燕京啤酒高级管理人员任职名单 原图定位

多名副总经理变更，管理层年轻化专业化知识化。燕京啤酒坚定推进大单品战略，并在“二次创业，复兴燕京”的大目标下按照年轻化、专业化、知识化、市场化原则做出管理层人员调整，2022 年 7 月，5 名副总经理变更，其中谢广军升任为总经理。新任的管理层背景多元，4 名新任副总经理的年龄均在 41-44 岁之间，大多为分子公司公司一线领导升任，实战经验丰富，管理层完成新老“变阵”，人数变少、平均年龄下降，经营管理活力有望提升。