(2022)》调查,灵活就业的人群画像偏年轻,近半数(48.28%)在 30 岁以下,就业观念更为灵活,以中专和高职学历为主,大多从事销售、职能、客服等可替代性比较高、容易标准化的工作,租赁、商务服务、批发零售业配置灵活用工工人比例较高,但也出现了向更专业性、技术性岗位的拓展趋势。近半数(45.62%)为普通工人,排名第二的为占比18.82%的 IT 技术工人,主要是企业在数字化开发的过程中需要较多技术型人才。
(2022)》调查,灵活就业的人群画像偏年轻,近半数(48.28%)在 30 岁以下,就业观念更为灵活,以中专和高职学历为主,大多从事销售、职能、客服等可替代性比较高、容易标准化的工作,租赁、商务服务、批发零售业配置灵活用工工人比例较高,但也出现了向更专业性、技术性岗位的拓展趋势。近半数(45.62%)为普通工人,排名第二的为占比18.82%的 IT 技术工人,主要是企业在数字化开发的过程中需要较多技术型人才。