000-780,000420,000-780,000325,000-585,000行政助理 320,000 450,000 680,000 432,000-816,000336,000-660,000私人助理 350,000 510,000 740,000 504,000-780,000420,000-780,000360,000-600,000+行政管理280,000 390,000 550,000 480,000-750,000208,000-320,000秘书240,000 370,000 550,000

160、336,000-540,000300,000-540,000280,000-500,000+接待员210,000 260,000 400,000 240,000-384,000240,000-324,000208,000-335,000法务秘书320,000 410,000 510,000 276,000-576,000公司秘书420,000 800,000 1,350,000 客户服务/呼叫中心210,000 260,000 335,340 216,000-660,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬商业与工业人力资源副总裁/首席人力资源官2,000,0003,250,00

161、04,500,0002,500,000-4,000,0001,200,000-3,000,000人力资源总监1,000,0001,750,0002,500,0001,500,000-2,000,0001,000,000-1,500,000薪酬福利主管1,000,0001,750,0002,500,0001,200,000-2,000,000组织/人才发展主管1,000,0001,500,0002,000,0001,200,000-1,800,000650,000-1,500,000人力资源共享服务中心主管800,0001,150,0001,500,000900,000-1,400,000人才招

162、聘主管/总监 1,000,0001,500,0002,000,0001,200,000-1,800,000650,000-2,000,000人力资源业务合作伙伴400,000950,0001,500,000500,000-1,000,000400,000-800,000薪酬福利经理 400,000600,000800,000500,000-700,000400,000-600,000人才发展经理400,000600,000800,000500,000-700,000400,000-800,000学习/培训经理 350,000450,000550,000380,000-520,000400,00

163、0-600,000人才招聘经理300,000500,000700,000400,000-600,000人力资源业务合作伙伴经理 300,000400,000500,000350,000-450,000人力资源信息系统/人力资源技术经理 300,000425,000550,000400,000-500,000人力资源经理300,000500,000700,000400,000-600,000400,000-600,000办公室经理200,000400,000600,000300,000-500,000行政助理200,000350,000500,000250,000-400,000无相关数据初级中

164、级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡人力资源总监150,000190,000290,000160,000-350,00096,000-180,000人力资源业务合作伙伴/人力资源经理 90,000120,000190,00090,000-160,00054,000-138,000人才招揽/招聘 50,000100,000170,00050,000-240,00036,000-105,600薪

165、酬福利/薪资 50,000120,000170,00060,000-240,00036,000-120,000学习与发展/培训 60,000120,000170,00055,000-200,000人力资源主管50,00070,00090,00040,000-90,00033,600-72,000办公室经理70,000100,000140,00070,000-120,00050,400-110,400行政助理50,00080,000120,00070,000-110,000私人助理70,00090,000140,00065,000-110,00042,000-72,000行政管理50,00070

166、,000100,00040,000-60,000秘书50,00070,000100,00036,000-72,000接待员30,00050,00080,00033,000-48,00030,000-50,400法务秘书60,00070,00090,00048,000-72,000公司秘书80,00090,000120,00036,000-72,000客户服务/呼叫中心40,00050,00060,000无相关数据亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬供应链、采购和制造 中国香港特区贸易和物流业是香港的四大支柱产业，占本地生产总值的五分之一，支撑着61万多人的就业。107 鉴于其重要性

167、，香港政府重点关注该行业，最近公布了 现代物流发展行动纲领。这项全面的纲领提出了八项策略和24项建议行动，其总体目标是巩固和推广香港作为全球物流枢纽的地位。108连智领域Links的研究表明，企业今年将增加预算，以配合其扩张计划，并且增加关键职位的人员需求，包括：端到端供应链 采购 策划然而，预计传统物流业中的岗位可能会缩减。市场将经历巨大的流动性，雇员将寻求更好的职位和更大的机会。对于这一趋势，雇主应具有预见性，并为之做好准备。中国大陆对于许多采购和供应链团队来说，2024年将标志着一个新的开始，数字技术与人工智能的应用将助力供应链团队提升价值主张。领先的企业通过扁平化组织、对流程进行重新编

