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全球企业健康调研报告
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1、年健康产业发展报告,信息图助力健康生活,我们在行动调研结果显示,特别是去年以来,各领域工作进展良好,各项承诺的兑现情况均有显著改善,约万员工参与健康行动年为万,年为万产品配方,的公司称,为了落实健康政策,至少已调整部分产品配方,自年以来,调。
2、地缘政治,贸易争端,汇率波动,投资放缓,应变,成为科创经济生态圈的生存之道,我们在此次调研中发现,面对纷繁复杂的不确定因素和危机涌动的市场,中国创业者们学会了从容应对,首先,无论你是巴菲特式的,价值投资者,还是索罗斯式的,情绪投资者,让我们。
3、主要电信运营商发放了5G牌照,加快5G技术商用部署,开启5G消费时代,1同时,面对与阿里巴巴,京东等国内电商的激烈竞争,亚马逊决定关闭其网上商城,退出中国市场,2市场快速发展的背后,是伴随着对宏观经济环境的不确定性的隐忧,2018年,中国社。
4、alreportforeword2,forewordAswepublishthisyearsRandstadEmployerBrandResearch,weatRandstadarefullyawareofthenewsituationwe。
5、交流和参考,因依赖本调研成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此书面材料为企业咨询,上海,有限公司北京分公司所有,在获得书面同意之前,这一书面材料任何部分都不可被复制,影印或以电子版本方式进行复制等,nbsp,企业环境。
6、业度,尤其是聚焦内部管理对敬业度影响更大不同类型的氛围对敬业度三大层面的影响程度不同,企业提升员工敬业度时可以更有针对性注重内部制度文化管理,有助提升员工归属感,以人为本,灵活的组织管理能增强主人翁精神04各行业组织氛围调研结果分析各行业组。
7、较少用量化方法确定干部培训的内容企业最常用的培养方式是培训课程和轮岗超过半数企业在帮助新干部融入团队及适应岗位方面做得不够五分之一企业新干部上任并无见习期约80,的企业定期考察干部,最常见是一年考察一次企业对干部的忠诚度认可较高,对干部的投。
8、引发心理或生理压力,他们或许正处于健康危机来临前的未知之中,又或者正在经历心理或身体上的伤痛,职场健康已经成为每个职场人不可忽视的问题,我们希望通过本次报告的研究,发出职场健康预警的信号,提高职场人自身防范意识,通过企业与员工双方的努力,营。
9、预期效益结语联系人,注,国际会计准则理事会,已提议将的生效日期由年推延个月至年月日,年保险行业全球调查,引言引言我欣然公布年保险行业全球调查的结果,本调查针对保险合同的新会计准则国际财务报告准则第号,下称,进行了独立的国际性调研,分析了位保。
10、这宗交易时2,作为竞争对手的几家食品杂货零售商的市值在24小时内蒸发了116亿美元,这项举动在美国可能令人始料未及,但这绝不会是个例,在中国,互联网巨头收购线下零售商的策略早已开始,全球零售业的未来此刻正在这里发生,中国庞大的市场规模,使之。
11、8第一章销售驱动的增长,10内地家族企业较之于全球显示出更高的销售增长,11家族企业采取积极的战略规划,15第二章家族企业面临的挑战,17创新需求殷切,18家族内部冲突管理仍是禁忌,20代表企业价值观层面。
12、制定碳达峰,碳中和计划和实施方案,据统计,目前已有29家中央企业已发布支持碳中和目标的行动方案,为共同应对气候变化,世界自然基金会,WWF,碳信息披露项目,CDP,世界资源研究所,WRI,等国际组织发起了如环境信息披露,CDP,科学碳目标。
13、此占比是,香港,全球,和,香港,全球,原因之一是这些企业由新生代家族成员,愿意在创始人卸任后接管大任的可能性更低,事实上,在调研样本中,的内地受访者没有新生代参与企业运营,香港,全球,外部研究表明,中国内地家族企业的新生代更愿意自立门户或从。
14、此外,两会期间出台了十四五规划,2021,2025,和2035年远景目标纲要,纲要的主要目标包括采用,双循环经济模式,其中包括加强中国对国内市场的依靠,同时仍继续支持国际出口市场,nbsp,nbsp,其他目标包括从高速增长转向高质量增长,加。
15、心的问题,但近年来专业体检中心由于医护人员资质等问题频招质疑,与之相比,公立医院虽然在医疗质量上获得企业和员工信任,却也存在缺乏服务的问题,从根源上改变现状绝非一朝一夕,需要政府和第三方服务机构引导和配合医院及专业体检机构,政府,作为把控医。
