2016-2022年员工人均薪酬高于当地平均水平 原图定位

受宏观因素影响，经审慎评估，公司拟调整《业绩目标及奖惩方案协议（2019-2023）》业绩考核要求： 1）协议执行期间由 2019-2023年调整为 2019-2024年，至 2024年 12月 31日止；