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1、浙江巨化股份有限公司浙江巨化股份有限公司 20172017年度社会责任报告年度社会责任报告 2018年4月18日公司董事会七届十二次会议审议通过 公司上市地点:上海证券交易所公司上市地点:上海证券交易所 股票股票代码:代码:600160600160 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1、报告范围:、报告范围:报告覆盖浙江巨化股份有限公司及下属企业。 2、时间范围:、时间范围:2017年1月1日至12月31日,部分表述及数据涉及以往年份。 3、发布周期:、发布周期:年度报告。 4、报告简介:、报告
2、简介:本报告为公司第8份年度社会责任报告。报告按照社会责任标准和 上交所的要求,真实披露了公司履行经济责任、环境责任、社会责任等方面的理 念、实践和绩效。 5、参考标准:、参考标准:本报告依据上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工作 暨发布的通知、编 制指引等相关规定,参照中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南 编制发布。 6、报告说明:、报告说明:本报告披露的财务数据如与年报有出入,以年报为准,其他数 据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种。为了便 于表述和阅读,“浙江巨化股份有限公司”还以“巨化股份”、“公司”、“我 们”等表示。 7、报告发布形式:、报告
3、发布形式:本报告以网络版、印刷版两种形式发布。网络版敬请登录上海 证券交易网站()和本公司网站()查阅;印刷 版备置于公司综合管理部。 8、报告解答:、报告解答:浙江巨化股份有限公司综合管理部 地址:浙江省衢州市柯城区 邮政编码:324004 电话:0086- 0086- 传真:0086- 电子邮箱: 编制说明编制说明 编制说明编制说明 董事长致辞董事长致辞 2017年社会责任指标年社会责任指标 第一部分:公司概况第一部分:公司概况 1、公司简介 2、理念与战略 3、产业链 4、组织机构 第二部分:责任管理篇第二部分:责任管理篇
4、 1、社会责任观 2、责任战略 3、责任体系 4、责任融合 5、责任沟通 第三部分:经济责任篇第三部分:经济责任篇 1、股东责任 2、客户责任 3、伙伴责任 第四部分:社会责任篇第四部分:社会责任篇 1、政府责任 2、员工责任 3、安全生产 4、社区参与 第五部分:环境责任篇第五部分:环境责任篇 1、环境管理 2、环境目标 3、降低环境负荷的措施 2017年社会责任荣誉榜年社会责任荣誉榜 意见反馈意见反馈 目录目录 Contents 董事长致辞董事长致辞 Speech of chairman 读者看到的这份报告,是巨化股份的第八份年度社会责任报告。 巨化股份成立以来,始终以“创造财富、服务社会
5、”为宗旨,遵循与各利益相关方共生、共赢原则,关注各利益相关方的利益,以可持续、高质量发展事业践行社会责任。 2017年,巨化股份深入推进供给侧结构性改革,积极打造美好巨化。以创新引领、开放合作推动产业优化升级、高质量发展,以可持续发展推动生态环境建设,实现经营业绩大幅增长,核心竞争优势进一步凸显,一流企业、一流生态环境基础进一步巩固,交出了一份良好的社会责任答卷。 面对未来,巨化股份将不忘初心和使命,致力于全球一流企业、一流生态环境建设,以高质量的发展,全面践行社会责任,实现经济、社会、生态的和谐、可持续发展。 浙江巨化股份有限公司 董事长 2018年4月18日 20172017年年社会责任指
6、标社会责任指标 经济类指标经济类指标 员工人数 归属上市公司股东的净利润 社会类指标社会类指标 当年上缴税费总额 营业收入 基本每股收益 总资产 归属上市公司股东的净资产 资产负债率 加权平均净资产收益率 现金分红 劳动合同签订率 劳动报酬 保险费用 住房公积金 培训教育 职业病发病率 安全生产 5730 人 100 员工工资总额 5.82 亿元,比上年增长34.64 % 0.61亿元 0.49 亿元 0.13 亿元 0 无重大安全事故,千人负伤率0.069 137.68 亿元 9.35 亿元 0.44 元 129.49 亿元 108.25 亿元 15.96 % 8.82 % 5.28 亿元,