168、排和再造、建立生态合作机制、打造数智协同平台等消除壁垒、构建信任，让供应链协同效率大幅提升。109 随着“中国制造2025”的持续推进，中国制造和零售企业群体对智能制造表现出了前所未有的积极意向，但在供应链这一关键方面，中国的大多数企业却仍处于早期阶段。110政府也相继出台了一系列政策措施，如 中国制造2025、互联网+等，旨在推动产业结构调整，鼓励企业进行技术创新，加快智能制造的步伐。采购及供应链部门的新员工需要具备ESG、人工智能和数字化等新兴领域的技能，同时还要在成本效益和弹性等传统领域表现出色，这无疑是一个很高的要求。111采购及供应链部门的新员工需要具备ESG、人工智能和数字化等新兴

169、领域的技能。2024|连智领域 Links I新加坡新加坡正在积极促进供应链、采购和制造业的增长。2023年，该国公布了为在供应链管理方面拥有先进数字知识和技能的专业人士、经理、高管和技术人员(PMET)提供700个新岗位的计划，该计划将持续到2025年。112这一举措与在新加坡观察到的当前情况一致，即能源和公用事业、物流和转型行业的公司表现出显著的增长势头。113尤其是，航运和物流巨头马士基(Maersk)正投资 5亿美元，以加强和扩大其在东南亚的供应链。在新加坡，该公司将提高樟宜机场的仓库容量，其战略目标在于建立一个区域航空货运枢纽，以支持其航空货运业务。114作为一项合作举措，新加坡正积

170、极与马来西亚和印度尼西亚合作，以加强其区域供应链。这一举 措旨在保持新加坡作为世界首屈一指的金融中心之一的地位，并利用海外投资正向亚洲转移的 机会。115马来西亚在马来西亚，该行业正蓬勃发展。在地缘政治风险和成本不断上升的推动下，中国制造商将部分供应链从大陆转移出去，这为包括马来西亚在内的东南亚国家提供了供应链活动增加的机会。116马来西亚将自身定位为制造和维护、维修和大修(MRO)服务中心，有效地吸引了外国直接投资，促进了创新，并培养了一支高技能的劳动力队伍。117 这一进展的例子包括：1.住友商事(Sumitomo Corporation)、引能仕株式会社(ENEOS Corporatio

171、n)和SEDC Energy Sdn Bhd已正式签署了在马来西亚建立清洁氢供应链的联合开发协议。这项合作计划旨在利用可再生能源，特别是砂拉越的水电。1182.马来西亚积极主动的领导地位重新引起了人们对芯片组和半导体制造的兴趣。值得注意的是，半导体解决方案公司英飞凌(Infineon)目前在马来西亚的员工人数比其总部还要多。119亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区采购主管1,000,0002,150,0002,900,0001,150,000-2,300,0001,320

172、,000-1,800,000高级采购经理 700,000900,0001,200,000715,000-820,000840,000-1,080,000采购经理500,000680,000870,000494,000-780,000540,000-780,000432,000-660,000高级采购专员300,000400,000500,000351,000-494,000300,000-420,000采购专员200,000300,000400,000273,000-325,000192,000-300,000采购总监/副总裁1,000,0001,500,0002,000,0001,270,0

173、00-1,950,000900,000-1,080,000采购经理/品类经理400,000540,000810,000546,000-806,000运营总监800,0001,050,0001,300,000884,000-1,200,000运营/物流经理 400,000600,000800,000455,000-720,000420,000-540,000480,000-660,000贸易航线经理400,000600,000800,000460,000-780,000仓库经理300,000400,000500,000364,000-450,000360,000-480,000390,000-5

174、40,000仓库主管200,000300,000400,000250,000-330,000跟单经理400,000540,000810,000429,000-715,000480,000-660,000高级跟单员（硬品）300,000400,000500,000370,000-480,000300,000-420,000高级跟单员（软品）300,000400,000500,000370,000-494,000跟单员（硬品）200,000350,000500,000280,000-400,000216,000-312,000跟单员（软品）200,000350,000500,000286,000-

175、420,000供应链主管1,000,0001,650,0002,000,0001,200,000-2,200,0001,440,000+物流/运营总监 800,0001,400,0002,000,000820,000-1,500,000720,000-840,0002024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆初级中级高级年薪 港币($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国香港特区物流/仓库/船务经理400,000600,000800,000455,000-725

176、,000420,000-540,000480,000-660,000供应链分析师400,000540,000810,000364,000-470,000物流主管/船务主任 200,000350,000500,000286,000-420,000供需计划员200,000300,000400,000250,000-380,000300,000-420,000采购采购办公室区域经理900,0001,700,0002,500,0001,000,000-2,000,000采购总监750,0001,375,0002,000,000800,000-1,500,000500,000-1,200,000高级采购

