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美世全球养老金指数

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2、老龄化和自动化抵御力指数：增强工业4 .0背景下老龄化员工团队的抵御力 1 随着工业4.0的浪潮席卷而来，各个政府和企业，无论规模大小，都面临着前所未有的颠覆速率。
新的技术和能力催生了新的行业、市场和经济体，对传统行业造成了巨大冲击。
在技术创新的不断延伸之下，全球各地的劳动力都面临着空前严峻的挑战。
随着智能技术使用的激增，许多岗位尤其是那些常规、重复性、低技。

3、2020年全球人才趋势报告致胜法则同理心智现在致未来美世的 2020年全球人才趋势报告揭示了当前我们所面临的现状以及未决的争议令我们备受困扰，即便在我们看来新的十年充满了机遇。
这种机遇暂时性地被爆发的疫情所阻断。
诸如国内生产总值这样由来已久的衡量指标似乎正在逐渐失去效力，而许多在过去几十年间欣欣向荣的传统机构正踏上转型的征程。
动荡时期所发生的变革不仅正在颠覆当下，也。

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6、们备受困扰，即便在我们看来新的十年充满了机遇。
这种机遇暂时性地被爆发的疫情所阻断。
诸如国内生产总值这样由来已久的衡量指标似乎正在逐渐失去效力，而许多在过去几十年间欣欣向荣的传统机构正踏上转型的征程。
动荡时期所发生的变革不仅正在颠覆当下，也将重新定义我们生活、工作、经营和业务往来的方式即便疫情消退也不会回到从前。
今年7,300位调研对象明确表态，若要打造更光明的未来为我们及我们的后代我们必须成为变革的引领者。
作为变革的引领者，我们需要对企业肩负的责任持有更加全面的理念。
其中有一条目前正在经受考验，那就是企业的经营宗旨不再局限于股东回报，而是将个人和社会的幸福安康置于核心位置。
本研究显示我们需要小心谨慎地管理数字和工作场所转型。
数字转型正在分化企业预测当前风暴的能力。
然而，变革还当与能力相匹配。
在疫情爆发之前，三分之二的员工就已意识到崩溃的风险，现今仅有五分之二的企业认为他们做到了真正的数字化。
此外，并非所有企业都能适应弹性工作，尤其是零售业、健康保健和汽车行业在建设支持长期弹性工作制的文化方面仍旧困难重重。
今年，98%的企业高管计划对企业进行重新设计，以便为迎接即将到来的挑战做好准备将重新划分部门和职能和减少层级及采用矩阵式结构作为重中之重。
这不足为奇，因为大多数企业（85%）都希望技术转型能继续成为业务变革的首要推动力，与此同时，不断提升的客户期望值（87%）和行。

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8、为 11.5%。
其中第一、二支柱养老金规模分别约 8.7 万亿、2.5万亿，占比约 77%、22%。
第一支柱占比高，以基本养老保险为主，社保基金为重要补充。
2019 年底我国基本养老保险基金累计结余 6.3 万亿元，5 年 CAGR12%。
社保基金为我国第一支柱的重要补充，由全国社保基金理事会负责管理。
2019 年底我国基本养老保险覆盖人数近 9.7 亿，占 15 岁及以上人口比重约 83%。
虽覆盖人群广，但基本养老金替代率低， 2019年不足 45%，显著低于世界银行所建议的不低于70%水平。
人口老龄化下基本养老金支付压力提升。
2020 年城镇职工基本养老保险基金出现收支缺口约 7200 亿元。
第二支柱发展快，为固定缴费模式，采用个人账户方式管理，企业年金覆盖人群占非国有单位城镇就业人员比重不足 7%。
第二支柱为企业年金与职业年金，2019 年底我国企业年金结余 1.8 万亿元，职业年金接近 7000 亿元。
企业年金办法规定企业缴费、企业和职工合计缴费每年不超过职工工资总额的 8%、12%。
企业年金覆盖人群有限，2019 年底我国企业年金参加职工 2548 万人，占非国有单位城镇就业人员比重约 6.6%，占比近四年并未提升。
第三支柱刚起步，目前采用产品制。
2019 年 6 月，人社部提出符合规定的银行理财、商业。

