近年来16-24岁青年人失业率维持高位 原图定位 职业教育市场规模广阔,东方教育业务下游行业招聘需求稳步增长 人才供给与产业需求的结构性错配带来高质量职业教育的需求及改革要求 我国就业市场长期存在结构性矛盾,一方面劳动力供不应求(求人倍率长期大于 1),一方 面 16-24 岁青年人失业率长期在 10%以上,我们认为这背 后存在两大主要矛盾:(1)产业结构需要与个人追求“美好生活”之间的差异。我国最缺工的职业以生产制造、社会生产服务和生活服务等蓝领为主(人社部 22Q4 数据),但相比德国,我国蓝领群体与其他就业群体在收入、发展空间、岗位稳定性等方面差距较大,因此长期存在“招工难”和“就业难”的错配现象。(2)职业人才培养与社会用工需求的差异。过去我国职业教育存在定位不够清晰、深造路径有限、学生在校学习的技能与实际岗位需求不匹配等问题,导致职业教育社会认同度较低,技能人才地位和待遇不高等现象。随着人口红利逐渐消失、青年人就业压力增大、产业升级对高技能人才的需求日益紧迫,我国迫切需要深化职业教育改革,在职业教育供给侧提供更多能更实现“培训就业技能,解决招工困难”的高质量职业教育。