177、经理600,000900,0001,200,000700,000-1,000,000采购经理400,000550,000700,000450,000-650,000400,000-700,000供应商质量工程师 200,000350,000500,000250,000-450,000跟单员/采购员100,000300,000500,000170,000-400,000供应链供应链副总裁1,500,0002,500,0003,500,0002,000,000-3,000,0001,200,000+供应链总监800,0001,400,0002,000,000900,000-1,800,000480

178、,000-1,140,000800,000-1,500,000亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬初级中级高级年薪 人民币()职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司中国大陆物流总监600,0001,050,0001,500,000700,000-1,300,000480,000-1,140,000500,000-1,200,000贸易合规总监 1,000,0001,350,0001,700,0001,200,000-1,500,000贸易合规经理 500,000700,000900,000600,000-850,000高级供应链经理650,00092

179、5,0001,200,000700,000-1,000,000社会责任经理400,000650,000900,000450,000-850,000供应链经理400,000600,000800,000450,000-700,000300,000-480,000500,000-1,000,000规划经理300,000550,000800,000400,000-750,000360,000-720,000400,000-800,000物流经理250,000450,000650,000300,000-600,000400,000-800,000计划员100,000225,000350,000180,0

180、00-320,00096,000-180,000供应链专员100,000200,000300,000150,000-250,000客户服务代表100,000200,000300,000120,000-250,000初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡直接支出/品类经理100,000150,000200,000120,000-180,000全球采购/采购总监 300,000375,000450,000350,000-400,000间接支出/品类经理 100,000150,000200,000120,000-180,000无相

181、关数据2024|连智领域 Links I初级中级高级年薪 新加坡元($)职位连智领域 Links 2024英国猎头公司欧洲猎头公司日本猎头公司新加坡企业战略经理100,000150,000200,000120,000-150,000客户服务和物流总监 150,000225,000300,000200,000-250,000132,000-216,000客户服务主管 50,00075,000100,00060,000-90,000客户服务经理50,000100,000150,000100,000-120,000设备设施经理50,000100,000150,00080,000-120,000物流经

182、理100,000150,000200,000120,000-180,00054,000-96,000计划员50,000100,000150,00080,000-120,00044,400-91,200规划经理100,000150,000200,000120,000-180,000项目经理80,000125,000170,000100,000-150,000质量经理50,000100,000150,00090,000-120,000供应链总监200,000300,000400,000250,000-350,000供应链经理100,000150,000200,000120,000-180,0007

183、2,000-120,000可持续发展经理78,000114,000150,00090,000-120,000采购主管50,00085,000120,00080,000-100,00033,600-50,400区域采购总监 150,000300,000450,000300,000-400,000区域采购经理 100,000175,000250,000180,000-220,00066,000-84,000区域采购高级经理 150,000200,000250,000200,000-240,000采购专员50,00075,000100,00060,000-90,000战略采购经理 150,00020

184、0,000250,000180,000-220,000无相关数据亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬兼职和短期雇员招聘2024年，商业环境将面临更大的波动性和不确定性，传统的全职就业模式受到挑战。世界银行的数据显示，与传统职位相比，灵活就业的出现既带来了有利条件，也带来了挑战，传统职位约占全球劳动力市场的12%。120值得注意的是，根据阿里巴巴研究院的预测，到2036年，中国大陆的灵活员工数量将激增，可能达到4亿人。121 在新加坡，零工经济已覆盖73,000万多名员工。122 与此同时，马来西亚的 MyFutureJobs计划旨在为求职者提供机会，从 2024年1月开始，在公共部

185、门和政府关联公司(GLC)提供50,000万个合同工职位。123尤其是中国大陆，零工经济显著崛起。124 公司提供具有竞争力的薪酬福利，其中相当一部分职位的工资在人民币10,001元至人民币15,000元之间，占总数的30.3%。与此同时，政府正在采取措施加强社会保障措施，以适应灵活工人的独特职位和需求，确保他们的权利和福利得到保障。世界银行的数据显示，与传统职位相比，灵活就业的出现既带来了有利条件，也带来了挑战，传统职位约占全球劳动力市场的12%。2024|连智领域 Links I招聘服务寻获最合适的人才，让每次雇佣都有价值。连智领域Links能让拉近您和顶尖人才的距离，让您找到最适合您岗位

