TCL电子2023年股份奖励计划授予情况 原图定位 股权激励业绩考核目标指引利润率提升,重视海外员工奖励及公司业务全球化,治理水平优化。2023 年 10月 16 日公司提出新的股权激励,参考《根据 2023 年股份奖励计划授予奖励》的绩效目标,2023-2026 年 TCL的扣非归母净利润目标实现 CAGR 为 24%-36%的快速增长。2024 年 1 月 25 日,公司已根据计划向 363 名员工授予合计 8227 万股的奖励股份。股权奖励对象覆盖全球大部分业务,其中雇员参与者占比 90%,鼓励及激励为TCL 电子业务持续扩张及全球化作出贡献的中国及海外雇员,同时又涵盖董事会及高管成员,为公司后续稳健发展奠定良好基础。