7、累计现金分红27.60 亿元(含2017年中期) 5.16 亿元 每股社会贡献值 1.16元 20172017年年社会责任指标社会责任指标 环境类指标环境类指标 社会类指标社会类指标 到期债务偿还率 公益捐助 重大行政处罚事件 商业贿赂和腐败案件 产品质量查处案件 顾客满意度 环保投入 综合能耗 温室气体减排 重大环境污染事故 为了积极践行企业社会责任,承担温室气体减排义务,在CDM第一计入期结束,国内自愿减排(CCER)没有进展的情况下,自觉履行上市公司社会责任。根据发改委要求新建HFC-23焚烧设施,对全部副产高温室效应气体HFC-23进行处置。经国家有关部门组织的核证减排量为2923.7
8、4 万吨。 0.13 亿元 97.49万吨标准煤,实现万元产值综合能耗0.871吨标煤(按90不变价),比2016年下降32.5 %。 无 89.12 % 无 无 无 100 % 6万元 化学化学 改变生活改变生活 Chemistry changes life 公司概况篇公司概况篇 公司简介 Company profile 巨化股份成立于1998年6月17日,是经浙江省人民政府批准,由巨化集团有限公司(以下简称“巨化集团”)独家发起,采用募集方式设立的股份有限公司。巨化股份股票于1998年6月26日在上海证券交易所上市交易(股票代码:600160)。 公司现有总股本 2111666233 股,
9、其中,截止2017年12月31日,巨化集团及全资子公司合计持有 1142100781 股,持股比例为 54.09 %。公司实际控制人为浙江省国有资产监督管理委员会(持有巨化集团100%股权)。 公司成立20年以来,以“创造财富,服务社会”为宗旨,秉承巨化集团公司近60年的创业精神,顺应市场规律,精于化工主业,持续创新,稳步前行,发展稳健,经营业绩持续增长,保持了较好的盈利能力。公司已由基础化工产业企业逐步转型为中国氟化工领先企业,成为国内领先的氟化工、氯碱化工综合配套的氟化工先进制造业基地,具有产业集群化、基地化、循环化、园区化特征,积累了空间布局、产业链、规模技术、品牌、市场、资源、管理等多
10、项发展氟化工及化学新材料竞争优势,并形成产业协同、产业链高端化延伸的格局与趋势。 公司拥有氯碱化工、硫酸化工、基础氟化工等氟化工必需的产业自我配套体系,并以此为基础,形成了包括基础配套原料、氟制冷剂、有机氟单体、含氟聚合物、含氟专用化学品等在内的完整的氟化工产业链,并涉足石油化工产业。 目前,公司建有100多套国际先进水平的生产装置,主要产品采用国际先进标准生产,主要装置实施先进控制系统(APC)。 公司主要产品的生产工艺、安全环保技术及其配套设施、生产运营管理水平等方面均处于行业领先地位。 公司概况篇公司概况篇 公司简介 Company profile 核心竞争力核心竞争力 在供给侧结构性改
11、革深入推进、安全和环保治理力度加大的环境下,公司竞争优势不断强化。 产业链和空间布局优势产业链和空间布局优势 公司专精主业,产业链完整。生产基地主要集中在公司衢州本部,及周边宁波、兰溪地区,核心产业空间布局基地化、集群化,集约协同发展优势明显。 规模技术优势规模技术优势 截至2017年底,公司核心业务氟化工处于国内龙头地位(其中氟致冷剂处全球龙头地位),特色氯碱新材料处国内龙头地位。 公司是巨化集团实体经济的核心组成部分。巨化集团是国家首批“两化融合”体系贯标试点单位。巨化集团拥有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心、中国化工新材料(衢州)产业园、浙江巨化中俄科技合作园、企业博士后工
12、作站等创新创业载体,被评为2016年度国家知识产权示范企业。公司全资子公司浙江衢化氟化学有限公司被评为国家知识产权优势企业,该公司“实施先进控制系统(APC)打造“智能制造”新样本的经验”获得“中国石油和化工行业质量标杆”称号。 品牌优势品牌优势 “JH巨化牌”为中国驰名商标,巨化集团是国家循环经济试点单位、全国循环经济工作先进单位、国家循环经济教育示范基地、国家循环化改造示范试点园区,是国家首批“两化融合”体系贯标试点单位、浙江省首批“三名”培育企业、浙江省商标示范企业(2015首批)。 公司概况篇公司概况篇 公司简介 Company profile 核心竞争力核心竞争力 品牌优势品牌优势