186、的人选。为了满足您的招聘需求，我们主要提供三个招聘外包解决方案。1.按需招聘想要在短时间内招聘人才？我们项目式招聘解决方案可以立即为您提供对应人力，以满足您的招聘需求。需要快速招聘大量员工？此方案轻松应对大规模招聘需求。最适合:大量/批量招聘 项目招聘/短期雇员招聘 招聘高峰2.业务型招聘是否需要帮助筛选、评估和搜索最合格的候选人吗？利用猎头招聘扩大您的人才库。需要快速填补职位空缺？通过此招聘解决方案有效扩大您的备选人才范围。最适合:职位替换 快速招聘 固定预算屡获殊荣的人力资源外包解决方案行业：金融、财务和会计 信息技术 生命科学和医疗健康 建筑、物业和工程 销售和市场营销 人力资源、行政和

187、业务支持 采购、供应链和制造业 兼职和短期雇员招聘 3.高级人才甄选有重要的空位需要填补？我们的高级人才甄选为您提供战略性招聘解决方案。通过使用人才画像分析和承诺期限，高级人才甄选为您提供清晰的结果和独特的人才洞察力。最适合:优先或保密招聘 新上市企业 困难招聘连智领域 Links 在亚洲提供了超过25年的卓越人力 资源服务25年以来，连智领域 Links 一直专注于 为亚洲各个国家/地区提供100%当地 人力资源服务和技术。我们拥有200多名亚洲人力资源专家，遍布亚洲20多个地区，为客户提供当地人事专家建议，包括最佳实践方法和周到贴心的 人事服务，旨在让客户享有最佳的人力资源体验。作为亚洲备

188、受信赖的猎头招聘机构，连智领域Links在过去25年中成功促成了 超过11,000个就业机会，并且为客户公司 推荐人才的成功率达 97%。亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬人力资源外包连智领域Links在Everest Group 2022年和2023年的多国薪酬（MCP）解决方案PEAK Matrix评估以及2023年名义雇主（EOR）解决方案评估中被评为“Star Performer”，并且连续多年在人力资源年度供应商奖中荣获最佳人力资源外包合作伙伴。我们的专家团队致力于为贵司提供全方位的亚洲人力资源外包服务。1.薪酬外包薪资处理比较棘手，对于管理多国/地区薪资的人力专员更是

189、如此。连智领域Links承诺提供100%当地服务和咨询支持。服务区域涵盖中国大陆、中国香港特区、中国澳门特区、中国台湾地区、新加坡、马来西亚、越南、泰国、日本、缅甸、韩国、印度尼西亚、菲律宾、柬埔寨、印度、新西兰、澳大利亚、迪拜、孟加拉以及巴基斯坦。2.名义雇主(EOR/PEO)连智领域Links的 名义雇主EOR/PEO服务是灵活且成本效益高的雇佣方式，助力您快速在亚太地区拓展业务。最快48小时内便能雇佣并入职当地人员，与在当地设立实体相比，可将人力成本削减至十分之一。此项服务将由我们当地实体公司代表您雇用员工，然后依照服务协议将他们调回贵司任职，确保雇用过程合法合规。3.工作签证办理是否需

190、要为外籍员工办理工作签证？我们的签证办理服务将协助您简化和优化整个流程。连智领域 Links 专业顾问还可根据个人情况向您提供合适的签证建议，让您轻松完成工作安排。品牌形象与声誉建设我们拥有庞大的专业人员网络，并通过我们的员工安置服务和雇主品牌推广服务协助企业提升公司品牌。1.员工安置连智领域Links员工安置服务可视为裁员善后，旨在为员工提供实际帮助和情感支持，助力他们顺利过渡到下一个职业阶段。我们的员工安置服务独具特色，因为我们拥有丰富的人力资源和招聘经验。这意味着我们不仅能够深入了解市场主流趋势，还能够将人才与机会紧密联系起来，为 员工提供最佳的职业发展支持。2.雇主品牌推广通过精心打造