9、含厦门市)和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点，试点期限暂定一年。
20118年8月6日首批14支养老目标基金获准发行，主要内容是所属的基金公司包括工银瑞信、华夏、南方、嘉实、广发、中银、博时、富国、万家、中欧、易方达、鹏华、银华和泰达宏利。
2018年1月22日和12月28日第二批养老目标基金(共计12只)正式获批和第三批养老目标基金(共计14只)正式获批。
泰康人寿汇享有约养老金保险条款泰康汇享有约养老年金保险(分红型)最低年交保费是每份缴纳1000元，缴纳年限是3-20年，终身有保障，其保险责任是养老保险金、分红、身故保险金、一次性领取选择权。
泰康尊享-生年金保险C款(万能型)，最低年交保费是10元，缴费年限是趸交，并且终身有效，保险责任主要是年金、身故保险金、部分领取、万能账户二次增值。
泰康投保人豁免保险费重大疾病保险最低年交保费是6314元，缴费年限是9年，保障期限是自本合同生效日零时开始,至泰康汇享有约养老年金保险(分红型)合同最后一次保险费约定交纳日的24时止。
且保险责任是泰康汇享有约养老年金保险分红型)剩余应交保费。
老年金保险责任汇享养老保险分为养老保险金/年金、身故保险金、领取方式和其他权利等几种类型，其汇享养老保险有约养老年金保险的分红型和万年型。
其中分红型中的养老保险金/年金有20年保证领取;终身递增：每三年递增合同基本额的3%;身故保险金的分红型是领。

10、对计划成员已经累积的任何福利的资金短缺的支付。
养老金义务债券(POB)是一种由市政或国家实体发行的应税债券。
计划发起人用债券收益为养老金计划的部分或全部未备基金的应计负债提供资金，然后在数年内偿还POB创造的债务。
基本上，计划发起国在其对养恤信托基金的年度缴款中取消了部分或全部过去的服务费用部分，同时每年支付债券的偿债费用。
在当前低利率环境下，应税市政债券的利率在3%以下。
图1 年度计划总赞助费用：证明提供POB的预期长期结果的一个简单方法是查看确定性的预测。
这种预测基于单一的固定假设，包括未来的预期资产回报，显示了债券生命周期内的相关计划指标。
例如，它可以显示计划发起人在未来30年的预期成本，假设债券发行利率为3.00%，计划资产每年回报6.25%，如图2所示。
图2 计划总赞助成本，全年投资回报率6.25%：这一预测清楚地表明，对于这种特定的投资回报情况，在未来30年，有POB的计划发起人的成本将比没有POB的要低。
这并不奇怪，因为在一个简单的水平上，计划发起人将以3.00%的利率借款，以6.25%的利率投资。
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数据来源：美国Milliman公司：养老金义务债券案例研究：城镇如何量化和减轻风险。

11、落地。
2020年5月25日在两会期间活动中对养老金第三支柱政策中的详情是全国政协委员、证监会原副主席姜洋:打通第二、第三支柱，促进补充养老保障体系发展;建立市场化的养老金投资运营体系;支持养老目标基金发展。
2020年10月21日在2020年金融衙论坛活动中对养老金第三支柱政策中的详情是央行党委书记、银保监会主席郭树清:要发挥金融优势，大力发展第三支柱养老保障，有效缓解我国养老保险支出压力。
总的方针是两条腿走路，一方面要正本清源，统一养老金融产品标准，清理名不符实产品；另一方面开展业务创新，大力发展真正具备养老功能的专业养老产品，包括养老储蓄存款、养老理财和基金、专属养老保险、商业养老金。
证监会主席易会满建议：要加强投资端制度建设，并明确表示推动优化第三支柱养老含等中长期资金入市的政策环境。
2020年11月21日在艮保监会国务院政策例行吹凤会活动中对养老金第三支柱政策中的详情是银保监会副主席梁涛:国际经验表明，第三麦柱作为个人补充养老保险的制度是利用金融手段增加养老保障供给的有效形式。
2020年12月16日在国务院政策例行吹凤会活动中对养老金第三支柱政策中的详情是银保监会副主席黄洪；下一步，憾保监会主要从以下几个方面来加快推进商业养老保险的发展:一是加快发展专业化经营市场主体;二是扩大商业养老保险领域对外开放；三是加大养老保险产品创新;四是强化养老保险基础建设;五是加强人才队伍建。