13、本公司先后被评为全国石油和化学工业环境保护先进单位、石油和化工行业维护产业安全先进单位、石油和化工行业节能减排先进单位、中国化工行业技术创新示范企业、国家实施卓越绩效先进企业、全国质量管理先进企业、浙江省产品信得过单位、浙江省用户满意企业、衢州市首批“政府质量奖”。 “巨化”牌制冷剂在国内市场上的占有率始终处于领先水平,自2013年开始连续获得年度制冷剂影响力品牌荣誉。 专业人才及经营管理优势专业人才及经营管理优势 巨化集团始建于1958年,逐渐发展成为中国八大化工生产基地之一。上世纪八十年代末公司引进国外氟化工生产先进技术,经过长期大化工生产经验积累和产业不断创新升级的艰苦历练,使公司积累了
14、丰富的化工生产经营管理经验,形成了一支高素质的产业队伍。近年来,公司对外积极引进专业领军人才,对内弘扬“工匠精神”,人才优势不断累积。 市场优势市场优势 公司以顾客需求为关注焦点,以品牌建设为支点,持续改进品质,延伸服务,与顾客合作共赢,为顾客创造价值,拥有健全的市场网络和忠实的顾客群,使公司能够在行业低谷期保持较高的产销率,并不断拓展主要产品市场占有率。 资源优势资源优势 公司地处浙、赣、皖萤石资源富集中心区域,紧靠江西硫铁矿资源密集区,萤石、AHF就近采购便利。公司产业链完整且持续完善并不断向高端化延伸发展,原料自给率高且可通过管道输送。控股股东经过60年的发展,拥有完善的化工生产配套设施
15、;公司深化与所在地浙江省衢州市一体化发展,为公司的经营与发展提供了良好的公用工程、运输物流、土地等资源支撑;坚持政策引领、战略引导的发展模式,产业发展与国家产业政策契合度高,与当地经济融合度高,衢州-巨化一体化不断深化,做到社会效益和经济效益相互促进,协调发展。 公司公司1998年至年至2017年归属上市公司股东的净利润年归属上市公司股东的净利润 累计:累计:61.75 亿元亿元 公司公司1998年至年至2017年中期现金分红额年中期现金分红额 累计累计: 27.60亿元亿元 公司下设 5 个事业部、 19 家控股子公司和 4 家分公司。拥有优秀的管理团队,以及各类技术人才队伍,具有多项自主知
16、识产权的核心技术。已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证。至2017年底,巨化股份资产总额 1294875.57 万元,在职员工总数 5730 人,完成营业收入 1376803.78 万元。 公司概况篇公司概况篇 公司简介 Company profile 0.31 0.00 0.85 0.37 0.93 0.56 0.84 1.00 0.56 0.56 0.56 0.45 1.53 4.43 2.13 3.62 1.81 1.81 3.17 2.11 0.001.002.003.004.005.000.96 1.13 1.19 1.05 0.87 1.20 1.47
17、2.07 1.63 2.07 0.87 1.15 5.86 17.47 6.12 2.53 1.63 1.62 1.51 9.35 0.005.0010.0015.0020.00公司概况篇公司概况篇 理念与战略 Company profile 坚持科学发展、开放发展、一体化发展,产业经营与资本经营并重,管理、技术、市场、机制创新相结合,以氟化工为核心,以新材料、新环保、新能源、新用途为产业转型升级方向,充分发挥积累的竞争优势,加快创新驱动、转型升级,实现产业基地特色园区化,产业链集成化,产品高端化、系列化、高质化、精细化、差异化、复合化,将公司打造成为国内氟化工的领先者,国内一流的化工新材料供
18、应商、服务商。 战略战略 成为受人尊重的企业 培育具有全球竞争力的世界一流企业 企业使命 企业愿景 海纳百川、艰苦创业 企业利益、群众观点 与时俱进 敬天爱人 开放包容 尽职守信 企业 精神 企业 价值观 创造财富 服务社会 企业宗旨 欲了解公司产品详情,请登录公司网站欲了解公司产品详情,请登录公司网站:,电话,电话垂询:垂询:05703098686 公司概况篇公司概况篇 产业链 Company profile 氯碱新材料事业部 浙江巨化股份有限公司电化厂 浙江衢州巨塑化工有限公司 石化材料 事业部 衢州巨化锦纶有限责任公司 浙江巨化股份有限公司硫酸厂 浙江凯圣氟化学有限公司 浙江凯恒电子材料
