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文化实际上是关于如何完成工作的日常细节。50%的员工在他们的组织绩效方法中体验到最强烈的文化。你管理绩效的方式对敬业度和文化有很大的影响。管理者如何建立一致性、沟通、识别和反馈,都塑造了员工的体验。专注于推动员工成功和幸福的方法。53%的员工对文化的认同感和庆祝感最强。员工希望自己的贡献受到重视。