12、我国老龄人口绝对数量逐年攀升，目前已成为全球唯一老龄人口超1亿的国家。
截止2019年，我国65岁及以上人口为1.76亿，占总人口比重达12.6%。
根据国务院发的国家关召发展规划(2016-2030年)预测，2030年我国60岁及以上人口将达到3.6亿。
占总人口比重将高达25%。
2019年我国养老金体系三大支柱的市场规模为10.76万亿元。
第一支柱8.35万亿占比78%处于主导地位。
我国养老金体系。

13、COVID19危机影响了我们所有人，但它对职业妇女的影响却是毁灭性的。
短短几个月内，由于裁员和我们生活和工作方式的转变，加拿大劳动力中的女性参与率跌至30年来的最低水平。
这种影响现在有可能破坏下一代女性领导人的管道，有可能逆转加拿大企业在。

14、据北京商报报道，2021 年3 月1 日，契合灵活就业劳动者特点的专属商业养老保险试点在浙江及北京落地。
从试点落地过程来看，2020 年 10 月，银保监会在2020年金融街论坛年会上提及以专属养老保险等形态满足养老需求;2020 年 1。

15、雇主养老盒计划包括DB和DC计划。
DB计划 Defined Benefit Plan为确定领取型，退休待遇根据约定公式计算出来，计划保证退休后固定的退休金额领取水平，该计划通常只由雇主供款，根据雇主不同，DB计划包括私营部门DB计划州和地方。

16、今天的领导人很快就指出，他们是多么专注于赋予妇女权力，他们是多么努力地建设多元化的团队，但现在是时候真正做到这一点了。
我们离性别平等还有很长的路要走。
在各个行业和地区，妇女继续面临各种挑战从不公平待遇到不平等的薪酬，以及获得职业发展和晋升的。

17、根据中国养老金发展报告 2020统计结果显示，股票资产的收益风险比在长期明显胜出，符合养老基金提高收益率的需要。
根据美国的股票债券国库券三类主要资产在不同期限下的投资收益率表现，在期限较短时，股票资产的最佳收益是最高的，最差收益也是最低的;。

18、我们的观点是，通过有针对性的干预和安全和福利文化，积极主动地缓解健康问题如情绪健康和流行病相关需求的雇主，会带来积极的业务成果。
这些结果包括更稳定的业务，更有活力和忠诚的员工，更好地管理医疗残疾和工人索赔。
2019冠状病毒病大流行的持续时间。

19、请务请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明必阅读正文之后的信息披露和重要声明行行业业研研究究行行业业深深度度研研究究报报告告证券研究报告证券研究报告保险保险推荐推荐维持维持重点公司重点公司重点公司 20。

20、20202021年全球人才趋势报告同理心致胜之道智现在致未来美世的20202021年全球人才趋势报告揭示了新冠疫情以及未决的争议令我们备受困扰。
对于疫情所造成的人类和经济影响的顾虑是显而易见的，这也加剧了对保护主义的担忧，并削弱了社。

21、为了保持连续性和可比性，今年的调查问题与往年基本一致。
与前几次调查一样，此次调查的样本包括广泛行业领域的大型和中型跨国雇主，这些雇主雇佣了参与IPPs isp的外籍和本地员工，成员从少于10人到超过19,000人不等。

22、证券研究报告请务必阅读正文之后的免责条款一个可以一个可以改变改变未来未来的制度建设的制度建设非银行金融行业个人养老金专题报告2022.4.25 中信证券研究部中信证券研究部核心观点核心观点童成墩童成墩联席首席非银分析师 S10。

23、 Tableyemei1 观点聚焦 Investment Focus Tableyejiao1 本研究报告由海通国际分销，海通国际是由海通国际研究有限公司，海通证券印度私人有限公司，海通国际株式会社和海通国际证券集团其他各成员单位的证券研究。

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