2009-2023年个险渠道代理人规模及增速(万人) 原图定位 在“大合”的发展期间(2018-2023年),太平人寿的代理人队伍规模变化相较于同业存在显著差异,2018-2023年同业在此期间开启队伍高质量转型,人力规模持续下降,截至2023年底,国寿、平安、太保、新华的代理人队伍相较巅峰时期分别下降60.7%、75.5%、76%、55.5%,但虽然2021年高质量战略提出后,公司开始着力打造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”代理人队伍,同时清除部分虚有人力,但是彼时新冠疫情反复,公司为了施行“让队伍活下来”的战略,预计降低了队伍的考核标准或者考核频率,但是疫情政策优化后,公司开始提高队伍的考核标准或者频率,2023年在主动清虚下同比大幅变动-40%,降幅高于已经进行清虚的同业上市保险公司。