16、业在运用雇主品牌作为衡量标准时,将会面临的挑战变化,从雷达图中可知,严峻的挑战主要集中在,健康福利数据难以有效收集和分析,以及,供应商选择和管理困难,上,结合比例改变比,健康福利数据难以有效收集和分析,急剧下降的比例和上升的评分改变比表明雇。
17、生命周期健康服务,以数字化为驱动重塑医疗卫生保健生态系统推动医疗健康由,规模驱动,向,价值驱动,转变的重要引擎世界卫生大会曾提出,医疗资源浪费是世界难题,全球医疗浪费在,之间。
18、小,都认可将传统,例行的后台业务外包,但对于将资产组合分析此类前台业务外包给服务商,仍表示抵触,面对费用压力和竞争加剧,私募股权基金也可能考虑将前台业务外包给服务商,以削减开支,调研结果显示,规模较大的私募股权基金正在利用自动化工具,提升内。
19、库,通过区域内患者数据的互联互通共享,患者无论在哪家医院就医,医生都可以了解其健康情况,帮助医生制定更加符合其特征的诊疗方案,此外,通过区域数据库的应用,对患者形成分级,分层的闭环管理,一方面,识别区域内人群可能易患某些疾病,结合这些患者既。
20、资料下载,课件下载,范文下载,试卷下载,教案下载,论坛,调研概述调研概述调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一,不同企业会根据企业发展规划,制定相应的调薪机制,以实现控制成本,同时巩固市场竞争力,保留核心人才,减少优秀员工流失的目标。
21、计划及驱动因素在华日企未来发展计划及驱动因素19新冠肺炎疫情和外资安全审查对日企影响最大新冠肺炎疫情和外资安全审查对日企影响最大20近半数日企未来将加大在华投资,市场是最重要的考虑因素近半数日企未来将加大在华投资,市场是最重要的考虑因素23。
22、须迅速改进沟通公司环境,社会和治理,ESG,绩效的方法,赢得利益相关方的信任,投资者和其他利益相关方希望企业能够对重大问题提供一致,可信的ESG披露,帮助他们了解公司如何运行,决策,创造长期价值以及可持续增长,本报告为最新一期报告,立足于安。
23、时代,在面对气候变化等重大社会挑战时,我们必须迅速改进沟通公司环境,社会和治理,ESG,绩效的方法,赢得利益相关方的信任,投资者和其他利益相关方希望企业能够对重大问题提供一致,可信的ESG披露,帮助他们了解公司如何运行,决策,创造长期价值以。
24、30规划明确提出了普及健康生活,完善健康保障,建设健康环境等发展重点,致力于全方位保障人民健康,提升企业员工的健康状况高度契合健康中国2030规划的方向,根据对中国员工和雇主的广泛调研,我们发现企业员工健康状况有很大的提升空间,员工的平均健。
25、第届中国员工健康福利与健康管理调研报告调研主办方程延大中华区薪酬福利总监微软陈彤博士首席健康官大中华区韩海良人力资源高级经理海尔集团林仲东薪酬福利副总监网龙特别鸣谢人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝贵建议。
26、解企业如何采用,管理并且受益于人工智能技术,德勤对9个国家的2737名IT和业务线高管进行了调查,所有公司都在采用人工智能技术,而我们的受访者必须满足以下任一条件,国家调查对象数量占比美国110440,加拿大30011,中国30011,英国。
27、事决策的参考依据,未得到前锦网络信息技术,上海,有限公司书面许可,任何组织或个人不得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露,也不得将报告信息用于任何商业用途,本报告信息仅为前锦网络信息技术,上海,有限公司通过调研和分析第三方所。
28、研究员张云逸张云逸,联系人高初蕾,高初蕾,行业行业走势图走势图资料来源,华泰研究年月日中国内地专题研究专题研究流感疫苗流感疫苗,疫情警醒,供应前置,挤兑弱化疫情警醒,供应前置,挤兑弱化有望有望催化需求催化需求型复苏型复苏我们看好流感疫苗年景。
29、续搭建全球化能力200102032埃森哲2022中国企业国际化调研对于致力于全球化的企业来说,近年来的全球市场充满更多不确定和挑战,新冠疫情直接冲击全球供应链,加之地缘政治复杂性提升,世界范围内的全球化出现放缓,全球贸易和对外投资都受到了不。
30、一个更有效和更现代的方式来管理你的人力资源,但这只是开始,这里还有一些其他的好处可以考虑,简化人员管理,当所有关键功能都在一个数据库中时,就不需要导出,导入或笨拙的集成。