19、有限公司 巨化贸易(香港)有限公司 浙江巨邦高新技术有限公司 浙江博瑞电子科技有限公司 宁波巨化化工科技有限公司 宁波基地 事业部 宁波巨化新材料有限公司 宁波巨榭能源有限公司 公司概况篇公司概况篇 组织机构图 Company profile 氟聚合物 事业部 浙江巨圣氟化学有限公司 浙江巨化股份有限公司氟聚厂 浙江衢州鑫巨氟材料有限公司 新型氟制冷剂事业部 浙江衢化氟化学有限公司 浙江巨化股份有限公司有机氟厂 浙江丽水福华化工有限公司 浙江衢州氟新化工有限公司 浙江衢州联州致冷剂有限公司 浙江衢州巨新氟化工有限公司 股东大会 董事会 总经理 监事会 董事会秘书 内部审计与控制部 综合 管理部
20、 证券部 对外经济 合作部 财务部 人力 资源部 生产部 营销中心 审计委员会 薪酬与考核委员会 提名委员会 战略委员会 浙江兰溪巨化氟化学有限公司 浙江检安石化工程有限公司 责任管理篇责任管理篇 Responsibility management 公司制定了符合可持续发展要求的战略目标,并不断完善责任管理体系,有效管理在运营过程中对利益相关方的影响,追求企业、社会和环境综合价值最大化。 1、社会责任观、社会责任观 “敬天爱人”作为公司的文化内核在公司得到普遍认同,公司员工将其当作不断进步的目标和追求,并通过自己的努力不断地创新和实践,推动公司和社会的可持续发展进程。 2、责任战略、责任战略
21、可持续发展的机遇与挑战 机遇:机遇: 世界经济将延续温和复苏和缓慢增长态势,经济形势总体在波动中向上发展。从中长期看,中国经济形势依然向好,有望在保持基本平稳中持续增长。从行业形势看,氟化工产品和材料广泛应用于日常生活、各工业部门和高新技术领域,并且其应用范围随着科技进步不断向更广更深的领域拓展,成为不可或缺、不可替代的关键化工新材料,市场需求有较大增长空间。随着国家供给侧结构性改革的推进,公司所处行业将继续稳中向好,集中度将进一步提升。 挑战挑战: 全球经济环境错综复杂、充满变数,存在较大的不确定性。中国氟化工产业研发力量不强,产品结构不合理的矛盾较为突出。 可持续发展目标:可持续发展目标:
22、 成为国内氟化工的领先者,国内一流的化工新材料供应商、服务商。 3、责任体系、责任体系 2017年,巨化股份进一步提升企业社会责任和可持续发展理念,建立与公司发展战略相适应的社会责任管理体系,推动社会责任管理全面融入企业生产经营,促进企业与利益相关方在经济、社会和环境方面的和谐发展。 公司治理:公司治理: 公司依据公司法及中国证监会相关规定、公司章程,建立了完善的公司治理结构。目前,董事会共有12位董事(其中独立董事4名),下设战略、提名、薪酬、审计四个专业委员会;监事会共有3名监事;高级管理人员共5名。 责任管理篇责任管理篇 责任体系 Responsibility management “三
23、会一层”规范运作。公司股东大会、董事会、监事会和高级管理层的职责明晰,各尽其职、独立运作,既相互配合,又有效制衡,保障了公司治理的合法合规和高效运行。报告期内,召开三次股东大会、九次董事会会议、七次监事会会议。会议的召集、召开及表决符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。公司经营层严格执行公司总经理工作条例,认真履行公司章程规定和董事会授予的各项职责。 内控与风险管理内控与风险管理 公司按照保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略的目标,建立健全和有效实施内部控制,并贯彻实施了相关控制措施。 2017年,公司进一步加
24、强全面风险管理与内部控制,健全风险管理组织体系,结合内部控制,对风险隐患排查专项治理。持续优化内控制度设计,充分发挥内部控制的基础和保障性作用。 董事会对公司2017年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价,并聘请会计师事务所对公司内部控制有效性进行了独立审计。至内部控制评价报告基准日,不存在财务报告内部控制重大缺陷,未发现非财务报告内部控制重大缺陷。公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制(详见公司披露的2017年度内部控制自我评价报告)。 责任管理篇责任管理篇 责任体系 Responsibility manageme