191、雇主品牌形象，吸引市场上的顶尖人才加入。我们的专业雇主品牌推广顾问将协助您在瞬息万变的市场中吸引并留住最杰出的人才。制定人才战略，推动并加强您的业务成长。3.员工援助计划连智领域Links的员工援助计划为员工提供专业咨询服务，协助员工处理个人及职场问题。我们遍布亚洲各地区的服务是针对当地市场而量身定制的，及时为您的员工提供所需的支持。欲估算亚洲用工成本，立即体验 我们的EOR服务计算器！https:/ Links I人力资源技术简化人力资源流程的主要方式之一是利用自动化技术。连智领域Links人力资源技术可将员工从繁琐的文书工作和人手操作流程中解放出来，专注于更高价值的人力资源战略活动，如制定

192、人才挽留策略和预测性分析策略等。Links One亚洲薪资平台Links One亚洲薪资平台满足您所有的薪资、休假和福利管理需求。Links One是一个设计直观的HCM解决方案，与Microsoft Teams相集成，可帮助企业获取区域报表，实现对多国/地区人力资源数据的集中管理。我们的解决方案基于云计算打造，提供多语言支持，有助于提升雇主内部 品牌形象。按需支付通过Links One平台，支持员工在2小时内了解 并支出他们所得工资，从而确保他们的财务健康。此服务不仅保护员工免遭借贷压力，还能提升 他们的生活稳定性，从而增强员工的忠诚度，降低离职率。Links Integration Hub

193、 薪酬管理整合中心集成全球薪资管理，实现与第三方解决方案 的自动数据传输，其中包括Workday、Oracle、SAP、SuccessFactors和Kronos等。Microsoft Teams集成借助Links One与Microsoft Teams的集成，员工可以直接在Teams上查看薪资单、税表和 休假情况。连智领域Links技术想要通过技术改善您的企业 运营？连智领域Links技术团队 为您提供端到端技术解决方案，包括IT项目的咨询、实施和完整的技术支持，确保您的项目成功落地。我们的服务包含人才解决方案，可协助客户根据项目需求快速获取IT 人才和资源，从而实现其数字化转型目标。新功能

194、Workforce Asia 用户可以通过轻松便捷的排班表创建和出勤追踪来简化劳动力管理流程，同时还可以跟踪员工的标准工作时间和加班时长。实时监控员工的出勤 情况，确保合规性和员工效率。让我们在2024年携手同行，一起规划您的人力资源管理，助力您的企业快速成长吧！!欢迎致电86 21 5368 0000或发送电子邮件至 ，获取免费业务咨询并了解我们如何助您强化人力资源管理。欲了解更多我们的人事外包服务，立即访问我们的网站。关注连智领域微信公众号订阅时事通讯，掌握最新劳动法更新https:/ 官网：连智领域Links亚太地区分支机构澳大利亚G/Floor,100 Walker St North

195、Sydney,NSW 2060+61 468 306 484南澳大利亚Times Suite,Lvl2,70 Hindmarsh Square,Adelaide 5000+61 8 7087 2151中国台湾中国台湾台北市信义区松仁路97号 18楼102室,1100050+886 701 010 0036马来西亚BO2-A-11-1,Menara 3,KL Eco City No.3,Jalan Bangsar 59200 Kuala Lumpur,Malaysia+603 7890 5909越南4 Floor Miss Ao Dai Building,21 Nguyen Trung Ngan

196、 Street,Ben Nghe Ward,District 1,Ho Chi Minh City+84 28 710 99 167泰国S-Metro Building,Suite 11,Level 20,725 Sukhumvit Road,Klongtan Nua,Wattana,Bangkok 10110 Thailand+662 180 6340中国香港香港湾仔菲林明道8号 大同大厦27楼+852 3915 0211新加坡Links HR Singapore Pte Ltd(EA License No:09C5322)8 Eu Tong Sen Street#12-85,The Cen

197、tral Office 2,Singapore 059818+65 6536 6970中国上海上海黄浦区太仓路233号 新茂大厦304室，200020+86 21 5368 0000中国澳门Alameda Dr.Carlos Dassumpo,No.181-187,Comercial do Grupo Brilhantismo 4 Andar R,Macau+853 6622 2529日本KDX Toranomon Bd.8F,1-10-5 Toranomon,Minato City,Tokyo 105-0001,Japan+81 50 4560 2659菲律宾7/F Glorietta 4,

198、Ayala Center#719 Makati,1224,Philippines+63 2 8651 6616印度尼西亚Revenue Tower,20th Floor,District 8,Lot 13 SCBD,Jl.Jenderal Sudirman Kav.52-53 Jakarta 12190+62 215 012 7881南韩13th Floor,416 Hangang-daero,Jung-gu,Seoul,South Korea 04637+82 2 2041 5180附录1.South China Morning Post-https:/ 2.Malay Mail-https