31、增长到42,交易规模达到14,2万亿B2B交易占比77,B2C交易占比23,在疫情催化下,得益于政策支持,资本加持,全球物流基础设施持续完善,各路玩家积极入场等诸多因素的推动,跨境电商加速崛起,跨境电商贸易占比从2018年27,增长到202。
32、查,调研结果按全球,地区和国家进行了数据加权处理,值得注意的是,2020年新冠病毒疫情恰逢本报告调研阶段,员工福利是一种对人力资本与绩效的战略性尝试,需要衡量合适的资源和机会,并致力于为个人,组织和社区实现最佳的健康,最敏捷的应变能力和最优。
报告
粤贸全球：跨境电商全球海外仓业态调研报告（2022）（26页）.pdf
跨境电商全球海外仓业态调研报告CrossBorderEcommerceGlobalOverseasWarehouseIndustryReportGlobalsearch广东粤贸全球科技有限公司2022年
时间: 2022-12-01 大小: 4.54MB 页数: 26
报告
普华永道（PwC）：2022年全球企业董事年度调研报告（英文版）（38页）.pdf
有了电子处理员工入职计时福利费用管理等问题的能力,人力资源经理就能把他们的精力投入到支持公司最重要的资产上,员工,想知道更多关于如何使你的人力资源部门现代化并赋予你的员工更多权力吗让我们去,当你使用技术将你的人力资源的所有基本功能结合在一起
时间: 2022-10-09 大小: 3.63MB 页数: 38
报告
埃森哲：2022中国企业国际化调研报告—走向全球 行稳致远（28页）.pdf
埃森哲2022中国企业国际化调研走向全球行稳致远目录概要3再出发,开放的中国,全球的市场4保持和深化开放,推动双循环战略4国际化将持续为中国企业带来发展新动能7在路上,不同的国际化阶段面对不同的挑战9中国企业国际化四阶段9
时间: 2022-09-01 大小: 2.51MB ; 页数: 28
报告
麦肯锡（McKinsey）：2022年全球疾病与健康调研报告（英文版）（13页）.pdf
事实上,据估计,75与健康相关的研究的主要终点只涉及身体健康1,而健康的其他关键组成部分心理社会和精神精神健康包括意义归属目的和身份,而不是严格的宗教信仰f2在很大程度上被忽视了麦肯锡卫生研究所MHI发现,国家和社会将受益于采用一个现代化的
时间: 2022-07-27 ; 大小: 1.89MB 页数: 13
报告
医药健康行业流感疫苗：全球及中国市场企业现状分析-220628（21页）.pdf
免责声明和披露以及分析师声明是报告的一部分,请务必一起阅读,1证券研究报告医药健康医药健康流感疫苗,平疫疠之苦,安吾民之生流感疫苗,平疫疠之苦,安吾民之生华泰研究华泰研究医药健康医药健康增持增持维持维持生物医药生物医药
时间: 2022-06-29 大小: 2.23MB 页数: 21
报告
全球健康研究院（GWI）：2022年全球健康经济报告-国家排行榜单（英文版）（53页）.pdf
作为全球健康研究所的高级研究员,杨女士和约翰斯顿女士在公共和私营部门拥有数十年的研究和战略经验,在衡量全球健康经济及其子部门的规模方面开创了开创性的方法,Ms,Callender,研究员,贡献了多个健康部门的研究专长
时间: 2022-05-30 大小: 4.37MB 页数: 53
报告
中国与全球企业人工智能应用现状调研报告（34页）.pdf
决胜企业智能时代中国与全球企业人工智能应用现状调研01调研背景05人工智能改变组织08成为更聪明的AI应用者17跨越人工智能挑战22赢得胜利需要什么25决胜企业智能时代中国与全球企业人工智能应用现状调研02调研背景0304决
时间: 2022-05-07 大小: 5.74MB 页数: 34
报告
智享会：第4届中国员工健康福利与健康管理调研报告（52页）.pdf
版权声明本调研报告属智享会与怡和汉深所有,未经智享会与怡和汉深的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将本报告的全部或部分内容转载,复制,编辑或发布适用于其他场合,CopyrightsreservedbyHRE,celle
时间: 2022-04-06 大小: 2.52MB 页数: 52
报告
怡安（AON）：2021全球企业健康实践调研报告（40页）.pdf
WorkingWell2021全球企业健康实践调研摘要怡安联手全球领先的市场调研公司IPSOS开发,设计,发布了2021全球企业健康实践调研,该调研的目的是了解世界各地的雇主如何应对员工健康问题,以及员工健康计划对他们公司整体业绩的影响,摘
时间: 2022-03-26 大小: 1.49MB 页数: 40
