2017-2020年，公司工程技术人员年复合增速+60.0% 原图定位

（2）分支机构属地化运营，增强人才吸引力： 2017-2019 年，公司工程技术人员数量快速增加，年复合增速高达 60%，工程评估和驻场咨询条线人均产效处于相对稳定区间，营收快速成长主要驱动因素为工程技术人员数量。2020 年，公司工程技术人员占比 78%，而驻场咨询和工程评估两大业务均围绕客户在建楼盘或基建工地开展，公司大部分工程技术人员办公处于灵活机动状态，展业过程对深圳总部办公场所依赖性并不强。将总部外的首个子公司落子华中区域，系武汉同时具备低房价收入比、人才高地、交通便捷三大特质，增强员工稳定性和城市归属感，助力公司吸引更多人才加盟。