三次针对CEO（马斯克）的股权激励 原图定位

自 2009 年至今，特斯拉出台了三次针对 CEO（马斯克）的股权激励计划。2009 年股权激励计划针对 Models 车型的研发和量产设定了 4 个阶段目标（已全部完成）；2012 年股权激励计划针对市值、车型研发和销售、利润率等设定了共 10 个阶段目标（当前完成了 9/10）；2018 年股权激励计划针对市值和业绩设定了阶段性目标，其中市值目标有 12 层，从 1000亿美元起步，其后每一层级增加 500 亿美元，最后一级是 6500 亿美元；业绩方面的标准包 括营收和 利润两个方面，各有 8 个层级。营收方面的目 标是 200 亿美元起步，最终要达到1750 亿美元，是特斯拉 2017 年营收的 15 倍多。利润方面的要求是息税折旧摊销前利润，第一层级是 15 亿美元，最高一级是 140 亿美元；2023 年马斯克已经提前完成 2018 年股权激励计划的考核目标。