25、nt 法律合规管理法律合规管理 公司坚持守法合规和廉洁从业,建立健全了包含反舞弊在内的内部控制体系,不断夯实反腐倡廉制度基础。深入开展法律审核工作,加强落实规章制度、经济合同、重要决策和授权委托书的法律审核制度。 在供应商管理方面,公司对供应商的准入进行严格的审核,要求凡是与公司开展业务的供应商,必须诚实守信、依法合规,严禁通过贿赂等不正当手段谋取利益。公司对供应商进行年度考核评价,并综合考量供应商在环境、人权、社会等方面的信息,对合格供应商进行细化评价,作为今后签订新合同的主要依据。 2017年4月,由巨化股份代表国内偏二氯乙烯-氯乙烯共聚树脂(PVDC)产业向国家商务部提交的反倾销调查申请
26、,请求对原产于日本的进口PVDC进行反倾销调查,获得了商务部终裁公告,认定原产于日本的PVDC存在倾销行为。本次反倾销的成功将有利于国内企业参与竞争,帮助国内PVDC产品实现进口替代。 4、责任融合、责任融合 公司将社会责任工作融入公司管理体系,责任落实到部门,推动促进公司管理水平和核心竞争力的全面提升。 责任内容 责任部门 组织治理 综合管理部、证券部 劳工实践 人力资源部、综合管理部、财务部、内部审计与控制部、生产部 公平运营 营销中心、内部审计与控制部、综合管理部、生产部、对外经济合作部 消费者 营销中心、内部审计与控制部、综合管理部 环境 生产部、综合管理部 社区参与和发展 综合管理部
27、 利益相关方 责任举措 股东 不断提高公司盈利能力和核心竞争力,确保资产保值增值,实现股东利益最大化 员工 提高公司盈利能力和可持续发展能力,保障员工合法权益,为员工提供良好的福利和成长机会,共享公司发展成果 客户 真诚合作,诚实经营,互助双赢,提供优质产品和服务,创造共同发展机遇,共享合作成果 政府 遵守相关法律法规,通过企业可持续发展,创造更多财富、税收和就业机会 环境 节能减排,降低消耗,治理污染,保护周边生态,关注全球气候 社区 文明生产、支持公益事业,促进社区的文明、和谐、繁荣与稳定 行业 促进技术进步和产业优化升级,引领和维护行业持续健康发展 社会 参加社会活动,维护社会安定,起到
28、推动和表率作用 公司将社会责任沟通作为提升履行社会责任效果的重要手段和增进公司透明度、建设和谐利益相关方关系的重要途径,不断完善沟通机制,努力畅通沟通渠道,探索创新沟通方式,保障利益相关方的知情权、参与权、监督权。 责任管理篇责任管理篇 责任沟通 公司以投资者需求为导向,以相关法律法规及业务规则为准绳,强化信息披露意识,加强主动披露,着力提升信息披露质量,保证所披露的信息真实、准确、完整,且符合及时性、公平性原则。加强与投资者的沟通,设置投资者电话、传真、网上互动平台,以及接待投资者来访等,构建与投资者畅通交流的渠道。立足预防,主动做好舆情管理,维护公司形象。 公司定期进行客户走访,主动接受媒
29、体的监督,不断收集国家及行业政策法规信息,充分尊重和维护利益相关方的合法权益,让各方更多地了解公司、关心公司,积极参与和支持公司事业的发展。 Responsibility management 经济责任篇经济责任篇 股东责任 Economic responsibility 1、股东责任、股东责任 2017年,公司上下坚持以战略为导向,以打造一流企业为目标,立足当前,着眼未来,继续推进结构调整、转型升级,保持公司稳健发展,并拓展产业高端化延伸空间。实现归属上市公司股东的净利润 93546.06 万元。实施2016年度利润分配派发现金红利 31674.99 万元,累计现金分红 254,673.75
30、 万元(不含2017年)。 进一步发挥公司产业链、专业人才、产业规模、技术品牌领先等优势,加速公司产业链高端化延伸、产业差异化发展,和战略性新兴产业、电子化学材料的布局,拓展新成长空间,为公司跻身世界一流氟化工企业和一流化工新材料供应商、服务商奠定坚实基础。 分红年度 每10股派息数(元) 每10股转增数(股) 现金分红的数额(万元)A 归属于上市公司股东的净利润(合并报表,万元) B 分红比例(%) 100A/B 2014年 1.0 0 18,109.16 16,251.60 111.43 2015年 1.0 0 18,109.16 16,177.79 111.94 2016年 1.5 0
