表1.银轮股份2022年股票期权激励计划业绩考核目标 原图定位

实施股权激励计划明确增长目标。2022 年 3 月 9 日，公司披露了 2022 年限制性股票激励计划，业绩考核目标为 2023-2025 年归母净利润和营业收入，绩效指标权重分别为 55%/45%。公司 2022/2023/2024/2025 年归母净利润分别不低于4.0/5.4/7.8/10.5 亿元，营业收入分别不低于 90/108/130/150 亿元。公司首次授予部分股票期权和预留授予部分股票期权的第一个行权期行权条件分别于 2023 年 5月 22 日和 10 月 8 日达成，可行权的激励对象分别为 369/47 人，可行权的股票期权数量为 1179.57 万/36.78 万股，占目前公司总股本比例为 1.4891%/0.0458%，行权价格分别为每份 10.06 元/9.98 元。