199、:/ 3.Infosys-https:/ 4.Hong Kong Free Press-https:/ 6.Hong Kong Productivity Council-https:/www.hkpc.org/en/about-us/media-centre/press-releases/2023/ai-industry-development-study 7.Marketing Interactive-https:/www.marketing- 8.Vulcan Post-https:/ Services Group Singapore-https:/ Star-https:/.my/new

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208、works-expertise-pass亚洲薪酬终极指南:整合4方数据，全面解读行业薪酬附录47.Enterprise Singapore-https:/www.enterprisesg.gov.sg/grow-yourbusiness/innovate-with-us/innovation-talent/tech-at-sg48.Channel News Asia-https:/ Careers-https:/ Star-https:/.my/news/nation/2023/11/16/tech-giants-to-extend-investments-in-m039sia-says-an

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211、7/20230713/20230713_182111_976.html?type=category&name=school_work 70.The Standard-https:/.hk/breaking-news/section/4/204312/The-construction-industry-offers-high-pay-with-attractive-benefits-and-a-bright-career-path#:text=According%20to%20the%20latest%202022,salary%20rate%20rise%20of%205.8%25 71.Th

212、e Standard-https:/.hk/breaking-news/section/4/204312/The-construction-industry-offers-high-pay-with-attractive-benefits-and-a-bright-career-path#:text=According%20to%20the%20latest%202022,salary%20rate%20rise%20of%205.8%25.72.Reuters-https:/ Daily Online-http:/ Times-https:/ Times-https:/ Straits Ti

213、mes-https:/ Straits Times-https:/ Straits Times-https:/ Mail-https:/ Star-https:/.my/news/nation/2023/11/10/jointly-building-bri-continues-to-drive-malaysia039s-development-says-loke85.The Sun-https:/thesun.my/local_news/kkr-expects-up-to-6-growth-for-construction-industry-in-2024-EB11891353 86.Cens

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215、Business Times-https:/.sg/startupstech/singapore-shoppers-blur-lines-between-online-and-offlineretail-report2024|连智领域 Links I附录90.Channel News Asia-https:/ Daily-https:/ Nation-https:/.pk/09-Feb-2024/malaysia-s-wholesale-retail-trade-hit-all-time-high-in-december-2023 93.BNN Breaking-https:/ Resourc

216、es Director-https:/ 95.BNN Breaking-https:/ Government of the Hong Kong Special Administrative Region-https:/www.info.gov.hk/gia/general/202303/29/P2023032900248.htm 97.The Government of the Hong Kong Special Administrative Region-https:/www.info.gov.hk/gia/general/202303/29/P2023032900248.htm 98.Hu

217、man Resources Director-https:/ Resources Director-https:/ of Manpower-https:/www.mom.gov.sg/employmentpractices/hr-industry-transformation-plan#:text=The%20HR%20Industry%20Transformation%20Plan,develop%20a%20future%2Dready%20workforce102.Ministry of Manpower-https:/www.mom.gov.sg/employmentpractices

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221、声明:版权所有2024连智领域Links保留所有权利。未经连智领域Links明确书面许可，不得以任何方式复制或使用本 2024年亚洲薪酬终极指南 或其任何部分。本薪酬指南中包含的材料和信息仅为提供一般信息。对于本网站或其打印输出版本，或者本网站包含或出于任何目的打印出来的 信息、产品、服务或相关图片，连智领域Links均不对其完整性、准确性、可靠性、适用性或可用性做任何形式的明示或默示陈述或 担保。因此，信任此类材料所带来的风险完全由您自行承担。连智领域 Links 跨越25年的 卓越亚洲人力资源外包服务25年以来，连智领域Links一直专注于为亚洲各国家/地区提供100%当地化的人力资源 外包服务和技术。我们拥有200多名亚洲人力资源专家，遍布亚洲20多个地区，为客户提供当地人事专家建议，包括最佳实践方法和周到贴心的人事服务，旨在让客户享有最佳的 人力资源体验。连智领域Links在Everest Group 2022年和2023年的多国薪酬（MCP）解决方案PEAK Matrix评估以及2023年名义雇主（EOR）解决方案评估中被评为“Star Performer”，并且连续多年在人力资源年度供应商奖中荣获最佳 人力资源外包合作伙伴。