31、31,674.99 15,123.00 209.45 合计 3.5 0 67,893.31 57,787.17 142.78 公司前三年度利润分配情况公司前三年度利润分配情况 经济责任篇经济责任篇 客户责任 2、客户责任、客户责任 公司以顾客需求为关注焦点,以品牌建设为支点,持续改进品质,延伸服务,与顾客合作共赢,为顾客创造价值。 公司建立包括质量管理体系在内的综合管理体系,主要产品采用国际标准和国际先进企业标准组织生产。氟化工、有机氯、硫酸系列产品,以及聚四氟乙烯、R134a、六氟丙烯为浙江省名牌产品。聚四氟乙烯、R134a 产品为中国石油和化学工业知名品牌产品,R22、R134a 、R41
32、0a产品通过美国保险商试验所(UL)认证。R134a(药用四氟乙烷)获得浙江省药品注册证书,并获得美国DMF归档号。PTFE分散乳液产品通过美国FDA和欧盟EU认证。汽车空调用制冷剂R134a(气雾罐型)产品通过了浙江制造认证,是浙江省首个获 “浙江制造”的化工产品,是美国霍尼韦尔、沃尔玛、汽车地带等的合格供应商。巨化牌商标为中国驰名商标。 公司长期与国内知名产业院校合作,目前拥有有效发明专利证书 75 份、实用新型专利证书47 份,外观设计专利 6个。其中氯甲烷关键工艺技术、HCFC-22工艺技术、PVDC树脂加工改进技术、四氯乙烯工艺技术等处于国际先进水平。R404a、R410a、R407
33、a、R507a、R125等产品标准的修改采用美国空调与制冷剂标准,达到国际先进水平。公司下属的氟化公司被评为国家知识产权优势企业。 巨化股份的“食品包装材料用新型聚偏氯乙烯共聚树脂开发”这一生产技术,除了拥有这种产品的完全自主知识产权,还获得2016年度浙江省科技进步奖二等奖。 公司实行全程信用管理,定期对客户进行评定,并给予授信期限和信用额度。 2017年,公司客户满意度为 89.12% ,无产品质量查处案件。公司综合管理体系通过第三方的再认证审核。 Economic responsibility 3、伙伴责任、伙伴责任 公司本着合作共赢、构建和谐生态原则,与合作伙伴建立稳定、互信的合作关系
34、。 公司实行供方评定制度、招投标制度,公平对待供应商。与供应商建立稳定的供需关系,共同降低交易成本,共创交易价值。公司严格履行供应合同支付供应商货款,保证供应商的合法权益。 公司奉行稳健、持续经营理念,实施内部控制工作方案,严格控制经营风险和偿债风险。公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,按照与债权人签订的合同履行债务,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,保护债权人的长远利益和合法权益。 2017年,公司原材料供应渠道安全稳定,保证公司稳定生产。公司无拖欠供应商货款而被供应商起诉之情况,商业贿赂案件和腐败案件为0。 2017年末,公司资产负债率为 15.96 %,流动比率为3
35、.26 ,速动比例为2.80 ,确保公司债务清偿能力。2017年,公司无违约债务。 社会责任篇社会责任篇 政府责任 Social responsibility 1、政府责任、政府责任 促进地方经济发展 公司经过持续的转型升级和结构调整,现已发展成为自我配套体系完整、产业链完整的中国氟化工领先企业。以巨化为核心形成了“中国化工新材料产业园”、中国“氟硅之都”、“氟硅新材料特色产业基地”、“省氟硅新材料产业技术创新综合试点基地”等氟硅产业集群,环境友好型制冷剂、安全食品包装材料、高性能氟材料等产品优势明显。为地区经济社会发展作出了突出贡献,提升了地区的知名度和影响力。 促进先进制造业发展 公司将食
36、品包装材料确定为战略行业,加强技术研发,逐步形成了肠衣膜树脂、保鲜膜树脂、多层共挤膜树脂等产品群集产业链,覆盖包括包装食品、药品、军用品、化妆品等附加值高的市场,从肠衣膜树脂市场向家庭保鲜的PVDC保鲜膜树脂和包装冷鲜的多层共挤膜市场转变,引导国民消费观念的改变。 2017年,为了适应电子化学材料行业技术壁垒、市场壁垒和行业集中度高,国产化程度低等行业特点,抓住国家集成电路产业快速发展、国际产能向中国转移加速的有利机遇,推进电子化学材料产品国产化,公司联合国家集成电路产业投资基金公司等共同出资设立中巨芯科技,整合国内外有价值的电子化学材料行业企业。 32355 39283.98 61,561.
