2024年股权激励计划业绩考核目标 原图定位 股权激励彰显信心,助力长期发展。2024 年 5 月 15 日,公司公布 2024 年股票期权与限制性股票激励计划,拟授予激励对象的权益总计 670.00 万份,约占截至 2024 年 4 月 26日公司股本总额 39,178.1691 万股的 1.71%。其中,首次授予的权益为 585.00 万份,约占截至 2024 年 4 月 26 日公司股本总额 39,178.1691 万股的 1.49%,占本激励计划拟授出全部权益数量的 87.31%;预留 85.00 万份,约占截至 2024 年 4 月 26 日公司股本总额39,178.1691 万股的 0.22%,占本激励计划拟授出全部权益数量的 12.69%。2024 年股权激励计划首次授予激励对象共计 311 人,占公司截至 2023 年 12 月 31 日员工总数 2,775 人的 11.21%,覆盖高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员。