报告
安永：第八次全球企业报告调研：完善企业报告和ESG报告重塑财务人才和数据分析如何化数据为洞见？（25页）.pdf
ESG202112前言3摘要41,加快企业报告的变革步伐62,构建增强型报告16未来趋势24关于本研究26安永联系人27目录2第八次全球企业报告调研2021年12月2第八次全球企业报告调研2021年12月前言03050505Ti
时间: 2022-03-02 大小: 6.21MB 页数: 25
报告
太和顾问：2021企业调薪政策专项调研报告（23页）.pdf
PPT模板下载,行业PPT模板,节日PPT模板,PPT素材下载,PPT图表下载,优秀PPT下载,PPT教程,Word教程,E,cel教程,资料下载,PPT课件下载,范文下载,试卷下载,教案下载,PPT论坛,PPT
时间: 2021-12-24 大小: 2.11MB 页数: 23
报告
健康界：区域医疗服务能力评估及提升调研报告（63页）.pdf
代表性医院1,北京大学肿瘤医院简称北肿,首先,由于与其他医院的差异,北肿的病人具有很强的黏性,换而言之,北肿并不缺病人,线下分流到线上的病人可快速被新病人补充上,其次,优化复诊病人就诊与检查流程,促使原来需要反复跑医院和长时间等待的情况得
时间: 2021-11-05 ; 大小: 2.09MB 页数: 63
报告
健康界：以患者为中心的互联网+全病程管理调研报告（75页）.pdf
互联网的建设,首先,实现院内线上线下数据打通及一体化,实现数据的打通和无缝链接是互联网诊疗的重要保障,目前,很多医院在做的就是将医院信息系统电子病历系统等相关信息系统与互联网平台打通,使得医生在线上线下获得的数据保持一致性连贯性完整性,帮助
时间: 2021-11-05 大小: 2.05MB 页数: 75
报告
2021年全球私募股权调研报告（29页）.pdf
除了推行多元化举措之外,私募股权基金的首席运营官和首席财务官通常还需要决定哪些工作应由公司内部完成,出于种种原因,多数私募股权基金管理人员开始外包各种核心常规工作,最常外包的是基金核算和税务,规模较小的私募股权基金受财务因素制约,其内部员工
时间: 2021-09-28 大小: 1.76MB 页数: 29
报告
健康界：新一轮角逐全球数字健康战略观察（30页）.pdf
定义,开发和使用数字技术改善健康相关的知识和实践领域根据世界卫生组织WHO定义,数字健康主要是指由大数据区块链云计算人工智能等新兴前沿技术带动,对医疗市场以及健康服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式新技术应用新产品服务新监管方式等,是医疗
时间: 2021-08-11 大小: 5.31MB 页数: 30
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-个人护理和美容市场分析（英文版）（44页）.pdf
第二,健康与整体健康相关,也就是说,它超越了身体健康,并包含了许多不同的方面,包括身体心理情感精神社会和环境方面,健康经济包括那些能让消费者将健康活动和生活方式融入日常生活的行业,GWI上一次测量健康经济的规模是在2018年全球健康经济监测
时间: 2021-08-04 大小: 1.32MB 页数: 44
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-职业健康市场分析（英文版）（47页）.pdf
全球健康经济,2021年12月,工作场所健康1i,在2019冠状病毒病造成的混乱和中断中,2020年全球健康经济将达到4,4万亿美元,全球健康研究所GWI将健康定义为积极追求活动选择和生活方式,从而达到全面健康的状态
时间: 2021-08-04 大小: 1.20MB ; 页数: 47
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-健康地产市场分析（英文版）（50页）.pdf
在过去几年里,全球发生了重大变化和破坏,先是出现了一段时期的强劲增长20172019年,然后是2020年大流行的大规模经济冲击,现在,全球健康经济的更新尤其紧迫和重要,因为2020年已成为一个分水岭,将历史永远划分为COVID19之前和之后
时间: 2021-08-04 大小: 1.44MB 页数: 50
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-传统和补充医学市场分析（英文版）（48页）.pdf
