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全国人力资源服务机构排名
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1、中国人力资源服务未来趋势推演 基于因果模型的宏观行业溯源分析 金柚网研究院 目录 CONTENT 1. 研究方法论 2. 中国人力资源服务行业发展历程 3. 中国人力资源服务发展的国际借鉴 4. 中国人力资源服务行业现状和未来趋势 3 研究方法论 PEST分析 归纳分析 对 比 分 析 政治环境 经济环境 社会和文化环境 技术环境 对比分析法指根据一定的 标准，对两个或两个以上 有联系的事物进行考。
2、 目 录 2020 全球上市人力资源服务公司市值排名研究综述 01 2020 全球上市人力资源服务公司市值榜 08 2020 全球上市人力资源服务公司市盈率前十名 14 2020 全球上市人力资源服务公司收益率前十名 17 2020 全球上市人力资源服务公司市净率前十名 20 2020 全球上市人力资源服务公司市值净增额前十名 23 2020 全球上市人力。
3、经济体均出现增长乏力的态势。 除此之外，中美贸易磋商带来的不稳定性，以及英国脱欧旷日持久的不确定性，加剧了市场情绪的波动。 即便如此，趋于温和的通货膨胀和宽松的货币政策也预示着全球经济将在困境中逐渐回升。 与此同时，工银国际研究对 2020 年全球经济的展望发现，新的趋势将渐次形成：从技术进步对人力的简单替代，到第四次工业革命奠基，硬核科技崛起；从“以邻为壑” 的恶性竞争，到价值链深度重塑，构建互利共赢的新区域化和全球化。 1 这些趋势的形成，都是基于市场需求的引发与推动以及企业自身的战略定位，以期待在新的市场博弈中，企业能够灵活应对时代迷途，把握混沌市场环境中的先机，以便为客户创造更大的价值。 市值 (Market Capitalization) 作为公司在市场上公允价值的直观反映，是衡量上市公司综合实力大小的重要标杆。 市值的大小可折射出企业经营的相关信息，体现企业的行业地位、成长潜力、管理水平、团队素质、品牌形象等指征，反映了企业的综合素质，对如何实现公司价值最大化、股东价值最大化有着极为关键的影响。 继 2019 年 7 月 2 日发布2019全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告后， 2020 年伊始 HRflag 再次率先对全球多家上市人力资源服务公司进行了市值研究，就其 2019 年 12 月 31 日股市收盘时市值 (Market Capitalization)、市盈。
4、 报告说明 Disclaimer 本报告的数据来源主要包括如下几个渠道：各上市公司公布的2019财年年度财务报告，上市公 司所隶属的证券交易所公布的其2019财年年度财务信息，非上市公司数据来自其向HRoot提供的经 第三方审计或经政府部门认可的财务报表。 财报中非美元单位的财务数据均按2019年平均汇率转换 成美元。 数据调研组在分析撰写过程中虽做了力所能及的努力，但由于编制时间仓促、编者水平有 限。
5、苗期现代企业制度改革产生大批下岗职工，劳动制度、毕业生就业制度改革人力资源开始市场化，民营和外资人力资源服务机构开始涌现2007年至今成长期市场对人力资源服务的需求增强，国家对人力资源服务行业重视和支持人力资源服务业务朝多样化、高端化发展中国人力资源服务行业现状和未来趋势就业者和用工方对人力资源服务的需求与时俱进，人力资源服务业须发挥更大的人才配置作用。 政策应对老龄化压力，立法完善新用工关系。 以职业教育驱动行业下一轮增长，以解决社会问题为行业终极使命。
6、中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析 中国人力资源中国人力资源服务业未来趋势推演服务业未来趋势推演 基于因果模型的宏观行业溯源分析基于因果模型的宏观行业溯源分析 发布单位：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 编写单位：金柚网研究院 2020 年 6 月 中国人力资源服务业未来趋势推演基于因果模型的宏观行业溯源分析 II 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会简介中国管理。
7、其中，Adecco 的诞生就源起于 Adia 和 Ecco 的并购，1974 至 1996 年前身 Adia 收购了 85家公司，后续 Adecco 通过并购逐步壮大体量。 Adecco 的运营及管理高度分散，允许被并购企业以原有方式继续开。
8、 e签宝成立于2002年，是我国领先的互联网电子签名企业与电子劳动合同平台，致力于为政府企业个人用户三类群体提供全生命周期的电子劳动合同服务。 历经多年行业沉淀与打磨，e签宝在各行各业均累积了成熟丰富的应用，其业务覆盖人力资源政务服务银行医。
9、高级人才寻访猎头高级人才寻访服务，俗称猎头，是指为客户提供咨询搜寻甄寻评估推荐并协助录用高级人才的系列服务活动，是人力资源服务对高端人才进行市场化配置的重要业态，推动了人尽其才的良好局面形成。 我国猎头行业政策准入门槛低，监管相对宽松，猎头企。
10、PERSOL集团是由70多家国内外企业组成的企业集团，业务范围广泛，提供临时用工服务永久安置和招聘媒体，并将业务延展到IT外包和设计开发。 PERSOL集团致力于解决劳动和就业问题，以实现集团的愿景：为促进个人和组织的增长和创新打造社会基础设。
11、2021年，各国各企业的商业经营员工工作方式以及招聘用人的需求及形式被迫转变。 部分企业因需求骤减，暂停或减少了招聘活动。 而在线招聘企业在2020财年表现可圈可点，部分企业逆分翻盘。 LinkedIn领英：数字营销广告高歌猛进。 2020年7月，。
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