37、27 0200004000060000800002015年 2016年 2017年 近三年公司上缴税费总额近三年公司上缴税费总额133200万元万元 含氟材料新品种、系列化、精细化含氟材料新品种、系列化、精细化 应用领域:应用领域:航空航天、建筑材料、军用领域 ODSODS替代品及新型制冷剂替代品及新型制冷剂 应用领域:应用领域:绿色环保节能型的制冷设备 电子化学材料系列产品电子化学材料系列产品 应用领域:应用领域:信息通讯、消费电子、节能照明 食品包装材料系列及食品包装材料系列及VDCVDC- -PVDCPVDC材料材料 应用领域:应用领域:医用包装、食品包装、化工包装 己内酰胺产业链拓展己
38、内酰胺产业链拓展 应用领域:应用领域:电子电器、工业机械、日用消费品 公司产品分布及应用领域公司产品分布及应用领域 社会责任篇社会责任篇 员工责任 比例比例 其他人员4% 行政人员6% 财务人员2% 技术人员11% 营销人员3% 生产人员74% 比例比例 大专及以上52% 中专技校 11% 高中及以下 37% Social responsibility 公司坚持以人为本,通过不断地改善员工工作环境,提升员工职业技能水平,为员工提供成长和发展的机遇与平台,促进员工与企业的共同进步。 员工情况 公司稳健经营、发展,为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2017年12 月31日,公司从职人员为 57
39、30人。 员工权利 公司严格遵守中华人民共和国工会法,支持工会依法开展工作,保障员工依法行使民主管理的权利。公司所属企业严格按照有关规定建立工会组织,实现建会率100%,员工入会率100%,集体合同覆盖率100%。公司尊重妇女权利,所属企业的工会组织都建有女工委员会,担负维护女工权益的职责,保障男女工在经济、社会和政治领域享有平等待遇。 公司严格遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章,依法保护员工的合法权益,建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度,保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务。 公司坚持按劳分配,建立工资正常增长机制,对从事
40、夜班、高温、可能产生有毒有害的环境等特殊环境下工作的员工给予特殊津贴和休养,为员工建立了午餐费、防暑降温费等福利补贴项目。公司员工享有国家法律、法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期,以及员工加班和假期工资待遇等。公司建立健全员工社会保险制度、住房公积金制度、补充保险制度,依法为员工缴纳保险费用。 公司不断完善员工反映问题和诉求的渠道及处理机制,员工可通过投诉电话、上访、举报箱等渠道,反映他们遇到或可能发生的问题。公司高度重视员工的申诉事件,保证处理程序正当、依据明确、结果恰当,保障了员工的合法权益。 4287 185 631 90 350 187 02000400060
41、00生产人员 营销人员 技术人员 财务人员 行政人员 其他人员 员工专业结构员工专业结构 2959 654 2117 004000大专及以上 大中专技校 高中及以下 员工受教育程度员工受教育程度 社会责任篇社会责任篇 员工责任 公司每年开展员工满意度和上海品茶认同度调查,员工满意度和认同度逐年提高 Social responsibility 员工健康 公司建立包括职业健康安全管理体系在内的综合管理体系,提高装置本质安全,保证职业健康管理机构的合理设置,配备齐全的专(兼)职职业健康管理人员,确保各单位OHSAS18000职业健康安全管理体系、职业病防治工作有序开展。落实企业
42、职业病危害项目申报和职业健康监护管理,妥善安置职业禁忌症人员的工作。在工作现场设置职业病危害警示与告知标示设置,不断改善员工作业环境,持续提高员工安全生产技能,定期对员工体检,防范安全事故和职业病发生。公司为女工提供专门卫生保护津贴,定期为女工进行健康体检。 员工培训 公司高度重视培训工作,积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等,并鼓励和奖励员工自我学习,帮助员工制定职业规划,鼓励员工承担有挑战性的工作,着力打造“学习型”的企业。 员工发展 公司鼓励员工专精所长,不同的职务通道有相同和平等之晋升机会,给员工个人发展以充分的空间。根据工作性质的不同,建立员工管理、技术和业务三个系列
43、通道,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。 员工满意度提高 公司每年开展员工满意度和上海品茶认同度调查,员工满意度和认同度逐年提高 2017年,公司员工劳动合同签订率达 100 、及时续签率100 %;千人负伤率为 0.069 ,职业病发病率为 0 ;员工工资总额为58178.15 万元,工资增长34.64 %;员工各类保险费用为 6069.40 万元;员工住房公积金为 4895.38万元;培训教育的经费为 1259.03 万元;无劳动争议案件。 项项 目目 2015年年 2016年年 2017年年 管理人员满意度 82.8% 83.5 83.7 基层员工满意度 78.3%