全球健康研究所GWI将健康定义为积极追求活动选择和生活方式,从而达到全面健康的状态,这个定义有两个重要方面,首先,健康不是一种被动或静态的状态,而是一种与意图选择和行动相关的积极追求
时间: 2021-08-04 大小: 1.42MB 页数: 48
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-心理健康市场分析（英文版）（47页）.pdf
这个定义有两个重要方面,首先,健康不是一种被动或静态的状态,而是一种与意图选择和行动相关的积极追求,第二,健康与整体健康相关,也就是说,它超越了身体健康,并包含了许多不同的方面,包括身体心理情感精神社会和环境方面,健康经济包括那些能让消费者
时间: 2021-08-04 大小: 1.60MB 页数: 47
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-健康旅游、水疗、温泉_矿泉市场分析（英文版）（56页）.pdf
首先,健康不是一种被动或静态的状态,而是一种与意图选择和行动相关的积极追求,第二,健康与整体健康相关,也就是说,它超越了身体健康,并包含了许多不同的方面,包括身体心理情感精神社会和环境方面
时间: 2021-08-04 大小: 1.68MB 页数: 56
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告-健康饮食、营养和减肥市场分析（英文版）（45页）.pdf
首先,健康不是一种被动或静态的状态,而是一种与意图选择和行动相关的积极追求,第二,健康与整体健康相关,也就是说,它超越了身体健康,并包含了许多不同的方面,包括身体心理情感精神社会和环境方面
时间: 2021-08-04 大小: 1.35MB 页数: 45
报告
全球健康研究院（GWI）：2021年全球健康经济报告（英文版）（110页）.pdf
健康经济包括那些能让消费者将健康活动和生活方式融入日常生活的行业,GWI上一次测量健康经济的规模是在2018年全球健康经济监测中,在过去几年里,全球发生了重大变化和破坏,先是出现了一段时期的强劲增长20172019年,然后是2020年大流行
时间: 2021-08-04 大小: 1.93MB 页数: 110
报告
全球健康研究院（GWI）：2018年全球健康经济监测报告（英文版）（120页）.pdf
全球健康经济监测执行摘要2018年10月全球健康经济监测执行摘要2017年价值4,2万亿美元,健康经济继续以高于全球经济增长的速度扩张,全球健康研究所GWI将健康定义为积极追求活动选择和生活方式,从而达到全面健康的状态,2014年,GWI发
时间: 2021-08-04 大小: 6.44MB 页数: 120
报告
全球健康研究院（GWI）：2017年全球健康经济监测报告（英文版）（90页）.pdf
为了估算其规模,我们将健康经济定义为能够让消费者将健康活动和生活方式融入日常生活的行业,全球健康经济,包括10个不同的部门见下图,在2015年的价值估计为3,7万亿美元,健康是指积极追求活动选择和生活方式,从而达到全面健康的状态
时间: 2021-08-04 大小: 2.75MB 页数: 90
报告
全球健康研究院（GWI）：2018年全球健康监测报告-水疗行业分析（英文版）（44页）.pdf
我们将全球健康经济的10个部门见下图纳入其中,2017年这些部门的总价值为4,2万亿美元,占全球经济产出的5,3相比之下,2015年全球卫生支出估计为7,3万亿美元,20152017年,健康经济从3,7万亿美元增长到4,2万亿美元,年均增长
时间: 2021-08-04 大小: 3.95MB 页数: 44
报告
2021在华日本企业发展调研报告（45页）.pdf
时间: 2021-07-02 大小: 22.71MB 页数: 45
报告
2021年全球企业报告调研（25页）.pdf
ESG202112前言3摘要41,加快企业报告的变革步伐62,构建增强型报告16未来趋势24关于本研究26安永联系人27目录2第八次全球企业报告调研2021年12月2第八次全球企业报告调研2021年12月前言03050
时间: 2021-07-02 大小: 18.83MB 页数: 25
报告
(PWC) ：第24期全球CEO调研中国报告（43页）.pdf
2020年中国政府减税降费超2,5万亿元约3,860亿美元,并且2021年预计将继续实施税收优惠政策,贷款方面,通过贷款延期还本付息以及减少银pp行收费,2020年银行帮助企业节省了1,5万亿元,此外,2020年普惠型小微企业贷款余额达
时间: 2021-06-10 大小: 21.05MB 页数: 43
报告
2021全球职场调研中国内地报告（36页）.pdf
不论是全球还是中国内地,服务于为社会做出积极贡献的组织很重要,但不是不惜任何代价pp有相当多受访者愿意为一份好工作牺牲部分自由,而中国内地员工更愿意分享个人数据接受绩效监测以及通过适当措施来改善工作水平ppbrppbrp
时间: 2021-05-28 大小: 1.23MB 页数: 36
报告
2021年全球家族企业调研 - 中国报告（34页）.pdf
长期目标和新生代pp从长期目标未来五年或更长远来看,83的中国内地家族企业视自身企业为最重要的家族资产并加以保护香港,67,全球,82,71的中国内地家族企业为家族成员带来分红香港,61,全球,63,相对于香港和全球的其它地区,内地企业注
时间: 2021-05-19 大小: 22.10MB 页数: 34
报告
中国企业脱碳准备度调研报告（20页）.pdf
尽管有三成的受访企业制定了企业高层支持的气候变化战略,但只有为数不多的企业已经制定了具体的脱碳净零目标并设定时间表,pp大部分中国企业刚刚开启脱碳净零的征途,个别国内领先的科技行业公司在近期陆续宣布了企业碳中和目标,此外,一部分能源钢铁和
时间: 2021-05-12 大小: 1.48MB 页数: 20
报告
智联招聘：2020年职场健康调研报告(21页).pdf
职场健康调研报告2020智联招聘突然爆发的新冠肺炎疫情对每一个人的生活和工作都产生了巨大的影响,这段时间我们经历了对于新冠病毒从未知到不以为然,再发展到爆发后的恐惧,忐忑一直到现今应急响应降级后的心有余悸,当下,全球新冠疫情还在继续,作为地
时间: 2020-11-18 大小: 1.91MB 页数: 21
报告
倍智：企业干部管理调研报告(21页).pdf
企业干部管理调研报告目录CONTENTS01调研概况02干部管理现状企业行业,性质分布情况总体选用管30,的企业已设立专门的干部管理部门企业在后备干部梯队建设中不够重视培养和留住干部企业的干部储备意识较强约七成企业已构建清晰的优秀干部画像最
时间: 2020-08-01 大小: 3.08MB 页数: 21
报告
倍智：中国企业组织氛围调研报告(30页).pdf
中国企业组织氛围调研报告,目录关于组织氛围总结前言全行业组织氛围调研结果分析调研概况大部分企业的组织氛围存在较大改善空间,尤其是员工导向氛围企业关心如何,活下去,稳中求胜,而相对的灵活性稍显不足组织氛围与敬业度的关系分析良好的组织氛围能够提
时间: 2020-08-01 大小: 2.36MB 页数: 30
报告
企业环境风险管理调研报告(10页).pdf
企业环境风险管理调研报告2019年9月版权及免责声明本研究成果属于企业咨询,上海,有限公司北京分公司版权所有,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改
时间: 2020-08-01 大小: 4.72MB 页数: 10
报告
第23期全球CEO调研中国报告(43页).pdf
时间: 2020-08-01 大小: 2.48MB 页数: 43
报告
任仕达：2020全球雇主品牌调研报告(61页).pdf
employerbrandresearch2020globalreport,1contents,e,ecutivesummary1whatdoworkerswant2sectorattractiveness3switchingbehavio
时间: 2020-08-01 大小: 1.21MB ; 页数: 61
报告
浦发硅谷银行联：2020年全球科创企业展望调研(47页).pdf
中国科创企业展望2020乱云飞渡仍从容科创迎接新十年1中国科创企业展望2020行长寄语跨入2020年,硅谷银行已经连续第十一年向全球科创市场发布科创企业展望报告,自2016年起,中国科创企业展望报告作为其中重要的一部分,通过对中国科创企业管
时间: 2020-07-31 大小: 914.95KB 页数: 47
报告
中国企业员工健康洞察报告2019（16页）.pdf
2019年12月波士顿咨询公司与平安健康保险股份有限公司联合研究中国企业员工健康洞察报告2019目录概览11,中国员工存在较大的健康问题22,雇主的业务成果受到员工健康状况不佳的负面影响63,中国雇主对在员工健康方面提供支持
时间: 2019-12-02 大小: 1.32MB 页数: 16
报告
《全球消费者洞察调研2019》中国报告(28页).pdf