44、81.8 82.2 项项 目目 2015年年 2016年年 2017年年 文化认同度调查 81.92 81.95 82.36 社会责任篇社会责任篇 安全生产 Social responsibility 3、安全生产、安全生产 公司属化工行业,具有易燃易爆、有毒、有害、高温高压的生产特点。如果因生产过程管理控制不当、或其他不确定因素发生导致安全事故,将给公司财产、员工人身安全和周边环境带来不利影响。为此,公司将安全生产提升到事关企业生存权和发展权的高度,并作为公司经营管理底线的底线。通过建立和完善质量、环境、安全职业健康安全卫生一体化管理体系,严格执行企业标准体系,加强危险源、环保因子的识别与控
45、制。开展风险、隐患的检查、梳理,限期加以整改,及时消除安全隐患,切实加大硬件投入,推行装置APC智能控制改造,提高装置设备本质安全水平。加强员工队伍建设,提升职业素养和责任意识,科学管理、严格管理,实行从项目建设到生产销售的全过程风险控制等措施,保证安全生产。 公司依托衢州市、巨化集团有限公司的事故救援体系,建立健全事故应急预案,以保证安全处于可控状态。 4、社区参与、社区参与 公司在敬天爱人的文化内核指导下,充分发挥企业资源优势,关注社会弱势群体、助学助教、环境保护等公益领域,不断提升公司对社会公益的贡献和影响。 公司定期对厂区及周边农村的大气环境、地下水、地表水、土壤等进行采样检测,详细了
46、解和掌握当前公司及周边环保状况和准确数据,为下一步制定环境保护对策措施提供可靠的依据。 作为省级文明单位,公司与常山县青石镇砚瓦山村建立文明共建结对关系,并制定三年计划。公司和衢化医院携手下乡义诊,组织开展科学健康、卫生养生等宣传教育,帮助村民提高健康水平。为支持砚瓦山村文明村镇活动的开展,巨化股份资助购置垃圾箱,打造绿色文明,共建美好家园。春节期间联合巨化书法家协会开展文化下乡活动,与结对村共同开展传统节庆礼仪、特色民俗文体活动,共建健康向上的农村文化。 公司坚持开展组织志愿者活动,引导公司广大青年志愿者走进社区、乡村、学校、企业,广泛开展抗灾救灾、优质服务、科普教育、社区建设、扶贫帮困、义
47、务献血等活动,送温暖、送爱心。 公司除加强员工职业道德教育外,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强不稳定因素排查,确保一方平安。2017年,未发生员工违法刑事案件,未发生员工及其家属集体到政府上访事件。 公司下属的宁波巨化公司每年参与宁波市慈善总会、宁波市镇海区慈善总会和宁波石化经济开发区“扶贫结对”捐助活动。 2017年,公司慈善捐赠共 6 万元。 环境责任篇环境责任篇 环境管理 2017年,公司以建设节约型社会,增强可持续发展能力为目标,有效履行环境保护、节能减排的责任。 Environmental responsibility 1、环境管理、环境管理 环境管理制度 公司重视环境保护工作,
48、建立健全各级环境保护机构。同时,在环保管理方面与巨化集团有限公司资源共享,互为补充。 根据浙江省五水共治、大气污染物治理、美丽城市建设、重点环保项目督查服务等多项环境整治要求,持续开展重点环保隐患治理工作。为保护和改善环境,防治污染及其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设和促进企业经济可持续发展,全面快速推进企业环境污染治理工作,实现公司环境效益、经济效益与社会效益的多赢。2017年,公司实施环境污染治理“提标、提质、提速”机制,明确并实施公司级重点环保隐患治理项目,通过重点环保隐患治理项目的实施,全面提升了区域环境质量,实现了巨化环境效益、经济效益与社会效益多赢,快速推进环境污染治理工作。
49、 清洁生产 公司坚持贯彻科学发展观,坚定不移地走新型工业化道路,坚持“环境立厂,遵章守纪,全员参与,清洁生产,减污增效,持续发展”的环境方针,加强技术创新,推行清洁生产。减少了能源和原材料的消耗,降低了污染物的排放,改善了厂容厂貌和工作环境,取得了经济效益和环境效益的双赢。 教育培训 报告期内,公司参加环保主管部门和行业协会举办的各类培训共5期,公司环境管理体系符合环境管理的要求。 为确保公司环境管理体系的有效运行,不定期组织下属公司环境管理人员开展交流会议,学习环境管理的相关制度,研究讨论工作中存在的环保问题。各分子公司也开展各具特色的内部环保培训活动,如全员HSE培训及QMHSE管理内审员
50、培训;定期举行环保知识培训班、清洁生产培训班、环境保护知识竞赛;邀请行业专家授课,并及时将最新环保形势和环保政策在公司安全环保季刊上报道。 环保相关法律法规执行情况 报告期内,华东督察组、浙江省环境监测中心及所在地区市、县(市、区)环境监测站对本公司及下属企业多次进行监督性监测、飞行监测。监测结果显示,各污染物的排放浓度均达到相关排放标准。根据排污费征收使用管理条例和有关环境保护法律、法规、规章的规定,公司2017年度共缴纳排污费1600余万元。未发生过重大环境污染事故、环境违法事件和环境信访事件。 环境责任篇环境责任篇 环境目标 Environmental responsibility 2、