全球消费者洞察调研2019中国报告回归核心,多变环境中重振体验式零售回归核心,多变环境中重振体验式零售2郑焕然亚太区及香港中国内地消费市场行业主管合伙人前言新零售在中国的发展日新月异,2019年初,中国出台了国内电子商务领域首部综合性法规
时间: 2019-12-01 大小: 1.66MB 页数: 28
报告
益普索：2019中国室内居住环境健康舒适调研报告(22页).pdf
2019中国室内居住环境健康舒适调研报告
时间: 2019-12-01 大小: 15.73MB 页数: 22
报告
智享会＆凯悦汉深：2019员工健康福利与健康管理调研报告（63页）.pdf
从直方图图表22可知,选择雇主品牌作为健康效果衡量的企业中以下简称雇主品牌企业,与总体分布相比,福利预算上是存在明显优化的挑战,这是由于雇主品牌建设具有长期性以及复杂性的特征,必然需要丰厚的预算支撑,而公司往往会在有计划地进行雇主品牌建设
时间: 2019-12-01 大小: 7.36MB 页数: 63
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健康产业发展报告基于2018年调研结果[20页].pdf
健康产业发展报告基于2018年调研结果3册子报告标题,章节标题助力健康生活,我们在行动1董事会成员致辞3内容摘要4受调研企业6调研覆盖范围8目标落实进展9承诺兑现情况10健康趋势11未来工作计划13案例分享14联系人17致谢18目录nMtM
时间: 2018-12-01 大小: 2.89MB ; 页数: 20
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2018年IFRS保险行业全球调研报告(40页).pdf
2021,倒数启动倒数启动保险公司的国际财务报告准则第17号实施准备2018年IFRS保险行业全球调查2021,倒数启动倒数启动,引言1目录引言2关于本报告3内容提要5提升一致性的新要求8如期准备就绪10准备系统技术15为合规制定预算19对
时间: 2018-12-01 大小: 990.54KB ; 页数: 40
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《全球消费者洞察调研2018》中国报告(29页).pdf
全球消费者洞察调研2018中国报告中国零售业新颠覆,价值链全面数字化前言几乎每周,我们会发现一些全新消费技术发明和应用新闻,网络红人,简称,网红1,的视频在社交媒体上蹿红,又或者零售商在重要公告中宣布提升客户体验等消息中国消费市场行业已经进
时间: 2018-12-01 大小: 2.10MB 页数: 29
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2018年全球家族企业调研 - 中国报告(40页).pdf
价值观和理念打造中国家族企业竞争优势2018年全球家族企业调研中国报告报告概览,2前言
时间: 2018-12-01 大小: 6.87MB 页数: 40
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cxagroup：2018中国企业健康体检调研结果分享（12页）.pdf
96的企业目前都使用专业体检中心作为体检供应商,仅36的企业使用了公立医院,除了专业体检中心门店覆盖范围更广管理更灵活外,更是由于市场化的竞争,同样的体检计划专业的体检中心投入成本性价比更高,未来,医疗质量与服务水平兼得,成为
时间: 2018-12-01 ; 大小: 1.53MB 页数: 12
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2017 UCloud企业调研报告.pdf
时间: 2017-12-01 ; 大小: 733.33KB 页数: 10
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前程无忧：2016企业招聘效能调研报告（41页）.pdf
企业缺勤成本调研报告12016企业招聘效能调研报告前程无忧人力资源调研中心2016年8月2016企业招聘效能调研报告前程无忧人力资源调研中心2016年8月企业缺勤成本调研报告22016企业招聘效能调研报告版权归前程
时间: 2016-12-02 大小: 1.20MB 页数: 41
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